JACリクルートメント口コミ評判・体験談でわかった使うべき人（100人へアンケート）

JACリクルートメントの良い評判口コミ

JACリクルートメントの良い評判口コミ①：専門的かつ熱心な対応

担当者がとても真剣に対応してくれた

男性/50代後半/マンションディベロッパー

JACリクルートメント登録後、メールでやりとりしてきたコンサルタントの方と面談しましたが、とても真剣に対応してくださり好印象でした。評判通り、JACリクルートメントのコンサルタントの方は熱心な方が多いと思います。

担当者の専門的かつ熱心な対応に満足

男性/30代後半/商社

担当者に関する良い口コミ評判が多かったので、JACリクルートメントを選びました。実際に、緻密なキャリアカウンセリングや自分の職務適性に基づいた的確な求人紹介をしてもらえ、とても満足です。担当者の専門的かつ熱心な対応は、自分に適した職場を見つける大きな手助けとなってくれました。

企業の内情や業務内容に非常に詳しい

男性/40代後半/医療

転職先の会社ごとに担当者がいる点が他のヘッドハンティング会社と異なる点だと思う。担当者は自分の担当先の人事・上層部の方と定期的に面談をしているため、内情や業務内容に非常に詳しく、求人票に記載されている以上の情報を知ることができた。面接の際も、面談する方の特徴等を教えてもらい、前もって準備することができた。

JACリクルートメントの良い口コミ評判で一番多かったのはコンサルタントの専門性や丁寧さに関するものでした。

実際に、利用者100人に向けたアンケート結果でも、89.4%の人が「JACリクルートメントの担当者は、他社エージェントよりも熱心だった」と回答。

JACリクルートメントのコンサルタントは、求職者側と企業側を同時に担当する「両面型」のため、企業担当者と求職者担当者が別の「分業型」と異なり、企業の文化や風土、事業戦略までも把握したうえで、他社では得られないリアルな情報を求職者へ教えてくれます。

また、30年以上の歴史を持つJACリクルートメントは、選考通過しやすい書類の書き方、面接で面接官に好印象を与える話し方などを熟知しているので、初めて転職をする方や、丁寧に対応してもらいたい人、転職先の企業の内部事情も知りたい人におすすめの転職エージェントといえます。

JACリクルートメントの良い評判口コミ②：年収も高く、自分の希望条件に沿った求人を紹介してくれる

評判通り年収が高く、自分の職務経歴に合った求人を紹介してくれた

女性/30代前半/医療系

評判通り、年収が高い求人を紹介してもらえました。また、コンサルタントの質(知識)が豊富なので、求人の職務内容をしっかりと理解した上で、自分の職務経歴に合った求人を紹介してくれたことも満足です。

管理職向けの高年収案件が多くて驚いた

男性/40代前半/営業管理職

40代での転職ということもあり不安もありましたが、紹介されたのは年収800万円以上の部長クラスのポジションばかり。市場価値を正しく見極めてくれ、希望に沿った提案をしてくれた点に信頼感を持てました。

JACリクルートメント利用者へのアンケートでは、「年収が高い/自分の希望条件に沿った求人だった」と回答した人は、なんと92.9%もいることがわかりました。

JACリクルートメントは、業界・職種に精通し、高い専門性を備えたコンサルタントが、求職者に合った求人をしっかり紹介してくれます。これが、ハイクラス・ミドルクラス転職の顧客満足度6年連続No.1の実績につながっています。

特に、管理職・技術・専門職転職を得意としており、日系大手、外資、メガベンチャーなど、多くの優良企業からハイクラス求人の紹介をしてくれます。

年収1000万以上の求人も豊富に保持しており、ハイクラス転職で年収を上げたい人にはかなりおすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントは最初から最後までしっかりとサポートがつくタイプの転職エージェントですが、「一人で転職活動を進めていきたい」「良いスカウトがあれば転職しようと思っている」という方は、以下のハイクラス転職も利用すると良いですよ！

サービス名	転職サービスの種類	公開求人数
doda X	スカウト型	約60,000件 （※2025年6月時点）
	スカウト待ちだけでなく、自己応募もしたい人にもおすすめ（他の大手ハイクラス転職サービスは、自己応募への制限があることが多い） 現年収が600万円以上の人におすすめ ハイクラス転職サービスながら登録時の審査なし 公式サイト
ビズリーチ	スカウト型	340,073件 （※2025年6月時点）
	完全にスカウト型なので、スカウト待ち＋自分のペースで転職活動を進めたい人向け 年収500〜700万円の人はおすすめ 登録審査があるのでハードルは少し高め（スキル・経験さえあればOK） 公式サイト

JACリクルートメントの良い評判口コミ③：外資系求人に強く、英文レジュメなどのサポートもしっかりしている

外資系企業の業界動向などについて詳しく話が聞ける

女性/20代後半/コンサルタント

外資系企業への転職活動を主軸に置いている転職希望者にとって、JACリクルートメントはやはり外資系への転職エージェントとしては強いマーケットポジションを持っており、業界動向なども踏まえて詳しく話が聞ける点では良かったと思います。 また、エージェントとアシスタント両方に担当していただくため、サービスレベルも評判通りとても高いものだったと思います。

外資担当のコンサルタントが在籍していて、様々なフォローをしてくれた

男性/40代後半/SE

JACリクルートメントは外資系企業や海外進出企業への転職も強く、外資担当のコンサルタントも在籍しているので、英文履歴書や英文レジュメの書き方のアドバイスや英語面接のコツなどのフォローもしてくれたことがとても良かったです。

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントなので、外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職にとても強い転職エージェントです。

英国、ドイツ、アメリカ、そしてアジアの8カ国に広がる独自のグローバルネットワークを持っており、外資系企業や海外進出企業への転職支援の豊富な実績や他社にはない好条件の求人も多数保持しています。

また、グローバル転職支援のノウハウを熟知したコンサルタントが多数在籍しており、英文レジュメ作成や英文履歴書、その他のアドバイスに関してもとても得意としています。

「海外で活躍したい」「グローバルな仕事を視野に入れて転職活動を行いたい」と考えている方は、ぜひJACリクルートメントを利用してみてください。

併せて紹介すると、LHH転職エージェントもJACリクルートメント同様に外資系ハイクラス転職に強いエージェントです。外資系でハイクラス転職を目指す方は合わせて利用してみてください。

サービス名	転職サービスの種類	公開求人数
LHH転職エージェント	エージェント型	10,894件 （※2025年6月時点）
	世界60の国と地域で豊富なネットワークを持ち、外資・グローバル企業を得意とする 様々な国籍のコンサルタントが在籍しており、海外での居住・留学・駐在・海外経験に関する情報も提供可 現年収が600～700万円向け（500万台の求人はあまりない） 公式サイト

JACリクルートメントの悪い評判口コミ

JACリクルートメントの悪い評判口コミ①：担当者に当たり外れがある

担当者によって対応の差が大きい

男性/40代前半/システム開発

JACリクルートメントのコンサルタントの質が良い、よい評判を元に登録して期待していたが、結果は期待外れ。希望条件を伝えているにも関わらず、無視して他の求人を強く勧められ、面談時に伝えた希望条件を理解している担当者と、してない担当者に差がある。自身で応募したい案件を頑なに拒否され、担当分野の知識が低過ぎる担当者が多く、こちらの意見を理解する意思がない。担当者によっては態度が悪い人もいた。

上席コンサルタントの態度が最悪だった

男性/50代後半/人材サービス業

メールでやりとりし、同社で面談したコンサルタントまではとても良かったのですが、面談途中、少し顔を出した上席のコンサルタントの態度は最悪でした。数分のみ履歴書を見て、担当コンサルタントに小声で（と言っても私には聞こえていましたが）、「まあ、この企業を紹介すればいいんじゃないの。」と言って、慇懃無礼な挨拶だけして出ていきました。面談後、会議室を出ると、その上席のコンサルタントは同じように他会議室も短時間で回っているのを見て、帰宅後、担当コンサルタントには断りの連絡を入れました。当時、人材紹介会社には４社ほど登録致しましたが、このような失礼なコンサルタントはおらず、各社真摯なコンサルタントさんばかりでした。受けた印象としては、「人材紹介料のノルマが厳しくて、登録者の顔が見えていない。」と感じました。

高スペックの転職希望者しか相手にしない印象

男性/40代後半/医療系

最初の担当者は、こちらの希望を聞いてくれず、しばらく連絡もなかった。こちらから何度も連絡をするはめになった上、具体的な求人をこちらから提案しないと動いてくれず、向こうから積極的に何処かに売り込むような活動はしてくれなかった。高スペックの転職希望者しか相手にしないのではないかと思う。

まず、JACリクルートメントに取ったアンケートをご覧ください。

アンケート結果より、「JACリクルートメントの担当者は他社エージェントよりも熱心、博識だと感じた」と回答した人が7割～8割以上いることがわかります。

ただ、人によって「担当者が外れ」と思う基準は違うので、「担当者と合う、合わない」問題は、どの転職エージェントでも起きてしまう問題です。

担当者と合わないと感じたら、すぐに担当者変更をすることが大切です。ただ、担当者変更を申し出る際は、必ず、「何故、担当者変更をしたいのか」の理由を明確に伝えましょう。

例えば、担当者によっては少し鬱陶しいと感じる電話打ち合わせが多いというケースもあるでしょう。ただこれが必ずしもNGではなく、転職を早く終わらせたい＋転職活動に有益な情報ならなんでも良いから聞きたいというタイプには相性が良いのです。

もちろん、この電話の量を「鬱陶しい」「しつこい」とマイナスに感じる人はいると思います。そういった場合は、ただ担当者変更を申し出るのではなく、「電話連絡ではなく、メール連絡のみが希望」「〇〇時以降は電話NG」「電話もOKだが、面接の合否報告のみにしてほしい」など、自身の希望を詳細に伝えましょう。

「担当者から連絡がなかなか来ない」「求人を紹介してもらえない」に関しては、求職者のスキル・経験や求人内容を総合的に判断した上で紹介できる求人が現在ない、という可能性があります。

公式サイトにも「ご経験・ご希望によっては、ご紹介できる求人がなく、当社でのサポートが難しい場合もございます。」という記載があるので、もし、なかなか連絡がこない、求人紹介してもらえない、ということがあれば、一度担当者に確認してみてください！

JACリクルートメントの悪い評判口コミ②：ハイクラス転職エージェントなので、経験やスキルがないと応募自体難しい

求人のレベルが高く、ハードルの高さを痛感

男性/30代前半/エンジニア

グローバル企業や年収800万円以上の案件が多く、正直自分のキャリアでは手が届きませんでした。キャリア面談では親身に相談に乗ってもらえたものの、実際に応募できる求人が少なく、悔しい気持ちになりました。

若手の人や異業種転職の人には敷居が高い転職エージェント

女性/40代前半/IT

JACリクルートメントは評判通り、ハイクラス転職な故、スキルや経験のない人は求人紹介してもらえない場合が多い。マネージャーレベルの経験が必要とされることがほとんどで、若手の人や異業種転職の人には敷居が高い転職エージェントだと思う。

JACリクルートメントは元よりハイクラス・ミドルクラス向けの転職エージェントのため、転職を検討する段階で年収が低かったり、実績やスキルなどが伴わなかったりする場合、応募/希望にあった求人を紹介してもらいにくくなります。

因みに、必ずしも現年収が高くないと駄目！というわけではありません。400万円から520万まで年収アップした人もいます。「営業3年＋技術職7年」を活かせる職種への転職希望だったこともあり、要因の1つです。ただ、「自分のスキルや現年収に見合った年収アップならば可能」ということは知っておくと良いでしょう。

ハイクラス転職エージェントとして有名なJACリクルートメントですが、「ハイクラス転職って具体的にどんなスキル・経験が求められるの？」という方のために、簡単にまとめた表がこちら↓

これらの専門知識・スキルは、基本的には30代後半あたりの人達が取得しているとされるスキルが多いため、JACリクルートメントは20代や現年収が低めの人にはおすすめされないことが多いです。

20代の方や、現年収が500万以下の人は、リクルートエージェントかdodaを利用すると、どしどし求人を紹介してもらえますよ！

JACリクルートメントの悪い評判口コミ③：他社と比べて求人の質はいいが、量が少ない

紹介案件は的確だったが、選べる選択肢が少ない印象

女性/30代前半/人事

自分のキャリアに合わせて、役職や待遇、業務内容までしっかり吟味された求人を紹介してもらえました。他社では広く浅くといった紹介が多い中、JACはピンポイントでマッチする求人が多く、さすがハイクラス転職に強いと感じました。ただし、紹介数は2〜3件程度と非常に少なく、同時並行で進めたい人には少し厳しいかもしれません。量より質を求める方向けのサービスだと思います。

紹介される求人のレベルは高いが母数が少なかった

男性/30代前半/マーケティング

JACでは大手企業や外資系の求人を中心に紹介してもらえました。1件1件のクオリティは高く、ポジションや年収も自分の希望に沿っていて非常に満足できる内容でした。ただ、他社と比べて紹介数が少なく、比較材料が限られる点は正直物足りなさを感じました。質を重視する方には向いていると思いますが、多くの選択肢から吟味したい方には少し不向きかもしれません。

JACリクルートメント利用者100人にアンケートを取った結果、「他社と比べて求人の量が少ないとは感じなかった」と回答した人は95.3%と、ほとんどの人が少ないとは感じていないことがわかりました。

しかし、JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職支援に特化した転職サービスなので、総合型（全ての年収帯、業種の取扱あり）の転職サービスと比べると取り扱い求人の数は少ないのは当たり前です。

また、コンサルタントが紹介する会社へわざわざ訪問して、内部事情を理解した上で求職者に紹介していることもあり、こうした一つ一つの手間や仕組みを鑑みると、求人数は今後も爆発的に増えることはないと考えられます。

しかしその分、ハイクラス転職を目指す人達にとっては納得のいく転職がしやすく、求人の質が高いことで評価・評判が高いです。実際にアンケート結果からも、92.9%の人が「JACリクルートメントの求人は、年収が高い/希望条件に合っていた」と回答しています。

JACリクルートメントでは、「良い求人が見つけられなかった」という方は、以下の転職サービスも合わせて見てみてください↓

サービス名	転職サービスの種類	公開求人数
doda X	スカウト型	約60,000件 （※2025年6月時点）
	JACリクルートメントで合う求人が見つかなかった人におすすめ 年収800〜2,000万円クラスの人向け 求人の94％が年収800万円以上 スカウト待ちだけでなく、自己応募もできる（普通のスカウト型ハイクラス転職サービスは、自己応募への制限がある） 公式サイト
リクルートエージェント	エージェント型	581,145件 （※2025年6月時点）
	経験・スキルが浅い人にもおすすめ 保有求人数は国内最大級 転職支援実績No.1＋年間約7万人を転職へと導く実績＝万人受け転職サービス（初めての転職・異業種転職・2回目以降の転職でもなんでも得意！） 年収300～1000万全ての求人に対応している 公式サイト

JACリクルートメントに登録するとばれる？

JACリクルートメントと検索すると「ばれる」という検索結果が上がってくるので、不安になった方もいらっしゃるかもしれませんが、結論、ばれません。

理由として、求職者本人が応募の意思を明確に示した場合のみ、求人企業へ応募書類（職務経歴書や氏名など）の開示がされるため、本人が知らないところで個人情報である履歴書や職務経歴書が出回ることは絶対にありません。

実際に、「JACリクルートメントを利用していて前職にバレたことはありますか。」に対する利用者の回答は、98.8％の人が「バレなかった」と回答。

唯一、「バレた」と回答した人は「昼休み中にスマホで見ていた時にばれた」というもので、JACリクルートメント経由ではありませんでした。

また、スカウト型転職サービスだと、企業からも直接スカウトを受けることができるため、指定した企業から個人情報が見られないようにする設定（企業ブロック）をしないとばれてしまうことがありますが、JACリクルートメントはヘッドハンターからのスカウトしかこないので、企業に転職サービスへ登録していることがばれることはありません。

専任の担当が求人の紹介〜内定まで徹底サポートJACリクルートメント

初めてのハイクラス転職年収600万以上外資系企業

• ハイクラス・ミドルクラス転職で顧客満足度No.1
• とにかく丁寧なサポートを心がけており、「初めての転職」向き
• 年収400～500万の求人が多め

無料登録へ

キャリア面談でしっかりすり合わせができていない

まれに「担当者と求職者の転職軸が合っておらず、希望する求人を紹介されない」という事が起きます。

「この求人、自分の希望条件と合ってないな...」と感じたら、すぐに担当者へフィードバックして軌道修正しましょう。

JACリクルートメント「最悪」と言われる真相とは...

JACリクルートメントで「最悪」と言われている口コミ評判の多くの原因が、JACリクルートメントのサービス内容を理解していない・上手く活用できていないことが原因で起きていました。

それぞれの原因と解決策について解説していきますね！

担当者に当たり外れがある

「担当者が外れだった」という定義は人それぞれ違いますが、「他社エージェントよりもJACリクルートメントの担当者は博識だった」と答えた人は72.9%もいることがわかりました。

ただ、冒頭でもお伝えしたように、「担当者が外れ」と感じる定義は人それぞれ。担当者と合わないと感じたらすぐに担当者変更をしてください。

JACリクルートメントには1,400名ものコンサルタントが在籍しているので、自分に合う担当者に必ず出会えるはずです。

担当者変更をする際は、「何故、担当者変更をしたいのか」「どういった担当者が良いのか」を明確に伝えることが大切。そうすることで、自分が希望する担当者と巡り合いやすくなりますよ。

ハイクラス転職エージェントなので、経験やスキルがないと応募自体難しい

JACリクルートメントはそもそもハイクラス転職用の転職サービスです。

経験やスキルがない人が登録をしたところで「紹介できる求人がありません」と言われてしまうか、ほとんど求人が紹介されない、となるのがオチ。

マネジメント経験がない、専門知識・スキルがない、5年以上の実績や経験がない、数字で分かる成果がないという人は、JACリクルートメントではなく、リクルートエージェントかdodaに登録すると良いですね。

もしくは、自分の経歴に自信がない人は、最初からリクルートエージェントやdodaと併用しながらJACリクルートメントを利用するにも良いですよ！

「経験やスキルがない」なら…

求人数が多い

リクルートエージェント

丁寧なサポート

doda