【2025年1月】おすすめ転職エージェントランキング！現役キャリアアドバイザーが年代・目的別にそれぞれ解説

この記事を読んでいる方の多くは「転職を考えているけど、どの転職エージェント使えば自分が望む転職ができるのかわからない」や「そもそも転職や転職エージェントについて全然知識ない」といった悩みを抱えている方だと思います！

そこでこの記事では上記についての悩みを解決すべく、以下について徹底的に解説していくのでぜひ参考にしてください！

※この記事では、求人の紹介・応募・日程調整などを代行してくれる転職支援サービスを「転職エージェント」とし、紹介しています。企業とのやりとりを自分で行うタイプの転職サイトは別の記事で紹介しています。

• 自ら自由に応募するなら→自己応募型の「転職サイト」
• 企業からのスカウト一本で行く場合→「スカウト型の転職サイト」

結論：転職エージェントは総合型＋特化型で2〜3併用がマスト

転職エージェントにも種類があるのをご存じですか？より年収が高く、働きやすい良い会社に転職をするには、特性の違う転職エージェントを複数利用することが重要です。理由や選び方はこの後詳しく紹介をしていきますが、総合・ハイクラス・特化・地域密着の中から２〜３つ選ぶのがオススメです。

（１）総合型の転職エージェント

まずは総合型です。総合型の転職エージェントは数万件規模で全国の求人を保有しています。年齢や業種、職種に関係なく利用できるため、情報収集がしやすく、まず登録しておくべき転職エージェント。「doda」「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」が代表的で、いわゆる大手です。

▼【総合型】おすすめエージェントの比較表

（２）高収入特化の転職エージェント

年収500万円以上の求人を中心に取り扱う転職エージェント。エージェントの仲介以外にも、ヘッドハンターや企業からのスカウトなどもあり、スキルや経験値が高い人材の転職をサポート。リーダーやマネージャー、CxOや役員などハイポジションの転職を専門的な知識を持ったエージェントが担当する。

▼【ハイクラス】おすすめエージェント一覧はこちら

※2024年10月時点データです。

（３）特化型の転職エージェント

年代や状況に特化した転職支援を行うエージェント。第二新卒など若手向け、ミドルや中高年など高齢向け、正社員経験がない人の支援など、利用できる人を絞っている。また、業界に特化した求人を扱う転職エージェントも多い。

▼【特化型】おすすめエージェント一覧はこちら

（４）地域密着型の転職エージェント

特に地方都市、その地域の中小企業専門の転職エージェント。総合型の転職エージェントにすら求人がない場合に調べてみると良い。

▼【地域密着】おすすめエージェント一覧はこちら

リクルートエージェントのような、どんな人にも合う転職エージェントをまず1社登録した上で、専門性の高い転職エージェントを2〜3社くらい登録しておくのがちょうどいいです。

転職活動の成否は、自分についてくれるアドバイザーの力量にかかっています。アドバイザーにも当たり外れがあるので、最低2〜3社は登録しないと、なかなか転職活動が前に進まないという事態に陥ってしまいます。

どんな人にも合う万能型おすすめ転職エージェントランキング

幅広い職種、年代、地域に対応する、「どんな人にも合う」おすすめの転職エージェントを3社紹介します。それぞれ保有する求人数（公開・非公開含め）やサポート体制、アドバイザーの特徴など変わってくるので、それぞれの特徴と使うべき人について説明していきます。

1位	2位	3位
リクルートエージェント	doda	マイナビAGENT

迷ったらコレ！転職支援実績No.1のリクルートエージェント

転職エージェントの中でも、求人数の多さ・サポート体制・幅広い利用者（第二新卒〜ハイクラスまで）それぞれの層に対応ができる点からリクルートエージェントが一番おすすめです。リクルートグループの一員として高い信頼性を誇り、多くの企業から支持されています。

最大の特徴は、その圧倒的な求人数で、国内最大級の求人データベースを保有しており公開・非公開求人合わせて約70万件ほど。幅広い業種と職種の求人があるため、その分仕事の選択肢が増えます。

サポート面でも充実しており、経験豊富なアドバイザーによる面接対策や履歴書・職務経歴書の添削サービスが受けられます。経験豊富なアドバイザーのサポートがあるからこそ、転職初心者だけでなく、今よりも年収・キャリアアップしたいと考える人にもおすすめ。

リクルートエージェントの基本情報

会社概要	サービス名	リクルートエージェント
	運営会社	株式会社リクルート
	設立年	2012年10月
	本社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
	代表者	代表取締役社長　北村 吉弘
	公式サイト	https://www.r-agent.com/
サービス概要	サービス種別	転職エージェント
	公開求人数	47万件（ 2024年10月時点）
	企業からの直接スカウト	スカウトは、 「リクルートダイレクトスカウト」の別サービスがある
	ヘッドハンター からのスカウト	スカウトは、 「リクルートダイレクトスカウト」の別サービスがある
	検索で自己応募	◎
	登録審査	なし
	特徴	・業界トップクラスの求人数 ・一般に公開されていない「非公開求人」の数は、業界トップクラスの約10万件 ・転職支援専用システム「Personal Desktop」を提供 ・面接力向上セミナーの開催
利用料金	登録料	無料
	有料プラン	なし
公開求人の 年収割合 （※）	300万以上	6.63%
	400万以上	13.26%
	500万以上	15.34%
	600万以上	17.72%
	700万以上	13.40%
	800万以上	12.32%
	900万以上	5.96%
	1000万円以上	15.36%
公開求人の 職種件数 （※）	営業	52516件
	経理・財務・人事	15,602件
	SE・インターネット専門職（Webエンジニアを含む）	62278件
	オフィスワーク事務職	6643件
	接客・販売･店長・コールセンター	20891件
	デザイナー・制作･編集･ライター	2170件
	経営企画・事業企画・業務企画	9920件
年代・属性別 おすすめ	20代	◎
	30代	◯
	40代	△
	50代	△
	未経験	△
	第二新卒	◯
	女性	◯
	管理者・CxO	△
年収帯別 おすすめ	年収400万以下	◯
	年収401〜600万	◎
	年収601〜800万	◎
	年収801〜1000万	◯
	年収1001〜1500万	◯
雇用形態別 おすすめ	正社員	◎
	業務委託	◯
	副業	×
	パート・アルバイト	×

※データは2024年9月時点のものです。

転職サイトやスカウトサービスも活用できてチャンスが広がるdoda

続いて、業界第二位の求人数を誇るdodaについてご紹介します。dodaの特徴は、転職支援の総合プラットフォームとして進化を遂げている点です。単なる転職エージェントサービスにとどまらず、求人検索機能やスカウトサービスなど、多角的なアプローチで転職活動をサポートしています。

dodaの一番の魅力は、キャリアアドバイザーの手厚い支援。初回面談のハードルが低く、迅速な対応が評判となっています。また、定期的に転職フェアや合同企業説明会を開催しており、企業と直接接点を持てる機会を多く提供している点も魅力的です。

職種の面では、幅広い業界・職種に対応しているのはもちろんのこと、第二新卒向けの求人が豊富なのも特徴です。これは、若手からミドルキャリアまで、幅広い層の転職ニーズに応えられる体制を整えているということですね。

また、dodaは転職活動をよりスムーズにするためのデジタルツールも充実しています。スマートフォンアプリを通じたスカウトサービスや、詳細な自己分析ツールなど、テクノロジーを活用した支援体制も整っています。求職者の利便性を重視した、現代的なサービス設計が印象的です。

dodaの基本情報

会社概要	サービス名	doda
	運営会社	パーソルキャリア株式会社
	設立年	1989年
	本社所在地	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
	代表者	代表取締役社長 瀬野尾 裕
	公式サイト	https://doda.jp/
サービス概要	サービス種別	転職エージェント
	公開求人数	約26万件 (2024年10月時点)
	企業からの直接スカウト	dodaスカウトサービス
	ヘッドハンター からのスカウト	dodaスカウトサービス
	検索で自己応募	◯
	登録審査	なし
	特徴	・さまざまな業種・職種、大手からベンチャーまで、多種多様な求人 ・こだわり条件から求人検索が可能
利用料金	登録料	無料
	有料プラン	なし
公開求人の 年収割合 （※）	300万以下	3.54%
	400万以下	12.70%
	500万以下	18.72%
	600万以下	19.73%
	800万以下	16.88%
	900万以下	12.46%
	1000万円以上	11.15%
公開求人の 職種割合 （※）	営業	22.5%
	企画・管理	14.2%
	事務・アシスタント	4.6%
	専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	2.6%
	技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	19.7%
	クリエイター・クリエイティブ職	12.2%
	販売・サービス職	36.5%
年代・属性別 おすすめ	20代	◎
	30代	◎
	40代	◯
	50代	△
	未経験	◯
	第二新卒	◯
	女性	◯
	管理者・CxO	△
年収帯別 おすすめ	年収400万以下	◯
	年収401〜600万	◎
	年収601〜800万	◎
	年収801〜1000万	◯
	年収1001〜1500万	△
雇用形態別 おすすめ	正社員	◎
	業務委託	△
	副業	なし
	パート・アルバイト	なし

※データは2024年9月時点のものです。

求人紹介から内定までを一貫支援のマイナビエージェント

マイナビエージェントは他社と比べると求人数は少なめですが、その分しっかりと厳選された質の高い求人を取り扱っているのが特徴です。

特に注目したいのが20代や第二新卒といった若手層へフォーカスしている点です。若手の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーが、一人ひとりに寄り添った手厚いサポートを提供しています。経験が浅い方でも安心して転職活動を進められる体制が整っていますね。

また、マイナビエージェントは地方の求人にも強みを持っています。地域に密着した求人ネットワークを活かし、首都圏以外でも充実した転職支援を展開。特に中小企業やベンチャー企業との太いパイプを活かした、独自性のある求人を多く取り扱っています。

さらに、女性のキャリア形成支援にも力を入れているのも特徴的です。育児との両立や働き方の多様性に配慮した求人が豊富で、女性特有のキャリアの悩みにも親身に対応してくれます。ライフステージに合わせた転職支援を受けられる点は、多くの女性求職者から支持されている理由の一つといえるでしょう。

マイナビエージェントの基本情報

会社概要	サービス名	マイナビエージェント
	運営会社	株式会社マイナビ
	設立年	1973年8月
	本社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
	代表者	代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明
	公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
サービス概要	サービス種別	転職エージェント
	公開求人数	66,602件（2024年10月時点）
	企業からの直接スカウト	マイナビAGENTへの登録時にスカウトサービスへ登録が可能
	ヘッドハンター からのスカウト	なし
	検索で自己応募	なし
	登録審査	なし
	特徴	求人紹介からご内定までをキャリアアドバイザーが一貫して支援 知識と経験のあるキャリアアドバイザー多数 職務経歴書・面接対策徹底したサポート体制 入念なリサーチによる高いマッチング力
利用料金	登録料	無料
	有料プラン	なし
公開求人の 年収割合 （※）	300万以上	2.79%
	400万以上	7.97%
	500万以上	12.46%
	600万以上	16.29%
	700万以上	15.01%
	800万以上	14.68%
	900万以上	9.07%
	1000万円以上	21.73%
公開求人の 職種割合 （※）	営業	13,296件
	経営／企画／管理／事務	12,817件
	SE・システムエンジニア(IT／通信／インターネット)	20,875件
	コンサルタント／監査法人／士業関連	3,298件
	販売・サービス	2,341件
	クリエイティブ	2,281件
	機械／電気・電子／素材等	13,040件
年代・属性別 おすすめ	20代	◎
	30代	◯
	40代	◯
	50代	◯
	未経験	◯
	第二新卒	◯
	女性	◯
	管理者・CxO	◯
年収帯別 おすすめ	年収400万以下	◯
	年収401〜600万	◎
	年収601〜800万	◎
	年収801〜1000万	◯
	年収1001〜1500万	◯
雇用形態別 おすすめ	正社員	◎
	業務委託	◯
	副業	×
	パート・アルバイト	×

※データは2024年10月時点のものです。

目的別｜おすすめの転職エージェント

ということで、ここではそれぞれのカテゴリーに分けておすすめの転職エージェントを解説していきます。あなたの目的に合った転職エージェントをぜひ探してみてください。

年代別｜おすすめの転職エージェント

まずは各年代ごとにおすすめの転職エージェントについてです。

20代におすすめの転職エージェント

早速、20代におすすめの転職エージェントをランキングでまとめたので参考にしてみてください！

	評価の理由	リンク
1位 リクルートエージェント	求人数最大級の最大手転職サービス 「未経験」求人だけでも約4万件あり、求人探しには困らない 転職支援実績No.1＋年間約7万人もの求職者を転職へと導く実績があり、未経験や既卒、第二新卒のサポートも得意 万人受けする転職サービス	公式 詳細
2位 doda	初めての転職や転職に悩んでいる20代におすすめ 20代・転職回数が0～1回の登録者が全体の約7割 とにかく丁寧なサポートで評判が高い リクルートエージェントに次ぐ、求人数の多さ	公式 詳細
3位 ワークポート	転職支援20年の豊富な実績がある 日本全国に拠点があり、地方求人も扱っている 無料ITスクール「みんスク」でスキルを学べる 適性検査で自分の強みや向いている職種がわかる	公式 詳細

30代におすすめの転職エージェント

「30代限定！」という転職エージェントはありませんが、30代の転職を強くサポートしてくれるおすすめの転職エージェントはたくさんあります。

40代におすすめの転職エージェント

「40代限定！」という転職エージェントはありませんが、40代の転職を強くサポートしてくれるおすすめの転職エージェントはたくさんあります。

	特徴	リンク
1位 doda	■どの業界・職種が向いているかわからない40代 リクルートエージェントよりも担当者が細かくサポートしてくれると評価が高い。受け身でも転職活動が進む。年収・年代・エリアを問わず、幅広い求人があり、自分に合う求人を紹介してもらえる。	公式 詳細
2位 リクルートエージェント	■初めての転職・1人の活動が不安な40代向き 積極的なサポートで短期間での転職を目指せる。何をすべきか明確に教えてくれるので、年収を上げつつも早く新しい会社に行きたい人に。	公式 詳細
3位 type転職エージェント	■IT,Web業界・営業職・女性向けの求人が多い 東京・神奈川・千葉・埼玉の求人に強みで、IT・Web業界や営業職の求人、女性向け求人が豊富。キャリアアドバイザーの質が高いため、手厚いサポートで安心して転職活動がしたい人向け。	公式 詳細

属性別で専門性の高いおすすめ転職エージェント

「第二新卒」「女性」「ハイクラス」「フリーター・ニート・既卒・未経験」の4つの属性について、専門性の高いおすすめの転職エージェントを紹介します。

第二新卒専門のおすすめ転職エージェント

社会人歴5年未満の方は、第二新卒専門の転職エージェントを選んでください。

女性専門のおすすめ転職エージェント

「結婚」「出産」などのライフイベントを意識し、長く働ける会社を探したい女性の方は、女性特化型転職エージェントを検討してください。

転職エージェント名	利用すべき方の特徴
type 女の転職エージェント	20代で初めて転職をする正社員の方
パソナキャリア	30～40代でハイクラス転職をしたい方
マイナビAGENT	20代で幅広い選択肢から自分に合った求人を探したい方
リクルートエージェント	20代～30代で幅広い選択肢から自分に合った求人を探したい方
ビズリーチ	20代後半～40代でハイクラス転職をしたい方

ハイクラス専門のおすすめ転職エージェント

現年収が600万円以上なら、高年収の求人を多く抱えるハイクラス転職エージェントを検討してください。年収500万円台の人でも、大幅年収アップを狙って使ってみることもできます。

サービス名	特徴
dodaX	スカウト型 年収600万以上を目指す人におすすめ（私は年収700万＋管理職でスカウト24件） スカウト待ちだけでなく、自己応募もしたい人向け 管理職や営業職に強い 公式サイト 詳細
JACリクルートメント	エージェント型 40～50代のミドル層向けで大手や優良企業求人多数 外資系企業・管理職・専門職転職を得意としている 職務経歴書・履歴書など用意不要で初回面談可能 公式サイト 詳細
ビズリーチ	スカウト型 現年収500〜800万円クラスの20・30代におすすめ（私は年収700万＋管理職でスカウト40件） 審査あり（スキル・経験があればOK） 求人数はハイクラスでは最多 公式サイト 詳細

実際難しい？ハイクラス(エグゼクティブ)転職サイト＆転職エージェントおすすめ11選｜成功させる5つのポイント

フリーター・ニート・既卒・未経験専門のおすすめ転職エージェント

フリーター、ニート、既卒などで社会人経験が少ない人は、経歴で判断されて選考が通りにくいので、普通の転職エージェントを選ばない方がいいです。

一方で、経験が少ない人向けの転職エージェントは存在しますし、そこに求人を出している企業はたくさんあるので、未経験に専門性の高い転職エージェントを選びましょう。

	評価の理由	リンク
1位 リクルートエージェント	求人数最大級の最大手転職サービス 「未経験」求人だけでも約4万件あり、求人探しには困らない 転職支援実績No.1＋年間約7万人もの求職者を転職へと導く実績があり、未経験や既卒、第二新卒のサポートも得意 万人受けする転職サービス	公式 詳細
2位 doda	初めての転職や転職に悩んでいる20代におすすめ 20代・転職回数が0～1回の登録者が全体の約7割 とにかく丁寧なサポートで評判が高い リクルートエージェントに次ぐ、求人数の多さ	公式 詳細
3位 ワークポート	転職支援20年の豊富な実績がある 日本全国に拠点があり、地方求人も扱っている 無料ITスクール「みんスク」でスキルを学べる 適性検査で自分の強みや向いている職種がわかる	公式 詳細

業界・職種別で専門性の高いおすすめ転職エージェント

ここからは、業界別・職種別に専門性の高いおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

コンサルタント専門のおすすめ転職エージェント

コンサルタント専門に特化したおすすめの転職エージェントはこちらの10社！

転職エージェント	特徴・特におすすめの人
ムービン	・コンサルティングファームへの転職支援実績No.1 ・大手外資系・日系コンサルファームを目指す方
エグゼクティブリンク	・コンサルティングファームへの年間内定者数500名 ・フェルミ推定、ビジネスケースなどの試験対策重視の方
アクシスコンサルティング	・コンサル・ポストコンサルの転職支援に特化 ・未経験から総合・戦略系コンサルを目指す方
KOTORA	・金融・コンサル業界の転職支援に強い ・ファイナンス関係の実務経験が豊富な方
アンテロープ	・財務系コンサルファームなどの求人多数 ・公認会計士などの資格や高いスキルのある方
コンコード	・ケース面接などの個別指導に注力したサービス ・組織・人事系や医療系コンサルを目指す方
MS Agent	・管理部門・士業に特化した転職エージェント ・事業会社の人事経験を生かして組織・人事系を目指す方
レバテックキャリア	・IT・web業界の転職支援に特化 ・多数の求人からITコンサル転職の選択肢を増やしたい方
リーベル	・ITプロフェッショナルの転職支援に特化 ・ITコンサルやプロジェクトマネージャーを目指す方
JACリクルートメント	・外資系に強いハイクラス向け転職エージェント ・外資系ファームを目指す40歳以上の方

各エージェントについては以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてください。

外資系専門のおすすめ転職エージェント

外資系に特化したおすすめの転職エージェントはこちら！

サービス名	特徴・特におすすめの人
doda X	・求人数が多くスカウトも受けられる大手サービス ・外資系企業に転職したい方向け
JACリクルートメント	・外資系の管理職・スペシャリスト転職に強い ・特にIT・ヘルスケア・建築・不動産希望者におすすめ
ロバート・ウォルターズ	・グローバル転職に強い ・ビジネスレベル以上の英語力のある方向け
LHH転職エージェント	・外資系企業の幹部ポジションに強い ・IT業界や秘書・エグゼクティブアシスタントを目指す方
レバテックキャリア	・IT業界特化型の転職エージェント ・外資系ITエンジニアやITコンサルタントを目指す方
ビズリーチ	・登録審査制のスカウトサービス ・現在年収500万円以上の方におすすめ
リクルートダイレクトスカウト	・審査なし・完全無料のスカウトサービス ・現在年収600万円以上の方におすすめ
マイナビAGENT	・若手の転職支援に強みがある転職エージェント ・外資系企業への転職を目指す第二新卒の方
リクルートエージェント	・圧倒的な求人数を誇る総合型転職エージェント ・あらゆる業界・職種の方におすすめ

上記について、以下の記事で詳しく説明しているのでこちらをチェックしてみてください。

地域別で専門性の高いおすすめ転職エージェント

多くの転職エージェントは、首都圏に求人が集中しがちで、地方住みの人からすると探しにくい場合があります。

地方勤務希望の人は、その地域に強みを持つ転職エージェントを検討してください。

大阪エリア専門のおすすめ転職エージェント

大阪に本社を置く大手企業は多く、大阪は地場産業も盛んです。大阪エリアに強みを持つ転職エージェントを利用することで、お宝求人を発見しましょう。

こちらの記事では、大阪転職におすすめの転職エージェントを年齢・業界/職種別に紹介しています。

名古屋エリア専門のおすすめ転職エージェント

モノづくりで有名な名古屋エリアは、地域ならではの魅力的な企業が多数存在します。名古屋に専門性を持つ転職エージェントを利用することで、お宝求人を発見しましょう。

こちらの記事では、名古屋転職におすすめの転職エージェントを年齢・業界/職種別に紹介しています。

福岡エリア専門のおすすめ転職エージェント

福岡は九州の経済の中心地として、IT・半導体産業や自動車関連企業が集積しています。福岡エリアに強みを持つ転職エージェントを利用することで、地域の特色ある企業のお宝求人を発見しましょう。

▼福岡で使ってほしいおすすめ転職エージェント（横にスクロールできます）

こちらの記事では、福岡転職におすすめの転職エージェントを年齢・業界/職種別に紹介しています。

札幌エリア専門のおすすめ転職エージェント

北海道の中心都市である札幌は、食品・観光産業が盛んで、IT企業の進出も目覚ましいです。札幌に精通した転職エージェントを活用することで、地元企業の隠れた好条件求人を見つけられる可能性が高まります。

▼北海道/札幌で使ってほしいおすすめ転職エージェント（横にスクロールできます）

こちらの記事では、札幌転職におすすめの転職エージェントを年齢・業界/職種別に紹介しています。

新潟エリア専門のおすすめ転職エージェント

新潟は製造業や農業が盛んで、独自の技術を持つ中小企業が多く存在します。新潟エリアに強い転職エージェントを利用することで、地域に根ざした優良企業のユニークな求人情報にアクセスできるでしょう。

こちらの記事では、新潟転職におすすめの転職エージェントを年齢・業界/職種別に紹介しています。

転職エージェントの使い方と活用するためのポイント

ここでは、転職エージェントの具体的な活用方法についてご紹介します。筆者の14年以上のキャリアアドバイザー経験から、実践的なポイントをお伝えしていきます。

転職エージェントごとにサービスの細かい部分は違いますが、基本的な流れはどこも同じです。ここでは各ステップで受けられるサービスと、それを最大限活用するコツを詳しく解説していきます。

ステップ1｜転職エージェントに登録

まずは気になる転職エージェントに登録することからスタートです。

登録はとても簡単で、必要な情報を入力するだけで完了します。多くの場合、キャリアアドバイザーとの面談日程も同時に決めることになるので、あらかじめ予定を確認しておくとスムーズですよ。

実はエージェントは何社登録しても完全無料なんです。そのため、最初から1社に絞らず、複数のエージェントに登録して、自分に合うところを見つけていくのがベストな方法です。

ステップ2｜キャリアアドバイザーとの面談

登録後、担当のキャリアアドバイザーが決まり、個別面談を行います。以前は対面が主流でしたが、最近では電話やオンラインでの面談が一般的になっているので気軽に参加することができますね。

面談では、以下のようなことを話すのでしっかりと準備しておきましょう。

「まだ転職するかどうか迷っている」「将来のキャリアが見えない」という方も多いですが、そんな悩みもそのまま正直にお話しください。緊張される方は、話したいことをメモにまとめておくと安心ですよ。

ステップ3｜求人紹介を受けて応募

面談でお聞きした内容をもとに、キャリアアドバイザーから求人のご紹介をさせていただきます。多くの転職エージェントでは、自分で検索条件を入れて求人を探すことも可能なので積極的に活用してみてください。

もし紹介された求人が希望と違うと感じた時は、率直にフィードバックをお伝えください。そうすることで、よりあなたの希望に近い求人をご紹介することが可能です。この際に重要なのは「なぜこの求人は自分の希望と違ったのか」の理由をできる限り具体的に伝えることです。ここを伝えないと、お互いの求人に対する認識のズレが深まってしまいます。

応募の際には、必ずキャリアアドバイザーに書類の確認をお願いしましょう。アドバイザーは転職を知り尽くしたプロです。また応募先企業の知識もあるので、企業独自の文化や採用のポイントもアドバイスしてくれます。

ステップ4｜面接を受ける

書類選考を通過すると面接に進みます。ここで重要なのが、必ず面接前にキャリアアドバイザーに相談することです。そして必ずアドバイスをもらってください。

中途採用の面接は新卒の時とは全く異なります。経験者ならではの回答の仕方があり、それを押さえることで面接通過の可能性が高まります。特に最近増えているオンライン面接では、対面とは違った注意点もありますので、しっかり確認しておきましょう。

可能であれば、面接対策のセミナーや模擬面接にも参加することをお勧めします。万全の準備で臨むことで、自信を持って面接に挑めますよ。

ステップ5｜応募企業へのフォローやプッシュ

実は多くの方が見落としがちなポイントですが、キャリアアドバイザーは選考の前後でも企業に対してあなたの魅力を伝える重要な役割を担っています。

その役割を果たすために、推薦状の作成や、面接で十分に伝えきれなかったポイントの補足など、様々な形でサポートしてくれます。つまりこのサポートを十分に受けなければ、利用しなければ勿体無い！ということ。このサポートを最大限活用するために、積極的にキャリアアドバイザーとコミュニケーションを取ることをお勧めします。

具体的な活用ポイントは以下の通りです：

実は、熱心に取り組む方ほどキャリアアドバイザーも全力でサポートしたくなるものです。遠慮は不要ですので、どんどん相談してください。

ステップ6｜内定時の交渉

選考を通過すると、企業から内定条件が提示されます。ここでしっかりと条件を確認し、入社の判断を行いましょう。

実は、内定条件は話し合いの余地があるんです。

これらの条件について調整したい点があれば、まずはキャリアアドバイザーに相談してください。

内定が正式に決まるまでは、通常キャリアアドバイザーが企業との交渉役を務めます。企業の採用実績や現在の採用状況を踏まえた交渉ができるため、条件が改善される可能性も十分にあります。

ただし、すべての希望が通るわけではないことはご理解ください。直接企業と条件交渉をしたい場合は、「オファー面談」の設定も可能です。

ステップ7｜入社まで・入社後のフォロー

多くの方が知らないのですが、転職エージェントのサポートは内定後も続きます。具体的には以下のようなサポートを受けられます：

中には入社後も、期待通りの働き方ができているか確認の連絡をくれる転職エージェントもあります。なのでこういったプロのサポートが続くことを覚えておくと何かあったときに頼りにできますよ。

転職エージェントに関するQ&A

14年以上のキャリアアドバイザー経験から、よくいただく質問とその回答をまとめました。転職エージェントの活用にお役立てください。

転職エージェントと転職サイトとスカウトサービスの違いは何？

転職サービスには主に以下の3つがあります。

• 転職エージェント：キャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策、条件交渉まで一貫してサポート。求職者が面接以外で企業と直接やり取りする必要なし。
• 転職サイト：自身で求人を探して応募〜選考まで行う。マイペースに転職活動を進められるのが特徴。
• スカウトサービス：登録したプロフィールを見た企業から直接オファーが届くシステム。企業側からアプローチがあるため選考へ進みやすい。

それぞれの特徴を理解して「どの方法が自分の転職活動スタイルに合うか？」を検討してから、どのサービスを使うか決めましょう！

転職エージェントのデメリットは？

経験上、転職エージェントには主に2つの注意点があります。

1つ目は、ご自身のペースで進めづらい場合があるという点です。

実は私たちキャリアアドバイザーは、できるだけ早く内定獲得を目指したくなる傾向があります。これは成果に直結するためなのですが、その結果、志望度が低い企業への応募を勧めたり、十分な準備時間がないまま面接に進んでしまったりすることも。ですので、ご自身の希望するペースや重視したいポイントは、早めにアドバイザーに伝えておくことをお勧めします。

2つ目は、担当アドバイザーの質によって転職成功率が変わってくるという点です。

率直に申し上げると、大手の転職エージェントでも相性の合わないアドバイザーはいます。例えば、的外れな求人ばかり紹介する方、企業との連携が不十分な方、業界知識が浅い方、高圧的な方など。このリスクを避けるために、複数のエージェントに登録しておくことや、相性が合わないと感じたら早めに利用を中止する判断も必要です。

転職エージェント利用時の注意点は？

長年の経験から、特に重要な注意点を3つご紹介します。

1つ目は、企業情報をしっかり確認するということです。私たちが提供する情報だけでなく、ご自身でも企業の評判や社風を調べることをお勧めします。これは慎重な企業選びのためだけでなく、面接対策としても非常に重要です。

2つ目は、希望条件を明確にするということ。曖昧な希望では、私たちも最適な求人をご紹介できません。迷っている部分があっても、現時点での考えをできるだけ言語化してお伝えください。

3つ目は、アドバイザーと密にコミュニケーションを取るということです。進捗状況や不安な点は遠慮なくお話しください。また、私たちからのアドバイスもぜひ活用して、より良い転職活動につなげていきましょう。

転職エージェントはなぜ無料？

よくいただく質問ですが、実はシンプルな理由があります。転職エージェントは「転職者様が採用された際に、採用企業から成功報酬をいただく」というビジネスモデルだからです。

つまり、企業側が費用を負担する仕組みになっているため転職者様は無料で利用できるんです。

転職エージェントに見捨てられることがあるって本当？

「見捨てられた」と感じる方は確かにいらっしゃいます。ただし、そこには必ず理由があります。↓

実は、これらの問題は適切な転職エージェント選びで解決できることも。例えば、40代でハイクラス転職をお考えの方が、第二新卒専門の転職エージェントに登録されても、適切な求人紹介は難しいですよね。ご自身の状況（年齢・職歴・職種・年収等）に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

転職エージェントの適切な利用タイミングは？

一般的には、転職希望時期の3ヶ月前がベストなタイミングです。

ただし、転職に少しでも興味をお持ちの方は、早めの登録をお勧めしています。初回面談で「まずは情報収集から」とお伝えいただければ、その段階に合わせたアドバイスが可能です。業界動向や転職市場の状況、ご自身の市場価値を知る良い機会になりますよ。

転職エージェントの利用は会社にバレる？

これは多くの方が気にされる点ですが、現在の会社にバレることはありません。

なぜなら、ご登録いただいた情報は、実際に応募する企業にのみ、応募のタイミングで開示される仕組みだからです。

ただし、私たちから電話やメール、アプリなどでご連絡することが多くなります。通知設定の調整など、周囲への配慮は必要かもしれません。

紹介された求人には、必ず応募しないと駄目？

そんなことはありません。

紹介された求人が希望に合わないと感じたら、率直にその理由をお伝えください。それを踏まえて、より適切な求人をご紹介させていただきます。むしろ、はっきりとご意見をいただけると、私たちも次の提案に活かせるんです。

合わないと思ったキャリアアドバイザーは変えてもらうことができる？

はい、多くの場合は可能です。ほとんどの転職エージェントで担当変更を受け付けていますので、違和感を感じたら早めにご相談ください。

ただし担当者の問題なのか、そもそもその転職エージェント自体が合っていないのかの見極めも大切です。場合によっては、転職エージェントの変更も検討される価値がありますよ。