type女性の転職エージェントの評判口コミを調査！使うべき人の特徴は？

• 「type女性の転職エージェントってどんなサービス？」
• 実際に利用した人の意見を聞きたい
• type女性の転職エージェントを「使うべき人」の特徴は？

など、type女性の転職エージェントに関する疑問を【元キャリアアドバイザー】が解説していきます。

「女性ならではの転職支援を受けたい」「type女性の転職エージェントが気になっているけど踏み出せない」という方も多いでしょう。

そんな方へ向けて、この記事では、type女性の転職エージェントの利用者の口コミをもとに、採用責任者の経験もある筆者がサービスの特徴、メリット・デメリットを解説しますので、是非参考にしてください。

また、以下の記事では女性向けの転職サイトを紹介しています。ぜひこの記事と伏せてご参考にしてください。

【結論】type女性の転職エージェントを「使うべき人」の特徴まとめ

type女性の転職エージェントは、「ワークライフバランスを重視したい女性」「バリバリキャリアアップしたい女性」のどちらにもおすすめの転職エージェントです。

「結婚を機に残業の少ない仕事に就きたい」「産休や育休が取りやすい企業で働きたい」など、ライフステージに合わせて働き方を見直す20代・30代の女性は多いでしょう。

そんな方にお勧めしたいのが、女性の転職支援実績が豊富なtype女性の転職エージェントです。理想のワークライフバランスを実現するサポートが魅力なので、以下で詳しく解説していきます。

ぜひ利用のメリットを知り、積極的に活用してください。

【30秒でわかる】type女性の転職エージェントの特徴

type女性の転職エージェントを「使うべき人」の特徴

type女性の転職エージェントの強みや特徴から、特に利用をおすすめする方を3パターンご紹介します。

以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひ一度type女性の転職エージェントの無料転職相談を利用してみましょう。

▼気になる項目をクリック

以下でそれぞれ詳しく解説します。

①働き方を改善したい20代・30代の女性

「結婚を機に残業の少ない仕事に就きたい」「産休や育休が取りやすい企業で働きたい」など、ライフステージに合わせて働き方を見直す20代・30代の女性は多いはず。女性の転職支援実績が豊富なtype女性の転職エージェントなら、理想のワークライフバランスを手に入れるサポートをしてもらえるでしょう。

▼ワークライフバランスを改善した人の実績例

type女性の転職エージェントの公式サイトでは、転職でキャリアアップとワークライフバランスの両立を実現した転職者の実例が多数掲載されています。理想の働き方を考える参考にしてみましょう。

②営業・バックオフィス・IT職でキャリアアップしたい女性

type女性の転職エージェントでは、営業・バックオフィス・IT関係の求人を多数取り扱っています。これらの職種で実務経験がある方は、年収アップを目指すことも可能です。

【公開求人例】

企業	ポジション	想定年収
株式会社メドレー	人事企画担当	600～1200万円
オリックス株式会社	法人営業	510～1000万円
セーフィー株式会社	サーバーサイドエンジニア	500～1200万円

③首都圏で仕事探しをしている女性

type女性の転職エージェントの求人は、東京・千葉・埼玉・神奈川の一都三県に集中しています。そのため、首都圏で仕事探しをしている女性におすすめです。

キャリアアドバイザーとの面談は主に電話かオンラインで実施しているため、首都圏で仕事探しをしている方なら、地方在住でも利用可能です。

リクルートエージェント	人材業界大手の株式会社リクルートホールディングスが提供する転職サービス 業界・業種や地域に制限なく幅広い求人を保有！非公開求人も多数
パソナキャリア	会員登録者数750万人と日本最大級 3つの求人紹介サービス（転職エージェント×スカウト×アドバイザーサポート）を提供

>>type女性の転職エージェント公式

type女性の転職エージェントの【良い評判・口コミ】

続いて、type女性の転職エージェントの良い評判・口コミをご紹介します。

▼気になる項目をクリック

良い評判・口コミ①女性にとって魅力的な求人が多い

type女性の転職エージェントでは、「くるみん」や「えるぼし」の認証を獲得している福利厚生の充実した企業の求人を多数取り扱っています。

【くるみんとは】

（出典：厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」）

くるみんとは、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定する制度のこと。両立支援の水準などによって、「くるみんマーク」「プラチナくるみんマーク」「トライくるみんマーク」の3種類の認証マークが付与されます。

【えるぼしとは】

（出典：厚生労働省「えるぼし認定、プラチナえるぼし認定」より加工して記載）

えるぼしとは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業を認定する制度のこと。取り組みの水準などにより、3種類の「えるぼしマーク」と「プラチナえるぼしマーク」が付与されます。

つまり、くるみんやえるぼしの認証を受けている企業は、子育てとの両立やキャリアアップなどの面で女性が働きやすい環境作りに注力しています。type女性の転職エージェントは両認証マークを取得した企業の求人を多数取り扱っており、性別を問わず安心して応募できる求人が多いといえるでしょう。

▼type女性の転職エージェントの紹介企業例

さらに、type女性の転職エージェントでは、キャリアチェンジを目指す女性にうれしい「ポテンシャル採用」の求人を200件以上掲載しています。

ポテンシャル採用とは、経験やスキルよりも人柄や理念への共感などを重視して人材を採用するスタイルです。

専門性を身に着けたい、事務仕事にチャレンジしたいと考える女性にとって、ポテンシャル採用求人はこれまでの経験に左右されず転職できる可能性がある魅力的な求人といえるでしょう。

良い評判・口コミ②女性目線のサポートが充実している

type女性の転職エージェントは、サービス開始から25年の実績を誇る老舗転職エージェントです。年間10,000名の女性のキャリアカウンセリングを実施し、女性のキャリア支援のノウハウが蓄積されています。

女性の転職支援に熟知したキャリアアドバイザーが在籍しており、キャリアと私生活（出産・結婚など）について女性ならではの悩みに寄り添うサービスを提供しています。

▼女性の転職支援に強いキャリアアドバイザー

また、選考面接時や転職後にも活用できる無料のメイクアップ講座も実施。キャリア相談から選考通過のためのアドバイスまで、幅広く対応してくれます。

▼無料のメイクアップ講座

良い評判・口コミ③担当者が企業情報に詳しい

type女性の転職エージェントの【悪い評判・口コミ】

続いて、type女性の転職エージェントの悪い評判・口コミをご紹介します。

▼気になる項目をクリック

悪い評判・口コミ①保有案件が一都三県に集中している

悪い評判・口コミ②希望に合わない求人が紹介される場合がある

悪い評判・口コミ③アドバイザーとの連絡が途切れることもある

type女性の転職エージェントの流れ

続いて、type女性の転職エージェントの具体的なサービス内容を利用の流れに沿ってご紹介します。

type女性の転職エージェントの流れ①無料の転職個別相談

type女性の転職エージェントでは、女性のキャリアに関するさまざまな無料個別相談会を実施しています。

【転職個別相談会の例】

• 自分に最適な働き方を知りたい人のための転職相談会
• キャリアチェンジを考えている人のための転職相談会
• ワークライフバランスを整えたい人のための転職相談会

転職相談会は、電話またはオンラインでの個別面談です。所要時間は1時間～1時間半で、平日または土曜日に予約できます。

無料相談を受けずに会員登録することもできるため、ご自身のニーズに合わせて選択してください。

type女性の転職エージェントの流れ②登録

サービスの利用を決めたら、type女性の転職エージェントのホームページから会員登録をします。登録料や利用料は一切かからないので、ご安心ください。

以下の内容を登録します。

• 現在の就業状況
• 直近の就業形態
• 経験社数
• 転職希望時期
• 直近の経験職種
• 直近の年収
• 氏名
• 性別
• 最終学齢
• 居住地
• 生年月日
• 電話番号
• メールアドレス
• ログインパスワード

登録後、担当のキャリアアドバイザーとの面談日程を調整してください。平日夜や土曜も面談可能なため、集中して参加できる日程を選びましょう。

type女性の転職エージェントの流れ③キャリアカウンセリング

キャリアアドバイザーと個別面談に参加します。面談はオンラインまたは電話で実施。所要時間は90分（電話の場合は30～60分）程度です。

カウンセリングでは、主に以下の内容について話します。

• 実務経験
• 今後のキャリアプラン
• 転職に対する希望や不安

当日の面談を有意義なものにするために、上記3点について面談前にメモにまとめておくことをおすすめします。

type女性の転職エージェントの流れ④求人紹介

キャリアカウンセリングでのヒアリング内容をもとに、アドバイザーから求人の紹介を受けます。会員登録をした人限定に紹介してもらえる非公開求人もあるため、内容をよく確認して応募先を決めましょう。

【type女性の転職エージェントの求人数（2023年9月時点】

公開求人数	29,513件
非公開求人数	18,617件

求人を紹介してもらう際には、以下のポイントに気をつけましょう。

• 要望を具体的に伝える（例：完全週休二日制で土日祝休みを希望）
• 年収の希望ラインと最低ラインを伝える（例：希望は500万円だが450万円以上なら検討可）
• 絶対にNGな点を伝える（例：法人営業は応募したくない）

type女性の転職エージェントの流れ⑤応募書類の添削や面接対策

求人探しと並行して、応募書類の準備や面接対策を進めます。採用企業から見て魅力的な応募書類となるよう、キャリアアドバイザーに相談しながら作成を進めてください。

type女性の転職エージェントの面接対策は、以下2つの点に注力しています。

1. 企業理解を深めるためのインプット
2. 面接の受け答えの練習としてのアウトプット

企業理解のインプットは、本当にその企業に応募するかの判断材料になるほか、志望動機を考えるきっかけになります。面接の受け答えを十分に練習することで、選考通過率アップにつながるでしょう。

type女性の転職エージェントの流れ⑥企業への応募・連絡の代行

応募先企業との連絡は、基本的にキャリアアドバイザーがすべて代行してくれます。代行してもらえる内容は、主に以下の通りです。

• 応募書類の送付
• 書類選考結果の受領
• 面接日程の調整
• 面接結果の受領
• 企業への質問代行
• 内定通知や内定承諾の連絡
• 条件交渉

type女性の転職エージェントの流れ⑦内定条件の交渉・応募辞退の代行

内定が出たら、入社条件を確認します。条件に不満がある場合は、転職エージェントを介して交渉してもらうことが可能です。

内定承諾前によくある交渉内容は、以下3点です。

1. 年収額
2. 入社時期
3. 内定承諾の返答時期

企業と内定面談を実施し、直接交渉する場を設けてもらうことも可能です。

また、辞退する場合もエージェントから丁寧に連絡してくれるため、自分で辞退連絡をする必要はありません。

type女性の転職エージェントの流れ⑧転職後のフォローアップ

type女性の転職エージェントは、転職成功後のフォローアップ体制が充実しています。転職後1か月後、2か月後、3か月後のタイミングで連絡をしてくれるため、悩みがあればぜひ相談してください。

転職直後には、以下のような悩みを抱える方がいます。

• 仕事内容が想定と異なっていた（例：参加予定だったプロジェクトが頓挫してなくなった）
• 働く環境が想定と異なっていた（例：在宅勤務の制度はあるが、実際には利用しづらい）
• 上司や同僚とのコミュニケーションに悩んでいる

転職支援をしてもらったキャリアアドバイザーに相談することで、悩みが解決したり、前向きに捉えられたりする場合があります。また、あまりにも職場に合わない場合は、再度の転職活動を相談することも可能です。積極的にフォローアップの機会を活用してください。

>>type女性の転職エージェント公式

type女性の転職エージェント以外で女性におすすめのサービス

type女性の転職エージェントと同様に、女性のキャリア支援に強みのある転職エージェント・転職サイトは複数あります。ここでは、他の3つのサービスを比較検討して解説します。

転職エージェント名	特徴・特に向いている人
パソナキャリア	・ハイクラス向け正社員転職に強い転職エージェント ・年収700万円以上で転職したい方におすすめ
スマートキャリアエージェント	・時短・リモート・フレックス特化の転職エージェント ・成長企業で働きたいワーママにおすすめ
とらばーゆ	・地元密着型の女性向け転職サイト ・時短やパートでムリなく働きたいワーママ向け

それぞれの特徴をご紹介します。

1.キャリアアップ重視ならパソナキャリア

「パソナキャリア」は、ハイクラス向け転職エージェントです。くるみんやえるぼしの認定を受けた大手企業の求人を多数取り扱い、女性の転職支援実績が豊富なコンサルタントも多数在籍しています。求人の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人であるため、キャリアアップを目指す女性におすすめです。

▼働き方で選べる求人検索

【パソナキャリアが向いている人】

• 高い専門性やマネジメント経験がある方
• 大手有名企業へ転職したい方
• 福利厚生の充実した企業で働きたい方
• 年収アップを目指す方
• 首都圏だけでなく地方でも転職活動を検討している方

2.時短勤務・リモート勤務・フレックス勤務ならスマートキャリアエージェント

「スマートキャリアエージェント」は、主婦（主夫）向け転職サイト「しゅふJOB」で有名なビースタイルグループが運営する転職エージェントです。取り扱い求人の100％が時短勤務・リモート勤務・フレックス勤務のいずれか1つ以上に対応しており、柔軟な働き方を希望する女性にぴったりです。

▼求人の特徴

【スマートキャリアエージェントが向いている人】

• 時間や場所に縛られずに柔軟に働きたい方
• 専門性を生かした仕事に就きたい方
• 年収アップを目指す方
• スタートアップなどの成長企業で働きたい方
• 管理部門やマーケティング職で転職したい方

3.働きやすさ重視ならとらばーゆ

「とらばーゆ」は、女性のための転職サイトです。正社員求人のほか、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員、業務委託など、多様な働き方の求人を検索することができます。

▼登録者の特徴

【とらばーゆが向いている人】

• 自宅近くの職場を見つけたい方
• パートやアルバイトで仕事をしたい方
• 短時間勤務や少ない日数で働きたい方
• 転職エージェントを使わず自分のペースで仕事探しをしたい方

type女性の転職エージェントを活用して転職する際のポイント

type女性の転職エージェントを使って転職活動をする際には、ぜひ利用のメリットを最大化できるよう、以下3点に気をつけましょう。

1. 素直に話せるキャリアアドバイザーとタッグを組む
2. 職場見学を依頼してもらう
3. 大手総合型の転職エージェントを併用する

それぞれ詳しく解説します。

1.素直に話せるキャリアアドバイザーとタッグを組む

女性の転職活動では、家庭や女性ならではのセンシティブな話も重要な仕事選びのポイントになり得ます。そのため、キャリアアドバイザーへの信頼感がとても重要です。担当のキャリアアドバイザーと相性が良くない、自分の過去や現在、未来について話すことに抵抗感があると感じる場合は、担当の交代を依頼してください。

交代の申し出は、キャリアアドバイザーに直接話すか、問い合わせページから連絡するとよいでしょう。依頼時には、交代を希望する理由を伝えましょう。

【担当交代を依頼する理由の例】

• 何度も依頼した内容を忘れられて信頼できない
• 自分の専門分野に精通していないと感じる
• 上から目線で寄り添いの姿勢を感じない

不満点を伝えることで、次の担当選びで配慮してもらえるように促します。「この人と頑張りたい」と思えるキャリアアドバイザーに出会えたら、遠慮や隠し事はせず、素直にキャリア相談するように心がけてください。

2.職場見学を依頼してもらう

女性の転職では、職場環境や働く女性の雰囲気を重視する方も多くいます。エージェントを通じて職場見学を依頼するとよいでしょう。先輩社員との座談会を企画してくれる場合もあります。

職場見学で確認したいポイントは、以下の通りです。

• 従業員の男女比
• 従業員の表情や雰囲気
• 女性社員の入社理由や現在の働き方
• 福利厚生の内容や利用しやすさ
• 仕事のスケジュールや繁閑期

職場見学のタイミングは、内定を受けてから承諾するまでの間がベストです。

3.大手総合型の転職エージェントを併用する

type女性の転職エージェントの弱点は、求人数が少ないことです。大手総合型転職エージェントと比べると、求人数で見劣りすることがわかります。

【求人数の比較（2023年9月時点）】

転職エージェント名	公開求人数	非公開求人数
type女性の転職エージェント	29,513件	18,617件
リクルートエージェント	447,707件	329,966件
doda	211,433件	36,080件

求人数の多いリクルートキャリアやdodaも併用し、転職の選択肢を増やしましょう。

株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービスです。

公開求人が42万件以上、非公開求人が31万件以上、若手層～中堅・管理職層までの幅広い経験者、全国を対象としているので、転職初心者の方はまず登録をしてみるとよいでしょう。

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。年収査定や合格診断、レジュメビルダーなど、独自の転職お役立ちツールを提供しています。

dodaの会員は、転職が未経験もしくは1回という人が78％で20代～30代の中堅層が中心です。

dodaは、転職サイトやスカウトサービスも提供していて、エージェントからの求人紹介、サイトからの応募、企業からのスカウトと3つの手法で選考を進められる、便利なサービスです。

ユーザーに合わせてdodaが求人をレコメンドしてくれるので、自分で転職先をみつけるのが苦手な方でも安心です。

type女性の転職エージェントのよくある疑問｜女の転職typeとの違いは？

最後に、type女性の転職エージェントを利用するうえでよくある疑問に回答します。

type女性の転職エージェントを運営する株式会社キャリアデザインセンターでは、名称の似た複数のサービスを展開しています。違いを整理して、必要なサービスを選びましょう。

1.type女性の転職エージェントと「女の転職type」との違いは？

「女の転職type」は、女性の転職に特化した転職サイトです。求人の9割が正社員または正社員登用ありの求人で、18時退社など子育て世代にうれしい求人を多数取り扱っています。

転職エージェントと転職サイトには、以下のような違いがあります。

	転職エージェント	転職サイト
求人検索	担当者から紹介	自分で検索
応募	担当者が応募代行	自分で応募
選考対策	担当者からアドバイス	自分で対策
日程調整	担当者が調整代行	自分で企業と調整
条件交渉	担当者から代行可能	自分で交渉
スカウト機能	サービスにより有り	サービスにより有り
入社後フォロー	サービスにより有り	基本的に無し

プロの支援を受けてスピード感をもって転職したいなら「転職エージェント」、自分のペースでゆっくり活動したいなら「転職サイト」がおすすめです。

また、両サービスを併用することも可能であるため、状況に応じて使い分けるとよいでしょう。

2.type女性の転職エージェントと「type転職エージェント」との違いは？

「type転職エージェント」は、type女性の転職エージェントと同じ転職エージェントサービスです。基本的なサービスは同じですが、type女性の転職エージェントの方がより女性支援に特化しています。

3.女性のキャリアアドバイザーに担当してもらえる？

女性キャリアアドバイザーをリクエストすることは可能です。type女性の転職エージェントは女性のアドバイザーが多数在籍しているため、希望が叶う場合が多いと考えられます。

▼女性のキャリアアドバイザーが多数