就職カレッジ（ジェイック）の評判口コミ・特徴を解説

「このまま正社員になれないのでは...」「フリーター・ニートのまま年を重ねることへの不安」

そんな将来への漠然とした不安を抱えていませんか？

就職カレッジはフリーターやニート、正社員経験がない人におすすめの就職支援サービスです。

本記事では、最新の就職カレッジの情報をお伝えします。

就職カレッジに向いている人・向いていない人

詳細解説に入る前に、向いているタイプと向いていない人を簡潔にまとめました。向いている人はこの記事を読み進めてもらい、向いていない人は後述する別の転職支援サービスを使ってください。

これらに当てはまる人は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

続いて向いていない人がこちらです。

ジェイックが運営する「就職カレッジ」とは

簡単に言うと、就職カレッジはニートまたはフリーターが正社員で就職できるようにサポートをするサービスです。

就職カレッジの強みは「研修」と「内定率の高い面接会」の2つで、他のサービスと大きく違う点です。

まずは就職までの流れを見てください。

オンライン研修は4日間で約30時間

オンライン研修では、内定に直結する就活スキルや入社後も役立つ社会人の基本を学ぶことができます。

4日間で約30時間行われるため、割とみっちりしたスケジュールですが、全てオンラインなので自宅で受けることができます。

具体的な研修内容は以下のとおりです。

就職カレッジの研修の大きな特徴は、世界中で読み継がれているビジネス書「7つの習慣」や「原田メソッド」を取り入れていることです。

就活対策や名刺交換など最低限のビジネスマナーはもちろん、主体性や目標達成力も身につけることができる充実の研修内容となっています。

さらに座学だけでなくグループワークなどの実習もあるので、実践的なビジネススキルを磨けますよ。

グループワークは同じ時期に就職カレッジに入った同期と取り組むため、自分と似た境遇の仲間と出会えるのもメリットです。

「研修が4日間もあるの？」と気が重くなる人もいるかもしれませんが、就活の成功率を高め、正社員になった時に恥をかかないためにも、ちゃんと学んでおきましょう。

正社員経験がない人にとっては、同年代に追いつける貴重なチャンスです。

2日間で最大20社と面接可能

研修を無事に乗り越えると、最大20社と会える面接会に参加できます。

「えっ、そんなにたくさんの会社と面接するの？」と思うかもしれませんが、お互いに希望を出し合ってマッチング成立した場合にのみ、二次面接に進むため、とりあえず多く受けておくことをおすすめします。

また、色々な企業の話を聞くことで自分の可能性が広がったり、正社員として働くイメージが明確になったりすることもあるので、ガンガン面接していきましょう。

書類選考がなく、採用の決定権がある面接官と話せることも多いため、最短2週間で内定を獲得することも可能です。

また、面接対策は研修で行われるので、安心して面接に臨むことができます。

紹介先の企業は営業が多い

「紹介されるのはどんな企業が多いんだろう？」と疑問に思う方も多いと思います。

職種の幅は広いですが、営業>施工管理>IT系>事務といった感じで営業職が一番多いです。これは未経験でもできる仕事の代表が営業職だからですね。

「営業はちょっと...」と思う方もいるかもしれませんが、営業職は将来性がかなり大きいです。なぜなら、営業で培ったスキルは、将来違う業種に転職するときも評価されやすいからです。営業で身につくスキルは、コミュニケーション力・説明力・交渉力、どの仕事でも潰しが効きます。

こうした基礎的なスキルが身についていれば、次に転職をするときに年収を上げられる可能性が高いです。全くの未経験の分野へ転職する場合でも一般的には下がると言われている年収をキープしやすいです。

なので今はやりたいことが明確でなくても、まずは営業で社会人としての基礎を固めて、その中で次のステップを見つけていくのも一つの手段として考えてみてください。

内定後も年4回のフォローアップ研修ありで3ヶ月定着率92.1%以上

正社員として入社できても、うまくいかずにすぐに辞めてしまっていたら意味がありません。

その点も、就職カレッジは考えているようで、内定後もフォローアップ研修というのがあります。

具体的な内容としては、目標設定や報告・相談の仕方、人間関係の作り方など、上司が「こういう部下がほしい！」と思うようなスキルを教えてもらえる研修です。（入社後は、企業の許可を得て参加することになります）

その結果、2023年2月〜2023年7月に入社した人材の3ヶ月定着率が92.1%以上と高い水準を保っています。

就職カレッジを使うべき理由は、「正社員」になれること

社会人未経験者にとって、一番の魅力は「正社員」になれる可能性が高いことです。実は、他のフリーターやニートの就職支援の中には、契約社員や業務委託なんて可能性もあるんです。正社員以外の業務形態の場合、「今月で終わりね！」みたいな可能性もあります。

だからこそ、雇用が安定している正社員にこだわるべきです。ただ、普通に就職活動をしても転職組と比較されるため、内定をもらうのはめちゃくちゃ難しいです。

就職カレッジはそもそもニートやフリーターを対象としているので、全求人が社会人未経験OKです。つまり、未経験者を受け入れる体制が整っている会社に入社できるのは大きな安心材料になります。

実は、既卒やフリーターが自力で就活すると、中途採用枠で見られがちで、ハードルが上がることがあるんです。でも、就職カレッジなら「社会人未経験」という前提でスタートできるので、そのプレッシャーから解放されます。

就職カレッジVS類似サービスの比較表

未経験に向いていると言われている転職支援サービスについて表でまとめました。

いい大学を卒業している人、新卒で数ヶ月でも正社員で働いた経験がある人であれば、マイナビジョブ20'sやRe就活をおすすめします。

正社員経験はあるが、学歴や職歴には自信がない人は、UZUZやいい就職ドットコムをおすすめします。

大学を中退してそこからフリーターのような、学歴なし・職歴なしの場合は、正直就職カレッジかハタラクティブの2択です。

平日に時間を作って研修に参加できるならば、就職カレッジ。今の仕事に穴を開けたくないならばハタラクティブという選び方になると思います。

就職カレッジに関するよくある質問

Q1就職カレッジは「職業紹介優良事業者」に認定されていますか？

就職カレッジを運営するジェイックは、厚労省委託の第三者機関が審査する「職業紹介優良事業者」に2024年1月時点で認定された全国約40社の一社です。法令遵守、情報開示、定着支援など27項目を満たし、認定は3年ごと更新制。公的評価に裏付けられた紹介品質と入社後フォロー体制で安心して利用できます。

参照：ジェイテック転職カレッジ公式「よくあるご質問」

Q2相談満足度の実績はどのくらいですか？

2022年3月17日〜2023年4月20日に実施した利用者アンケート（回答1,974件）では、就職相談に「満足」と答えた人が93.5％でした。職歴棚卸しや自己分析を丁寧に行う面談が評価され、高い相談満足度が内定後の定着率にも好影響を与えています。

参照：ジェイテック転職カレッジ公式

Q3就職決定までにかかる平均期間は？

最短ルートは就職講座4日→集団面接会2日→個別面接1〜7日で約2週間。平均的な決定期間も2〜3週間と短く、個人で進める初回就活の平均3カ月と比べ大幅に短縮できます。オンライン面接を併用すれば地方からでも同じスピードを保てます。

参照：ジェイテック転職カレッジ公式「よくあるご質問」

Q4面接会に落ちても再挑戦できますか？

就職講座を一度修了すれば、書類選考免除の集団面接会を回数制限なく受け直せます。面接会だけを繰り返し利用できるため、求人や業界を比較しながら納得いくまで挑戦可能。再参加でもアドバイザーの面接対策は無料で受けられる仕組みです。

参照：ジェイテック転職カレッジ公式「よくあるご質問」

Q5オンラインだけで就職活動を完結できますか？

現在の就職カレッジは就職講座、面接会ともにZoom中心のオンライン形式で実施しているため、PCと安定した通信環境があれば全国どこからでも参加可能です。グループワークはブレイクアウトルームで行い、面接も採用決裁者とライブ接続。カメラ映りや通信トラブル対策の事前レクチャーも用意され、遠隔参加でも評価を下げにくい体制です。

参照：ジェイテック転職カレッジ公式「ご利用の流れ」