女の転職typeの口コミ評判｜スカウトでも落ちる？使うべき人と使うべきでない人の特徴

「女性向け転職サイトって実際どうなの？」「スカウトから内定まで進めるの？」

転職を考える女性なら、誰もが抱くこんな疑問や不安。特に、生理休暇や育休・産休制度など、女性特有の悩みを抱えながらの転職活動は、想像以上に大変なものです。

元キャリアアドバイザーとして4年以上、20代から40代までの女性の転職支援に携わった経験から、「女の転職type」の全貌をお伝えします。

• 首都圏の20～30代前半向け求人情報
• 女性活躍推進企業の特徴と見分け方
• スカウト・オファーの仕組みと実態
• エージェントサービスの選び方
• 年4回開催される転職イベントの活用法

女の転職typeには「なでしこ」「くるみん」「えるぼし」など、国が認定する女性活躍推進企業の求人が多数掲載されており、長期的なキャリア形成を実現できる環境が整っています。

首都圏で転職をお考えの20～30代前半の女性、特に正社員として長く働ける環境をお探しの方には、必見の情報をご用意しました。

この記事では、実際の求人データや口コミをもとに、あなたの希望に合った転職先を見つけるための具体的な方法をご紹介します。

30秒でわかる！女の転職typeの特徴

まずは、女の転職typeの「良い評判」と「悪い評判」を含めて、特徴を分かりやすく簡単にまとめましたので、参考にしてください。

女の転職typeを「使うべき人」の特徴

女の転職typeの会員の特徴として、20〜34歳以下の登録者が全体の約6割を占めており、特に25〜34歳が大半です。

利用者の評判からも、「40代以降の求職者が転職を成功させるのは難しかった」「フレッシュ感があり、私のような30代後半が中途で入るにはそぐわない企業が多いイメージ」といった意見が見られました。

また、保有求人も東京・横浜など首都圏に偏っているため、首都圏で転職を考えている20〜30代前半の女性に向いているサイトと言えるでしょう。

▼「女の転職type」保有求人（2024年12月時点）

エリア	保有求人数
北海道・東北	290件
北陸・甲信越	209件
関東	2,325件(東京23区：1840件)
東海	458件
関西	670件
中国・四国	270件
九州・四国	359件

女の転職typeは女性特化型サイトのため、多様化する女性の働き方や女性活躍に積極的な企業の求人が充実しているという強みがあります。

例えば、政府が基準を定めた女性活躍推進の取り組みを実施している「えるぼし」や「くるみん」認定の企業の求人や、女性のキャリアにおける様々な希望を実現するための制度・環境づくりを行っている企業の求人が厳選して紹介されています。

女の転職typeを「使うべきでない人」の特徴

女の転職typeは、女性を対象にした転職サイトのため、求職者は求人を検索して自分から応募する形になります。

選考に通過しやすいスカウトやオファー制度もありますが、業界未経験や資格・スキルを持っていないという場合は書類選考も通らないといった評判が多いため、type女性の転職エージェントやリクルートエージェントなどの転職エージェントを利用し、エージェントと相談しながら次のキャリアを決めていくほうが良いでしょう。

また女の転職typeでは、東京・横浜など首都圏を中心とした求人に偏っているため地方で転職したいという方は、以下の比較表を参考にして、リクルートエージェントなどと併用することをおすすめします。

エリア	女の転職type	type転職	リクルートエージェント
北海道・東北	290件	493件	37,910件
北陸・甲信越	209件	407件	27,271件
関東	2,325件	2,215件	375,542件
東海	458件	615件	92,841件
関西	670件	813件	115,151件
中国・四国	270件	420件	37,371件
九州・沖縄	359件	556件	45,164件

※2024年12月時点（非公開も含む）

さらに、女の転職typeは「正社員で長く働きたい女性のための転職サイト」をコンセプトにしていますが、キャリアアップや高収入狙いの方はあまり期待できません。

既に年収が600万以上だったり、IT系希望の人は、ハイクラス転職やIT転職に特化型のdoda XやGreenに登録するのが良いでしょう。

女の転職typeでハイクラス転職やIT系の転職することも可能ですが、女の転職typeは総合型転職サービスなので、自分の目指す転職の分野が決まっている人は特化型転職サービスを利用した方がより効率良く転職できます。

女の転職typeを【使うべきでない人】におすすめの転職サービスの特徴について、以下でまとめています↓

サービス名	転職サービスの種類	公開求人数
リクルートエージェント	エージェント型	474,777件
	3ヶ月～半年以内に転職することを推奨しており、早期転職活動を終わらせたい人へのサポートが充実 求人数が多いので、首都圏はもちろん地方での転職を考えている人にもおすすめできる 年収500万へステップUPしたい20代〜40代におすすめ。 公式サイト
type女性の転職エージェント	エージェント型	33,343件
	女性の転職支援に強いキャリアアドバイザーによるサポートが充実 働き方を改善したい20代・30代の女性におすすめ 未経験OKなポテンシャル求人も多い 公式サイト
type転職	検索型	2,383件
	大手企業求人の掲載実績有り。 公開求人のほとんどは首都圏で、エリアが限定的である スカウトはあるが、応募やメッセージなどは自力でやるので未経験者にはおすすめしにくい。 公式サイト

女の転職typeの【良い口コミ・評判】

▼気になる項目をクリック

良い口コミ評判①女性採用に積極的な求人が多く、選考に通りやすい

女の転職typeは、「正社員で長く働きたい女性のための転職サイト」と公言しており、女性採用に積極的な求人が多数掲載されています。

特徴としては、正社員求人が約8割を占めており、女性に人気のある事務、営業や企画職、販売職やサービス職、ITエンジニア職など女性が活躍できる求人だけを掲載しています。

良い口コミ評判②女性目線の求人情報が充実している

育休産休やネイルなど、女性目線の求人情報が充実している点も女の転職typeならではの魅力です。

求人制作担当者の「女の転職！取材レポート」では、制作スタッフが取材で感じた生の声が掲載されています。一社一社に足を運んでいるからこそ分かる、リアルな情報が伝わってくるので企業選びの参考になります。

また、中途採用の女性社員からの口コミや評判が見れる企業も多数あるので、情報収集の際に是非活用してください。

▼求人情報の例（引用：女の転職type）

さらに「未経験OK」「リモートワークOK」などの一般的な条件だけでなく、「育児と両立しやすい」「女性管理職在籍」など女性ならではのこだわりでも求人を検索できます。

良い口コミ評判③カレンダーや相性診断など機能が便利

チャット形式の「応募管理」で応募企業とのメッセージを管理、決定した面接日程は「カレンダー」に自動で反映されるため、選考状況を楽に管理できると評判の声が多数ありました。

求人に応募すると、応募管理画面に応募済み企業が一覧表示され、企業からのメッセージのやりとりの履歴もまとめて見ることができます。未読メッセージだけを確認できるので、シンプルで初心者にも使いやすいです。

さらに、メッセージのやり取りで面接日程が決まったら、「カレンダー機能」にメモすることができます。他の転職サイトで決まった面接やプライベートの予定を追加することもできるので、転職活動期間全体のスケジュールを一括管理するのもおすすめです。

スマートな応募管理ができれば、見落としなど多くの失敗が避けられますし、二度手間もなくなります。その分、しっかりとしたリサーチや面接対策に時間をまわせたり、十分に比較検討できたりして、納得のいく転職活動につながるので、ぜひ活かしてください。

また、無料の診断機能も付いているので、仕事探しのヒントとして参考にしてみてください。

※引用：女の転職type

女の転職typeの【悪い口コミ・評判】

▼気になる項目をクリック

悪い評判口コミ①求人数が少ない（特に地方・40代以上の方）

「地方求人が少ない」「年齢によって求人内容に偏りがある」などの求人内容に関するマイナスな口コミがいくつかありました。

まず「地方求人が少ない」に関してですが、女の転職typeは他大手の転職サイトと比較して総保有求人が少ないです。

女の転職typeを使ってみて求人数が少ないと感じる、希望の求人が見つからないのであればリクルートエージェントと併用すると良いでしょう。

▼女の転職typeと他サイトの比較

エリア	女の転職type	type転職	リクルートエージェント
北海道・東北	290件	493件	37,910件
北陸・甲信越	209件	407件	27,271件
関東	2,325件	2,215件	375,542件
東海	458件	615件	92,841件
関西	670件	813件	115,151件
中国・四国	270件	420件	37,371件
九州・沖縄	359件	556件	45,164件

続いて「年齢によって求人内容に偏りがある」という口コミに関してですが、やはり20～30代のほうが長期キャリア形成の観点でも有利な数年求人が多いという事実はあります。

以前は20〜30代が内定をもらいやすいような要件の求人が多かった印象ですが、直近では「30・40代が活躍中」の求人も増えてきているので、求人検索の際に活用してください。

悪い評判口コミ②サイトと企業の連携が不十分で、求人情報と実際の業務内容が違った

女の転職typeに書かれていた求人情報と、実際に募集していた求人内容が違ったという口コミもいくつか見られました。

これに関しては、求人を掲載又は更新した日時点での最新情報となるため、媒体によって内容が変わってしまうという理由が考えられます。中には、更新が追い付いていない求人媒体も多いということを

それゆえ、媒体担当に最新の情報であるか、ほかの求人と内容が異なるが相違ないかをしっかり確認することをおすすめします。待遇や仕事内容なども、面接時にしっかりと確認する必要があります。

悪い評判口コミ③なかなか内定まで進めない

「スカウトやオファーが来ても書類選考に通りづらい」「なかなか内定に近づくまで進めない」という意見もいくつかみられました。

女の転職typeのスカウトメールとは、登録しているスキル・経験を匿名で公開することで、企業がその内容を直接閲覧し、興味を持った場合、企業の担当者から直接メールが届くサービスです。

スカウトを受け取った求人は、他の求人に比べて選考通過の可能性が高くなりますが、「面接確約」特典がある一部のスカウトを除き、必ずしも書類選考の通過を確約するものでは無いので、書類選考で落ちてしまうといったことも多々あるようです。

また、中途採用では限られたポジションをめぐって複数の応募者が集まるため、なかなか内定が出にくいと言われており、一般的に１社内定を取るためには、少なくとも10社の求人に応募することが目安だと考えておくと良いでしょう。

女の転職type公式によると、

「中途採用の選考では、『書類選考＋面接2回』という企業が多いです。仮に10社に応募した場合、書類選考通過が6社、そこから1次面接で3社通過、最終面接に2社進み、内定は1社、というように選考が進むにつれて数が少なくなっていきます」

女の転職typeのスカウト・オファーを解説｜「落ちる」「メールがしつこい」は本当？

まず女の転職typeの「スカウト」と「オファー」について、違いや特徴を解説していきます。

▼女の転職typeのスカウトとオファーについて

	特徴	特典
スカウト	企業の採用担当者から、直接応募依頼メッセージが届く	特別待遇有り
オファー	登録情報と求人掲載企業の求めている条件がマッチした際にメールが届く	特になし

スカウトは、通常の選考に比べて有利に転職活動を進められると言われています。スカウトの特典がある場合、アイコンが表示される仕組みになっており、内容の一部を紹介すると以下のとおりです。

▼スカウト特典

 一方で、条件マッチオファーは、システム上でのマッチングのため、企業が会員の登録情報を閲覧して送っているものではありません。

スカウトとは違い選考が有利になるなどの特典はありませんが、求人を探す手間を省けたり、より希望条件とマッチした求人に出会えたりといったメリットはあるので、ぜひ活用してみてください。

Q.「スカウトでも落ちる」は本当？

原因としては、以下のようなことが考えられます。解決方法についても、参考にしてください。

＞＞女の転職typeの選考通過率はこちら

Q.メールが多い、しつこい？

解決方法としては、折り返し連絡をするか、現在は転職活動をするつもりがない旨を担当者へ伝えるといったことが効果的です。

またメールを無視し続けると、「転職の意志がないとみなされ、紹介がストップする」ということも想定されるため、これを踏まえた上で対応をしてください。

エージェントサービスはある？

引用：type女性の転職エージェント

「type転職エージェント」もありますが、これは「type女性の転職エージェント」と同一のサービスとなっており、一人につき1アカウントまでしか登録できません。しかし、どちらから登録した場合にも、紹介を受ける求人案件やサービス内容に相違はないため、安心してください。

▼「type女性の転職エージェント」と「女の転職type」の比較

	type女性の転職エージェント	女の転職type
サービス内容	◎キャリアアドバイザーが求人を案内	◎求人を自由に探して応募する
求人	◎「非公開求人」を見つけられる可能性あり	◎条件に合う求人を多く選択肢の中から自由に探せる
応募・面接	◎応募手続きや面接日程の調整をキャリアアドバイザーがサポート。面接対策や内定獲得後の年収交渉も代行可能。	△応募手続きや日程調整は全て自身で行う
手軽さ	△キャリアアドバイザーとの面談が必要なため、具体的に転職活動を始めるタイミングで利用すると便利	◎転職活動の準備など、情報収集をしておきたいという場合に気軽に利用可能

「type女性の転職エージェント」では、年間10,000名の女性のキャリアカウンセリングを実施し、女性のキャリア支援のノウハウが蓄積されています。

そのため、多様な女性のキャリアに寄り添ってきた長年のノウハウがあり、キャリアと私生活（出産・結婚など）について女性ならではの悩みも、安心して相談することができるでしょう。

type女性の転職エージェントの評判や口コミについて、以下の記事で詳しく紹介しています。

女の転職typeのイベント情報

一日平均1500名の女性が来場する、日本最大級の女性特化型転職イベントです。

著名人を招いたキャリアセミナーの同時開催や、プロの転職アドバイザーによるキャリアカウンセリングコーナーなども設置されており、様々な角度から転職者を支援してくれます。

サイトの情報を見ても「社員の人柄」や「企業文化、社風」などは、なかなかイメージが付きにくいですよね。

そんな時に、こういったイベントを活用すると便利なんです。実際に企業の方と会って人柄や雰囲気を確かめて、理解した上で応募することができ、「長く働きたい」と思える企業を見極めることができます。

さらにイベントの参加者には「一次面接スキップ」の特別選考フローを設けている企業も多数出展しているので、出展企業に興味のある企業がある方は参加必須です。

また、女の転職type転職イベントでは、他の転職フェアではもらえないようなコスメなどのプレゼントが多数あります。

来場には事前登録が必要になりますので、訪問前には必ず登録を済ませておきましょう。

▼来場者の声を紹介

女の転職typeの人気求人を調査

※引用：女の転職type

女の転職typeの人気求人を調査した結果を以下にまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

※以下で紹介する求人は2024年10月21日時点の情報です。

【事務系1位】株式会社kubell（旧社名：Chatwork株式会社）

引用：女の転職type

＞＞この求人を詳しくみる

以上の求人情報は一部のみの抜粋ですが、女の転職type独自のインタビューレポートなど、女性の働き方について詳しい情報がたくさん掲載されています。少しでも気になる方は、ぜひ見てみてください。

【営業・企画系1位】コクヨ株式会社

引用：女の転職type

＞＞この求人を詳しくみる

「ポジションマッチ登録」とは、「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。

• 経験にマッチした非公開求人情報を知りたい
• 経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい

という方は、活用してみてください。

【エンジニア系1位】日本マイクロソフト株式会社

引用：女の転職type

＞＞この求人を詳しくみる

この求人においても、「ポジションマッチ登録」制度を導入しており、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めて、経験・スキルがマッチする可能性がある求人があった場合のみ連絡が行くというものです。

そのため、必ずしも全ての方に案内が来るものでは無い、ということに注意してください。