20代向けおすすめ転職エージェントを徹底解説！

「20代での転職。今後のキャリアを左右するといっても過言ではないエージェント選び。何がいいんだろうか？」

と悩まれている20代のあなた！この記事を読めば、その悩みを解決することができますよ。

世の中にはたくさんのエージェントがありますが、自分の目的・属性に合ったエージェントを選ぶこと＝満足のいく転職への近道です！

実際に20代で転職し、年収80万円アップを実現させた方の体験談も大公開しているので、是非是非参考にしてください。

【20代向けの転職エージェント】自分の目的・属性に合わせて選ぼう

本当にたくさんの転職エージェントがある中で、自分の満足のいく転職をサポートしてくれるエージェントってどうやって選べばいいかわからないですよね。

転職エージェントは種類によって、ハイクラス向けや20代前半向け、エンジニアや介護士など専門職に特化したものなど多岐にわたります。つまりまずは…自分がどのカテゴリーに当てはまるのかを知ることからが大事です！

以下の図では5つのカテゴリーを紹介しているので、特定の転職エージェントを見つける前に「自分がどのカテゴリーに属すのか」を把握しておきましょう。

【迷ったらこれ】20代におすすめの大手総合転職エージェント

いくつか転職エージェントを利用していましたが、王道の転職エージェントを4つご紹介します。

迷える20代が登録すべき転職エージェントとして4つの転職エージェントを選ばせていただいた理由は以下の4つ↓

以下の3つの転職エージェントは、大手で求人数も豊富なので、どんな年収帯、職種、未経験、初めての転職にも強いため、20代におすすめ。

特に、「初めての転職」や「どの転職エージェントを利用すれば良いかわからない」という方は、この4つの特徴がある転職エージェントを基準に探すと良いですよ！

リクルートエージェント｜20代向け：求人数No1、地方でも求人が豊富

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	51万件 （2024年12月時点）
非公開求人数	40万件 （2024年12月時点）
対応エリア	日本国内
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
許可番号	13-ユ-313011

株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービスです。

求人数は業界最多の数を誇り、初めてや未経験者向けの求人～ハイクラス向け求人まで幅広く取り扱っています。

70万件を超える求人数と日本全国を対象としているため、地方勤務、Uターン転職、Iターン転職を考えている方でも安心！

また、大手企業はもちろんのこと、中小企業も多数取り扱っているので、企業と一緒に成長していきたい20代の方にもおすすめです。

総合して、リクルートエージェントは全ての20代が利用しやすい転職サービスといえます。

20代の利用者に聞いた！リクルートエージェントの良い点・イマイチな点

リクルートエージェントを使った経験のある20代に実際に使って感じたことを聞きました。

実際にリクルートエージェントを使った20代の口コミをいくつか紹介します。

■リクルートエージェントの評価

イマイチな口コミの「職務履歴書の作成が手間」に関しては、フォーマットに沿って回答していくのみで手間というほど時間はかかりません。

リクルートエージェントは40万件以上の求人数を誇るため、今より高い給料、自分に合った良い環境で働きたい20代に合う仕事が見つかりやすいです。

doda｜20代向け：満足度調査No1・サポートの手厚さ、「検索×紹介×スカウト」の機能充実

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	264,450 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社
許可番号	13-ユ-304785

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。

リクルートエージェントに次ぐ求人数を誇り、顧客満足度No.1(2022~2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位)を獲得するほど、丁寧なサポートで定評があります。

登録者の年齢層は、20・30代（特に26～34歳のあたりが一番多い）の転職回数が0～1回の登録者が全体の約7割を占めており、はじめての転職をする20・30代に選ばれているエージェントであることがわかります。

とくに「転職はしたいけど、自分に合った職種・業種が分からない」「転職はしたいけど、何から始めれば良いのかわからない」という超、転職初心者の20代にはおすすめです。

【AIがレコメンドするdodaの紹介企業例】

AIが選定した「書類選考が通過する可能性の高い求人」「希望や経験にマッチする求人」には、年収1000万円を目指せる注文住宅営業（住友不動産株式会社）や、人気のITコンサルタント（アクセンチュア株式会社）などの求人があります。

「転職にかける時間が全くない」という方でも、転職活動を進められるシステムが導入されているので安心です。

20代の利用者に聞いた！dodaの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

dodaはリクルートエージェントと異なりサポート期間に制限が設けられていないため、自分のペースで慎重に転職活動を進めたい方におすすめです。

マイナビエージェント｜20代向け：サポートの期限なし、転職するまで徹底サポートありで安心

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	非公開
対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社マイナビ
許可番号	13-ユ-080554

株式会社マイナビが運営する「マイナビエージェント」は、初めての転職に強いエージェントで、※登録者の63.3%を20～29歳が占めています。
※マイナビエージェント企業向け公式ページ参照

そのため、20代に向けたサポート体制がしっかり整っています。

また、各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーがいることも特徴です。

マイナビエージェントは、IT、メーカー、営業、金融、販売、税理士、会計士、ハイクラスなど、それぞれの領域に特化した転職サイトも運営しているほどで、各業界に特化したプロのキャリアアドバイザーが沢山在籍しています。

そのため、異業種転職を考えている20代にとっては、転職したい業界に詳しいアドバイザーから「どういったスキルが必要とされるか」「業界の動向」「どのような⼈材が選ばれるか」「働き方」など、詳しい情報を聞くことが出来るのでかなりおすすめ。

【紹介企業例】

20代の利用者に聞いた！マイナビエージェントの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

20代ならまずはマイナビAGENTに登録し、足りない部分を他の転職エージェントで補うと効率的です。

type女性の転職エージェント｜20代向け：女性積極採用求人を厳選、ライフプランも相談OK

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	12,385 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	20,009件 （2024年10月3日時点）
対応エリア	日本全国、海外
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
許可番号	13-ユ-040429

株式会社キャリアデザインセンターが運営する「type女性の転職エージェント」は、女性の新しいキャリアを応援する転職エージェントです。

20・30代の若手中心に登録されており、20代は全体の34.6%という公式データがあります。

年間12,000名以上のキャリアカウンセリングの実績を元に、育休や産休、女性ならではの転職の悩みなど、「女性の気持ちに寄り添ったサポート」を提供してくれる転職エージェントです。

転職支援実績は25年を突破しており、数万を超える転職実績があるので安心。

また、女性としてキャリアアップをしてきた人や結婚や出産などのライフイベントによって転職を経験したキャリアアドバイザー達が多く在籍しているので、リアルな声やアドバイスを貰えるのもtype女性の転職エージェントならではの特徴です。

【紹介企業例】

20代女性で転職を検討されている方は、どなたでも積極的に利用したい転職エージェントです。首都圏での転職を検討されている方は、ぜひ登録してください。

【社会人歴3年未満】20代前半におすすめの転職エージェント

社会人経験が浅い20代の方にとって、初めての転職はキャリア形成の重要な分岐点です。どのように転職先を探せばよいのか、自分の市場価値はどの程度なのか、履歴書や職務経歴書はどう書けばよいのか、面接ではどんな質問が来るのかなどの疑問や不安を一人で抱えながら進めるのは容易ではありません。

20代に特化した転職エージェントや手厚いサポートを提供する転職エージェントを利用することで、一人ひとりの状況や希望に合わせた求人紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職のプロセス全体をバックアップしてくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

キャリアの第一歩を踏み出したい20代の方や、初めて転職する20代の方に特におすすめの転職エージェントを紹介します。

マイナビジョブ20's｜20代向け：全求人20代対象＆未経験OK77％、適性診断付きで自己分析も完結

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	5,747件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社マイナビワークス
許可番号	13-ユ-308164

株式会社マイナビが運営する「マイナビジョブ20's」は、社会人歴3年未満の20代に特化した転職エージェントです。

全求人20代が対象、そのうち未経験OKの求人が78％以上、転職後の定着率は脅威の95.5%と、転職に悩む20代にはぜひ利用してほしい転職エージェント。

自己分析に役立つ適性試験※「マイナビジョブ20's適性診断」を元にキャリアカウンセリングを行うので、求職者に合った適切なアドバイスや求人紹介、面接対策などを行うことができます。
※世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもと作られたツールで、毎年、世界中で数千万人の求職者が受検しており、高い信頼性が認められている。

▼マイナビジョブ20's適性診断で分かる内容の一例

【セミナー例】

【口コミ】

■良い評判

■悪い評判

マイナビジョブ20'sは、職歴の短さが原因で他の転職エージェントで登録を断られた方、転職活動のノウハウを一から学びたい方におすすめです。

DYM就職｜20代向け：研修付き求人多数、初めての転職・社会人デビューを後押し

第二新卒だけでなくフリーターや既卒の転職も支援しているのがDYM転職。寄り添う就活をモットーに徹底したサポート付きで、サービス満足度はなんと87％。このことからも専属リクルーターの手厚いサポートが想像できます。 上場企業からベンチャー企業まで幅広い求人を紹介してくれるので、多くの選択肢の中から自分に合ったものを見つけることができるのも魅力的です。

【年収600万円以上】20代におすすめのハイクラス向け転職エージェント

20代でありながら既に高い意識とスキル・キャリア志向を持っている方のために、20代の方におすすめのハイクラス向け転職エージェントを紹介します。

近年ではポテンシャルの高い20代に対しても、その才能と意欲を評価し、好条件で迎え入れる企業が増えています。特に急成長中のスタートアップやIT企業、外資系企業などでは、若手でも実力次第で責任あるポジションや高年収を得られるチャンスがあります。

20代でも年収600万円以上、将来的には1,000万円を視野に入れたキャリア構築が可能です。キャリアの早い段階から高い目標を掲げ、その実現に向けて着実に歩んでいきたい方には、ハイクラス特化型のエージェントをぜひ活用してください。

doda X｜20代向け：現年収600万以上、企業からのスカウトと自己応募もできる

タイプ	エージェント/サイト型
利用料	無料
公開求人数	60,153 件 （2024年10月24日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社
許可番号	13-ユ-304785

doda Xは、ハイクラス転職サービスの中でもガチハイクラス向けのサービスです。doda Xに登録している企業は「一人で成果を出せる人」「一人で仕事ができる人」など、即戦力を求めている企業が多いので、「まだサポート役として働きたい」「社会人2〜3年目の成長途中」という20代にはあまり向いていません。

doda Xでは、年収600万以上の求人を多く取り扱っているため、年収600万以上を目指す＋即戦力になる20代向けの転職サービスです。

また、doda Xはスカウト型転職サイトでありながらも、自己応募ができるのも特徴的。他のスカウト型転職サイトだと、スカウト求人にのみ応募が可能だったり、無料プランでは一部の求人にしか応募できないなどの制限がありますが、doda Xではそのような制限がありません。

「良いスカウトがあれば転職したい」「スカウト待ちだけじゃなく、自分でも積極的に転職活動を進めていきたい」と、双方のタイプでも利用できるのがdoda Xです。

20代の利用者に聞いた！doda Xの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

AMBI｜20代向け：年収400万以上、AI合格可能性診断で効率よく求人を探せる

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	209,963 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本国内
運営会社	エン・ジャパン株式会社
許可番号	13-ユ-080296

人材大手のエン・ジャパン株式会社が運営する「AMBI」は、20・30代の若手ハイキャリア向けの転職サイトで、20代の登録者は52%と半数以上です。

年収500万円以上の厳選求人を9万件以上取り扱っており、AMBIの登録条件は「現年収が400万以上」が設けられているほどのハイクラス転職に特化したサービスです。

AMBIは大手企業や有名ベンチャー企業、グローバル人材に強く、勢いのあるスタートアップ企業やグローバル企業でキャリアアップをしたい20代の方におすすめ！

「合格可能性診断」を利用することで、現時点の自分のスキル・経験に対して、どのレベルの求人に応募できるかが一発で分かるシステムです。自分の市場価値を視覚的にわかりやすく見たい、という人にはAMBIの「合格可能性診断」をぜひ利用してみてください。

【登録企業例】

【公開求人例】

企業名	ポジション	想定年収
株式会社キーエンス	コンサルティングセールス	1,100～1,699万円
株式会社グロービス	社内SE・システム管理	800～1,049万円
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社	フルスタックエンジニア	700～1,499万円

業界・職種問わず幅広い求人が対象となっているため、20代でハイクラス転職を目指す方は、転職エージェントとAMBIの併用をおすすめします。

JACリクルートメント｜20代向け：現年収600万以上、担当が付いて徹底サポート

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	21,592 件 （2024年10月24日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国、海外
運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
許可番号	13-ユ-010227

JACリクルートメントは、doda Xと同様にハイクラス転職サービスの中でもガチハイクラス向けのサービスです。

doda Xとの大きな違いとして、JACリクルートメントには担当者がつく点です。

JACリクルートメントは、「両面型」と呼ばれる支援タイプの転職エージェントで、1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を直接仲介します。

企業担当者と求職者担当者が別の「分業型」とは異なり、求職者・企業の双方を良く理解したうえでアドバイスが可能なため、マッチング率や選考通過率が高いのが特徴。

5年・10年先という中長期的な視点に立ったキャリアコンサルティングや、採用企業を熟知しているからこそ可能なレジュメ添削・面接対策等のアドバイスなど、トータルで細やかなサポートをしてくれるため、10年後に向けたハイキャリア転職を目指す20代には向いています。

また、JACリクルートメントは外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職において多くの実績がある転職サービスなので、海外進出やグローバル企業を目指す20代の方にもおすすめ。

部長や課長、役員レベルの求人を多く取り扱っているので、正直、20代が登録している数は少なめですが、専門的スキルや経験がある20代であれば問題なく求人紹介をしてもらえますよ。

【紹介企業例】

ビズリーチ｜20代向け：現年収500万以上、スカウト中心で自分のペースで転職活動

タイプ	エージェント/サイト型
利用料	無料
公開求人数	137,615 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社ビズリーチ
許可番号	13-ユ-302647

株式会社ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職スカウトサービスです。

スカウト型の転職サービスなので、ご自身の経歴やスキルを登録し、あとは企業やヘッドハンターからのスカウト待つのが基本の状態です。

また、ビズリーチの求人の92%は年収が600万円以上、かつ求人の3分の1以上が年収1,000万円以上の求人なため、管理職や経営幹部向けや専門的な資格・スキルが必要とされる求人が多く、専門的なスキルや経験がある20代の方向けの転職サービスと言えます（経歴やスキルがないと、スカウトがきません）。

その他のビズリーチの特徴として、スカウト型の転職サイトでありながらも企業へ直接応募できる機能があります。

スカウト待ちだけではなく、自分でも良さそうな企業を探して直接応募が可能なので、積極的に転職活動を進めていきたい20代の方はぜひ利用してみてください。

【求人特集例】

20代の利用者に聞いた！ビズリーチの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

20代でもキャリアに自信のある方はぜひビズリーチに登録しましょう。今よりも好条件で転職できる可能性が高まります。また、自分に届くスカウトメールを見ることで自分の市場価値を確認し、転職活動に生かすことも可能です。

【フリーター・ニートから正社員】を目指す20代におすすめの転職エージェント

ここでは「正社員経験はないけど、正社員を目指して転職活動をしたい」という20代向けの転職エージェントを紹介いたします。

ハタラクティブ｜20代向け：書類通過91％×内定率80％、書類作成代行ありでフリーター脱出率が高い

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	4,535件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	北海道、宮城、関東地方、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、広島、岡山、福岡
運営会社	レバレジーズ株式会社
許可番号	13-ユ-302698

レバレジーズ株式会社が運営する「ハタラクティブ」は、フリーター・既卒など20代に特化した就職・転職エージェントサービスです。

ハタラクティブの最大の特徴をまとめたのが以下の5つ↓

1. 内定率は80.4%
2. 書類通過率96%以上
3. 未経験OKの求人は全体の約8割
4. 最短2週間で内定も可能
5. 利用者の8割が大企業に就職

「自分の学歴や経歴に自信がない」「書類選考落ちしやすい」「自分に合う仕事がわからない」という人達を18万人以上支援してきた実績があり、フリーター・既卒など20代の転職をお手伝いをするプロです。

また、利用者の8割が大手企業に就職をしており、「大手企業に就きたいけど、フリーター、既卒だと難しそう...」と諦めていた方にもぜひ利用していただきたい転職エージェントです。

【紹介企業例】

20代の利用者に聞いた！ハタラクティブの良い点・イマイチな点

■良い評判

■悪い評判

ハローワークより待遇の良い求人を見つけたい、職歴に自信がないので丁寧にサポートしてもらいたいという方は、ハタラクティブがおすすめです。

【エンジニア】20代におすすめの専門職に特化した転職エージェント

エンジニアに特化した20代におすすめの転職エージェントを紹介します。

サービス名	特徴
マイナビIT AGENT	IT業界で年収アップを狙う20～30代前半向け（経験・スキルは必須） 非公開求人や独占求人も多く保持しているので、ライバルが少ない＋好条件の求人が見つけやすい 顧客満足度1位を獲得したマイナビが運営しているため、初めての転職でサポートが欲しい人におすすめ 元エンジニア・元デザイナーなど、IT・Web業界や現場知識があるアドバイザーが多い 公式サイト 詳細
レバテックキャリア	首都圏、関西、愛知県、福岡県在住のITエンジニア 紹介求人の満足度94% 初回提案での内定率90% 業界に精通したアドバイザーの支援を受けられる 公式サイト 詳細
Green	エンジニア未経験OKの求人あり アドバイザーが付かないため、自分のペースで転職を進められる 企業へのインタビューも載っているため、求人だけではわかりづらい社内の雰囲気までわかる 公式サイト 詳細

マイナビIT AGENT｜20代向け：業界経験1〜2年・大手〜ベンチャーまで豊富、手厚いサポートあり

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	ー
対応エリア	関東、関西（大阪）、東海（名古屋）、九州（福岡）を中心に全国
運営会社	株式会社マイナビ
許可番号	13-ユ-080554

マイナビIT AGENTは、ITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントで、運営しているマイナビエージェントは、求人やサポートの質には定評があります。

経験・スキルがある程度ある人（経験2～3年）向けの求人が多く、年収UPを目指したい20代のエンジニアにはぜひ利用してほしいサービスです。

また、非公開求人や独占求人も多く保持しているので、「マイナビIT AGENTでしか見つけられない求人」「あまりライバルがいない求人に応募したい（公開求人だと、誰でも応募できるためライバルが多い）」「より好条件の求人に出会いたい」という人にも向いています。

▼主なIT業界特化型転職エージェントの求人数比較

転職エージェント	公開求人数	非公開求人数
マイナビIT AGENT	非公開	-
ワークポート	約114,240件	不明
レバテックキャリア	約23,230件	不明
ギークリー	37000件以上　※2025年2月時点	-

レバテックキャリア｜20代向け：登録者の約52％が20代、業界経験3年以上・スキルを求める求人豊富

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	33,806 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	関東、関西（大阪）、東海（名古屋）、九州（福岡）を中心に全国
運営会社	レバテック株式会社
許可番号	13-ユ-308734

レバテック株式会社が運営する「レバテックキャリア」は、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーの求人情報を業界最大級の20,000件以上取り扱う転職サイトです。

レバテックキャリアの登録者の年齢層は、20代が約50%を占めていおり、若手エンジニアが多く利用していることがわかります。

20代にレバテックキャリアが選ばれている理由は以下の6つです↓

また、圧倒的な内定率と5人に4人が年収アップを実現し、希望企業への転職成功率も96%という実績から、ITエンジニアが利用したい転職エージェントに選ばれています。

リモートワーク、副業可、上流工程、大手案件、自社開発、新規開発など全国の人気条件が多数掲載されており、ITエンジニアの強みに合わせて、使用言語やインフラ・ツールなどから求人検索も可能です。

【公開求人例】

企業名	ポジション	想定年収
株式会社サイバーエージェント	サイバーサイドエンジニア	600～1,500万円
株式会社リブセンス	プロジェクトマネージャー	600～1,200万円
コニカミノルタ株式会社	機械学習エンジニア	500～1,000万円

「ITスキルを生かして年収を上げたい」「SIerでの実務経験を生かして事業会社に転職したい」「エンジニアからプロジェクトマネージャーを目指したい」といった方は、レバテックの企業コネクションと専門的なサポートをぜひ活用してください。

Green｜20代向け：気になるボタンで企業へオファー、自分のペースで転職活動ができる

Greenはここで紹介している他の転職サービスとは違い、アドバイザーが付かずに自ら求人を探し、応募〜面接・内定承諾も自分でやるタイプのサービスです。

ただエンジニア未経験OKの求人も多数あるので、異業種からエンジニアへ転身したい人＋自分のペースで転職を進めたい人はぜひGreenを使いましょう！

またGreenにはスカウト機能が付いているので、思いがけない企業との出会いが待っている可能性があります。求人を探す時間がない人などは、こういったスカウト機能を使って転職を効率よく進めるのも一つの手です。

【体験談】dodaで転職し、年収80万円UPした25歳男性の体験談

実際に転職エージェントを利用し、20代で転職をした方へ体験談を聞いたので、こちらで詳しく説明していきます。

「20代で転職したらどんな感じになるんだろう？」「エージェントを実際に使ってみての感想が知りたい」など、気になる方はぜひ最後まで読んでみてください！

まず最初に、転職をしようと思った理由を教えてください。

僕は新卒で入った企業が予備校等を運営する会社で、塾長として働いていました。

3年目を過ぎたあたり、大学時代の友人たちが会社の中で昇進をしたり、プロジェクトを任される話を聞いて焦りを感じるとともに「自分には別の企業で通用するスキルがないな」と感じ、またポツポツと転職をする同期や友人を見て、キャリアアップをするためにも転職をしたいと思うようになりました。

一般的に会社で求められるスキル、例えばマネジメント能力・ビジネスマナー、プロジェクトをやり遂げる経験などが当時は全くなかったので、今後のキャリアアップのためにも教育業界を離れて転職することに決めました。

転職活動を始めるにあたり、まず何をしましたか？

転職活動の右も左も全くわからなかったので、とりあえず話を聞こうとエージェントに登録しました。

また僕の場合、働きながらの転職活動だったので、とにかく準備する時間がなくて…なので面接の日程調整等も代わりにやってくれる転職エージェントを使っての転職活動は正解でした。

登録したのはdoda・ビズリーチ・リクルートエージェント・AMBIでしたが、結果的に一番使っていて、内定をもらったのもdodaでした。dodaは未経験歓迎の求人を多く扱っていて、かつ担当の方がすごく熱心にサポートしてくれたので、初めての転職でも心強かったです。

登録したら、担当者の方から以下のようなメッセージが届き、後日、担当者の方と電話でやり取りしました。

担当者との電話では、何を聞かれましたか？

そこでは「転職の理由」「どの業界・職種を目指したいか」「現職でやってきたこと」「希望年収など」を聞かれ、ざっと45分くらい。

特に「現職でやってきたこと」はすごく深掘りされ、その答えから僕のスキルや経験を言語化し、僕に合った求人をその場でいくつか提案していただきました。

自分1人でやっていたら数日かかったことが、エージェントを利用すると「電話→後日、求人がバンバン届く」という感じで、効率よく転職活動ができて、働きながらの転職活動も苦にならなかったです。

金融業界の法人営業として無事内定を獲得し、年収も50万円アップとのことですが、転職エージェントを使ってよかったと思う点を教えてください。

1つ目は、塾講からの法人営業への転職でも活かせる自分のスキルや強みを言語化してくれた点です。

正直、自分では法人営業でアピールできるスキルや強みを全く持ち合わせていないと思っていたんです。でも担当者がやり取りを通じて「ヒカルさんの講師を通じて身につけた、"すべての生徒が理解できるように説明する能力"って営業でも活かせますよ！」と教えてくれたり、自分でも気付かなかったスキルを明確にしてくれた点がすごく頼りになりました。

しっかり書類や面接を通じて、スキルをアピールできたからこそ内定をいただけたと思っているので、自分1人でやっていたら、正直ここまでうまくいかなかったです。

２つ目は、書類作成や面接対策。面倒な面接の日程調整まで代わりにやってくれる点です。

冒頭でも言ったように、僕は激務の仕事をやりながらの転職活動だったので本当に時間がなくて…そんな時に、エージェント側が面接の日程調整をしてくれる点は本当に助かりました。

職務経歴書を作成するとき、エージェントがテンプレを共有してくれ、それを真似して作ったのでとっても簡単にできました。

転職前は「書類審査通過できないかも…」と不安を抱いていて、実際に自分1人で書いた書類だと、ことごとく書類審査落ちしてしまったのですが…

そのことを担当の方に相談したら、職務経歴書を添削をしてくださり、「成果を上げるためにどんな工夫をしたのかを具体的に書いた方が良いです」とアドバイスをくださいました。アドバイスを元に作り直したら、書類通過するようになったので本当に感謝です！！

他にも面接対策として、以前同じ企業を受けた人がどんな質問をされたかを事前に教えてくれたので、事前に回答を準備することができました。そのおかげで、焦らずに本番を迎えられたので本当に感謝です。

面接が終わった後も、すぐにエージェントから連絡が来るので、感想や不安に思っていること・企業へ確認して欲しいことを聞きました。

僕は転勤の有無や給与についての疑問があったので、そこをエージェントを通して聞いてもらいました。そうすることでスッキリした状態で内定承諾できるので、絶対に疑問点などある場合は担当者を通じてクリアにした方がいいです！！

本当に細かいサポートまでしてくれたdodaの担当者の方がいたから、忙しくても転職することができたのでdodaを使って本当によかったです。

転職をしてよかったな〜と思う点を教えてください。

一番は100時間あった月の残業時間が1/10になったことです。おかげで仕事帰りにジムに行ったり、資格の勉強したりと自分の時間を確保できてます。

そして残業時間が減ったのにも関わらず、年収80万円アップした点もすごく満足しています。

最後に20代でエージェントを利用して転職しようとしている人に向けて、アドバイスを！

転職どうやって進めよう〜と悩むのであれば、なおさらエージェントを使いましょう！

エージェントの種類がたくさんあって迷いますが、まずはdodaのように担当の方がしっかり付いてサポートしてくれる大手総合型の転職エージェントに登録することをおすすめします！

あとは、自分の目的に合ったエージェントを使うことが大事です。

例えば、年収アップさせたい人はハイクラス求人を扱うエージェントを使う。IT系への転職を目指しているなら、ITに特化したエージェントを使う。などです。

自分の目的に合う転職エージェントを探して、そしてたくさん活用して、満足のいく転職をしてください！とにかく行動することが大事です。

20代の転職事情・現実の調査結果

ここからは20代の転職事情・現実について調査した内容を公開していきます。

20代で転職ってどうなんだろう？と思っている方は参考にしてみてください。

20代の転職活動の期間は平均2.2〜2.3か月程度

20代の転職者は、在職中に転職活動を始める傾向が強く、離職してから再就職までの期間は平均2.2〜2.3か月程度とされています（厚生労働省「令和4年 雇用動向調査」より）。

これは、比較的早期に再就職先が見つかっていることを示しており、企業側も20代を「ポテンシャル採用」として積極的に受け入れている表れといえます。

また、リクルートなど民間の調査では転職活動期間は1〜3か月がボリュームゾーンとされているため、「次が決まってから辞める」計画的な転職活動が主流と言えそうです。

転職率は2016年から8.9pt増加！20代の転職市場は活発化している

マイナビの調査によると、20代の転職率はコロナ禍の影響で一時減少しつつも、年々上昇傾向にあります。

●【表】20代の転職率の推移（正社員）

性別	2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年	8年での増減
男性	4.7％	6.3％	9.3％	12.0％	9.2％	14.2％	14.8％	13.6％	＋8.9ポイント
女性	5.8％	7.2％	9.3％	13.4％	8.3％	12.5％	12.4％	12.7％	＋6.9ポイント

特に「第二新卒層」とされる25〜29歳の転職意欲は高く、企業側も研修や教育を前提とした中長期的な人材確保を重視する傾向が見られます。コロナ禍以降、リモートワークや働き方の多様化も追い風となり、20代の転職市場は活発化しています。

【異業種への転職率68.7%】20代は“未経験ジャンル”に挑戦しやすい年代

dodaの調査によると、20代の異業種転職率は6割以上に達しており、特に**24歳以下では約7割（68.7％）**が異業種へ転職しています。

●【表】異業種からの転職割合（年代別）

年代	異業種からの転職	同業種からの転職
24歳以下	68.7％	31.3％
25〜29歳	61.8％	38.2％
30〜34歳	60.4％	39.6％
35〜39歳	58.9％	41.1％
40歳以上	56.4％	43.6％

この結果は、キャリア初期において「やりたいこと」「自分に合った職場環境」を見つける過程として、業種変更が自然な選択肢となっていることを示しています。

企業側も20代の柔軟性や成長力に期待し、「未経験歓迎」や「ポテンシャル採用」の枠を多く設けているため、異業種転職へのハードルは比較的低いと言えるでしょう。

転職エージェントは、20代の転職を「0」から「100」までサポートしてくれる心強い味方

仕事・転職にどんな悩みを抱えているのか、20代の人に聞いてみました。

色んな悩みがありますが、人生に大きな影響を与えるのが「お金」に関する悩みです。

よく聞く話ですが、物価高の影響で商品の値段は上がり続けていますが、サラリーマンの収入は変わらない。財布から出ていく金額の方が大きいので、実質マイナスです。

私自身、低収入で生活が苦しく、友達や恋人との交流も満足にできない生活を送っていました。

ただ、転職したことで周りの20代と差をつけることができ、今では年に3回は恋人や友人と旅行にも行けて、欲しかったスマホやブランドの洋服もボーナスの月には問題なく買える生活を送っています。

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