大阪・関西に強い転職エージェント！年齢別におすすめを紹介

この記事では、大阪・関西圏に強くて"無料"で利用できる転職エージェントを紹介しています。大阪・関西圏の求人数やユーザーの声をまとめ、IT・メーカー・医療介護など業界特化型サービスから、地域密着型と大手総合型の使い分け戦略までを徹底分析しました。

実は、大阪の有効求人倍率は1.12倍（※2026年3月、季節調整値）と1倍を上回り、求人数自体は求職者数より多い状況です。ただし「希望する条件に合う良い求人」に絞ると競争が激しくなるケースも多く、適当に転職活動をしても良い結果は得られません。

「とりあえず登録してみよう」では通用しない大阪の転職市場だからこそ、戦略的な転職エージェント選びが成功の鍵となります。

ミライのお仕事編集者として25社以上の転職サービスを知り尽くした筆者が、各サービスの特徴や強みを徹底解説。大阪・関西圏での転職成功に直結する情報を厳選してお届けします。

【早く知りたい人向け】大阪・関西圏でおすすめ転職エージェント

「とにかく早くおすすめの転職エージェントを教えてくれ！」という方のために、大阪（関西）に拠点のあるおすすめ6社を紹介します。

求人数が多い「総合型」から1社、自分の希望条件にあう「特化型」から1〜2社選ぶと、求人ボリュームとサポートの質の両立が可能です。

選ばれている理由

向いている人

doda	<総合型｜条件で探せる> ■ 条件で良案件を絞り込める 業界トップクラスの求人数を保有 20代・30代前半の利用者多い 未経験歓迎など細かい条件で探しやすい 検索・紹介・スカウトの万能型	＜総合：条件で探したい人＞ メーカー・IT・広告を狙いたい人 条件を絞って良い案件を探したい 第二新卒・初めての転職	公式 詳細
リクルート エージェント	<総合型｜まず登録する1社> ■ 関西の求人を最も広く見渡せる 業界最多級の求人数（非公開求人も多数） 関西の有名メーカー・大手求人も	＜総合：まず母数を確保したい人＞ 競争が激しい関西で選択肢を増やしたい人 大手メーカーも視野に比較したい	公式 詳細
マイナビ転職 IT AGENT	<特化型：IT・WEB業界> ■ 条件マッチした企業に出会える 3ヶ月以内の入社決定率84.6％・定着率99.2％（※1） 書類・面接対策〜給与交渉まで支援 第二新卒のIT転職にも対応	＜特化：IT・WEB業界＞ 関西のIT・WEBでキャリアアップしたい人 入社後のミスマッチを避けたい人 在職中でも着実に進めたい人	公式 詳細
レバテック キャリア	<特化型：IT・WEB業界> ■ 年収アップ実績が高い 5人に4人が年収アップ（3人に2人は年収70万円アップ）（※2） 現場のエンジニア・PMに直接ヒアリング	＜特化：IT・WEBで年収UP＞ 関西のIT求人で年収を上げたい人 現場情報を細かく知りたい人	公式 詳細
doda X	<特化型：ハイクラス転職> ■ 競争激しい関西で市場価値を確認 年収800万〜2,000万の求人多数 企業・ヘッドハンターからスカウトあり スカウト・紹介・自己検索が可能	＜特化：ハイクラス転職＞ 自分に届くスカウトを確かめたい 年収800万以上を目指す人 待つだけでなく自分でも進めたい	公式 詳細
JAC リクルートメント	<特化型：ハイクラス転職> ■ 関西メーカーの管理職・専門職に強い 両面型で企業の採用背景まで把握 外資・グローバル求人も多い	＜特化：管理職・専門職＞ 関西メーカーで管理職を狙う人 専門職で年収800万以上を目指す	公式 詳細

著者

ミライのお仕事編集部

粕尾 英行

「ミライのお仕事」を運営するMoreJob株式会社の現役キャリアアドバイザー兼編集者。厚生労働省許可の職業紹介責任者（許可番号13-ユ-316850）として求職者との面談・求人紹介を担当しながら、編集歴8年で記事の企画立案・編集も兼務。自身も金融・通信・小売・WEBの4業界で4回の異業種転職を経験。アドバイザー視点と求職者視点の両方から、即実践できるノウハウを発信している。

【20代向き】大阪・関西でおすすめの転職エージェント

大阪を中心とした関西圏で転職したい20代の方に、おすすめの転職エージェントをご紹介します。

特化しているサービスほど自分に合った求人が見つかりやすい一方、取扱求人数は少ない傾向にあります。

いずれも無料で利用できるため、複数のサービスを併用するのがおすすめです。

	タイプ	大阪府の公開求人数 （2025年12月時点）
doda	スカウト型	28,905件
	■郊外での転職におすすめ 初転職の人、希望求人が他社で見つからなかった人におすすめ 手取り足取りのサポートが好評。書類添削や、こまめなフォローが欲しい人向け 関西圏の求人数や種類が豊富なので、幅広い求人をチェックするという使い方もGood 公式サイト
マイナビ転職AGENT	エージェント型	10,204件
	■若手の転職におすすめ 初転職の人、専門性が高い職種の人におすすめ 利用者の6割が年収UPに成功 「関西の転職事情」では各府県の働き方・転職ガイドを掲載。特に大阪は北部・中部・南部ごとの傾向や面接対策もかなりディープに解説している 公式サイト
マイナビ ジョブ20's	エージェント型	1,666件
	■未経験の転職におすすめ 第二新卒・未経験OKを探している人におすすめ 未経験OK求人が75%以上、入社後の定着率は94.6％（※1）を誇る 大阪オフィスのGoogle Maps口コミは100件以上、星4.5と高評価（※1） 公式サイト
ハタラクティブ	エージェント型	701件
	■フリーターからの転職におすすめ 再就職に苦労している人におすすめ 未経験からの正社員化に特化。就職成功率80％以上 近畿の対象エリアは大阪・京都・三重・兵庫。求人数も少なめなので、サブ利用がおすすめ 公式サイト
JACリクルート メント	スカウト型	3,898件
	■ハイクラスの転職におすすめ ハイクラス転職、グローバル転職を希望する人におすすめ キャリアアドバイザー（※2）がついて、徹底サポート。顧客満足度は8年連続1位！（※3） 関西圏の有名企業求人が多い（パナソニック、日東電工、江崎グリコ、東洋紡、クボタなど） 公式サイト

編集部

大阪には大手メーカーなどが多数存在し、未経験歓迎の求人も多くあります。
一方で、有効求人倍率は1.12倍（2026年3月）と1倍を上回るものの、条件の良い企業に絞ると応募が集中して競争が激しくなりがちなため、転職には戦略が必要です。

【doda】業界最大級の求人数！

POINT

• 会員登録者数：約1,000万人と日本最大級
• 転職方法が選べるからストレスなく進められる
• 専門知識を持つ「転職のプロ」がサポート
• 職業紹介優良事業所に認定

エリア	求人数	利用料
全国・海外	279,160件 （※2026年7月時点）	無料

doda 公式ページ

dodaでは、大阪エリアにおいて28,905件の求人を保有し、上場企業の求人も多数掲載されています。

大阪市北区にキャリアカウンセリング拠点があるため、対面での丁寧な相談も可能です。

利用者の約9割が「サポートが丁寧」と評価しており、顧客満足度No.1の実績も持ちます。スカウト機能やオンラインセミナーも充実しているため、働きながらでも効率的に転職活動を進められる総合力の高い転職エージェントです。

【特徴】

• 公開求人が279,160件で業界最大級、大阪の求人数28,905件
• 登録者の55.6％が29歳未満の若手
• 動画やオンラインの転職セミナーが豊富
• 大阪市北区にキャリアカウンセリング拠点あり

【大阪の求人例】有名企業の求人も多数！

企業名/職種	勤務地/想定年収
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社/ インフラエンジニア	大阪市北区/ 500～600万円
大東建託株式会社/ 営業職	茨木市、堺市、三島郡など/ 700万円
富士ソフト株式会社/ インフラエンジニア	大阪市中央区/ 400～800万円

編集部

dodaの特徴は、公開求人の多さです。全国展開する上場企業の大阪求人を多数保有しているため、誰もが知っている大手企業に転職できるチャンス。
スカウト機能で自分に合った企業から声をかけてもらえる可能性もあり、転職の選択肢を増やしたい人にぴったりです。

doda公式サイト

参考

dodaの口コミ評判を利用者138人に聞いた！ひどいは本当？向いてる人の特徴

【マイナビ転職AGENT】初転職ならココ！求人の幅広さやサポートが好評

POINT

• 大手人材広告企業のマイナビ社が運営している転職エージェントサービス
• 首都圏や都市部だけでなく地方の求人も多い
• 業界・職種別に専任制のチームを編成しているのでプロの視点で求人を提案できる

エリア	求人数	利用料
全国・海外	136,278件 （※2026年7月時点）	無料

マイナビ転職AGENT

マイナビ転職AGENT（旧マイナビAGENT）は、若手への手厚い転職支援が得意！関西・大阪の転職事情に加え、各業界・職種の知見も深い！

このような特徴のあるマイナビ転職AGENTなら、きっとあなたにぴったりの求人が見つかるはずです。

マイナビグループは就活に強い企業ですが、若手の転職にも強いんです。

例えば、あなたの魅力を客観的にアドバイスして職務経歴書に落とし込んだり、企業側から過去に出た質問内容をもとにした面接対策などで選考通過率UPを支援。マイナビグループが培ってきた就職・転職ノウハウを活用できるのは登録者の特権ですね！

夜間や土曜の相談も可能なので、多忙な方にもおすすめです。

また、マイナビ転職AGENTは関西の転職トレンドをしっかり把握しています。

マイナビ転職AGENTの「関西エリア別 転職事情」によると、各府県の転職トレンドは以下の通り。

これらの情報は、マイナビ転職AGENTの各求人企業に対する入念なリサーチの賜物。大阪支社の法人営業担当が地域と信頼・実績を重ねてきたからこそ得られる情報です。

マイナビ転職AGENTでは、企業側の要望や社内の雰囲気などの詳しい内部情報を得られるため、転職後のミスマッチが起きにくくなっています。

さらに、各業界・職種に特化した専任キャリアアドバイザーがサポートしてくれます。特に以下の職種は専門サイトがあるほどなので、当てはまる方はマイナビ転職AGENTを試してみてはいかがでしょうか。

＞＞マイナビ転職AGENT公式サイト

編集部

新卒の就職支援に強いマイナビグループは、20-29歳の転職サポートも充実しています。
大手企業の大阪求人が多数掲載されているため、福利厚生の充実した会社に転職したい方におすすめです。

【マイナビジョブ20's】社会人歴3年未満の転職に特化！未経験OK求人が75%以上

POINT

• 20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント
• 全求人20代向け、未経験OK求人が75％以上
• 20代の担当者が多く、アドバイスが的確

エリア	求人数	利用料
全国	6,622件 （※2026年7月時点）	無料

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sがおすすめできる理由は、20代・第二新卒への手厚いサポート体制です。

全求人が20代向けで、未経験OK求人が75％以上を占める（※）ため、社会人経験が浅い方でも安心して転職活動を進められます。

大阪エリアでは、未経験でも年収400万円以上を目指せる優良求人あり。キャリアアドバイザーも20代転職に精通しており、適性診断を活用した的確なアドバイスが受けられます。

初めての転職で不安を感じる20代にとって最適な転職エージェントです。

【大阪の求人例】以下すべて未経験OK！

編集部

若手に強いマイナビグループの中でも、社会人歴3年未満に特化した転職エージェント。初めての転職相談や適性分析、未経験OK求人が75%以上などの強みを持ちます。求人数が少なめなので、サブとして登録しつつ、サポートはしっかり受けるのも手。

【30代向き】大阪でおすすめの転職エージェント

続いて、大阪で転職したい30代の方におすすめの転職エージェント3つご紹介します。

編集部

これまでの経験を生かし、30代で転職する方が増えています。
大阪が地元の方のUターン転職や、東京などで働く人がI・Jターン転職をする場合、地元の転職市場に詳しい転職エージェントを活用することをおすすめします。
その土地ならではの採用傾向などを教えてくれるでしょう。

【地域密着】アイデムエージェント転職

ポジションサーチで求職者に合う仕事を開拓
アイデムエージェント転職は、大阪市西区に支社を持つ転職エージェントです。求人サイトや新聞の折り込み広告などで培った、豊富な企業コネクションが強みのサービスです。

【特徴】

▼「ポジションサーチ型」の特徴

求職者の経歴に合わせ、求人票にないポジションをサーチしてくれる。

編集部

アイデムエージェント転職のポジションサーチを活用すれば、求人票にない職種で転職できるチャンスが広がります。
専門的な技術や知識、経験をお持ちの方は積極的に活用しましょう。公開求人よりも良い条件で、自分に合った仕事に就くチャンスです。

【大手総合】リクルートエージェント

POINT

• 人材業界大手の株式会社インディードリクルートパートナーズが提供する転職サービス
• 業界・業種や地域に制限なく幅広い求人を保有！非公開求人も多数
• 独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実

エリア	求人数	利用料
全国・海外	750,000件以上 （※2025年12月2日時点）	無料

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、大阪支店を構え地域に密着したサポートを提供しています。

業界最大級の求人数を誇り、未経験歓迎からハイクラス求人まで幅広く対応。特に31～40歳のミドル層の転職に強みを持っています。

関西エリアの優良企業から大手企業まで豊富な選択肢があり、首都圏並みの年収帯を実現できるハイクラス求人も多数保有しているため、U・I・Jターンで関西移住を検討する専門職や管理職の方でも年収を維持しながら転職することが可能です。

【特徴】

編集部

リクルートエージェントは、未経験者歓迎の求人からハイクラス求人まで、幅広い求人を保有しています。
大手企業のハイクラス求人は首都圏並みの年収帯が多いため、大阪へのU・I・Jターンで給与を下げたくない専門職、管理職の方にもおすすめです。

【大手総合】パソナキャリア

POINT

• 大手・優良企業への転職を希望する人
• 女性で転職を考える人

エリア	求人数	利用料
全国・海外	51,784件 （※2026年7月時点）	無料

パソナキャリア

パソナキャリアは保有求人の約50%が年収800万円以上のハイクラス案件で、転職成功者の61.7%が年収アップを実現している実績があります。

梅田と難波に拠点を構え、関西エリアの大手企業とのパイプが強く、特に女性のハイクラス転職に定評があるのが大きな特徴です。

企業を熟知した専任キャリアアドバイザーが経歴やスキルを詳しく分析し、マッチ度の高い求人を「プラチナオファー」として厳選提案してくれるため、効率的な転職活動が可能。

年収診断サービスも提供しており、転職前に適正年収を把握できます。

【特徴】

編集部

パソナキャリアは、女性のハイクラス転職にも定評のある転職エージェントです。大阪で大手企業に勤めたい女性の方は、登録して損のないサービスといえるでしょう。

【40代向き】大阪でおすすめの転職エージェント

次に、大阪で転職したい40代の方におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。

編集部

40代は、経験を生かしたキャリアアップ転職がしやすい年代です。これまでしっかりと経験を積んできた方なら、首都圏からのU・Iターン転職でも年収が大幅に下がらない可能性もあります。
自分のスキルを正しく評価してくれる転職エージェント選びが重要です。

【地域密着】ビズアクセル

関西×ベンチャー企業転職に特化
ビズアクセルは、大阪市中央区に本社を構える関西ベンチャー特化型の転職エージェントです。関西のベンチャー、スタートアップ企業の役員やミドルレイヤーの求人を多数取り扱っています。

【特徴】

編集部

これまでに培った経験をもとに、ベンチャー企業で新しい挑戦をしたいと考える方も多いはず。
ビズアクセルは企業の方向性に深く関わる経営人材の求人が多く、やりがいのある仕事に出会えるでしょう。

【大手総合】JACリクルートメント

POINT

• 年収600〜800万円台の求人が中心
• 外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職に強い
• 管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化

エリア	求人数	利用料
全国	60,028件 （※2026年7月時点）	無料

JACリクルートメント

JACリクルートメントは20〜50代以上まで幅広い年齢層に対応しており、特に30代以上のハイクラス転職を目指す人向け。経験豊富な管理職や専門職の転職サポートを得意としている転職エージェントです。

大阪求人の75％が非公開求人となっており、企業との強固なコネクションを活かした独占的な高年収案件を多数保有していることが強みです。

外資系企業やグローバル企業への転職にも定評があり、年収800万円以上のハイクラス転職を希望する方には特におすすめです。

【特徴】

▼大阪求人の年収割合

▼転職した大阪の求職者年齢

編集部

JACリクルートメントは企業とのコネクションが強く、条件の良い非公開求人を多数保有しています。
大阪に拠点を持っているため、地元で年収800万円以上の転職を狙う人におすすめです。

【大手総合】doda X

POINT

• 審査なしで誰でも使えるハイクラス向けサービス
• 年収600万円以上の案件があり、特に年収800万以上の求人が豊富
• 4つの軸で求人を探せる（ヘッドハンティング・企業スカウト・キャリアアドバイザー支援・応募依頼）

エリア	求人数	利用料
全国・海外	約112,000件 （※2026年7月時点）	無料

doda X

doda Xは、企業からのスカウト・ヘッドハンターからのスカウト・求人紹介担当からの紹介・自己検索の4軸で求人と出会えるハイクラス向けサービスです。年収800万円以上の求人を多数保有しています。

関西オフィスをグランフロント大阪に構え、関西に根差す大手メーカーや成長企業の経営幹部求人を豊富に取り扱っています。大阪特有の商習慣に精通したヘッドハンターが、表に出ない採用計画の内側まで把握した上でスカウトを届けるため、納得感のあるキャリアアップが実現しやすいのが特徴です。

スカウトを待つだけでも、求人紹介担当の紹介や自己検索で積極的に動くこともできるため、転職のペースを自分でコントロールしたい40代のミドル・ハイクラス層に向いています。

【特徴】

【IT業界】大阪でおすすめの転職エージェント

次に、大阪でIT業界に転職したい方におすすめの転職エージェントを4つご紹介します。

編集部

大阪には、パナソニックインフォメーションシステムズやカプコン、Skyなど大手IT関連企業が多数存在します。
ITエンジニアなどの求人は多いため、適切な企業選びが重要になります。自分の専門知識が生かせる企業・求人に応募するために、IT業界に強い転職エージェントを活用しましょう。

【地域密着】Let'si（レッツアイ）

関西×クリエイター転職に特化
Let'siは、関西密着型のクリエイター向け転職エージェントです。webや広告業界のクリエイティブワークに精通しており、大阪府内で700件以上の求人を取り扱っています。（※2025年12月時点）

【特徴】

▼紹介企業実績

編集部

IT系の転職エージェントはエンジニア向けのサービスが多く、地域特化型かつクリエイター向けサービスは珍しいです。
大阪で転職したいwebデザイナーやwebコーダーの方は、ぜひ登録して案件を確認してみましょう。

【大阪に強い大手総合】レバテックキャリア

POINT

• IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門
• 業界を知り尽くしたアドバイザーがサポート
• 内定率を上げる企業別の面接対策を実施

エリア	求人数	利用料
全国	57,968件 （※2026年7月時点）	無料

レバテックキャリア

IT・web業界の転職で年収アップしたいなら

レバテック株式会社が運営する「レバテックキャリア」は、IT・web業界のエンジニアやデザイナーの求人情報を業界最大級の52,000件以上取り扱う転職サイトです。

大阪府内のエンジニアの公開求人も約3,600件保有しており、大阪でキャリアアップを目指すITエンジニアの方ならぜひ登録しておきたい転職エージェントです。（※2026年7月時点）

【特徴】

編集部

レバテックキャリアは、ITエンジニアの実務経験者向けサービスです。
大阪へ移住するITエンジニアの方でも、年収アップを目指すことができるでしょう。

【大手総合】ワークポート

POINT

• IT業界のコネクションを広く持つ
• 未経験でもチャレンジできる求人もあり
• 「転職にまつわる不安と手間は全て引き受ける」をモットーに手厚いサポートあり

エリア	求人数	利用料
全国・海外	136,990件 （※2026年7月時点）	無料

ワークポート

全国のキャリアアドバイザーがサポート

ワークポートは、国内拠点数53、北海道から沖縄まで、全国の転職希望者をサポートする総合型転職エージェントです。人材紹介業20年で培ったノウハウを提供し、転職相談実績67万人となっています。日本全国から月間4万人以上の登録者がおり、そのうち20〜39歳の登録者が全体の70%以上を占めています。（参考：ワークポート公式サイト）

大阪府の公開求人は10,000件を超えており、幅広い選択肢から自分に合った企業に出会える可能性があります。（※2026年7月時点）

【特徴】

【梅田支社】

【難波支社】

編集部

地場企業の求人も多数取り扱っているため、これから大阪でITエンジニアを目指したい人は、ぜひ活用してみましょう。

【大手総合】マイナビ転職IT AGENT

POINT

• 首都圏だけでなく関西、東海、九州などの主要都市での求人も豊富
• 大手IT企業から優良中堅企業まで幅広い求人がある
• IT業界特有の技術面接対策や、ポートフォリオの作成アドバイスあり

エリア	求人数	利用料
全国	非公開	無料

マイナビ転職IT AGENT

マイナビのプロモーションを含みます

IT経験者が大阪でスムーズにキャリアアップできるサービス

マイナビ転職IT AGENTは、新卒・転職でおなじみのマイナビグループが運営するIT・Web業界特化型の転職エージェントです。3ヶ月以内の入社決定率84.6％、転職後の定着率99.2％という高い実績を誇ります。

大阪では、DX推進が加速する梅田周辺のWeb企業や社内SE案件などがあります。キャリアアドバイザーはIT業界に精通しており、スキルやこれまでの経験を深く理解したうえでマッチングを行うことが特徴です。

応募書類の添削から面接対策・日程調整・給与交渉まで一貫してサポートしてくれるため、働きながらでも着実に転職活動を進められます。

【特徴】

編集部

定着率99.2％という数字が示す通り、ミスマッチの少ない転職支援が特徴です。DX化が進む大阪のIT市場において、梅田周辺の最新求人に強いマイナビ転職IT AGENTは、キャリアアップを目指す大阪のITエンジニアが最初に登録しておきたいサービスのひとつです。

【メーカー】大阪でおすすめの転職エージェント

次に、大阪でメーカーに転職したい方におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。

編集部

大阪には、パナソニック株式会社やシャープ株式会社など、多数の有名メーカーが存在します。
技術を評価した高年収の求人も多く、キャリアアップ転職も狙えるでしょう。業界の専門用語がわかる特化型の転職エージェントを活用しましょう。

【地域密着】サンワ

多様な働き方を支援するエンジニア向けサービス
サンワは、関西・四国でエンジニアの転職・派遣就業を支援しています。CAD・設計・ITなどのエンジニア系職種や、オフィスワークの求人を多数取り扱っています。

【特徴】

▼転職サイト「ジョブルックKansai」

編集部

サンワは、自分の希望に合わせて働く登録型派遣や、直接雇用前に企業に就業できる紹介予定派遣など、多様な働き方をサポートしています。
正社員以外の働き方を検討されている方にもおすすめです。

【地域密着】タイズ

大手メーカーへの転職実績が豊富
タイズは、大阪市北区に本社を構えるメーカー専門の転職エージェントです。大手メーカーとのコネクションが深く、2018年には川崎重工40名、パナソニック35名、ダイキン工業29名の転職支援実績を誇ります。

【特徴】

▼紹介企業例

編集部

私は企業の採用責任者をしていましたが、「どの転職エージェントが紹介した求職者か」はとても重要です。
企業の実情や求める人材をよく把握している転職エージェントなら、自社に合った人材を紹介してくれているだろうと思うからです。

タイズは大手メーカーへの転職実績が豊富でコネクションが強いため、メーカー転職の強い味方になってくれるでしょう。

【大手総合】マイナビメーカーAGENT

メーカーチームによる専門的な支援でマッチング率アップ
マイナビメーカーAGENTは、転職支援業界大手のマイナビグループが運営するメーカー特化型の転職エージェントです。各種メーカーのエンジニア・技術者の転職支援に精通した専門のメーカーチームから、サポートを受けることができます。

【特徴】

▼紹介実績企業例

編集部

マイナビグループは、新卒の就活や第二新卒の転職活動など、若手の転職サポートに定評があるサービスです。
メーカーに転職したいなら、まず登録したい転職エージェントといえるでしょう。

【医療・介護】大阪でおすすめの転職エージェント

次に、大阪の医療・介護業界に転職したい方におすすめの転職エージェントを4つご紹介します。

編集部

医療・介護分野は、資格や経験を生かしたキャリアアップや、未経験からの正社員採用などが期待できます。
現場の人間関係や医療・介護に対する方針がマッチング率に影響しやすいため、企業や施設の内部事情に詳しい転職エージェントを選びましょう。

【地域密着】ツナガリキャリア

地域とのつながりが強い薬剤師・登録販売者向け転職サービス
ツナガリキャリアは、大阪市北区に本社を構える関西特化型の転職エージェントです。薬剤師や調剤事務、登録販売者などのサポートに強いほか、介護士・看護師・保育士の転職支援も実施しています。

【特徴】

編集部

ツナガリキャリアは、大阪に密着した地元薬局や製薬会社などの求人を取り扱っています。
特に薬剤師、登録販売員の求人数が多いため、地元で働きたい有資格者の方はぜひチェックしてください。

【地域密着】転職の泉

訪問看護ステーションを自社運営する医療特化型サービス
転職の泉は、大阪市北区に本社を置く株式会社MSC運営の医療業界特化型の転職エージェントです。自社で訪問看護ステーションを運営するほか、ステーションの運営支援を行っており、施設や医療機関とのコネクションが強固です。

【特徴】

編集部

転職の泉は、求職者にマッチする求人がない場合、各施設・機関に問い合わせて転職先探しを代行してくれます。
「希望条件に合う求人がない」とお困りの医療・介護職の方は、転職の泉で思わぬ転職チャンスに出会えるかもしれません。

【大手総合】マイナビ看護師

96,000件以上のナース求人を保有する大手転職エージェント
マイナビ看護師は、大手人材サービス会社であるマイナビグループが運営する看護師専用の転職エージェントです。大阪の看護師求人も7,500件以上保有しています。（※2025年12月時点）

【特徴】

▼看護師向けの転職お役立ちガイドの例

編集部

マイナビ看護師なら、大阪府内のCRA（臨床開発モニター）や産業保健師など、医療に関する幅広い求人を保有しています。
臨床の現場で働きたい方にも、看護の知見を生かしてキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。

【大手総合】レバウェル介護

介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1
レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する「レバウェル介護」は、厚生労働大臣認可の介護求人紹介・転職支援サービス及び介護求人紹介・転職支援サービスです。

未経験・無資格でもOKな求人も多く、良い情報以外も事前に共有し、面接に同行してフォローもしてくれるので、介護職が初めてという方でも安心して転職活動ができます。

大阪府内の介護士求人を10,000件以上保有しており、幅広い選択肢の中から自分に合った施設を選ぶことができます。（※2025年12月時点）

【特徴】

▼介護士の転職お役立ち情報

編集部

レバウェル介護では、職員の人数やご利用者の要介護レベルなど、介護士が気になる情報を掲載しています。
大阪の自宅に近い施設を調べることもできるため、主婦・主夫で介護士に挑戦したい方にも利用しやすいサービスといえるでしょう。

【成功体験談1】24歳女性／人材営業→メディアプランナー｜未経験から大手広告グループに内定（年収50万円アップ）

ここからは、私が京都から大阪へ移り、人材業界の営業から未経験の広告業界へ転職したときの体験談です。

40社近くに応募して内定が出たのは1社だけという狭き門を、求人数の多い総合型エージェントでどう突破したのか、そして入社後に感じた給与面の後悔まで、できるだけリアルにお伝えできたらと思います。

※あくまでも個人の感想です。人によって受け止め方や状況が変わるため、この結果がすべてではありません。

結論：未経験の広告業界へ、大手広告グループから内定を獲得

人材業界の営業から、未経験の広告業界のメディアプランナーへ。リクルートエージェント経由で大手企業を中心に応募し、年収を400万円から450万円に引き上げて大手広告グループの会社へ転職しました。転職前後の変化は以下のとおりです。

応募40社のうち書類を通過したのは9社、面接まで進めたのは4社で、未経験の広告業界で最終的に内定が出たのは1社のみ。その1社にどうたどり着いたか、エージェントのサポートや入社後のギャップ、反省も含めて、以下のインタビューで詳しく聞きました。要因の整理は記事末の「編集部から」にまとめています。

Q1. 転職を決めた理由は？

大学時代から同じ会社でインターンとして働き、そのまま新卒で人材業界の営業を続けてきました。長く関わるなかで商材理解や顧客対応の力は身についたのですが、自分の成長の幅をもっと広げるには、新しい業界や違う環境に挑戦する必要があると感じるようになりました。これまでの経験を活かしながら、より高いレベルで価値を出せる人になりたくて、思い切って別業界への転職を決めました。

Q2. 前職ではどんな仕事をしていましたか？

企業の新卒採用支援が中心でした。採用ニーズに合わせた学生向けイベントの企画・運営や、ターゲットとなる大学の選定、データ分析にもとづく母集団形成の提案などを担当していました。「この大学の学生を採りたいけれど方法がわからない」という採用担当者の方に、ターゲット分析からイベント企画、広告提案まで一貫して伴走する仕事です。実際に、10年ぶりに目標としていた大学からの採用を実現できて、先方の役員からお褒めの言葉をいただいたこともありました。

Q3. リクルートエージェントのサポートはどうでしたか？

担当者は、最初に「転職活動の全体像」をまとめた資料を送ってくれて、書類選考から面接、内定までの流れを丁寧に教えてくれました。書類の通過率は5〜10%ほどと現実的な数字も共有してくれたので、見送りが続いても落ち込みすぎずにすみました。

担当者が事前に送ってくれた「転職活動の全体像」。書類選考から内定までの流れを最初に共有してくれました。

求人は「勤務地・休み・年収が満たせれば5点、興味が持てれば＋1〜2点」と点数をつけて選ぶ進め方を教わり、まず母数を確保するために多めに応募していきました。

選考ごとの通過率の目安と、「まずは多めに応募して書類の通過率を確かめよう」という具体的なアドバイス。

関西の求人にも詳しく、「関西・人事で調べました」と大阪の求人をいくつも紹介してくれたのも心強かったです。

担当者が「関西・人事」で探して紹介してくれた大阪の求人（社名は一部マスキング）。

Q4. 書類選考のお見送りが続いたときは？

未経験の業界だったこともあり、書類のお見送りは何度もありました。落ち込んでいたとき、担当者から「お見送りは、企業がそのとき求めるスキルや経験が他の候補者と比較してどうだったか、というだけの話」「内定を獲得した方でも、ほとんどが数十社はお見送りを経験している」という励ましのメールが届いて、気持ちを立て直すことができました。

書類のお見送りが続いたとき、担当者から届いた励ましのメール。

Q5. 応募から内定までは、どんな流れでしたか？

リクルートエージェント経由で、大手企業を中心に応募していきました。広告業界は完全に未経験だったので、書類と面接の両方を通過できたのは最終的に1社だけ。応募の母数があったからこそ、その未経験でも挑戦できる1社に出会えたと思っています。実際の応募状況は以下のとおりです。

求人数の多い総合型エージェントを選んだのは、「求人数No.1」とよく耳にしていたからですが、間口の狭い未経験転職では、その母数の多さがそのまま選択肢の広さにつながりました。

Q6. 面接では、どんなことを聞かれましたか？

最終面接は社長を含む役員面接で、過去の仕事の経験、転職理由や退職理由、志望動機、会社のイメージや事業内容とのギャップ、入社希望日など、オーソドックスな内容を一通り聞かれました。前職の経験を、これから挑戦する仕事にどうつなげたいかを自分の言葉で整理しておくことが大事だと感じました。

また、一次面接のあとに、企業から追加の質問が届いたこともありました。「ほかの広告代理店も受けているか（併願状況）」や、「直接クライアントと接するのではなく、広告社を通じてメディア提案を行う"メディアプランナー"という役割を理解したうえで志望しているか」といった内容で、担当者が企業とのあいだに入って質問を伝えてくれたので、落ち着いて回答できました。私は「直接契約を取る立場ではないぶん、裏方として営業を支え、成果につながる戦略を立てていくことにやりがいを感じている」と正直に伝えました。

面接後に企業から届いた追加質問を、担当者が仲介してくれたときのやり取り。

Q7. 内定の決め手は何でしたか？

自分側の決め手

未経験での挑戦だったので、広告業界で書類・面接を通過できたのはこの1社だけでした。大手広告グループの会社で、これまでのベンチャー的な環境とは違い、研修や教育の体制が整っていて基礎から学べそうだと感じたことが大きな決め手です。広告業界の専門性を一から身につけて、長期的に成長できる環境だと判断して入社を決めました。

企業側の決め手

入社後の面談で聞いたのは、「広告業界にあえて詳しくない若手を採ることで、新しい視点や発想を取り入れたい」という意図があったこと。前職の経験が長すぎないぶん、特定のやり方に固執せず、柔軟に新しい環境や価値観を吸収できる点も評価してもらえたようです。今後の成長余地に期待してもらえていると感じています。

Q8. 内定時の条件はどうでしたか？

内定時の主な条件は次のとおりです。

内定通知とあわせて、残業時間別の想定年収の内訳（労働条件対照表）ももらいました。残業20時間か30時間かで、想定年収は次のように変わります。

※時間外（18時以降）手当は実労働分を支給。賞与は基本支給額で、業績連動額が追加される場合があります。

そのほか、休日は土日祝・年末年始で、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）も完備でした。額面の年収だけでなく、残業時間によって想定年収が変わる点も、事前に確認しておくと安心です。

Q9. 入社後3ヶ月で感じたギャップは？

良かったギャップ

研修コンテンツが資料も動画も豊富で、広告業界やメディア業界が未経験でも基礎から体系的に学べる環境でした。自分の理解度に合わせてインプットを進められたのが助かりました。同時期に入社したメンバーも別業界からの転職者が多く、同じスタートラインに立てる安心感があって、職場にもスムーズに馴染めました。

気になったギャップ

一方で、研修が約1ヶ月あり、その後もOJTでじっくり育てる体制なので、独り立ちまでには一定の時間がかかると感じています。前職のベンチャーと比べると意思決定や業務習得のスピードはゆるやかで、チームで協働しながら進めることが重視されるぶん、自分の強みである主体性をすぐに発揮できる場面は少なめでした。早く裁量を持って動きたい人は、成長実感を得るまで少し時間がかかるかもしれません。

Q10. 「やって良かったこと」「後悔したこと」は？

後悔しているのは、給与水準をもっと意識して活動すればよかったということです。関西圏内での転職でしたが、大阪への引っ越しが伴ったことで、引っ越し代だけでなく家賃や生活費といった固定費が想定以上に増えました。昇給の上り幅が大きくないことも、入社してから知りました。目先の内定獲得だけでなく、長期的な生活水準まで踏まえて条件をすり合わせることの大切さを実感しています。

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編集部から：めいさんの体験から学べる3つのこと

めいさんの体験から、これから大阪・関西で未経験の業界に挑戦する方が学べるポイントは大きく3つあります。

①未経験業界は「求人数の多い総合型」で応募の母数を確保する

めいさんは広告未経験で40社近くに応募し、書類・面接を通過できたのは1社だけでした。未経験転職は1社ごとの通過率がどうしても下がるため、間口を広げて母数を確保することが、その「1社」に出会う確率を上げる近道になります。リクルートエージェントのような求人数の多い総合型は、未経験で選択肢が狭まりがちなときほど効いてきます。

逆に、最初から特化型1社や少数応募だけに絞ると、未経験OKの1社にすらたどり着けないことがあります。

②内定条件は「額面年収」だけでなく引っ越し・固定費・昇給幅まで見て判断する

めいさんは年収が50万円上がりましたが、大阪移住に伴う引っ越し代・家賃・生活費などの固定費が想定以上に増え、昇給幅も小さいと入社後に知ったと振り返っています。額面だけを見ると、手元に残る金額の実感とズレることがあります。オファー面談の段階で、固定費の増減や昇給モデルまで具体的に確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。

条件のすり合わせを「内定が出た安心感」で済ませてしまうと、生活が始まってから家計のズレに気づくことになりがちです。

③入社後のギャップを減らすため、研修・裁量・意思決定スピードを面接で聞いておく

めいさんにとって研修の手厚さは良いギャップでしたが、独り立ちまでの期間の長さや裁量の小ささは想定外でした。面接の段階で「独り立ちまでの目安期間」「若手にどこまで裁量があるか」「意思決定の流れ」を質問しておくと、入社後の温度差を小さくできます。

気になる点を遠慮して聞かないままにすると、入社後に「思っていた働き方と違う」と感じる原因になります。

編集部

めいさんの転職は、未経験業界でも求人数の多い総合型エージェントで応募の母数を確保することが効いた好例です。同時に、年収は額面だけでなく固定費・昇給まで含めて見極めることの大切さも教えてくれます。

大阪・関西で未経験の業界に挑むなら、まずは求人数の多い総合型で間口を広げ、条件は生活全体で見極めるのが成功への近道といえるでしょう。

大阪に強い転職エージェントの利用の流れ

転職エージェントの利用の流れは、地域密着型も大手総合型も大きな差はありません。

また大阪にU・Iターン転職をする場合は、転職条件として以下の点も相談するとよいでしょう。

【U・Iターン転職時の確認ポイント】

編集部

東京からＵ・Ｉターンする場合、給与相場が東京と大阪で異なる場合があります。年収の妥当性については、転職エージェントから客観的なアドバイスを受けるようにしてください。

大阪で転職エージェントを使うときのコツ

ここからは、大阪での転職で転職エージェントを活用するポイントを3つご紹介します。

それぞれ解説します。

大阪の企業名からサービスを選択

上記のように検索することで、希望する企業への転職をサポートしてくれる転職エージェントが見つかります。具体的に希望する企業が決まっていない場合は、この記事で紹介した「年齢」「業界/職種」ごとに大阪に強い転職エージェントを選ぶとよいでしょう。

大阪での転職条件の優先順位決め

転職エージェントを利用する際は、必ず自分一人で転職と向き合う時間を作ってください。そして、今回の転職で求める条件と優先順位を決めておきましょう。

【転職条件の例】

転職エージェントは、転職の可能性を広げるために幅広く求人を提案してくれます。転職の軸が明確でないと、話を聞くうちにどの求人も良さそうに思えて、当初の希望と異なる企業に転職して後悔する危険性があります。

編集部

「何のために転職するのか」という本音に立ち返り、譲れない絶対条件を決めておきましょう。一時的な感情で転職先を決めてしまうリスクを減らすことができます。

大阪に強い転職サイトを併用

地域密着型の転職エージェントには、求人数が少ないデメリットがあります。大阪では希望条件に合う求人に絞ると競争が激しくなりやすいため、転職サイトを併用して転職の選択肢を増やす努力が必要です。

求人数が多く、大阪の地場企業にも強いおすすめの転職サイトは以下2つです。

編集部

転職サイトは、未経験でも応募しやすい求人が多く掲載されています。逆にハイクラス転職には不向きです。
ハイクラス転職なら、「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」など、スカウト機能のついたハイクラス向け転職サービスを併用しましょう。

大阪では関西に強い地域密着・大手総合の転職エージェントの併用が成功率アップへの近道

大阪は、メーカーや商社などの大手企業や、中小地場産業が栄える経済都市です。業界・職種によって転職の難易度は異なるものの、企業の多さ、生活の豊かさなどの面から魅力的な都市といえます。

大阪の転職に関するよくある質問

運営会社について

ミライのお仕事は、転職エージェント事業者である株式会社MoreJobが運営しています。

編集責任者

MoreJob編集部

転職エージェント「MoreJob」を運営するMoreJob株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-316850）の編集部。約1500企業の採用事情・働き方や、50社以上の転職サイト・エージェントのサービス比較など、転職に関わるさまざまな知見を幅広く持つ取材・編集者で構成。企業・求職者の採用・転職支援を行う中で聞いたリアルな声や悩みを元にした転職ノウハウ・体験談を提供。