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MoreJob株式会社が運営する転職メディア「ミライのお仕事」において、「企業紹介の内部リンク機能」を全記事（1,440本）に追加いたしました。

本機能により、読者はテーマ別・地域別に関連企業の事例を横断的に比較・参照できるようになり、より効率的な情報収集が可能となります。

キャリア観の多様化が進む中、単一の事例ではなく複数企業の取り組みを比較検討したいというユーザーニーズに応え、様々な企業・自治体の事例を軸別に紹介する導線を強化いたします。

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MoreJob株式会社が運営する働き方メディア「ミライのお仕事」にて、男性育児休業取得を推進する企業・自治体の先進事例特集を掲載いたしました。

背景

厚生労働省が「くるみん認定制度」の基準を改正し、男性育休取得率の要件を従来の10％から30％に引き上げる方針を発表。これにより企業には制度整備だけでなく、実効的な運用体制と社内文化醸成が求められています。

特集内容

急速な少子化・人口減少に対応するため、男性育休を「例外」から「当たり前」へと変革する企業の取り組みや好事例をご紹介しています。

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MoreJob株式会社が展開する長期インターンシップ紹介サービス「MoreJobIntern」の登録者数が前年比160%増加しました。リクルート就職みらい研究所の調査によると、現在大学生の約4割が4日以上の中長期型インターンに参加しており、1ヶ月以上の経験者も13%を超えています。

MoreJobIntern：https://morejob.jp/intern

この背景には、実務経験を通じて自らの適性や志向を見極め、納得感のあるキャリア選択を目指す学生の増加があります。MoreJobInternでは、学生の特性を丁寧にヒアリングし、企業とのマッチングからフォローまで一貫してサポート。早稲田大学の学生たちからは「仕事の質が変わった」「就職活動への理解が深まった」など前向きな声が寄せられています。

MoreJobInternは今後も、単なる就職準備ではなく、学生が主体的にキャリアを形成するための第一歩となる実践的な学びの機会を提供していきます。

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当社が運営する「ミライのお仕事」では、全国86の自治体における「働き方」について詳細な取材を行い、その魅力を無料で紹介しています。

「ミライのお仕事」：https://morejob.co.jp/mirai/

各自治体では時間単位の有給休暇制度、育休復帰率80%以上、面接重視の採用試験改革、年齢制限の撤廃など、ワークライフバランスを重視した先進的な取り組みが進められています。

これらの情報はすべて各自治体に直接取材して作成しており、地方自治体への転職を考える方や人事担当者の方々にとって参考になる情報となっています。

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長期インターン人材紹介サービス「More Job Intern（モアジョブインターン）」のプロモーションポスターを２０２４年１０月９日より東京メトロ「早稲田駅」に掲出。長期インターンを希望する早大生を中心とした学生への認知拡大および、インターン生を採用したい企業とのさらなるマッチングを目指します。

*日本鉄道広告協会 e-販促データによる （2019年度情報）

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