「20代の転職相談所」の評判口コミは？経歴に自信がない人にもおすすめ

第二新卒や20代の転職に不安を感じていませんか？「経験が少なすぎる」「希望の条件で転職できるのか」。そんな悩みを抱える方は少なくないでしょう。

20代の転職相談所は、若手の転職支援に20年以上の実績を持つ専門サービスです。5,100件以上の第二新卒・20代向け求人と、12種類の相談コースで、転職活動を支援します。

本記事では、以下の観点から20代の転職相談所を徹底解説します。

• 第二新卒・20代に特化した求人情報
• 企業への直接取材に基づく詳細な情報提供
• 状況に応じて選べる相談コース
• 利用者からの具体的な評判や口コミ
• サービスを活用する際の注意点

20代の転職相談所とは？

20代の転職相談所はブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する、第二新卒や就業経験のある20代の転職支援に完全特化した転職エージェントです。

「輝ける30代を目指すあなたの選択をサポートする」ことをコンセプトにしています。

転職エージェントとしての知名度はまだそれほど高くないものの、キャリアアドバイザー（※）のサポートや求人の質の高さを評価する声も多く、20代の若者を中心に着実に支持を集めています。

（※）キャリアアドバイザーとは・・転職をサポートしてくれる転職エージェントの専任コンサルタント

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20代の転職相談所の良い評判・口コミ

まずは、20代の転職相談所の良い評判・口コミをご紹介します。

良い評判・口コミ①20代向けの求人をたくさん紹介してくれる

良い評判・口コミ②　キャリアアドバイザーが若手の気持ちを理解してくれる

良い評判・口コミ③　セミナーなどで企業のリアルな情報を教えてくれる

20代の転職相談所の悪い評判・口コミ

続いて、20代の転職相談所の悪い評判・口コミをご紹介します。

悪い評判・口コミ①　求人数が物足りないので、条件を絞りすぎると見つからない

悪い評判・口コミ②　地方の求人が少なく、首都圏での転職でないと厳しい

悪い評判・口コミ③　フリーター・30代は対象外のため使うことができない

20代の転職相談所の特徴・強み

本章では、実際の利用者の評判・口コミからわかる、20代の転職相談所の特徴・強みをご紹介します。

具体的には、上記の画像の3点です。

特徴・強み①　第二新卒・20代の転職に強い

20代の転職相談所の最大の特徴・強みは、「第二新卒・20代の転職に強い」点です。

20代の転職相談所は、第二新卒・20代の転職支援に完全特化したサービスということもあり、第二新卒や20代などの若手歓迎の正社員限定求人を常時『5,000件以上』取り扱っています。

また、運営元のブラッシュアップ・ジャパン株式会社は、20年以上の若手の転職支援実績があることから、20代の転職相談所に在籍するキャリアアドバイザーも20代の転職市場に熟知しており、マンツーマンで的確かつ丁寧なサポートを受けることができます。

このように、20代の転職相談所は第二新卒・20代向けの求人やサポートが充実しているため、第二新卒や20代の人には非常におすすめのサービスと言えるでしょう。

特徴・強み②　良質な求人が多い

20代の転職相談所の2つ目の特徴・強みは、「良質な求人が多い」点です。

20代の転職相談所では掲載企業を慎重に選別しており、約700件の大手・上場企業の求人をはじめ、良質な求人が多いと評判です。

また、20代の転職相談所では求人企業に対して直接取材を行っており、ネットではわかりにくい職場の雰囲気や風土なども知ることができます。

求人情報には「取材担当から見た会社の特徴」も掲載されているため、求人情報を見るだけでも有益な情報を得られるはずです。

このように、20代の転職相談所は良質な求人が多く、求人情報も充実しているため、求人の質や情報を重視する人にもおすすめと言えます。

特徴・強み③　相談コースを自由に選択できる

20代の転職相談所の3つ目の特徴・強みは、「相談コースを自由に選択できる」点です。

一口に「20代の転職」と言っても、人によって状況や目的は大きく異なるはずです。

その点、20代の転職相談所では、状況や転職の目的に合わせて様々な相談コースが用意されているため、自身にとって最適な転職活動の進め方を探すことができます。

◆20代の転職相談所の相談コース一覧

コース	特徴	面談 方法
「初めての転職」 疑問解消コース	転職活動が初めてで、何から始めればいいのかわからない人向け	・対面 ・WEB ・電話
「パートナーと 一緒」に 相談コース	既婚者や婚約者がおり、パートナーと一緒に相談したい人向け	・対面 ・WEB ・電話
「転職相談BAR」で 軽く一杯コース	軽くお酒を飲みながら、本音で相談したい人向け	・対面 東京のみ
新卒入社からの 早期離職 相談コース	新卒就活で失敗してしまい、早期離職するかどうか悩んでいる人向け	・対面 ・WEB ・電話
「2回目以上の転職」 相談コース	訳あって2回目以上の転職になる人向け	・対面 ・WEB ・電話
「脱ブラック企業」 相談コース	現職がブラックな職場環境で、ホワイト企業への転職を希望する人向け	・対面 ・WEB ・電話
「忖度なしの リアルガチ」 相談コース	形式的な面談ではなく、リアルな意見を聞いたり真剣に話したりしたい人向け	・対面 ・WEB
「ベストマッチ 厳選3求人」 ご紹介コース	既に転職の意思が固まっており、とにかく具体的な求人を検討したい人向け	・対面 ・WEB ・電話
「年収アップに 繋がる転職」 実現コース	転職によって年収アップや仕事の質を高めたい人向け	・対面 ・WEB ・電話
土曜日にじっくり 求人を検討コース	平日が忙しく、休日の落ち着いた状況で相談したい人向け	・対面 ・WEB ・電話
「未経験から 応募出来るIT求人」 紹介コース	未経験からでも応募出来るIT求人を探している人向け	・対面 ・WEB ・電話
「迷ったらこれ！」 おまかせ相談コース	どのコースがいいのかわからない人や、まずは気軽に相談したい人向け	・対面 ・WEB ・電話

上記の通り、20代の転職相談所では相談コースを自由に選択できるため、自身の状況や転職の目的に合わせて、転職活動の進め方を相談したい人にもおすすめです。

20代の転職相談所はこんな人におすすめ

ここまでの内容を踏まえた上で、20代の転職相談所がおすすめな人は、以下の通りです。

20代の転職相談所は、第二新卒・20代の転職支援に完全特化したサービスということもあり、第二新卒・20代向けの求人やサポートが充実しています。そのため、経歴に自信がない第二新卒や20代の人には、非常におすすめのサービスです。

また、20代の転職相談所は掲載企業を慎重に選別しており、求人企業に対しては直接取材を行っているため、求人の質や情報を重視する人にもおすすめと言えます。

さらに、20代の転職相談所では相談コースを自由に選択できるため、自身の状況や転職の目的に合わせて、転職活動の進め方を相談したい人にも適しているでしょう。

なお、転職エージェントを活用している人の多くが複数のサービスを併用しています。サービスの使い勝手などは、実際に利用してみないとわからないことも多いため、迷っている場合には、とりあえず登録だけでもしてみることをおすすめします。

>>20代の転職相談所で無料登録

20代の転職相談所を利用するときの注意点

20代の転職相談所の利用を検討しているのであれば、登録前に知っておくべき注意点がいくつか存在します。

そこで本章では、20代の転職相談所を利用するときの注意点について解説します。

具体的には、上記の画像の4点です。

注意点①　大手に比べて求人数が少ない

20代の転職相談所は、20代向けの求人を豊富に取り扱っているものの、全体の求人数に関しては大手に比べて少ないのが実情です。

◆主な大手転職エージェントとの公開求人数比較

20代の転職相談所6,428件
（※2026年3月時点）

リクルート エージェント	750,000件以上 （※2025年12月2日時点）
doda	269,512件 （※2026年3月時点）

もちろん、転職サービスの良し悪しは求人数の多さで決まるわけではありませんが、求人数を重視する人にとっては、20代の転職相談所では求人数に物足りなさを感じてしまうかもしれません。

より多くの求人を見たい人であれば、後述のリクルートエージェントとの併用も検討してみましょう。

＞＞「リクルートエージェント」の紹介はこちら

注意点②　求人が東京・大阪・愛知に集中している

20代の転職相談所は、拠点が存在する東京・大阪・愛知以外のエリアの求人は少ない傾向にあるため、注意が必要です。

◆20代の転職相談所の地域別の公開求人数

関東4,160
（東京：3,492）

北海道	58
東北	82
中部・東海	688 （愛知：533）
関西	1,535 （大阪：1,181）
中国・四国	102
九州	126

上記の通り、20代の転職相談所が取り扱う求人は、東京・大阪・愛知のエリア周辺に集中しており、それ以外のエリアの求人は少ないのが実情です。

地方での勤務を希望する人であれば、後述のdodaとの併用も検討してみましょう。

＞＞「doda」の紹介はこちらから

注意点③　社会人未経験者には向かない

20代の転職相談所は、第二新卒や社会人経験のある20代をターゲットにしていることもあり、就業経験がない人向けの求人は基本的に取り扱っていないため、その点にも注意が必要です。

社会人経験がない人であれば、後述のハタラクティブとの併用も検討してみましょう。

＞＞「ハタラクティブ」の紹介はこちらから

注意点④　30歳以上の転職には向かない

20代の転職相談所は、20代の転職支援に完全特化したサービスということもあり、30歳以上の人はそもそも登録できない可能性が高いと推測されます。

実際、会員登録時の生年月日についても、「1995年（30歳）」までしか選択できない仕様となっています。（※2025年時点）

30歳以上の人であれば、後述のビズリーチの利用を検討してみましょう。

>>「ビズリーチ」の紹介はこちらから

20代の転職相談所との併用がおすすめの転職サービス

前章で見てきた通り、20代の転職相談所にはいくつかのデメリットがありますが、それらは他の転職サービスを併用することで補うことができます。

そこで本章では、20代の転職相談所との併用がおすすめの転職サービスをご紹介します。

具体的には、以下の通りです。

求人数を 重視する場合	リクルートエージェント
地方の求人を 探している場合	doda
未経験者向けの求人を 探している場合	ハタラクティブ
30代以上向けの求人を 探している場合	ビズリーチ

①求人数を重視するのであれば「リクルートエージェント」

リクルートエージェントの最大の特徴・強みは、常時70万件以上を保有する圧倒的な求人数で、転職サービスの中でも群を抜いています。

②地方の求人を見たいのであれば「doda」

dodaは地方の転職に強く、地域によってはリクルートエージェントを上回る求人数を有している場合もあり、Uターン転職やIターン転職などの支援も積極的に行っています。

③就業経験がないのであれば「ハタラクティブ」

ハタラクティブでは未経験OKの求人が全体の約8割を占めており、就業経験がない人向けのサポートも充実しています。

レバレジーズ株式会社が運営する「ハタラクティブ」は、フリーター・既卒・第二新卒など20代に特化した就職・転職エージェントサービスです。

スマホでのオンライン面談、1社ごとの履歴書添削や面接対策を実施しており、就職成功率は80.4%と丁寧なフォローアップが特徴です。

8割以上の企業が未経験OK、最短2週間で内定も可能とのことなので、ハタラクティブは、スピーディーに転職がしたいと考えている方にお勧めです。

④30代以上向けの求人を見たいのであれば「ビズリーチ」

ビズリーチはミドル層（35歳以上）のハイクラス求人に特化していることもあり、ミドル層向けの求人やハイクラス求人を豊富に取り扱っています。

その他、第二新卒に特化した転職エージェントはこちらを参照してください。