【2024年最新】40代におすすめの転職エージェント！男女別・未経験OKのサービスも紹介

この記事は、「今より環境を良くしたい」と考える40代におすすめの転職エージェントを紹介しています。

40代での転職を成功させる近道は、次の3つが揃った転職エージェントを利用することです。

1. 1. 「幅広い業界・仕事に精通」
   2. 「自身の経歴・スキルに対して理解がある」
   3. 「希望にフィットする求人を紹介してくれる」

それでは、40代に向けておすすめの転職エージェントを詳しく紹介していきます。

【ダイジェスト版】40代におすすめの転職エージェント

▼40代におすすめの転職エージェント（横にスクロールできます）

40代男性・女性におすすめの転職エージェント

40代男女におすすめの転職エージェントを紹介します。

doda｜相談しながら業界・職種を決めたい人、担当の対応が丁寧

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	264,450 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社
許可番号	13-ユ-304785

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。年収査定や合格診断、レジュメビルダーなど、独自の転職お役立ちツールを提供しています。

dodaの会員は、30代の中堅層が中心ですが、40代も22.5%おり、40代にとっても非常に使いやすい転職サイトです。

特に、転職サイトやスカウトサービスを組み合わせて、エージェントからの求人紹介、サイトからの応募、企業からのスカウトと、3つの方法で転職活動を進めることができるのが特徴です。働き盛りの40代にとって、忙しい仕事の合間でも、dodaがユーザーに合った求人をレコメンドしてくれるため安心です。

40代は簡単に転職できない年代になってくるので、そもそも転職しない方がいいのかや今と違う業界に転職するべきかなど悩む人が多いです。担当が納得いくまで質問に答えてくれるので、dodaは相談しながら今後を決めたい人に使ってほしいです。

リクルートエージェント｜求人数が多い、多くの選択肢から仕事を探したい人

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	472,334 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	402,755 件 （2024年10月3日時点）
対応エリア	日本国内
運営会社	株式会社リクルート
許可番号	13-ユ-313011

株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績No.1、日本最大級の転職エージェントサービスです。

公開求人が42万件以上、非公開求人が31万件以上、中堅〜管理職層までの幅広い経験者、全国を対象としているので、40代の方はまず登録をしてみると良いでしょう。

一方で、リクルートエージェントにも課題があります。それは、あらゆる業界・職種の求人を取り扱っているために、「特別この分野が得意」といった尖った特徴がないことです。

自分の理想の転職を実現するために、リクルートエージェントと併せて、この記事で紹介するニーズ別の転職エージェントも併用することをおすすめします。

type転職エージェント｜女性の新しいキャリア発見にも

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
サービス開始時期	1998年
総求人数	約29,700件
非公開求人数	約18,800件
利用者層	20～40代 ※年齢制限なし
料金	無料
拠点	東京（本社）
対応地域	全国（東京・神奈川・千葉・埼玉が中心）

※2024年11月時点

株式会社キャリアデザインセンターが運営する「type転職エージェント」は、40代のミドル・ハイクラス人材・IT・営業・女性の転職に強みを持つエージェントサービスです。25年以上の実績があり、特にIT業界や年収600万円以上の求人が充実しているのが特徴です。

40代の転職では、これまでのキャリアを活かした転職先選びが重要になりますが、年間10,000名以上のキャリアカウンセリング実績を持つ専任アドバイザーが、一人ひとりの経験や強みを丁寧に分析し、最適な求人を紹介してくれます。

特筆すべきは、40代女性の転職支援にも力を入れていることです。女性の転職に特化した「女の転職type」も運営しており、管理職を目指す女性向けの無料キャリアセミナーや、40代女性特有の転職の悩み（年齢への不安、ワークライフバランス、職場での人間関係など）にも親身になって対応してくれます。面接対策では、エージェントとして初めて導入したメイクアップサービスも活用でき、40代女性の転職成功をトータルにサポートしています。

ただし、全国展開はしているものの、首都圏の求人が中心となるため、地方在住の方は求人数が限られる可能性があることは念頭に置いておく必要があります。

レバウェル介護｜頑張る介護士さんの転職活動をフルサポート

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	225,980件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
許可番号	13-ユ-309623

レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する「レバウェル介護」は、介護職への転職を専門的にサポートする転職サービスです。特に、介護現場での実務経験を持つキャリアアドバイザーが在籍しているため、40代ならではの転職の悩みや不安に、実体験を踏まえたアドバイスができるのが強みです。

40代の転職では、給与や勤務条件だけでなく、職場の雰囲気や実際の労働環境も重要な検討要素となります。レバウェル介護では、職場の実態を詳しく把握できる独自の「職場リアルレポート」を提供しており、施設の運営方針・職員の年齢構成・実際の業務内容・さらには残業の実態まで、働く前に詳しく確認することができます。

また、40代のキャリアを活かした転職を実現するため、以下のようなサポートも充実しています。

介護業界に特化しているため求人数は限られますが、その分野では質の高い転職支援を提供しています。特に、40代以上のスタッフが活躍している職場や、経験・スキルを重視する求人を多く取り扱っているのが特徴です。

ミドルの転職｜CxO・部長・管理職の求人多め

タイプ	転職サイト型・スカウト型
利用料	無料
公開求人数	374,421件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数
対応エリア	日本全国、海外
運営会社	エン・ジャパン株式会社
許可番号	13-ユ-080296

エン・ジャパン株式会社が運営する「エン ミドルの転職」は、30代、40代のミドル専用ハイクラス転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人を10,000件以上扱っており、経営幹部、CxO、管理部長、営業部長などの管理職やマネージャーのハイクラス求人を多数掲載しています。また、人材紹介会社ならではの独占求人もあり、一般に公募していない非公開求人がスカウトで届きます。

また、サイト上では、各転職情報にエージェント情報、さらに所属コンサルタント情報には求職者からの評価も掲載しています。

【特徴】

• 約10万件の非公開求人を保有
• 企業やエージェントからスカウトが届く可能性あり
• 登録者の89%が35歳以上で、ミドル・シニアの転職支援に強い

しゅふJOB｜しゅふの働くを応援！

タイプ	転職サイト型
利用料	無料
公開求人数	177,886件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社ビースタイル メディア
許可番号	紹介事業ではないので無し

株式会社ビースタイル メディアが運営する「しゅふJOB」は、年間991万人が利用する主婦（夫）のための求人サイトです。

しゅふの働きたい！の思いを実現するため、しゅふＪＯＢは扶養枠内で働きたい、家事や子育てと両立したいなど制約がある中でも「働きたい」気持ちを大切にしています。事務・データ入力ほか、28種の職種を取り揃えており、「しゅふ」への理解度が高い就業先ばかり。子育てママも活躍中です。来社不要で忙しい仕事や子育ての合間に、転職活動を進めることが可能です。

【特徴】

• 扶養範囲内の勤務、在宅勤務、16時まで勤務など、多様な働き方の求人を保有
• 登録者の内約80%の「主婦が正社員経験があり、しっかり働きたい人のニーズにも対応できる
• 登録会員数75.4万人と、多くの主婦に選ばれている

短時間勤務などの多様な働き方を実現できる企業、主婦の採用を強化している企業も増えています。まずは掲載求人を見て、自分のニーズに合う仕事があるか確認することから始めてみましょう。

介護ワーカー｜介護職の転職をフルサポート

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	55,697件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社トライトキャリア
許可番号	27-ユ-301770

株式会社トライトが運営する「介護ワーカー」は、全国地域対応の介護職専門の転職支援サイトです。

希望の条件【地域】【職種】【雇用形態】【施設形態】などから、介護求人をサイト上で検索ができます。また、全国各地域に支社・事業所があり、お探しの地域の介護職専門のアドバイザーがあなたにぴったりの求人をご紹介します。介護転職エージェントサービスでは、サイトには掲載されていない非公開求人を含む数万件の介護求人から、あなたにぴったりの介護求人を紹介し、入職まで無料でサポートします。

【特徴】

• パート・アルバイトの求人も多数保有
• 全国各地の介護職求人を取り扱う
• 保有求人ごとの強みを生かした求人を紹介してくれる

40代におすすめのハイクラス向け転職エージェント

40代で大幅年収アップを狙う方・ハイクラス転職を希望の方におすすめの転職エージェントを紹介します。

doda X｜スカウトだけでなく自ら求人を検索・応募もできる

タイプ	エージェント/スカウト/直接応募
利用料	無料
公開求人数	59,595 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社
許可番号	13-ユ-304785

パーソルキャリアが運営する「dodaX」は、40代のハイクラス層に特化した転職支援サービスです。特に年収600万円以上のポジションを豊富に取り扱っており、管理職やプロフェッショナル人材としてのキャリアアップを目指す40代の方に適しています。

40代の転職では、これまでの経験やスキルを最大限活かすことが重要です。dodaX専属のキャリアカウンセラーは、40代のハイクラス転職に精通しており、以下のようなサポートを提供しているため、経験・スキルを活かせる転職ができます。

現在の年収が400万円台の方でも、これまでのキャリアやスキルを適切にアピールすることで、年収500万〜600万円以上の求人にチャレンジすることが可能です。特に40代は、若手よりも実務経験や専門性が重視される傾向にあるため、適切なポジショニングで大幅な年収アップも期待できます。

さらに、有料オプションの「dodaXキャリアコーチング」では、より踏み込んだキャリア戦略の相談や、管理職としての課題解決力向上なども支援してもらえます。

40代でキャリアアップと年収アップの両方を目指す方は、まずは無料登録から始めることをおすすめします。登録後、専門カウンセラーとの面談で、具体的な市場価値や可能性について相談することができますよ。

JACリクルートメント｜ハイクラスでは珍しいエージェント、担当者がつきサポートが手厚い

株式会社JACリクルートメントは、40代のミドルクラス・ハイクラス層の転職に強みを持つグローバル転職エージェントです。

特に外資系企業や海外展開している日系企業への転職支援において、豊富な実績を持っています。

オリコン顧客満足度調査でハイクラス・ミドルクラス転職部門5年連続No.1を獲得しており、40代の転職支援において高い評価を得ています。

JACリクルートメントは、40代の転職においては、単なる転職先の紹介だけでなく、以下のような専門的なサポートを提供します。

【キャリアコンサルティング】

• 5年後、10年後を見据えたキャリア戦略の策定
• グローバルキャリアへのステップアップ計画
• 40代以降のライフプランを考慮したキャリア設計

【実践的な転職支援】

• 外資系企業特有の採用基準に合わせたレジュメ作成
• グローバル企業での面接対策（英語面接含む）
• 年収交渉のサポート

【職種別の強み】

• 管理職（部長・本部長クラス）
• エグゼクティブポジション
• 専門職（技術系、財務、法務など）
• グローバル人材

特に40代は、これまでの専門性やマネジメント経験を活かせるポジションへの転職が重要になります。JACリクルートメントでは、採用企業の企業文化や求める人物像を熟知したコンサルタントが、書類選考から内定後のフォローまで一貫してサポートします。

グローバルに展開する企業への転職を考える40代の方・将来的な海外転職も視野に入れている方には、特におすすめのエージェントと言えます。

ビズリーチ｜登録するだけで驚きのスカウトが

タイプ	エージェント/サイト型
利用料	無料
公開求人数	137,615 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社ビズリーチ
許可番号	13-ユ-302647

株式会社ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、40代のハイクラス層に特に適した、国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスです。管理職経験者・専門性の高い方・次世代リーダー候補など、40代の即戦力人材の転職に強みを持っています。

40代の転職では、従来の転職サイトやエージェントでは見つけるのが大変な、経験やスキルに見合った好条件のポジションを探すことができます。

一般的な転職エージェントと異なり、専任のキャリアアドバイザーは付きませんが、その分、以下のようなメリットがあります。

40代の転職では、自身の市場価値を正確に把握することが重要です。ビズリーチに登録して職歴や経験をプロフィールに記載することで、企業からのスカウトや反応を通じて、現在の市場価値や需要のある職種を具体的に把握することができます。

まずは無料登録から始めて、自分の経験やスキルがどの程度評価されるのか、どのような企業やポジションからスカウトが来るのかを確認してみることをおすすめします。その上で、本格的な転職活動を検討するかどうかを判断できます。

 

LHH転職エージェント（Lの転職）｜キャリアもライフも上げるなら

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	14,783件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	48,674件 （2024年10月3日時点）
対応エリア	日本全国、海外
運営会社	アデコ株式会社
許可番号	13-ユ-010386

LHH転職エージェントのコンサルタントは職種別の担当制で、そこから産業・業界ごとのチームに細分化する体制をとっており、専門領域に精通しているため、求職者の“価値”を正確に把握することができます。また、求職者と企業の両方を担当する360度式の一気通貫型コンサルティングサービスを採用しており、ご紹介した企業に長くご活躍いただけるよう、求職者の方と企業のカルチャーとの相性まで見極めています。

【特徴】

• 1人のコンサルタントが企業と求職者を仲介するため、ニーズが伝わりやすい
• グループネットワークを生かしたグローバルな求人紹介が可能

パソナキャリア｜年収アップ率61.7%の実績

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	42,493 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社パソナ
許可番号	13-ユ-010444

株式会社パソナグループが運営する「パソナキャリア」は、求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人の転職エージェントサービスです。求人企業を熟知した企業担当が経歴やスキルを見て、特にマッチ度の高い求人を「プラチナオファー」として案内してくれます。

まずは、パソナキャリア独自の「年収診断・年収査定シミュレーション」サービスで適正をチェックし、どのような求人が自分に合っているのかをチェックしてみましょう。

【特徴】

• 年収アップ率61.7%の実績あり
• 首都圏以外の求人も豊富に取り扱う
• 女性の転職サポート実績が方法なコンサルタントから支援を受けられる

アーキテクト・エージェンシー｜建築業界専門の特化型エージェンシー

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	ー
運営会社	株式会社クリーク･アンド･リバー社
許可番号	13-ユ-040294

株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営する「Architect Agency（アーキテクト･エージェンシー）」は、意匠設計、構造設計、インテリア･空間デザイン、PM･CMなど建築業界に特化した転職支援サービスです。

「建築設計業界で働くみなさまの生涯価値の向上」、「国内外の建築設計業界の価値創造への貢献」 を2大ミッションに掲げ、蓄積されたノウハウとグループのネットワークを活用し、建築キャリアを生涯に亘りサポート。20年以上にわたって培ってきた建築業界の幅広いネットワークを活用し、転職支援だけでなく、独立後の案件紹介など、生涯にわたってキャリアをサポートします。

【特徴】

• 国内外の設計事務所・建設会社の求人を保有
• 業界事情に詳しいコンサルタントの支援を受けられる
• 建設業界内でのキャリアチェンジの支援にも強い

40代の専門職におすすめの転職エージェント

専門スキル・経験を活かした40代におすすめの転職エージェントを紹介します。

マイナビIT AGENT｜IT・Web業界の転職で年収アップしたい40代

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	ー
対応エリア	関東、関西（大阪）、東海（名古屋）、九州（福岡）を中心に全国
運営会社	株式会社マイナビ
許可番号	13-ユ-080554

マイナビIT AGENTは、ITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントで、運営しているマイナビエージェントは、求人やサポートの質には定評があります。

経験・スキルがある人（最低経験2～3年）向けの求人が多く、年収UPを目指したい40代のエンジニアにはぜひ利用してほしいサービスです。

また、非公開求人や独占求人も多く保持しているので、「マイナビIT AGENTでしか見つけられない求人」「あまりライバルがいない求人に応募したい（公開求人だと、誰でも応募できるためライバルが多い）」「より好条件の求人に出会いたい」という人にも向いています。

▼主なIT業界特化型転職エージェントの求人数比較

転職エージェント	公開求人数	非公開求人数
マイナビIT AGENT	非公開	-
ワークポート	約80,400件	不明
レバテックキャリア	約23,230件	不明
Geekly（ギークリー）	約17,300件	約9,000件

Green｜IT・Web業界で、自分で転職活動を進めたい40代向き

「転職サイトGreen」は、株式会社アトラエが運営するIT業界特化型の転職サービスで、豊富な求人数を保有しています。

主にプログラミングやシステム開発、インフラ構築など、IT分野でのスキルや実務経験がある程度ある方向けの求人を多く取り扱っており、年収500万円以上の案件も豊富に掲載されています。企業からのスカウトを受け取ることができる機能も備えていますが、応募やメッセージのやり取りは、基本、求職者自身で進める必要があります。

そのため、IT業界での実績を活かして更なる年収アップを目指す経験者には適していますが、転職活動が初めての方や、エージェントによる手厚いサポートを必要とする方には、他のサービスをおすすめします。ある程度の経験を持つIT人材であれば、豊富な求人の中から自身のキャリアプランに合った案件を見つけることができるでしょう。

レバテックキャリア｜IT・Web業界の転職で年収アップしたいなら

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	33,806 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	関東、関西（大阪）、東海（名古屋）、九州（福岡）を中心に全国
運営会社	レバテック株式会社
許可番号	13-ユ-308734

レバテック株式会社が運営する「レバテックキャリア」は、40代のIT・Web業界エンジニアやデザイナーの転職に特化した、業界最大級の転職サービスです。

20,000件以上の求人を保有し、特に40代の経験者の強みを活かせるポジションを多数取り扱っています。

40代のIT人材の転職では、若手とは異なる強み（プロジェクトマネジメント経験、業務知識、問題解決能力など）を持っていることが評価されます。そのため、プロジェクトマネージャーや技術リーダー職、上流工程中心の設計職、技術統括職など、経験を活かせるポジションへの転職実績が特に豊富です。

また、リモートワークや副業可能な企業、大手企業の自社開発案件など、40代のワークライフバランスも考慮した求人も多数取り扱っています。

支援の特徴は、IT業界経験者による専門的なキャリアカウンセリングです。年間10,000回以上の企業訪問と7,000回以上のヒアリングにより、職場の年齢構成、マネジメント比率、残業の実態、技術スタックの詳細など、現場の生の情報を把握しています。約50職種、90スキルによる細かな求人検索が可能で、初回紹介での内定率は90%と高い実績を残しています。

レバテックキャリアでは、求人紹介だけでなく、必要に応じて技術動向や市場価値を高めるためのアドバイスも提供しています。40代ならではの経験とスキルを活かしながら、新たなステージへのキャリアアップを実現したい方におすすめです。

40代の外資系企業への転職におすすめの転職エージェント

外資系企業に転職したい40代におすすめの転職エージェントを紹介します。

JACリクルートメント｜コンサルタントがいる転職

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	20,835 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	国内および海外（11ヵ国・34拠点）
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
許可番号	13-ユ-010227

株式会社JACリクルートメントは、40代のミドルクラス・ハイクラス層の転職に強みを持つグローバル転職エージェントです。

特に外資系企業や海外展開している日系企業への転職支援において、豊富な実績を持っています。

オリコン顧客満足度調査でハイクラス・ミドルクラス転職部門5年連続No.1を獲得しており、40代の転職支援において高い評価を得ています。

JACリクルートメントは、40代の転職においては、単なる転職先の紹介だけでなく、以下のような専門的なサポートを提供します。

【キャリアコンサルティング】

• 5年後、10年後を見据えたキャリア戦略の策定
• グローバルキャリアへのステップアップ計画
• 40代以降のライフプランを考慮したキャリア設計

【実践的な転職支援】

• 外資系企業特有の採用基準に合わせたレジュメ作成
• グローバル企業での面接対策（英語面接含む）
• 年収交渉のサポート

【職種別の強み】

• 管理職（部長・本部長クラス）
• エグゼクティブポジション
• 専門職（技術系、財務、法務など）
• グローバル人材

特に40代は、これまでの専門性やマネジメント経験を活かせるポジションへの転職が重要になります。JACリクルートメントでは、採用企業の企業文化や求める人物像を熟知したコンサルタントが、書類選考から内定後のフォローまで一貫してサポートします。

グローバルに展開する企業への転職を考える40代の方・将来的な海外転職も視野に入れている方には、特におすすめのエージェントと言えます。

ロバート・ウォルターズ｜外資系・日系グローバル企業へ転職したい40代に

ロバート・ウォルターズ 基本情報
所在地 （東京オフィス）	150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号渋谷南東急ビル14階
グローバル展開	世界31か国にオフィスを展開
主な転職支援分野	・IT・テクノロジー ・金融サービス ・製造業 ・専門職（会計・法務など）
利用料	転職希望者の方は完全無料

ロバート・ウォルターズは、40代のグローバルキャリア志向の転職を専門的にサポートする転職エージェントです。外資系企業や日系グローバル企業への転職支援において、特に高い実績を誇ります。

40代の転職では、これまでの経験やスキルに加えて語学力を活かせる求人が豊富なことが特徴です。

業界は多岐にわたりますが、特にIT分野では40代の経験が重視される以下のようなポジションを数多く取り扱っています。

同社のエージェントは、40代の転職においてとりわけ重要となる「企業の本質的な情報」の収集と提供に力を入れています。

具体的には、企業の戦略的な方向性、実際の職場環境、求められる技術スキルの詳細、さらには社内での昇進機会まで、きめ細かな情報を提供してくれます。

こうした情報は、40代の転職では特に重要な判断材料となります。

英語力に自信があり、企業の情報をよく調べつつ転職活動を進めたい40代に向いています。

エンワールド・ジャパン｜英語力を活かしたハイクラス転職なら

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	1,228件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
許可番号	13-ユ-010605

エンワールド・ジャパン株式会社は、英語力を活かしたハイクラス転職をサポートする外資系企業や日系グローバル企業の転職・求人エージェントです。

1999年、世界と日本のグローバル人材をつなぐ企業として、都内の小さなホテルの一室からスタートし、競争力の高いグローバルタレントを求める外資系企業・日系グローバル 企業・スタートアップ企業との広く深いネットワークを築き、外資系企業においては、国内約3,200社ある主要外資系企業のうち87%以上との取引実績があります。日本を含む22ヶ国籍以上の多様性に富んだ専門性の高いコンサルタントチームを擁し、「入社後活躍」を真剣に考えた採用企業と求職者のマッチングを行います。

【特徴】

• プロフェッショナル人材、管理職、経営幹部などの転職支援が得意
• 首都圏以外の求人紹介も可能
• 入社後1年間のサポートつきで長期的なキャリア支援を実施

マイケル・ペイジ｜ロンドンで設立した世界大手のグローバルエージェント

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	ー
非公開求人数	ー
対応エリア	東京都,神奈川県,千葉県,埼玉県,茨城県,群馬県,愛知県,大阪府,兵庫県,京都府,広島県,福岡県,海外
運営会社	マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
許可番号	13-ユ-040405

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社は、1976年ロンドンで設立した世界大手の転職エージェントです。世界36カ国140のオフィスを運営しており、そのグローバルネットワークを活用してグローバル人材の転職を支援しています。

求人案件の多くが、外資系企業から依頼を受けた外資系求人で、あらゆるタイプの外資系企業の窓口となっており、海外から日本に帰国される方々の帰国後転職もサポートしています。

【特徴】

• ヘルスケアやIT系企業の求人が豊富
• 大手グローバル企業から、日本進出を予定している新興メガベンチャーまで多様な企業求人を保有
• 専門業界・職種ごとのビジネスチームによる支援

40代で転職エージェントに登録できる？断られることはない？と不安な方へ

「40代で転職エージェントに登録できるか不安...」という声をよく耳にしますが、結論から申し上げると、40代での転職エージェント登録は十分可能です。

むしろ、40代は豊富な経験とスキルを持つ人材として、多くのエージェントが積極的に支援を行っています。

転職エージェントの多くは、年齢ではなく「キャリアの質」を重視しています。たとえば、一つの企業や業界での着実な経験、専門スキルの習得、マネジメント経験などは、40代ならではの強みとして評価されます。若年層特化型の一部のエージェントを除けば、40代というだけで登録を断られることはありません。

登録が断られるのは、年齢以外の部分

ただし、以下のような場合は、登録を断られる可能性があります。

効果的な転職活動のために、以下のような取り組みをおすすめします。

まず、複数の転職エージェントに登録することです。エージェントによって得意とする業界や職種が異なるため、可能性を広げることができます。たとえば、総合型のDoda・リクルートエージェントに加えて、業界特化型（例、IT・Web業界なら：マイナビIT AGENT）を併用するといった方法です。

また、転職エージェントだけでなく、直接応募できる転職サイトも活用することで、より多くの選択肢を確保できます。40代の転職では、豊富な選択肢の中から最適な案件を見つけることが、転職成功の鍵となります。

40代だからこそ、培ってきた経験とスキルを活かせる転職先が必ずあります。臆することなく、まずは気になるエージェントに登録してみることから始めてみましょう。

転職人数は5年前の約2倍！40代の転職チャンスは拡大中

40代以降のミドル・シニア層で転職する方の数は、ここ数年急増しています。

一般社団法人 日本人材紹介事業協会は、株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント／パーソルキャリア株式会社／株式会社リクルートの人材紹介大手3社による転職紹介人数を、毎年度計測しています。

この調査によると、41歳以上の転職紹介人数は、2017年度上期で3,298件、2022年上期は7,373件となっており、5年間で41歳以上の方の転職者数が倍以上増えていることがわかります。

（出典：一般社団法人 日本人材紹介事業協会「公表資料 人材紹介大手3社 転職紹介実績の集計結果」をもとに作図）

41歳以上の転職者が増えている理由として、労働力人口の減少、他業界・異業種人材の受け入れ増加（業態変革の推進、人材不足）、定年延長の傾向が考えられます。

つまり、40代の転職チャンスは、かつてないほど広がっているといえるのです。