ワークポートの評判口コミを調査！「やばい・しつこい」は本当？利用の流れ・活用のコツも紹介

株式会社ワークポートは、転職決定人数No.1を誇る総合型転職エージェントです。

今回はワークポートの特徴や、「最悪」「やばい」「しつこい」に対する口コミの真相、利用時の注意点などをまとめました。利用を検討している方はぜひ参考にしてください。

まず結論！ワークポートに向いている向いていないの一覧表

結論として、ワークポートに向いている人と向いていない人を一覧表にしました。向いていない場合はおすすめの転職エージェントも併せて紹介しています。

向いてる人	向いてない人
職種
IT・WEB系（最も得意） 営業 事務 コンサル など幅広く扱っている →ワークポート	全職種＋求人数も多い →doda エンジニア →リクルートエージェントIT
年齢
25歳〜35歳まで →ワークポート	25歳以下 →マイナビジョブ20s 35歳以上（現年収600万未満） →リクルートエージェント 35歳以上（現年収600万以上） →doda X
求人数 （2025年5月時点）
約13万件 →ワークポート	約58万件 →リクルートエージェント 約25万件 →doda
狙う年収
年収500万以下 →ワークポート	年収600万以上 →doda X 年収800万以上 →JACリクルートメント
エリア
日本 →ワークポート	海外で働きたい人 →JACリクルートメント

30秒でわかる！ワークポートの特徴

ワークポートを『使うべき人』

転職決定人数No.1の実績を持ち、人材紹介業20年のノウハウを持つワークポートは、何から始めたら良いかわからない～ある程度、転職の目途は立っている人まで利用できる、万人受けの転職エージェントです。

また、北海道から沖縄まで日本全国の転職希望者のサポートを目的として国内に53カ所もの拠点を置いており、これは国内最大級のリクルートエージェントをも超える数です。

そのため、地方求人を探している人やU・Iターン希望の方にもワークポートはぜひ利用して欲しい転職エージェントです。

ワークポートを『使うべきじゃない人』

使うべきじゃない人の中で、IT・web業界で働きたい人は以下の転職エージェントをぜひ活用してみてください。

サービス	特徴	リンク
マイナビIT AGENT	IT業界で年収アップを狙う20～30代向け（経験・スキルは必須） 初めての転職にも対応 非公開・独占求人が多い IT・Web経験豊富なアドバイザー タイプ：エージェント型  公開求人数：非公開	公式 詳細
レバテックキャリア	首都圏・関西・愛知・福岡のITエンジニア向け 紹介満足度94%、初回内定率90% 業界知識に精通したアドバイザーが在籍 タイプ：エージェント型  公開求人数：41,504件	公式 詳細
リクルートエージェント IT	IT系求人は業界最多 転職支援実績No.1で安心 初めて転職する30代におすすめ タイプ：エージェント型  公開求人数：136,983件	公式 詳細
Green	年収500万円以上を狙いたい方向け ベンチャー・スタートアップ求人多数 自己応募＆スカウト機能あり タイプ：サイト型 公開求人数：4,143件	公式 詳細
ダイレクトタイプ	企業からの直接オファーが届く 年収300～400万円帯の求人が中心 一都三県在住の方向け タイプ：スカウト型 公開求人数：1,600件以上	公式 詳細

公開求人数は2025年7月時点の数字

まず、年収600万以上のハイクラス転職を狙うのならば、doda XやJACリクルートメントを利用しましょう。

もちろん、ワークポートにも年収600万以上の求人も多数ありますが、ハイクラス転職『特化型』のサービスを利用した方が、アドバイザーの知識量も豊富ですし、効率的に転職をすることができます。

IT以外の職種も検討してる人

ワークポートはIT・WEB系の求人が多めです。

ITも検討しているけど、他の職種も含めて検討したい方は以下のエージェントを使うといいです。

総合型と言われる転職エージェントで幅広い職種を扱っており、求人数も数十万件あるためおすすめです。

ワークポートはやばい・しつこい・最悪・勝手に応募は本当？！

ワークポートで検索をかけると、同時に「やばい」「しつこい」「評判 最悪」「勝手に応募」というマイナスな評判も見かけます。果たして、これらの悪い口コミ評判は本当なのでしょうか？

結論から申し上げますと、「勝手に応募された」は嘘。「やばい」「しつこい」「評判 最悪」は、原因がわからず対処していない人にとっては本当です。

それでは一つずつ原因と解決方法について解説していきますね！

ワークポートが「勝手に応募する」は、真実ではない

まず、ワークポートが「勝手に応募する」は嘘と言えます。

理由として、ワークポートはエージェント型の転職サービスだからです。転職エージェントは、求職者が企業に転職をした際に、企業から成功報酬を貰うことができます。

そのため、求職者が興味ない企業へワークポートが勝手に応募したことろで、求職者が選考へ進むわけがないので、入社しない＝ワークポートにインセンティブが発生しないので、あり得ません。

また、ワークポートには「一次面接確約オファー」といって、企業側が求職者の職務経歴書を見た上で「この人に会いたい！」という人にのみ送られるスカウトがあるのですが、そのオファーを「応募していないのに、一時面接って何？」と”勝手に応募された？”と勘違いしてしまう方がいらっしゃるようです。ただ、これはただのスカウトなので、興味がなければ無視で大丈夫です。

「やばい」「しつこい」「評判 最悪」は対処法さえわかれば回避できる

次に、ワークポートは「やばい」「しつこい」「評判　最悪」と言われている原因に関してですが、ほとんどが担当者とのコミュニケーション不足によって起きています。

担当者と合う合わないや認識違いは、ワークポートに限らず、転職エージェントではよく起きる問題です。大切なのは、問題に直面したときに対処法を知っていること。

ここからは、ワークポートが「やばい」「しつこい」「評判　最悪」と言われている原因と、その解決策について解説していきますね。

希望していない求人を紹介された

考えられる原因としては、「希望求人よりも、求職者の経験が生かせる求人がある」「初回面談で、求職者の希望が担当者に上手く伝わっていない」の2つが考えられます。

対処法として、担当者に希望以外の求人が多く紹介されている点を伝え、希望以外の求人紹介される理由を聞きましょう。その上で、希望求人があまりないとのことであれば直接応募や他の転職エージェントと併用しましょう。

担当者と合わない

この「担当者と合わない」は相性問題でよく起きがちです。例えば、寄り添い力よりも論理的に話す力が強い担当者を「高圧的」と感じる人もいれば、見立て力が高く、「博識」と感じる人もいます。

担当者との相性は、転職の成功に大きく関わってくるので、「合わない」と感じたらすぐに担当者変更をおすすめします。また、担当者変更を行う場合は、同じような人に当たらないように、どういった担当者を希望するのか（例：レスポンスの早さ、コミュニケーションスタイルなど）をしっかり伝えましょう。

連絡がしつこい

「（電話連絡が）しつこい」に関しては、利用前とワークポート利用中で対処法が変わってきます。

まず、ワークポート利用前で連絡が多い場合は、初回面談予約を促すための連絡の場合がほとんどです。もし、まだワークポートを利用する気がないのであれば、「現在はサービスを利用する意思はない」とはっきりお断りしましょう。

連絡を取らずに無視をしていたり、当たり障りのない返事をしていると、エージェント側は利用を促す連絡をずっとしてきます。

次に、ワークポート利用中で連絡がくる場合は、伝えるべき内容がある場合がほとんどです。例として、「選考にかかわる緊急連絡」「選考結果報告」「求職者からの返信がない」などがあげられ、こういった連絡をむやみに無視をしてしまうと「転職意思がない」と判断され、サポートを受けられなくなってしまう可能性もあるので注意しましょう。

これらの問題が起きたときのためにも、他の転職エージェントを併用しておくと良いですよ！特に、「希望の求人と出会えない」「担当者と合わない」問題は、他社と併用していると解消されることがほとんどです。

ワークポートの良い評判・良い口コミ

IT業界に強い

ワークポートは、IT業界に強みを持った転職エージェントです。20年の歴史のうち10年はIT・インターネット・ゲーム業界専門の転職エージェントとして運営されてきたため、その間多数の技術系企業とパイプを築いてきました。このパイプの存在が求人量と企業内部情報の深さにつながり、応募者は最新技術動向に即した提案を受けられると考えられます。

また、「みんスク」というIT転職のためのスクールも運営しています。未経験者やスキルに不安のある人でも、JavaやHTML/CSSなどの基礎から学べる環境が用意されており、オンラインで完結している点も魅力です。学習と転職支援がセットになっているため、「学んだあとどうすればいいか」という不安なく、IT業界への第一歩を踏み出せます。

さらに、ワークポートでは「職種特化の転職コンシェルジュ制度」を採用しています。開発エンジニア、インフラエンジニア、ゲーム業界、Webディレクターなど、職種ごとに専門のアドバイザーが在籍しており、各分野の業界知識や選考ノウハウに基づいたサポートを提供しています。これにより、求人とのマッチ度が高まり、転職成功率の向上にもつながっています。

こうした体制により、ワークポートは「IT業界に強いエージェント」として多くの求職者から支持されているのです。

未経験者もサポート

ワークポートが自社で運営する無料ITスクール「みんスク」では、インフラエンジニア/開発エンジニアの2つのカリキュラムから選んで、エンジニアとして必要なITスキルを身につけることができます。JavaやHTML/CSSなどの基礎から学ぶことができ、オンラインの両形式に対応。さらには転職活動まで一貫してサポートしてもらえるため、経験ゼロからでも安心して業界にチャレンジできます。

出典：みんスク

また、ワークポートには未経験転職に精通したコンシェルジュも在籍しており、職種理解の浅い状態でも、今後のキャリアを見据えた的確なアドバイスを受けることが可能です。志望動機の作成や書類添削、面接対策まで丁寧に対応してもらえるため、初めての転職でも不安を抱えることなく前に進めます。

さらに、未経験歓迎の求人も多数保有しており、2025年6月時点で約1.6万件を超える求人が掲載されています。スキル習得の場と求人の紹介がセットになっていることで、ワークポートは「学びながら転職できる」数少ないエージェントとして高く評価されています。

▼その他、「未経験」求人に強い転職エージェント3選！

リクルートエージェント	国内最大級の求人数を誇り、未経験～経験者向けの求人を取り揃えている。万人受けする転職エージェント
doda	20・30代の転職回数が0～1回の登録者が全体の約7割を占めており、「初めての転職」「未経験からの異業種転職」に強い
マイナビジョブ20's	「第二新卒」「未経験OKで転職したい」人向けの転職エージェント。未経験OKの求人は全体の75%以上！

業界最大級の求人数

ワークポートは、2025年6月時点で11万件以上の求人数を保有しており、業界トップクラスの規模を誇ります（参考：「ワークポート」求人を探す）。IT・営業・販売・製造・事務など、幅広い職種・業界を網羅しているため、希望条件に合った求人が見つかりやすいのが特徴です。

さらに、47都道府県すべてに拠点を展開しており、地方企業とのネットワークも強固です。U・Iターン転職や地元での就職を希望する人でも、エリアに特化した求人紹介を受けやすく、都市部だけでなく地方でもチャンスを広げられます。

求人数の多さと対応エリアの広さの両面から、ワークポートは「まず登録して求人を見てみたい」という人にも適した転職エージェントといえるでしょう。

担当者の対応がいい

ワークポートでは、求職者一人ひとりに専任の転職コンシェルジュがつき、最初のキャリアカウンセリングから内定・入社までを一貫してサポートしてくれます。書類作成のアドバイスや面接対策など、担当者があなたの状況を深く理解して対応してくれるため、常に的確で親身なサポートが受けられるのが特長です。

さらに、**専用のチャットツール「eコンシェル」**を活用することで、担当コンシェルジュとスピーディーかつきめ細やかな連絡が可能になります。応募や選考の進捗管理も一括で行えるため、転職活動の煩雑さやストレスを最小限に抑えられます。

こうした体制もあり、ワークポートにははじめての転職でも安心して相談できる環境が整っています。

ちなみに、dodaも丁寧なサポートで定評があります。担当者の対応の丁寧さを重視する方は、dodaと併用するのもおすすめ！

サービス名	転職サービスの種類	公開求人数
doda	エージェント型	218,039件
	サポートが丁寧で担当者が優しいと評価が高い 求人数が多く、どんな業界・職種にも対応 年収400〜700万の求人が多め ヒアリングが丁寧で希望と紹介求人のズレが少ない doda公式サイト

専用の転職支援アプリ「eコンシェル」が使いやすい

ワークポートでは、転職活動を効率的に進められるように、専用の転職支援アプリ「eコンシェル」を提供しています。アプリ内では、専任の転職コンシェルジュとチャット形式で連絡が取れるため、質問や相談が思い立ったタイミングで気軽にでき、やり取りのスピード感も魅力です。

また、応募中の求人の選考状況を一覧で管理できる機能もあり、どの企業が今どのフェーズにあるのかが一目で把握できます。さらに、面談や面接などのスケジュール管理機能も搭載されているため、転職活動の予定が整理しやすく、うっかりミスの防止にもつながります。

操作もシンプルで、転職が初めての方でも迷わず使える設計になっており、「転職活動がスムーズになった」という声も多く聞かれます。忙しい方でも無理なく転職活動を進められる、頼れるツールです。

（出典：ワークポート「無料転職活動支援アプリ　eコンシェル」）

悪い評判口コミ

連絡がしつこい

連絡がしつこいと感じる原因は、実際に連絡が多いことであると考えられます。

実は、これにはちゃんとした理由があります。転職エージェントは、あなたと企業の間に入って様々な調整ややり取りを代行してくれる仕組みになっています。いわば「伴走型」のサービスなので、どうしてもコミュニケーション量が多くなってしまうんです。

例えばワークポートは、応募の手続きを代わりにやってくれたり、面接の日程調整をしてくれたり、企業への質問を代行してくれたりします。それだけでなく、面接対策や履歴書の添削なども含まれるので、確認や相談のための連絡がどんどん増えていくというわけです。

出典：ワークポート 「サービス内容」

一番大切なのは、最初に「連絡の希望」をはっきり伝えておくことです。「平日の19時以降なら電話OK」とか「基本的にはメールでお願いします」といった感じで、自分の都合に合わせて設定しておけば、お互いスムーズにやり取りできます。

最初にルールを決めておけば、転職活動もずっと進めやすくなりますよ。

希望と異なる求人を紹介される

なぜ、希望と異なる求人を紹介してくるのか？その理由としてまず、11万件という膨大な求人があるから、提案量が必然的に増えるということがあります。さらに、ワークポート側も「幅広く紹介する」というスタンスを示しているため、あなたの可能性を広げるために、一見関係なさそうな求人も含めて紹介してくれるのです。

「ちょっと違うかも」と思う求人でも、実は思わぬ発見があるかもしれないという考え方ですね。

出典：ワークポート「サービス内容・特徴」

「もっと自分に合った求人を紹介してほしい」と思うなら、こんな方法が効果的です。

まず最初の面談で「希望に合わない求人は応募しない」とはっきり伝えておきましょう。遠慮は不要です。お互いの時間を有効活用するためにも、最初の時点で明言しておくことが大切です。

次に、条件を整理して伝えるのがポイント。Must（絶対譲れない）条件とWant（妥協してもいい）条件に分けて説明すると、担当者も理解しやすくなります。例えば「年収500万円以上は絶対」「リモートワークは週2日以上必須」がMust条件、「できれば残業は月20時間以内」「新しい技術に触れられると嬉しい」がWant条件、といった感じです。

さらに積極的にいくなら、自分でも求人を検索して気になったものを担当者に提示し、「こういう感じの求人、他にもありませんか？」「似た求人を知りたいです」と伝える方法もあります。具体例があると、担当者もあなたの好みを把握しやすくなりますよ。

担当者による対応の差が大きい

ワークポートには170人以上の担当者が在籍しています（2025年6月現在、出典はこちら）。これだけ多くの人がいれば、それぞれの得意領域や経験もバラバラです。IT系が得意な人もいれば、営業職に詳しい人、製造業の転職に強い人など、専門性も様々。

さらに、やはり人と人のやり取りなので、性格の相性の問題もどうしても出てきます。「この人とは話しやすい」「なんとなく合わない気がする」といった感覚は、転職活動を進める上で意外と重要だったりします。

もし、今の担当者と合わないと感じた場合はすぐに交代を申し出ましょう。

ワークポートのeコンシェルとは

eコンシェルとは、ワークポートオリジナルの転職活動支援アプリで、主に以下の3つの機能があります。

スケジュール・応募求人管理機能

紹介された求人の一覧や求人への応募、辞退、不通過などの選考状況や面接のスケジュール表が人目でわかります。そのため、複数企業に応募をしてもスケジュール管理で混乱することがありません。

▼主なスケジュール管理機能

求人検索機能（オススメ求人紹介もあり）

職種や業種、勤務地はもちろんのこと、年収やその他細かいキーワードを指定して求人検索することができます。

また、求職者の経歴や希望条件あった求人を自動でピックアップして紹介してくれるおすすめ求人機能もあります。

▼主な求人検索機能

メッセージ管理機能

チャット機能で簡単に担当のコンシェルジュと連絡を取り合うことができるので、サクッと聞きたい内容を気軽に聞けます。「電話が難しい」という方にも嬉しい機能です。

LINEのように1つの画面上に送受信したメールが表示されるので、メッセージを読み返しも楽に行えます。

ワークポートとは？ワークポートの特徴・強みを上手く活用！

ワークポートとは？

ワークポートは20年以上転職支援サービスを行っている老舗企業です。

その20年で培った優れた提案力で転職決定人数においてNo.1を獲得しています。

実際、大手転職サイト「リクナビNEXT」が発表した転職エージェントランキングにおいて、ワークポートは「決定人数部門」で第1位に輝いています。

また、ワークポートが保持する求人のうち70～95％（業界・職種などによって若干異なる）が非公開求人で、より好条件の求人に出会いたい人にもワークポートはおすすめです。

▼非公開求人の魅力

そんなワークポートですが、ワークポートにしかない無料スクールや転職講座、簡単にレジュメを作成できる履歴書・職務経歴書の作成サービスなど、様々なサービスが用意されているので、スムーズに転職活動を進められるのも特徴の一つ。

ここからは、これらのワークポートの特徴を活かした活用方法について解説していきますね。

ポイント①　履歴書・職務経歴書の作成サービスの活用

ワークポートは、履歴書・職務経歴書を作成するためのさまざまなサポートがあります。

1つ目は、オンライン上で簡単に履歴書・職務経歴書を作成できる「レジュメ」です。

PC・スマホ・タブレットからアクセスし、必要事項を入力するだけで簡単に書類が作成できます。

（出典：ワークポート「履歴書・職務経歴書かんたん作成「レジュメ」」）

作成した書類は何度でも修正できるほか、ワークポートを経由しない転職活動でも利用可能です。

2つ目のサービスとして、ワークポートでは用途に応じた28種類の履歴書・職務経歴書のテンプレートを無償で提供しています。

（出典：ワークポート「履歴書・職務経歴書のサンプル」）

Webページから手軽にダウンロードでき、入力項目ごとのポイントも解説されているため、ぜひ活用してください。

ポイント②　「すぐに転職講座」の活用

ワークポートでは、転職活動に役立つ様々な情報を、オンラインや対面の講座「すぐに転職講座」を通して提供しています。

（出典：ワークポート「転職ノウハウが身につく! すぐに転職講座」）

年齢や学歴に関係なく誰でも利用可能で、受講には一切費用がかかりません。

受講者の全員が必須で受ける「面接基礎講座」に加えて、全10種類の講座の中から興味のあるものを選択して受講できます。

選択講座の内容は、以下の通りです。

1. 1. 応募書類作成講座
   2. 身だしなみ講座
   3. 転職活動の基礎知識講座
   4. 面接準備講座
   5. Web面接対策講座
   6. 面接ロールプレイング講座
   7. モチベーション講座
   8. 日本の社会情勢講座
   9. 適性検査講座
   10. 退職手続き講座

動画視聴の講座のほか、対面やオンライン、電話による講師からの直接講義も用意されています。

豊富な転職ノウハウを持つ専門の講師からサポートを得られるため、ぜひ積極的に活用してください。

ポイント③　無料スクール「みんスク」の活用

ワークポートが提供するサービスの中でも特徴的なのが、未経験からエンジニアを目指す方向けの無料スクール「みんスク」です。