経歴・プロフィール
株式会社人材研究所の代表取締役社長。リクルート、オープンハウス、ライフネット生命保険の人事責任者を歴任し、その他多種多様な業界にて人事を担当。そのなかで培った経験と知識に、心理学を融合した独特の手法が特徴で、多くの企業の人事部に採用関連のコンサルティングを実施。累計2万人超の就職希望者の面接をおこなった「人事のプロ」。現在は「Yahoo!ニュース公式オーサー」としても活躍。
ミライのお仕事では、複雑な転職エージェントの仕組みや、最新の転職市場の動向について、情報の正確性と客観性の観点から監修を行っている。 （※各サービスの選定・評価は編集部にて実施）
公式サイト・SNS・講演実績など
- 公式サイト：https://jinzai-kenkyusho.co.jp/
- X：https://x.com/toshimitsu_sowa
- Facebook：https://www.facebook.com/toshimitsu.sowa
- note：https://note.com/sowa
- 講演実績：https://www.kouenirai.com/profile/10245
- Yahoo!投稿記事一覧：https://news.yahoo.co.jp/users/expert/sowatoshimitsu
- wiki：https://ja.wikipedia.org/wiki/曽和利光
著書一覧
- 人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則
- 部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉30
- シン報連相 一流企業で学んだ、地味だけど世界一簡単な「人を動かす力」
- 採用一新 埋もれた優良学生の見つけ方
- 「どこに行っても通用する人」になるために今できること このままで大丈夫？
- 定着と離職のマネジメント「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは
- 採用力検定®公式テキスト
- 改訂版 採用力検定®公式テキスト
- 人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則
- 組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス
- 会社を成長させる新卒採用 面接編
- 会社を成長させる新卒採用 戦略編 (NextPublishing)
- コミュ障のための面接戦略 (星海社新書 146)
- 「できる人事」と「ダメ人事」の習慣
- 「ネットワーク採用」とは何か
など
★著書一覧：https://www.amazon.co.jp/