未経験から動画配信エンジニアに！株式会社EVCの手厚い研修制度＆働きやすい環境

ミライのお仕事『注目企業へのインタビュー』企画。今回は、株式会社EVC（イーブイシー）にインタビューしました。この記事では、転職を検討されている方に向けて、同社で働く魅力をご紹介します。

株式会社EVCは、動画配信を得意とするシステムインテグレーターです。100％自社開発の動画配信・管理システム「Bizlat®」を軸に、クラウド型サービスとオンプレミス型システムを展開。顧客ニーズに合わせた柔軟な開発とシステム構築を得意としており、多くのお客様から高い評価をいただいています。

特徴的なのは、少数精鋭ながら充実した研修制度を整備し、未経験者のエンジニア育成に力を入れていること。また、20代の若手や女性エンジニアも活躍する、風通しの良い職場環境です。

今回は、そんな同社での業務内容や魅力的な職場環境、求める人物像について、SI事業本部技術部の竹内さんにお話を聞かせていただきました。

本日お話を伺った方

株式会社EVC
SI事業本部 技術部

竹内 湧哉さん

開発チームの多くが未経験スタート！動画配信エンジニアとしてのキャリアパス

編集部

竹内さんは未経験からエンジニアとして活躍されていますが、同じように未経験からエンジニアとして活躍されている方は多いのでしょうか。

竹内さん

現在の開発メンバーの多くは未経験からスタートしており、実際に第一線で活躍しています。動画配信という専門性の高い分野ですが、基礎からしっかりと学べる環境が整っているため、強い意欲があれば未経験からでもエンジニアとしてのキャリアを築いていくことが可能です。

わからないことを1つずつ確実に理解していける環境が整備されており、私自身もこの過程でスムーズに知識や技術を習得できました。技術の進歩は早く、常に最新技術をアップデートしていく必要があるので大変な面もありますが、それ自体が「エンジニアとしての重要なタスク」と捉え、大きなやりがいと向上心を持って取り組んでいる人が多いですね。

編集部

御社でのエンジニア業務において、具体的にどのようなやりがいや魅力を感じていらっしゃいますか？

竹内さん

少数精鋭で開発を行っているため、1人1人の担当範囲が広く、多種多様な経験を積めることが大きなやりがいです。特に、お客様のニーズを実際の開発に落とし込む過程で技術的な課題解決力が養われ、エンジニアとしてのスキルアップにつながっていると感じます。

また、当社ではインターネットを通じた動画配信システムに特化しているため、エンコードやトランスコードといった動画配信特有の技術について深く学び、習得できることも魅力のひとつです。

新入社員（新卒社員）の研修制度：2ヶ月間の外部ITスクール研修＋1ヶ月の社内研修を提供

編集部

未経験者をエンジニアとして育成されている、具体的な研修制度やサポート体制について教えてください。

竹内さん

新入社員の場合は、入社して最初の2ヶ月間は外部のITスクールで研修を受け、開発に必要な基礎知識を体系的に学びます。その後、1ヶ月間の社内研修で、映像エンコーダーなどの装置に関する知識や、当社特有の映像配信技術について学び、基本的な開発スキルが身についたら実際の開発業務に入っていく流れです。

また、基本的には新入社員のフォローは20代の若手メンバーが担当し、対応が難しい課題がある場合は上長のエンジニアにエスカレーションする形を取っています。

加えて、上長と人事による定期的な面談もあるなどきめ細かなサポート体制が整っているため、質問や相談がしやすい環境です。

▲20代の若手社員がフォローし、上長のエンジニアがバックアップする段階的なサポート体制

技術営業職の魅力：技術と提案力を活かせる仕事

編集部

今回募集されている「技術営業職」の具体的な業務内容についても教えてください。

竹内さん

当社の技術営業職は、お客様と技術部の間に立つ橋渡し的な役割を担うとともに、システムの保守業務も重要な責務として担当します。

動画配信サービスを利用するお客様にはさまざまなニーズがあり、例えば学習塾であれば生徒情報と連携した配信管理が必要ですし、スポーツジムではオンラインレッスン用のカスタマイズなどが必要です。そのような多様な顧客ニーズを理解し、開発チームと連携しながら実現可能な提案を行うことが技術営業職の仕事です。具体的には案件ごとに開発期間や費用の見積もりを行い、営業担当と協力して提案を進めていきます。

編集部

研修制度はエンジニア職とは異なるのでしょうか？

竹内さん

技術営業もエンジニアと同様に入社後2ヶ月間はITスクールでの研修を受けますが、内容としてはインフラエンジニア研修が中心です。サーバー構築やネットワーク、データベースなど、インフラエンジニアとして必要な技術を重点的に学びます。

女性エンジニアも活躍。多様な人材が活躍できる実力主義の職場

編集部

御社における女性の活躍状況についてお聞かせください。

竹内さん

はい。エンジニアチームの若手社員においては6人中2人が女性です。また、営業も含めた全社員の中でも女性が5分の1を占めています。

当社では、性別や経験に関係なく、実力を重視する社風が根付いています。そのため、業務やキャリア形成の場で性別による隔たりを感じることは一切ありません。採用においても性別にこだわることなく、その時々のニーズに応じて優秀な人材を積極的に採用しているようです。

編集部

両立支援など、女性も働きやすい職場環境づくりについてはいかがでしょうか。

竹内さん

育休制度が整備されており、最近では男性社員が取得しています。育休に限らず、必要に応じて休暇を取得しやすい環境なので、女性が長く活躍できる体制が整っていると感じます。

少人数組織ならではの働きやすい環境

編集部

御社の社風について教えていただけますか？

竹内さん

株式会社EVCのオフィスにはラジオが流れていて、いつも明るい雰囲気が漂っています。少人数の会社なので全員が顔見知りで、全員が同じフロアで働いているため、自然と部署を超えた交流が生まれていますね。集中して業務を行ったり、皆で会話を楽しんだりと、メリハリのある環境です。

そういったアットホームな雰囲気なので、新しい技術の導入や業務改善に関してなど、さまざまな提案を積極的に取り入れてくれる風土が根付いていますね。規模が小さい分、意思決定も早く、柔軟に対応してもらえます。

また、個人的な意見ですが、本社が秋葉原にあることもおすすめポイントです。多彩なジャンルのお店が集結しており、業務後のプライベートの時間が充実します。

編集部

具体的な福利厚生制度や社員のサポート体制について教えていただけますか？

竹内さん

技術書などの書籍購入補助や、業務に必要なスキルアップのための支援制度が整備されています。小規模組織なので、「就業規則」に記載して運用というよりも、都度相談して臨機応変に対応する、それが当社の“良さ”だと思います。

株式会社EVCから転職者へのメッセージ

編集部

最後に、転職をお考えの方へメッセージをお願いできますか？

竹内さん

株式会社EVCは、動画配信に特化した専門技術を得られる環境が大きな特徴です。未経験者でも活躍できる土台が整っているため、現時点で技術的なスキルに不安があっても問題ありません。

また、少人数組織であることから一人ひとりの裁量が大きいことも特徴です。自分のやりたいことを主体的に提案し、実行できる環境なので、そこにも当社で働くやりがいや面白さを感じていただけると思います。

動画配信業界に興味があり、強い成長意欲をお持ちの方にぜひご応募いただけたら嬉しいです。

編集部

本日はありがとうございました！

編集後記

この記事のまとめ

株式会社EVCの基本情報