【2024年最新】40代におすすめの転職エージェント！男女別・未経験OKのサービスも紹介

この記事は、「今より環境を良くしたい」と考える40代におすすめの転職エージェントを紹介しています。

40代での転職を成功させる近道は、次の3つが揃った転職エージェントを利用することです。

1. 「幅広い業界・仕事に精通」
2. 「自身の経歴・スキルに対して理解がある」
3. 「希望にフィットする求人を紹介してくれる」

それでは、40代に向けておすすめの転職エージェントを詳しく紹介していきます。

【ダイジェスト版】40代におすすめの転職エージェント

40代男性におすすめの転職エージェント

40代の男女問わずおすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント｜求人数が多い、多くの選択肢から仕事を探したい人

株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービスです。

公開求人が42万件以上、非公開求人が31万件以上、若手層～中堅・管理職層までの幅広い経験者、全国を対象としているので、転職初心者の方はまず登録をしてみるとよいでしょう。

一方で、リクルートエージェントにも課題があります。それは、あらゆる業界・職種の求人を取り扱っているために、「特別この分野が得意」といった尖った特徴がないことです。

自分の理想の転職を実現するために、リクルートエージェントと併せて、この記事で紹介するニーズ別の転職エージェントも併用することをおすすめします。

doda｜相談しながら業界・職種を決めたい人、担当の対応が丁寧

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。年収査定や合格診断、レジュメビルダーなど、独自の転職お役立ちツールを提供しています。

dodaの会員は、転職が未経験もしくは1回という人が78％で20代～30代の中堅層が中心です。

dodaは、転職サイトやスカウトサービスも提供していて、エージェントからの求人紹介、サイトからの応募、企業からのスカウトと3つの手法で選考を進められる、便利なサービスです。

ユーザーに合わせてdodaが求人をレコメンドしてくれるので、自分で転職先をみつけるのが苦手な方でも安心です。

40代は簡単に転職できない年代になってくるので、そもそも転職しない方がいいのかや今と違う業界に転職するべきかなど悩む人が多いです。担当が納得いくまで質問に答えてくれるので、dodaは相談しながら今後を決めたい人に使ってほしいです。

ミドルの転職｜CxO・部長・管理職の求人多め

エン・ジャパン株式会社が運営する「エン ミドルの転職」は、30代、40代のミドル専用ハイクラス転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人を10,000件以上扱っており、経営幹部、CxO、管理部長、営業部長などの管理職やマネージャーのハイクラス求人を多数掲載しています。また、人材紹介会社ならではの独占求人もあり、一般に公募していない非公開求人がスカウトで届きます。

また、サイト上では、各転職情報にエージェント情報、さらに所属コンサルタント情報には求職者からの評価も掲載しています。

【特徴】

• 約10万件の非公開求人を保有
• 企業やエージェントからスカウトが届く可能性あり
• 登録者の89%が35歳以上で、ミドル・シニアの転職支援に強い

就活エクスプレス｜30歳から54歳の早期正社員就職を実現

公益財団法人東京しごと財団が運営する「就活エクスプレス」は、早期正社員就職をサポートする準公的な就活支援プログラムです。

30歳から54歳の正社員就職を目指す方が、短期集中プログラムとマンツーマン支援で早期正社員就職を目指すプログラムとなっており、非正規経験がある多くの方の就職支援を行っています。受講者満足度98%！東京都で就職したい30歳から54歳の方が、無料で利用できます。都内での就業を目指す方なら都民でない方でもご利用いただけます。

以下2つの条件に当てはまる方は、就活エクスプレスを利用可能です。

30～54歳の正社員を目指す求職者で、以下の（1）及び（2）のいずれにも該当する方
（1）パート・アルバイト・派遣社員など非正規雇用の経験がある方
（2）早期に正社員としての就職を目指す方

【特徴】

• 3か月の試験期間中に、専任のコーディネーターから求人紹介を受けられる
• 期間中は就活スキルをアップさせるための5日間の短期集中プログラムに参加できる
• 書類選考なしの合同面接会に参加できる

就活エクスプレスを活用すれば、40代で初めての正社員転職のチャンスが広がります。完全無料で利用できるので、ぜひチャレンジしてください。

40代女性におすすめの転職エージェント

転職を考えている40代女性におすすめの転職エージェントを紹介します。

type女性の転職エージェント｜女性の新しいキャリアを提案する

株式会社キャリアデザインセンターが運営する「type女性の転職エージェント」は、女性に強い転職エージェントです。延べ数万名に渡る転職サポートや年間10,000名以上のキャリアカウンセリング、年間数千名の転職支援を25年続けており、実績豊富であることが特徴です。

女性の転職に強い「女の転職type」も運営しているので、蓄積された女性転職ノウハウがあり、女性向けの無料セミナーや女性特有の悩み相談にも応えてくれます。また、エージェントとして初めて面接対策の中で行うメイクアップサービスを開始しています。

しゅふJOB｜しゅふの働くを応援！

株式会社ビースタイル メディアが運営する「しゅふJOB」は、年間991万人が利用する主婦（夫）のための求人サイトです。

しゅふの働きたい！の思いを実現するため、しゅふＪＯＢは扶養枠内で働きたい、家事や子育てと両立したいなど制約がある中でも「働きたい」気持ちを大切にしています。事務・データ入力ほか、28種の職種を取り揃えており、「しゅふ」への理解度が高い就業先ばかり。子育てママも活躍中です。来社不要で忙しい仕事や子育ての合間に、転職活動を進めることが可能です。

【特徴】

• 扶養範囲内の勤務、在宅勤務、16時まで勤務など、多様な働き方の求人を保有
• 登録者の内約80%の「主婦が正社員経験があり、しっかり働きたい人のニーズにも対応できる
• 登録会員数75.4万人と、多くの主婦に選ばれている

短時間勤務などの多様な働き方を実現できる企業、主婦の採用を強化している企業も増えています。まずは掲載求人を見て、自分のニーズに合う仕事があるか確認することから始めてみましょう。

介護ワーカー｜介護職の転職をフルサポート

株式会社トライトが運営する「介護ワーカー」は、全国地域対応の介護職専門の転職支援サイトです。

希望の条件【地域】【職種】【雇用形態】【施設形態】などから、介護求人をサイト上で検索ができます。また、全国各地域に支社・事業所があり、お探しの地域の介護職専門のアドバイザーがあなたにぴったりの求人をご紹介します。介護転職エージェントサービスでは、サイトには掲載されていない非公開求人を含む数万件の介護求人から、あなたにぴったりの介護求人を紹介し、入職まで無料でサポートします。

【特徴】

• パート・アルバイトの求人も多数保有
• 全国各地の介護職求人を取り扱う
• 保有求人ごとの強みを生かした求人を紹介してくれる

レバウェル看護｜頑張る看護師さんの転職活動をフルサポート

レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する「レバウェル看護」は、職場のリアルがわかる看護師求人紹介 、働く前にどんな職場かよくわかる看護専門の転職サービスです。

「看護のお仕事に、相談窓口を。」レバウェル看護は、転職からキャリアまでの幅広い相談への対応・看護QAコンテンツ・看護師さん向け記事メディアを運営する総合サービスです。転職領域では病院やクリニックなどの求人情報をご提案し、経験豊富なプロのキャリアアドバイザーが本当に求める職場をご紹介しています。

【特徴】

• 2022年 オリコン顧客満足度調査 看護師転職　担当者の対応/紹介案件の質 第１位
• 常勤、夜勤の有無、非常勤など多様な働き方の求人を保有
• 10万件以上の求人の中から、担当アドバイザーがニーズに合った求人だけを紹介

40代におすすめのハイクラス向け転職エージェント

40代で大幅年収アップを狙う方、ハイクラス転職を希望の方におすすめの転職エージェントを紹介します。

ビズリーチ｜登録するだけで驚きのスカウトが

株式会社ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職エージェントサービスです。

担当のキャリアアドバイザーはつきませんが、企業から直接スカウトが届いたり、ヘッドハンターから支援の申し出を受けられたりするのが特徴です。

厳選された企業導入企業数 23,500社と非常にたくさんの企業から直接スカウトがくるので、まずは登録して自分の市場価値を把握してみるのがよいでしょう。

doda X｜スカウトだけでなく自ら求人を検索・応募もできる

パーソルキャリアが運営する「dodaX」は、ハイクラス向けの転職支援サービスです。

スカウトを待つだけのヘッドハンティングサービス、求人に自ら応募ができる求人紹介サービスのどちらも利用でき、20代～50代以上まで幅広い年齢層に向けた主に年収600万円以上の案件を扱っています。

ハイクラス転職のプロフェッショナルである、doda専属のカウンセラーが求職者の市場価値向上をサポートしてくれるハイクラス転職カウンセリングや有料でdoda X キャリアコーチングを受けることもできます。

現在の年収が400万円ほどでも、スキルや経験次第では年収500万、600万を狙うことも可能です。年収アップを目指すならまず登録してみるといいでしょう。

LHH転職エージェント（Lの転職）｜キャリアもライフも上げるなら

総合人材サービスをグローバルに展開するアデコグループが運営する「LHH転職エージェント（Lの転職）」は、ハイキャリア転職サービスです。LHH転職エージェントが支援した転職者の3人に2人が年収アップ、また年収アップした方の転職後の年収は平均101万円アップしており、 10人に1人は年収1,000万円以上の転職に成功しています。

LHH転職エージェントのコンサルタントは職種別の担当制で、そこから産業・業界ごとのチームに細分化する体制をとっており、専門領域に精通しているため、求職者の“価値”を正確に把握することができます。また、求職者と企業の両方を担当する360度式の一気通貫型コンサルティングサービスを採用しており、ご紹介した企業に長くご活躍いただけるよう、求職者の方と企業のカルチャーとの相性まで見極めています。

【特徴】

• 1人のコンサルタントが企業と求職者を仲介するため、ニーズが伝わりやすい
• グループネットワークを生かしたグローバルな求人紹介が可能

パソナキャリア｜年収アップ率61.7%の実績

株式会社パソナグループが運営する「パソナキャリア」は、求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人の転職エージェントサービスです。求人企業を熟知した企業担当が経歴やスキルを見て、特にマッチ度の高い求人を「プラチナオファー」として案内してくれます。

まずは、パソナキャリア独自の「年収診断・年収査定シミュレーション」サービスで適正をチェックし、どのような求人が自分に合っているのかをチェックしてみましょう。

【特徴】

• 年収アップ率61.7%の実績あり
• 首都圏以外の求人も豊富に取り扱う
• 女性の転職サポート実績が方法なコンサルタントから支援を受けられる

レバテックキャリア｜IT・Web業界の転職で年収アップしたいなら

レバテック株式会社が運営する「レバテックキャリア」は、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーの求人情報を業界最大級の20,000件以上取り扱う転職サイトです。

圧倒的な内定率と5人に4人が年収アップを実現し、希望企業への転職成功率も96%となっています。求職者に最適な職種ごとの専任IT専門担当者が対応し、年10,000回以上の企業訪問で現場のリアルな情報を直接収集しており、約50職種、90スキルで求人を検索することが可能です。また、リモートワーク、副業可、上流工程、大手案件、自社開発、新規開発など全国の人気条件が多数掲載されています。

【特徴】

• 紹介求人に対する満足度94%
• 年7,000回の企業ヒアリングをもとに現場のリアルな声を把握
• 初回の紹介で内定率90%と、選考通過率が高い

アーキテクト・エージェンシー｜建築業界専門の特化型エージェンシー

株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営する「Architect Agency（アーキテクト･エージェンシー）」は、意匠設計、構造設計、インテリア･空間デザイン、PM･CMなど建築業界に特化した転職支援サービスです。

「建築設計業界で働くみなさまの生涯価値の向上」、「国内外の建築設計業界の価値創造への貢献」 を2大ミッションに掲げ、蓄積されたノウハウとグループのネットワークを活用し、建築キャリアを生涯に亘りサポート。20年以上にわたって培ってきた建築業界の幅広いネットワークを活用し、転職支援だけでなく、独立後の案件紹介など、生涯にわたってキャリアをサポートします。

【特徴】

• 国内外の設計事務所・建設会社の求人を保有
• 業界事情に詳しいコンサルタントの支援を受けられる
• 建設業界内でのキャリアチェンジの支援にも強い

40代の外資系企業への転職におすすめの転職エージェント

外資系企業に転職したい40代におすすめの転職エージェントを紹介します。

JACリクルートメント｜コンサルタントがいる転職

株式会社ジェイエイシーリクルートメント（JAC Recruitment）は、ミドルクラス・ハイクラスの管理職・エグゼクティブ・専門職に特化した、ロンドン発祥の日系転職エージェントです。

外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職において多くの実績を誇り、5年先、10年先という中長期的な視点に立ったキャリアコンサルティングや、採用企業を熟知しているからこそ可能なレジュメ添削・面接対策等のアドバイス、その他転職活動のはじまりから転職後まで、トータルで細やかなサポートをします。オリコン顧客満足度のハイクラス・ミドルクラス転職部門で5年連続No.1です。

【特徴】

• 管理職、技術職、専門職の転職支援に強い
• 転職成功者の約50％が40代以上で、ミドル・シニア世代の転職支援に強い
• 年収600万円以上のハイクラス求人のみを取り扱う

マイケル・ペイジ｜ロンドンで設立した世界大手のグローバルエージェント

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社は、1976年ロンドンで設立した世界大手の転職エージェントです。世界36カ国140のオフィスを運営しており、そのグローバルネットワークを活用してグローバル人材の転職を支援しています。

求人案件の多くが、外資系企業から依頼を受けた外資系求人で、あらゆるタイプの外資系企業の窓口となっており、海外から日本に帰国される方々の帰国後転職もサポートしています。

【特徴】

• ヘルスケアやIT系企業の求人が豊富
• 大手グローバル企業から、日本進出を予定している新興メガベンチャーまで多様な企業求人を保有
• 専門業界・職種ごとのビジネスチームによる支援

エンワールド・ジャパン｜英語力を活かしたハイクラス転職なら

エンワールド・ジャパン株式会社は、英語力を活かしたハイクラス転職をサポートする外資系企業や日系グローバル企業の転職・求人エージェントです。

1999年、世界と日本のグローバル人材をつなぐ企業として、都内の小さなホテルの一室からスタートし、競争力の高いグローバルタレントを求める外資系企業・日系グローバル 企業・スタートアップ企業との広く深いネットワークを築き、外資系企業においては、国内約3,200社ある主要外資系企業のうち87%以上との取引実績があります。日本を含む22ヶ国籍以上の多様性に富んだ専門性の高いコンサルタントチームを擁し、「入社後活躍」を真剣に考えた採用企業と求職者のマッチングを行います。

【特徴】

• プロフェッショナル人材、管理職、経営幹部などの転職支援が得意
• 首都圏以外の求人紹介も可能
• 入社後1年間のサポートつきで長期的なキャリア支援を実施

40代で転職エージェントに登録できる？断られることはない？と不安な方へ

若年層特化型エージェントなどでない限り、年齢を理由に登録を断られることはありません。ただし、年齢に対して職務経歴が短かったり、短期間で転職を繰り返していたりすると、登録を断られる場合があります。40代だからと臆せずに、気になる転職エージェントには登録してみましょう。

また、登録できても紹介される求人数が少ない可能性もあるため、複数の転職エージェントを併用し、自分で直接応募できる転職サイトも活用するとよいでしょう。

転職人数は5年前の約2倍！40代の転職チャンスは拡大中

40代以降のミドル・シニア層で転職する方の数は、ここ数年急増しています。

一般社団法人 日本人材紹介事業協会は、株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント／パーソルキャリア株式会社／株式会社リクルートキャリアの人材紹介大手3社による転職紹介人数を、毎年度計測しています。

この調査によると、41歳以上の転職紹介人数は、2017年度上期で3,298件、2022年上期は7,373件となっており、5年間で41歳以上の方の転職者数が倍以上増えていることがわかります。

（出典：一般社団法人 日本人材紹介事業協会「公表資料 人材紹介大手3社 転職紹介実績の集計結果」をもとに作図）

41歳以上の転職者が増えている理由として、労働力人口の減少、他業界・異業種人材の受け入れ増加（業態変革の推進、人材不足）、定年延長の傾向が考えられます。

つまり、40代の転職チャンスは、かつてないほど広がっているといえるのです。