20代向けの就職・転職支援サービスを探しているのであれば、キャリアスタートについて気になっている人も多いかと思いますが、実際の利用者からの評判や口コミはどうなのでしょうか？最近は若手向けの就職・転職サービスも増えているため、他のサービスとの比較も気になるところです。
そこで今回は就職・転職エージェントのキャリアスタートに焦点を当てて、他社のサービスとの比較も交えながら、利用者の評判や口コミ、特徴・強みをご紹介します。併せて、キャリアスタートを利用するときの注意点や、利用する流れについても解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。
更新履歴
2025年11月25日
- 本サイトの運営会社情報を追加しました
2025年11月20日
- 表記の揺れを統一しました
2025年11月18日
- キャリアスタートのサービス内容をまとめた一覧表を更新しました
2025年11月11日
- 著者情報を変更しました
2025年10月27日
- 表・ボックス・参考記事リンクのデザインをリニューアルしました
- 参考記事のリンクを追加しました
2025年10月7日
- ユーザビリティを考慮して不必要なリンクを削除しました
2025年9月29日
- 小見出しの文言を若干変更しました
2025年9月18日
- 目次の位置を変更しました。
2025年7月29日
- FAQ「キャリアスタートに関してのよくあるQ＆A」を更新しました。
2025年7月23日
- キャリアスタート、マイナビジョブ20\'s、ハタラクティブの公開求人件数および未経験OKの求人数のデータを最新にしました
10秒でわかる！キャリアスタートの特徴
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会社概要 |
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| サービス名 | キャリアスタート |
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 許可・届出受理番号 | 13-ユ-305582 |
| 設立年 | 2012年 |
| 本社所在地 | 東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル8F |
| 代表者 | 下山 慶一郎 |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
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サポート |
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| 担当有無 | ◯ |
| 無料相談 | ◯ |
| 書類の添削 | ◯ |
| 面接対策 | ◯ |
| 面接日の調整 | ◯ |
| 給与交渉 | ◯ |
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活動方法 |
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| 自ら検索 | ◯ |
| 担当からの紹介 | ◯ |
| スカウト | × |
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求人数 |
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| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開 | 不明 |
| 未経験歓迎 | 不明 |
| 上場企業 | 不明 |
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年収別求人数 |
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| 400万未満 | 不明 |
| 400万以上 | 不明 |
| 500万以上 | 不明 |
| 600万以上 | 不明 |
| 700万以上 | 不明 |
| 800万以上 | 不明 |
| 900万以上 | 不明 |
| 1000万以上 | 不明 |
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職種別求人数 |
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| 営業 | 不明 |
| 販売接客・カスタマーサービス | 不明 |
| 企画・マーケティング | 不明 |
| 経営（CEO、CTO、COO、本部長等） | 不明 |
| 管理・事務系 | 不明 |
| 物流・購買・貿易・店舗開発 | 不明 |
| コンサルティング | 不明 |
| 金融・不動産（運用・管理等） | 不明 |
| クリエイティブ | 不明 |
| SE・ITエンジニア | 不明 |
| 機械・電子系エンジニア | 不明 |
| 化学・食品エンジニア | 不明 |
| 建築・土木・設備 | 不明 |
| 医療職（医師、看護師） | 不明 |
| 医薬・化粧品 | 不明 |
| 教育・福祉 | 不明 |
| その他 | 不明 |
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エリア別求人数 |
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| 北海道 | 不明 |
| 東北 | 不明 |
| 関東 | 不明 |
| 中部・東海 | 不明 |
| 関西 | 不明 |
| 中国・四国 | 不明 |
| 九州 | 不明 |
| 海外 | 不明 |
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特化系別求人数 |
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| 外資系 | 不明 |
| エグゼクティブ・ハイキャリア | 不明 |
| ITエンジニア | 不明 |
| 第二新卒 | 不明 |
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（※2025年11月時点）
キャリアスタートを使うべき人
- 正社員を目指したい20代
- 手厚いサポートを受けたい20代
キャリアスタートは、20代の既卒や第二新卒、フリーターやニートの就職・転職支援に特化した、未経験の若年層向けの就職・転職エージェントです。
2012年からサービスを開始しており、独自のサービスや手厚いサポートによって、2018年には『20代がおすすめする転職支援会社No.1』に選出されました。さらに、2022年度3月までの累計サービス登録者数が68,000人を超えるなど、着実に実績を積み上げています。
キャリアスタートは未経験でも応募できる優良企業の求人を多く取り扱っており、キャリアアドバイザー（※）のサポートも手厚いため、未経験から正社員を目指したい20代の人には非常におすすめのサービスです。
（※）キャリアアドバイザーとは・・転職をサポートしてくれる転職エージェントの専任コンサルタント
20代のキャリアチェンジを全力サポートキャリアスタート
- 20代の未経験者・第二新卒に特化した転職支援
- 未経験OKの求人が多数
- キャリアチェンジを目指す若手に最適
- 専任アドバイザーが親身にサポート
キャリアスタートを使うべきじゃない人
- 30代以上の方
→doda - 年収500万円以上を狙いたい方
→doda X - 地方・田舎での転職を希望する方
→リクルートエージェント
キャリアスタートは20代に特化したサービスのため、30代以上の求人は限定的です。dodaは幅広い年齢層に対応しており、30代向けの豊富な求人と年齢に応じたキャリア相談が可能です。
丁寧なサポートで内定まで確実に導くdodaエージェント
- サポートが丁寧で担当者が優しいと評価が高い
- 求人数が多く、どんな業界・職種にも対応
- 年収400〜700万の求人が多め
- ヒアリングが丁寧で希望と紹介求人のズレが少ない
また、キャリアスタートは未経験者向けの求人が中心で、高年収案件は少ない傾向にあります。doda Xは年収500万円以上のハイクラス求人に特化しており、スカウト機能やヘッドハンターサービスを通じて、より高収入のポジションを狙えます。
ハイクラスの年収アップdodaX
- 現年収600万円以上が対象
- 企業スカウト・紹介・応募・ヘッドハンターと4軸で活動可能
- より高収入の求人を選びやすい
- 企業スカウトは書類審査を飛ばせて有利
キャリアスタートの求人は首都圏や都市部が中心で、地方求人が少ないのが実情です。リクルートエージェントは全国最大級の求人数を誇り、地方の求人も豊富に取り揃えているため、希望エリアでの転職が実現しやすくなります。
スピード勝負！3ヶ月以内に決めたい人にリクルートエージェント
- 保有求人数は国内最大級
- 転職支援実績No.1＋年間約7万人を転職へと導く実績
- 年収400～500万の求人が多め
- サポート力があり、忙しい人でも転職が進む
また、「20代」または「第二新卒」向けにおすすめの転職エージェントを紹介する以下の記事もご覧ください。
キャリアスタートの良い評判・口コミ
まずは、キャリアスタートの良い評判・口コミをご紹介します。
良い評判・口コミ① フリーターやニートから正社員になれた
キャリアスタートに登録して本当に大満足です。私はフリーターから転職活動を始めたのですが、他社の転職エージェントだと、私が若いフリーターだからか、キャリアアドバイザーの人の態度が上からだったり、希望職種の求人もなかなか紹介してもらうことができませんでした。
しかし、キャリアスタートの方は「まずは挑戦してみましょう！」と常に背中を押してくれ、模擬面接や書類の添削なども真剣に行ってくださいました。転職交流会という、同世代の人と転職の悩み相談ができる場もあり、お互い話を聞いたり励ましあったりすることで転職モチベーションを保つこともでき、今では無事に希望職種で内定をもらえています。
今まで正社員のように責任を負う仕事から逃げたくてずっとフリーターとして働いてきました。しかし、このままではよくないと決心し、キャリアスタートに登録。キャリアアドバイザーとの面談で、自分の不安な気持ちや思いなどを全て話し、いざ転職活動を始めたらすぐに2社から内定をいただくことができました。
正社員経験がないため、仕事を見つけるのは難しいと思っていたので嬉しさと驚きでいっぱいです。
仕事を辞めてからしばらく時間が経っていたので不安だったのですが、「ニート・フリーターでも仕事を見つけられた」という口コミを見たのでキャリアスタートに登録してみました。
無職期間が長かったし仕事は選ばず決まったところで働こう、というスタンスだったのですが、キャリアアドバイザーの方が一生懸命にサポートをしてくださったおかげで、ありがたいことに無事に希望職種に就くことができました。ありがとうございました。
これらの口コミからわかるように、キャリアスタートはフリーターやニートなど社会人経験が浅い方でも正社員就職を目指せる点が大きな魅力です。
キャリアアドバイザーが「まずは挑戦してみましょう！」と背中を押してくれる姿勢も特徴的。キャリアスタートでは利用者の立場に立った親身なサポートを提供しているため、転職に不安を抱える方でも安心して活動を進められます。
良い評判・口コミ② 自分の希望条件にぴったりの求人をたくさん見つけられる
初めは「キャリアスタートって聞いたことある」という理由で登録をしてみたのですが、求人数が多いだけではなく、自分の希望条件にぴったりな求人をたくさん見つけることができたので転職活動がとてもスムーズに進みました。
また、キャリアアドバイザーの方も親身に私の転職活動をサポートしてくださったのでとても満足しています。
現職より年収を上げたいけど、「ハイクラス転職」と謳っている転職エージェントはだいたい経験・スキルが高い人じゃないと登録できない印象だったので、とりあえずキャリアスタートに登録してみました。すると、私が持っている経験やスキルだけでも十分、現職よりも高い年収を稼げる求人がたくさんあり驚きました。
条件に関してもかなり魅力的な求人が多かったです。
キャリアスタートは非公開求人が多いだけでなく、独占求人も多い印象です。公開求人と違って、未公開求人は、求人情報としては未完成な部分がある場合があり、書類提出や企業面接のときに、自分の希望が求人に反映されることがあります。
そういった、自分の希望条件が叶う機会がある求人がたくさんあるのは、かなり魅力的なポイントだと思います。
キャリアスタートでは、一人ひとりの希望や適性を丁寧にヒアリングしたうえで、ミスマッチの少ない求人を厳選して紹介してくれます。そのため、「希望条件にぴったりな求人を見つけることができた」という声が多く寄せられています。
また、キャリアスタートは未経験者向けでありながら好待遇の求人を多く取り扱っており、実際に転職者の83%が年収アップを実現しています。
良い評判・口コミ③ 転職交流会などのサポートが充実している
サポート体制がかなり整っていると思います。電話面談にて、希望条件や逆に希望しない職場環境を伝えた後、しっかり自分が伝えた希望通りの求人を紹介してもらえましたし、書類添削や模擬面接も丁寧に行ってもらい感謝です。
転職交流会というものもあって、他の転職活動中の人と悩み相談や話ができる場で、この場が転職活動中の意欲を上げてくれました。
他の大手企業に比べると利用者数が少ないためか、一つ一つの作業を丁寧に行っている印象でした。キャリアスタート以外にも大手転職エージェントに複数登録していたのですが、総合して、キャリアスタートのキャリアアドバイザーが一番丁寧・親切でサポートをしてくれましたね。書類添削や模擬面接から始め、メールのレスポンスの早さや電話対応など全ての面でしっかりしていました。
キャリアアドバイザーさんのサポートのおかげで内定を獲得することができましたし、とても感謝しています。
キャリアスタートでの転職はおすすめです。普通の転職エージェントですと、求職者の希望条件のみにフォーカスした求人を提示され、その企業の裏側（職場の雰囲気や上司の人柄など）については触れないことがほとんどです。
しかし、キャリアスタートですと、しっかりと裏側事情に関しても伝えてくれるだけでなく、模擬面接のときも、転職先の上司の人柄を想定した面接を行ってくれます。表面上のサポートだけでなく、中身を重視したサポートを提供してくれる印象でした。
キャリアスタートは、書類添削から模擬面接まで丁寧にアドバイスを行ってくれます。特に模擬面接では、実際の転職先企業の上司の人柄を想定したリアルな練習を行ってくれるため、本番でも自信を持って臨めます。
また、キャリアスタート独自の「転職交流会」は、同世代の転職活動者や転職成功者と交流できる貴重な機会として高く評価されています。
キャリアスタートの悪い評判・口コミ
続いて、キャリアスタートの悪い評判・口コミをご紹介します。
悪い評判・口コミ① 急に連絡が途絶えて利用できなくなってしまった
キャリアスタートに登録したのですが、キャリアアドバイザーのレスポンスが遅すぎます。書類の添削をキャリアアドバイザーにお願いしたのですが、一週間過ぎても折り返しの連絡がこないので再度連絡すると「すぐに返信します」との電話が来たのですが、それでも連絡が来ませんでした。
これ以上待っても返信が来ないと思うので他の転職エージェントを利用しようかなと思っています。
地方在住で、上京をするために転職活動を始めた者です。以前、キャリアスタートを通してやっと企業面接をすることができたのですが、その後2週間経ってもまったくキャリアアドバイザーから音沙汰ありません。
面接後にキャリアアドバイザーから何も連絡が来ないって普通なんでしょうか？受かったのか落ちたのかだけでも連絡してほしいです。
登録後の電話面談ではかなり丁寧に対応してもらい好印象だったのですが、求人紹介しますね、と言われてから何も連絡がきませんでした。忘れられてしまったのか、紹介できる求人がなかったのかどちらでしょう。
キャリアスタートは手厚いサポートを売りにしているものの、一部のキャリアアドバイザーは連絡が滞るケースが報告されています。
もしこのような状況に遭遇した場合は、遠慮なく別のキャリアアドバイザーへの変更を依頼するか、他の転職エージェントとの併用を検討することをおすすめします。
併用におすすめの転職エージェントは以下の記事を参考にしてください。
悪い評判・口コミ② 首都圏や都心ばかりの求人で地方求人があまりない
Uターンできる求人を探していたのですが、首都圏や都心ばかりの求人で地方求人があまりありませんでした。地方求人が少ないのはどの転職サイトでも同じだと思いますが、自分が希望する地方の求人があまりにも少なく残念でした。
圧倒的に地方求人が少ないです。オープン系のエンジニアを希望していたのですが、紹介されたのはインフラ系の求人を1社のみ。他の求人はないのかと聞いても「〇〇さんの希望地で紹介できるのはその1社のみです。」と言われました。
キャリアスタートを利用してみたものの、紹介された求人の9割以上が東京または神奈川エリア。自分は広島県在住で、地元または近隣県の求人を探していたのですが、対応地域の幅が狭く感じました。都心への転職を考えている人向けのサービスだと思います。
キャリアスタートの弱点として、地方求人の圧倒的な少なさが挙げられます。
口コミにもあるように、紹介される求人の9割以上が東京・神奈川などの首都圏に集中しており、地方での転職を希望する方には選択肢が極めて限られています。
地方での転職を希望する場合は、全国に幅広いネットワークを持つ「リクルートエージェント」や「doda」といった大手総合型転職エージェントとの併用が必須と言えるでしょう。
悪い評判・口コミ③ キャリアアドバイザーの対応に対する不満があった
第二新卒で未経験業種への転職を考えておりキャリアスタートさんに登録しました。面談担当のキャリアアドバイザーは若い男性の方で、友達に話すような口調で話されました。提供してくれた情報に関しては的を射ているものだったので問題なかったのですが、どうも対応の仕方に疑問を抱き、面談後は辞退してしまいました。
他の方の口コミを見ていると特に問題はないように見て取れるので、たまたま私の担当のキャリアアドバイザーが変わった人だったのかもしれません。
キャリアアドバイザーとの初めての面談にて、希望条件を伝えると「その条件はムリっすね～」と言われ驚きました。話し方もそうですが、終始背もたれにもたれかかっていて、こちらからすると真剣さを感じられず不快でした。確かに私の希望条件に無理があったのかもしれませんが、仕事としてあのような態度は良くないと思います。
キャリアスタートのキャリアアドバイザーが常に友人のような口調でした。チャラチャラというか馴れ馴れしい話し方でとても話しづらかったです。ちゃんとした企業なので、キャリアアドバイザーの話し方の指導もしっかりしてほしいです。
キャリアスタートでは、キャリアアドバイザーの対応やコミュニケーションスタイルにばらつきがあることが口コミから見て取れます。20代向けのサービスということで親しみやすさを重視しているのかもしれません。
もしキャリアアドバイザーの対応に違和感を覚えた場合は、我慢せずに担当キャリアアドバイザーの変更を申し出ることが重要です。
キャリアスタートの特徴・強み
以下で、実際の利用者の評判・口コミからわかるキャリアスタートの特徴・強みを詳しくご紹介します。
特徴・強み① 20代の就職・転職に強く、フリーターやニートでも利用できる
キャリアスタートの最大の特徴・強みは、「20代の就職・転職に強く、フリーターやニートでも利用できる」点です。
キャリアスタートは20代の就職・転職支援に特化していることもあり、未経験でも応募できるポテンシャル採用（※）を行う企業の求人を多く取り扱っています。
※ポテンシャル採用…現在のスキルや経歴ではなく、応募者の人柄や伸びしろを重視する採用方法。
そのため、20代の既卒や第二新卒はもちろんのこと、社会人経験のないフリーターやニートであっても正社員を目指せる環境が整っています。
◆フリーターへのおすすめ度比較
| 対象年齢層 | おすすめ度 | |
|---|---|---|
キャリアスタート |
18～34歳 | ◎ |
 マイナビジョブ20's |
20代 | ▲ |
 ハタラクティブ |
18～29歳 | ◎ |
※2023年9月時点
実際、キャリアスタートの口コミ・評価においても、「フリーターやニートから正社員になれた」といった声が多くあがっており、社会人未経験から正社員を目指したい人には、非常におすすめのサービスと言えます。
特徴・強み② 好待遇や大手の求人が多く、83%が年収アップを実現
キャリアスタートの2つ目の特徴・強みは、「好待遇や大手の求人が多い」点です。
前述の通り、キャリアスタートでは未経験でも応募できる求人を多く取り扱っていますが、加えて好待遇の求人が多い点も大きな特徴です。
実際、キャリアスタート経由で転職した人のうち、『83％』の人が年収アップに成功しています（※2020年4月1日～2021年3月31日までの期間で、前職の年収が300万円以下で、理論年収300万円以上の転職を実現した人の割合を示しています）。
また、キャリアスタートは大手や有名企業の求人も多く取り扱っている点も魅力です。
このように、キャリアスタートでは好待遇や大手の求人を多く取り扱っており、安定して働きたい人にはおすすめのサービスです。
特徴・強み③ 完全マンツーマンで充実したサポートを受けられる
キャリアスタートの3つ目の特徴・強みは、「完全マンツーマンで充実したサポートを受けられる」点です。
キャリアスタートは就業経験や転職経験のない人を対象としていることもあり、完全マンツーマン体制で、応募から入社まで徹底的にサポートしてくれます。
また、独自の自己分析や適性検査を通じて、1からキャリアビジョンを設計してくれるため、やりたい仕事がわからないという人であっても安心して利用できます。
他にも、「転職交流会」といった、キャリアスタート独自のサポートやサービスも行っており、これらも利用者からは好評のようです。
| 利用対象者 | 内容 | |
|---|---|---|
| 転職交流会 | 登録者全員 | 就職・転職活動中の人や、実際に就職・転職に成功した人が交流できる場を定期的に開催するサービス |
このように、キャリアスタートではサポートが充実しているため、手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい人には、おすすめのサービスと言えるでしょう。
特徴・強み④ 最短1週間でスピード内定が狙える
キャリアスタートの4つ目の特徴・強みは、「スピード内定が狙える」点です。
キャリアスタートは最短1週間で内定が獲得できる求人を多く保有しており、スピード内定を狙うことも十分に可能です。
一般的な転職エージェントにおいては、登録から内定獲得までは平均2ヶ月程度を要しますが、キャリアスタートでは2～3週間で内定を獲得している実例が多数あります。ミスマッチを防ぐことで、『92％』という高い入社後定着率を維持していることから、スピード内定だからといって適当な企業を紹介される心配はありません。
そのため、少しでも早く働きたいという人には、キャリアスタートが適しています。
キャリアスタートのデメリット・利用するときの注意点
キャリアスタートの利用を検討しているのであれば、登録前に知っておくべきデメリットや注意点がいくつか存在します。
そこで本章では、キャリアスタートのデメリット・利用するときの注意点について解説します。
注意点① 求人数は非公表で、それほど多くないと思われる
キャリアスタートは正確な求人数を公開していませんが、他の若手向け就職・転職サービスと比較しても求人数はそれほど多くないため、注意が必要です。
◆主な若手向け就職・転職サービスの求人数比較
| 公開求人数 | 未経験OK求人数 | |
|---|---|---|
キャリアスタート |
非公開 （※2025年11月時点） |
不明 （※2025年11月時点） |
マイナビジョブ20's |
6,560件 （※2025年11月時点） |
4,865件 （※2025年11月時点） |
| ハタラクティブ |
5,562件 （※2025年11月時点） |
4,145件 （※2025年11月時点） |
また、キャリアスタートの対応地域は首都圏と都市部に限定されているため、地方の求人も少ない傾向にあります。
そのため、より多くの求人を見たい場合には、「リクルートエージェント」や「マイナビジョブ20's」といったサービスとの併用も検討してみましょう。
リクルートエージェント｜求人数業界最大級！地方求人も充実
POINT
エリア
求人数
利用料
全国・海外
752,603件
（※2025年11月時点）無料
マイナビジョブ20's｜75%が未経験OK！大手企業からベンチャーまで幅広くカバー
POINT
エリア
求人数
利用料
全国
6,560件
（※2025年11月時点）無料
注意点② 20代向けなので、35歳以上のミドル世代には向いていない
キャリアスタートは20代の就職・転職支援に特化していることもあり、取り扱っている求人のほとんどが若年層（20代～30代前半）向けです。
そのため、35歳以上のミドル世代には不向きと言えます。35歳以上でも登録自体は可能ですが、マッチする求人が見つかることはほとんど期待できないでしょう。
35歳以上のミドル世代であれば、「doda」や「リクルートエージェント」といった、幅広い年齢層を対象とした転職エージェントを活用することをおすすめします。
doda｜ミドル世代でも豊富な選択肢から転職先を見つけられる
POINT- 会員登録者数750万人と日本最大級
- 3つの求人紹介サービス（担当からの紹介・検索・スカウト）を提供
- 専門職向けの専門サイトも保有！幅広い職種に対応
| エリア | 求人数 | 利用料 |
|---|---|---|
| 全国・海外 | 261,092件 （※2025年11月時点） |
無料 |
注意点③ 高年収案件は少なく、キャリアアップ転職には向かない
キャリアスタートは20代の未経験者をメインターゲットにしていることもあり、取り扱う求人も未経験OKやポテンシャル採用のものが中心です。
そのため、既にある程度の経歴があり、転職によってキャリアアップを目指す人にも不向きと言えます。
キャリアアップ転職を目指している人であれば、若手向けのハイクラス転職サービスである「AMBI（アンビ）」がおすすめです。
AMBI｜年収500万円以上の若手ハイクラス求人が豊富に揃う
POINT- 20代・30代のハイクラス転職に特化したスカウトサービス
- 年収500万円から1000万円程度の案件が中心
- 「合格可能性判定」機能で気になる求人の合格可能性がわかる
| エリア | 求人数 | 利用料 |
|---|---|---|
| 全国・海外 | 208,589件 （※2025年11月時点） |
無料 |
キャリアスタートはこんな人におすすめ
キャリアスタートは、未経験でも応募できるポテンシャル重視の求人を多く取り扱っており、完全マンツーマンで充実したサポートを受けられるため、就職や転職に不安がある人でも正社員を目指せる環境が整っています。ただし、35歳以上のミドル世代には不向きなため、注意が必要です。
また、キャリアスタートでは好待遇や大手の求人も多く取り扱っているため、こういった企業で働いてみたい人にもおすすめと言えます。
さらに、キャリアスタートでは2～3週間で内定を獲得している実例が多数あることから、1日でも早く働きたい人にもおすすめのサービスです。
なお、就職・転職エージェントを活用している人の多くが複数のサービスを併用しています。サービスによって得意・不得意分野は異なるため、複数のサービスに登録することで、より多くの求人を確認できるようになります。料金は一切発生しないため、キャリアスタートを利用するか迷っている場合には、とりあえず登録だけでもしてみてはいかがでしょうか。
キャリアスタートを利用する流れ
本章では、キャリアスタートを利用する流れについて解説します。
まずはキャリアスタートの公式サイトから、会員登録を行いましょう。入力自体は1分ほどで完了します。なお、電話（03-6271-8585）からでも登録が可能です。
◆申し込み時の入力項目
- 氏名（フリガナ）
- 性別
- 生年月日
- メールアドレス
- 電話番号
- 居住地（都道府県のみ）
- 最終学歴
- 就業状況
申し込み完了後、3営業日以内にキャリアアドバイザーから連絡が来るため、そこで初回面談（カウンセリング）の日程調整を行いましょう。面談は来社・電話・オンラインのいずれにも対応しています。オフィスは東京と大阪の2つが存在するため、来社を選択した場合には、事前に会社概要ページからアクセスの方法を確認しておきましょう。
面談日になったら、キャリアアドバイザーと面談（カウンセリング）を行います。面談は私服でも問題ありません。また、面談当日に履歴書があるとより具体的な話ができるため、可能であれば用意しておきましょう。
初回面談（カウンセリング）当日の大まかな流れは、以下の通りです。
面談の内容を基に、当日中に最適な求人の紹介を受けることができます。紹介された求人については、いったん持ち帰ってじっくり検討した上で、後日に応募することも可能です。
希望の求人が見つかったら、キャリアアドバイザー経由で実際に応募しましょう。キャリアスタートでは応募書類の添削や面接対策はもちろんのこと、内定後の条件交渉や入社日の調整までサポートしてくれるため、安心です。
キャリアスタートに関してのよくあるQ＆A
本章では参考として、キャリアスタートに関してのよくある質問をQ＆A形式でご紹介します。
キャリアスタートは2023年上期だけで年間換算4万人超のキャリア相談を受け付けています。月3,000件超の若年層相談が集まるため、未経験分野に挑戦したい20代でも複数求人を比較しやすく、自己分析や書類添削を無料で繰り返し受けられる点が強みです。 参照：キャリアスタート公式 公開データによると2023年1〜6月の内定承諾率は95％です。企業理解を深める意向上げ面談と入社後フォローを組み合わせ、辞退を防いでいます。 参照：キャリアスタート公式 内定承諾後～入社後3カ月の間に目標設定や同期交流会を行い、早期離職を防ぐ独自研修です。企業側も採用コスト削減効果を評価しています。 参照：キャリアスタート公式 日本マーケティングリサーチ機構の2023年調査で、キャリアスタートは「ミスマッチが少ない」「親身になってくれる」「第二新卒・フリーターにおすすめ」の3部門すべてで第1位を獲得しています。 参照：キャリアスタート公式Q1年間どれくらいの人がキャリアスタートに相談していますか？
Q2内定承諾率はどのくらい高いですか？
Q3入社後フォロー「定着サポートプログラム Connect」とは？
Q4キャリアスタートのアワード受賞歴を教えてください。
キャリアスタートまとめ
ここまでキャリアスタートについて、解説してきました。
キャリアスタートは20代の就職・転職支援に特化していることもあり、未経験でも応募できるポテンシャル重視の求人を多く取り扱っています。また、完全マンツーマンで充実したサポートを受けられるため、社会人経験がない人には特におすすめのサービスと言えます。
近年は少子高齢化の影響もあり、多くの企業が人材不足に悩まされています。そのため、20代の人はキャリアスタートを活用すれば、未経験から正社員を目指すことも十分に可能です。
キャリアスタートでは独自の自己分析や適性検査を通じて、1からキャリアビジョンを設計してくれるため、やりたい仕事がわからないという人であっても、まずは初回面談でキャリアアドバイザーと相談してみましょう。
運営会社について
ミライのお仕事は、転職エージェント事業者である株式会社MoreJobが運営しています。
| 会社名 | MoreJob株式会社 |
|---|---|
| 公式ページ | https://morejob.co.jp/ |
| サービスページ | https://morejob.jp/ |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F |
| 法人番号 | 2011001160813 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-316850 |
| 適格請求書事業者登録番号 | T2011001160813 |
| 設立年月日 | 2024年3月15日 |