フリーターにおすすめの転職エージェントランキング！一覧表と選び方

フリーターとして働いている方々にとって、正社員への転職は安定した生活を目指す上で重要なステップです。しかし、「何から始めたらいいかわからない」「本当に仕事が見つかるのか不安」など、多くの悩みや疑問を抱えている方も多いでしょう。そんな時に頼りになるのが転職エージェントです。

本記事では、フリーターに特化したおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介し、選び方や転職成功に向けた具体的なコツもご紹介します。

本題に入る前に、属性の違いを理解しておきましょう。

この記事はフリーターの方向けに書いていますが、既卒も似ているためそのまま読み進めてOKです。

ニートは働いていない期間があるため、対策とおすすめの転職エージェントが変わるので別記事を参考にしてください。

第二新卒の方は下記の記事を参考にしてください。

フリーター向けおすすめ転職エージェントランキング

フリーター向けの転職エージェントをランキング形式でお見せします。

ここからは各転職エージェントの特徴と口コミを紹介していきます。

1位　ハタラクティブ

転職エージェントのハタラクティブは、未経験者やフリーターの方の転職支援に特化したサービスを提供しています。私も実際に多くの未経験転職の支援をしてきましたが、特に3つの特徴が支持されています。

まず特徴的なのが、専任のアドバイザーによる1対1のサポート体制です。履歴書・職務経歴書の作成から、面接対策まで一貫したサポートを受けることができます。

また、未経験可の求人を数多く取り扱っているのも大きな特徴です。書類選考から面接まで、一つひとつのステップを丁寧にサポートする体制が整っているため、未経験からの転職でも高い成功率を誇っています。

なお、サービスは完全無料です。気になる方は一度カウンセリングを受けてみることをお勧めします。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

2位　就職カレッジ（ジェイック）

就職カレッジは、社会人未経験者の方に向けて充実した就職支援プログラムを提供しています。私が特に注目しているのは、実践的な無料研修プログラムです。ビジネスマナーや自己分析、面接対策など、正社員として必要なスキルを基礎から学ぶことができます。

研修プログラムでは、同じように就職を目指す仲間と一緒に学ぶため、モチベーションを高く保ちながら就職活動を進められる環境が整っています。また、研修中は現場経験豊富な講師陣が親身になってアドバイスをしてくれるため、社会人としての基礎力を着実に身につけることができます。

研修を修了すると、書類選考なしで企業との集団面接会に参加できる点も大きな特徴です。実際に81.1%という高い就職成功率を達成しており、未経験からの正社員就職を目指す方に効果的なプログラムだと感じています。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

3位　マイナビジョブ20s

株式会社マイナビが運営する「マイナビジョブ20's」は、20代・第二新卒・既卒を対象としており、全求人が20代対象、そのうち未経験OKの求人が75％以上と20代に特化した転職エージェントです。

20代はこれから経験を積んで方向性を決めていく年代のため、仕事に対して悩む人も多い。20代に特化した担当が丁寧に話を聞いて、キャリアの方向性や悩みに対して的確にアドバイスをくれるのが強み。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

4位　キャリアスタート

キャリアスタートは、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に合わせて、自己分析から適職診断まで丁寧にサポートしています。そのため、転職後の定着率92％（3ヶ月以上勤務）という実績があります。

カウンセリングでは、これまでの経験や将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、本人の希望や適性に合った求人を紹介しています。未経験の職種にチャレンジしたい方には、業界研究のサポートや、必要なスキルの習得方法についてもアドバイスを受けられます。

20代ならではの悩みや不安に寄り添った支援を心がけているため、転職初心者の方でも安心して利用できるサービスです。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

5位　ウズキャリ

ウズキャリは若手向けに転職支援を行なっており、一人あたり平均20時間以上の個別サポートを行う手厚いサービスが特徴です。履歴書添削や面接対策も徹底的に行い、書類作成から内定獲得まで一貫したサポートを受けることができます。

既卒・第二新卒・フリーターの方向けに、未経験でも挑戦できる求人を数多く取り揃えているのも魅力です。特にIT系の求人が多く、エンジニア希望の方は、適性に合った求人を紹介してもらえます。

また、有料ですがITエンジニアになるための講座や支援を行うスクールもあります。転職活動の各段階で必要なスキルや知識を着実に身につけられる環境が整っています。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

6位　20代の転職相談所

20代の転職相談所は、その名の通り20代限定の転職支援サービスを提供しています。

転職回数で分かれたコースがあり、これまでの経験や将来の目標をじっくりとヒアリングし、本人の適性や希望に合った求人を厳選して紹介します。また、業界研究や企業研究のサポートも充実しており、転職市場の動向や各企業の特徴について詳しい情報を得ることができます。

また、給与交渉のアドバイスや入社後の心構えまで、転職活動の全過程をバックアップ。20代特有の悩みや不安にも親身に寄り添い、安心して転職活動を進められる環境を整えています。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

7位　いい就職ドットコム

いい就職ドットコムは、第二新卒・既卒・フリーターの方の正社員就職に特化したサービスです。運営元の株式会社リクルートの豊富な採用支援実績を活かし、20代の若手層向けに充実した転職支援プログラムを提供しています。

未経験から挑戦できる求人を数多く取り扱っており、営業職や事務職、販売職など、様々な職種の正社員求人が揃っています。専任のキャリアカウンセラーが適性診断から求人紹介まで一貫してサポート。

カウンセリングでは、本人の希望や適性を丁寧に分析し、長期的なキャリア形成を見据えた求人を紹介します。また、社会人としての基礎知識やビジネスマナーについてもレクチャーを行うため、正社員としての第一歩を確実に踏み出せる環境が整っています。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

8位　第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、サイトで転職成功者の声が見れたり、YouTubeで転職ノウハウを学べるのが特徴的なエージェントです。

カウンセリングでは、前職での経験や退職理由、今後のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。一人ひとりの状況に応じた転職プランを提案します。特に面接対策には力を入れており、自己PRのブラッシュアップから想定質問の練習まで、実践的なアドバイスで転職活動をバックアップしています。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

9位　Re就活

Re就活は、大手・優良企業を中心とした正社員求人を多数取り扱う就職支援サービスです。紹介だけでなく、自分で求人を探して応募することもできるため、活動ペースをコントロールできます。

また、充実した適職診断ツールでは、性格や価値観、これまでの経験を分析し、自分に合った仕事を客観的に発見できます。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

10位　DYM就職

DYM就職は、20代向けに特化した転職支援サービスを展開しています。最大の特徴は、書類選考なしで企業との面接を設定できる点です。これにより、早期の内定獲得が可能となり、転職活動の期間短縮にもつながっています。

また、大手〜ベンチャー企業、職種も幅広く扱っていたり、合同説明会も実施しているため、いろんな企業を直接見れる点も魅力です。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

11位　タイミーキャリアプラス

タイミーキャリアプラスは、短期バイトの経験を活かした正社員就職支援を特徴とするサービスです。選考中に応募した企業で体験勤務できるため、実際に入社する前に職場の雰囲気や働いてる人を見れます。

キャリアアドバイザーからはタイミーでの就業実績をもとに仕事紹介をしてくれます。また、未経験分野へのチャレンジも積極的にサポートしており、業界研究や職種研究のアドバイスも提供しています。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

12位　えーかおキャリア

えーかおキャリアは、平均10時間以上のサポートあり、悩み相談・強み発見、業界選定などじっくり相談できる点が特徴です。

個別のキャリアカウンセリングでは、ライフプランを考慮した転職プランを提案。また、業界研究や企業研究のサポートも充実しており、職場環境や福利厚生まで詳しい情報を提供しています。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

13位　Me+転職

Me+転職は、営業系の求人が多い転職サイトです。

求人募集をしている企業のインタビューが載ってるのが特徴。キャリアアドバイザーが一人ひとりの適性や希望を丁寧にヒアリングし、長期的なキャリア形成を見据えた求人を紹介しています。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

15位　Revengers（リベンジャーズ）

Revengersは、非大卒、フリーター向けの転職エージェントです。未経験OK・学歴・職歴・資格も一切不問の求人を取り揃えています。

未経験者やフリーターからの正社員就職もサポートしており、一人ひとりの状況に応じた丁寧な転職支援を提供しています。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

16位　リクらく

リクらくは、東京、神奈川、千葉、埼玉の求人を中心に取り扱う地域密着型の転職エージェント。担当が実際に訪問した職場（企業）のみを紹介してるから安心です。

また、地域の優良企業との太いパイプを活かし、求人の8割が未経験OKでIT系もあります。通勤時間や勤務地の希望など、地域特有のニーズにも柔軟に対応できるのが特徴です。

実際に利用された方の口コミも紹介します。

フリーターこそ転職エージェントを使った方が良い理由

今フリーターの人が正社員になるなら、転職エージェントを使った方が良い理由が次の3つです。

それぞれ詳しく解説します。

フリーターの可能性を信じてる企業を紹介してもらえる

実は、優良企業の多くが転職エージェント限定で求人を出しているんです。

僕が転職エージェントとして支援した中で印象的だった方の例を挙げて紹介します。

その方は、一般的な求人サイトを使っていて「正社員経験者のみ」「業界経験者優遇」の文字の壁にぶつかり続けていました。

そのとき、あるベンチャー出版社と出会い、そこでは「本が好きで、新しいことにチャレンジできる人材を育てたい」という方針で、フリーターでも積極採用していました。

この求人は一般公開されていませんでしたが、転職エージェントのネットワークを通じて出会うことができました。

このように、転職エージェントを利用することで、表には出てこない、フリーターの可能性を信じてくれる企業との出会いが広がります。

給与水準が高く、研修制度もしっかりした企業との出会いも決して珍しくありません。

自分では気づけない強みを見つけてくれる

転職エージェントは表面的な職歴だけでなく、その経験の中から企業が求める要素を見出し、最適な企業とのマッチングを実現します。

僕は転職エージェントとして、次のような方と出会いました。

詳しく話を聞いていくと、多額の現金を扱う責任感、騒がしい環境での冷静な判断力、トラブル客への対応力など、実は企業が求める能力が詰まっていることがわかりました。

このように、フリーター経験は決してマイナスではなく、そこには必ず活かせる強みが隠れています。プロの目線で、その可能性を最大限に引き出してくれるのです。

入社前の給料交渉〜転職後の相談もできる

転職エージェントはプロとして、フリーターの方が正当な評価を得られるようサポートします。

フリーターの方からこんな相談を多く受けます。

実は先日も、アパレル販売のアルバイトをしていた方が「時給制から月給制になると、具体的な金額がイメージできない」と困っていました。

ここで転職エージェントの出番です。例えば、アパレル販売のアルバイト経験者の相場観をもとに、適正な給与額を企業に提示します。「フリーターだから...」と遠慮して、不当に低い条件を受け入れてしまうことも防げます。

実際、先ほどの方の場合、当初企業から提示された月給22万円を、経験やスキルを丁寧に説明することで25万円まで交渉できました。

また、入社後も3ヶ月間は定期的にフォローします。「社会保険の手続きがわからない」「残業が想定より多い」といった相談にも対応できるため、安心して新しい環境に馴染めます。

このように、転職エージェントを使うことで面倒な条件交渉は任せて、転職後の不安なくキャリアをスタートさせることができるのです。

フリーター向けの転職エージェントの選び方

フリーターの方は次のポイントを抑えて転職エージェントの選ぶと失敗を防げます。

それぞれ詳しく解説します。

フリーター支援の実績を確認しよう

実は、フリーター採用に特化した転職エージェントと、ただのエージェントでは、サポートの質に大きな違いがあります。

僕が転職エージェントとして働く中で、よく耳にするのが「前に別のエージェントに相談したけど、フリーター経験者の転職例がないからと断られた」という話です。

先日支援した方を例に挙げてみます。

最初は「レジ打ちと品出ししかしていません」と自信なさげでした。でも、数多くのフリーター支援実績があるからこそ、経験の中から「在庫管理能力」「数値への正確性」「接客スキル」といった転職に活かせる要素を見出すことができました。

このように、フリーター支援の実績を確認することで、自分に合った転職エージェントを見つけることができるのです。

幅広い業界・職種を扱っているエージェントを選ぼう

幅広い業界とのパイプを持つエージェントは、フリーターの経験を多角的に評価し、新しい可能性を提案してくれます。

転職エージェントとして印象深かった方の例を挙げてみます。

いま同じような境遇の方も問題ありません。様々な業界とのつながりがある転職エージェントだからこそ、その方の可能性を広げることができます。

他にも、意外な転職事例も少なくありません。

• コンビニで商品発注を担当
  →商社の営業アシスタント
• 家電量販店でのアルバイト
  →接客力を買われてIT企業のカスタマーサポート

このように、幅広い業界・職種を扱っている転職エージェントなら、様々な選択肢の中から、あなたに最適な道を提案することができます。

フリーターが転職エージェントを利用するときの注意点

転職エージェントは良いことばかりではありません。フリーターの方が利用する際は次の点に注意してください。

それぞれ詳しく解説します。

ミスマッチを防ぐために、転職に焦らない

アルバイトに慣れていると、仕事探しから就業まで1ヶ月もあれば大丈夫と考えている人もいると思いますが、正社員での就職となると、求人紹介まで1週間、内定獲得まで3ヶ月前後の期間を覚悟しておいた方がいいです。

転職まで長く感じると思いますが、入社したらアルバイトのように簡単に辞められません。ミスマッチを防ぎ、長く働ける環境を見つけるために必要な時間なんです。

目安期間がこちらです。

転職エージェントとして、「すぐに求人を紹介してほしい」という方と多く出会いますが、ここで焦ってしまうと思わぬ失敗につながる可能性があります。

じっくりとカウンセリングを行った例も紹介します。

• 「居酒屋アルバイトの方」
  キャリアプランを整理したことで、「将来は店舗運営がしたい」という本当の希望が見えた。
• 「倉庫作業の方」
  作業効率を上げる工夫をしていた経験から、「考える仕事がしたい」という適性を発見。

このように、焦って決めるより、1週間程度の時間をかけてじっくり準備することで、結果的に満足度の高い転職を実現できるのです。

希望通りの求人がない場合もある

最初から完璧な条件を求めるのではなく、今後のキャリアも見据えた「現実的な選択」が、結果的には望むキャリアへの近道となることも。一見、希望と異なる求人でも、その中に成長のチャンスが隠れているかもしれません。

転職エージェントとして、次のような具体的な希望をいただくことがあります。

このように、フリーターから正社員への転職では、理想と現実にギャップが生じることがあります。

最初は希望条件と違うことに不安を感じていましたが、「半年後に実績次第で給与改定あり」「夜勤手当が別途支給」「将来的に企画職への異動可能性あり」など、キャリアアップの道筋が見えたため、その企業を選択。現在は主任として活躍しています。

大切なのは、「絶対に譲れない条件」と「調整可能な条件」を整理すること。転職エージェントと率直に話し合いながら、現実的な選択肢を探っていくことをおすすめします。

転職エージェントの使い方

転職エージェントを利用する手順、具体的なサービス内容、活用するためのポイントをご紹介します。

サービスの詳細は転職エージェントごとに異なりますが、登録から転職までのおおまかな流れは同じです。転職活動の各ステップにおいて受けられるサービスを把握し、最大限活用してください。

ステップ1｜転職エージェントに登録

気になる転職エージェントを見つけたら、まず会員登録を行います。

サイトにいくつかの情報を入力するだけで、簡単に登録手続きが完了するものがほとんどです。登録時にキャリアアドバイザーとの面談候補日を入力する場合があるので、スケジュールを確認できる準備をしておきましょう。

転職エージェントは、何社登録しても無料です。初めから1社に絞り切らず、複数登録して自分と相性の良いサービスに絞ることが成功のポイントです。

ステップ2｜キャリアアドバイザーとの面談

担当のキャリアアドバイザーが決定し、個別面談を実施します。以前は転職エージェントの拠点オフィスで行うことが多かったですが、最近は電話面談やオンライン面談で実施することが一般的です。

ポイントは、面談前に履歴書・職務経歴書を送付しておくことです。キャリアの概要を把握してもらった状態で面談を開始できるためおすすめです。初回の面談時から、求人を紹介してもらえる可能性もあります。

個別面談では、以下のような内容を話すので準備しておきましょう。

転職するか悩んでいる、これからのキャリアイメージが明確でないという方は、素直にそのまま話してください。緊張してうまく話せないと思う方は、事前に伝えたいことをメモしておくと安心です。

ステップ3｜求人紹介を受けて応募

個別面談でのヒアリング内容をもとに、キャリアアドバイザーから求人紹介を受けます。自分で求人を検索できる転職エージェントも多いため、積極的に応募先を探しましょう。

キャリアアドバイザーから紹介される求人が希望に合わないと感じる場合は、具体的にフィードバックして紹介の精度を上げます。自分の希望を詳細に伝えてください。

応募の際には、キャリアアドバイザーから書類の添削やアドバイスを受けることをおすすめします。転職活動での一般的なマナーだけでなく、応募先企業の個別事情に合った対応も指導してもらえるでしょう。

履歴書や職務経歴書は、志望企業によって書き分けるのが得策です。自分がその企業の立場だったらどんな人材が欲しいだろうか？と考えてから、それに応えていく形で書いていくのがポイントです。

ステップ4｜面接を受ける

企業に応募して書類選考を通過したら、面接を受けます。面接前には必ずキャリアアドバイザーからアドバイスを受けてください。

新卒採用と中途採用では、面接時に質問される内容や期待される回答が異なります。転職面接のイロハを知り、通過率を上げる対策が必要です。また、最近ではオンライン面接を活用する企業が増えています。対面での面接とは異なる注意点を、必ず確認してください。

面接対策のセミナーに参加したり、模擬面接を受けたりして、準備を万全に整えてから面接に向かいましょう。

ステップ5｜応募企業へのフォローやプッシュ

書類選考や面接の前後で、キャリアアドバイザーから企業へ、応募者のアピールをしてくれる場合があります。

応募時に推薦状を送ってくれたり、面接でうまく伝えられなかった点を人事担当者に伝えてくれたりと、選考を通過するためのサポートをしてくれます。キャリアアドバイザーからフォローしてもらえるよう、自分から積極的に働きかけましょう。

キャリアアドバイザーのフォローを生かすポイントは、以下の通りです。

キャリアアドバイザーは、積極的に転職活動に取り組む求職者をより支援してくれます。遠慮せずにサポートを依頼することがポイントです。

ステップ6｜内定時の交渉

選考を通過した場合、企業から内定条件が提示されます。条件を確認したうえで、入社の可否を決定しましょう。

内定条件は企業から一方的に提示されるものではなく、交渉可能です。

上記について企業に調整してもらいたい場合、キャリアアドバイザーに相談しましょう。

通常内定が確定するまでは、キャリアアドバイザーが企業との交渉を代行してくれます。企業の採用実績や採用状況を把握したうえで交渉するので、条件が良くなる可能性があります。

ただし、必ずしも自分の希望が通るわけではないことを心得ておきましょう。自分で直接企業と交渉したい場合は、「オファー面談」を設定してもらうこともできます。

ステップ7｜入社まで・入社後のフォロー

転職エージェントは、内定が確定した後も、実際に入社するまでフォローしてくれます。具体的には、以下のようなサポートです。

転職エージェントによっては、入社後に想定していた働き方ができているか、相談を受けてくれる場合もあります。内定後もプロの支援を受けられることを、覚えておきましょう。

Q&A！フリーターが転職エージェントを利用する際の疑問点を解決

ここでは、転職エージェントで働く私がフリーターの方からよく聞かれる質問を一問一答の形式で答えていきます。

それぞれに答えていきます。

Q. なぜ転職エージェントは無料で利用できるの？

A. 企業から紹介手数料を受け取っているため、求職者には無料でサービスを提供しています。

Q. 正社員を目指すか迷っていても登録していいですか？

A. はい、転職活動を始める前の相談や情報収集としても利用可能です。

Q. 学歴面で自信がないフリーターでも利用できますか？

A. 多くのエージェントは学歴に関係なくサポートを提供していますが、求人によっては条件が異なる場合もあります。

Q. フリーターでも大手企業を目指せますか？

A. はい、エージェントが扱っている求人の中には、フリーターでも応募可能な大手企業の求人があります。

Q. アルバイトの経験を「履歴書」や「職務経歴書」に書いていいですか？

A. はい、アルバイト経験は正社員への転職でもアピールポイントとなります。

Q. フリーター向けの求人数はどのくらいありますか？

A. エージェントによって異なりますが、多くのエージェントがフリーターでも応募可能な求人を保有しています。