プロジェクトマネジメント企業にて、20代のポテンシャル採用からシニアのプロフェッショナル採用までを責任者として担当。25以上の転職エージェント・転職サイト・スカウトサービスを採用担当として活用した経験がある私(マツダ)が解説します!
これを読んでいる方は、転職をするために転職サイトに登録したいけど何を選べばいいかわからない!という悩みを抱えている方が多いと思います。
そこで、ここではおすすめの転職サイトをまとめてご紹介しちゃいます!それぞれのサービスの種類や求人数・特徴をまとめたので、ぜひ自分に合った転職サイトを見つけてみてくださいね。
また、年代別・職種別でもおすすめの転職サイトを紹介しているので、そこからもあなたの希望に合った転職サイトが見つかるはず!ぜひ参考にしてください!
結論:転職サイトとエージェントの併用が転職成功への近道
早速ですが、転職サイトと転職エージェントの違いってわかりますか?
- 転職サイト→求人を見て自分で応募できるサイト
- 転職エージェント→転職をプロが内定獲得までサポート
厳密にいうと、両者には上記のような違いがあります。転職サイトは自分のペースで転職ができる分、全て自分で転職活動をしなければなりません。しかし、転職エージェントはしっかりとしたサポートを受けられるので、不安な方も安心して取り組めます。
また転職サイトとエージェントによって扱っている求人が違いますし、一人で転職をするのは結構体力が必要になります。なので転職をいち早く成功させたいなら、転職エージェントも一緒に活用しましょう!
【おすすめ転職サービス一覧】
サービス名 | 転職サービスの種類 | 公開求人数 |
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リクルートエージェント |
エージェント型 | 419,019件 |
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doda |
エージェント型 | 218,039件 |
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スカウト型 | 99,808件 | |
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エージェント型 | 5,860件 | |
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スカウト型 | 49,287件(2024年5月時点) | |
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エージェント型 | 4,429件 | |
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転職サイトの選び方・コツ
転職サイトは、求人数・専門性・情報量の3つで選ぶのがポイントです。
求人数 | 転職の選択肢を増やすために、多様な求人を掲載していること |
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専門性 | 自分が転職したい業界・職種の求人を多数取り扱っていること |
情報量 | 求人概要だけでなく、企業情報や社風など豊富な情報を掲載していること |
上記3つの観点から、採用担当経験者が選ぶおすすめの転職サイトをご紹介します。
年代別おすすめ転職サイトランキング
転職サイトは、第二新卒向け、40代のミドル層特化など、得意としている求職者の年代が異なる場合があります。そのため、自分の年代に合った転職サイト選びが大切です。
年代別にぜひ登録してほしいおすすめ転職サイトをご紹介します。
【20代】おすすめの転職サイト
昨年、複数の転職サイトを使って転職を成功させた私が「20代にオススメ」の転職サイトを徹底解説します!
20代の転職の特徴は「初めて転職を経験する人が多い」「未経験職種(業界)へ転職する人が多い」といったことです。そのため、第二新卒や未経験者OKの求人を多く扱っている転職サイトを選ぶことが重要です。
20代の方におすすめの転職サイトは、「doda」「マイナビ転職」「リクナビNEXT」の3つ。
転職サイトは、それぞれ独自の求人を保有しています。20代の方なら、「マイナビ転職」「doda」「リクナビNEXT」の3つともに登録してもOKです。加えて、初めて転職活動をする方はdodaの転職エージェントも併用してみましょう。20代の転職支援に強いキャリアアドバイザーが、転職活動のノウハウを一から指導してくれるため安心です。
順位 | サイト名 | 公開求人数 | 専門性 | 情報量 |
---|---|---|---|---|
1位 | doda | 202,921件 (※2024年3月時点) |
登録者の過半数が20代以下 初めての転職者に選ばれている |
写真あり 企業情報あり 社員インタビューあり 取材レポート |
2位 | マイナビ転職 | 18,648件 | 応募者の64%が35歳以上 第二新卒歓迎求人が多い(22,000件) |
写真あり 企業情報あり 編集部コメントあり 社員インタビューあり |
3位 | リクナビNEXT | 101,292件 | 登録者の過半数が34歳以下 若手ハイキャリア求人も豊富 |
写真あり 企業情報あり 社員インタビューあり |
3つの特徴をそれぞれ解説します。
■doda|求人の7割が年収600万円
(出典:doda公式サイト)
・登録者の半数以上(56%)が20代
・第二新卒向けの求人多数(16万件以上)
・未経験歓迎の求人が72,000件以上ある
・dodaでは、担当者が転職をサポートしてくれる転職エージェントのサービスも利用できる
・年収600万円以上の公開求人が約7割
dodaは、未経験でもOKな求人を多数掲載。また他の転職サイトとは違い、転職を知り尽くしたプロがあなたの転職を内定獲得までしっかりサポートしてくれます。なので転職未経験者でも安心。
また実際にHPを見てみると、第二新卒向けの求人が163,243件。未経験歓迎求人が72,000件以上あることがわかります。こういった点からも、初めて転職をする20代にオススメの転職サイトと言っていいでしょう。
dodaは第二新卒枠の求人が多数あったので、よくdodaから求人に応募をしていました。
また年収が600万円以上の求人が7割を占めているため「転職してキャリアアップしたい!」と思っている20代にもオススメです。
上記の特徴を踏まえて分かった「dodaを使うべき20代の特徴」はコチラ!以下に当てはまる人は、dodaを使って転職しましょう。
・転職活動が初めてで、プロにサポートしてもらいながら転職したい人
・第二新卒として転職したい人
・未経験の職種/業界へ転職したい人
・年収600万円以上を目指してキャリアアップしたい人
■マイナビ転職|地方求人も多数掲載
(出典:マイナビ転職公式サイト)
・第二新卒歓迎の求人が22,000件以上
・全国各地で毎月、無料の転職イベント開催
・女性向け|働きやすさにフォーカスして求人を探せる
・転職完全マニュアル付きで、初めての転職でも安心して一人で進められる!
マイナビ転職では幅広い業種の求人を扱っているため「転職はしたいと思っているけど、まだ何やりたいか分かっていない」という悩みを抱えた20代にもオススメの転職サイトです。また求人を検索するときに、会社の特徴を細かく絞って検索することができるので、これにより自分の理想に近い企業の求人を探すことができます。
私は将来、子を持っても働き続けたいので「育休」や「再雇用制度」などに力を入れいている企業に絞って探していました!これが企業探しの際、めちゃめちゃ使えた!
また全国各地で転職フェア・イベントを実施しており、ここで行われる合同企業説明会へ無料で参加できます。ここでは直接、企業の採用担当の方とお話しすることができる貴重な場となっており、社風や業務内容についてネットだけでは知ることのできないことを伺うことができる貴重な場となっています。
そんなマイナビ転職の特徴から分かった、マイナビ転職を使うべき20代の特徴はコチラ↓
・第二新卒で転職をしたい人
・直接、採用担当者と話して応募する企業を決めたい人
・女性向け|今後のライフプランに合わせて転職をしたい人
・一人で自分のペースで転職を進めたい人
◾️リクナビNEXT|転職イベントやセミナーが多く実施されている
(出典:リクナビNEXT公式サイト)
・あなたの経歴に興味を持った企業からスカウトが来る
・オンラインでの転職イベントやセミナーが豊富
・求人を検索する際「休暇について」「賃金について」など自分の希望を細かく選択できる
・非公開求人からもオファー(スカウト)を受け取ることもできる!
リクナビNEXTの大きな特徴は、企業や転職エージェントからオファー(スカウト)が届くことです。このオファー制度を利用している企業は2万社以上もいます。またこれらは非公開求人からもオファーが届く仕組みのため、あなたの転職の可能性が広がります。
「いつかは絶対転職したいけど、今すぐにでは無いかな。でも機会があれば、転職したいな〜」「転職したいけど、私って何ができるんだ?」と考えている20代の方は、ぜひこのオファー制度を使ってみましょう!他の転職サイトのように、自分で求人探して→応募なんて時間のかかることしなくても、企業側からオファーが届きます。
実際に非公開求人からオファーが来て、1社内定をいただきました。滅多に掲載がないポジションでの求人だったから、すっごく貴重な機会でした!
・オファーを受けて時間をかけずに転職を進めたい人
・どんな業界/職種が向いているのかハッキリしてない人
・求人の選択肢を広げたい人
【30代】おすすめの転職サイト
一定の職務経験を積んだ30代は、現状よりも良い条件でキャリアアップ転職ができる可能性があります。同時に、未経験の職種、初めての正社員転職へのチャレンジも可能な年代です。
自分の強みや今後のキャリアイメージをもって、転職サイトを活用しましょう。おすすめは、「リクナビNEXT」「doda」「Wantedly」の3つです。
順位 | サイト名 | 公開求人数 | 専門性 | 情報量 |
---|---|---|---|---|
1位 | doda | 202,921件 (2024年3月時点) |
登録者の4分の1が30代 経験者・未経験者どちらも可 |
写真あり 企業情報あり 社員インタビューあり 取材レポートあり |
2位 | リクナビNEXT | 101,292件 | 登録者の約3割が30代 ハイクラス向け求人多数 |
写真あり 企業情報あり 社員インタビューあり |
3位 | Wantedly | 117,877件 | 登録者の約3割が30代 ビジョン重視の30代向け |
写真あり 企業ストーリーあり メンバー情報あり |
3つの特徴をご紹介します。
■リクナビNEXT
(出典:リクナビNEXT公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 登録者のうち約3割が30代
- 企業からスカウトや「応募しませんか?」が届き、転職の選択肢が増える
- 自分の強みを企業にアピールする材料として「グッドポイント診断」を受けられる
- 501万円以上の求人が6万件以上あり、キャリアアップ転職をしたい方におすすめ
■doda
(出典:doda公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 登録者の4分の1が30代
- エージェントサービスも併用できる
- 企業から直接スカウトが届く
- セミナーやイベントが豊富で、転職ノウハウが身に着く
- アプリで手軽に求人検索や応募状況の管理ができるため、現職中で時間のない30代におすすめ
■Wantedly
(出典:Wantedly公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 登録者の約3割が30代
- 企業スカウトあり
- 企業のストーリーやミッション・ビジョンなどに関する情報が多数掲載されている
- 企業に所属しているメンバー情報を確認できる
- 理念に共感できるベンチャー企業で働きたいエンジニア・webデザイナーにおすすめ
経験を生かしてより良い条件の転職を実現したい30代の方には、転職エージェント「doda」がおすすめです。転職サイトdodaと同じアプリ・サイト上から利用でき、自分で検索して応募、アドバイザーからの企業紹介、企業からのスカウトと、3つの方法で仕事を探せます。プロのアドバイザーが期間に制限なく、丁寧にサポートしてくれるため、自分のキャリアにしっかりと向き合った転職が可能です。
【40代・50代】おすすめの転職サイト
転職サイトに掲載されている求人は、年齢制限のないものがほとんどです。しかし、40代・50代の方が未経験職種で転職するのはハードルが高く、条件に合う求人を見つけるのも一苦労です。
40代以上の方は、ミドル専門の転職サイトや、40代以上の登録者が多くミドルに選ばれている転職サイトを活用しましょう。おすすめは、「FROM40」「マイナビミドルシニア」「リクナビNEXT」です。
順位 | サイト名 | 公開求人数 | 専門性 | 情報量 |
---|---|---|---|---|
1位 | FROM40 | 16,872件 | 40代・50代に特化 営業、IT・通信、建築・土木が多い |
会社情報あり |
2位 | マイナビミドルシニア | 27,733件 | 40代・50代・60代向け 地域密着の求人が多い |
写真あり 企業情報あり 社員インタビューあり 企業メッセージあり |
3位 | リクナビNEXT | 101,292件 | 登録者の4分の1が40歳以上 多様な業界・職種に対応 |
写真あり 企業情報あり 社員インタビューあり |
それぞれの特徴をご紹介します。
■FROM40
(出典:FROM40公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 40代・50代向けの転職サイトだから、年齢を理由に不採用にされない
- 首都圏を中心に地方求人も豊富
- 企業からのオファー率が85%で企業スカウトを受ける可能性が高い
- スキルを生かして今よりも好条件で転職したい40代・50代におすすめ
■マイナビミドルシニア
(出典:マイナビミドルシニア東京公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 40代・50代・60代向け転職サイトで、パート・アルバイト、契約社員などの求人も豊富
- 地域密着求人が多い
- 子育て経験を生かせる求人、育児が落ち着いた後の仕事復帰を歓迎する求人が多い
- 自宅の近くでパート・アルバイトの仕事を見つけたい40代以上のミドル・シニア層におすすめ
■リクナビNEXT
(出典:リクナビNEXT公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 登録者の4分の1が40歳以上のミドル・シニア層
- 地方求人を多数掲載
- 40代以上も歓迎のドライバー、製造業、警備、介護などの求人を多数掲載
- マネジメント向けの求人も多数掲載
- 今までと違った職業に挑戦したい40代以上のミドル・シニア層におすすめ
40代以上でハイクラス転職を目指すなら、転職エージェント「JACリクルートメント」の併用をおすすめします。業界理解が深く、企業と強いコネクションを持つアドバイザーが多数在籍しているため、求職者の強みを的確にアピールしてもらえるでしょう。
業界・職種別おすすめ転職サイトランキング
転職したい業界・職種が決まっている場合は、特化型の転職サイトを活用して選択肢を増やしましょう。特化型の転職サイトには、総合型のサイトでは掲載されていない求人が掲載されていたり、業界ならではの転職ノウハウを得られたりします。
転職サイトとあわせておすすめの転職エージェントもご紹介しますので、両者の強みを生かして転職活動を有利に進めてください。
役員・CxOにおすすめの転職サイト
役員やCEO、COOなどの経営幹部としての転職を希望する方は、ハイクラス向け転職サイトの利用が必須です。企業経営の重要なポジションを担う求人であるため、一般的な転職サイトに求人掲載されにくく、企業が信頼する特定の転職サービスでしか求人に出会えない可能性が高いからです。
役員・CxOなどのハイクラス転職を目指す方におすすめの転職サイトは、充実のスカウト機能を備えた「リクルートダイレクトスカウト」「dodaX」の2つです。
公開求人数 | 専門性 | |
---|---|---|
リクルート ダイレクトスカウト |
192,303件 | 年収800~2,000万円の求人が多数 大手日本法人の幹部求人多数 |
dodaX | 33,277件 (2024年3月時点) |
年収800万円以上の求人が中心 CxO・事業責任者の求人が多数 |
企業からスカウトを受け取ると、求人の詳細を確認できたり、カジュアル面談で担当者と面談して情報を得られたりします。
■リクルートダイレクトスカウト
(出典:リクルートダイレクトスカウト公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 年収800~2000万円の求人が多い
- 登録に審査がなく誰でも利用できる
- リクルート社のコネクションを生かした大手日本企業のハイクラス求人を多数掲載
- 顧問求人のスカウトも受けられる
- ハイクラス転職に強いヘッドハンターにサポートを受けたい方におすすめ
■doda X
(出典:doda X公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 年収800万円以上の求人が中心
- 企業やヘッドハンターからスカウトを受けられる
- ハイクラス向けの転職カウンセリングサービスがある
- 有料コーチングで自分のキャリアを振り返る機会を持てる
- エージェントサービスやコーチングなどを受けてキャリアの棚卸しをしたいハイクラスの方におすすめ
ハイクラス転職を目指す方は、転職エージェント「JACリクルートメント」の併用をおすすめします。企業の幹部クラスとのコネクションが強く、他社では取り扱っていない幹部求人を保有している可能性があります。特に30代後半以降の方におすすめです。
IT・エンジニアにおすすめの転職サイト
IT系のエンジニアの方は、業界に特化した転職サイトを活用しましょう。得意とする言語や領域別に求人検索ができ、エンジニア転職向けの情報提供も豊富です。
ITエンジニアの方に特におすすめしたいのが、「Green」「Forkwell Jobs」「Paiza転職」の3つです。
公開求人数 | 専門性 | 情報量 | |
---|---|---|---|
Green | 29,094件 | IT業界最大級の求人数 ベンチャー求人が豊富 |
写真あり 企業情報あり 社員の声あり |
Forkwell Jobs | 1,711件 | IT・webエンジニア特化 技術・プロダクトにこだわった求人 |
写真あり 企業情報あり 使用する技術情報あり 開発体制の情報あり |
paiza転職 | 4,618件 | IT・webエンジニア特化 プログラミング力測定ができる |
写真あり 企業情報あり 開発環境の情報あり |
それぞれの特徴をご紹介します。
■Green
(出典:Green公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- IT業界最大級の求人数
- スタートアップ、ベンチャー企業の求人が多い
- 首都圏の企業が中心
- スカウト機能あり
- 企業に直接連絡して話を聞いたり、訪問したりできる
- 会社の雰囲気やメンバーとのマッチングを大切にしたいITエンジニアにおすすめ
■Forkwell Jobs
(出典:Forkwell Jobs公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- IT・webエンジニアの求人に特化
- 使用言語などのスキルから求人検索ができる
- 開発環境や体制から求人検索ができる
- ポートフォリオを作成して企業からスカウトを受けられる
- 使用スキルやプロダクトにこだわって転職したいITエンジニアにおすすめ
■Paiza転職
(出典:paiza転職公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- IT・webエンジニアの求人に特化
- プログラミングスキルチェックで技術力を10段階評価
- スキルチェックの結果や経歴をもとに企業から面接確約スカウトを受けられる
- 開発手法、開発環境、使用ツールなどITエンジニアが気になる情報が豊富
- プログラミングスキルに自信があり、開発環境のこだわりたいITエンジニアにおすすめ
ITエンジニアの転職には、転職エージェント「レバテックキャリア」の併用がおすすめです。IT企業出身など業界情報に詳しいアドバイザーから、スキルを正しく評価した支援を受けられます。技術や実績に基づき、今よりも良い条件で転職したいITエンジニアの方は、ぜひ登録してみましょう。
管理部門におすすめの転職サイト
経営企画や財務・経理、人事・総務、IR・広報などのバックオフィスで転職したい方は、管理部門に強い転職サイトを選びましょう。
おすすめは、「SYNCA」「マイナビ転職」「リクナビNEXT」の3つです。
公開求人数 | 専門性 | 情報量 | |
---|---|---|---|
SYNCA | 約700件 | 管理部門の求人に特化 特に経理・財務部門に強い |
写真あり 企業情報あり |
マイナビ転職 | 4,505件 * | 地方の管理求人も豊富 管理部門の女性活躍求人も多い |
写真あり 企業情報あり 編集部コメントあり 社員インタビューあり |
リクナビNEXT | 13,168件 * | 管理部門のマネジメント求人多数 未経験歓迎の求人も多い |
写真あり 企業情報あり 社員インタビューあり |
* 管理・事務系の求人数
それぞれの特徴をご紹介します。
■SYNCA
(出典:SYNCA公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 管理部門の求人に特化した転職サイト
- 特に経理・財務部門に強い
- 管理部長、CFOなどのマネジメント求人も豊富
- スカウト機能あり
- ベンチャー企業の管理部門でスキルアップを目指したい方におすすめ
■マイナビ転職
(出典:マイナビ転職公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 首都圏だけでなく、地方の管理部門求人も豊富
- 管理部門の女性活躍求人も多い
- 転職フェアが頻繁に開催されており、企業と出会えるチャンスが多い
- 社員インタビューや紹介動画などで企業の社風を確認できる
- 大手企業で未経験から管理部門への転職を目指したい20代の方におすすめ
■リクナビNEXT
(出典:リクナビNEXT公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 管理部門のマネジメント求人が多数あり
- 無期雇用派遣の管理部門求人も多い
- 大手グループ求人から地方の中小企業まで網羅
- 企業からスカウトや「応募しませんか?」が届く
- 自分で求人を探しつつ、企業からスカウトも受けたい管理部門希望者におすすめ
管理部門でキャリアアップを目指したい方、士業の資格をお持ちの方などは、転職エージェント「MS Agent」も併用しましょう。管理部門特化型の転職エージェントとして30年以上の実績を誇り、過半数の求人が年収500万円以上です。上場企業の求人が多く、好条件で転職したい管理部門の方におすすめです。
秘書・受付・アシスタントにおすすめの転職サイト
秘書や受付、営業アシスタント、一般事務などで転職したい方は、「女の転職type」「エンゲージ」「リクナビNEXT」がおすすめです。
求人数 | 専門性 | 情報量 | |
---|---|---|---|
女の転職type | 589件 * | 受付やアシスタント求人が多数 女性が働きやすい環境の求人多数 |
写真あり 会社情報あり 働く環境の情報あり 取材レポートあり 社員インタビューあり |
エンゲージ | 3,962件 | 営業アシスタント求人が豊富 | 写真あり 会社情報あり |
リクナビNEXT | 4,281件 | 秘書・受付求人が豊富 | 写真あり 企業情報あり 社員インタビューあり |
■type女の転職
(出典:女の転職type公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 受付や営業アシスタントなどの求人が豊富
- 女性向けのキャリアアップ求人やワークライフバランス重視の求人を多数掲載
- 企業スカウト機能あり
- 正社員や時短社員として、ワークライフバランス重視の受付・営業アシスタント求人に応募したい方におすすめ
■エンゲージ
(出典:エンゲージ公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 営業アシスタントの求人が豊富
- 正社員だけでなくパート・アルバイト求人も多数取り扱っている
- 年収500万円以上のアシスタント・秘書・受付求人も350件以上あり
- これまでの経験を生かしてキャリアアップしたい営業アシスタント・秘書・受付の経験者におすすめ
【特徴・おすすめの人】
- 秘書求人が100件以上、受付求人も300件以上
- 上場企業の役員秘書や、ベンチャー企業の社長秘書求人など種類が豊富
- 未経験歓迎の求人も多数
- 社員インタビューなどからボスとなる上司の人となりや社風がわかる
- 企業からスカウトをもらって転職の選択肢を増やしたい秘書・営業アシスタント志望の方におすすめ
秘書の仕事は、上司となるボスとの相性がとても大切。企業情報をしっかり把握している転職エージェントを併用して、ボスの仕事内容や人となりなどをしっかり確認しましょう。おすすめは、秘書特化型転職エージェント「MINDS(マインズ)」です。ボスの年齢、略歴、趣味や志向などを把握したうえで、求人を紹介してくれます。
ニーズ・お悩み別おすすめ転職サイトランキング
次に、転職のニーズやお悩みに合わせたおすすめの転職サイトをご紹介します。
自分のニーズに合った転職サイトを選べば、「応募できる求人がなかった」「応募しても書類選考にまったく通らない」「スカウトがまったくこない」といったリスクを軽減できます。
採用する企業側も、募集する求人内容によって転職サイトを使い分けています。ポテンシャル枠で若手人材を採用したいときはAサイト、時短の営業アシスタントを募集したいときはBサイト、といった具合です。サイトごとの特徴を把握し、自分に合った求人が多い転職サイトを選ぶことが大切です。
未経験・フリーターから正社員に転職したい
今までに実績のない職種に挑戦したい、フリーターや既卒で職務経歴が短い(まったくない)といった方が正社員転職を目指す際におすすめの転職サイトをご紹介します。
公開求人数 | 専門性 | 情報量 | |
---|---|---|---|
Re就活 | 9,623件 | 20代専門サイト 第二新卒歓迎求人が多数 |
写真あり 企業情報あり 人事からのコメントあり |
マイナビ転職 | 18,648件 | 20代の転職支援実績が豊富 未経験OKの求人が多い |
写真あり 企業情報あり 編集部コメントあり 社員インタビューあり |
doda | 202,921件 (※2024年3月時点) |
登録者の過半数が20代以下 職種未経験OKの求人が多い |
写真あり 企業情報あり 社員インタビューあり 取材レポート |
それぞれご紹介します。
■Re就活
(出典:Re就活公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 20代専用の転職サイトで、第二新卒歓迎の求人が多数
- 未経験歓迎やオープンポジションの求人が多く、新たな職種に挑戦しやすい
- 企業スカウト機能あり
- 気になる登録をして応募歓迎の反応があった企業へ、面接前にチャットで質問ができる
- 転職イベントが頻繁に開催されており、企業担当者と直接会える
- 企業情報をしっかり把握したうえで未経験職種に挑戦したい20代の方におすすめ
【特徴・おすすめの人】
- 職種未経験OKの求人が13,000件以上掲載されている
- 日本最大級の転職フェアで企業の担当者と直接話ができる
- 転職フェアでキャリア相談ができる
- 転職エージェントはハードルが高いと感じるがプロにキャリアの相談をしたい方におすすめ
■doda
(出典:doda公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 職種未経験OKの求人が11,000件以上掲載されている
- 「dodaオンライン転職教室」で転職のノウハウを一から学べる
- 職種ごとのキャリアセミナーがあり、未経験の仕事のイメージを具体化できる
- 未経験からキャリアチェンジするための転職フェアを多数開催
- 無料の転職支援サービスを活用して未経験転職に備えたい方におすすめ
未経験転職を成功させるためにまず大切なのは、書類選考の通過率を上げることです。書類選考だけで企業に「経歴はなくてもぜひ会いたい」とアピールするのは、ハードルが高いからです。未経験転職なら、20代の未経験転職に強い転職エージェント「ハタラクティブ」の併用がおすすめです。書類通過率96%以上で、未経験者の転職を力強くサポートしてくれます。
女性向けサービスを利用したい
「ライフステージに合わせて働きたい」「性別に関わらずキャリアアップしたい」など、転職活動で女性ならではのお悩みを持つ方も多いもの。女性の転職なら、「女の転職type」「とらばーゆ」「しゅふJOB」がおすすめです。
公開求人数 | 専門性 | 情報量 | |
---|---|---|---|
女の転職type | 2,303件 | 女性人気職種の正社員求人多数 女性のキャリアを長期的に応援 |
写真あり 取材レポートあり 社員の口コミあり 女性社員割合あり |
とらばーゆ | 1,840件 | 全国の女性人気職種の求人を掲載 ワークライフバランス重視の求人多数 |
写真あり 会社情報あり |
しゅふJOB | 128,963件 | 全国の主婦向け求人を多数掲載 パートや派遣など勤務形態を選べる |
写真あり 会社情報あり |
それぞれの特徴をご紹介します。
■女の転職type
(出典:女の転職type公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 女性に人気の職種の求人が多数掲載されている
- 正社員求人が約80%
- 「『うちの会社』のホントのところ」で現役社員のリアルな口コミを確認できる
- 「女の転職アカデミア」で自己分析や転職ノウハウの習得ができる
- 自分に合う企業へ正社員でキャリアアップ転職をしたい女性の方におすすめ
■とらばーゆ
(出典:とらばーゆ公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 女性に人気の職種の求人が多数掲載されている
- 正社員・パートの求人が多い
- 看護師、医療事務の求人が豊富
- ライフステージごとのキャリアイメージから求人検索ができる
- 家庭状況に合わせて働き方を柔軟に変えたい看護師・医療事務の方におすすめ
■しゅふJOB
(出典:しゅふJOB公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 主婦向けの求人を多数掲載している
- 正社員だけでなく、パート・アルバイトや契約社員の求人が豊富
- 40代・50代の主婦も応募しやすい求人多数
- 育児や介護と両立しやすい在宅ワークの求人も多数
- 家庭の事情に合わせて自宅近くで短時間働きたい主婦の方におすすめ
ハイクラス転職を目指す女性の方には、転職エージェント「type女性の転職エージェント」の併用がおすすめです。女性のキャリアに精通したアドバイザーの支援を受けられ、年収アップ希望者の78%が年収アップを実現しています。女性ならではのキャリアに関するお悩みにも、親身に答えてくれます。
社風がマッチする企業に転職したい
転職先を決めるうえで、社風やメンバーとの相性を重視する方も多いはず。写真や社員インタビューなどが豊富で、企業の雰囲気がわかりやすい転職サイトを選びましょう。おすすめは、「Wantedly」「Green」「AMBI」の3つです。
求人数 | 情報量 | |
---|---|---|
Wantedly | 117,877件 | 写真あり メンバー情報あり パーパス重視 働く環境情報あり |
Green | 29,094件 | 写真あり 企業情報あり 社員の声あり |
AMBI | 103,694件 | 写真あり 企業情報あり |
それぞれの特徴をご紹介します。
■Wantedly
(出典:Wantedly公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 企業や求職者の「想い」を重視したマッチングが特徴
- 勤務している社員の声や経歴などを確認できる
- スタートアップやベンチャー企業の求人が豊富
- スカウト機能あり
- 選考前にカジュアル面談などでお互いのマッチングを確認できる
- 自分のキャリアビジョンや社風に合ったベンチャー企業に転職したい人におすすめ
■Green
(出典:Green公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- 創業ストーリーや将来のビジョンなどを記事で読める
- ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が多い
- IT・webエンジニアの求人が豊富
- 社会課題に向き合う企業の求人も多い
- スカウト機能あり
- 自分の想いとカルチャーマッチするベンチャー企業で、創業メンバーと共に企業をグロースする段階を経験したい方におすすめ
■AMBI
(出典:AMBI公式サイト)
【特徴・おすすめの人】
- ベンチャー企業だけでなく、大手上場企業や公的機関の求人も多数掲載
- 社会課題の解決に取り組む企業・団体の求人が多い
- マネジメントクラスの求人も多数掲載
- スカウト機能あり
- 社会貢献につながる企業・団体でキャリアアップしたい20代の方におすすめ
企業とのマッチングを重視したい方は、転職エージェント「JACリクルートメント」がおすすめです。企業と求職者を1名のコンサルタントが仲介する「両面型」スタイルであるため、両者をよく理解したうえで求人を紹介してくれます。企業とのコネクションが強く、内部事情に明るいコンサルタントが多いので、求人票からだけでは読み取れない情報を入手できるでしょう。
転職サイトを活用するコツ5選
最後に、自分の望む転職を叶えるために覚えておきたい、転職サイトの活用術を5つご紹介します。
転職サイトは自分のペースで求人検索・応募ができる一方、すべてを自分一人で進める必要があるため、積極的に情報収集をしたり、スケジュール管理をしたりする必要があります。転職サイトのメリットを生かしつつ、デメリットを補うポイントを覚えておきましょう。
コツ1|転職活動を始める前から登録しておく
転職サイトは、まだ転職する意思が確定していない段階から、1,2社に登録しておくと便利です。
どんな企業が、どんな求人を、どれくらいの条件で出しているかがわかるため、転職のタイミングを判断する材料になります。
多くの転職サイトは、利用無料でサポート期限がありません。とりあえず登録しておくだけでも、自分のキャリアを振り返るきっかけになるため、ぜひ活用してください。
コツ2|複数の転職サイトに登録する
転職サイトには、それぞれ強み・弱みがあります。弱点をカバーするために、2,3社併用するのがベストです。
【転職サイトの併用例】
- 求人数の多い総合型+業種特化型+スカウト型
- 求人数の多い総合型+地域密着型+パート・アルバイト特化型
複数のサービスに登録することで、それぞれの転職フェアやセミナーなどのイベントに参加したり、お役立ちツールを活用できたりします。
転職サイトを併用する際は、同じ求人に複数のサイトから応募しないように注意してください。
コツ3|スカウト機能を活用する
転職サイトによっては、企業やエージェントからのスカウト機能が充実したサービスが複数あります。
【スカウトサービスが充実した転職サイトの例】
- ビズリーチ
- AMBI
- リクナビNEXT
- doda
スカウトを活用すれば、転職先の選択肢の幅が広がります。普通に応募しても書類選考を通過できないような企業からスカウトを受ける場合もあるため、積極的に活用してください。
コツ4|転職エージェントサービスも併用する
転職サイトの弱点は、転職活動をサポートしてくれる存在がいないことです。無料の転職エージェントサービスを併用することで、転職活動を効果的、効率的に進めていきましょう。
転職サイトを運営している企業が転職エージェントサービスも展開している場合、併用しやすいためおすすめです。
転職サイト | 転職エージェント | |
---|---|---|
株式会社リクルートホールディングス | リクナビNEXT | リクルートエージェント |
パーソルキャリア株式会社 | doda | doda |
株式会社マイナビ | マイナビ転職 | マイナビAGENT |
運営元が同じなら、両者のサービスをシームレスに活用できる場合がほとんどです。転職活動を本格化させる段階で、転職エージェントにも登録するとよいでしょう。
コツ5|スケジュール管理を徹底する
転職サイトでは、以下の作業をすべて自分で行う必要があります。
- 求人検索
- 求人への応募(書類送付含む)
- 面接日程の調整
- 企業へのお礼連絡
- 内定条件の確認や交渉
複数の転職サイトを利用する場合、選考スケジュールが重複したり、企業への返信を忘れてしまったりするリスクがあります。
複数の転職サイトを利用する場合は自分で一元管理する必要があるため、ミスのないようにしっかりスケジュール・タスク管理をしましょう。
自分の立場やニーズに合った転職サイト選びが重要!
転職サイトは、サービスごとに得意とする業界や業種、年代などが異なります。自分の転職ニーズに合わせて複数のサービスに登録し、効果的に情報収集を進めましょう。