マイナビ転職エージェントの評判・口コミ調査！ひどい？断られたは本当？特徴を解説

転職市場が活発化する中、キャリアアップや年収向上を目指す20代・30代前半の方が増えています。

しかし、「初めての転職で何から始めればいいかわからない」「経験が浅くて不安」「面接で自分をうまくアピールできるか心配」といった悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。

マイナビ転職エージェント（旧マイナビエージェント ※1）は、そんな若手層の転職を専門的にサポートする転職エージェントです。34歳以下の利用者が7割を占め、専任のキャリアアドバイザー（※2）による丁寧なサポートが特徴。利用者の6割以上が年収アップに成功しており、「初めての転職を成功させたい」という方に特におすすめのサービスです。

この記事では、実際の利用者の口コミや体験談をもとに、マイナビ転職エージェントの評判や特徴、効果的な活用方法について詳しく解説します。

▼マイナビ転職エージェントが向いている人・向いてない人の早見表

	向いている人	向いていない人
現在の 年収	400～600万円	600万円以上 キャリアアドバイザー付き JACリクルートメント キャリアアドバイザーなし（スカウト） doda X
職種	全般OK	IT・Web マイナビ転職ITエージェント 外資系 JACリクルートメント
サポート	求人を紹介されたい	スカウトを待つ doda X
役職	一般〜管理職	管理職・経営層 JACリクルートメント
状態	正社員	フリーター ハタラクティブ ニート 就職カレッジ

マイナビ転職エージェントの公式ページ：
https://mynavi-agent.jp/

マイナビ転職エージェント（旧マイナビエージェント）の特徴まとめ！

マイナビ転職エージェントの口コミ評判を調査し、転職成功者へのインタビューでわかった特徴を一覧画像でまとめました。

マイナビ転職エージェントに「向いていない人」

マイナビ転職エージェントに向いていない人の特徴は以下の4つです。

マイナビ転職エージェントの登録者データによると、全体の75％以上が34歳以下となっており、求人掲載する企業側の認識としても「34歳以下の若手を採用するための転職エージェント」というイメージがあります。その点dodaなら、35歳以上を含む幅広い年代を対象としておりサポート実績も豊富です。

参照：マイナビ転職エージェント（企業向け）公式サイト

また、マイナビ転職エージェントは20～30代の若手を得意としている転職エージェントのため、管理職・マネージャークラスなどのハイクラス転職にはあまり向いていません。

上記を踏まえ、「自分にマイナビ転職エージェントは向いていないかも..」と感じた方は、以下の転職サービスと併用することをおすすめします↓

口コミ評判・転職者へのインタビューからわかった、マイナビ転職エージェントに「向いている人」

マイナビ転職エージェントの強みは以下の3つ。

• はじめての転職者へのサポートが充実
• 各業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが在籍
• 各企業を担当しているリクルーティングアドバイザーも転職をバックアップ

これを踏まえると、マイナビ転職エージェントに『向いている人』は、以下の3つにあてはまる人と言えます。↓

マイナビ転職エージェントの最大の特徴・強みは、「20代や第二新卒の転職に強い」という点です。

マイナビ転職エージェントの登録者の75％以上が34歳以下となっており、多くの企業から「マイナビ社は若年層の採用に強い」と認知されています。そのため、若年層を対象とした求人がとても集まりやすい、という理由があります。

また、マイナビ転職エージェントで転職した6割以上の人が年収アップに成功しており、「転職して年収アップしたい！」という人にもおすすめの転職エージェントです。

マイナビ転職エージェントとの併用をおすすめする転職エージェントも一緒にご紹介しておきます↓

マイナビ転職エージェントの「ひどい」の評判は本当？

マイナビ転職エージェントと調べるとよく目にする「マイナビ転職エージェント ひどい」といった口コミ・評判があります。確かに、マイナビ転職エージェントをうまく活用できなかった人にとっては本当ですが、なかにはうまく活用して転職を成功させている人もいます。

ここでは、マイナビ転職エージェントを利用して「ひどい」状態にならないように、原因と対策についてまとめました。

「ひどい」と言われる原因	解決方法
希望に合わない求人ばかり紹介される	職務経歴書をしっかり書く 希望する業種・職種・年収・勤務地などの条件を明確に整理し、キャリアアドバイザーに具体的に伝える 他の転職サービスと併用する
キャリアアドバイザーと合わない	担当キャリアアドバイザーとの相性を確認・変更依頼をする
求人の質が悪い	希望条件を具体化してキャリアアドバイザーに伝える 職務経歴書をしっかり書く 他の転職サービスと併用する

「ひどい」という口コミの多くは、マイナビ転職エージェント特有の問題ではなく、どの転職サービスでも起こりうる一般的な内容でした。

上記で紹介した対策は他の転職エージェントでも有効です。転職を成功させるために、複数の転職サイト・エージェントを併用し、職務経歴書や希望条件を具体的に整理しておくことをおすすめします。

【メリット】マイナビ転職エージェントの良い評判口コミ

求人が業界・業種問わず、多数掲載されていた

マイナビ転職エージェントは、「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」「マイナビ営業」「マイナビ転職IT」など、それぞれの職種に特化した人材紹介サービスがあるほどで、幅広い業界に強いことが特徴です。

また、マイナビ転職エージェントは全国にマイナビ独自のコネクションを広げていることもあり、保有している求人の質には定評があるようです。

「他社転職サイトで自分の希望職種が見つけられなかった」「より質の良い求人を見つけたい」という人におすすめなサイトです。

転職初心者に対するフォローがしっかりしている

マイナビ転職エージェント公式サイトでも記載されていますが、マイナビ転職エージェントは、初めての転職活動の方のサポートを得意としている転職エージェントです。

「なぜ、その仕事をしたいのか？」「なぜ、転職をしたいのか？」などの転職活動の軸作りの面談から始まり、⾯談の結果、”今の会社にとどまったほうが良い”と判断された場合も、その旨をしっかり伝えてくれます。求職者の希望や思いに寄り添い最後まで転職活動のお手伝いをしてくれます。

ちなみに、dodaも「初めての転職」「丁寧なサポート」で定評がある転職エージェントです。転職初心者へのフォローやキャリアアドバイザーの対応の丁寧さを重視する方は、dodaと併用するのも良いですよ！

サービス名	転職サービスの種類	公開求人数
doda	エージェント型	266,569件 （※2026年1月時点）
	20〜30代を中心とする「初めての転職」の人におすすめ （64.0％（※参考：2025年7月発行「doda会員レポート」）の登録者が転職0～1回目） 顧客満足度No.1のdodaは、キャリアアドバイザーの質が良い 年収400万円以上を目指したい人 公式サイト

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるのでアドバイスが的確

キャリアアドバイザーは、各業界・職種の転職事情に通じた専任の方が就きます。

「どのようなスキルが必要とされるか」「今後どのようなスキルが重視されるようになるか」など、業界の最新情報や今後の動きなどを詳細に把握しているので、とても有利なアドバイスをもらうことが可能です。

また、マイナビ転職エージェントのキャリアアドバイザーは、担当している企業へ実際に足を運び、徹底した情報収集をしているため「企業がどのような⼈材を欲しているのか？」など、企業側の要望はもちろん、社内の雰囲気や働く⼈の様⼦なども⼊念にリサーチしています。

求⼈票だけでは知りえない情報もしっかりと把握しているので、入社後のミスマッチを避けることが出来ます。

キャリアアドバイザーの対応が親身・丁寧

マイナビ転職エージェントは、若年層や転職経験の少ない人をターゲットにしていることもあり、サポートの丁寧さや親切さには定評があるようです。

そのため、20代の人や初めての転職で不安を抱えている人には、特におすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

【デメリット】マイナビ転職エージェントの悪い評判口コミ

希望求人を紹介してもらえない

自分の希望職種や希望条件と違う求人を紹介される原因としては以下の2つが考えられます。

理由	解決方法
キャリアアドバイザーによる条件の把握不足	以下の点をキャリアアドバイザーと再度すり合わせする。 勤務地や距離/年収/職種/雇用形態/福利厚生/残業時間休日 上記の中で絶対に外せない希望条件
希望条件に見合う経験・スキルの不足	希望条件を減らすか、自分の経験・スキルに合った転職サイトを探す

求職者の希望通りの求人を紹介したいのは山々ですが、希望条件に求職者の経験やスキルが足りない場合はどうしても紹介が難しくなります。

例えば、希望条件が「異業種転職（未経験）、年収800万円以上、フルリモートワーク」の場合、全て当てはまる求人を探すことが難しいため、求職者の経験やスキルを元に一番探しやすい希望条件に合った求人を紹介されている可能性があります。

また、マイナビ転職エージェントは20代向けの求人が多く、40代や50代となると紹介してもらえる求人数が少なくなってしまう可能性があります。

理由は求職者によってそれぞれ変わってくると思うので、現状把握のためにまずキャリアアドバイザーへ相談をしましょう。

キャリアアドバイザーと都合が合わせられないなど、サポート体制が整っていない

アンケート回答の中には「キャリアアドバイザーとの都合がつきづらい」「キャリアアドバイザーと予定が組みづらい」「サポート体制が以前より落ちていった」などの”サポート体制”に対するマイナスな口コミもいくつかありました。

上記の理由として大きく考えられるのは、求職者のスキル・経験や求人内容を総合的に判断した上で「現在は紹介できる求人がない」or「転職活動を早く進められそうな人を優先している」から。

大前提として、転職エージェントはあなたの転職が成功した報酬を企業からもらうことで収益を得ています。

その為、「転職を急いでいない」「希望条件が多く、紹介できる求人を見つけるのが難しそう」などと判断された場合は、他の転職活動が進めやすそうな人を優先的にサポートされてしまう可能性があります。

専任のキャリアアドバイザーなのに、ありきたりなアドバイスのみ

キャリアアドバイザーと合わないと感じた場合は担当キャリアアドバイザーの変更をすることが可能です。

少し気まずい...などと感じるかもしれませんが、キャリアアドバイザーと合わずに変更を申し出るということは一般的によくあることなので大丈夫です。

ただし、担当キャリアアドバイザーの変更を申し出る際に必ず「何故、キャリアアドバイザーを変更したいのか」を明確に伝えましょう。

例えば、「私の希望職種への知識があまり豊富ではないように感じたので、次回は業界に特化した人が良い」「今後の業界の動きなど、将来的な話もできる人が良い」など、具体的に伝えることで、希望のキャリアアドバイザーがつく可能性が高くなります。

キャリアアドバイザーに当たり外れがある

丁寧なサポートに定評があるマイナビ転職エージェントですが、人によってキャリアアドバイザーと合わないと感じる方も多数いました。

ただ、キャリアアドバイザーの当たり外れは、どの転職エージェントを利用しても起こり得ることです。

もし質の悪いキャリアアドバイザーに当たってしまったり、相性が合わないと感じたりした場合には、遠慮なく担当キャリアアドバイザーの変更を申し出ましょう。

マイナビ転職エージェントの場合、キャリアアドバイザー変更についてはオープンに受け付けているのが特徴で、「転職エージェントの担当キャリアアドバイザーを変更する方法！スムーズに変更するための文例」というページもあるくらい、気軽に変更を申し出ることができる風土があります。

マイナビ転職エージェントが扱う求人の傾向

マイナビ転職エージェントを効果的に活用するには、どのような求人を得意としているかを事前に把握することが重要です。以下の表で、自分の希望条件と照らし合わせてみてください。

ターゲット層	20代～30代前半
強い業種	・メーカー／製造業 ・IT／通信業界 ・広告／ゲーム業界
強い職種	・IT技術職 ・経営／企画職 ・管理／事務職 ・営業職
対応地域	全国（※地方にも強い）
メインの年収帯	400～600万円

マイナビ転職エージェントは、ほぼ全ての業種や職種を取り扱う総合型の転職エージェントですが、特に製造業やIT業界、IT技術職や企画・事務職、営業職に強い傾向が見られます。

また、マイナビ転職エージェントは20代～30代前半の若年層をメインターゲットにしていることもあり、年収400～600万円の求人が最も多く(全体の3分の1)、年収800万円以上のハイクラス求人は少ないようです。

マイナビ転職エージェントのメリットとデメリット

本章では、マイナビ転職エージェントのメリットとデメリットをご紹介します。

マイナビ転職エージェントのメリット

具体的には、以下の3つです。

• 独占求人が豊富に取り揃えられている
• すぐに求人を紹介してもらえる
• 充実したアフターフォローを受けられる

メリット①独占求人が豊富に取り揃えられている

マイナビ転職エージェントの1つ目のメリットは、「独占求人が豊富に取り揃えられている」ことです。

独占求人とは、他社では一切取り扱っていない、その転職エージェントだけが取り扱っている求人のことを指します。

非公開求人は求人情報が非公開にはなっていても、実際には複数の転職エージェントが取り扱っているケースは珍しくはありません。そのため、非公開求人の紹介を受けて応募してみたものの、書類選考であっさり落とされたという経験をした人も多いかと思います。

その点、独占求人はその転職エージェントのみが取り扱っている求人であるため、他社経由での応募者がおらず、紹介を受けた時点で面接まで進める可能性が高くなります。

前述の通り、マイナビ転職エージェントは運営元がマイナビ社であるため、独自のコネクションを活かした独占求人を数多く保有しており、その点が大きなメリットとして挙げられるでしょう。

メリット②面談後すぐに求人を紹介してもらえる

マイナビ転職エージェントの2つ目のメリットは、「面談後すぐに求人を紹介してもらえる」ことです。

マイナビ転職エージェントに登録後は、まずはキャリアアドバイザーとの面談が行われますが、面談後にすぐに求人を紹介してもらえます。もちろん登録者の希望や転職市場の状況によっては、今すぐの求人紹介が難しい場合もありますが、多くの人は当日中、もしくは数日中に求人の紹介があるようです。

そのため、転職意欲が高い人やすぐにでも転職したい人にとっては、すぐに転職活動を始めることができ、その点もメリットと言えるでしょう。

メリット③充実したアフターフォローを受けられる

マイナビ転職エージェントの3つ目のメリットは、「充実したアフターフォローを受けられる」ことです。

マイナビ転職エージェントは、内定後のアフターフォローが充実している点も魅力です。転職先との入社可能日の調整や、自分ではなかなか言い出しづらい条件面の交渉はもちろんのこと、現職での退職交渉や退職手続き等のフォローも充実しています。

また、転職後は新しい環境に馴染めず思い悩んでしまう人も少なくありませんが、マイナビ転職エージェントであれば転職後の不安に関する相談も行っているため、入社後も安心です。

マイナビ転職エージェントのデメリット

続いて、マイナビ転職エージェントのデメリットをご紹介します。

具体的には、以下の3つです。

• 紹介できる求人がないと、サービスの利用自体ができない
• キャリアアドバイザーの年齢層が若い
• キャリアアドバイザーによっては連絡頻度が高い

デメリット①紹介できる求人がないと、サービスの利用自体ができない

マイナビ転職エージェントの1つ目のデメリットは、「紹介できる求人がないと、サービスの利用自体ができない」ことです。

マイナビ転職エージェントは「年齢が高い」「空白期間が長い」などの理由によって、紹介できる求人がない場合には、残念ながらサービスの利用自体ができません。実際、公式サイト内にも「希望や年齢・経験のバランスなどによっては、サービスの提供ができない場合がある」旨の記載があります（参照：公式サイト『マイナビ転職エージェントに関するFAQ』）。

万が一マイナビ転職エージェントが利用できなかった場合には、「リクルートエージェント」や「doda」といった、他の転職エージェントの利用も検討する必要があるでしょう。

■大手転職エージェントの求人数

	公開求人数
リクルートエージェント	750,000件以上 （※2025年12月2日時点）
doda	266,569件 （※2026年1月時点）
マイナビ転職AGENT	101,867件 （※2025年12月時点）

マイナビ転職エージェントは、求人数の部分では少し見劣りしてしまいますが、求人の数よりも質を重視しているためです。

より多くの求人情報を集めて選択肢を広げたい人であれば、「リクルートエージェント」や「doda」といった、他の転職エージェントも併用して転職活動を進めるのがいいでしょう。

デメリット②キャリアアドバイザーの年齢層が若い

マイナビ転職エージェントの2つ目のデメリットは、「キャリアアドバイザーの年齢層が若い」ことです。

マイナビ転職エージェントは20代や第二新卒といった、若年層の転職に力を入れていることもあり、キャリアアドバイザーも若い人が多い傾向にあります。そのため、人によっては「相談しづらい」「頼りない」と感じてしまうことがあるかもしれません。

もちろんキャリアアドバイザーとは合う合わないの相性の問題もあるため、年齢だけで一概には判断できませんが、マイナビ転職エージェントにはベテランのキャリアアドバイザーも在籍しているため、もし若い人を好まないのであれば担当キャリアアドバイザーの変更を申し出ましょう。

デメリット③キャリアアドバイザーによっては連絡頻度が高い

マイナビ転職エージェントの3つ目のデメリットは、「キャリアアドバイザーによっては連絡頻度が高い」ことです。

前述の良い口コミにもある通り、マイナビ転職エージェントはサポートの丁寧さや親切さには定評があります。しかしながら、人によってはキャリアアドバイザーの熱心さが、逆に負担に感じてしまうこともあるようです。

もし連絡頻度の高さが負担であれば、勤務時間内は連絡を控えてもらったり、連絡手段をメールに限定してもらったりするなど、キャリアアドバイザーと一度相談してみることをおすすめします。

マイナビ転職エージェントを利用する流れ（登録〜面談〜紹介）

最後に、マイナビ転職エージェントを利用する流れについてご紹介します。

具体的には、以下の通りです。

①まずは公式サイトから、申し込みを行いましょう。申し込み自体は3分程度で完了します。申し込みから5営業日以内に連絡がきますので、そこで面談の日程を決めましょう。

②キャリアアドバイザーとの面談によって、今後の方針を決定していくことになるため、面談時は自分の希望をしっかりと伝えましょう。なお、面談は電話やオンラインでも可能です。

③面談の内容を基に、求人の紹介を受けられます。面談当日にそのまま求人を紹介してもらえるケースもあれば、後日にメールや電話で紹介を受けるケースもあります。

④気になる求人には、積極的に応募していきましょう。自ら求人検索をして希望の案件を探して応募することも可能です。マイナビ転職エージェントは応募書類の添削も行ってくれるため、書類選考に不安がある人は事前に添削してもらいましょう。

⑤書類選考に通過したら、いよいよ面接です。マイナビ転職エージェントでは、模擬面接などの面接対策も入念に行なってくれるので、自信を持って面接に臨めます。

⑥面接に合格したら、晴れて内定です。マイナビ転職エージェントは年収交渉や入社日調整といった、内定後のサポートも充実しているため、転職が初めての人でも安心です。

マイナビグループの他サービスとの違い

株式会社マイナビは、マイナビ転職エージェントだけでなく様々な転職支援サービスを展開しています。

マイナビ転職との違い

マイナビ転職は、転職サイトです。自分で求人を検索して、転職サイトを通じて直接企業に応募することになります。マイナビ転職エージェントは転職エージェントなので、キャリアアドバイザーが面談や企業の紹介をしてくれます。

マイナビ転職ITエージェントとの違い

マイナビ転職ITエージェント（※）は、IT/WEB業界・エンジニア職に特化した転職エージェントです。20〜30代のエンジニアにおすすめです。

（※）マイナビ転職ITエージェントもマイナビ転職エージェントと同じく2025年12月17日より「マイナビITエージェント」からサービス名称が変更になりました。

マイナビ転職エージェントサーチとの違い

マイナビ転職エージェントサーチは、転職エージェントが保有する求人情報や、転職エージェント自体を検索できる転職サイトとなっています。ハイクラス求人も多く取り扱っているため、35歳以上の人はマイナビ転職エージェントサーチの活用を検討するのもいいでしょう。

マイナビ新卒紹介との違い

マイナビ新卒紹介は、マイナビ転職エージェントと同様、転職エージェントですが、新卒学生向けのサービスとなります。

実際に転職した人に聞いた、マイナビ転職エージェントを利用して内定をもらった体験談

マイナビ転職エージェントを利用して転職先が決まるまでの流れは以下の通りです。

登録は無料で、キャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、特に準備不足でも気軽に進められました。

ただし、登録時には基本的な職務経歴や希望条件を入力する必要があり、少し手間はかかります。

マイナビ転職エージェント登録は簡単！プロのサポートが手厚い

マイナビ転職エージェントでは、登録後すぐにキャリアアドバイザーから連絡があり、希望条件や職務経歴について詳しくヒアリングを受けました。

登録時に求められる情報は以下のような内容です。

初回面談では、これらの情報を基に、キャリアアドバイザーが転職市場の動向や自身の市場価値についてアドバイスをしてくれます。

事前に情報をある程度整理しておくと、面談がスムーズに進むのでおすすめです。

サポートが手厚い！書類添削・面接対策で内定率アップ！

マイナビ転職エージェントの大きな特徴は、サポートが手厚いこと。

まず、書類添削が具体的で、良い意味で厳しいので、非常に役に立ちました。その書類添削のおかげか、書類通過率は90%以上でした。

また、面接対策も非常に手厚いとも感じました。

例えば、志望企業の面接前に模擬面接を実施してもらい、想定質問や回答例を共有してもらったのは非常に役立ちました。

面接の応対も丁寧かつ迅速に対応してくれます。

▼実際のメール：面接についてのやりとり

実際にこうしたサポートのおかげで、私は7社の面接を受けて3社から内定をもらうことができました。

▼実際の内定通知のメール

幅広い求人情報と非公開求人の紹介

マイナビ転職エージェントでは、一般に公開されていない非公開求人の紹介を受けることができます。これにより、他の求人サイトには載っていない独自の求人を知ることができました。

私は人事労務職を希望していましたが、希望条件に合致する求人が多く、年収600万円以上の案件もいくつか見つかり、ミドルクラス層にとって非常に利用価値が高いと感じました。

「求人探しが初めての人」にこそおすすめ

転職活動に不慣れな人や、どの企業に応募すべきか迷ってしまう人にとって、マイナビ転職エージェントは特におすすめです。キャリアアドバイザーが求人を絞り込んでくれるので、効率よく転職活動を進めることができます。

また、ヘッドハンティング型のサービスとは異なり、企業と直接やり取りする必要がないため、スケジュール調整や年収交渉といった手間も省けます。

▼実際のメール：面接調整のやりとり

転職を迷っている人でも活用できる柔軟なサポート

マイナビ転職エージェントは、必ずしもすぐに転職を決意していない人にも親身になって相談に乗ってくれます。私は、現職が忙しい中での転職活動でしたが、面接日程の調整や現職との退職交渉についてもサポートを受けることができ、大きな助けになりました。

マイナビ転職エージェントを通じての転職活動は、自分の希望を叶えられる求人に出会えるチャンスが多いと実感しました。ぜひ、一歩を踏み出してみてください。

＞＞マイナビ転職エージェントに無料登録

運営会社について

ミライのお仕事は、転職エージェント事業者である株式会社MoreJobが運営しています。

会社名	MoreJob株式会社
公式ページ	https://morejob.co.jp/
サービスページ	https://morejob.jp/
本社所在地	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
法人番号	2011001160813
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-316850
適格請求書事業者登録番号	T2011001160813
設立年月日	2024年3月15日