ハイクラス転職エージェントおすすめランキング11選！実際難しい？年収の定義も解説

”ハイクラス”という言葉はよく聞くけれど、「年収いくらからハイクラス転職って呼ぶの？」という方も多いはず。

一般的には、年収700～800万円以上を目指すことをハイクラス転職と呼ぶことが多いですが、若手の年収500～600万台の人もターゲットにしているところが増えてきています。

そこで本記事では、目指す分野や年齢ごとにおすすめのハイクラス転職エージェント・サービスをご紹介していきます。

転職エージェント一覧・比較表！

主要な転職エージェントを一覧にした比較表を作りました。

ハイクラスの転職エージェントだけ比較したい方は、タイプを「ハイクラス(年収900万以上)」に絞り込みしてください。

ハイクラス転職エージェント・サービスおすすめ11選を解説

▼転職サイトとエージェントの違い

JACリクルートメントで活躍している年齢や、公開求人の年収帯をまとめた表がこちら↓

ランスタッド｜外資系企業で年収800万以上を狙う

ランスタッドは、掲載求人の約80％が非公開、年収800万〜3,000万円超のエグゼクティブ／管理職案件を中心に、高待遇ポジションの求人が多い転職支援サービスです。

海外発の人材サービス会社なので、外資系やグローバル展開している企業の求人を多数保持しています↓

求人数が5,000件ほどで少なくみえますが、非公開求人が8割のため、公開求人で気になるものがあれば登録してみる価値はあります。

ランスタッドは、正社員だけではなく、派遣や短期でのハイクラス求人（年収800万～1500万）も紹介しているので、正社員にこだわらない人が登録してもいいです。

ビズリーチ｜登録するだけで驚きのスカウト数！

ビズリーチで活躍している年齢や、公開求人の年収帯をまとめた表がこちら↓

ビズリーチはスカウト型転職サービスで、あなたの経験やスキルを載せることで企業やヘッドハンターよりスカウトが届く仕組みになっています。

また、LHH転職エージェントは、スイスに本社を構えるグローバル展開をしている転職サービスのため、外資系やグローバル展開している企業に転職したい方は登録しておくべき転職サービスです。

様々な国籍のコンサルタントが在籍しているので、「海外での居住・留学・駐在・経験海外の文化や商慣習」など、特に海外駐在員として働きたい方にとって貴重な情報提供が可能な点も特徴です。

▼LHH転職エージェントの求人

公開求人の職種
IT	5,931件
エンジニア（電気・電子・機械）	1,951件
営業	1,513件
マーケティング	974件
コンサルタント	582件
経営・経営/事業企画	491件
人事・労務	400件

ロバート・ウォルターズ｜外資系・日系グローバル企業への転職なら

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社は、外資系・日系グローバル企業における、グローバル人材の転職エージェントです。

1985年に英国ロンドンで設立後、世界31カ国の主要都市にオフィスを構え、日本市場においても東京、大阪を中心に20年以上の経験を持っています。

ランスタッド同様に、正社員だけでなく派遣・契約求人も取り扱っていますが、基本的には、「給料は交渉」というものが多いため、スキルや経験、語学力によってはハイクラスの求人になると考えられます。

また、ロバート・ウォルターズでは、海外から日本に帰国してキャリアを積みたい人へのサポートも行っています。

スキルや経験等の情報を送った後に、求職者のキャリアに合ったコンサルタントとオンラインで面談を行うことができ、帰国前から転職活動をしたい人には、かなりおすすめの転職サービスです。

＞＞JACリクルートメントの詳細はこちら

▼ロバート・ウォルターズの求人

公開求人の職種割合
メーカー	20%
IT	16%
金融	9%
消費財	6%
資材・エネルギー	5.5%

ロバート・ウォルターズの評判や詳細について知りたい方は、以下の記事で詳しく解説していますので、参考にしてください。

AMBI｜若手向けハイキャリアのスカウトなら

AMBIで活躍している年齢や、公開求人の年収帯をまとめた表がこちら↓

人材大手のエン・ジャパン株式会社が運営する「AMBI」は、年収500万円以上の厳選求人を9万件以上取り扱う若手向けハイクラス転職エージェントです。

職務適性がわかる「ジブン分析」やビジネストレンドなど若手向けのコンテンツが充実しており、「どれくらい書類選考を通過できそうか」が分かる合格可能性診断があることも特徴です。

AMBIでは「若手ハイキャリア」を謳っており、次世代リーダーを求める企業が沢山登録しています。

そのため、高い上場企業在籍者、専門スキル保持者、マネジメント経験者として活躍をしている20・30代の方は、AMBIで沢山のスカウトが貰える＝良い企業とめぐり逢えると考えて良いでしょう。

また、AMBIは大手企業や有名ベンチャー企業、グローバル人材に強みを持っているので、勢いのあるスタートアップ企業やグローバル企業でキャリアアップをしたい方にもおすすめです！

▼AMBIの求人

公開求人の職種
IT（エンジニア）	78,945件
営業	26,303件
管理	17,612件
コンサルタント	10,519件
マーケティング・販促企画・商品開発系	10,357件
経営	7,926件
金融	2,504件

AMBIの評判や詳細について知りたい方は、以下の記事で詳しく解説していますので、参考にしてください。

ミドルの転職｜CxO・部長・管理職の求人多め

AMBIで活躍している年齢や、公開求人の年収帯をまとめた表がこちら↓

「ミドルの転職」は、ミドル世代（35歳～49歳）の登録者が全体の約80％を占めており、名前の通り「ミドル世代向けの転職サービス」です。

求人の約55％以上が年収700万以上なので、現年収が最低でも600万以上の人向けのサービスになっています。また、専門知識やマネジメント経験が応募必須項目で入っている求人がほとんど。

スカウト機能もありますが、基本的には気になる求人に自分で応募をしていく、いわゆる「自己完結型」のスタイルです。

＞＞20〜30代の方はこちら

▼ミドルの転職の求人

公開求人の職種
技術系（IT・Web・通信系）	110,831件
営業	34,480件
管理部門	31,501件
経営	9,137件
コンサルタント	9,314
マーケティング・販促企画・商品開発	8,258件

エンワールド・ジャパン｜外資系や日系グローバル企業の求人が多数

公開求人数	不明
対応エリア	全国
利用料金	無料
職業紹介 許可番号	13-ユ-010605
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社

「エンワールド・ジャパン」は、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職サービスです。

東京を中心に、大阪、名古屋にも拠点を構えていて、日本国内にある約9割以上の外資系企業との取引実績があります。

エンワールド・ジャパン最大の特徴は、質の高い求人の多さで、年収1000万円以上の求人もあり、キャリアアップを考える方に幅広い選択肢を提供しています。

転職市場でもトップクラスの求人数を誇るため、自分のスキルや経験に合った企業を見つけやすいのが特徴です。

MyVision｜コンサル特化の転職エージェント

MyVisionは、コンサル特化した転職エージェント です。単なる求人紹介ではなく、求職者一人ひとりの「理想のキャリア」を重視した転職支援を提供しています。

▼MyVisionと他の転職エージェントとの比較

他の転職エージェントとの違いを表にまとめました。

▼MyVisionの特徴と強みを4つ

1：キャリア相談に強い

MyVisionは「転職ありき」ではなく、長期的なキャリア設計をサポートするのが特徴です。求職者の価値観や目標を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアパスを提案してくれます。

2：ハイクラス・専門職向けの非公開求人が豊富

一般的な求人サイトには掲載されていない独自の非公開求人を多数保有。市場に出回らない高年収・好条件の求人を紹介してもらえるため、キャリアアップを目指す方に有利です。

3：経験豊富なコンサルタントによる個別支援

MyVisionのコンサルタントは、業界ごとの専門知識が豊富。企業の内情や最新の業界動向を把握しており、転職市場のリアルな情報を基に適切なアドバイスを提供します。

4：書類・面接対策が充実

履歴書や職務経歴書のブラッシュアップから、企業ごとの面接対策まで 個別サポートが手厚い ことも魅力です。特に未経験からのコンサル転職を目指す方は、プロのサポートを受けることで選考通過率を高められます。

MyVisionは、「転職して終わり」ではなく、「理想のキャリアを実現する」ためのパートナー です。コンサル業界への転職を検討している方は、ぜひMyVisionの無料相談を活用してみてください。

【年代別】ハイクラス転職おすすめランキング

▼当てはまる項目をクリック

【20代・30代】若手ハイクラス転職おすすめランキング

	評価の理由	リンク
1位 JACリクルートメント	10年後のキャリアを見据えた転職をしたいハイクラス人材向け 年収700〜1000万を目指せる 非公開の20・30代向けハイクラス求人も多数保有 担当が付き、徹底サポートあり 初めてのハイクラス転職、スムーズに転職したい人向け	公式 詳細
2位  doda X	年収600万以上を目指す20〜30代のハイクラス人材向け 現年収500〜2,000万円クラスの人におすすめ（例：年収700万＋管理職でスカウト24件） スカウト待ちだけでなく、自己応募もしたい人向け それぞれの業界ごとに専任のヘッドハンターが多数いるので未経験でも挑戦しやすい	公式 詳細
3位 ビズリーチ	登録者の約3割が20代 9割以上の求人が年収600万円以上 現年収500万〜800万円クラスの人におすすめ 求人数はハイクラスでは最多 ビズリーチ独自の審査を通過した優秀なヘッドハンターのみが登録しているので、初めての転職に向いている	公式 詳細

上記3つとも、20代・30代の登録者が多く活躍、転職をしているおすすめ転職エージェント・サービスです。

棲み分けとしては、20代の方はdoda X・ビズリーチ、30代の方はJACリクルートメントに登録すると良いかと思います。

若手向けのハイクラス転職と通常のハイクラス転職の違いは何かというと、「即戦力かどうか」の違いです。

もちろん、若手向けハイクラス転職でもある程度の専門的なスキルや経験を求められますが、若手ハイクラス転職では「次世代リーダーとして今後活躍してくれる人（長く働いてくれる人）」が求められる傾向があります。

一方、40・50代向けの通常ハイクラス転職では、専門的なスキルがもちろん、既にリーダーやマネージャーとして長期で活躍したことがある「即戦力」が求められます。

【40代・50代・60代】ミドル・シニア層ハイクラス転職おすすめランキング

	評価の理由	リンク
1位 JACリクルートメント	40～50代向けハイクラス転職サービスで大手や優良企業求人多数 求人の約75％以上が年収800万以上 管理職・技術・専門職転職を得意としている 企業ごとに担当がいて細かい内部事情まで把握しており、専門的かつ熱心な対応が高く評価されている	公式 詳細
2位  doda X	30〜50代のハイクラス人材がターゲット 年収500〜2,000万円クラスの人におすすめ（例：年収700万＋管理職でスカウト24件） スカウト待ちだけでなく、自己応募もしたい人向け（ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは、自己応募への制限がある） すべてのサービスが無料＆登録時の審査なし	公式 詳細
3位 ビズリーチ	ミドル人材（31〜45歳）の割合は55.5％ 年収500万〜800万円クラスの人はおすすめ（例：年収700万＋管理職でスカウト40件） 審査ありなので少しハードル高め（スキル・経験があればOK） 求人数はハイクラスでは最多だった	公式 詳細

40・50・60代の年齢層の方は、マネジメントスキルや管理職経験、専門的スキルをある程度保持している方が多いため、基本的にはどのハイクラス転職エージェント・サービスでもおすすめです。

登録するときのイメージとしては、以下を参照ください↓

注意点として、40代以降のハイクラス転職サービスではそれなりのスキルや経験が求められるという点です。

40代以降の日本人の平均年収が530～600万と言われており、ハイクラス転職サービスで転職を目指す場合は、年収800万～1000万レベルの専門的なスキルや経験が必要とされます。

もちろん、40～60代で現年収が日本の平均年収の方でもハイクラス転職サービスに登録はできますが、スカウトや書類選考通過率が低くなる可能性があるので注意しましょう。

「現年収が、日本人の平均年収だな」「ハイクラス転職サービスでも転職できるかちょっと不安かもしれない...」という方は、以下の転職サービスと併用すると良いですよ。

【外資系】ハイクラス転職おすすめランキング

上記4つとも海外発祥の転職サービスなので、外資系や日系企業の求人を沢山保持しています。

違いとして、ランスタッドとロバート・ウォルターズは、かなり海外色が強いので「ビジネスレベルの語学力」が基本とされる求人がほとんどです。

一方で、JACリクルートメントやLHH転職エージェントは、外資系・グローバル企業以外の求人も沢山保有しているため、語学力があまり堪能でない人向けの外資系・グローバル企業求人も保持しています。

そのため、英語力に自信がある人はランスタッドとロバート・ウォルターズ、語学力に自信がない人はJACリクルートメントやLHH転職エージェントを利用するのが良いかと思います。

ハイクラス転職とは｜年収の定義は？

ハイクラス転職をする上で、ハイクラス転職の条件が気になる方も多いのではないでしょうか。その中でも、とくに「年収いくらからがハイクラス転職と呼ぶの？」という質問がネット上で多くありました。

一般的には、年収700～800万以上の転職を目指す際に「ハイクラス転職」という言葉を使われます。

また、転職によって、前職の年収より5～10%程度上がるのが相場とされているので、この計算でいくと、現年収が660～760万台の人が対象となります。

「え...対象の現年収高すぎる...」と感じた方。実は、現年収が660～760万でなくても「ハイクラス転職」と言える場合があるんです。まずは以下の図をご覧ください。

年代	平均年収（残業代、各種手当込み）	一般的に「高年収」と言われる年収
20代前半	314万円	500万
20代後半	390万円
30代前半	441万円	600万
30代後半	494万円
40代前半	531万円	700万～800万
40代後半	561万円
50代前半	590万円	800万～1000万
50代後半	584万円

上記の表からもわかるように、20～30代の人は、現年収が660～760万台でなくても、年収500～600万台であれば高年収＝「何かしらの専門的スキルを保持している」と考えられ、ハイクラス転職サービスを利用しても問題なく求人が見つかります。

また、ハイクラス転職は”専門的なスキル・経験”を持っているととても有利に働くため、以下のスキルを持っている方は、現年収が660～760万台に達していなくても、十分ハイクラス転職を利用できると考えられます！↓

▼現年収500万から狙うおすすめハイクラス転職

JACリクルートメント	40～50代のミドル層向けのハイクラス転職サービスで大手や優良企業求人多数 管理職・技術・専門職転職を得意としている 職務経歴書・履歴書などを用意しなくても、最初に面談をして転職の希望を確認してくれるので、使う敷居が低い。企業ごとに担当がいるので、細かい内部事情まで把握している。	公式 詳細
ハイクラス転職で登録必須！転職エージェント・サイト一覧
ビズリーチ	年収500万〜800万円クラスの人はおすすめ（例：年収700万＋管理職でスカウト40件） 審査ありなので少しハードル高め（スキル・経験があればOK） 求人数はハイクラスでは最多だった	公式 詳細
リクルートダイレクトスカウト	年収500〜700万円クラスの人はおすすめ（例：年収700万＋管理職でスカウト57件） すべてのサービスが無料＆登録時の審査なし 年収600万円以上の求人が約10万件以上	公式 詳細

【ハイクラス転職の実態調査】実際難しいのか？

一般的には、年収700～800万以上の転職を目指すことを「ハイクラス転職」と呼ぶことが多いですが、転職をする年齢によって、現年収が500万台であっても十分ハイクラス転職と言える場合があります。

その例として、以下の図をご覧ください↓

年代	平均年収（残業代、各種手当込み）	一般的に「高年収」と言われる年収
20代前半	314万円	500万円
20代後半	390万円
30代前半	441万円	600万円
30代後半	494万円
40代前半	531万円	700万～800万
40代後半	561万円
50代前半	590万円	800万～1000万
50代後半	584万円

転職によって上がる年収は、前職の年収の＋5～10%が相場とされており、年収700～800万以上のハイクラス転職を目指す場合には、現年収で660～760万台である必要があります。

しかし、20～30代の方であれば、問題なくハイクラス転職サービスを利用できますよ！

理由は、上記の表からもわかるように、20〜30代で現年収500～600万台であれば高年収の枠に入り、何かしらの専門的スキル・経験を保持していると考えられるからです。

ただ、40・50・60代の層だと年収500万が平均的な値段となってくるため、ハイクラス転職を目指すには「専門的なスキル・知識」が豊富である必要があります。

これは、ハイクラス転職に限らず「40代以降の転職は難しい」と一般的に言われている理由の一つで、年齢が上がるにつれて採用する側の求職者への期待値も上がるため、一部の40代以降の人にとっては「ハイクラス転職は難しい」と感じるのかもしれません。

もし、「ハイクラス転職サービスだけだと転職できるか不安...」「ハイクラス転職サービスでなかなか求人が見つからない」という方は、リクルートエージェントかdodaと併用すると良いですよ！

理由としては以下の3つです↓