ハタラクティブの口コミ評判！登録した私が「やばい・騙された」という声の真実を徹底解説

それでは、第二新卒・既卒・フリーターの方向けの転職エージェント「ハタラクティブ」で活動した私の経験をもとに解説していきます。

10秒でわかる！ハタラクティブの特徴

ハタラクティブに向いている人

上記に当てはまった人は、ハタラクティブで面談まで受けてみることをおすすめします。

>>当てはまらない人はこちらをタップ

ハタラクティブは丁寧なフォローアップが特徴です。

さらに、8割以上の企業が未経験OK、最短2週間で内定も可能とのことで、スピーディーに転職したい人に向いています。

また、他の転職サービスも併用することで、早期の内定獲得が期待できます。合わせてご紹介したい「20代に強い転職サービス」を集めました↓

\併用におすすめの転職サイト/
サービス名	特徴
リクルートエージェント	転職業界最大級の求人数を保持し、20～30代向けの求人が多数。未経験者向け求人も31,510件以上（2024年1月現在） 公式サイト
マイナビジョブ20's	20代の転職支援に完全特化。未経験OKの求人は全体の75%以上。 「第二新卒・未経験OKで転職したい」かつ「東京・大阪の企業で働きたい」という人向き。 公式サイト
doda	リクルートエージェントに次ぐ業界最大級の求人数を持つ。20～30代向けの転職エージェント 公式サイト

ハタラクティブに向いていない人

加えて、普通に応募して選考に通る人はハタラクティブを使う必要はありません。

ハタラクティブは、普通に求人に応募しても書類選考に通過しづらい人のサポートに特化しています。

ハタラクティブに向いていない人は、以下いずれかのサービスの利用を検討してみてください。

ハタラクティブの基本情報

ハタラクティブは、以下に当てはまる人の転職サポートを専門としたエージェントです。

言葉を選ばずに言うと、自分での転職活動がうまく行っていない人の転職支援を行なっています。

そんなハタラクティブの実績は公式から発表されています。

＜実績：公式発表＞
カウンセリング実績は11万人超え、面接を実施した人の80％は内定が出て転職に成功している。

また、ハタラクティブには条件があり、下記に当てまる人は利用可能です。

コンセプトはやる気がある若者と人材に困っている企業のマッチング

ハタラクティブの利用対象は20代です。以下の両者をマッチングさせ、就職・転職へと導いています。

\30代以上の方はこちら/
＞＞おすすめの転職エージェントの解説へ

運営会社は人材業界大手の「レバレジーズ」ですので、エージェントの質や企業側の審査などもきちんと行なっています。

事前に知ろう！面談で聞かれること

面談でどのような話をするか、気になるかもしれませんが、以下のようなお話を聞くことができます。

などなど。

今まで就職や転職について悶々と悩んでいる人も、話を聞くだけでもOK。

アドバイザーと一緒にキャリアプランを考えることで、将来の選択肢が広がったり、やりたい仕事が見つかったりと、キャリアに対して前向きになれるようサポートしています。

面談が終わったら、自分が働きたい仕事に合う求人を担当エージェントが探してくれるので、その求人を見て応募するかを自分で決める流れになります。

他社転職サービスとの比較が分かる早見表も作成したので、合わせてご覧ください↓

▼ハタラクティブと他の20代向け転職サービスを比較

ハタラクティブの良い口コミ評判

上記のハタラクティブの良い評判を4つ紹介していきます。

未経験歓迎の仕事が多い

ハタラクティブの評判をみると、未経験向けの求人が多数あることがわかります。

公式サイトにも、未経験に関する言及があります。

離職期間が長い・社会人経験がない場合、登録を断られる転職エージェントもあります。

しかし、ハタラクティブはキャリアにブランクのある方やスキルが足りなくとも、マッチする求人を紹介してもらえた方が多いようです。

20代で未経験転職を考えている方は、ハタラクティブを使ってみてください。

 

また、20代の未経験転職をする方は下記の記事も参考にしてみてください。

担当者のアドバイスが的確

ハタラクティブの口コミを調査していると、「担当の方が自分の状況をよく理解してくれてる」「高卒で初めての転職だけどアドバイスが的確で悩まなかった」など、担当に関することも多く見かけました。

担当者のアドバイスが的確だったり、状況を理解してくれるという声が多いのは、ハタラクティブは担当者が「フリーター」「高卒」「第二新卒」の経歴別に分かれていて、それぞれの悩みに対する理解度が深いからだと思います。

正社員から正社員へ転職するのと、フリーターから正社員へ転職するのでは悩みが違います。第二新卒や高卒から正社員への転職も、元の状態が違うのでアドバイスは変わってきます。

ハタラクティブは経歴ごとに専門の担当がいるため、他社よりもその人に合ったアドバイスができるんです。

今の自分の状況・悩みをちゃんと理解してくれた上で相談に乗ってくれるエージェントを探している方は、ハタラクティブが合うと思います。

内定までのスピードが早い

ハタラクティブの口コミを見ていると「登録してから1ヶ月で内定をもらえた」「2週間で転職先が決まった」など、登録してから内定がでるまでのスピードに満足している人が多いです。

登録から内定までが早い理由は、履歴書や職務経歴書をハタラクティブの担当者が作成するからです。

多くの転職エージェントでは履歴書や職務経歴書は"自身"で作成しなければなりません。

ハタラクティブは転職に慣れていなくて書類作成で躓く人が多いため、履歴書や職務経歴書の作成やってくれます。転職活動で絶対に避けて通れない「書類作成〜添削・修正」という面倒な部分を丸っと担ってくれるので、登録〜面接までスムーズに進んでいくんです。

ハタラクティブの担当者が書類作成をすることで求職者の強み・魅力をうまくまとめることができ、完成度の高い書類が出来上がります。その結果、面接から内定がでる確率も高くなります。

登録〜面接まで迷うことなく進んでいき内定決定率も高いため、内定がでるスピードが早いという口コミが多いのだと思います。

初めての転職や転職に慣れていないフリーター、第二新卒、高卒の方はハタラクティブに登録してみてください。

ハタラクティブの悪い口コミ評判！「やばい・騙された」という声の真実を経験者が徹底解説

ハタラクティブには良い評判がある一方で「やばい」「ひどい」などの悪評もあります。

こうした悪い評価って本当なのかな？と不安になってこの記事を読んでいる人もいるかと思います。

この点について結論から言うと、事実であり人によってはマイナスになる内容もありますが、大半の悪評は受け取り方や勘違いなど、その人が抱えている問題が多いです。また、そもそも転職支援サービスはそんなもん、ってな話も多いです。

どういうことかというのを、実際に使った私の解説も一緒に説明しますね。

では、ハタラクティブのイマイチな評判を3つ紹介していきます。

希望条件に合っていない/質が良くない求人がある

ハタラクティブの評判には、「自分が希望する求人と出会えたなかった」という声がありました。

この問題の原因は、エージェント側と私たち求職者と半々です。

理由	解決方法
①担当者が求職者の希望条件を正確に把握していない	希望条件を丁寧に伝えて探し直してもらう
②求職者の経験・スキルが足りていない	希望条件を減らし、妥協する

①に関しては、希望条件は「多い」「少ない」といった抽象的な表現を避け、できるだけ具体的に要望を伝えます。良い例と悪い例を紹介します。

	良い例	悪い例
業界	これまで経験した飲食業とは違う業界に挑戦したい。 特に福祉業界に興味がある。	飲食業以外が良い。
職種	今までは接客の仕事をしていたが、今後は事務職で働きたい。	接客はイヤだ。
条件	土曜は出勤でも良いが、日曜は毎週休みたい。	休みの多いところがいい。
育成	新人育成のマニュアルが整備されている企業が良い。	しっかり教えてくれるところが良い。

②に関しては、紹介される求人が自分の能力やスキル・学歴で応募できる範囲だと思った方が良いです。そして、これはどの転職支援サービスでも同じです。

ただ、ハタラクティブは求人数が少ないため、それだけ選択肢も少ないです。解決策として、求人数が20万件以上ある転職サイトのdodaなどを併用し、自分で応募をしてみてください。

その他若者向け転職おすすめエージェント
リクルートエージェント	転職業界最大級の求人数を保持し、20～30代向けの求人が多数。未経験者向け求人も31,510件以上（2024年1月現在）
マイナビジョブ20's		全求人20代向け、未経験OK求人75%以上と若者向けの転職エージェント
doda	リクルートエージェントに次ぐ業界最大級の求人数を持つ。20～30代向けの転職エージェント

”希望条件に沿った求人”より、”私が受かるであろう求人”を紹介された

ハタラクティブの評判をみると、「受かるであろう求人を紹介された」という人もいました。

担当者の対応に対する高評価と低評価が両方みられることから、アドバイザーの力量に差があると考えられます。担当者の対応が不適切だと感じる場合は、遠慮せずに担当の交代を申し出ましょう。

担当者変更を申し出る際には、次の担当者でも同じことが起きないよう具体的に理由を説明しましょう。

求職者側でできる対応をし、担当者を変えてもやはり対応が悪いと感じる場合は、ハタラクティブが提供するサービスのコンセプトなどが求職者の趣向と合わない可能性があります。若手向けの別の転職エージェントを活用することをお勧めします。

その他若者向け転職おすすめエージェント
リクルートエージェント	転職業界最大級の求人数を保持し、20～30代向けの求人が多数。未経験者向け求人も31,510件以上（2024年1月現在）
マイナビジョブ20's		全求人20代向け、未経験OK求人75%以上と若者向けの転職エージェント
doda	リクルートエージェントに次ぐ業界最大級の求人数を持つ。20～30代向けの転職エージェント

求人の月収が低め

ハタラクティブの評判では、「給与が低い」という声も多くありました。

ハタラクティブでは「これまでに就業経験がない」「自己PRできるスキルがない」「学歴に自信がない」など、他社の転職エージェントでは求人紹介が難しい状況の人でも紹介できる求人も扱っている関係上、条件面や待遇面が他の求人に比べて低いです。

そもそも報酬（給料）とは、自身の経歴、スキル面など市場価値によって決まるものだと覚えておいてください。残念ながら、あなたが確実にもらえる給料がその金額だということです…。

逆に言えば、ある程度経験・スキルが身に付いていて、且つ年収アップ、キャリアステップをしたい人には向いていないということ。その場合は、以下の大手転職エージェントがおすすめです。

経験年数3~5年｜年収400～500万の方におすすめエージェント
リクルートエージェント	年齢不問。業界最大の求人数を保持し、年収400～500万求人も多数。
doda		20～30代に特におすすめ。経験者採用や即戦力人材採用にも強みを持つエージェント
ビズリーチ	専門的な資格・スキルを保持していれば年齢関係なく応募できる求人多数。

ハタラクティブのサポート内容！体験をもとに良かった点・イマイチだった点も解説

ここまでどんな仕事があるかを説明してきましたが、どんなサポートをしてもらえるか？も大切ですので、実際に使ってみて良かったポイント・いまいちだったポイントをそれぞれ紹介します。

簡単にハタラクティブの登録から就職までの流れをまとめました。

カウンセリング・面談は即日対応してもらえる

登録から応募、その後の面接までのスピードがものすごく早いです。正直、びっくりしてしまいました。

まず、HPからハタラクティブに登録して、「今日中には連絡が来るんだろうなぁ」と思っていたのですが、登録してなんと5~10分ほどで連絡が来たんです。あまりの早さにちょっと驚きました。

そして、就業年数や今のお仕事について、担当者の方から現在の状況について5分ほどヒアリングを受けました。

ここはそれほど込み入った話をするわけではなく、登録した情報が正しいか確認していくというイメージです。

終盤、担当者の方から「メールが届いていると思うので、カウンセリングの予約をお願いします。」と言われ、あっという間に面談日が確定。早ければ「ハタラクティブに登録して、担当の方と面談をし、求人を探して応募」といった流れを猛スピードで進めていけます。

そこから面接して内定をもらうまで最短で2週間、長くても１ヶ月以内に就職or転職活動を終えられます。

聞くのが恥ずかしいような質問も丁寧に回答してくれた

私は転職活動は未経験だったので、正直どういうふうに進めていったら良いのかわかりませんでした。

	新卒	第二新卒・既卒
就活期間 (応募から内定まで)	1~2ヶ月ほど	1~2週間
内定の承諾期間	1~2ヶ月ほど	3日~1週間
面接回数	2~5回	1~2回

※企業によって異なるので、あくまで目安です

細かいところまでヒアリングしてくれ、自分の知らないことも伝えてくれる

カウンセリングの後半になると、例えば以下のことについて聞かれます。

面接のような感じではなく、話しやすい空気を担当の方が作ってくれたので、今思っている本音や考えについて、ざっくばらんに話しやすかった印象でした。

加えて、どうしてその業界に興味を持ったのかとか、そもそもなんでこの仕事に就きたいと思ったのか、といった細かいことについても、話しやすい環境を作ってくれたおかげでしっかり話すことができます。

また、面談前はエンジニアとして漠然と働きたいなぁと思っていたぐらいで、エンジニアにどういう種類があって、どんな仕事内容なのかまではあまりわからない状態でした。

それを話したところ、簡単にエンジニアの種類について教えてもらえました。加えてその中でも第二新卒で転職するときに、どの職種がいいのか、どのくらいの月収なのか、といったことも聞けました。

提示された求人の月収は少し低い傾向

これは致し方ないかもしれませんが、人によっては年収が下がることもあるようです。

例えば私の場合、未経験職(オフィスワーク)で求人を探していたのですが、正社員なのにバイト代とあまり変わらない求人が多かったんです。

その理由を担当の方に聞いて見ると、「未経験ということが1番大きい」とのことでした。

ただし、年収に関しては長期的に見ることが重要です。下の表を見てください。

	年収例 ※あくまで目安
5年	475万円／27歳／メンバー／経験5年
10年	640万円／32歳／リーダー／経験5年
15年	880万円／37歳／グループマネージャー／経験10年

最初に提示される年収は確かに低くなってしまうかもしれません。ただ、キャリアを積んで上のポジションに行けば行くほど、年収はどんどん上がっていきます。

絶対ではないですが、各求人に経験年数やポジション等による年収の目安があります。ここを参考にすることで、その企業に入った後の年収のイメージをつけることができます。

転職エージェントに複数登録して、一気に進めるのがカギ

ここからが重要なポイントなのですが、一つの転職エージェントだけだともらえる求人の数が限られてしまいます。私の場合、ハタラクティブから紹介された求人は6件でした。

であるとするならば、一つの転職エージェントに絞って転職活動するよりも、2~3個ほど同時に利用した方がもらえる求人の数もグッと増やすことができます。

なので、求人をもらったらすぐに応募するのではなく、まずは複数個転職エージェントに登録し、一気に求人を集めるようにしましょう。

その上で自分が応募したい企業を選び、応募するようにすると転職を効率的に進めることができます。

ただし、複数応募することで面接のスケジュールが被ったりすることがないよう、日程調整はしっかりするようにしてくださいね。

また、どの転職エージェントでもいいわけではありません。第二新卒に特化した転職エージェントや、20代に特化している転職エージェントで進めていく方がいいでしょう。

例えば以下のような転職エージェントだと、比較的求人を紹介してもらいやすいです。

ハタラクティブは企業側の目線も踏まえて面接対策してくれる

ハタラクティブは実際に企業に応募した後、面接の対策もしてくれます。具体的には企業は以下の2点をみているとのことです。

1個目は企業がどのような性格・価値観・素質を持った人材を求めていて、そのマッチ度を測っているそうです。ここはそもそも自分のポテンシャルを気に入ってもらえそうな企業をハタラクティブが選んでくれています。

２つ目の転職理由は、「新しいことにチャレンジしたい」とか「やりがいを感じれそう」と曖昧だと、「別にうちじゃなくても良いんじゃない？」となってしまいます。

なので例えば、

というように少し深掘りした理由が必要です。

もちろんこの例であっても、もっと深堀をする必要はあるのですが、なぜこの企業に転職がしたいのか、どうしてやめようと思ったのかといったことを伝えることができるかどうかが大事です。

また、ハタラクティブは一般的な面接対策だけでなく、次のような情報も事前に共有してくれるんです。

そういった情報を元に面接ができるので、どういうふうに受け答えしていけばいいかというところにも気をつけて面接することができます。

なぜこういう情報がもらえるかというと、ハタラクティブの担当者は、紹介する企業の人事担当とも話をしているからです。

そのため、その企業がどんなタイプ、どんな人を欲しがっているかがわかっています。

こういったことから、ピンポイントで「こんな質問をしてくるはず」「こういう答えができる人が採用されやすい」と具体的に教えてくれるんです。

紹介してもらった求人の例

まず勤務地や職種などの細かいヒアリングがあったので、以下の条件で求人を探してもらいました。

それをもとに求人を見てみると、次のような傾向がありました。あくまで私の場合ですので参考程度にしてください。

	内容
求人数	3件
年収	1年目：300万程度 3年目：350~450万ほど 5年目：500~600万ほど
求人の特徴	未経験でもチャレンジしやすいように福利厚生が揃っている 1年目は年収が下がる可能性が高いが、その後は着実にあげられる可能性あり 面接から内定までは1~2週間のものがほとんど

※年収はあくまで目安です

やはり未経験でも転職できるということもあって、紹介される求人も「勉強会」や「書籍購入支援」「研修プログラム」などの福利厚生がしっかり整備されているところがほとんどでした。新しいことにチャレンジすることは怖いということもあるかと思いますが、その不安もしっかりカバーしてくれるような企業が多かったです。

ハタラクティブが扱っている求人の傾向

一番大切なのが、どんな仕事に就けるかですよね。結論からお伝えすると、ハタラクティブは割と偏りがあります。

【業界】シフト制の求人が多い

まずは就職先の業界を見ると、流通・小売が最多で、ついで製造・メーカーとなりこの２つで半分を占めています。要は、工場や倉庫での作業やドライバーの仕事です。

そして、知っておく方が良い注意点なのですが土日祝に休める仕事がめちゃくちゃ少ないです。

実際に求人検索すると「土日祝休み」の仕事は35件ほどしかHITしませんでした。土日祝日休める仕事がいいならば、ハタラクティブ以外で求人を探す方が良さそうです。

ちなみに、ハタラクティブで就職が決定している職種は以下の通りです。

上記は公式発表で合計して72%にしかならないので雑さを感じざるを得ないですが、決定している職種＝紹介される職種と考えても良いです。また、3人に2人が未経験から就職していて、内定率は高いです。

【求人数】公開求人は少ない

ハタラクティブは月間で9000人が新規で登録していると記載があるんですが、実際に求人検索で募集中になっている件数は1000件ほどしかなく、どう考えても倍率が合わないですね…。

もちろん、非公開の求人も多くあるのですが、自分で探して応募するという方法はほぼ不可能です。面談をして数社の候補が送られ、その中から選ぶ形になるため、選択肢は少ないです。

なので、ハタラクティブに追加してもう一つ転職サイトの併用をすることをおすすめしたいです。

例えば、業界最大手のdodaは、20万件くらい求人があります。ハタラクティブで一緒に作ってもらった職務経歴書や自己PRを持って、dodaの求人から未経験OKを選んで応募することで、理想の職場から内定をもらえる確率を上げられます。

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。年収査定や合格診断、レジュメビルダーなど、独自の転職お役立ちツールを提供しています。

dodaの会員は、転職が未経験もしくは1回という人が78％で20代～30代の中堅層が中心です。

dodaは、転職サイトやスカウトサービスも提供していて、エージェントからの求人紹介、サイトからの応募、企業からのスカウトと3つの手法で選考を進められる、便利なサービスです。

ユーザーに合わせてdodaが求人をレコメンドしてくれるので、自分で転職先をみつけるのが苦手な方でも安心です。

【給料】求人は月給25万円前後が多い

公開されている求人を見ていくと月給は22〜25万円くらいが最多の印象。

25万円のお給料だと年収は300〜350万円、手取りだと月間20万くらいです。正直、新卒1年目と同じレベルなので、新卒チケットを逃した人が新卒と同じように入社できるチャンスと捉えれば、決して低賃金とは言い切れないかなと思います。

ただ、公開求人の1〜2ページ目には年収480万〜700万みたいなものがゴロゴロ出てきます。こうしたハイクラス求人は学歴・実績・スキルが必要だったり、みなし残業が入っていたりしますので、ほぼディスプレイ求人だと思う方が良いです。

【企業規模】ハタラクティブの求人は大企業が多い

ハタラクティブ経由で就職・転職した実績のうち、86.5%が従業員数1,000名以上の大企業です。

（出典：ハタラクティブ「就職実績データ」）

実際にハタラクティブを活用している企業として、アサヒビール株式会社、株式会社IDOM、セコム株式会社などの大企業が紹介されています。

ただ、私の予想では上記数字には大企業の子会社やグループ関連会社も含まれているような気がしますので、必ず大企業の本社で働けると思い込まない方が良いかなと。

（出典：ハタラクティブ「毎月の採用計画　達成しませんか？」）

なぜ大企業が多いかの理由は３つあります。

1. 大企業であるほど、若手人材の流動が多い
2. 研修など未経験を受け入れる体制がある
3. ハタラクティブ運営が大手企業とのコネクションが強い

１つ目に関しては、大企業は新卒入社の数も多いですが退職する人も多いです。退職した分だけ、新しい人材を入れなくてはいけないので、自然と大企業はたくさん求人を出しているとも言えます。

２つ目は中小企業やベンチャー企業は教育が必要な未経験よりも、即戦力の中途採用を選ぶ傾向が強いため、自然と未経験を受け入れられる大手企業が増えているということです。

３つ目は母体企業のレバレジーズは10以上の特化型転職支援サービスを運営しているのでそれだけ多くの企業とのコネクションがあります。

大手企業に未経験から入社したい希望があるのであれば、ハタラクティブは良いキッカケになるはずです。