【2024年最新】30代におすすめ転職エージェント！未経験OK・年齢（前半後半）別に紹介

この記事は、「今より環境を良くしたい」と考える30代におすすめの転職エージェントを紹介します。

30代の転職で自分の希望を叶えたいなら、サポート実績が豊富な転職エージェントの利用が有効です。

それでは、30代に向けておすすめの転職エージェントを詳しく紹介していきます。

【ダイジェスト版】30代におすすめの転職エージェント

30代前半におすすめの転職エージェント

30代では、前半と後半でおすすめできる転職エージェントが異なります。まずは30代前半におすすめの転職エージェントを紹介します。

>>30代後半におすすめの転職エージェント

「リクルートエージェント」転職支援実績NO.1

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	472,334 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	402,755 件 （2024年10月3日時点）
対応エリア	日本国内
運営会社	株式会社リクルート
許可番号	13-ユ-313011

株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績No.1、日本最大級の転職エージェントサービスです。

公開求人が42万件以上、非公開求人が31万件以上と多くの求人を網羅しています。登録者の約4分の1が30代で、多くの30代に選ばれているため、キャリアアップを目指したい30代・未経験業界、職種に挑戦したい30代の人に向いています。

求人は若手・中堅・管理職層まで幅広く、全国を対象としています。

丁寧な応募書類の添削や面接対策などで、初めての転職者も安心してサポートを受けられるため、転職初心者の30代はまず登録をしてみると良いでしょう。

30代で転職エージェントを考えている人は、まずはリクルートエージェントに登録し、幅広い求人と丁寧なサポートを受けられる体制を整えてください。

その上で、リクルートエージェントだけではカバーできないニーズを満たすために、これから紹介する他のエージェントも併用すると良いでしょう。

「エン・エージェント」業界・職種を熟知したキャリアパートナーがサポート

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	ー
非公開求人数	約15,000件 （2024年10月3日時点）
対応エリア	日本全国、海外
運営会社	エン・ジャパン株式会社
許可番号	13-ユ-080296

エン・ジャパン株式会社が運営する「エン エージェント」は、非公開求人1万5千件を保有する転職エージェント。登録者の41%が30代のため、求人にも30代向けに若手〜中堅層をターゲットに置いたものが揃っています。

エンエージェントは、求職者・企業の双方への徹底したヒアリングを元に、スキル面だけでなく、価値観なども含めた精度の高いマッチングを実現しています。

履歴書・職務経歴書の提出や面接日程の調整、内定後の入社時期の調整などをすべて代行してくれるので、30代で初めての転職活動でも安心です。

（出典：エン エージェント「独自開発の適性診断について」）

エン エージェントは、「3E-p」を受けるだけでも登録する価値のあるサービスです。上手に活用すれば、非公開求人で応募の選択肢を広げつつ、自分の強み・課題を理解して、選考通過率も上げることができるでしょう。

＞＞エンエージェント公式へ

30代後半におすすめの転職エージェント

続いて、30代後半におすすめの転職エージェントを紹介します。

>>30代後半におすすめの転職エージェント

「doda」会員登録者数750万人の総合型転職エージェント

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	264,450 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社
許可番号	13-ユ-304785

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。年収査定や合格診断、レジュメビルダーなど、独自の転職お役立ちツールを提供しています。そのため、30代で自分の市場価値を客観的に見たい人・転職準備を効率よく進めたい30代に向いています。

dodaの会員は、転職が未経験もしくは1回という人が78％で20代～30代の中堅層が中心です。

dodaは、転職サイトやスカウトサービスも提供していて、エージェントからの求人紹介、サイトからの応募、企業からのスカウトと3つの手法で転職活動を進めることができます。

さらに、ユーザーに合わせてdodaが求人をレコメンドしてくれるので、自分で転職先をみつけるのが苦手な30代の方でも安心して利用できます。

「マイナビエージェント」求人紹介から内定までを一貫して支援。

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	非公開
対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社マイナビ
許可番号	13-ユ-080554

株式会社マイナビが運営する「マイナビエージェント」は、社会人経験のある20代～30代向けの転職エージェントサービスです。

特に30代の転職者にとって便利なのは、夜間や⼟曜（9:30〜17:30）の相談も対応可能なことです。働き盛りの30代にとって、忙しい仕事の合間でも柔軟に転職相談ができるため、働きながら効率的に転職活動を進めたい方に最適です。

さらに、転職後の定着率97.5%と利用者からの支持も高いです。

登録者の約4分の1が30代のため、30代向けの求人も揃っています。気になったらまずは登録してどんな求人が揃っているのかだけでも確認・相談してみると良いでしょう。

30代の年収アップにおすすめの転職エージェント【ハイクラスあり】

大幅年収アップを狙う方、ハイクラス転職を希望の方におすすめの転職エージェントを紹介します。

「doda X」スカウトだけでなく自ら求人を検索・応募もできるハイクラス転職

タイプ	エージェント/スカウト/直接応募
利用料	無料
公開求人数	59,595 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社
許可番号	13-ユ-304785

パーソルキャリアが運営する「dodaX」は、ハイクラス向けの転職支援サービスため、30代のキャリアアップを目指す方に最適です。

スカウトを待つだけのヘッドハンティングサービス、求人に自ら応募ができる求人紹介サービスのどちらも利用でき、年収600万円以上の案件を扱っています。20代から50代以上まで幅広い年齢層に対応していますが、30代の方で年収アップを狙っている方には特におすすめです。

ハイクラス転職のプロフェッショナルである、doda専属のカウンセラーが求職者の市場価値向上をサポートしてくれるハイクラス転職カウンセリングや、有料でdoda X キャリアコーチングを受けることもできます。

30代でキャリアの成長を真剣に考えるなら、まずdodaXに登録してみると良いでしょう。

「LHH転職エージェント（Lの転職）」キャリアもライフも上げるなら

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	14,783件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	48,674件 （2024年10月3日時点）
対応エリア	日本全国、海外
運営会社	アデコ株式会社
許可番号	13-ユ-010386

総合人材サービスをグローバルに展開するアデコグループが運営する「LHH転職エージェント（Lの転職）」は、30代のキャリイアップを目指す人におすすめのハイキャリア転職サービスです。

LHH転職エージェントでは、支援した転職者の3人に2人が年収アップを実現しており、その中でも平均101万円の年収アップしています。さらに、10人に1人は年収1,000万円以上のポジションに転職することに成功しているため、大きな年収アップを期待する30代の方に最適です。

LHH転職エージェントのコンサルタントは職種別の担当し、業界別にチームが編成されています。そのため、専門分野に特化したアドバイスが受けられ、あなたの価値を正確に把握・評価してくれるため、効率よく転職活動が進むでしょう。

また、求職者と企業の両方を担当する360度式の一気通貫型コンサルティングサービスを採用しており、ご紹介した企業に長くご活躍いただけるよう、求職者の方と企業のカルチャーとの相性まで見極めています。

さらに、LHH転職エージェントは世界60か国以上に5,000以上の拠点を持っており、グローバルな求人の紹介も可能です。

以下のように、大手上場企業やメガベンチャーの求人をはじめ、幅広い業界・職種に対応しているため、多くの選択肢からキャリアを選びたい30代の方にぴったりです。

（出典：LHH転職エージェント公式サイト）

今よりも年収を上げたい30代、業界や企業理解の深いコンサルタントに支援してもらいたい30代は、LHH転職エージェントを活用しましょう。

「AMBI」若手向けハイキャリアのスカウトなら

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	209,963 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本国内
運営会社	エン・ジャパン株式会社
許可番号	13-ユ-080296

人材大手のエン・ジャパン株式会社が運営する「AMBI」は、30代のキャリアを更に高めたい方に最適な転職エージェントサービスです。

年収500万円以上の厳選求人を9万件以上取り扱っており、大手上場企業からメガベンチャー、さらにポテンシャル採用やCxO候補など、幅広い業界やポジションに対応しています。30代でキャリアアップや次のステップを考えている方に、より具体的な転職先を見つける手助けをしてくれます。

「AMBI」の特徴的なサービスとして、職務適性がわかる「ジブン分析」や、合格可能性を3段階で評価してくれる「合格可能性診断」があり、自分の市場価値や職務適性をしっかり把握しながら転職活動を進めることができます。

特に企業理解を深めた上で応募したい30代には、企業の採用意図や今後の事業展開、求める人材像を詳しく解説した特集記事が豊富に掲載されており、転職活動を戦略的に進めることが可能です。

採用時の決定年収の平均は525万円で、企業やヘッドハンターからのスカウトも期待できるため、登録することで多くのチャンスを得られるでしょう。30代で次のキャリアステップを真剣に考えている方には、ぜひおすすめしたいサービスです。

「JACリクルートメント」コンサルタントがいる転職。

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	20,835 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	国内および海外（11ヵ国・34拠点）
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
許可番号	13-ユ-010227

株式会社ジェイエイシーリクルートメント（JAC Recruitment）は、30代のミドルクラスやハイクラスを狙う転職希望者に特におすすめの転職エージェントです。

管理職・エグゼクティブ・専門職に特化しており、外資系企業やグローバル展開する企業への転職に強みを持っています。JACはロンドン発祥の日系エージェントであり、特に5年先、10年先を見据えた中長期的なキャリアを考える30代に向いています。

30代でキャリアアップを目指している方には、年収600万円以上の求人が多く揃っていることが大きな魅力です。

JACの特徴は、採用企業を深く理解したうえで行うレジュメ添削や面接対策など、転職活動全体をトータルでサポートしてくれることです。さらに、イギリスやアメリカ、ドイツ、東南アジアなどにグループ会社があるため、海外転職を視野に入れている方にも最適です。

オリコン顧客満足度のハイクラス・ミドルクラス転職部門で5年連続No.1を獲得しており、「知人や友人にJACを勧めたい」と答えた利用者が94.7%という高い満足度を得ています。30代でグローバルな視野を持ったキャリア形成を考えている方にとって、信頼できるパートナーとなるでしょう。

何らかの業務でプロフェッショナルとして活躍されている方、明確な意図をもってキャリアアップ転職をしたい方には、JACリクルートメントを強くおすすめします。

「パソナキャリア」年収アップ率61.7%の実績

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	42,493 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社パソナ
許可番号	13-ユ-010444

株式会社パソナグループが運営する「パソナキャリア」は、30代の転職希望者にとって、ハイクラス求人への転職を支援する理想的なサービスです。

特に、年収800万円以上のハイクラス求人が多く、キャリアアップを目指す方に最適です。

また、求人企業を熟知した企業担当が経歴やスキルを見て、特にマッチ度の高い求人を「プラチナオファー」として案内してくれます。

さらに、パソナキャリア独自の年収診断シミュレーションで、自分の市場価値を把握し、次のステップを見据えた転職活動が可能です。日本全国に営業拠点があり、地方のハイクラス求人も豊富に取り扱っているので、地方でキャリアアップを考える30代にも大いにメリットがあります。

地方でハイクラス転職をしたい方、日本に本社を置く大手企業に転職したい方は、ぜひパソナキャリアに登録してください。

「ビズリーチ」登録するだけで驚きのスカウトが

タイプ	エージェント/サイト型
利用料	無料
公開求人数	137,615 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社ビズリーチ
許可番号	13-ユ-302647

ビズリーチは、30代の管理職や専門職、次世代リーダーを目指す方に特化した、国内最大級のハイクラス転職エージェントサービスです。

特徴的なのは、キャリアアドバイザーはつかないものの、企業から直接スカウトが届いたり、ヘッドハンターからの支援を受けられたりする点です。自分の市場価値を把握したい30代、スカウトを受けたい30代に向いています。

ビズリーチには、23,500社以上の厳選された企業が導入されており、多くの企業から直接スカウトが届きます。

無料登録であっても、企業からスカウトを受けることは可能です。スカウトされた場合、いきなり企業の担当者と直接話すことができるので、積極的に活用しましょう。

「リクルートダイレクトスカウト」ハイキャリアに、スカウトという選択肢を。

タイプ	スカウト型
利用料	無料
公開求人数	396,289 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	日本国内
運営会社	株式会社リクルート
許可番号	13-ユ-313011

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円から2,000万円の求人を中心に取り扱い、30代のハイクラス転職希望者に向いているサービスです。このサービスの大きな特徴は、年齢や現在の年収に関わらず登録できる点や、利用期限がないことです。

スカウトサービスに登録しても、現在の職場に転職活動をしていることが知られる心配は通常ありません。そのため、「転職を考え始めたけれど、まだ決断に至っていない」という段階でも、安心して利用できるのが特徴です。

まずは、リクルートダイレクトスカウトに登録し、キャリアの市場価値を把握し、転職の意思が固まった際にはリクルートエージェントも併用すると効果的です。

30代のIT・エンジニアにおすすめの転職エージェント

レバテックキャリア｜IT・Web業界の転職で年収アップしたいなら

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	33,806 件 （2024年10月3日時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	関東、関西（大阪）、東海（名古屋）、九州（福岡）を中心に全国
運営会社	レバテック株式会社
許可番号	13-ユ-308734

レバテック株式会社が運営する「レバテックキャリア」は、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーの求人情報を業界最大級の20,000件以上取り扱う転職サイトです。

圧倒的な内定率と5人に4人が年収アップを実現し、希望企業への転職成功率も96%となっています。求職者に最適な職種ごとの専任IT専門担当者が対応し、年10,000回以上の企業訪問で現場のリアルな情報を直接収集しており、約50職種、90スキルで求人を検索することが可能です。

また、リモートワーク、副業可、上流工程、大手案件、自社開発、新規開発など全国の人気条件が多数掲載されています。

ITエンジニアの強みに合わせて、使用言語やインフラ・ツールなどから、求人検索が可能です。

【公開求人例】

企業名	ポジション	想定年収
株式会社サイバーエージェント	サイバーサイドエンジニア	600～1,500万円
株式会社リブセンス	プロジェクトマネージャー	600～1,200万円
コニカミノルタ株式会社	機械学習エンジニア	500～1,000万円

「ITスキルを生かして年収を上げたい」「SIerでの実務経験を生かして事業会社に転職したい」「エンジニアからプロジェクトマネージャーを目指したい」といった方は、レバテックの企業コネクションと専門的なサポートをぜひ活用してください。

マイナビIT AGENT｜IT・Web業界の転職で年収アップしたい30代

タイプ	エージェント型
利用料	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	ー
対応エリア	関東、関西（大阪）、東海（名古屋）、九州（福岡）を中心に全国
運営会社	株式会社マイナビ
許可番号	13-ユ-080554

マイナビIT AGENTは、ITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントで、運営しているマイナビエージェントは、求人やサポートの質には定評があります。

経験・スキルがある人（最低経験2～3年）向けの求人が多く、年収UPを目指したい30代のエンジニアにはぜひ利用してほしいサービスです。

また、非公開求人や独占求人も多く保持しているので、「マイナビIT AGENTでしか見つけられない求人」「あまりライバルがいない求人に応募したい（公開求人だと、誰でも応募できるためライバルが多い）」「より好条件の求人に出会いたい」という人にも向いています。

▼主なIT業界特化型転職エージェントの求人数比較

転職エージェント	公開求人数	非公開求人数
マイナビIT AGENT	非公開	-
ワークポート	約80,400件	不明
レバテックキャリア	約23,230件	不明
Geekly（ギークリー）	約17,300件	約9,000件

Green(グリーン)｜ITベンチャーやスタートアップ狙い

タイプ	サイト型
利用料	無料
公開求人数	約29000件 （2024年10月時点）
非公開求人数	ー
対応エリア	全国
運営会社	株式会社アトラエ
許可番号	ー

Greenは、IT・Web業界に転職希望で、一人でも活動ができる人に向いています。

特徴は、業界最大級の求人数でおよそ3万件。さらに、企業の多くが社員インタビューや写真を掲載しており、応募前に社内の雰囲気を知ることができるのも特徴です。

中途採用の即戦力を求めている企業も多く、ある程度の経験やスキルを持つ人は、早くに内定をもらえる可能性が高いです。

Direct type（ダイレクトタイプ）｜企業から直接オファーが届く

タイプ	スカウト型
利用料	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	ー
対応エリア	全国（東京・神奈川・埼玉・千葉が中心）
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
許可番号	ー

Direct typeはITエンジニアの転職に特化しており、経験・スキルがある人に向いています。

経験者向け（目安3年以上の求人が多い）の求人が半数以上を占めているため、実務経験がある人は自分に合った求人と出会いやすいです。

ITエンジニア用に言語・技術・スキルなどを詳細に設定できる仕組みもあり、自分とマッチング率が高いスカウトが届くという評判があります。

30代スキルなし・未経験やフリーターにおすすめの転職エージェント

30代でスキルがなく未経験で転職したい・30代のフリーターで正社員になりたい、という人は特に転職エージェントが向いています。

特徴を把握した上で自分に合った転職エージェントを選んでみてください。

ハタラクティブ

レバレジーズ株式会社が運営する「ハタラクティブ」は、フリーター・既卒・第二新卒など20代に特化した就職・転職エージェントサービスです。

スマホでのオンライン面談、1社ごとの履歴書添削や面接対策を実施しており、就職成功率は80.4%と丁寧なフォローアップが特徴です。

8割以上の企業が未経験OK、最短2週間で内定も可能とのことなので、ハタラクティブは、スピーディーに転職がしたいと考えている方にお勧めです。

30代の転職活動の平均期間は、約1〜3ヶ月程度

厚生労働省調査（令和2年度調査：回答数5,530人）では、30代の転職者が転職活動を始めてから離職するまでの期間は以下のようになっています。

▼30〜34歳の転職活動期間

• 1ヶ月未満：14.6%
• 1〜3ヶ月未満：26.8%
• 3〜6ヶ月未満：19.4%
• 6〜9ヶ月未満：6.4%
• 9〜1年未満：2.7%
• 1年以上：6.7%
• ※その他：23.4%

▼35〜39歳の転職活動期間

• 1ヶ月未満：17.9%
• 1〜3ヶ月未満：30.0%
• 3〜6ヶ月未満：14.8%
• 6〜9ヶ月未満：7.1%
• 9〜1年未満：3.4%
• 1年以上：5.0%
• ※その他：21.8%

※「その他」は、転職活動期間なし、及び不明者

上記の数値を見ても分かる通り、30代の3人に1人が、1〜3ヶ月の間に転職をしていることがわかります。

実はこの結果は、30代に限らず、どの年代も同じように「1〜3ヶ月未満」で転職する人が多くなっています。

平均的には3ヶ月以内で転職する人が多いようですが、未経験や人気の業界・業種では3ヶ月以上かかることもあります。

3ヶ月以上かかっていても、そこまで気にする必要はありませんが、もしなかなか決まらずに気持ちが落ち込んでいる人は、第3者の客観的な視点からアドバイスしてもらうと良いかもしれません。困っている人は転職エージェントのアドバイザーに相談してみると良いでしょう。

＞＞30代におすすめの転職エージェントはこちら

次いで、30代が転職する期間としては、30代前半は3〜6ヶ月（19.4%）・30代後半が1ヶ月未満（17.9%）でした。

30代前半は、これからのキャリアを決める転換点とあって慎重に活動を続けている人が多くいることからも、やや長期になる人が多い結果となりました。

30代後半は、現職での仕事の多忙さなどから、なるべく短期で決めようとする人・今までの実績から、スカウトなどですぐに転職を決める人が多いことから、1ヶ月以内と短期で決める人が多くなりました。

30代の転職者は増加傾向！30代は転職最盛期だから、不安にならずに始めてみよう

以前は「35歳転職限界説」など、30代での転職は難しいという通説がありました。しかし、労働者の働き方や価値観、労働人口やビジネス環境の変化などから、30代で転職を成功させる方の数は増え続けています。

一般社団法人 日本人材紹介事業協会では、株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント・パーソルキャリア株式会社・株式会社リクルートの人材紹介大手3社による転職紹介人数を、毎年調査しています。

この調査によると、2022年上半期の31～40歳の転職者人数の合計は、2018年上半期に比べて約2,800人増加していることがわかります。

（出典：一般社団法人 日本人材紹介事業協会「公表資料 人材紹介大手3社 転職紹介実績の集計結果」をもとに作図）

人生100年時代といわれる今日、脂ののった30代はむしろ転職最盛期といえるでしょう。

30代でスキルなし・未経験の異業種への転職可能性は低い？実は全体の過半数を占めている

30代でスキルなし・未経験・異業種への転職は難しいとお考えの方もいらっしゃるでしょう。しかし、異業種に転職する30代の割合は、30代転職者全体の過半数を占めています。

転職エージェントサービス「doda」を運営するパーソルキャリア株式会社では、異業種転職に関する調査結果を発表しました。この調査によると、年代別に異業種転職をした方の割合は30～34歳で65.0%、35～39歳で64.3%となり、30代の転職者の内半数以上が未経験の異業種転職をしていることがわかります。

（出典：doda「異業種転職を受け入れる可能性の高い業種は？【最新調査】」）

20代と比べると異業種転職者（スキルなし・未経験者）の割合はやや減少しているものの、30代での異業種転職が決して珍しくないことがお分かりいただけるでしょう。さらに、転職エージェントを利用することで、30代でも異業種への転職がしやすくなります。

↓30代の未経験転職については、以下の記事もいっしょに参考にしてください。