MoreJob株式会社が運営する転職メディア「ミライのお仕事」において、「企業紹介の内部リンク機能」を全記事(1,440本)に追加いたしました。
本機能により、読者はテーマ別・地域別に関連企業の事例を横断的に比較・参照できるようになり、より効率的な情報収集が可能となります。
キャリア観の多様化が進む中、単一の事例ではなく複数企業の取り組みを比較検討したいというユーザーニーズに応え、様々な企業・自治体の事例を軸別に紹介する導線を強化いたします。
MoreJob株式会社が運営する転職メディア「ミライのお仕事」において、「企業紹介の内部リンク機能」を全記事(1,440本)に追加いたしました。
本機能により、読者はテーマ別・地域別に関連企業の事例を横断的に比較・参照できるようになり、より効率的な情報収集が可能となります。
キャリア観の多様化が進む中、単一の事例ではなく複数企業の取り組みを比較検討したいというユーザーニーズに応え、様々な企業・自治体の事例を軸別に紹介する導線を強化いたします。
MoreJobInternでは、学生向けインターン特設ページに、6名の長期インターン体験談を新たに公開いたしました。
今回掲載した体験談では、大学1年生から積極的にインターンに挑戦している学生や、エンジニア職に関心を持ち、実際にIT系企業で実務経験を積んでいる学生の声などを紹介しています。
どの事例も、それぞれの目標や背景、インターンを通じて得た気づきが描かれており、「リアルなビジネス経験」と「将来を見据えた行動」の大切さが伝わる内容です。
MoreJobInternは、学生一人ひとりの「挑戦してみたい」という気持ちに寄り添い、マッチングから就業後のフォローまで一貫して支援を行っています。
長期インターンを通じて得られる経験は、就職活動における“ガクチカ”として活用できるだけでなく、自身の適性や将来像を明確にする貴重な機会となります。
実際に、「就職活動全体への理解が深まった」「自己分析や企業選びが効率的に進んだ」といった声も寄せられており、大学低学年からキャリア形成を意識する学生にとって、有意義なプログラムとなっています。
今後も、学生の可能性を広げるリアルな情報を発信してまいります。ぜひご覧ください。
MoreJob株式会社が運営する働き方メディア「ミライのお仕事」にて、男性育児休業取得を推進する企業・自治体の先進事例特集を掲載いたしました。
厚生労働省が「くるみん認定制度」の基準を改正し、男性育休取得率の要件を従来の10%から30%に引き上げる方針を発表。これにより企業には制度整備だけでなく、実効的な運用体制と社内文化醸成が求められています。
急速な少子化・人口減少に対応するため、男性育休を「例外」から「当たり前」へと変革する企業の取り組みや好事例をご紹介しています。
このたび、MoreJob株式会社は環境省が推進する国民運動「デコ活(脱炭素につながる新しい豊かな暮らしを創る国民運動)」の趣旨に賛同し、「デコ活」応援団に登録いたしました。
「デコ活」とは、2050年のカーボンニュートラル、そして2030年度の温室効果ガス削減目標の実現に向け、私たち一人ひとりが日常生活や働き方を見直し、より環境にやさしい選択をしていこうという全国的な取り組みです。国・自治体・企業・団体が連携し、脱炭素社会を目指したライフスタイルの転換を後押ししています。
MoreJob株式会社は、「宣言②:生活・仕事の中で、デコ活を実践します!」を掲げ、以下のような具体的な取り組みを行ってまいります。
私たちは人材サービスを通じて、社会課題の解決とともに、環境への責任を果たすことを企業の使命と捉えています。今後も「デコ活」応援団の一員として、持続可能で彩り豊かな社会の実現に貢献できるよう、積極的に活動してまいります。
詳しくは「デコ活」公式サイトをご覧ください
https://ondankataisaku.env.go.jp/decokatsu/
MoreJob株式会社は、歩行者優先の社会づくりを目指すプロジェクト「Respect The Law 38(リスペクト・ザ・ロー38)」の趣旨に賛同し、パートナー企業として本プロジェクトに参画いたしました。
「Respect The Law 38」は、交通ルールの「第38条(横断歩道における歩行者優先)」に由来し、歩行者ファーストな社会を実現するために、企業・団体・個人が連携して社会意識の向上を図る取り組みです。
このたび、当社もその想いに共感し、パートナーとしてプロジェクトに参加し、公式サイトにも掲載されました。
掲載ページはこちら:https://respect-38.com/partnership/
MoreJobは、若者や地方の人々が安心して暮らし、働ける社会の実現を目指しています。交通安全と歩行者尊重の文化づくりは、その基盤となる重要なテーマと捉えており、今後も社会全体で「人を大切にする」意識が広がるよう、微力ながら貢献してまいります。
また、当社が運営する人材紹介・インターン支援事業においても、「地域で安心して働ける」環境整備を重視しており、本プロジェクトと通じる理念を大切にしています。
企業活動を通じ、交通安全と働く人の安全・尊厳が守られる社会の実現に向けて、引き続き取り組んでまいります。
MoreJob株式会社は、2025年5月15日(木)に開催された「恵比寿周辺 地域合同清掃」に参加いたしました。
本活動は、地域と企業が連携してオフィス周辺の美化を目指すもので、当日は約100名の参加者とともに、恵比寿ガーデンプレイス周辺でごみ拾いを実施しました。
この清掃活動は、CSR(社会的責任)としての地域貢献に加え、参加者間の交流やチームワークの促進にもつながる大切な機会です。働く街を自らの手で美しくすることで、日々の業務にも新たな意識が芽生えました。
また、今回の取り組みは、社会貢献型SNS「ピリカ」にも記録・共有されました。ピリカは、ごみ拾いを投稿することで社会貢献を可視化する世界最大級のアプリで、世界100以上の国で使用されており、拾ったごみの量や内容が公開されます。
OECDの2019年の統計によれば、プラスチックごみのうち約22%(約820万トン)が自然界に流出していると報告されています。こうした深刻な環境課題に対し、私たち一人ひとりが身近な場所から行動することが求められています。
MoreJob株式会社は、今後も地域や環境への貢献を継続的に行い、持続可能な社会の実現に向けたCSR活動に積極的に取り組んでまいります。
MoreJob株式会社が展開する長期インターンシップ紹介サービス「MoreJobIntern」の登録者数が前年比160%増加しました。リクルート就職みらい研究所の調査によると、現在大学生の約4割が4日以上の中長期型インターンに参加しており、1ヶ月以上の経験者も13%を超えています。
MoreJobIntern:https://morejob.jp/intern
この背景には、実務経験を通じて自らの適性や志向を見極め、納得感のあるキャリア選択を目指す学生の増加があります。MoreJobInternでは、学生の特性を丁寧にヒアリングし、企業とのマッチングからフォローまで一貫してサポート。早稲田大学の学生たちからは「仕事の質が変わった」「就職活動への理解が深まった」など前向きな声が寄せられています。
MoreJobInternは今後も、単なる就職準備ではなく、学生が主体的にキャリアを形成するための第一歩となる実践的な学びの機会を提供していきます。
MoreJob株式会社は、従業員の健康と働きやすい職場環境を整えるため、厚生労働省が推進する『スマート・ライフ・プロジェクト(SLP)』に参加しました。
スマート・ライフ・プロジェクト公式サイト:https://kennet.mhlw.go.jp/slp/
「健康ランチ会」の定期開催
社員同士でヘルシーなランチを持ち寄る日を月1回設定し、栄養バランスやレシピを共有することで食生活改善とコミュニケーション活性化を図る。
「リフレッシュタイム」の導入
毎日決まった時間に短い休憩や軽いストレッチを推奨し、心身のリフレッシュを促進。
「ノー残業デー」の設定
週に1日は定時退社を推奨し、十分な休養や家族との時間を確保できるようにする。
社内チャットツールを活用した健康情報の定期配信
社内チャットツールの専用チャンネルを設け、社員同士で季節ごとの健康アドバイス、簡単レシピ、運動法、健康ニュースなどを定期的に共有。
健康に関する書籍やグッズの貸出・配布
社内に健康関連書籍に関する図書コーナーを設置したり、歩数計やストレッチグッズを貸し出したりする。
健康的な働き方を目指し、これからも従業員とともにより良い職場環境をつくっていきます。
いつも当社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。誠に恐れ入りますが、弊社では下記の期間を2025年ゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
【休業日程】
■2025年4月26日(土)・27日(日)
■2025年4月29日(火)
■2025年5月3日(土)~6日(火)
なお、5月7日(水)午前10時から通常通り営業を再開いたします。休業中にいただいたご連絡については、営業再開後に順次ご対応させていただきます。
皆様にはご迷惑をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
当社が運営する「ミライのお仕事」では、全国86の自治体における「働き方」について詳細な取材を行い、その魅力を無料で紹介しています。
「ミライのお仕事」:https://morejob.co.jp/mirai/
各自治体では時間単位の有給休暇制度、育休復帰率80%以上、面接重視の採用試験改革、年齢制限の撤廃など、ワークライフバランスを重視した先進的な取り組みが進められています。
これらの情報はすべて各自治体に直接取材して作成しており、地方自治体への転職を考える方や人事担当者の方々にとって参考になる情報となっています。
この度、More Job株式会社は早稲田大学マイルストーン編集会発行の「Milestone Express」に広告を掲載いたしました。
1978年創設の同サークルは、早大生に親しまれる情報誌を長年発行しています。
当社の長期インターン人材紹介サービスでは、早大生が登録者の67%を占めています。そんな早大生とのつながりをさらに深めるため、今回の広告掲載に至りました。
学生時代から価値ある経験を積み重ねる皆さんの活動を、More Jobは全力で応援します。
HBC北海道放送の「今日ドキッ!」で、ミライのお仕事が2024/04/12にPRTIMESよりプレスリリースした『最初はみんな社会人1年生!先輩208人が語る、1年目にミス・失敗しちゃったエピソード集』のアンケート結果が使用されました。
テレビ局 | HBC北海道放送 |
---|---|
番組名 | 今日ドキッ! |
番組URL | https://www.hbc.co.jp/tv/doki/ |
放送日時 | 2025年4月2日 16:50〜 |
番組では、「やらかし社会人マナー?新人時代の若き失敗談」として、こうしたデータを踏まえながら、先輩社員たちが語るリアルな失敗談もあわせて紹介。新社会人が“完璧でなくてもいい”と安心できるような温かいメッセージが込められた内容となっていました。
この度、当社は学生の自主的な活動を支援する取り組みの一環として、以下の団体への協賛を実施いたしましたのでお知らせいたします。
【協賛団体】
早稲田スポーツ新聞会(https://wasedasports-sousupo.com/)
出版甲子園(https://spk.picaso.jp/)
当社は長期インターンの紹介サービス(https://morejob.jp/intern)を通じて、学生のキャリア形成を支援しております。今回の協賛活動もその理念に基づき、学生の多様な挑戦を応援するものです。
今後も当社は、学生の皆様の可能性を広げるさまざまな取り組みを続けてまいります。
TBSテレビの「THE TIME,」で、ミライのお仕事が2024/04/04にPRTIMESよりプレスリリースした『「飲みニケーション」についてどう思うか20歳以上の社会人831人に聞いてみました』のアンケート結果が使用されました。
テレビ局 | TBSテレビ |
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番組名 | THE TIME, |
番組URL | https://www.tbs.co.jp/thetime_tbs/ |
放送日時 | 2025年3月25日 6:30〜 |
番組では新年度を迎えるこの時期にあわせて、職場内コミュニケーションの最新トレンドを特集。その中で、ミライのお仕事が実施した「飲みニケーション」に関するアンケート結果が紹介されました。
当アンケートでは、全国の20歳以上の社会人831名を対象に、「会社の飲み会や“飲みニケーション”をどう感じているか」を調査。その結果、実に約7割の社会人が“飲みニケーションには否定的”という意識を持っていることが明らかになりました。番組ではこの調査結果をもとに、企業が従来の飲み会文化を見直し、より柔軟で多様な社内コミュニケーション施策に取り組んでいる様子が紹介されました。
長期インターン人材紹介サービス「More Job Intern(モアジョブインターン)」のプロモーションポスターを2024年10月9日より東京メトロ「早稲田駅」に掲出。長期インターンを希望する早大生を中心とした学生への認知拡大および、インターン生を採用したい企業とのさらなるマッチングを目指します。
掲載場所
東京メトロ「早稲田駅(1日平均乗降人員数81,284人)*」1・2番出口
掲載期間
1期:2024年10月9日(水)〜10月22日(火)
2期:2024年10月28日(月)~11月10日(日)
*日本鉄道広告協会 e-販促データによる (2019年度情報)