【2024年最新】失敗しない20代におすすめ転職エージェント

この記事は、「今より環境を良くしたい」と考える20代におすすめの転職エージェントを紹介しています。

プロと一緒に活動できる転職サービスを活用することで、20代の転職成功率はかなり高まります。

まだ転職をするか決めかねている方にとっても、自分の市場価値を知ることができるため、転職エージェントへの登録はメリットがたくさんあります。

それでは、20代に向けておすすめの転職エージェントを詳しく紹介していきます。

【ダイジェスト版】20代におすすめの転職エージェント

また、20代の中でも第二新卒に特化した転職エージェントを探したい場合は、こちらを参照してください。

20代におすすめの転職エージェント【総合】

最初に紹介する4つの転職エージェントは、大手で求人数も豊富です。どんな年収帯でも、どんな職種でも、20代におすすめできると言えます。

リクルートエージェント｜転職支援実績NO.1で20代の転職を徹底サポート

公開求人数	42万件〜 （非公開求人：31万件〜）
特徴	・業界最多の求人保有数 ・全国のあらゆる業界・業種の求人を扱う ・年間転職決定数 約5万2,000人 ・非公開求人が多く、求人の質が高い ・セミナーやイベントをほぼ毎日開催
注意点	・サポート期間が原則3か月

株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービスです。

企業は中小〜大手まで幅広く導入しているため、全ての20代が利用しやすい転職サービスといえます。

70万件を超える求人数と日本全国を対象としているため、転職を考える20代はまず登録をしてみるとよいでしょう。

20代の利用者に聞いた！リクルートエージェントの良い点・イマイチな点

リクルートエージェントを使った経験のある20代に実際に使って感じたことを聞きました。

実際にリクルートエージェントを使った20代の口コミをいくつか紹介します。

■リクルートエージェントの評価

イマイチな口コミの「職務履歴書の作成が手間」に関しては、フォーマットに沿って回答していくのみで手間というほど時間はかかりません。

リクルートエージェントは40万件以上の求人数を誇るため、今より高い給料、自分に合った良い環境で働きたい20代に合う仕事が見つかりやすいです。

doda｜会員登録者数750万人の総合型転職エージェント

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。

年収査定や合格診断、レジュメビルダーなど、独自の転職お役立ちツールを提供し、20代の転職をサポートしています。

また、dodaはエージェントからの求人紹介の他にも、「サイトからの応募」と「企業からのスカウト」を含む3つの手法があり、効率的に転職活を進められるため短期で内定を獲得したい20代も合います。

dodaが求人をレコメンドしてくれる機能もあるため、転職が初めての20代を多方面から手厚くサポートしてくれる転職サービスです。

例えば、dodaでは次のような企業を紹介しています。

【dodaの紹介企業例】

年収1000万円を目指せる注文住宅営業（住友不動産株式会社）や、人気のITコンサルタント（アクセンチュア株式会社）などの求人があります。

20代の利用者に聞いた！dodaの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

dodaはリクルートエージェントと異なりサポート期間に制限が設けられていないため、自分のペースで慎重に転職活動を進めたい方におすすめです。

マイナビエージェント｜オリコン顧客満足度調査 転職エージェント第1位

公開求人数	45,440件（2023年4月）
特徴	・キャリアアドバイザーから丁寧なサポートを受けられる ・大手企業など条件の良い求人を多数保有 ・登録者の63.3%が20代以下 ・職種に特化した求人紹介サービスもあり
注意点	・経歴や希望によっては求人紹介を受けられない場合がある ・ハイクラスの求人は少なめ

株式会社マイナビが運営する「マイナビエージェント」は、社会人経験のある20代向けの転職エージェントサービスです。

求職者の都合に合わせて夜間や⼟曜（9:30〜17:30）の相談も対応可能で、転職後の定着率97.5%と利用者からの支持も高く、2023年 オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 第1位を獲得しています。

【紹介企業例】

20代の利用者に聞いた！マイナビエージェントの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

20代ならまずはマイナビAGENTに登録し、足りない部分を他の転職エージェントで補うと効率的です。

ワークポート｜全国の転職コンシェルジュがサポート

公開求人数	・66,738件（2023年4月）
特徴	・転職支援20年の豊富な実績がある ・日本全国に拠点があり、地方求人も扱っている ・無料ITスクール「みんスク」でスキルを学べる ・適性検査で自分の強みや向いている職種がわかる
注意点	・希望を細かく伝えないと大量の求人を紹介される可能性あり

株式会社ワークポートは、国内拠点数33、北海道から沖縄まで、全国の転職希望者をサポートする総合転職エージェントです。人材紹介業20年で培ったノウハウを提供し、転職相談実績67万人となっています。日本全国から月間30,000人以上の登録者がおり、そのうち20代が多くの割合を占めています。ワークポートでは各エリアごとの「転職コンシェルジュ」が転職活動にまつわる様々な要望にコンシェルジュのマインドで応えてくれるので、安心です。

ワークポートに登録すると、採用時の入社試験などで使う「CUBIC適性検査」やすぐに転職活動を開始したい方向けの無料講座「すぐに転職講座」、未経験から学べる無料エンジニアスクール「みんスク」などを受けることができ、ワークポートオリジナルの転職活動支援アプリ「eコンシェル」も利用できます。

【紹介企業例】

20代の利用者に聞いた！ワークポートの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

未経験からIT職にキャリアチェンジしたい方は、ワークポートのみんスクで学び、スキルを身に着けたうえで転職すると効果的でしょう。

手厚いサポート！初めて転職する20代におすすめの転職エージェント

20代の中でも、特に転職するのは初めてという方におすすめの転職エージェントを紹介します。

えーかおキャリア｜20代の可能性を広げる20代特化型エージェント

公開求人数	非公開
特徴	・入社1年後の定着率97%でマッチング率が高い ・一人当たり約15時間の充実サポート ・Google口コミ評価4.8と満足度が高い ・特定のキャリアアドバイザーの指名希望が出せる
注意点	・求人数が多くない可能性がある

株式会社For A-careerが運営する「えーかおキャリア」は、20代特化の就職・転職支援サービスです。20代の未経験・ニート/フリーター・正社員転職・キャリアアップなどをマンツーマン対応100%でサポートしています。Google口コミ評価は4.8、150件以上の高い評価があるので、安心して利用することができます。

えーかおキャリアの特徴は、日程だけでなく、カウンセラーの指名やオンライン、電話など負担が少ない面談スタイルを選べることです。転職を考えているけど、なかなか時間がとれない忙しい20代の方や第二新卒の方にお勧めです。

【キャリアアドバイザー】

20代の利用者に聞いた！えーかおキャリアの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

サイト情報を見て自分に合うキャリアアドバイザーを指名したい方、企業とのマッチングを大切にしたい方は、えーかおキャリアがおすすめです。

ハタラクティブ｜20代のスピーディーな転職

公開求人数	2,880件（2023年4月）
特徴	・約8割が未経験歓迎 ・就職成功率80.4% ・最短2週間での転職OK ・毎月9,000名以上が新規登録 ・面談回数が平均2.6回と丁寧なサポートを受けられる
注意点	・ハイキャリアな求人は少ない

レバレジーズ株式会社が運営する「ハタラクティブ」は、フリーター・既卒・第二新卒など20代に特化した就職・転職エージェントサービスです。

スマホでのオンライン面談、1社ごとの履歴書添削や面接対策を実施しており、就職成功率は80.4%と丁寧なフォローアップが特徴です。8割以上の企業が未経験OK、最短2週間で内定も可能とのことなので、ハタラクティブは、スピーディーに転職がしたいと考えている方にお勧めです。

【紹介企業例】

20代の利用者に聞いた！ハタラクティブの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

ハローワークより待遇の良い求人を見つけたい、職歴に自信がないので丁寧にサポートしてもらいたいという方は、ハタラクティブがおすすめです。

マイナビジョブ20's｜20代の転職後のミスマッチを解消

公開求人数	4,106件（2023年4月）
特徴	・未経験OKの求人が75%以上 ・転職後の定着率が95.2%でマッチング率が高い ・適性診断で自身の強み・弱みなどを把握できる ・20代専門のキャリアアドバイザーから支援を受けられる ・企業から直接スカウトが届く可能性あり
注意点	・地方求人が少ない （面談拠点は新宿・横浜・大阪・神戸・名古屋のみ）

株式会社マイナビが運営する「マイナビジョブ20's」は、20代・第二新卒・既卒を対象とした厳選求人4,700件以上、全求人20代が対象、そのうち未経験OKの求人が75％以上と20代に特化した転職エージェントサービスです。

キャリアカウンセリングの前に自己分析に役立つ適性試験「マイナビジョブ20's適性診断」を実施しているので、自分と仕事の関わり方をもう一度整理して捉え直すことができます。他にも、マイナビジョブ20‘sでは、説明会や面接などの選考のみを通じて長く働く会社を探す方法以外に、期間が定められた雇用形態で実際に働いてから、期間の定めのない雇用契約に切り替える「常用目的紹介」という方法をすべての求職者が無料で利用可能です。

マイナビジョブ20'sは、やりたいことがまだ明確に決まっていない20代の転職者や入社時のミスマッチを防ぎたい第二新卒の方にお勧めです。

【セミナー例】

【口コミ】

■良い評判

■悪い評判

マイナビジョブ20'sは、職歴の短さが原因で他の転職エージェントで登録を断られた方、転職活動のノウハウを一から学びたい方におすすめです。

20代におすすめのハイクラス向け転職エージェント

20代だけどハイクラス転職をして年収をアップさせたいという方向けの転職エージェントを紹介します。

ビズリーチ｜登録するだけで驚きのスカウトが

株式会社ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職エージェントサービスです。

担当のキャリアアドバイザーはつきませんが、企業から直接スカウトが届いたり、ヘッドハンターから支援の申し出を受けられたりするのが特徴です。

厳選された企業導入企業数 23,500社と非常にたくさんの企業から直接スカウトがくるので、まずは登録して自分の市場価値を把握してみるのがよいでしょう。

株式会社ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職エージェントサービスです。

担当のキャリアアドバイザーはつきませんが、企業から直接スカウトが届いたり、ヘッドハンターから支援の申し出を受けられたりするのが特徴です。

厳選された企業導入企業数 23,500社と非常にたくさんの企業から直接スカウトがくるので、まずは登録して自分の市場価値を把握してみるのがよいでしょう。

【求人特集例】

20代の利用者に聞いた！ビズリーチの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

20代でもキャリアに自信のある方はぜひビズリーチに登録しましょう。今よりも好条件で転職できる可能性が高まります。また、自分に届くスカウトメールを見ることで自分の市場価値を確認し、転職活動に生かすことも可能です。

AMBI｜若手向けハイキャリアのスカウトなら

求人数	98,363件（2023年5月）
特徴	・登録者の97%が34歳以下 ・現在年収が400万円以上の方のみ登録可能 ・採用決定時の平均年収は525万円

人材大手のエン・ジャパン株式会社が運営する「AMBI」は、年収500万円以上の厳選求人を9万件以上取り扱う転職エージェントサービスです。

職務適性がわかる「ジブン分析」やビジネストレンドなど若手向けのコンテンツが充実しており、合格可能性診断では3段階の評価を受け取ることができます。

グローバル企業や上場企業、ポテンシャル採用、CxO候補などの細かい条件で検索可能なので、どのような企業に転職したいかが具体的に決まっている方にもおすすめです。

【登録企業例】

【公開求人例】

企業名	ポジション	想定年収
株式会社キーエンス	コンサルティングセールス	1,100～1,699万円
株式会社グロービス	社内SE・システム管理	800～1,049万円
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社	フルスタックエンジニア	700～1,499万円

業界・職種問わず幅広い求人が対象となっているため、20代でハイクラス転職を目指す方は、転職エージェントとAMBIの併用をおすすめします。

JAC Career｜管理部門・IT・デジタル領域で活躍する20代の転職を支援

公開求人数	非公開
特徴	・人事、法務、財務、経営企画などのハイクラス管理部門求人を多数保有 ・コンサルタントやエンジニア求人もあり ・外資系企業などグローバルに活躍できる求人が多い

ハイクラス人材向けの転職エージェントである株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する「JAC Career」は、主に管理部門（バックオフィス）やIT・デジタル領域で活躍する高い専門性を持つ20代の人材の採用を支援する転職エージェントサービスです。

20代だからこそ、10年後に向けたハイキャリア転職ができるよう、デジタル、コンサルティングファーム、メーカー、ヘルスケア、金融など幅広い業界を対象に、未来の中核人材となる専門職で即戦力の優秀な若手人材と企業をつなぎます。

【紹介企業例】

JAC Careerは、大手転職エージェントでは珍しい「両手型」サービスです。求職者と企業を同じ担当者が仲介するため、マッチング率の高いサポートが可能です。

スペシャリストとして活躍したい方、ハイクラス転職を実現したい方、グローバルに活躍したい方は、ぜひJAC Careerに登録しましょう。

パソナキャリア｜年収アップ率61.7%の実績

公開求人数	14,779件（2023年4月）
特徴	・オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 総合1位 ・企業からスカウトが届く可能性がある ・年収800万円以上の求人を多数取り扱っている ・年収アップ率61.7% ・女性活躍の専門チームのサポートを受けられる
注意点	・経歴などにより紹介を受けられない場合がある

株式会社パソナグループが運営する「パソナキャリア」は、求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人の転職エージェントサービスです。

求人企業を熟知した企業担当が経歴やスキルを見て、特にマッチ度の高い求人を「プラチナオファー」として案内してくれます。

まずは、パソナキャリア独自の「年収診断・年収査定シミュレーション」サービスで適正をチェックし、どのような求人が自分に合っているのかをチェックしてみましょう。

【紹介企業例】

20代の利用者に聞いた！パソナキャリアの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

専門性の高い職種で働いていた方、マネジメント経験がある方などに、パソナキャリアはおすすめです。

リクルートダイレクトスカウト｜ハイキャリアに、スカウトという選択肢を。

公開求人数	179,422件（2023年5月）
特徴	・月平均18,000人以上が登録 ・登録者の65%が年収600万円以上 ・転職決定時の平均年収938万円以上 ・登録条件なし

株式会社リクルートが運営する「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職スカウトサービスです。

20代が中心となっており、約600社、4,300名以上（2022年5月時点）のヘッドハンターが求職者の代わりに仕事を探して提案してくれます。

転職支援実績NO.2、日本最大級のハイクラス求人特化型の無料転職サービスなので、さらに上の年収を目指したい方は登録をしてみるとよいでしょう。

【公開求人例】

企業	ポジション	想定年収
半導体メーカー	半導体パッケージングエンジニアマネージャー	1,000～1,200万円
メディカル	事業責任者候補	800～1,200万円
メーカー	IoTプロダクトマネージャー	700～1,000万円

サービス名を「リクルートダイレクトスカウト」に変更し、知名度も取り扱い求人数も増えているようです。これからますます注目のスカウトサービスといえます。

リクルートダイレクトスカウトは登録条件もないので、まずは登録だけでも済ませておきましょう。

20代女性におすすめの転職エージェント

20代の中でも特に女性におすすめの転職エージェントを紹介します。

type女性の転職エージェント｜女性の新しいキャリアを提案する

公開求人数	18,477件（2023年4月）
特徴	・転職支援25年以上の実績がある ・年間10,000人以上の女性転職者を支援 ・転職サイトの情報も用いた幅広いサポート ・メイクアップサービスなど女性ならではの支援がある
注意点	・地方の求人が少ない （東京・神奈川・埼玉・千葉がメイン）

株式会社キャリアデザインセンターが運営する「type女性の転職エージェント」は、女性に強い転職エージェントです。延べ数万名に渡る転職サポートや年間10,000名以上のキャリアカウンセリング、年間数千名の転職支援を25年続けており、実績豊富であることが特徴です。

女性の転職に強い「女の転職type」も運営しているので、蓄積された女性転職ノウハウがあり、女性向けの無料セミナーや女性特有の悩み相談にも応えてくれます。また、エージェントとして初めて面接対策の中で行うメイクアップサービスを開始しています。

【紹介企業例】

20代女性で転職を検討されている方は、どなたでも積極的に利用したい転職エージェントです。首都圏での転職を検討されている方は、ぜひ登録してください。

20代におすすめの専門職に特化した転職エージェント

エンジニア、コンサルなど、職種や業界に特化した20代におすすめの転職エージェントを紹介します。

type転職エージェント｜首都圏を中心としたITエンジニア・営業職の転職に強い

公開求人数	28,987件（2023年4月）
特徴	・首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人が豊富 ・100万円以上の年収アップを成功させた実績あり ・「年収アップを目指している方のための相談会」を実施 ・IT業界の支援実績が豊富
注意点	・未経験者向けの求人が少ない ・首都圏以外の求人が少ない

株式会社キャリアデザインセンターが運営する「type転職エージェント」は、1993年のサービス開始から25年以上の蓄積されたノウハウを活かして、「納得感のある転職」の実現を大切にしているIT・営業・ハイクラスの転職に強いエージェントサービスです。

経験職種別に組織された5つの領域別キャリアアドバイザーからの徹底サポートや検索しやすさと求人情報の中身の濃さにこだわったスキルマッチサイト、AIによる求人提案などが利用することができます。

【紹介企業例】

20代の利用者に聞いた！type転職エージェントの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

首都圏で好条件な転職を成功させたい方、IT関連のハイクラス求人に挑戦したい方は、type転職エージェントに登録しましょう。

ムービン｜コンサル転職マーケットを創ったパイオニア

公開求人数	非公開
特徴	・コンサルタント経験者からサポートを受けられる ・未経験者のコンサルタント転職の支援実績が豊富 ・コンサルティングファームごとのセミナーを毎月開催
注意点	・登録のハードルが高い

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアは、設立25年以上の日本初コンサルティング業界特化型転職エージェントです。戦略系、総合系などのコンサル業界用語もムービン発となっており、戦略コンサルティングファームをはじめとするコンサル転職成功率は業界No.1、外資系戦略、大手総合系、特化・独立系など多くのコンサルティングファームにおいて支援実績No.1となっています。

中途採用を行っているコンサルティングファームのほぼすべてがクライアントで、ムービンからのみ紹介可能なファームやポジションもあります。

【紹介企業例】

20代の利用者に聞いた！ムービンの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

未経験からコンサルタントを目指すのは容易ではありませんが、だからこそ業界事情に詳しい転職エージェントを選ぶことが大切です。

マイケル・ペイジ｜ロンドンで設立した世界大手のグローバルエージェント

公開求人数	5,325件（2023年4月）
特徴	・36か国に141支店を展開 ・IT・経理・財務などの転職支援実績が豊富 ・バイリンガル人材が多数登録している ・派遣や契約社員の支援も行っている ・幹部向けの「ペイジ・エグゼクティブ」も運営
注意点	・高い英語スキルが必要 ・地方の求人は少ない

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社は、1976年ロンドンで設立した世界大手の転職エージェントです。世界36カ国140のオフィスを運営しており、そのグローバルネットワークを活用してグローバル人材の転職を支援しています。

求人案件の多くが、外資系企業から依頼を受けた外資系求人で、あらゆるタイプの外資系企業の窓口となっており、海外から日本に帰国される方々の帰国後転職もサポートしています。

【紹介企業実例】

英語力を生かしたハイクラス求人に挑戦したい方は、マイケル・ペイジに登録しましょう。

MS Agent｜国内最大級の管理部門・士業特化型エージェント

公開求人数	8,631件（2023年5月）
非公開求人	全体の90%
特徴	・管理部門・士業におすすめしたい転職エージェント No.1 ・年収500万円以上の求人が52％ ・上場企業の70%以上と取引実績あり ・外資系・グローバル企業の求人も多数保有 ・役員などのエグゼクティブ求人あり

株式会社MS-Japanのサービス「MS Agent」は、国内最大級の登録者数を有する管理部門・士業（経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士）向けの転職エージェントです。専門特化型エージェントとして30年以上の実績と業界最大級の求人数からの紹介で、管理部門・士業におすすめしたい転職サービスNo.1に選ばれました。

大手上場企業や外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など幅広いフィールドの求人情報を掲載していて、90%が非公開求人となっています。MS Agentでしか募集していない求人もあるので、管理部門・士業で転職を考えている方におすすめです。

【公開求人例】

企業名	ポジション	想定年収
プライム上場IT企業	経理	800～1,100万円
三菱地所のグループ会社	人事（給与計算）	470～675万円
プライム上場メーカー	法務スペシャリスト	730～1,120万円

管理部門のスタッフ層からマネジメント職まで、幅広い求人を取り扱っています。バックオフィスとして3年以上の経験がある方に、特におすすめしたい転職エージェントです。

マインズ｜秘書の求人・転職に特化した国内唯一のエージェント

公開求人数	762件（2023年5月）
特徴	・書類通過率70%以上 ・ミスマッチによる早期離職1％未満 ・大手企業や外資系企業の求人も豊富

株式会社マインズは、秘書・アシスタント求人に特化した国内唯一の転職エージェントです。

圧倒的な求人数の80％以上は非公開求人とマインズ独自案件で、取引実績10,000件以上の実績を誇ります。

秘書専門のコンサルタントが、皆様の経験やスキル、お人柄を最大限にアピールできるようバックアップするので書類通過率は70％と高水準。他社エージェント経由で書類選考NGとなった方でも、マインズ添削後の再応募で内定に至った実例があります。

【紹介企業例（抜粋）】

【求人例】

企業	ポジション	想定年収
総合建築デザインカンパニー	社長秘書	～750万円
大手上場企業	役員秘書	～700万円
コンサルティング企業	秘書兼リサーチアシスタント	～600万円

「秘書としてキャリアアップしたい」「大手・有名企業の社長秘書や役員秘書になりたい」と希望される方は、マインズへの登録をおすすめします。

メイテックネクスト｜製造業のエンジニア(技術者)に特化した転職支援

求人企業	2,688社（2023年5月）
非公開求人	全体の約80%
特徴	・DOOD AGENT RANKING 製造業エンジニア部門 第1位 ・エンジニア専用の職務経歴書 自動作成ツールあり ・コンサルタントの半数以上がメーカー出身者 ・大手メーカーへの豊富な紹介実績あり

株式会社メイテックネクストは、製造業へのエンジニアリングソリューションに40年の実績を持つ「メイテックグループ」のエンジニア(技術者)専門の転職エージェントです。

非公開求人を含む常時10,000件以上のエンジニア求人を持ち、エンジニア専業転職支援会社求人数第1位です。現職が忙しい方向けに土日祝日もコンサルタントとの面談可能で、エンジニア専用の職務経歴書自動作成ツールが用意されているなど、忙しくても転職したいエンジニアの方におすすめです。

【紹介企業例】

【公開求人例】

企業名	ポジション	想定年収
トヨタ自動車株式会社	電池セルの製品開発	561～1,416万円
京セラ株式会社	IE技術者	400～900万円
株式会社IHI	生産技術（機械）	450～900万円

「大手企業で自分の専門性を発揮した仕事がしたい」「エンジニアの働き方を理解したコンサルタントに支援してほしい」という方は、メイテックネクストを活用するとよいでしょう。

レバウェル介護｜介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1

公開求人数	53,427件
特徴	・正社員・派遣社員の両方をサポート ・年間80万人が利用 ・職場訪問を実施したうえで社風を丁寧に紹介 ・日本全国の求人を取り扱っている ・介護士の継続希望率90.2%、入社決定率93%以上
注意点	・地方求人は少なめ

レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する「レバウェル介護」は、厚生労働大臣認可の介護求人紹介・転職支援サービス及び介護求人紹介・転職支援サービスです。

介護職として従事する人を増やすだけでなく資格取得者を増やすことで介護サービスの質向上を推進しており、「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の取得支援における対象エリアを全国に拡大しています。また、介護職向け関連メディアを統合しており、転職だけではなく働く上での悩みなど人生を通したキャリアのアドバイスがもらえます。

未経験・無資格でもOKな求人も多く、良い情報以外も事前に共有し、面接に同行してフォローもしてくれるので、介護職が初めてという方でも安心して転職活動ができます。

20代の利用者に聞いた！レバウェル介護の良い点・イマイチな点

■良い評判

※「きらケア」は「レバウェル介護」にサービス名を変更しました。口コミは、「きらケア」当時のものです。

■悪い評判

介護職は、職場の雰囲気や人間関係が理由で離職する方が多くいます。レバウェル介護は、実際に企業訪問をして現場の声を確認しているので、事前に社風を確認できてうれしいですね。

介護職は、未経験歓迎の求人が多くあります。レバウェル介護で条件や社風を確認し、介護職ならではの面接対策を講じたうえで、応募しましょう。

レバテックキャリア｜IT・Web業界の転職で年収アップしたいなら

公開求人数	21,649件（2023年5月）
特徴	・ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1 ・紹介求人の満足度94% ・初回提案での内定率90% ・業界に精通したアドバイザーの支援を受けられる

レバテック株式会社が運営する「レバテックキャリア」は、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーの求人情報を業界最大級の20,000件以上取り扱う転職サイトです。

圧倒的な内定率と5人に4人が年収アップを実現し、希望企業への転職成功率も96%となっています。求職者に最適な職種ごとの専任IT専門担当者が対応し、年10,000回以上の企業訪問で現場のリアルな情報を直接収集しており、約50職種、90スキルで求人を検索することが可能です。

また、リモートワーク、副業可、上流工程、大手案件、自社開発、新規開発など全国の人気条件が多数掲載されています。

ITエンジニアの強みに合わせて、使用言語やインフラ・ツールなどから、求人検索が可能です。

【公開求人例】

企業名	ポジション	想定年収
株式会社サイバーエージェント	サイバーサイドエンジニア	600～1,500万円
株式会社リブセンス	プロジェクトマネージャー	600～1,200万円
コニカミノルタ株式会社	機械学習エンジニア	500～1,000万円

「ITスキルを生かして年収を上げたい」「SIerでの実務経験を生かして事業会社に転職したい」「エンジニアからプロジェクトマネージャーを目指したい」といった方は、レバテックの企業コネクションと専門的なサポートをぜひ活用してください。

プロコミット｜ベンチャーをメガベンチャーに変える人材へ

公開求人数	151件（2023年4月）
特徴	・ベンチャー・スタートアップ・成長企業に特化 ・担当キャリアアドバイザー個人ではなくチームで支援 ・経歴だけでなくポテンシャルやマインドも評価したサポート ・リクルート社主催「GOOD AGENT AWARD 2021」で特別賞を受賞 ・ビズリーチ社主催「ヘッドハンター･サミット」年間優秀賞を受賞
注意点	・求人数が多くない

株式会社プロコミットは、ベンチャー・スタートアップ・成長企業への転職に特化した転職エージェントです。

求職者の内部に秘めたポテンシャルを見出し、その能力を最大限に活かせるスタートアップやベンチャー企業とマッチングさせます。上場（IPO）準備企業やCFO、公認会計士への転職などさまざまな職種に対応しており、成長企業において決定的な役割を果たすビジネスパーソンの転職を支援しています。

【紹介企業例】

ベンチャー企業に挑戦したい、ベンチャー転職のアドバイスをもらいたい方は、プロコミットに登録しましょう。

20代の転職活動なら自己分析をしてみよう

自己分析とは、これまでの職務経験を棚卸して、今後どんなキャリアを歩みたいかを整理することです。自己分析をせずにいきなり転職活動を行うと、莫大にある求人の中から自分に合ったものを選べなかったり、企業に自分の魅力をうまくアピールできなかったりします。

自分一人では、なかなかうまく自己分析が進まない方もいるでしょう。自己分析は、転職活動の軸を見つける大切な作業です。信頼できる第三者の力を借りて、自己分析を進めましょう。

具体的な自己分析の方法については、こちらの記事を参考にしてください。

20代の転職活動には履歴書の書き方と面接対策が重要

経験が少なく、初めてという方も多い20代の転職は、履歴書の書き方と面接も早めに対策しておく必要があります。

特に、強みを魅力的に伝えられるかどうかで、印象は変わってきます。「強みは具体的に何か」、「その強みを持っているのはどんな経験をしてきたからか」、「その強みを持ってして何ができるか、どう貢献できるか」、文字にして説明できるようにしておきましょう。

具体的な転職活動の流れとポイントについては、こちらの記事を参考にしてください。