【2026年最新】おすすめ転職サイトランキング！年代・男女別でも徹底比較

この記事では、中途採用向けの求人を紹介するすべての転職サービスを「転職サイト」として扱います。

転職サイトには、次の3つの進め方があります。

• 検索：求人を自分で探す
• スカウト：企業やヘッドハンターからの連絡を待つ
• エージェント：担当者から紹介を受ける

年代・職種・年収などの希望条件も合わせて比べると、候補を絞りやすくなります。

急いでいる方は、下の目的別早見表から自分に近い目的を選んでください。迷う方は、転職サイトの選び方を確認しましょう。

【早く知りたい人向け】目的別おすすめ転職サイト早見表

選ばれている理由

向いている人

doda	総合型1位｜検索＋エージェント ■ 探し方を途中で切り替えられる 初めての転職（20代）の利用者が多い 職種・勤務地などの条件から自分で検索 必要になったら担当者へ求人紹介を依頼 企業から届くスカウトでも選択肢を増やせる	＜総合：進め方を決め切れない人＞ 初めての転職で何から始めるか迷う20代 求人を見てから相談するか決めたい人 一つのサービスで探し方を使い分けたい人	公式 詳細
リクルート エージェント	総合型2位｜エージェント ■ 求人数が多く、合う求人を見つけやすい 公開求人750,000件から選べる 転職決定数No.1の実績（※）	＜総合：担当者と候補を比べたい人＞ 求人を一人で選び切れない人 希望条件に合う紹介を受けたい人 書類・面接の準備も相談したい人	公式 詳細
マイナビ転職IT AGENT	IT・エンジニア1位｜エージェント ■ 次に目指す職種を相談できる 20代の利用も多い IT・Web業界専任の担当者へ相談できる IT以外の職種も含めて提案してもらえる 転職後の定着率は99.2％	＜IT・エンジニア：次の職種を相談したい人＞ IT・Webの仕事に就きたい人 技術を深めるか広げるか迷う人 求人選びから選考準備まで相談したい人	公式 詳細
Green	IT未経験｜検索＋スカウト ■ 求人を見て企業と直接話せる IT・Web求人を自分で検索して応募 未経験歓迎の求人特集から探せる 企業と直接やり取りし、カジュアル面談も可能	＜IT未経験：まず求人を確かめたい人＞ 未経験からIT・Web職を目指す20代 応募できる求人があるか先に確認したい人 企業と話して仕事や雰囲気を確かめたい人	公式 詳細
マイナビ ジョブ20's	第二新卒・フリーター1位｜エージェント ■ 20代の初めての転職を相談しやすい 全求人が20代向け 第二新卒・既卒の転職支援に対応 カウンセリング・書類添削・面接対策まで支援	＜第二新卒：仕事選びから相談したい人＞ 初めて転職する20代 入社後のミスマッチを避けたい第二新卒 自己分析や面接の準備に不安がある人	公式 詳細
ハタラクティブ	フリーター2位｜エージェント ■ 未経験から正社員を目指しやすい フリーター・既卒・未経験者向け 希望を確認して合う求人を紹介 履歴書添削・面接対策・日程調整まで支援	＜フリーター：一対一で進めたい人＞ 正社員を目指す20代 自分に合う仕事や応募先が分からない人 これまでの経験の伝え方に迷っている人	公式 詳細
doda X	ハイクラス1位｜スカウト ■ 待ちながらハイクラス求人も探せる 企業・ヘッドハンターからスカウトが届く 自分でもハイクラス求人を検索できる 管理職・専門職向けの求人を扱う	＜ハイクラス：経験から可能性を広げたい人＞ 専門性や実績を積んできた人 年収・役割を上げられる求人を探したい人 働きながら届く提案を比較したい人	公式 詳細

初めての転職だと、早見表の1位が本当に自分にも合うのか、不安になりますよね。この記事では、年代や職種などの目的別に、1位に選んだ理由と向いている人まで紹介しています。順位の決め方も公開しているので、根拠に納得したうえで、まず登録するサービスと併せて使うサービスを決められます。

著者

ミライのお仕事編集部

粕尾 英行

「ミライのお仕事」を運営するMoreJob株式会社の現役キャリアアドバイザー兼編集者。厚生労働省許可の職業紹介責任者（許可番号13-ユ-316850）として求職者との面談・求人紹介を担当しながら、編集歴8年で記事の企画立案・編集も兼務。自身も金融・通信・小売・WEBの4業界で4回の異業種転職を経験。アドバイザー視点と求職者視点の両方から、即実践できるノウハウを発信している。

【30秒でわかる】転職サイトの選び方｜確認するのは2つの軸

転職サイト選びのポイントは「転職活動の進め方」と「希望条件の種類」の2軸を考えることです。

「転職活動の進め方」とは、求人の探し方や応募方法のこと。誰の手も借りずに自分だけで進めるのか、プロに手伝ってもらうのかが大きな違いです。

「希望条件の種類」は、求人探しにおける条件をベースとして考えます。例えば、特に職種や業界も決まっていない場合はより多くの求人を扱う「総合型」、ITエンジニアのように特殊スキルを活かして転職する場合は「特化型」の転職サイトを選んだほうが、より効率的に求人を探せるからです。

ここからは、それぞれの特徴をチェックし、どれが自分にあうか選んでいきましょう。

① 転職活動の進め方で選ぶ

必ずしも1つのみを選ぶ必要があるわけではありません。転職サービスによっては、スカウト+エージェントのように、複数の活動方法を併用することが可能です。

自分にあう活動方法が分からない場合は、dodaのようにすべて利用可能なサービスを選ぶのも良いでしょう。

② 希望条件の種類で選ぶ

理想は、総合型1社＋特化型1〜2社を組み合わせて利用することです。総合型と特化型はメリットとデメリットが相反するので、両方を使うことで補い合うことができます。

もし1社に絞りたいなら、比較的求人数が多い「総合型」を選ぶと良いでしょう。

エージェントを中心に比較したい方は、おすすめ転職エージェントランキングも参考にしてください。

目的別｜おすすめ転職サイトランキング

転職サイトは、求人数の多さだけでなく、自分の経験・希望と対象者が合うか、希望する進め方を選べるかで使いやすさが変わります。そこで、目的ごとに条件をそろえて比較しました。

総合型のおすすめ転職サイト

業界や職種をまだ一つに絞っていない人は、「どこで求人を探せばいいんだろう」「自分で探すか、プロに相談するかも決めていない」と迷いますよね。そんなときは、幅広い業界・職種の求人を扱う総合型から始めると、気になる仕事の求人を一つのサービスでまとめて探せます。実際の求人を並べて見比べるうちに、自分が何を重視したいのかも見えてきます。

まずは、「doda」と「リクルートエージェント」を比べてみましょう。進め方をまだ決めていないならdoda、できるだけ多くの求人から経験や希望に合うものを見つけたいならリクルートエージェントが合っています。

求人数 転職活動・求人タイプ 選ばれる理由

サービス	適合度	公開求人数	転職活動タイプ	求人タイプ	選ばれる理由
doda	92点	290,301件	✓検索：対象✓スカウト：対象✓エージェント：対象	✓総合型：対象	求人検索と担当者相談を併用できる 登録1回でスカウトにも申し込める 業種・地域に強い提携エージェントも使える	公式詳細
リクルート エージェント	85点	750,000件	✓エージェント：対象	✓総合型：対象	公開求人が多く選択肢を広げやすい 転職決定数No.1の実績（※） 企業レポートで応募先の情報を得る	公式詳細
マイナビ転職AGENT	77点	164,249件	✓エージェント：対象	✓総合型：対象	選考対策は回数・期間の制限なし テーマを選べる個別相談会がある	公式詳細
ワークポート	71点	131,485件	✓エージェント：対象	✓総合型：対象	47都道府県すべてで対面相談 選考日程をアプリで一括管理	公式詳細
リクナビNEXT	57点 （ランク外）	求人数不明	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓総合型：対象	約30分の診断で強みが分かる 求人ページで社風をAIが要約	公式詳細

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（※2026年11月時点）

ここからは、総合型転職サイト適合度1位・2位のサービスについて、おすすめの理由を紹介します。

doda｜自分に合う進め方が分からなくても、途中で切り替えられる

POINT

• 会員登録者数：約1,100万人と日本最大級
• 転職方法が選べるからストレスなく進められる
• 専門知識を持つ「転職のプロ」がサポート
• 職業紹介優良事業所に認定

エリア	求人数	利用料
全国・海外	290,301件 （※2026年11月13日時点）	無料

doda 公式ページ

dodaの最大のメリットは、自分の性格やペースによって、転職活動の進め方を柔軟に切り替えられる点です。特に「転職が初めて」という人にとっては、どんな進め方が自分にあうのか分からない人も多いでしょう。

最初は自分で検索して進めてみたけど上手くいかなくて、転職のプロの手を借りる…そんなときに、登録しなおす必要がありません。

3ヶ月以内の短期で転職したい人、自分にあう企業が見つかるまで気長に探したい人など、どんな人でも転職が進めやすい仕組みです。

リクルートエージェント｜求人数が多いから、経験や希望に合う求人が見つかりやすい

POINT

• 人材業界大手の株式会社インディードリクルートパートナーズが提供する転職サービス
• 業界・業種や地域に制限なく幅広い求人を保有！非公開求人も多数
• 独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実

エリア	求人数	利用料
全国・海外	750,000件以上 （※2026年11月時点）	無料

リクルートエージェント

リクルートエージェントの最大のメリットは、扱っている求人の数が多いことです。公開求人だけで750,000件（※2026年11月時点）あります。

初めての転職では、「今の経験で応募できる求人なんてあるのかな」と不安になりますよね。求人の数が多いほど、今の経験や希望の条件に合う求人が見つかる可能性も高くなります。

さらに、転職決定数もNo.1です（※）。それだけ多くの人が、リクルートエージェントを使って実際に転職先を決めています。初めての転職で、まずは実績のあるサービスを使いたい人に向いています。

リクルートエージェントが向いている人

• 自分の経験で応募できる求人を知りたい人
• たくさんの求人から比べて選びたい人
• 実績のあるサービスで転職したい人

リクルートエージェント公式サイトを見る

【20代】おすすめの転職サイト

20代で初めて転職する人は、「社会人経験がまだ短いけど、転職できるのかな」「自分にどんな仕事が向いているのか分からない」と迷いますよね。ですが、20代の転職では、今の経験だけでなく、これからの伸びしろも見て採用する会社が少なくありません。未経験の職種に挑戦しやすいのも、20代のうちです。

まずは、「doda」と「マイナビジョブ20's」を比べてみましょう。いろいろな求人に触れて選択肢を広げたいならdoda、未経験の仕事にも挑戦したい・自分に向いている仕事から知りたいならマイナビジョブ20'sが合っています。

求人数 転職活動・求人タイプ 選ばれる理由

サービス	適合度	公開求人数	転職活動タイプ	求人タイプ	選ばれる理由
doda	87点	290,301件	✓検索：対象✓スカウト：対象✓エージェント：対象	✓総合型：対象	人気企業300社の合格可能性が分かる 紹介とスカウトで求人に出会える 初めての転職の書類・面接を相談	公式詳細
マイナビ ジョブ20's	75点	7,047件	✓エージェント：対象	✓第二新卒特化：対象	マイナビジョブ20's独占の求人がある 未経験OK求人が76（※1） 適性診断でキャリアの方向性を整理	公式詳細
リクルート エージェント	74点	750,000件	✓エージェント：対象	✓総合型：対象	公開求人が多く選択肢を広げやすい 転職決定数No.1の実績（※）	公式詳細
マイナビ転職AGENT	70点	164,249件	✓エージェント：対象	✓総合型：対象	平日夜や土曜も相談できる 20代向けの個別相談会がある	公式詳細
マイナビ転職	58点 （ランク外）	63,731件	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓総合型：対象	応募後に担当者が付く求人が多い 志望動機不要の求人で絞れる	公式

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（※2026年11月時点）

ここからは、20代向け転職サイト適合度1位・2位のサービスについて、おすすめの理由を紹介します。

doda｜自分で探すだけでは見つからない求人にも出会える

POINT

• 会員登録者数：約1,100万人と日本最大級
• 転職方法が選べるからストレスなく進められる
• 専門知識を持つ「転職のプロ」がサポート
• 職業紹介優良事業所に認定

エリア	求人数	利用料
全国・海外	290,301件 （※2026年11月13日時点）	無料

doda 公式ページ

dodaを使うと、自分で探した求人のほかに、キャリアアドバイザーからの紹介や、企業からのスカウトでも求人が届きます。初めての転職だと、自分の経験で応募できる求人がどれくらいあるのか、見当がつかないですよね。

例えば、今と同じ職種で探していたら、経歴を見た別の業界の企業からスカウトが届いた…ということもあります。自分では探さなかった求人にも出会えるので、候補を比べたうえで応募先を決められます。

dodaに新しく登録する人の63.6％（※参考：2026年7月発行「doda会員レポート」）が、転職0〜1回目です。初めての転職の人がたくさん使っているので、まずは選択肢を広く知りたい20代に向いています。

マイナビジョブ20's｜未経験OKの求人が多いから、今と違う仕事にも挑戦しやすい

POINT

• 20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント
• 全求人20代向け、未経験OK求人が76％以上
• 20代の担当者が多く、アドバイスが的確

エリア	求人数	利用料
全国	7,047件 （※2026年11月13日時点）	無料

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sの最大のメリットは、20代・第二新卒・既卒の転職支援に特化していて、未経験OKの求人が76（※1）あることです。「今とは違う仕事に挑戦したいけど、未経験でも大丈夫かな」と不安な人でも、応募できる求人を見つけやすいでしょう。

「自分にどんな仕事が向いているのか分からない」という人は、適性診断を受けて、その結果をもとに合う職場を紹介してもらえます。登録者の多くが25歳以下なので、同じように初めて転職する人がたくさん使っているサービスです。

入社3か月後も94.6％（※2）の人が働き続けているので、次の職場では長く働きたい20代に向いています。

マイナビジョブ20'sを先に確認したい20代

• 未経験の仕事に挑戦したい人
• 自分に向いている仕事を知りたい人
• 次の職場では長く働きたい人

マイナビジョブ20's公式サイトを見る

【20代】第二新卒におすすめの転職サイト

「第二新卒」は、新卒入社後の早い段階で次の職場を探すキャリア段階を軸にした比較です。新卒で入った会社を早く辞めると、「職歴が短いと不利にならないかな」「次こそ合う会社を選べるかな」と不安になりますよね。そこで、短い職歴の伝え方、未経験求人の選び方、応募書類・面接の準備まで相談できるかを重視しています。

まずは、「マイナビジョブ20's」と「キャリ活」を比べてみましょう。第二新卒を歓迎する求人を多く見比べたいならマイナビジョブ20's、台本にない質問にも自分の考えで答えられるよう準備したいならキャリ活が合っています。

求人数 転職活動・求人タイプ 選ばれる理由

サービス	適合度	公開求人数	転職活動タイプ	求人タイプ	選ばれる理由
マイナビ ジョブ20's	89点	7,047件	✓エージェント：対象	✓第二新卒特化：対象	第二新卒を歓迎する求人が多い 19時以降に面接できる求人を探せる 登録者の多くが25歳以下	公式詳細
キャリ活	86点	26,407件	✓エージェント：対象	✓第二新卒特化：対象	思考力を鍛えるトレーニングがある 苦手な部分を一緒に克服できる 未経験歓迎の求人が12,570件	公式詳細
第二新卒エージェントneo	83点	768件	✓エージェント：対象	✓第二新卒特化：対象	高卒・既卒可などで求人を絞れる 内定後の研修で入社に備えられる	公式詳細
20代の転職相談所	78点	6,782件	✓エージェント：対象	✓第二新卒特化：対象	悩みに合わせて相談コースを選べる 辞めたい気持ちの緊急度を5段階で診断	公式詳細
UZUZ	77点	非公開	✓エージェント：対象	✓第二新卒特化：対象	短期離職の理由の伝え方を教われる 求人を5社程度に厳選して紹介	公式詳細
キャリア スタート	71点	非公開	✓エージェント：対象	✓若手・未経験特化：対象	既卒・フリーター出身の担当者もいる やりたい仕事が未定でも相談できる	公式詳細
Re就活	64点 （ランク外）	14,482件	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓第二新卒特化：対象	1日で多くの企業と会える転職博 声がかかった企業にチャットで質問	公式詳細

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（※2026年11月時点）

ここからは、第二新卒向け転職サイト適合度1位・2位のサービスについて、おすすめの理由を紹介します。

マイナビジョブ20's｜職歴が短くても、第二新卒を歓迎する求人から選べる

POINT

• 20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント
• 全求人20代向け、未経験OK求人が76％以上
• 20代の担当者が多く、アドバイスが的確

エリア	求人数	利用料
全国	7,047件 （※2026年11月13日時点）	無料

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sの最大のメリットは、第二新卒を歓迎する求人が多いことです。職歴が短いと「書類の段階で落とされるのでは」と心配になりますよね。はじめから第二新卒を歓迎している求人なら、職歴が短いことを分かったうえで応募を受け付けているので、安心して応募できます。

登録者の多くが25歳以下で、第二新卒や初めて転職する人がたくさん使っています。面接対策は、納得できるまで何度でも受けられます。

「早く辞めた理由を、面接でどう話せばいいか分からない」という人に向いています。

キャリ活｜トレーニングで、面接で自分の考えを話せる力をつけられる

POINT

• 既卒・第二新卒で正社員就職を目指す人
• 実績があるサービスを利用したい人

エリア	求人数	利用料
首都圏・関西地方	26,407件 （※2026年11月13日時点）	無料

キャリ活

キャリ活の最大のメリットは、面接に向けたトレーニングを受けられることです。第二新卒の面接では、「なぜ早く辞めたのか」「次の会社で何をしたいのか」を、自分の言葉で説明する必要がありますよね。

キャリ活には、クリティカルシンキングや問題解決力を養う「思考力アップトレーニング」と、面接に備える「選考対策トレーニング」があります。台本にない質問にも、自分で考えて答えられるよう準備できます。

「面接でうまく話せる自信がない」という第二新卒の人に向いています。

キャリ活が向いている人

• 面接で話すのが苦手な人
• 自分の考えを整理して伝えたい人

キャリ活公式サイトを見る

【20代】フリーターから正社員を目指したい

フリーターから正社員を目指すとき、「正社員の経験がないけど、採用してもらえるのかな」と不安になりますよね。正社員経験が少ない方は、正社員未経験でも応募できる求人がどれだけあるかと、これまでの経験の伝え方や面接準備まで支援を受けられるかが重要です。

まずは、「マイナビジョブ20's」と「ハタラクティブ」を比べてみましょう。適性診断で自分の強みを知ってから仕事を選びたいならマイナビジョブ20's、履歴書や面接の準備からマンツーマンで教わりたいならハタラクティブが合っています。

求人数 転職活動・求人タイプ 選ばれる理由

サービス	適合度	公開求人数	転職活動タイプ	求人タイプ	選ばれる理由
マイナビ ジョブ20's	77点	7,047件	✓エージェント：対象	✓20代・若手未経験特化：対象	面談の前に適性診断を受けられる 就業経験がなくても申し込める マイナビジョブ20's独占の求人がある	公式詳細
ハタラクティブ	75点	6,454件	✓エージェント：対象	✓フリーター・未経験特化：対象	面接を受けた人の内定率80.6％（※1） 夜19時半まで面談できる 担当者の性別を希望できる	公式詳細
キャリ活	74点	26,407件	✓エージェント：対象	✓フリーター・未経験特化：対象	未経験歓迎の求人が12,570件 思考力を鍛えるトレーニングがある	公式詳細
20代の転職相談所	67点 （ランク外）	6,782件	✓エージェント：対象	✓20代・若手未経験特化：対象	正社員の求人だけを紹介 最短当日に相談できる	公式詳細
第二新卒エージェントneo	66点 （ランク外）	768件	✓エージェント：対象	✓フリーター・未経験特化：対象	フリーター可・中卒可で絞れる 内定後の研修で入社に備えられる	公式詳細
就職カレッジ	64点 （ランク外）	非公開	✓エージェント：対象	✓フリーター・未経験特化：対象	利用者の84.6％が正社員経験なし（※3） 講座の修了後、書類選考なしで面接会へ	公式詳細
キャリア スタート	62点 （ランク外）	非公開	✓エージェント：対象	✓20代・若手未経験特化：対象	既卒・フリーター出身の担当者もいる やりたい仕事が未定でも相談できる	公式詳細
UZUZ	61点 （ランク外）	非公開	✓エージェント：対象	✓20代・若手未経験特化：対象	求人を5社程度に厳選して紹介 内定より入社後の定着を重視	公式詳細
ミーツカンパニー	58点 （ランク外）	非公開	✓エージェント：対象	✓フリーター・未経験特化：対象	最短1日で内定の実績（※4） 面談実績7万人以上（※5）	公式詳細

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（※2026年11月時点）

ここからは、フリーター向け転職サイト適合度1位・2位のサービスについて、おすすめの理由を紹介します。

マイナビジョブ20's｜適性診断で、自分の強みに合う仕事から探せる

POINT

• 20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント
• 全求人20代向け、未経験OK求人が76％以上
• 20代の担当者が多く、アドバイスが的確

エリア	求人数	利用料
全国	7,047件 （※2026年11月13日時点）	無料

マイナビジョブ20's

正社員を目指そうと決めても、「自分にはどんな強みがあって、どんな仕事に生かせるんだろう」と迷う方もいるでしょう。自分の強みや弱みは、自分だけではなかなか客観的につかめませんよね。

マイナビジョブ20'sに申し込むと、キャリアカウンセリングの前に適性診断を受けられます。毎年、世界中で数千万人が受けている診断で、性格を9つの側面から測り、仕事をするうえでの強みと弱みを分析するものです。結果に良い・悪いはなく、得意なことと苦手なことを客観的に知るための材料になります。

カウンセリングでは、キャリアアドバイザーが診断の結果を見ながら、強みを生かせる仕事の方向性を一緒に考えてくれます。面接でよく聞かれる「あなたの強みと弱みは何ですか」への答え方も、結果をもとに準備できます。正社員の面接が初めてでも、自分の強みを自信を持って話せるでしょう。

申し込みは、就業経験がない人もできます。サービスはすべて無料で、求人の紹介や応募書類の添削、面接対策も受けられます。

ハタラクティブ｜正社員経験がなくても、内定をもらえる人が多い

POINT

• フリーター・既卒・第二新卒の就職に特化
• 約8割の企業が未経験OK
• スマホでオンライン面談実施

エリア	求人数	利用料
全国	6,454件 （※2026年11月13日時点）	無料

ハタラクティブ

ハタラクティブの最大のメリットは、正社員経験がない人でも内定につながりやすいことです。面接を受けた人の内定率は80.6％（※1）で、未経験OKの求人も約8割（※2）あります。

キャリアアドバイザーがマンツーマンで、履歴書の書き方や面接での話し方を教えてくれます。何社も面接に落ちて自信をなくしている人でも、準備を整えてから次の面接に臨めます。

入社後のフォローもあるので、正社員として長く働きたい人に向いています。

なお、ハタラクティブに申し込めるのは、働きたい地域が北海道・宮城・関東の1都6県・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡のいずれかの人です。今住んでいる地域は問われず、カウンセリングは現在すべてオンラインで受けられます。ほかの地域で働きたい人は、1位のマイナビジョブ20'sもあわせて確認しましょう。

【30代】おすすめの転職サイト

30代で転職を考える人は、「今の経験を生かして年収を上げたい」「違う仕事にも挑戦してみたい」と迷いますよね。30代の転職では、これまでの経験で何ができるかが見られるため、経験を生かした転職のほうが年収アップも見込め、有利です。ただ、未経験の仕事への転職も不可能ではありません。

まずは、「doda」と「パソナキャリア」を比べてみましょう。経験を生かせる仕事も未経験の仕事も比べて選びたいならdoda、経験を生かして年収アップを目指したいならパソナキャリアが合っています。

求人数 転職活動・求人タイプ 選ばれる理由

サービス	適合度	公開求人数	転職活動タイプ	求人タイプ	選ばれる理由
doda	87点	290,301件	✓検索：対象✓スカウト：対象✓エージェント：対象	✓総合型：対象	業種・職種を未経験歓迎で絞れる 今の経験の市場価値を年収で確認 検索と担当者相談を併用できる	公式詳細
パソナキャリア	85点	54,684件	✓エージェント：対象	✓総合型・ハイクラス：対象	利用して入社した人は30〜45歳が最多 求人の約半数が年収800万円以上 経理・人事など管理部門に専任チーム	公式詳細
リクルート エージェント	84点	750,000件	✓エージェント：対象	✓総合型：対象	豊富な求人から経験を生かせる 経験年数に合わせてAI面接練習	公式詳細
マイナビ転職AGENT	77点	164,249件	✓エージェント：対象	✓総合型：対象	30代向けの年収アップ相談会がある 選考対策は回数・期間の制限なし	公式詳細
doda X	68点 （ランク外）	約121,000件	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓ハイクラス特化：対象	登録審査なしで利用を始められる 上位ヘッドハンターがランクで分かる	公式詳細
ビズリーチ	63点 （ランク外）	279,444件	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓ハイクラス特化：対象	スカウトのほか自分から応募もできる 無料でも応募やスカウトの返信ができる	公式詳細

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（※2026年11月時点）

ここからは、30代向け転職サイト適合度1位・2位のサービスについて、おすすめの理由を紹介します。

doda｜経験を生かす仕事も、未経験の業界・職種も比べて選べる

POINT

• 会員登録者数：約1,100万人と日本最大級
• 転職方法が選べるからストレスなく進められる
• 専門知識を持つ「転職のプロ」がサポート
• 職業紹介優良事業所に認定

エリア	求人数	利用料
全国・海外	290,301件 （※2026年11月13日時点）	無料

doda 公式ページ

dodaなら、経験を生かせる求人と未経験歓迎の求人を、応募する前に同じ検索画面で見比べられます。

未経験の仕事に挑戦するなら、業界だけを変えるのか、職種まで変えるのかを分けて考えましょう。たとえば営業職の人が、IT業界の営業に転職するなら、これまでの営業経験を生かせます。一方で、営業からマーケティングのように職種まで変える場合、未経験の人を想定していない求人では、その職種の経験者と比べられるため、選考が厳しくなりやすいのが実情です。

経験を生かす道と未経験に挑戦する道を比べるときは、年収も判断材料になります。dodaに登録すると使える「年収査定」（無料）なら、約3分の入力で、今の経験から見た適正年収が分かります。未経験歓迎の求人に書かれた年収と見比べると、挑戦したときに年収がどう変わりそうかの目安をつかめるでしょう。

パソナキャリア｜経験を生かして、年収アップを目指せる

POINT

• 大手・優良企業への転職を希望する人
• 女性で転職を考える人

エリア	求人数	利用料
全国・海外	54,684件 （※2026年11月13日時点）	無料

パソナキャリア

経験を生かす転職で気になるのは、「今より年収が上がるのか」ではないでしょうか。パソナキャリアは、年収アップ率61.7%を公表しています。

ただ、年収は、これまでの経験を応募先にどう評価してもらうかで変わります。パソナキャリアでは、キャリアアドバイザーが応募先への推薦や面接対策をしてくれるうえ、自分からは言い出しにくい年収の交渉も行ってくれます。

パソナキャリアを通じて入社した人の年齢層は、30〜45歳が最も多くなっています（2024年5月時点）。30代の転職を多く支援してきたので、同じ年代の転職事情をふまえて相談できるでしょう。

また、パソナキャリアは管理部門の転職を得意としています。経理・人事・総務などで経験を積んできた方は、同じ職種のまま年収や役職を上げる転職を相談しやすいでしょう。

このサービスを先に確認したい人

• 経験を生かして年収を上げたい方
• 同じ年代の入社実績を重視したい方
• 管理部門での経験を生かしたい方

パソナキャリア公式サイトを見る

【40代・50代】おすすめの転職サイト

転職サイトの求人は、年齢制限のないものがほとんどです。ただ、40代・50代で未経験の職種に挑戦するのはハードルが高く、経験を生かせる求人の中から、条件に合うものを見つけるのも一苦労です。

そこで、まずは「doda」「リクルートエージェント」を比較しましょう。なぜなら、経験を生かせる求人に絞るほど候補は少なくなるので、もとの求人が多いサービスほど、条件に合う求人が残りやすいからです。下の表の中で、公開求人数が多い上位2つが、この2社です。

管理職・専門職の経験を生かしたいなら、求人タイプが「ハイクラス特化」の3位「doda X」もあわせて使うと良いでしょう。

求人数 転職活動・求人タイプ 選ばれる理由

サービス	適合度	公開求人数	転職活動タイプ	求人タイプ	選ばれる理由
doda	78点	290,301件	✓検索：対象✓スカウト：対象✓エージェント：対象	✓総合型：対象	社会人経験10年以上歓迎で絞れる スカウトで求人の間口を広げられる 幅広い職種・地域を比較できる	公式詳細
リクルート エージェント	75点	750,000件	✓エージェント：対象	✓総合型：対象	利用して転職した40〜59歳が10年で約6倍（※1） 同じ職種で業界を変える転職が最多（※2） 経験年数に合わせてAI面接練習	公式詳細
doda X	74点	約121,000件	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓ハイクラス特化：対象	登録審査なしで利用を始められる 中枢ポジションの特別スカウトがある	公式詳細
JACリクルート メント	67点 （ランク外）	61,497件	✓エージェント：対象	✓ハイクラス特化：対象	50〜60代の高年収転職の事例を公開 業界と職種の専門家が複数で担当	公式詳細
マイナビ転職AGENT	63点 （ランク外）	164,249件	✓エージェント：対象	✓総合型：対象	選考対策は回数・期間の制限なし 入社90日後の定着率98.6％（※3）	公式詳細
ビズリーチ	63点 （ランク外）	279,444件	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓ハイクラス特化：対象	スカウトのほか自分から応募もできる 求人の5割以上が年収1,000万円以上（※4）	公式詳細

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（※2026年11月時点）

ここからは、40代・50代向け転職サイト適合度1位・2位のサービスについて、おすすめの理由を紹介します。

doda｜スカウトも使って、求人を探す間口を広げられる

POINT

• 会員登録者数：約1,100万人と日本最大級
• 転職方法が選べるからストレスなく進められる
• 専門知識を持つ「転職のプロ」がサポート
• 職業紹介優良事業所に認定

エリア	求人数	利用料
全国・海外	290,301件 （※2026年11月13日時点）	無料

doda 公式ページ

40代・50代の転職は簡単ではないぶん、1つの探し方だけに頼らず、求人を探す間口を広げておくほうが良いでしょう。dodaなら、求人検索やキャリアアドバイザーからの紹介に加えて、スカウトも利用できます。

スカウトは、経歴を登録しておくと、それを見た企業から届くことがあるサービスです。届いたスカウトを見れば、あなたの役職や専門分野に関心を持つ企業が分かります。検索や紹介だけでは出会えなかった企業も、応募先の候補に加えられます。

スカウトを受け取るなら、経歴には、これまでの役職や任された役割、専門分野での成果を具体的に書いておきましょう。スカウトは、その内容を見た企業から届くからです。

このサービスを先に確認したい人

• 応募先の候補を広げたい方
• スカウトも受け取りたい方
• 経験に関心を持つ企業を知りたい方

doda公式サイトを見る

リクルートエージェント｜利用して転職した40代・50代が、10年で約6倍に

POINT

• 人材業界大手の株式会社インディードリクルートパートナーズが提供する転職サービス
• 業界・業種や地域に制限なく幅広い求人を保有！非公開求人も多数
• 独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実

エリア	求人数	利用料
全国・海外	750,000件以上 （※2026年11月時点）	無料

リクルートエージェント

40代・50代になると、「この年齢で転職エージェントに相談しても、紹介してもらえる求人はあるのかな」と不安になる方もいるでしょう。ですが、リクルートエージェントを利用して転職した40〜59歳の人は、2024年までの10年で約6倍に増えています（※1）。リクルートエージェントで転職した人全体（約3倍）より伸びが大きく、50代に限ると約12倍です。リクルートエージェントは、登録者のうち41歳以上が32％と、doda（40歳以上26.5％）やマイナビ転職AGENT（同14.5％）より多くなっています（※5）。

ただ、久しぶりの転職活動では、長い経験を応募書類や面接でどう伝えればよいか、迷うこともありますよね。リクルートエージェントでは、1977年の創業から半世紀近く積み重ねてきた転職支援のノウハウをもとに、キャリアアドバイザーが応募書類のアドバイスや面接のサポートをしてくれます。どの経験を応募先に伝えるかを、一緒に考えてもらえるでしょう。

40代・50代でも、今と同じ職種のまま業界を変える転職は、現実的な選択肢です。なぜなら、2022年度にリクルートエージェントを利用して転職した40歳以上の人では、この形の転職が最も多く、38.3%を占めるからです（※2）。

「自分の経験は、ほかの業界でも通用するのか」が気になる人は、キャリアアドバイザーとの面談で、これまでの経験と希望を伝えてみましょう。その内容をもとに、合う求人を紹介してもらえます。年収交渉や入社日の調整までまかせられるので、働きながらでも進めやすいでしょう。

このサービスを先に確認したい人

• 40代・50代で初めて転職エージェントを使う方
• これまでの経験の生かし方を相談したい方
• 別の業界で経験を生かしたい方

リクルートエージェント公式サイトを見る

ハイクラスにおすすめの転職サイト

管理職・専門職などの経験を生かして次の機会を探す方には、一般公開の求人検索だけでなく、企業やヘッドハンターから提案を受けられるサービスが向いています。

まずは、「doda X」と「パソナキャリア」を比べてみましょう。スカウトを受けながら自分でも求人を探したいならdoda X、募集の背景まで詳しく聞いてから応募先を選びたいならパソナキャリアが合っています。

求人数 転職活動・求人タイプ 選ばれる理由

サービス	適合度	公開求人数	転職活動タイプ	求人タイプ	選ばれる理由
doda X	82点	約121,000件	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓ハイクラス特化：対象	登録審査なしで利用を始められる 上位ヘッドハンターがランクで分かる 年収600万円以上の求人を探せる	公式詳細
パソナキャリア	79点	54,684件	✓エージェント：対象	✓ハイクラス特化：対象	募集の背景まで担当者に聞ける 経理・人事など管理部門に専任チーム 47都道府県の拠点で地方転職も相談	公式詳細
JACリクルート メント	78点	61,497件	✓エージェント：対象	✓ハイクラス特化：対象	外資系への転職や英文レジュメも相談 業界と職種の専門家が複数で担当	公式詳細
ビズリーチ	70点	279,444件	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓ハイクラス特化：対象	スカウトのほか自分から応募もできる 求人の5割以上が年収1,000万円以上（※1）	公式詳細
リクルートダイレクトスカウト	68点 （ランク外）	非公開	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓ハイクラス特化：対象	スカウトに返信すれば面談を受けられる 質問に答えるだけでレジュメが完成	公式詳細
ASSIGN AGENT	62点 （ランク外）	7,126件	✓エージェント：対象	✓20〜30代ハイクラス特化：対象	面談後に専用のキャリアプランが届く 担当エージェントを指名して予約できる	公式詳細
ミドルの転職	54点 （ランク外）	383,003件	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓ミドル・ハイクラス特化：対象	400社超のエージェントを口コミで選べる 官公庁の求人にも直接応募できる	公式詳細

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（※2026年11月時点）

ここからは、ハイクラス向け転職サイト適合度1位・2位のサービスについて、おすすめの理由を紹介します。

doda X｜登録審査なしで検索とスカウトを始められる

POINT

• 登録時の審査なし・無料で使えるハイクラス向けサービス
• 企業やヘッドハンターからのスカウトに加え、自分で求人検索もできる
• dodaエージェントサービスへの登録で、求人紹介やキャリア相談も利用できる

エリア	求人数	利用料
全国・海外	約121,000件 （※2026年11月13日時点）	無料

doda X

管理職や専門職として働きながらの転職では、「求人を探す時間がない」「スカウトが届いても、どのヘッドハンターに返信すればいいか分からない」と迷う方も多いでしょう。

doda Xは、登録時の審査がないためすぐに使い始められます。職務経歴を登録すれば、あとはヘッドハンターや企業からのスカウトを待つだけなので、探す時間が取れない時期も転職活動を続けられます。時間ができたときは、年収600万円以上の求人を自分でも検索できます。

返信先に迷っても、支援実績や返信の対応をもとにした「S」「A」のランクを目安に選べます。企業の中枢のポジションを扱う特別なスカウト「ダイヤモンドスカウト」が届くこともあります。

企業の採用担当から届いたスカウトの求人に応募すると、どこを評価されたのか、入社後に何を期待されているのかを企業に直接聞けます。年収や役職だけで決めず、期待される役割まで確かめてから選べるでしょう。

パソナキャリア｜業界専任のコンサルタントに、募集の背景まで聞いて選べる

POINT

• 大手・優良企業への転職を希望する人
• 女性で転職を考える人

エリア	求人数	利用料
全国・海外	54,684件 （※2026年11月13日時点）	無料

パソナキャリア

ハイクラスの求人は、求人票だけでは「このポジションで何を任されるのか」が見えにくいこともあります。パソナキャリアでは、業界ごとに専任のコンサルタントが、ポジションに求められる役割や募集の背景、組織の体制などを教えてくれます。

扱う求人の約半数が年収800万円以上です。年収アップを目指しつつ、仕事の中身にも納得して選びたい方に向いています。

パソナキャリアが向いている人

• 募集の背景まで確かめて応募したい人
• 業界に詳しいコンサルタントに相談したい人

パソナキャリア公式サイト

IT・エンジニア向けの転職サイト

IT・Webの仕事への転職では、「技術や仕事内容の話が、相談相手に通じるかな」と不安になる方も多いでしょう。IT・Webに特化した転職サイトなら、エンジニアの仕事に詳しい担当者に相談できます。ただ、次に目指す職種の相談に強いサービスもあれば、応募先の開発現場の情報に強いサービスもあります。

そこで、まずは「マイナビ転職ITエージェント」と「ギークリー」を比べてみましょう。次に目指す職種をIT以外も含めて相談したいならマイナビ転職ITエージェント、IT・Web・ゲーム業界で求人を探し、応募書類の作成から支援を受けたいならギークリーが合っています。

求人数 転職活動・求人タイプ 選ばれる理由

サービス	適合度	公開求人数	転職活動タイプ	求人タイプ	選ばれる理由
マイナビ転職IT AGENT	96点	非公開	✓エージェント：対象	✓IT・Web特化：対象	IT以外の職種も含めて提案 テーマ別に1対1の無料相談会 入社90日後の定着率99.2％（※1）	公式詳細
ギークリー	91点	37,154件	✓エージェント：対象	✓IT・Web・ゲーム特化：対象	職務経歴書をゼロから作成代行 未経験歓迎・研修ありの求人もある	公式詳細
レバテック キャリア	86点	61,419件	✓エージェント：対象	✓ITエンジニア・クリエイター特化：対象	開発環境や評価方針まで分かる 担当者とLINEでやり取りできる 3人に2人は年収70万円アップ（※2）	公式詳細
リクルートエージェント ITエンジニア	79点	非公開	✓エージェント：対象	✓ITエンジニア特化：対象	面接力向上セミナーを受けられる 全国17拠点で対面相談できる	公式詳細
G-JOB	70点	813件	✓エージェント：対象	✓ゲーム業界特化：対象	ゲーム会社の人事経験者などが面談 業務委託・派遣の求人も選べる	公式詳細
paiza転職	55点 （ランク外）	4,620件	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓ITエンジニア特化：対象	コードを書く力をランクで示せる 応募できる求人がランクで分かる	公式

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（※2026年11月時点）

ここからは、IT・エンジニア向け転職サイト適合度上位3社のサービスについて、おすすめの理由を紹介します。

マイナビ転職ITエージェント｜IT以外も含めて、次に目指す職種を相談できる

POINT

• 首都圏だけでなく関西、東海、九州などの主要都市での求人も豊富
• 大手IT企業から優良中堅企業まで幅広い求人がある
• IT業界特有の技術面接対策や、ポートフォリオの作成アドバイスあり

エリア	求人数	利用料
全国	非公開 （※2026年11月時点）	無料

マイナビ転職IT AGENT

マイナビのプロモーションを含みます

ITの仕事で経験を積むと、「今の技術を深めるか、別の職種に広げるか」で迷うこともありますよね。同じIT業界でも、インフラエンジニアからクラウドエンジニアへ、開発から社内SEへなど、次に目指せる職種はいくつもあります。

マイナビ転職ITエージェントでは、IT業界専任のキャリアアドバイザーが、IT職種の求人だけでなく、ほかの職種の可能性も含めて提案してくれます。IT以外の求人も扱うマイナビ転職AGENTと、求人の情報を共有しているからです。

「クラウドエンジニアへの転職」「社内SEへの転職」など、キャリアアドバイザーと1対1で話せるテーマ別の無料相談会も開いています。職務経歴書の見直しや模擬面接は、回数や期間の制限なく受けられます。夜間や土曜にも相談できるので、働きながらでも進めやすいでしょう。

レバテックキャリア｜開発環境やチームの雰囲気まで、応募前に分かる

POINT

• IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門
• 業界を知り尽くしたアドバイザーがサポート
• 内定率を上げる企業別の面接対策を実施

エリア	求人数	利用料
全国	61,419件 （※2026年11月13日時点）	無料

レバテックキャリア

求人票を見ても、「実際の開発現場はどんな雰囲気なんだろう」「どんな技術を使っているんだろう」と分からないことも多いですよね。入社してから開発の進め方やチームのやり方が合わないと気づいても、すぐに職場を変えるのは簡単ではありません。

レバテックキャリアは、担当者が企業へ足を運び、現場のプロジェクトマネージャーやメンバーから話を聞いています。そのため、開発環境やエンジニアの評価のしかた、チームの雰囲気や技術レベル、忙しい時期の残業まで、応募する前に教えてもらえます。気になる会社があれば、残業や評価のしかたを聞いてから応募を決めると良いでしょう。

選考の準備では、現役のエンジニアから添削を受けることもできます。過去の質問例や不採用になった理由をまとめた独自の資料で、技術面接にも備えられます。年収の実績では、3人に2人は年収70万円アップ（※2）という結果も出ています。

女性向けサービスを利用したい

「ライフステージに合わせて働きたい」「性別に関わらずキャリアアップしたい」など、転職活動で女性ならではのお悩みを持つ方も多いもの。仕事内容や年収だけでなく、長く働き続けられる職場か、キャリアを積める職場かも気になりますよね。女性向けの特集や支援があるサービスなら、産休・育休の取得実績や女性管理職の実績などの条件から求人を探したり、働き方やキャリアの希望を担当者に相談したりできます。

そこで、まずは「doda」と「マイナビ転職AGENT」を比べてみましょう。働き方の条件で求人を探しながら、必要なときに相談したいならdoda、女性の転職に詳しいチームに、応募から入社後まで支えてほしいならマイナビ転職AGENTが合っています。

求人数 転職活動・求人タイプ 選ばれる理由

サービス	適合度	公開求人数	転職活動タイプ	求人タイプ	選ばれる理由
doda	95点	290,301件	✓検索：対象✓スカウト：対象✓エージェント：対象	✓総合型：対象	定着率95%以上の企業を特集で探せる 女性のアドバイザーを希望できる 女性の平均年収を職種別に確認	公式詳細
マイナビ転職AGENT	90点	164,249件	✓エージェント：対象	✓総合型：対象	女性の転職に特化したチームが支援 入社後のトラブルも代わりに交渉 書類・面接対策は回数制限なし	公式詳細
パソナキャリア	90点	54,684件	✓エージェント：対象	✓総合型・ハイクラス：対象	女性管理職の両立術を動画で学べる 求人の45%が在宅・フレックス可（※1）	公式
type女性の転職 エージェント	69点 （ランク外）	10,673件	✓エージェント：対象	✓女性特化：対象	産育休の取得率なども担当者が確認 女の転職typeと同じ会社が運営	公式詳細
マイナビ転職	58点 （ランク外）	36,535件	✓検索：対象✓スカウト：対象	✓総合型：対象	ブランクOKの求人で絞れる マイナビ転職限定の求人を探せる	公式

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（※2026年11月時点）

ここからは、女性向け転職サイト適合度1位・2位のサービスについて、おすすめの理由を紹介します。

doda｜長く働ける会社を、女性向けの特集や条件から探せる

POINT

• 会員登録者数：約1,100万人と日本最大級
• 転職方法が選べるからストレスなく進められる
• 専門知識を持つ「転職のプロ」がサポート
• 職業紹介優良事業所に認定

エリア	求人数	利用料
全国・海外	290,301件 （※2026年11月13日時点）	無料

doda 公式ページ

せっかく転職するなら、出産や子育てなどでライフステージが変わっても、長く働き続けられる会社を選びたいですよね。ただ、求人票を見るだけでは、その会社で女性が働き続けているかまでは分かりにくいものです。

dodaには「Woman Career」という女性向けページがあり、「定着率95%以上」「出産後も安心して働ける制度」「転勤なし」といった特集から求人を探せます。産休・育休の取得実績や時短勤務などの条件でも絞り込めるので、働き方を比べながら自分のペースで選べます。

担当者に相談したいときは、エージェントサービスで女性のキャリアアドバイザーを希望することもできます（必ずしも女性が担当になるとは限りません）。普段の連絡はLINEでできるので、働きながらでもやり取りしやすいでしょう。働きやすさだけでなく、経験を生かしたキャリアアップの選択肢も提案してもらえます。

dodaが向いている人

• 長く働ける会社を選びたい人
• 働き方の条件で求人を比べたい人
• 女性の担当者に相談したい人

doda公式サイトを見る

マイナビ転職AGENT｜女性の転職に詳しいチームに、入社後まで相談できる

POINT

• 大手人材広告企業のマイナビ社が運営している転職エージェントサービス
• 首都圏や都市部だけでなく地方の求人も多い
• 業界・職種別に専任制のチームを編成しているのでプロの視点で求人を提案できる

エリア	求人数	利用料
全国・海外	164,249件 （※2026年11月13日時点）	無料

マイナビ転職AGENT

「残業の少ない職場がいい」「でも年収やキャリアは下げたくない」と、希望が複数あるのは自然なことです。ただ、一人で求人を見比べていると、どの条件を優先すればいいか決めきれないこともありますよね。

マイナビ転職AGENTには、女性の転職に特化したチームがあります。女性の転職市場に詳しいキャリアアドバイザーに、どの条件を優先するか相談しながら応募先を絞れます。企業側とやり取りするリクルーティングアドバイザーも、一緒に支えてくれます。

職務経歴書の手直しや模擬面接は、回数や期間の制限なく受けられます。内定後は、入社日の調整や今の会社の退職の進め方まで支えてくれます。入社後に転職先とトラブルがあったときは、企業への問い合わせや交渉も代わりにしてくれます。

マイナビ転職AGENTが向いている人

• 条件の優先順位を相談したい人
• 応募書類や面接の対策を何度も受けたい人
• 入社後のことまで相談したい人

マイナビ転職AGENT公式サイトを見る

社風がマッチする企業に転職したい

転職先の社風やメンバーとの相性を重視する方は、企業理念、社員情報、応募前に話せる機会を確認しましょう。「Wantedly」「Green」「AMBI」を比較できます。

それぞれに対象となる求職者が異なるため、同一基準での評価は行っていません。特徴を確認し、自分が欲しい情報が得られるサービスを選ぶと良いでしょう。

サービス	求人数	企業を知るための情報
Wantedly	192,299件の募集 （※2026年11月6日時点）	写真あり メンバー情報あり パーパス重視 働く環境情報あり
Green	27,767 件 （※2026年11月時点）	写真あり 企業情報あり 社員の声あり
AMBI	231,822件 （※2026年11月13日時点）	写真あり 企業情報あり

それぞれの特徴をご紹介します。

Wantedly｜企業理念・社員情報を見て応募前に話せる

POINT

• 募集やストーリーで企業の想いがわかる
• 応募前に気軽に話を聞きに行ける
• 企業から直接スカウトも届く

エリア	求人数	利用料
全国	192,299件 （※2026年11月6日時点）	無料

Wantedly 公式ページ

Wantedlyは、従来の転職サイトとは一線を画す「ビジョンマッチング」型の転職プラットフォームで、特にベンチャー企業への転職を考える方に強くお勧めできるサービス。

最大の特徴は企業の「想い」や「ビジョン」を重視した求人掲載方法です。Wantedlyでは、数値で表現できない価値観のマッチングを重視しているので、そういった部分のミスマッチを防ぐことができます。

編集部

求職者は給与や福利厚生だけでなく「どんな未来を創りたいか」という企業の方向性に共感して転職を決めた方も少なくなく、転職においてもこのような事は非常に重要になります。

また、現役社員の声が詳細に掲載されている点も特筆すべきです。これにより入社の経緯から現在のプロジェクト内容まで、リアルな職場環境を知ることができます。キャリアアドバイザーとしての経験上、特にベンチャー企業は会社によって文化や働き方が大きく異なるため、この情報は非常に貴重だと思います。

またカジュアル面談制度があるため、選考前に気軽な面談を設定でき、お互いの価値観やカルチャーフィットを確認できます。この制度を活用すれば、より的確な企業選びが期待できますよ。

Green｜写真・企業情報・社員の声から職場を比較

POINT

• IT業界最大級の求人数
• 企業の雰囲気がわかる
• 人事担当者が直接スカウト

エリア	求人数	利用料
全国	27,767件 （※2026年11月時点）	無料

Green

Greenは、企業の「なぜ」を大切にする転職サイトで、最大の特徴は企業の創業ストーリーや将来ビジョンの詳細な紹介です。

私が支援してきた求職者の方々からよく聞くのが「単なる求人情報だけでは、その会社で働く意味が見えづらい」という声です。しかしGreenでは、創業者の想いや会社が目指す未来が具体的に語られており、応募する前から「この会社で働く意味」を深く理解することができます。

またGreenはIT・Webエンジニアの求人を中心に取り扱っており、使用技術やプロジェクトの詳細、開発体制まで、エンジニアが転職を決める際に重要な情報が詳しく記載されている点も魅力的です。

AMBI｜写真と企業情報を見ながら若手ハイクラス求人を探す

POINT

• 20代・30代のハイクラス転職に特化したスカウトサービス
• 年収400万円から1500万円程度の案件が中心
• 「合格可能性判定」機能で気になる求人の合格可能性がわかる

エリア	求人数	利用料
全国・海外	231,822件 （※2026年11月13日時点）	無料

AMBI 公式ページ

AMBIは、社会的意義のある仕事と若手のキャリアアップを両立できる転職サイト。

最大の特徴は求人企業の多様性で、一般的な「社会貢献」というと、NPOやソーシャルベンチャーをイメージする方も多いですが、AMBIでは大手企業のSDGs関連部署や、公的機関のイノベーション推進部門など、幅広い選択肢があります。

また20代後半で新規事業の責任者を任されるケースや、若手ながら部署の中核メンバーとして迎えられるポジションが多く見られます。そのためキャリアアップしたい20代に非常におすすめの転職サイトです。

スカウト機能では実績だけでなく、志の高さや熱意も評価されるため、若手でも活躍の機会を見出しやすい特徴があります。

さらに各企業・団体の社会的インパクトに関する情報が詳細にわたり、具体的な取り組みの成果や今後の展望まで確認できるため、自分の描くキャリアプランと照らし合わせやすくなっています。

編集部

企業とのマッチングを重視したい方は、転職エージェント「JACリクルートメント」がおすすめです。企業と求職者を1名のキャリアアドバイザーが仲介している「両面型」スタイルであるため、両者をよく理解したうえで求人を紹介してくれます。企業とのコネクションが強く、内部事情に明るいキャリアアドバイザーが多いので、求人票からだけでは読み取れない情報を入手できるでしょう。

転職サイトを活用するコツ5選

編集部

転職サイトは使い方次第で非常に強力なツールになります！

ただし、いくら自分に合った転職サイトを選んだとしても、思い描いた通りの転職ができる保証はありません。転職サイトでは基本的に全ての作業を自分で進める必要があるため、効果的な活用方法を知っておくことが重要です。

そこでここでは、実際の転職現場で得た知見をもとに転職サイトを上手に活用するコツを5つご紹介します。

コツ1：転職活動を始める前から登録しておく

実は、転職の意思が固まっていない段階でも、1〜2社の転職サイトに登録しておくと非常に便利です。

転職サイトを覗くことで、どんな企業がどんな求人を、どのくらいの条件で出しているのかが分かります。これにより、転職後の自分の姿がより明確になり、「どういった企業（環境・給与・仕事内容）へ転職したいのか」イメージした上で転職活動に臨むことができます。

また気になる業種や職種の求人をチェックすることで「転職にはこういった資格・スキルが必要なんだ！」とわかり、次のステップへ向けた準備をすることもできますし、なんと言っても多くの転職サイトは利用料無料で期限もないため、登録だけでも損はありません。

むしろ、自身のキャリアを振り返る良いきっかけにもなります。

コツ2：エージェントを中心に複数サービスを使い分ける

求人紹介や選考支援を受けられるエージェントを1社中心にし、求人検索やスカウト機能を使えるサービスを補助で組み合わせると、候補を増やしながら進行を管理しやすくなります。まずはエージェント1社と補助サービス1社の2社から始めましょう。

編集部

ランキング上位はエージェント型が多いため、担当者に求人選びと選考準備を相談できる1社を軸にすると進めやすくなります。

編集部

IT業界を志望する方は、マイナビ転職ITエージェントまたはギークリーを中心にし、Greenで自分でも求人を探す組み合わせが考えられます。ハイクラス転職では、担当者に相談できるJACリクルートメントを軸にし、doda Xもあわせて使う方法があります。doda Xなら自分で求人を探しながらスカウトも受けられるので、担当者からの提案と見比べられます。

複数サービスを使う場合は、同じ求人へ重複応募しないよう、応募先と選考日程を一つの表やカレンダーで管理しましょう。

コツ3：スカウト機能を積極的に活用する

転職市場には、企業や転職サイトからのスカウト機能が充実したサービスがいくつかあります。

編集部

スカウトは、あなたが転職先を選ぶ際の譲れないポイント（休暇・働き方・職種等）やあなたのスキルや経歴を見た上で「うち（企業）とマッチしてる！」と思った企業からきます。つまり、スカウトのチャンスを逃すのはかなりもったいないのです。

私が実際に見てきた事例では、通常の応募では書類選考を通過できないような企業からスカウトが来ることもあります。

転職サイトには基本的に多くの求人が載っているので、自分で検索して探すだけでは、どうしても見つけられない求人が出てきてしまいます。なので転職先の選択肢を広げる意味でも、スカウト機能は積極的に活用すべきです。

自分では「この職歴で挑戦できるかな？」と思い最初から諦めていた企業からスカウトがきて、思いがけないキャリアアップ！に繋がる転職例もあるので、スカウト機能はぜひ活用しましょう。

コツ4：転職エージェントも併用する

転職サイトの最大の弱点は、転職活動を直接サポートしてくれる人がいない点です。

転職活動はいつだって不安が付きもの。そもそも何がしたいんだ？どんな会社が自分には合っているんだ？など、気軽に相談できる相手がいたら心強いですよね。

実は多くの転職サイトには、エージェントサービスも利用できるサイトがあるのです。↓

運営元が同じサービスを利用すれば、両方のサービスをスムーズに活用できます。転職活動を本格化させる際には、転職エージェントへの登録もおすすめです。

編集部

転職エージェントではキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアについての相談から、応募する企業の詳しい情報、そして面接対策までしっかり寄り添ってサポートしてくれます。

コツ5：スケジュール管理を徹底する

転職サイトで一番重要なのは、スケジュール管理です。

転職サイトでは以下の作業をすべて自分で行う必要があります。

• 求人検索
• 求人への応募（書類送付含む）
• 面接日程の調整
• 企業へのお礼の連絡
• 内定条件の確認や交渉を行う

特に複数の転職サイトを利用する場合は、選考スケジュールが重複したり、企業への返信を忘れたりするリスクが高まります。私の経験上、手帳やスマートフォンのカレンダーに面接日程を必ずメモしておくことが、混乱を防ぐ基本となります。

編集部

スマホアプリや手帳で必ずスケジュール管理を行いましょう。複数のサイトを使っている方は、サイトごとに色分けをして面接予定などメモしておくと、混乱せずに転職活動を進めることができますよ！

おすすめの転職サイトに関してよくある質問

Q1転職サイト経由の転職では平均いくら年収が上がりますか？

マイナビ「転職動向調査2026年版（2025年実績）」（2026年3月発表）によると、転職後の平均年収は533.7万円で、転職前（514.5万円）から＋19.2万円増加しています。年代別では30代の増加額が＋32.4万円ともっとも高く、20代も＋21.5万円、40代＋10.8万円と続き、50代のみ-4.5万円と微減でした。

参照：マイナビ「転職動向調査2026年版（2025年実績）」

Q22026年の転職求人倍率はどのくらいですか？

パーソルキャリア「doda転職求人倍率レポート」（2026年10月22日発表）によると、2026年9月の転職求人倍率は2.89倍で、前月から0.03ポイント、前年同月から0.46ポイント上昇しました。求人数は前年同月比16.8％増加した一方、転職希望者数は1.7％減少しており、企業の採用需要が転職希望者数を上回る状況が続いています。

参照：doda「転職求人倍率レポート（2026年9月）」

Q3退職準備には平均どれくらいの日数がかかりますか？

マイナビ「転職動向調査2026年版（2025年実績）」によると、在職中に転職した人の前職退職までの平均日数は38.5日、内定獲得から転職先入社までの平均は48.5日です。退職までは「1〜2カ月」が56.7％、入社までも「1〜2カ月」が63.8％ともっとも多く、内定承諾から最終出社まで1.5カ月前後を見込んでおくのが現実的なラインです。

参照：マイナビ「転職動向調査2026年版（2025年実績）」

Q4転職後に今の会社で働きたい平均年数は？

マイナビ調査によると、転職後に「現職であと何年働きたいか」の平均は10.8年。満足度が高い層ほど長く、満足度が低い層では約4割が「1年以内」。サービス職は平均8年台と短めで、定期的なキャリア見直しが推奨されます。

参照：マイナビ　転職動向調査2025年版

運営会社について

ミライのお仕事は、転職エージェント事業者である株式会社MoreJobが運営しています。

会社名	MoreJob株式会社
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MoreJob編集部

転職エージェント「MoreJob」を運営するMoreJob株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-316850）の編集部。約1500企業の採用事情・働き方や、50社以上の転職サイト・エージェントのサービス比較など、転職に関わるさまざまな知見を幅広く持つ取材・編集者で構成。企業・求職者の採用・転職支援を行う中で聞いたリアルな声や悩みを元にした転職ノウハウ・体験談を提供。