【未経験OK】転職に悩む20代男性女性におすすめ職種ランキング！スキルなしを卒業

20代男女が“スキルなし”から卒業するための「20代未経験者向け」職種ランキングです。公的・大手の公開データでは、20代の約6割が未経験職種へ転職し、その約3割は年収アップ（※1）。→詳細はこちら

さらに18〜29歳の半数超はエージェントを活用し、自己分析・書類・面接まで専門支援を受けています（※2）。逆に言えば、こうしたサポートを活用しないまま一人で進めてしまうと、転職活動のスタートラインからすでに差がついている可能性もあります。

本記事では、伸びしろが評価されやすい職種を厳選し、20代に強いエージェントの選び方もデータ根拠とともに解説。まずは完全無料のおすすめサービスからご紹介します。

20代男女の転職におすすめの職種ランキング！未経験・スキルなしOK

ここでは、働き方への価値観別におすすめの職種を3つの軸で紹介します。

「高収入・ハイキャリア志向」「ワークライフバランス重視派」「結婚・育児との両立重視派」の中から、あなたが大切にしたい価値観や働き方に合わせて選んでください。

20代（ワークライフバランス重視派）の転職に！おすすめ職種ランキング

20代でワークライフバランス重視派の人におすすめの職種ランキングはこちら。

1. マーケティング
2. クリエイティブ
3. カスタマーサクセス

それぞれの職種について、メリット・デメリットや、未経験転職時＆10年勤務後の年収、向いている人、おすすめの転職サービスについてまとめました。
希望職種を選ぶ際は、ランキングよりも自分の適性・やりたいことを重視して選ぶと転職成功率がUPします！

マーケティング｜成果主義の働き方が多く、収入と自由度の両立が高い

▼マーケティング職の特徴まとめ

メリット	クリエイティブと論理の両立 成長産業でのニーズが強い スキルの幅広さ・汎用性が高い リモートやフレックスも多い
デメリット	マルチタスク トレンドの変化に対応 数字が苦手だと不向き 成果が安定しにくい
年収	未経験：約350万～450万円 →10年後：約600万～800万円
向いている人	分析や考察が好きな人 創造力やアイディアを活かしたい人 トレンドや新しいことに敏感な人
詳細職種例	マーケティング、Webマーケティング、広報・広告宣伝・IR、アクセス解析・データサイエンティスト、企画職（商品企画・営業企画・宣伝広報企画）

▼20代でマーケティング職へ転職するメリット

マーケティング職は、クリエイティブなアイデアと論理的な分析を両立させる仕事で、未経験からでも挑戦しやすい職種です。マーケティングは成果が数字で明確に現れるため、結果を出せば年齢や経験に関係なく評価される成果主義の働き方が多いのが特徴。そのため、頑張り次第で早期に昇進や昇給を目指すことができます。

特に20代は吸収力が高く、新しいトレンドやデジタル技術を積極的に学ぶことで短期間でスキルを伸ばすことができます。

マーケティングで得たスキルは業界を問わず活用できるため、キャリアの幅広さが魅力です。また、リモートワークやフレックスタイム制度を導入している企業も多く、柔軟な働き方を選びやすい点も大きなメリットです。

▼20代でマーケティング職へ転職するデメリット

一方で、マーケティングはトレンドの変化が早く、常に最新情報を追い続ける必要があるため、継続的な学習が求められます。また、複数のプロジェクトを同時に進めることが多く、マルチタスクを苦にしない姿勢が必要です。

さらに、成果の分析・改善も業務に含まれるため、数字が苦手な人には不向きな場合も。特に、施策がうまくいかない場合には成果が不安定になり、プレッシャーを感じることもあります。

>>マーケティング転職におすすめのサイト

▼20代でマーケティング職に転職した人の声

20代・未経験・マーケティング志望におすすめの転職サービス

マーケティング職は、データ分析や企画力など幅広いスキルが求められ、企業ごとに業務内容が大きく異なる職種です。未経験から転職を目指す場合、適性に合った企業や分野を選ぶことが成功の鍵となります。その手助けをしてくれるのが転職エージェントです。

転職エージェントは、未経験者向けの求人やスキルを磨ける環境が整った企業を紹介してくれるだけでなく、過去の経験をマーケティングにどう活かせるかを具体的に整理し、効果的なアピール方法をサポートしてくれます。

ただし、転職エージェントなら何でもいいわけではありません。20代未経験でマーケティングを目指すなら、この2つの条件を満たすエージェントがおすすめです。

1.マーケティング職の求人が豊富
→ Web・SNS・広告・企画など様々な分野の選択肢がある

2.20代未経験者の転職支援が得意
→ 「プロジェクトで発揮した企画力」など、過去の経験をマーケティングに活かせる要素を見つけ出すのが上手

その条件にぴったり合うのが、以下の2サービスです！

	特徴
doda	■未経験OKのマーケ求人が業界トップクラスの約7,000件（2025年7月） 全国＆多様な業界のマーケティング求人を扱う。特に広報やPR、SNS運用、WEBマーケターなどは未経験歓迎が多い。転職相談しながら活動したい人に。 公式 詳細
マイナビジョブ20's	■20代専門で定着率95.5%、ミスマッチを避けたい人におすすめ マーケティング職求人の8割以上が未経験可（2025年7月時点）。20代の転職に特化しており、カウンセリングや適性診断など自己分析にも注力している。企業からのスカウトで可能性を広げられる。 公式 詳細

クリエイティブ｜在宅・副業可能な働き方。チーム制で未経験でも安心して成長できる

▼クリエイティブ職の特徴まとめ

メリット	チームで働くことで早期にスキルアップできる  将来的にフリーランスや副業もしやすい リモートやフレックスを導入している企業が多い スキルよりもセンスと意欲を重視する企業が多い
デメリット	未経験だと給与水準が低めに設定されやすい 締切プレッシャーや長時間労働の可能性 修正依頼が多く、納得いく作品作りが難しい 他職種よりポジション数が少なく、競争率が高い
年収	未経験：約250万～320万円 →10年後：約400万～550万円
向いてる人	人やモノの魅力を表現することが好きな人 アイデアを形にすることが得意な人 新しいツールや技術を学ぶことが好きな人
詳細職種例	Webデザイナー、グラフィックデザイナー、UIデザイナー、コピーライター、編集者、ライター、動画クリエイター、映像ディレクター、サウンドクリエイター、イラストレーター、ゲームプランナー、シナリオライター、撮影カメラマン、アートディレクターなど

▼20代でクリエイティブ職へ転職するメリット

クリエイティブ職は、デザインや映像、文章など、さまざまな表現方法を通じて価値を生み出す職種です。20代の未経験者でも、日頃使っているSNSやデジタルツールの経験を活かしたり、Web・グラフィック・動画・文章など、自分の興味や適性に合わせて挑戦しやすい職種と言えます。

また、クリエイティブチームで働くことで、先輩クリエイターから実践的なスキルを学べる環境も整っている点も大きな魅力です。

近年では、企業のデジタル化に伴いクリエイティブ職の需要が高まっており、未経験採用も増えています。リモートワークやフレックスタイム制を導入している企業が多い上、副業・フリーランス・独立などの道も描きやすい職種と言えます。

▼20代でクリエイティブ職へ転職するデメリット

一方で、クリエイティブ職は成果物の質が問われるため、クライアントや上司からのフィードバックを受け入れる柔軟性が求められます。また、トレンドや技術の進化が早いため、常に新しいスキルや知識を学び続ける意欲が重要です。

さらに、納期やクオリティへのプレッシャーが強い場合もあり、特に未経験の場合は、短期間で多くのことを学びつつ成果を出す努力が必要になるでしょう。そのため、ポテンシャル採用がされやすい20代のうちに挑戦することをおすすめします。

>>クリエイティブ転職におすすめのサイト

▼20代でクリエイティブ職に転職した人の声

20代・未経験・クリエイティブ志望におすすめの転職サービス

クリエイティブ職は、デザイン、動画編集、ライティングなど、幅広い分野にわたる職種で、想像力や発想力が求められます。また、業務内容や必要なスキルが企業ごとに異なることも特徴です。書類や面接では「自分の経験や強みをどのように活かせるか」というアピールが重要となるため、自分の適性やどの分野で活躍できるのかを客観的に見極めるのは難しいと感じる人も少なくないでしょう。

そんなとき、強力な味方となるのが転職エージェントです。転職エージェントは、未経験者向けの求人やスキルを磨ける環境が整った企業を紹介してくれるだけでなく、あなたの経験や強みを整理し、採用担当者に効果的にアピールできるようにサポートしてくれます。

ただし、転職エージェントなら何でもいいわけではありません。

20代未経験でクリエイティブ職を目指すなら、この2つの条件を満たすエージェントがおすすめです。

1.クリエイティブ職の求人が豊富
→ デザイン・動画・ライティングなど様々な分野の選択肢がある

2.20代未経験者の転職支援が得意
→ 接客業のコミュニケーション能力や営業職の企画提案力など、過去の経験をクリエイティブ職に活かせる要素を見つけ出すのが上手

その条件にぴったり合うのが、以下の2サービスです！

	特徴
Green	■未経験OKの求人数が多い IT・Web業界に特化した転職サイト。職種・業界未経験OKの求人は表示上限の「999件以上」。企業の詳細情報やインタビュー掲載も多く、企業文化や働く環境を知れる。（転職支援はない） 公式 詳細
ワークポート	■クリエイティブ職の求人が多い IT業界に強い転職エージェント。北海道から沖縄まで国内53拠点あり。企業ごとの「採用選考ポイント」が役立つ！ 公式 詳細

カスタマーサクセス｜内勤中心で残業少なめ。顧客支援スキルで長期的なキャリアも安心

▼カスタマーサクセス職の特徴まとめ

メリット	チームで成果を出しやすい 顧客の成功がやりがいに スキルの汎用性が高い 内勤やリモート中心
デメリット	業務内容が多岐にわたる 定量的な評価が難しい 昇進はアピール必要 顧客対応のストレス
年収	未経験：約300万～400万円 →10年後：約500万～600万円
向いてる人	誰かの役に立つのが嬉しい人 聞き上手で共感力のある人 問題解決に前向きな人

▼20代でカスタマーサクセスへ転職するメリット

カスタマーサクセスは、顧客の成功を支援することで信頼関係を築き、長期的な成果に貢献する職種です。IT業界に多い職種です。特に20代未経験者でも、コミュニケーション力や課題解決力を活かしやすく、スキルを磨きながら成長できる環境が整っています。

内勤やリモートワークが中心で、他の職種と比べて残業も少なめの傾向があるため、柔軟な働き方を実現しやすい点も大きな魅力です。また、顧客対応やデータ分析などで得たスキルは汎用性が高く、他職種へのキャリアチェンジにも役立ちます。

▼20代でカスタマーサクセスへ転職するデメリット

一方で、カスタマーサクセスは顧客対応が中心のため、クレームや期待値の調整にストレスを感じる場面があるかもしれません。さらに、業務内容が多岐にわたるため、スケジュール管理やタスクの優先順位をつけるスキルが求められます。

定量的な評価が難しい職種のため、昇進やキャリアアップを目指す際には、自分の成果をしっかりアピールする必要があります。

>>カスタマーサクセス転職でおすすめのサイト

▼20代でカスタマーサクセス職に転職した人の声

20代・未経験・カスタマーサクセス志望におすすめの転職サービス

カスタマーサクセスは、未経験でも挑戦しやすい一方で、業務が多岐にわたるため、働きやすい環境やサポート体制が整った企業を選ぶことが重要です。特に、顧客対応のストレスを軽減するためには、無理のない環境が求められます。しかし求人票を見ただけでは勤務環境まではわかりにくいですよね。

転職エージェントに登録すれば、未経験者でも安心して働ける企業や、キャリアアップが見込める求人を見つけやすくしてくれます。

ただし、転職エージェントなら何でもいいわけではありません。20代未経験でカスタマーサクセスを目指すなら、この2つの条件を満たすエージェントがおすすめです。

1.カスタマーサクセス職の求人が豊富
→ IT・SaaS企業を中心に様々な業界の選択肢がある

2.20代未経験者の転職支援が得意
→ 接客や営業での「顧客対応力」や「課題解決力」を効果的にアピールする方法を知っている

その条件にぴったり合うのが、以下の2サービスです！

	特徴
リクルートエージェント	■未経験・第二新卒・地方・リモート求人も多数 業界トップクラスの求人数を誇る。未経験・第二新卒OKの求人はもちろん、キャリアチェンジの求人も多数保有。 公式 詳細
Green	■未経験OKのカスタマーサクセス求人が約500件（2025年7月） IT・WEB業界に特化した転職サイト。未経験でもリモートやフレックスで働ける求人も多数。営業や接客からキャリアチェンジしたい人にも。（スカウトはあるが転職支援はない） 公式 詳細

20代（高収入・ハイキャリア志向）の転職に！おすすめ職種ランキング

20代で高収入・ハイキャリア志向の人にはおすすめの職種ランキングはコチラ！

1. 営業
2. ITエンジニア
3. コンサルタント

それぞれの職種について、メリット・デメリットや、未経験転職時＆10年勤務後の年収、向いている人、おすすめの転職サービスについてまとめました。

希望職種を選ぶ際は、ランキングよりも自分の適性・やりたいことを重視して選ぶと転職成功率がUPします！

営業｜努力が給与・昇進に反映。経営者の道も

メリット	未経験可(スキルより成長意欲が大事) 努力が成果に直結(高収入・昇進昇格) 幅広いスキル習得(プレゼン・交渉等) 人脈を広げやすい
デメリット	成果プレッシャーが強い 未達成だと評価や給与に影響 交渉やクレームへのストレス 不規則な働き方になりやすい
年収	未経験：約300万〜400万円 →10年後：約500万〜700万円
向いてる人	人と話すのが好きな人 失敗を恐れない人 柔軟に動ける人
詳細業種例	法人営業、個人営業、IT営業、インターネット広告営業、不動産営業、保険営業、MR、広告代理店、旅行業・ツアープランナー、OA機器・通信販売営業など

営業は未経験からでもスタートしやすく、成績次第で早期にキャリアアップや高収入を目指せる職種です。というのも、営業はスキルや資格よりもコミュニケーション能力や熱意が重視される傾向にあります。

特に20代は成長意欲や柔軟性が評価されることも多いため、未経験での挑戦に適している職種と言って良いでしょう。

一方で、成果プレッシャーや顧客対応のストレスがつきものなので、適性や仕事への向き合い方をしっかりと考える必要があります。

20代のうちに営業スキルを身につけることは、どの職種に転職しても強みになるため、若手のうちに挑戦する価値は十分にあります。

また、営業では給料＋インセンティブの企業が多いので、周りの20代より高い年収を貰えやすいのも特徴。

＞＞他のおすすめ職種もチェック

▼20代で営業職に転職した人の声

未経験で営業に転職する際に大切なのが、企業選びです。

研修制度やサポート体制が整った企業を選ぶことで、未経験でも安心して営業スキルを習得できます。

とはいえ、転職先企業の内情を知らないと、早期離職に繋がりかねません。営業職は未経験歓迎の求人が多い一方で、研修やサポート体制が整っていない企業も少なからずあります。

転職エージェントを活用すれば、未経験者に適した研修充実の企業や、成果を出しやすい商材を扱う企業をプロの目線で紹介してくれます。

また、営業への転職では「コミュニケーション力」や「目標達成意欲」をどう具体的に伝えるかが重要。

エージェントは過去の経験を掘り下げ、例えば「顧客との信頼関係を築いたエピソード」や「目標を達成するために工夫した取り組み」など、採用担当者に響くアピールポイントを一緒に整理してくれます。

これにより、未経験者でも成果を出せるポテンシャルを効果的に伝えられ、選考を突破する可能性が高まります。

▼20代・未経験・営業志望におすすめの転職サービス

	特徴
リクルートエージェント	■未経験OKの営業求人数がダントツの約10,000件(2025年7月) 転職支援実績NO.1。日本最大級の転職エージェントサービスなので、地方求人の取り扱いも多い。多様な業種・企業の中から自分に合った求人を紹介してくれる。 公式 詳細
マイナビジョブ20's	■東京・大阪圏内で転職したい第二新卒に 営業求人の9割近くが未経験可。20代の転職に特化しており、カウンセリングや適性診断など自己分析にも注力している。企業からのスカウトで可能性を広げられる。 公式 詳細

＞＞他のおすすめ職種もチェック

コンサルタント｜論理的思考。高収入・独立も

メリット	論理的思考・課題解決能力を磨ける 20代から高収入が期待できる 多様な業界・顧客と関われる キャリアの選択肢が広がる(起業等)
デメリット	長時間労働が多め 高い期待に応えるタフさが必要 学ぶ範囲・深さが膨大 成果が見えるまでに時間がかかる
年収	未経験：約400万～500万円 →10年後：約700万～1000万円
向いてる人	考えるのが好きな人 人の役に立つのが嬉しい人 新しいことを学ぶ意欲がある人
詳細職種例	ITコンサルタント、経営コンサルタント、財務・会計コンサルタント、戦略コンサルタント、人事コンサルタントなど

コンサルタントは、未経験から始めるには高い学習意欲と柔軟性が求められる職種ですが、その分得られるスキルや経験は非常に大きいです。

特に20代は吸収力が高く、多様な業界や課題に触れることで、成長の幅を広げやすい時期です。キャリアの基盤を築きたい人や高収入を目指す人には、大きな挑戦と成長の機会を提供する職種といえます。

ただし、コンサルタントは常に高い成果が求められるため、激務になることも多く、プレッシャーの大きい仕事でもあります。そのため、高度な知識やスキルだけでなく、体力や精神的なタフさも必要です。

＞＞他のおすすめ職種もチェック

▼20代でコンサルタント職に転職した人の声

実は、未経験者が自分に合うコンサルタント求人を探すのは至難の業なんです。

というのも、コンサルティング業界は非常に幅広いのが特徴。専門分野・業界・転職先の企業規模という軸でも、これだけの選択肢があります。

そこで活用して欲しいのが、転職エージェントです。

転職エージェントは、コンサル業界への転職に特化した専門知識を持つアドバイザーが在籍しており、未経験者が見落としがちな求人や非公開求人を紹介してくれます。

また、コンサルタントへの転職では「論理的思考力」や「問題解決への姿勢」をどう具体的に伝えるかが重要です。

エージェントは過去の経験を掘り下げ、例えば「業務効率化の提案をした事例」や「課題を分析し解決したエピソード」など、採用担当者に響くアピールポイントを一緒に整理してくれます。未経験者でもポテンシャルを効果的に伝え、選考を突破する自信を持つことができるでしょう。

未経験からコンサルへの転職を目指すなら、転職エージェントの活用が成功の鍵です！

▼20代・未経験・コンサルタント志望におすすめの転職サービス

	特徴
doda	■キャリア相談から業界調査、書類添削や面接練習まで とにかくサポートが丁寧と評判。多種多様なコンサル企業の中から、求職者に合った企業を紹介してくれる。求人数が多く、地方やマイナーな求人も見つかりやすい。 公式 詳細
ASSIGN AGENT	■若手向けハイエンド特化のエージェント 目先の転職ではなく将来を考えたステップアップを提案してくれる。業界理解の深いアドバイザーの手厚いサポートが好評。コンサル・大手IT企業の転職実績が多数。 公式

＞＞他のおすすめ職種もチェック

ITエンジニア｜需要大。異業界・異業種でも重宝

メリット	技術職で安定＆高い将来性 未経験者向けの研修も充実 市場価値が高く転職に有利 リモート・フレックス多め
デメリット	学び続ける必要性がある リモートの孤独感 基礎で挫折しやすい トラブル対応のストレス
年収	未経験：約350万～450万円 →10年後： 約600万～800万円
向いてる人	物事をコツコツ学ぶのが好きな人 問題を解決するのが楽しい人 新しい技術に興味がある人
詳細職種例	プログラマー、Webアプリ開発、社内SE、システムエンジニア（SE)、サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア、パッケージ導入コンサルタント、プリセールスエンジニアなど

ITエンジニアは、未経験からでも学び続ける意欲があれば成長できる職種です。特に20代は吸収力が高く、技術習得に最適な時期といえます。最初は基礎知識を学びながら、簡単な業務やプロジェクトを通じて経験を積むのが理想的です。

スキルが身につけば、安定したキャリアだけでなく、多様な働き方や高収入も目指せる将来性のある職種です。

未経験からITエンジニアに挑戦する場合、プログラミングやネットワークの基礎を学ぶ段階で挫折する人も少なくありません。慣れるまでは独自の専門用語や技術が難しく感じられることが多いです。更に、IT業界は常に新しい言語や技術に更新されるので、常に最新情報を追い続ける必要があります。

チーム作業やリモートワークも多いため、コミュニケーション能力が想像以上に必要です。特に一人前になるまでは報・連・相をしっかり行うことが成長の鍵といえます。

＞＞他のおすすめ職種もチェック

▼20代でITエンジニア職に転職した人の声

一口にITエンジニアと言っても、専門性や使用する言語は様々。未経験者にとって、どの企業が合うのか見極めるのは至難の業です。

またITエンジニアは、企業によって未経験者向けのサポート体制に大きな差があります。自己学習が前提となる企業もあれば、充実した研修プログラムを提供している企業もあります。この差をエンジニア未経験の転職者が見抜くのは難しいでしょう。

そこで利用したいのが、転職エージェント。転職エージェントは未経験者でも安心して働ける企業を厳選し、紹介してくれます。また、エージェントから求人企業の内部事情を教えてもらえるのは、早期離職を避ける鍵となるでしょう。

また、ITエンジニアへの転職では「学習意欲」や「問題解決能力」をどう具体的に伝えるかが重要です。

エージェントは過去の経験やスキルを掘り下げ、例えば「未経験でも新しい技術を学んで成果を出した姿勢」や「トラブル解決に役立つ考え方」など、採用担当者に響くアピールポイントを一緒に整理してくれます。

その結果、未経験者でも選考を通過しやすくなり、自信を持って転職活動を進めることが可能になります。

▼20代・未経験・ITエンジニア志望におすすめの転職サービス

	特徴
マイナビIT AGENT	■エンジニアスキルを活かしたい若手に IT業界経験者でエンジニア志望の若手や、エンジニア経験を活かして他業界に転職したい人におすすめ。特に東京・大阪圏やテレワークの求人を多く扱っている。 公式 詳細
ワークポート	■未経験からのIT業界転職支援に注力 IT・ゲーム業界への転職に強い。無料のプログラミングスクールも提供するなど手厚いフォローが魅力。北海道から沖縄まで拠点があるので地方就職にも有効。 公式 詳細

＞＞他のおすすめ職種もチェック

20代女性（結婚・育児との両立重視派）の転職に！おすすめ職種ランキング

20代の女性や、結婚・育児との両立重視派の転職におすすめの職種ランキングはコチラ。

1. 人事
2. 経理
3. 事務

それぞれの職種について、メリット・デメリットや、未経験転職時＆10年勤務後の年収、向いている人、おすすめの転職サービスについてまとめました。
希望職種を選ぶ際は、ランキングよりも自分の適性・やりたいことを重視して選ぶと転職成功率がUPします！

人事｜対人スキル・共感力。家庭との両立

メリット	組織の成長を支える達成感 労務管理や経営企画に進化可能 リモート・フレックス増加
デメリット	細かい配慮や作業が必要 マルチタスクの負担多め 人間関係のストレス
年収	未経験：約300万～400万円 →10年後：約500万～700万円
向いてる人	人との対話が好きな人 相手の立場で考えられる人 細かい作業や調整が得意な人

人事は、未経験からでも挑戦しやすく、企業の成長を支える重要なポジションです。

20代はコミュニケーション能力や柔軟性を活かし、採用や研修といった業務を通じて早い段階で経験を積むことができます。特に、社員との関わりやチームのサポートが好きな人にはやりがいのある職種です。細やかな気配りのできる女性に向いている職種とも言えます。

また、人事で培ったスキルは、他の職種やキャリアにも応用が利き、長期的なキャリア形成に役立ちます。

ただし、人事は調整業務が多く、細かい作業が苦手な人にはストレスに感じる場合があります。また、社員や求職者とのやり取りでは、人間関係の摩擦やプレッシャーが生じることも。

さらに成果が数字で見えづらい分、評価や昇進が難しい場合もあります。

これらを理解した上で、自分の適性や価値観に合っているかを慎重に見極めることが大切です。

＞＞他のおすすめ職種もチェック

▼20代で人事職に転職した人の声

人事職は、採用、研修、労務管理など業務範囲が広いため、自分の適性や、希望するキャリアプランに合った業務内容かを見極めることが重要です。しかし、未経験者がそれを正確に判断するのは簡単ではありません。

転職エージェントなら、未経験者でも安心して挑戦できる環境を見つける手助けをしてくれます。

特に、人事の中でも「採用」「研修」「労務管理」など分野ごとに求められるスキルや適性が異なります。が、エージェントの知見を活かせば、自分に合う職種を的確に選ぶことができます。

また、未経験で人事職に転職したい場合、「対人力」や「調整力」をどう具体的に伝えるかが重要です。

エージェントは過去の経験を掘り下げ、採用担当者に響くアピールポイントを一緒に整理してくれるため、未経験者でも選考を通過しやすくなります。

さらに、企業ごとのカルチャーや働き方まで考慮してマッチングを行うため、入社後のミスマッチを防ぎやすいのも大きなメリットです。

人事への転職を希望する方は、一度転職やキャリアの相談をしてから転職活動を進めるのがおすすめです。

▼20代・未経験・人事志望におすすめの転職サービス

	特徴
doda	■未経験OKの人事職求人が695件 ライフプランを重視する人におすすめの求人が多いのが特徴。スキルのない20代が応募ができる求人あり。手厚いサポートが好評なので、相談しながら転職活動したい人におすすめ。 公式 詳細
ASSIGN AGENT	■人事としての長期的なキャリアアップを支援 「A社で〇〇、B社で△△の経験を積み、最終的にC社でキャリアプランを実現しましょう」といった長期的な提案をしてくれる。20代のうちに一度話しておきたい転職サービス。 公式

＞＞他のおすすめ職種もチェック

経理｜コツコツ＆手に職。産後の転職にも有利

メリット	どの企業でも必要とされる 税務・財務へ進化可能 専門性が高く再就職に有利
デメリット	数字の正確性が求められる 繁忙期が多忙 定型業務が多い
年収	未経験：約300万～400万円 →10年後：約500万～700万円
向いてる人	正確さと几帳面さがある人 地道な作業をコツコツできる人 データから改善案を考えるのが好きな人

経理は、未経験からでも基本的な簿記知識やPCスキルを身につければ挑戦しやすい職種です。

特に20代は吸収力が高く、日常業務を通じて実務スキルを早い段階で磨くことができます。経理で習得する会計や税務の知識は、どの業界でも活かせる普遍的なスキルであり、キャリアの幅を広げる強力な武器となります。

また、経理職は比較的安定した職種で、経験を積むことで転職や再就職がしやすい点も魅力です。

一方で、経理は数字の正確性が求められます。細かいミスが大きな影響を与える可能性があり、プレッシャーを感じる場面も。

さらに、月末や決算期などの繁忙期は忙しくなりがちで、残業が発生することも珍しくありません。また、定型業務が多いため、ルーティンワークが苦手な人には単調に感じる場合があります。

これらの点を理解し、ストレスを軽減する工夫や努力が必要です。

＞＞他のおすすめ職種もチェック

▼20代で経理職に転職した人の声

経理職は未経験から挑戦しやすい一方で、簿記資格や数字への強さが評価される職種です。さらに、企業ごとに業務範囲や求められるスキルが異なるため、求人選びが転職成功のカギとなります。

転職エージェントは、資格がなくても挑戦できる企業や、未経験者に優しい研修制度がある企業を見極めて紹介してくれます。

また、経理職に転職したい場合、「正確性」や「数字に対する理解力」をどう具体的に伝えるかが重要です。
エージェントは過去の経験を掘り下げ、例えば「データ入力や管理業務で正確さを求められた場面」や「数字に基づいた報告や提案を行った経験」など、採用担当者に響くアピールポイントを一緒に整理してくれます。

エージェントを活用すれば、未経験者でも適性を効果的に伝え、選考を突破する可能性が高まります。

▼20代・未経験・経理志望におすすめの転職サービス

	特徴
マイナビジョブ20's	■東京・大阪圏内で転職したい第二新卒に 20代の転職に特化しており、全求人の78%が未経験OK。企業からのスカウトで可能性を広げられる。大企業や、会計・税務も未経験募集が多数。 公式 詳細
doda	■未経験OKの経理・財務職求人が460件 ライフプランを重視する人におすすめの求人が多く、リモート案件も増加傾向。業種はもちろんベンチャーから大企業まで選択肢が豊富。転職相談に親身に対応してくれると好評。 公式 詳細

＞＞他のおすすめ職種もチェック

事務｜基本のPCスキルでOK。リモートも多数

メリット	プレッシャーや残業が少ない 結婚出産後も働きやすい 未経験OKが多い
デメリット	業務が単調で成長しにくい 昇進が少なく給与が低め AIの台頭で業務が縮小する可能性
年収	未経験：約250万～350万円 →10年後：約400万～500万円
向いてる人	細部にこだわりを持てる人 サポート役が好きな人 コツコツと仕事を進められる人

事務職は、未経験からでも挑戦しやすく、正確な作業やサポート業務が得意な人に向いています。
特に20代は新しい環境に適応しやすく、基本的なPCスキル（WordやExcel）があれば採用のハードルも低めです。

事務職は安定した働き方ができることが特徴で、ライフプランを重視する人におすすめです。また、業務を通じて基礎的なビジネススキルを習得できるため、キャリアの土台を築くのに適した職種です。

一方で、事務職は業務が定型化されている場合が多く、成長意欲が強い人には物足りなく感じることがあります。また、給与や昇進のチャンスが限られていることも多く、キャリアアップを目指すには追加のスキルや経験が必要です。

さらに、AIや自動化ツールの普及により、従来の事務業務が縮小される傾向にあります。データ入力や定型作業といった単純業務は特に自動化の対象となり、事務職の役割が減少する可能性も。このため、業務効率化ツールの活用や、専門スキルの習得を目指すことが重要です。

＞＞他のおすすめ職種もチェック

▼20代で事務職に転職した人の声

事務職は未経験でも求人が多い職種ですが、キャリアアップが難しい場合や、ワークライフバランスを重視したのに実績が伴わない場合もあるため、企業選びが重要です。また、業務内容が企業ごとに大きく異なるため、自分に合った職場を見つけることが大切です。

転職エージェントを活用することで、成長しやすい環境の企業や福利厚生が充実した企業、未経験者が活躍できる職場を効率的に見つけられます。

また、事務職に転職したい場合、面接で「正確性」や「サポート力」をどう具体的に伝えるかが重要です。エージェントは過去の経験を掘り下げ、例えば「データ入力やスケジュール管理での工夫」や「他部署を支えたサポート経験」など、採用担当者に響くアピールポイントを一緒に整理してくれます。

未経験者でも事務職としての適性を効果的に伝え、選考を突破する自信を持つことができます。

▼20代・未経験・事務職志望におすすめの転職サービス

	特徴
マイナビジョブ20's	■東京・大阪圏内で転職したい第二新卒に 20代の転職に特化。受付、秘書、マンションコンシェルジュ、税理士や社長室長のアシスタント、ITサポートなど幅広い事務職を取り扱う。ほとんどの求人が未経験歓迎。 公式 詳細
20代の転職相談所	■20代・第二新卒特化の転職エージェント 希望の働き方を登録すると、理想の職場からオファーが届く。20代のリモート希望者は登録すべき。 公式 詳細

＞＞他のおすすめ職種もチェック

20代の転職成功のコツは「自己分析」！自分に合う職種を見つけるカギとなる

ここまで、8つの職種について紹介してきましたが、それぞれ人によって合う合わないがあります。まずは自己分析をしてから職種を探すことが大切です。

自分に合った職種を見つけるには、3つのステップがあります。

26歳男性Aさんの例を見ながらステップを追っていきましょう。

1〜3のステップを踏むことで、Aさんはコンサルタントの道を探ってみることにしました。

これは、実際にあった事例で、Aさんは見事コンサルタント職で仕事を見つけ、現在いきいきと働いています。

ただ、1〜3のステップは、自分ひとりで考えるのが実は難しかったりします。自己分析ではありつつも、自分自身のことはそんなによくわかっていないことも多いのです。

自分で考えてみてうまくいかなかった場合は、転職エージェントに登録してコンサルタントに相談してみるのもありです。転職エージェントのコンサルタントは、無料で一緒に自己分析を行ってくれ、結果として選んだ職種について求人を紹介してくれます。

▼20代転職におすすめの転職エージェント

20代だと完全未経験（異業種✕異職種）への転職のほうが多い

以下のグラフは、20代で転職した人が「同じ業界×同じ職種」だったのか、あるいは「まったくの未経験分野」に挑戦したのかを示したものです。

これを見ると、“同業界・同職種”という王道パターンはわずかで、20代前半ではたった8.8％、20代後半でも10.4％にすぎません。

一方で、業界も職種もまったく新しい「異業界×異職種」への転職は、20代前半で52％、20代後半でも39％に達しています。

つまり、20代の転職では「完全未経験」にチャレンジする人が多数派なのです。未経験から新しい職種に挑戦することは、決して特別なことではありません。

（データ引用元：リクルートエージェント転職決定者データ分析）

20代で転職する人のほとんどが未経験ですので、そもそも採用側や転職支援サービス側も、「20代は未経験で当たり前」いう認識です。そのため、「3年頑張るべき」「すぐに辞めたら不利になる」という考えにとらわれすぎる必要はありません。

また、年収に関しても「20代の未経験転職だから下がる」とは限りません。

（データ引用元：キャリアリサーチLab「2025年 20代の転職戦略」）

転職パターンによって差はありますが、異業種×異職種（フルチェンジ）でも27％超、異業種×同職種（業種チェンジ）で35％超で、同業種・同職種（組織チェンジ）よりも高い割合で年収アップしています。

ただし、転職理由が曖昧だったり、転職回数が多すぎると選考で不利になる可能性もあるため、計画的な転職活動が重要です。

【年代別】20代前半・後半で異なる未経験転職で求められること

次に、年齢別の注意点を解説します。

20代前半と後半では、企業が求職者に求めるものが異なります。未経験者を採用する企業側の視点に立って、選考対策を実施しましょう。

20代前半の方｜ポテンシャルの高さを見せる

20代前半の未経験募集は、人柄や今後の伸びしろなどを重視するポテンシャル採用がほとんどです。業務経験の多さが問われない代わりに、「これから成長して活躍できるか」が最も問われる内容といえます。

20代前半の方の面接では、以下の点に注意してください。

• 自分と異なる意見にも素直に耳を傾ける姿勢を見せる
• 困難に立ち向かう覚悟を見せる
• 前職や現職に対するネガティブな発言を繰り返さない

新しいことに挑戦する際には、素直さやタフさが必要です。周囲の人や環境を悪く言う他責発言はマイナスに捉えられるので、ポジティブに仕事に臨む姿勢を見せましょう。

第二新卒（一般的に新卒3年未満を指す）に当てはまる方は、こちらもチェック↓

20代後半の方｜ビジネスマンとしての実績を見せる

20代後半の未経験募集は、ビジネスマンとしての基礎力や一定の実績を求められます。未経験職種への応募だとしても、これまでの経験を応用できる可能性や、ポータブルスキルの高さを見せる必要があります。

20代後半の方の面接では、以下の点に注意してください。

• 業務経験の中で得た学びを「強み」として語る
• コミュニケーション能力や課題解決力など、汎用性の高いポータブルスキルをアピールする
• 自分のキャリアプランをベースに明確な志望動機を伝える

単にポテンシャルが高いだけでなく、すでにビジネスで一定の成果を残したこと、思い付きではなく明確なビジョンの中で未経験転職することをアピールしてください。

【男女別】20代の未経験転職するときに考えるべきこと

次に、男性・女性別で注意すべきポイントをお伝えします。

性別によって転職活動に差が出ることはありません。一方で、今後のキャリアや生活を考えたときに、男女で気にする内容が異なる場合もあります。それぞれの傾向をもとに、ポイントを解説します。

男性の方｜キャリアプランを明確にしておく

転職市場において、20代男性の未経験採用ニーズは高い傾向にあります。企業としては、今後長く活躍してくれそうな若い人材を、早めに確保しておきたいという狙いがあります。

未経験の応募でも、複数の内定を獲得できる可能性があるでしょう。「自分が将来どう働きたいか」のキャリアプランを考えて、入社企業を決定することが大切です。

「なんとなく楽しそうだから」「面接官の雰囲気が良さそうだったから」というあいまいな理由で転職先を決めてしまわないよう、しっかりと転職の基準を決めておきましょう。

女性の方｜ライフプランを考慮して転職先を選ぶ

女性のキャリアを考えるうえで、ライフプランの見通しは大切です。今すぐに結婚・出産の予定はなくても、今後自分がどのような生活を送っていきたいか、転職を機に考えておくと良いでしょう。

最近では、性別に関係なく役職者を選出する企業、活躍する女性社員が増えています。将来自分が希望する働き方を想像し、転職先を決定してください。

20代の転職に関するよくある質問

Q120代未経験でも求人は十分にありますか？

未経験OKの求人は拡大傾向で、マイナビ転職の最新レポートでは2025年1〜3月の未経験求人件数が前年同期比121.8％に達しています。運輸・交通・物流・倉庫は約84.9％、サービス・レジャーは78.6％が未経験歓迎で、20代でも職歴よりポテンシャルを評価する採用が主流です。複数社へエントリーし、業種を広げるほど選択肢が広がります。

参照：マイナビ転職公式「「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」」

Q2未経験求人の初年度平均年収はいくらですか？

2025年1〜3月に掲載された未経験求人の初年度平均年収は441.6万円と報告されています。前年同期より約20万円上昇し、経験者求人との差は106.8万円に拡大しました。基本給引き上げや早期昇給制度を導入する企業が増え、20代でも年収アップを狙いやすい市況です。入社後の研修や資格支援の有無も確認しておくと安心です。

参照：マイナビ転職公式「「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」」

Q3未経験歓迎求人が多い職種はどこですか？

未経験歓迎求人の割合が高いのは運輸・交通・物流・倉庫（84.9％）、公的機関・その他（79.9％）、サービス・レジャー（78.6％）の順です。物流はEC需要、サービス業はインバウンド回復が追い風となり、人材育成前提で採用枠を拡大しています。体力やコミュニケーション力が評価されやすく、資格取得費用を会社が負担するケースも多い点が魅力です。

参照：マイナビ転職公式「「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」」

Q420代未経験者は平均何社に応募していますか？

dodaエージェント利用者の分析（2024年）では、転職成功者の平均応募社数は32.0社で、95％が2社以上、66.2％が11社以上に応募しています。複数応募は企業研究や面接慣れを促し、条件交渉も有利に働くため、一社入魂より併願戦略が成功率を高めるのが実態です。

参照：doda公式「「何社受ける？」 転職成功者の平均応募社数」

Q520代未経験でも正社員になれる割合は？

厚生労働省「令和5年若年者雇用実態調査」によると、在学していない20〜24歳の79.9％、25〜29歳の75.7％が正社員として働いています。若年層全体の正社員率74.8％を上回り、未経験でも正社員転職が一般的です。企業は長期的な育成を前提に若手を採用しているため、資格や経験が十分でなくても挑戦の機会が豊富にあります。

参照：厚生労働省「令和５年若年者雇用実態調査の概況」