MoreJob株式会社が運営する働き方メディア「ミライのお仕事」にて、男性育児休業取得を推進する企業・自治体の先進事例特集を掲載いたしました。
背景
厚生労働省が「くるみん認定制度」の基準を改正し、男性育休取得率の要件を従来の10％から30％に引き上げる方針を発表。これにより企業には制度整備だけでなく、実効的な運用体制と社内文化醸成が求められています。
特集内容
急速な少子化・人口減少に対応するため、男性育休を「例外」から「当たり前」へと変革する企業の取り組みや好事例をご紹介しています。
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MoreJob株式会社が運営する働き方メディア「ミライのお仕事」にて、男性育児休業取得を推進する企業・自治体の先進事例特集を掲載いたしました。
厚生労働省が「くるみん認定制度」の基準を改正し、男性育休取得率の要件を従来の10％から30％に引き上げる方針を発表。これにより企業には制度整備だけでなく、実効的な運用体制と社内文化醸成が求められています。
急速な少子化・人口減少に対応するため、男性育休を「例外」から「当たり前」へと変革する企業の取り組みや好事例をご紹介しています。