20代向けおすすめ転職エージェントを徹底解説！

「転職を考えているけど、どのエージェントを選べばいいのかわからない」
「20代の転職って実際どうなの？」
「年収アップできる転職エージェントはどれ？」

そんな悩みを抱える20代のあなたへ。
転職エージェントは数百社存在しますが、自分の経験年数・目指す年収・業界によって選ぶべきサービスは全く異なります。

この記事では、転職支援のプロが厳選した20代向けエージェント17社を、あなたの状況別に分類して紹介。さらに、実際に20代で転職し、年収80万円アップを実現させた方の体験談や、20代の転職事情データも公開しているので、ぜひ参考にしてください。

【早く知りたい人向け】おすすめの転職エージェント厳選6社

とにかく早くおすすめの転職エージェントを教えてくれ！という方のために、おすすめの6社を紹介します。

この中から選べば大きな失敗はしません。

【20代向けの転職エージェント】自分の目的・属性に合わせて選ぼう

本当にたくさんの転職エージェントがある中で、自分の満足のいく転職をサポートしてくれるエージェントってどうやって選べばいいかわからないですよね。

転職エージェントは種類によって、ハイクラス向けや20代前半向け、エンジニアや介護士など専門職に特化したものなど多岐にわたります。つまりまずは…自分がどのカテゴリーに当てはまるのかを知ることからが大事です！

以下の図では5つのカテゴリーを紹介しているので、特定の転職エージェントを見つける前に「自分がどのカテゴリーに属すのか」を把握しておきましょう。

【総合型】20代におすすめの転職エージェント

リクルートエージェント｜求人数No1、地方でも求人が豊富

株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績No.1、日本最大級の転職エージェントサービスです。

求人数は業界最多の数を誇り、初めてや未経験者向けの求人～ハイクラス向け求人まで幅広く取り扱っています。

リクルートエージェントは求人数が581,145件と多く、日本全国を対象としているため、地方勤務、Uターン転職、Iターン転職を考えている方でも安心！

また、大手企業はもちろんのこと、中小企業も多数取り扱っているので、企業と一緒に成長していきたい20代の方にもおすすめです。

総合して、リクルートエージェントは全ての20代が利用しやすい転職サービスといえます。

■リクルートエージェントの口コミ・評判

イマイチな口コミの「職務履歴書の作成が手間」に関しては、フォーマットに沿って回答していくのみで手間というほど時間はかかりません。

リクルートエージェントは40万件以上の求人数を誇るため、今より高い給料、自分に合った良い環境で働きたい20代に合う仕事が見つかりやすいです。

リクルートエージェントの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

doda｜「検索×紹介×スカウト」の検索機能が充実

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。

リクルートエージェントに次ぐ求人数を誇り、顧客満足度No.1(2022~2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位)を獲得するほど、丁寧なサポートで定評があります。

登録者の年齢層は、20・30代（特に26～34歳のあたりが一番多い）の転職回数が0～1回の登録者が全体の約7割を占めており、はじめての転職をする20・30代に選ばれているエージェントであることがわかります。

とくに「転職はしたいけど、自分に合った職種・業種が分からない」「転職はしたいけど、何から始めれば良いのかわからない」という超、転職初心者の20代にはおすすめです。

【AIがレコメンドするdodaの紹介企業例】

AIが選定した「書類選考が通過する可能性の高い求人」「希望や経験にマッチする求人」には、年収1000万円を目指せる注文住宅営業（住友不動産株式会社）や、人気のITコンサルタント（アクセンチュア株式会社）などの求人があります。

「転職にかける時間が全くない」という方でも、転職活動を進められるシステムが導入されているので安心です。

■dodaの口コミ・評判

dodaはリクルートエージェントと異なりサポート期間に制限が設けられていないため、自分のペースで慎重に転職活動を進めたい方におすすめです。

dodaの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

マイナビエージェント｜サポートの期限なし、転職するまで徹底サポートありで安心

株式会社マイナビが運営する「マイナビエージェント」は、初めての転職に強いエージェントで、※登録者の63.3%を20～29歳が占めています。
※マイナビエージェント企業向け公式ページ参照

そのため、20代に向けたサポート体制がしっかり整っています。

また、各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーがいることも特徴です。

マイナビエージェントは、IT、メーカー、営業、金融、販売、税理士、会計士、ハイクラスなど、それぞれの領域に特化した転職サイトも運営しているほどで、各業界に特化したプロのキャリアアドバイザーが沢山在籍しています。

そのため、異業種転職を考えている20代にとっては、転職したい業界に詳しいアドバイザーから「どういったスキルが必要とされるか」「業界の動向」「どのような⼈材が選ばれるか」「働き方」など、詳しい情報を聞くことが出来るのでかなりおすすめ。

【紹介企業例】

■マイナビエージェントの口コミ・評判

20代ならまずはマイナビAGENTに登録し、足りない部分を他の転職エージェントで補うと効率的です。

マイナビエージェントの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

type女性の転職エージェント｜女性積極採用求人を厳選

株式会社キャリアデザインセンターが運営する「type女性の転職エージェント」は、女性の新しいキャリアを応援する転職エージェントです。

20・30代の若手中心に登録されており、20代は全体の34.6%という公式データがあります。

年間15,000名以上のキャリアカウンセリングの実績を元に、育休や産休、女性ならではの転職の悩みなど、「女性の気持ちに寄り添ったサポート」を提供してくれる転職エージェントです。

転職支援実績は25年を突破しており、数万を超える転職実績があるので安心。

また、女性としてキャリアアップをしてきた人や結婚や出産などのライフイベントによって転職を経験したキャリアアドバイザー達が多く在籍しているので、リアルな声やアドバイスを貰えるのもtype女性の転職エージェントならではの特徴です。

【紹介企業例】

20代女性で転職を検討されている方は、どなたでも積極的に利用したい転職エージェントです。首都圏での転職を検討されている方は、ぜひ登録してください。

type女性の転職エージェントの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

キャリアチケット転職エージェント｜成長意欲のある営業職に特化

キャリアチケット転職エージェントは、レバレジーズ株式会社が運営する若手向けの営業職特化型サービスで、IT・人材・コンサルなど成長業界に厳選した求人を紹介します。

転職後の待遇だけでなく5年後・10年後の市場価値を見据え、「どのスキルを深めればどの企業でどんな成果を挙げられるか」を言語化し、企業ごとの評価基準や成長環境を踏まえた提案をしてくれます。

紹介される求人は、上場前後のSaaS企業やスタートアップの営業系ポジションが中心で、若手でも裁量を持ちやすく、成果が年収や役職に反映されやすい点が特長です。

• Sansan株式会社/ソリューションセールス/年収560〜1,050万円
• 株式会社ラクス/カスタマーサクセス/年収549〜769万円
• レバレジーズ株式会社/キャリアアドバイザー/年収450〜600万円

成長意欲のある営業職希望の20代の方には、登録をおすすめします。

【社会人歴3年未満】20代前半におすすめの転職エージェント

マイナビジョブ20's｜定着率95.2％・未経験求人比率75％

20代・第二新卒・既卒向けのマイナビグループの転職エージェント。

全求人が20代向けで、未経験OK求人は約75％と高水準。転職後の定着率も95％超と安心してスタートできます。

書類添削や面接対策はマンツーマンで、全国エリアに求人を保有しているため、地方在住やU・Iターン希望者にも対応可能です。

詳しいサポート内容や地域別求人データは「第二新卒向けおすすめエージェント」を確認してください。

▶マイナビジョブ20's（公式）：https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20'sの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

キャリアスタート｜内定率90％・定着率95％

転職後の定着率95％、内定率90％と高水準を誇る20代向け転職エージェント。キャリアアドバイザーのヒアリング力に定評があり、希望や適性を深掘りして企業とのミスマッチを防ぎます。

未経験業界への挑戦にも前向きな提案を行い、面談は最短即日・オンラインや電話にも対応可能。求人数は非公開で、求人検索機能やスカウト機能はないため、紹介を受けながら進めるスタイルです。

▶キャリアスタート（公式）：https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

キャリ活｜第二新卒でも年収アップが狙える高収入求人に強み

キャリ活は第二新卒特化でありながら、平均年収推定額が約633万円と高水準を実現していることが特徴です。

定着率98％と入社後に長く働ける実績があり、第二新卒の「また短期離職したらどうしよう」という不安を解消してくれます。また、書類・面接通過率86％と選考通過率も高く、転職活動をスムーズに進められるようサポートしてくれます。

一方で、適性診断や自己分析支援は簡易的で、求人の約67％が関東に集中している点がデメリットです。地方での転職を考えている第二新卒には選択肢が限られてしまいます。詳細は「第二新卒向けおすすめエージェント」で確認してくださいね。

▶キャリ活（公式）：https://carikatsu.jp/

キャリ活の基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

ハイクラス・管理職の20代におすすめの転職エージェント

20代でありながら既に高い意識とスキル・キャリア志向を持っている方のために、20代の方におすすめのハイクラス向け転職エージェントを紹介します。

近年ではポテンシャルの高い20代に対しても、その才能と意欲を評価し、好条件で迎え入れる企業が増えています。特に急成長中のスタートアップやIT企業、外資系企業などでは、若手でも実力次第で責任あるポジションや高年収を得られるチャンスがあります。

20代でも年収600万円以上、将来的には1,000万円を視野に入れたキャリア構築が可能です。キャリアの早い段階から高い目標を掲げ、その実現に向けて着実に歩んでいきたい方には、ハイクラス特化型のエージェントをぜひ活用してください。

doda X｜スカウト・自己応募・紹介で求人検索できる万能型

dodaXは、ハイクラス転職サービスの中でもガチハイクラス向けのサービスです。dodaXに登録している企業は「一人で成果を出せる人」「一人で仕事ができる人」など、即戦力を求めている企業が多いので、「まだサポート役として働きたい」「社会人2〜3年目の成長途中」という20代にはあまり向いていません。

dodaXでは、年収600万以上の求人を多く取り扱っているため、年収600万以上を目指す＋即戦力になる20代向けの転職サービスです。

また、dodaXはスカウト型転職サイトでありながらも、自己応募ができるのも特徴的。他のスカウト型転職サイトだと、スカウト求人にのみ応募が可能だったり、無料プランでは一部の求人にしか応募できないなどの制限がありますが、dodaXではそのような制限がありません。

「良いスカウトがあれば転職したい」「スカウト待ちだけじゃなく、自分でも積極的に転職活動を進めていきたい」と、双方のタイプでも利用できるのがdodaXです。

■dodaXの口コミ・評判

doda Xの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

AMBI｜年収400万以上、AI合格可能性診断で効率よく求人を探せる

人材大手のエン・ジャパン株式会社が運営する「AMBI」は、20・30代の若手ハイキャリア向けの転職サイトで、20代の登録者は52%と半数以上です。

年収500万円以上の厳選求人を131,031件取り扱っており、AMBIの登録条件は「現年収が400万以上」が設けられているほどのハイクラス転職に特化したサービスです。

AMBIは大手企業や有名ベンチャー企業、グローバル人材に強く、勢いのあるスタートアップ企業やグローバル企業でキャリアアップをしたい20代の方におすすめ！

「合格可能性診断」を利用することで、現時点の自分のスキル・経験に対して、どのレベルの求人に応募できるかが一発で分かるシステムです。自分の市場価値を視覚的にわかりやすく見たい、という人にはAMBIの「合格可能性診断」をぜひ利用してみてください。

【登録企業例】

【公開求人例】

企業名	ポジション	想定年収
株式会社キーエンス	コンサルティングセールス	1,100～1,699万円
株式会社グロービス	社内SE・システム管理	800～1,049万円
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社	フルスタックエンジニア	700～1,499万円

業界・職種問わず幅広い求人が対象となっているため、20代でハイクラス転職を目指す方は、転職エージェントとAMBIの併用をおすすめします。

AMBIの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

JACリクルートメント｜現年収600万以上、担当が付いて徹底サポート

JACリクルートメントは、dodaXと同様にハイクラス転職サービスの中でもガチハイクラス向けのサービスです。

dodaXとの大きな違いとして、JACリクルートメントには担当者がつく点です。

JACリクルートメントは、「両面型」と呼ばれる支援タイプの転職エージェントで、1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を直接仲介します。

企業担当者と求職者担当者が別の「分業型」とは異なり、求職者・企業の双方を良く理解したうえでアドバイスが可能なため、マッチング率や選考通過率が高いのが特徴。

5年・10年先という中長期的な視点に立ったキャリアコンサルティングや、採用企業を熟知しているからこそ可能なレジュメ添削・面接対策等のアドバイスなど、トータルで細やかなサポートをしてくれるため、10年後に向けたハイキャリア転職を目指す20代には向いています。

また、JACリクルートメントは外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職において多くの実績がある転職サービスなので、海外進出やグローバル企業を目指す20代の方にもおすすめ。

部長や課長、役員レベルの求人を多く取り扱っているので、正直、20代が登録している数は少なめですが、専門的スキルや経験がある20代であれば問題なく求人紹介をしてもらえますよ。

【紹介企業例】

JACリクルートメントの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

ビズリーチ｜スカウト中心で自分のペースで転職活動

株式会社ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職スカウトサービスです。

スカウト型の転職サービスなので、ご自身の経歴やスキルを登録し、あとは企業やヘッドハンターからのスカウト待つのが基本の状態です。

また、ビズリーチの求人の92%は年収が600万円以上、かつ求人の3分の1以上が年収1,000万円以上の求人なため、管理職や経営幹部向けや専門的な資格・スキルが必要とされる求人が多く、専門的なスキルや経験がある20代の方向けの転職サービスと言えます（経歴やスキルがないと、スカウトがきません）。

その他のビズリーチの特徴として、スカウト型の転職サイトでありながらも企業へ直接応募できる機能があります。

スカウト待ちだけではなく、自分でも良さそうな企業を探して直接応募が可能なので、積極的に転職活動を進めていきたい20代の方はぜひ利用してみてください。

【求人特集例】

■ビズリーチの口コミ・評判

20代でもキャリアに自信のある方はぜひビズリーチに登録しましょう。今よりも好条件で転職できる可能性が高まります。また、自分に届くスカウトメールを見ることで自分の市場価値を確認し、転職活動に生かすことも可能です。

ビズリーチの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

フリーター・ニートから正社員を目指す20代におすすめの転職エージェント

ハタラクティブ｜書類作成代行ありでフリーター脱出率が高い

レバレジーズ株式会社が運営する「ハタラクティブ」は、フリーター・既卒など20代に特化した就職・転職エージェントサービスです。

ハタラクティブの最大の特徴をまとめたのが以下の5つ↓

1. 内定率は80.4%
2. 書類通過率96%以上
3. 未経験OKの求人は全体の約8割
4. 最短2週間で内定も可能
5. 利用者の8割が大企業に就職

「自分の学歴や経歴に自信がない」「書類選考落ちしやすい」「自分に合う仕事がわからない」という人達を18万人以上支援してきた実績があり、フリーター・既卒など20代の転職をお手伝いをするプロです。

また、利用者の8割が大手企業に就職しており、「大手企業に就きたいけど、フリーター、既卒だと難しそう...」と諦めていた方にもぜひ利用していただきたい転職エージェントです。

【紹介企業例】

■ハタラクティブの口コミ・評判

ハローワークより待遇の良い求人を見つけたい、職歴に自信がないので丁寧にサポートしてもらいたいという方は、ハタラクティブがおすすめです。

ハタラクティブの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

ITエンジニアの20代におすすめの転職エージェント

エンジニアに特化した20代におすすめの転職エージェントを紹介します。

マイナビIT AGENT｜大手〜ベンチャーまで豊富、手厚いサポートあり

マイナビIT AGENTは、ITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントで、運営しているマイナビエージェントは、求人やサポートの質には定評があります。

経験・スキルがある程度ある人（経験2～3年）向けの求人が多く、年収UPを目指したい20代のエンジニアにはぜひ利用してほしいサービスです。

また、非公開求人や独占求人も多く保持しているので、「マイナビIT AGENTでしか見つけられない求人」「あまりライバルがいない求人に応募したい（公開求人だと、誰でも応募できるためライバルが多い）」「より好条件の求人に出会いたい」という人にも向いています。

マイナビIT AGENTの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

レバテックキャリア｜業界経験3年以上・スキルを求める求人豊富

レバテック株式会社が運営する「レバテックキャリア」は、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーの求人情報を業界最大級の20,000件以上取り扱う転職サイトです。

レバテックキャリアの登録者の年齢層は、20代が約50%を占めており、若手エンジニアが多く利用していることがわかります。

20代にレバテックキャリアが選ばれている理由は以下の6つです↓

また、圧倒的な内定率と5人に4人が年収アップを実現し、希望企業への転職成功率も96%という実績から、ITエンジニアが利用したい転職エージェントに選ばれています。

リモートワーク、副業可、上流工程、大手案件、自社開発、新規開発など全国の人気条件が多数掲載されており、ITエンジニアの強みに合わせて、使用言語やインフラ・ツールなどから求人検索も可能です。

【公開求人例】

企業名	ポジション	想定年収
株式会社サイバーエージェント	サイバーサイドエンジニア	600～1,500万円
株式会社リブセンス	プロジェクトマネージャー	600～1,200万円
コニカミノルタ株式会社	機械学習エンジニア	500～1,000万円

• 「ITスキルを生かして年収を上げたい」
• 「SIerでの実務経験を生かして事業会社に転職したい」
• 「エンジニアからプロジェクトマネージャーを目指したい」

といった方は、レバテックの企業コネクションと専門的なサポートをぜひ活用してください。

レバテックキャリアの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

Geekly｜20代向け：各職種特化のアドバイザーによる丁寧なサポートが受けられる

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に完全特化した転職エージェントです。特にWebエンジニア、ゲームクリエイター、Webデザイナーなどのクリエイティブ職種に強みを持ち、業界特有のニーズに精通したサービスを提供しています。

最大の特徴は、IT・Web・ゲーム業界での転職支援における圧倒的な専門性です。コンサルタント全員が業界経験者で構成されており、技術トレンドから業界の将来性まで、深い知識に基づいたアドバイスを受けることができます。「この技術スタックで働きたい」「ゲーム開発のこの工程に携わりたい」といった、非常に具体的な希望にも的確に応えてくれる点が印象的です。

求人の質も非常に高く、自社サービスを展開する企業や話題のスタートアップから、大手IT企業のプロジェクトまで幅広くカバーしています。特にゲーム業界では、有名タイトルを手がける企業の求人も多数保有しており、ゲーム業界でのキャリアを築きたい方には理想的な選択肢が見つかります。

また、ポートフォリオの作成支援やGitHubレビューなど、IT・Web業界特有の選考対策も充実しています。技術面接での想定質問から、実際のコーディング課題への対策まで、実践的なサポートを受けることができますね。

Geeklyの基本情報

※データは2025年6月時点のものです。

Green｜20代向け：気になるボタンで企業へオファー、自分のペースで転職活動ができる

Greenはここで紹介している他の転職サービスとは違い、アドバイザーが付かずに自ら求人を探し、応募〜面接・内定承諾も自分でやるタイプのサービスです。

ただエンジニア未経験OKの求人も多数あるので、異業種からエンジニアへ転身したい人＋自分のペースで転職を進めたい人はぜひGreenを使いましょう！

またGreenにはスカウト機能が付いているので、思いがけない企業との出会いが待っている可能性があります。求人を探す時間がない人などは、こういったスカウト機能を使って転職を効率よく進めるのも一つの手です。

【体験談】転職で年収80万円アップした25歳男性の体験談

実際に転職エージェントを利用し、20代で転職をした方へ体験談を聞いたので、こちらで詳しく説明していきます。

「20代で転職したらどんな感じになるんだろう？」「エージェントを実際に使ってみての感想が知りたい」など、気になる方はぜひ最後まで読んでみてください！

まず最初に、転職をしようと思った理由を教えてください。

僕は新卒で入った企業が予備校等を運営する会社で、塾長として働いていました。

3年目を過ぎたあたり、大学時代の友人たちが会社の中で昇進をしたり、プロジェクトを任される話を聞いて焦りを感じるとともに「自分には別の企業で通用するスキルがないな」と感じ、またポツポツと転職をする同期や友人を見て、キャリアアップをするためにも転職をしたいと思うようになりました。

一般的に会社で求められるスキル、例えばマネジメント能力・ビジネスマナー、プロジェクトをやり遂げる経験などが当時は全くなかったので、今後のキャリアアップのためにも教育業界を離れて転職することに決めました。

転職活動を始めるにあたり、まず何をしましたか？

転職活動の右も左も全くわからなかったので、とりあえず話を聞こうとエージェントに登録しました。

また僕の場合、働きながらの転職活動だったので、とにかく準備する時間がなくて…なので面接の日程調整等も代わりにやってくれる転職エージェントを使っての転職活動は正解でした。

登録したのはdoda・ビズリーチ・リクルートエージェント・AMBIでしたが、結果的に一番使っていて、内定をもらったのもdodaでした。dodaは未経験歓迎の求人を多く扱っていて、かつ担当の方がすごく熱心にサポートしてくれたので、初めての転職でも心強かったです。

登録したら、担当者の方から以下のようなメッセージが届き、後日、担当者の方と電話でやり取りしました。

担当者との電話では、何を聞かれましたか？

そこでは「転職の理由」「どの業界・職種を目指したいか」「現職でやってきたこと」「希望年収など」を聞かれ、ざっと45分くらい。

特に「現職でやってきたこと」はすごく深掘りされ、その答えから僕のスキルや経験を言語化し、僕に合った求人をその場でいくつか提案していただきました。

自分1人でやっていたら数日かかったことが、エージェントを利用すると「電話→後日、求人がバンバン届く」という感じで、効率よく転職活動ができて、働きながらの転職活動も苦にならなかったです。

金融業界の法人営業として無事内定を獲得し、年収も80万円アップとのことですが、転職エージェントを使ってよかったと思う点を教えてください。

1つ目は、塾講からの法人営業への転職でも活かせる自分のスキルや強みを言語化してくれた点です。

正直、自分では法人営業でアピールできるスキルや強みを全く持ち合わせていないと思っていたんです。でも担当者がやり取りを通じて「ヒカルさんの講師を通じて身につけた、"すべての生徒が理解できるように説明する能力"って営業でも活かせますよ！」と教えてくれたり、自分でも気付かなかったスキルを明確にしてくれた点がすごく頼りになりました。

しっかり書類や面接を通じて、スキルをアピールできたからこそ内定をいただけたと思っているので、自分1人でやっていたら、正直ここまでうまくいかなかったです。

２つ目は、書類作成や面接対策。面倒な面接の日程調整まで代わりにやってくれる点です。

冒頭でも言ったように、僕は激務の仕事をやりながらの転職活動だったので本当に時間がなくて…そんな時に、エージェント側が面接の日程調整をしてくれる点は本当に助かりました。

職務経歴書を作成するとき、エージェントがテンプレを共有してくれ、それを真似して作ったのでとっても簡単にできました。

転職前は「書類審査通過できないかも…」と不安を抱いていて、実際に自分1人で書いた書類だと、ことごとく書類審査落ちしてしまったのですが…

そのことを担当の方に相談したら、職務経歴書を添削をしてくださり、「成果を上げるためにどんな工夫をしたのかを具体的に書いた方が良いです」とアドバイスをくださいました。アドバイスを元に作り直したら、書類通過するようになったので本当に感謝です！！

他にも面接対策として、以前同じ企業を受けた人がどんな質問をされたかを事前に教えてくれたので、事前に回答を準備することができました。そのおかげで、焦らずに本番を迎えられたので本当に感謝です。

面接が終わった後も、すぐにエージェントから連絡が来るので、感想や不安に思っていること・企業へ確認して欲しいことを聞きました。

僕は転勤の有無や給与についての疑問があったので、そこをエージェントを通して聞いてもらいました。そうすることでスッキリした状態で内定承諾できるので、絶対に疑問点などある場合は担当者を通じてクリアにした方がいいです！！

本当に細かいサポートまでしてくれたdodaの担当者の方がいたから、忙しくても転職することができたのでdodaを使って本当によかったです。

転職をしてよかったな〜と思う点を教えてください。

一番は100時間あった月の残業時間が1/10になったことです。おかげで仕事帰りにジムに行ったり、資格の勉強したりと自分の時間を確保できてます。

そして残業時間が減ったのにも関わらず、年収80万円アップした点もすごく満足しています。

最後に20代でエージェントを利用して転職しようとしている人に向けて、アドバイスを！

転職どうやって進めよう〜と悩むのであれば、なおさらエージェントを使いましょう！

エージェントの種類がたくさんあって迷いますが、まずはdodaのように担当の方がしっかり付いてサポートしてくれる大手総合型の転職エージェントに登録することをおすすめします！

あとは、自分の目的に合ったエージェントを使うことが大事です。

例えば、年収アップさせたい人はハイクラス求人を扱うエージェントを使う。IT系への転職を目指しているなら、ITに特化したエージェントを使う。などです。

自分の目的に合う転職エージェントを探して、そしてたくさん活用して、満足のいく転職をしてください！とにかく行動することが大事です。

20代の転職エージェント利用状況：86％超が利用

20代で転職した経験のある男女301名に対し、「転職活動で利用したサービス」について複数選択で質問しました。その結果、もっとも多かったのが転職エージェント（205人・86.5%）でした。

続く2位は転職サイト（176人・74.3%）で、3位のハローワーク（30人・12.7%）とは大きく差をつけています。

この結果から、20代の転職は「転職エージェント」または「転職サイト」を利用するのが主流であることがわかります。

20代にもっとも利用されているのは「リクルートエージェント」

利用した転職エージェントを質問（複数選択）したところ、20代の利用率がもっとも高かったのはリクルートエージェント（87人・42.4%）です。2位がdoda（57人・27.8%）、3位がマイナビエージェント（50人・24.4%）でした。

1位のリクルートエージェントと2位のdodaでは、1.5倍以上の差があります。

このことからも、20代がもっとも多く転職活動で活用しているのは「リクルートエージェント」だと言えそうです。

▶リクルートエージェントが20代におすすめの理由

転職エージェント利用者（20代）：「転職成功」が76％

転職エージェントを利用して「転職が成功したか（思い通りの転職ができたか）」について質問したところ、「成功した」という回答が75.6%でした。

成功した理由について尋ねた結果が以下です。

「求人情報を入手した手段が良かった」という回答が26人（23.9%）でもっとも多く、次が「対応してくれたエージェントが良かった」（19人・17.4%）でした。

転職のタイミング以外の理由は、転職エージェントを上手く活用することで得られるメリットばかりです。

転職成功のカギは、転職エージェントをいかに上手に使いこなすかにあると言えそうですね。

転職エージェント利用者（20代）：年収が上がった人64％

転職エージェントを利用した20代男女に対し、「転職によって年収が上がったか」についても質問しました。その結果、約64％が「年収が上がった」と回答。「年収が下がった」が約22％、「ほぼ変化なし」が約15％でした。

年収の変化幅については以下のとおりです。年収アップ幅については、11〜100万円がボリュームゾーンとなりました。

年収ダウンは総数が22人のため多くありませんが、31〜50万円ダウンしたという人もいるので、転職時の企業選びや年収交渉はとても大切です。

転職エージェントは、20代の転職を「0」から「100」までサポートしてくれる心強い味方

仕事・転職にどんな悩みを抱えているのか、20代の人に聞いてみました。

色んな悩みがありますが、人生に大きな影響を与えるのが「お金」に関する悩みです。

よく聞く話ですが、物価高の影響で商品の値段は上がり続けていますが、サラリーマンの収入は変わらない。財布から出ていく金額の方が大きいので、実質マイナスです。

中には、低収入で生活が苦しく、友達や恋人との交流も満足にできない生活を送っているという20代も。

ただ、転職することで周りの20代と差をつけることができるかも知れません。年に3回ほど恋人や友人と旅行にも行って、欲しかったスマホやブランドの洋服もボーナスの月には問題なく買える、転職することでそんな生活が送れたらいいですよね。

20代の転職に関するよくある質問

Q120代が転職エージェントを利用すると平均でどれくらい年収が上がりますか？

転職エージェント経由で転職した20代は、平均年収が約90万6,274円上昇しています。2025年5月26日公表のdoda成約者8,955名の分析では、アップ幅が最も大きいのはIT・通信分野で、27歳が最多層です。スキルを整理し希望条件を具体化するとさらに伸ばせます。

参照：doda公式：年収アップ成功者に見る傾向と対策

Q220代で転職経験がない人はどのくらいいますか？

株式会社リクルートが2024年9月に実施した18,022人調査では、20代で「転職未経験」が62.3％、「1回経験」が23.0％でした。約8割が1回以内に収まるため、企業は回数よりポテンシャルやスキルの伸長度を重視する傾向があります。

参照：リクルートダイレクトスカウト公式：データで見る年代別の転職回数の傾向

Q32024年卒の就職内定率はどのくらいでしたか？

厚生労働省「令和7年版労働白書」によると、2024年4月1日時点の大学卒業者の就職内定率は98.1％でした。売り手市場が続くため、20代前半で早期離職しても再挑戦できる求人が豊富です。

参照：厚生労働省：労働経済の分析

Q420代が転職後3カ月以内に定着する割合はどのくらいですか？

マイナビジョブ20's公開データでは、2023年10月〜2024年9月に入社した利用者の3カ月定着率は95.2％です。事前マッチング精度と条件交渉サポートが早期離職を抑制しています。

参照：マイナビジョブ20s公式

Q52025年6月時点の転職求人倍率はどのくらいで、20代にどんな影響がありますか？

2025年6月の転職求人倍率は2.33倍（doda調査）。求人数は前年同月比＋2.0％で、20代が多い販売・サービス職も全体を上回る伸びを示し、複数社へ同時応募できる好機と言えます。

参照：doda公式：転職求人倍率レポート（2025年6月）【最新版】