ビズリーチの口コミ評判でわかった登録すべきでない人！最悪・悪質というのは本当か真相も調査

ビズリーチでは、ハイクラス転職、スカウト型転職エージェント、登録するだけ驚きのスカウトが...！なんてCMや広告をよく目にしますよね。

「ハイクラス転職ってどの年収から？」「スカウト型転職エージェントって何？」「本当にスカウトがくるの？」など、転職初心者向けの疑問から、

• ビズリーチのリアルな口コミ・評判を知りたい！
• ビズリーチは最悪・悪質って本当？
• ビズリーチに登録したらばれる？
• 審査は厳しい？落ちたらどうなる？

などなど、ビズリーチについて少し調べ始めた人向けの疑問についてもしっかりお答えしていきます！

ビズリーチに登録するか迷っている人は参考にしてください。

30秒でわかる！ビズリーチの特徴

ビズリーチに登録するべきじゃない人

ビズリーチはハイクラス人材を対象にしたスカウト型の転職サービスのため、求職者は基本的に待ちの姿勢になります。求人検索して自分から求人に応募することも可能ですが、期間が限定されていたり、無料プランでは一部の求人にしか応募できなかったりするなど、一般的な転職サイトに比べるとやや不都合があります。

現在の年収が600万以下だったり、専門的な資格・スキルを持っていないと、そもそも審査に落ちたり、通過しても良いスカウトが来なかったりする可能性が高くなるため、「良い条件のスカウトがくるか」が使うべき・使うべきではないの判断基準になります。

そのため、「年収が500万以下」「業界未経験」という人は、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用し、エージェントと相談しながら次のキャリアを決めていくほうが良いでしょう。

また、リクルートエージェントは「転職活動期間を3カ月～半年程度を推奨・目安」とされているため、「早く転職活動を終わらせたい！」という方にもおすすめ。

ビズリーチを【使うべきじゃない人】に、おすすめの転職サービスなので参考にしてください↓

リクルートエージェントとdodaでは扱っている求人が違うので、2つに登録することで自分の条件に合う職場を早く出会える可能性が高まります。できるだけ両方に登録して転職活動を進めていきましょう。

ビズリーチに登録するべき人

ビズリーチの求人の92%は年収が600万円以上のものです。ビズリーチで探せる求人については、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上かつ、募集されている役職には管理職や経営幹部などハイクラス求人が多く、現年収が少なくとも500万以上で、専門的な資格・スキルを持っているなら、自分の市場価値を知るためにもビズリーチの利用はおすすめできます。

また、転職エージェントでよくある悩みが、担当アドバイザーと熱量やスピード感、仕事への認識などが合わないこと。ビズリーチには約7,400人ものヘッドハンターが登録しており、たくさんスカウトが来るので、自分で選べるというのが転職エージェントとは違う点です。

ビズリーチは最悪・悪質は本当？

結論からですが、「ビズリーチ　最悪」「ビズリーチ　悪質」という口コミ・評判は「ビズリーチの使い方がよくわかっていない人にとっては本当。ビズリーチの使い方を理解し、上手に活用できている人にとっては嘘」が回答です。

まず、「ビズリーチ　最悪」「ビズリーチ　悪質」と言われている原因と、その解決方法についてまとめた表をご覧ください↓

「ビズリーチ 最悪・悪質」と言われる原因	解決方法
希望に合わない求人ばかり紹介される	職務経歴書をしっかり書く 合わないと感じたヘッドハンターはブロックする 他の転職サービスと併用する
スカウトの量が多すぎ	職務経歴書をしっかり書く プラチナスカウトのみ確認する ヘッドハンタースコアが高いヘッドハンターのスカウトのみ確認する
スカウトが全くこない	職務経歴書の内容が薄い スキルを登録していない 希望条件が多すぎる 他の転職サービスと併用する
有料プランじゃないと見られない求人がある	有料プランを無料で使える期間（MAX97日間）で内定を決める

ほとんどが、ビズリーチに限らず、どの転職サービスでも起こりえる内容に関しての「最悪・悪質」という口コミ・評判でしたが、「有料プランじゃないと見られない求人がある」に関しては、少し補足で解説しておきます。

ビズリーチには無料会員と有料会員があり、主な違いは以下の通りです↓

	有料プラン （プレミアムステージ）	無料プラン （スタンダードステージ）
スカウトの閲覧・返信	〇	×
プラチナスカウトの閲覧・返信	〇	〇
公募・特集求人への応募	〇	〇
一般求人の閲覧	〇	〇
非公開求人の閲覧・応募	〇	×
ヘッドハンターの閲覧・検索	〇	△

無料会員だと、プラチナスカウト（＝是非ともこの人に来て欲しい！という人にしか届かないオファー）しか閲覧・返信ができない＋プラチナスカウトは通常スカウトより少ない＝「無料だと、全然スカウト見られないじゃん！悪質！最悪！」といった具合です。

ただ、ビズリーチが提示する条件をクリアすれば、有料プランを合計97日間（3ヶ月以上）無料で利用することができるんです↓

一般的には、転職活動期間は3ヶ月～半年とされているので、真剣に転職活動をすれば、無料でビズリーチを利用できるということになります。

もし、「ゆっくり転職活動をしていくつもりだから、3ヶ月以内は無理」という方であれば、以下の転職サービスを使うと良いですよ！

ビズリーチの悪い口コミ評判

ビズリーチの悪い評判口コミ①：有料会員にならないと応募できない求人や見られないスカウトがある

ビズリーチには無料のスタンダードステージと有料のプレミアムステージがあり、利用料金は 5,478円/月（App Store決済の場合は 5,500円/月）です。

確かに、無料で利用できる転職サイトが多い中でこの金額は少し高いと感じてしまいますよね。

無料と有料サービスの大きな違いとしては、有料会員になると「全ての求人検索・閲覧、応募が可能になる」「全てのスカウトの閲覧・返信ができる」があります。

そのため、有料会員でないと「希望求人に応募ができない」「全ての求人閲覧ができない」「良いスカウトがきても返信ができない」などの問題が発生します。

「今すぐにハイクラス転職をしたい」より「まずは良い求人・スカウトを見てみたい」という人以外は無料会員で見られる範囲内で求人探しをするのもよいと思います。

ビズリーチの悪い評判口コミ②：経歴やスキルがある程度ないと利用は難しい

ビズリーチは、すでに述べた通り、年収600万円以上のハイクラス層向けのサービスです。なので、年収が低い人・経歴が弱い人には利用のハードルが高いです。

もちろん、現年収が低いイコール絶対にスキルが劣っているわけではないです。ただ、正直企業の人事は、現年収でその人のある程度の経歴やスキルを測ってしまうところがあるんですよね（実際に私も、前職の人事ではそうでした）。なので、年収が600万円未満の人は不利だと思います。

ただ「未経験だとビズリーチで不利」というわけではありません。

ビズリーチが会員向けに※「未経験業種・職種への転職」に関するアンケートを実施したところ、約5割の人が「35歳以上で未経験の業種・職種へ転職した」と回答。

これまでの自分の経験・スキルがあるのであれば、ビズリーチで未経験の業種・職種への挑戦を目指すことも可能ということです。

※ビズリーチ「35歳からの転職、難しいといわれる要因とは？ 成功者は何をしているか」参照

ビズリーチの悪い評判口コミ③：ヘッドハンターから希望に合わない求人ばかり紹介される

「希望条件と全く違う求人を紹介された」というマイナス評判口コミをいくつか見受けました。正直なところ、これはビズリーチに限らずどの転職サイトでもほとんど同様なことが発生しています。

考えられる問題点と解決策としては以下です↓

考えられる問題点	解決方法
ヘッドハンターの経験不足や業界知識不足のせいで希望に合わない求人を送ってしまう	合わないと感じたヘッドハンターはブロックする
経験・スキルを元に求人を紹介するため、希望職種に求職者のスキルが足りていない	他社サイトと併用をするか、希望条件を下げてみる
ヘッドハンターの専門外の業界	ヘッドハンターの経歴、専門分野やなどを確認してから話を聞く

ビズリーチの悪い評判口コミ④：スカウトメールが多すぎる

ビズリーチには約7,400人ものヘッドハンターが登録をしていることから、経験・スキルがある人には良くも悪くも沢山のスカウトメールが届いてしまうことがあります。

私が行っていた解決策としては、「質の高いヘッドハンターからのスカウトメールのみ確認する」です。

ビズリーチのスカウトメールは、画像の赤枠のように、ヘッドハンターの「ヘッドハンタースコア」を確認することができます。

▼筆者のスカウトメール

「ヘッドハンタースコア」とは、ビズリーチでの転職支援実績から算出されたもので、面談したビズリーチ会員の満足度や採用決定数など様々な評価をもとにS（高い評価）～Dのランクがつけられています。

「スカウトメールが大量にきて全て見切れない」という場合は、とりあえずヘッドハンタースコアが高いヘッドハンターからのスカウトのみ確認するのも良いでしょう。

ビズリーチの良い口コミ評判

ビズリーチの良い評判口コミ①：高収入で質の高い求人やスカウトが豊富

ビズリーチで探せる求人については、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上かつ、募集されている役職には管理職や経営幹部などハイクラス求人が多いです。

私も登録してみていろんな求人を見てみましたが、確かに年収1,000万円を超えるハイクラスな求人がゴロゴロあってびっくりしました。

具体的に検索機能を使ってビズリーチにはどんな年収帯の求人が多いか調べてみたので、結果を教えますね。

転職で最低でも年収600万円だなと思っている人からすると、ほとんどの求人が対象になるわけです。下限年収800万円で絞り込んでも、約3分の2もの求人が対象ということがわかりました。

「自分の今までの経験を活かしてより良いキャリアアップをしたい！」という方にはおすすめです。

ビズリーチは「ハイクラス転職」と謳っているだけあり、他社サイトに比べて年収が高い求人やスカウトがくる確率が高いようです。また「求人内容に業種の偏りがあまりない」という評判口コミもいくつかありました。

ビズリーチの良い評判口コミ②：スカウト内容で自分の市場価値がわかる

ビズリーチは、職務経歴書（どんな企業に勤めてきて、どんな役職・ポジションを経験してきたか、どんなスキルを身に付けたか）を見て、ヘッドハンターがスカウトしてきます。

現職よりも給与や福利厚生、その他条件などが優れているスカウトが届くのであれば、「転職市場であなた経歴・スキルは価値が高い（他の企業が欲しい人材）」ということになります。

届いたスカウトの内容を分析することで、必要とされている経験やスキル、適正年収などが見えてくるようになります。

そのため、現時点の職歴やスキルが転職市場でどういう価値があるのか、第三者の評価を知りたい人はビズリーチを使うと良いです。

例えばですが、私にこんなヘッドハンターからのスカウトが来ました。

これを見て、私は、

と、自分が転職市場でどのように求められているかがわかるわけです。実際のところは、事業領域に興味が持てなかったので、このスカウトには返信をしませんでしたが、スカウトを見るだけで自分の市場価値がわかるのはビズリーチのいいところです。

「絶対に転職する！」というわけでなくても、登録だけしてどんな企業に求められているかを知るだけのためにビズリーチを使っているという人もいるようです。

※ビズリーチ「市場価値を知るにはどうすればいい？高める方法とは？年収アップにはつながるか？」参照

ビズリーチの良い評判口コミ③：ヘッドハンターの質が高く良い求人が見つかりやすい

ビズリーチに登録してるヘッドハンターの質が良いという評判口コミが多数ありました。

ビズリーチに登録しているヘッドハンターは、ビズリーチ独自の審査を通過した優秀なヘッドハンターのみが登録しており、その中でもそれぞれに「ヘッドハンタースコア」がつけられています。

「ヘッドハンタースコア」とは、ビズリーチでの転職支援実績から算出されたもので、面談したビズリーチ会員の満足度や採用決定数など様々な評価をもとにS（高い評価）～Dのランクがつけられています。

ヘッドハンタースコアが高いヘッドハンターからスカウトを受け取った場合は、是非その機会を逃さないように積極的に連絡を取り合ってみましょう。

ビズリーチの良い評判口コミ④：電話連絡などしつこくないので自分のペースで転職活動ができる

ビズリーチの特徴として、スカウト型転職サイトなので、他社転職サイトのように登録後に面談日程調整などの電話がかかってくることはありません。

また、転職エージェント悩みあるあるで「担当アドバイザーと熱量やスピード感、仕事への認識などが合わない」がありますが、ビズリーチの場合、たくさんスカウトの中から”自分で選べる”というのも良い点です。

さらには、一度面談して合わなかったヘッドハンターをクリック一つでブロックできる機能があります。

▼ヘッドハンターのブロックの仕方

私の場合、3人のヘッドハンターと実際に話をしました。うち1人の方は、こちらの話をあまり聞いてくれず、とにかく複数応募するようにプレッシャーをかけてくる感じがしたので、ブロックさせていただきました。まあ丁重にお断りメッセージを送った方がよかったかもしれませんが、面倒なのでポチッとクリックしちゃいました。

特定の企業をブロックできる機能はほかの転職サイトにもありますが、合わない担当者を本部に連絡する手間なく遠ざけられるサイトはなかなかありません。

スカウトを待つ受け身型のビズリーチでは、人によっては合う求人が見つかるまで長い期間がかかるため、不要なヘッドハンターを排除するブロック機能はとても役立ちます。

ビズリーチに登録するとばれるは本当？

結論からいうと「企業ブロック設定」さえ忘れなければ、職場にばれることはありません。

ビズリーチには3つのブロック機能がついており、現職にバレたくない場合は「企業ブロック」で、現職の企業名を登録しておけば安全です↓

ブロック名	ブロック機能性
職務経歴書完全非公開	全ての企業やヘッドハンターに対して非公開 （この設定を行うと、企業やヘッドハンターからのスカウトが一切こなくなるので注意！）
企業ブロック	特定の企業に対して非公開
特定のヘッドハンターに対して非公開	特定のヘッドハンターに対して非公開

因みに、ブロック機能以外にも以下の2点を気を付けると、更に職場への身バレ防止へと繋がりますよ！

ビズリーチの審査通過率｜落ちたらどうする？

「ビズリーチは審査があるらしいけど、落ちる場合ってあるの？」という方もいらっしゃるかと思います。実際に「ビズリーチ　落ちた」で調べている方がネット上で多く見受けられました。

まず結論から申し上げますと、落ちることもあるが、ほとんどの場合は審査を通過できます。

本章では、ビズリーチの審査通過率や落ちる人の特徴、落ちてしまった場合は再登録は可能？などについて解説していきますね。

▼気になる項目をクリック！

ビズリーチの審査通過率

具体的な審査通過率いついては公表されていませんが、基本的には通過できると考えて大丈夫です。

ただ、注意して欲しい点が、ビズリーチは”スキル面”を重視している転職サービスです。つまり、20代であっても、高卒であって、第二新卒であっても、年齢に見合ったスキルが身に付いているのであれば審査に通過できるということです。

分かりやすいように、例を出して解説していきます↓

かなり極端な例を出してしまいましたが、要は、年収が低くても、経験年数が少なくても、それが年齢に見合ったスキル・年収・経験年数なのであれば、ビズリーチの審査では問題ありません。

逆に、ある程度スキルや経験を積んでいるはずの年齢にも関わらず、スキルや経験年数がない・年収も低い、となると審査に通過しずらくなります。

ビズリーチの審査に落ちやすい人の特徴

ビズリーチの審査通過率でも簡単に説明をしましたが、以下の特徴の人は審査落ちしやすいと考えられます↓

ビズリーチはスキルや経験を重視している転職サービスです。そのため、社会人経験がない、年齢に見合ったスキル・経験がない方は審査に落ちやすい特徴と言えます。例をあげるとこんな感じです↓

ハイクラス転職を謳うビズリーチなので、「年収が高くないと審査を通らないのでは...？」という方もいらっしゃると思いますが、年収が低くてもスキル・経験さえあれば特に問題ありません。

実際に、ビズリーチには年収400万スタートの求人も沢山掲載されています。例えば、以下のような求人を見つけました↓

上記の求人応募内容からもわかるように、何かしらのスキルを持っていれば、ビズリーチでも求人を見つけることができることがわかりますね。

「年収が低いと難しい」と言われている理由としては、「審査は通るが、ビズリーチには多くのスキル・経験を持ったが人が沢山登録しているので、よりスキルも持った人が優先される＝なかなか選考に進めない・スカウトが来ない」という事態が起きやすいためです。

「ビズリーチでの転職はちょっと難しいかも...」と感じた方は、以下の転職サービスと併用すると良いでしょう。

逆に、以下のような人はビズリーチに登録しずらいと考えて良いでしょう。

また、注意点として「ビズリーチ登録できる＝内定も貰いやすい」とは限らないことは念頭にいれておきましょう。

ビズリーチでは「ハイクラス」「即戦力人材」を謳っているので、経験・スキルがある人が多く登録している、かつ採用する企業側もそれなりの経験を持った人を期待しています。そのため、例え応募条件に満たしていたとしても、より高いスキルを持つ人が応募すれば、そちらが採用となります。

「ビズリーチで内定もらえるか不安だな...」という方はリクルートエージェントかdodaと併用しましょう。

この2つの転職サービスは、国内の中でもトップクラスの求人数を保持しており、その上、転職活動のサポートに強いエージェントです。多くの転職支援実績を持つエージェントなので、スキルや経験が少なめの方でも、実績やノウハウを持ってしっかりサポートしてくれますよ！

ビズリーチに登録しているヘッドハンターは、ビズリーチが設ける審査を通過した人のみが登録をしており、それぞれに「ヘッドハンタースコア」というものがつけられています。

Sランク	4.0～5.0
Aランク	3.5～4.0
Bランク	3.0～3.5
Cランク	2.5～3.0
Dランク	2.5未満
新規加入(3ヶ月以下)	スコアなし

上記の表からもわかるように、Sランクのヘッドハンターが一番高い評価となっています。ビズリーチでは、通常スカウト（ヘッドハンターからのスカウト）がとにかく沢山くるので、スコアが高いヘッドハンターからのスカウトのみ目を通す、というのも時短になって良いかもしれないです。

ただ、ランクが高いからといって、そのヘッドハンターがあなたに合うヘッドハンターかどうかは分かりません。ビズリーチでも推奨されている方法ですが、ヘッドハンターを選ぶときには以下の3つを意識してみるといいですよ！↓

ビズリーチ 料金

ビズリーチには、大きく無料プランの「スタンダードステージ」と有料プランの「プレミアムステージ」の2つが用意されています。実は、条件をクリアすれば、有料プランを無料で利用することも可能なんです！

そのあたりも含め、本章では、以下の4つについて解説していきますね↓

▼気なる項目をクリック！

ビズリーチの料金（スタンダードステージとプレミアムステージの違い）

	スタンダード ステージ	プレミアムステージ
		タレント会員	ハイクラス会員
料金	0円	5,478円or5,500円（※）	5,478円or5,500円（※）
閲覧・返信 可能なスカウト	プラチナスカウトのみ	全てのスカウト （プラチナスカウト＋通常スカウト）	全てのスカウト （プラチナスカウト＋通常スカウト）
応募できる 求人	公募・特集求人のみ	年収1,000万円 未満の求人	全ての求人
相談可能な ヘッドハンター	プラチナスカウトが 届いたヘッドハンターのみ	ハイクラス専門以外の ヘッドハンター	全ての ヘッドハンター
利用可能 コンテンツ	ー	・シゴト観診断 ・アカデミー ・キャリアコンシェルジュ	・シゴト観診断 ・アカデミー ・キャリアコンシェルジュ

※Web決済は30日間で5,478円（税込）、App Store決済は月額5,500円（税込）となっており、決済方法によって利用料金と利用期間が異なります。

上記の表からもお気づきの方もいらっしゃると思いますが、ビズリーチではスタンダードステージ・プレミアムステージとは別に、タレント会員・ハイクラス会員という会員属性が存在します。

プラチナスカウトと通常のスカウトの違いはこちら↓

▼ビズリーチのスカウトの種類

	特典	閲覧・返信可能
通常スカウト	×	有料会員のみ
プラチナスカウト （企業）	面接確定（書類選考免除）	全ての会員
プラチナスカウト （ヘッドハンター）	面談確定（※書類選考あり）	全ての会員

「プラチナスカウトが届くなら無料版で良いや～」と思った方もいらっしゃるかもしれませんが、プラチナスカウトは、スカウトする側もお金をかけてスカウトをしているので、通常スカウトに比べるてほとんどきません。

「え！それじゃあ、結局お金かけないとビズリーチを利用できないじゃん！」という方に朗報。実は、有料プランを約3ヶ月の間、無料で利用できる方法があるんです。

無料で利用する方法については、次でご紹介していきます。

プレミアムステージを無料で試す方法

ビズリーチでは、条件さえクリアすれば、有料版を3ヶ月以上もの間、無料で利用することが可能なんです！

条件内容を見てもわかるように、そこまで難しい条件ではありません。また、基本的には、※転職活動を3ヶ月～半年以内で終えられる人がほとんどなので、3ヶ月の無料期間は妥当の期間だと言えます。
※ビズリーチ調査：Q：転職を考えてから、実際に他の企業に入社するまでにどのくらいの期間がかかりましたか。A：「3カ月未満」40.3% A：「3カ月以上～半年未満」32.9% A：「半年以上」26.8%

注意点としては、7日間の無料期間（ビズリーチの審査に通った人は全員もらえる）は、6日目までに「自動更新を停止」をしておかないと、そのまま有料プランへ切り替わってしまいます。

自動更新までに他の条件をクリアしておくか、自動更新の停止を忘れないようにしておきましょう。

有料のプレミアムステージに登録するメリット・デメリット

ビズリーチの有料プラン（プレミアムステージ）に登録するメリットとしては、やはり全てのサービスが利用可能となるため、転職活動の幅が広がる点が挙げられます。

有料プラン（プレミアムステージ）の特典は、主に以下の3つです。

プレミアムステージでは全てのスカウトが閲覧・返信可能になるため、単純に、好条件の求人に出会える可能性が高くなります。実はプレミアムステージになると、企業やヘッドハンターの管理画面にもその旨が表示されるため、転職の本気度が伝わり、スカウトの数も増える傾向があるようです。

また、無料プラン（スタンダードステージ）で応募できる求人は全体の1割程度となっており、プレミアムステージになれば応募可能な求人が単純に10倍になります。

さらに、プレミアムステージになれば以下のコンテンツが追加で利用できるようになるため、情報収集やキャリア形成においても役立つでしょう。

▼※1：プレミアムステージのコンテンツ

シゴト観診断	自己診断と他己診断を通じて、 自分自身の様々な価値観を可視化できる診断コンテンツ
ビズリーチアカデミー	キャリアアップに繋がる講義を受講できるコンテンツ
ビズリーチ キャリアコンシェルジュ	コンシェルジュとの対話を通じて、 キャリア形成のサポートを受けられるコンテンツ

一方、プレミアムステージのデメリットとしては、やはり料金が発生する点が挙げられます。プレミアムステージは自動更新となっており、停止しない限り自動で料金が発生するため、注意が必要です。また、期間の途中で解約しても払い戻しができないため、退会時にも注意しましょう。

スタンダードステージとプレミアムステージそれぞれ向いている人

それぞれの料金プランのおすすめの人は、以下の通りです。

プレミアムステージ（有料）が向いている人	スタンダードステージ（無料）が向いている人
・より多くの求人に出会いたい人 ・早く転職活動を終わらせたい人	・良い求人があれば応募したいというスタンスの人 ・お金をかけずにじっくりと転職活動を進めたい人

プレミアムステージは全てのスカウトが閲覧・返信できるようになるため、より多くの求人に出会いたい人に向いています。また、全ての求人に応募可能になることに加えて、プレミアムステージ限定の有益コンテンツを利用できるようになることから、早く転職活動を終わらせたい人にもおすすめです。

一方、スタンダードステージはすぐに転職することは考えておらず、良い求人があれば応募したいというスタンスの人に向いています。また、スタンダードステージであってもプラチナスカウトの閲覧・返信は可能であるため、お金をかけずにじっくりと転職活動を進めたい人にも向いていると言えるでしょう。

ハイクラス会員とタレント会員の違い

ビズリーチの有料版プレミアムステージには、タレント会員・ハイクラス会員という会員属性が存在します。

まず、タレント会員・ハイクラス会員の違いをわかりやすく表にしたのでご覧ください↓

	タレント会員	ハイクラス会員
審査基準	現年収750万以下	現年収750万以上
料金	5,478円or5,500円（※）	5,478円or5,500円（※）
応募できる求人	年収1,000万円未満の求人	全ての求人
相談可能なヘッドハンター	ハイクラス専門以外のヘッドハンター	全てのヘッドハンター

※Web決済は30日間で5,478円（税込）、App Store決済は月額5,500円（税込）となっており、決済方法によって利用料金と利用期間が異なります。

「なぜ、会員属性が分かれているの？」と思った方も多いと思いますので、理由を簡単に説明しておきます。

幅広い求職者にビズリーチを利用してもらうため

実は、ビズリーチのサービス開始直後は、年収1000万以上の求職者をターゲットとした、年収1000万以上の求人しかあつかっていないような超ハイクラス転職サービスだったんです。

しかし、ビズリーチがどんどん認知されていく段階で「幅広い求職者にビズリーチを利用してもらおう」という方針へ変わり、年収1000万以上の求職者をターゲットをしていたところを、750万以上の求職者へとターゲット層を広げることになりました。

そのため、この”750万”を、ビズリーチの中で「ハイクラス転職」と「一般向けの転職」の区切りとし、現年収が750万以下はタレント会員、現年収が750万以上はハイクラス会員と分けるようになりました。

属性を分けることで、求人を探しやすくするため

会員属性を分けたもう一つの理由としては、「求職者が、自分に合った求人を見つけやすくするため」です。

分かりやすい説明すると、現年収が500万の人に、年収1000万の求人を紹介をしたところで、スキルや経験不足によって応募することはできません。逆に、現年収が1000万の人に、年収500万の求人を紹介しても全く興味がわかないですよね。

効率よく適切な求人を適切な求職者へ紹介するためにも、この会員属性が作られました。

この属性に分けたことにより、企業やヘッドハンターも、会員が属している属性に合ったスカウトしかできない仕様となっています。

現年収700万でビズリーチで内定2件もらった体験談

さて、ここからは私藤井のビズリーチ体験談や感想を、時系列でお話していきます。

ビズリーチに登録してから転職先が決まるまでの流れは以下の通りです。

正直、前に人事担当者として企業側で使っていたから登録してみようという軽いノリで登録に進んだので、職務経歴書やスキル、履歴書などの準備をしていなかった私。

でも、それらの書類を準備する必要はなく、案内に従っていけば登録できたのは助かりました。ただ、審査制ということもあって、少し入力項目が多いように感じたのが本音です。

ビズリーチ登録は10分くらいで完了！職務経歴書や履歴書の準備がいらない

先ほど少し触れましたが、ビズリーチ登録時には職務経歴書や履歴書といった書類を準備する必要はありません。流れに沿って入力していけば登録できるので安心です。

基本情報で入力する項目は以下の13個です。

• 現在（直近）の年収
• 性別
• 住んでいる都道府県
• 生年月日
• 語学レベル（英語・その他）
• 最終学歴
• 氏名
• 連絡先
• 転職経験
• 転職希望時期
• 直近の勤務先、業種、職種、業務内容

基本情報はサクサク回答できる内容ばかりなので、おおよそ5分あれば終わります。事前に最終学歴の卒業年月日や直近の在籍企業の入社日などを調べておくとよりスムーズに完了します。

基本情報の入力が完了すると詳細情報の入力に進みます。

詳細情報では、年収や業種などの希望条件や今までの保有資格・どんな働き方をしたいかなどを入力します。

ここで登録された情報をみて企業やヘッドハンター（エージェント）がスカウトしてくるので、登録といえど重要な部分です。

あとで変更もできますが、最初からスカウトをしてもらいたいなら、面倒がらずに入力することをお勧めします。

より詳しい登録手順を知りたい方はこちらも読んでみてください。

内心ドキドキするも、審査は無事通過！

登録が完了すると、ビズリーチでは審査が行われます。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。（公式サイト）

と書かれていたので内心ドキドキしていたのですが、翌日「※重要※審査結果のご連絡」というメールが届き、無事審査をクリアできたことがわかりました。

ビズリーチでは登録時に審査がある点も大きな特徴です。一般的な転職サービスと違い、申し込みをしたらすぐに登録できる（サービスが利用できるようになる）わけではないため、注意が必要です。

ビズリーチの審査に落ちる人はどんな人か知りたい人は、詳しくはこちらの記事を参考にしてください。

ビズリーチは基本的にキャリアを積んできた30～50代がよく使っている転職サイトなので、そういう人は自分の経歴を職務経歴書にきちんと落とし込めていれば受かる確率が高いですよ。

職務要約・職務経歴を漏れなく記載するとスカウトされやすくなる

しっかり書いた方がいいと言っている私ですが、就寝前に入力を始めたとあって、職歴や職務要約を完ぺきに埋めないで登録してしまいました。

その結果、企業やヘッドハンター（エージェント）からのスカウトが1日1件あればいいほうで惨敗でした。

トップページに職歴をしっかり書いてくださいとアラートも表示されていたので、職歴と職務要約、スキルなどを最新に更新しました。すると、職務経歴書の閲覧数がわかりやすく伸びました。

企業やヘッドハンターが「この人はどんな仕事をしてきたのか」「うちが求めるスキルを持っている人なのか」を判断するために、職務経歴書や職務要約は必須ということですね。（当たり前）

多くのスカウトを獲得したければ、登録時に面倒くさがらないで全力で情報を埋めることをお勧めします。私のようにならないためにも...

＞＞ビズリーチ無料登録

ハイクラスと謳っているだけあって年収600万円以上の求人が多い

ビズリーチは「ハイクラス向け転職サイト」と謳っています。実際そんなにいい条件の求人があるのかと登録前は心配していましたが、登録してすぐその心配は解消されました。

ハイクラスに相応しい年収600万円以上の求人がゴロゴロとあります。

ビズリーチはスカウトされる以外にも企業に直接応募できる「求人検索機能」があります。

ビズリーチの検索機能は、職種・業種・勤務地に条件をつけて検索できるのはもちろんのこと、年収やリモートワークの可否、キーワードを絞って検索することも可能です。

ただし、無料会員は公募・特集求人のみしか検索・応募ができないため、全ての求人を見たいのであれば有料会員になる必要があります。

私は人事労務職で転職を考えているので、その職種にあう求人がズラッと並んでいます。（件数は数え切れないくらい表示される）

ビズリーチなら年収1000万円以上を狙いたい真のハイキャリア層も満足できる求人が見つかる可能性が高いと感じました。

年収400〜500万円のミドルクラスの求人もある｜ハイクラスへステップアップしたい人もいける

年収600万円以上のハイクラスを狙う人に向いてはいるものの、600万円に満たない人でも使えないわけではありません。

ハイクラスを目指すための踏み台になる、年収400〜600万円前後のミドルクラス求人もたくさんありました。

ここで経験・実績を積めば、次の転職で年収800万円以上のハイクラスへチャレンジできる可能性が高まるはずです。

直近で年収500万円ほどでステップアップを目指す人もビズリーチは使えるかもしれません。

求人案内には条件にマッチした求人が出てくる｜一部一致なのでズレた求人もある

ビズリーチにはスカウトメール以外に、希望条件にマッチした企業を提案してくれるシステムもあります（1日に何通も届きます）。これは実際に私に届いた提案メールの一部で、希望条件とマッチしている部分が黄色になっています。

希望条件と完全一致した企業ではないので、仕事内容がイメージと違う求人も多いです。あくまで参考程度に見ることをおすすめします。

各メールを開くと、仕事内容や労働条件、応募資格、会社規模など、結構細かく書かれています。もし気になる企業があれば直接応募することもできます。

直接応募は、日程調整や給与交渉など、あらゆることを自分で進めないといけません。

正直私は、そこまで転職への気持ちが高まっていないので、ビビッとめちゃくちゃ惹かれる企業じゃない限りスルーしていました。（175件全スルー）

企業とのやり取りや転職活動に手間をかけたくない人は、その辺りを代行してくれる転職エージェントを利用した方がいいです。

ヘッドハンターからスカウトされる｜受け身でも仕事を探しやすい

ビズリーチはスカウト型の転職サービスとして広く知られている通り、人材を探している企業やビズリーチと提携しているヘッドハンターからスカウトを受け取れることが最大の特徴です。

求職者が職務経歴などのプロフィールを登録することで、それを見た企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。求職者は届いたスカウトの中で興味のあるものに返信することで、面談や面接などの次の段階に進むことが可能です。

ビズリーチのスカウトは、「通常スカウト」と「プラチナスカウト」の2種類が存在する点にも特徴があります。

◆ビズリーチのスカウトの種類

種類	送信元	特典	利用可能者
通常スカウト	ヘッドハンターのみ	特になし	有料会員のみ
プラチナ スカウト	・企業 ・ヘッドハンター	・企業…面接確定（書類選考なし） ・ヘッドハンター…ヘッドハンターとの面談確定	全ての会員

※企業から通常スカウトが届くことはありません。

通常スカウトは、無料かつ回数無制限でヘッドハンターのみが送信できるスカウトです。そのため、自動送信やヘッドハンターの営業目的のような内容のスカウトが多くなっています。

一方のプラチナスカウトは、送信回数に制限が設けられているスカウトです。そのため、送信側も「ぜひとも話をしてみたい」という人にしかスカウトを送ることはせず、本気度の高いスカウトが多くなっています。特に企業から届くプラチナスカウトは、返信すれば書類選考なしでそのまま面接に進めるため、見落としには十分に注意しましょう。

以上の点をまとめると、ビズリーチのスカウトは、「通常スカウト」＜「ヘッドハンターからのプラチナスカウト」＜「企業からのプラチナスカウト」と重要度が高くなると言えます。

私の場合、通常スカウト：プラチナスカウト＝10：1という比率でした。無料会員は通常スカウトは見ることができないので、これだけプラチナスカウトが少ないと、せっかくビズリーチに登録したのに選択肢が少ない・・・ということになってしまいます。

私よりも経歴がキラキラしている人はもっとプラチナスカウトが届くのでしょう。私は、結局有料会員になることを決意しました。

有料プランについて詳しく知りたい方はこちらを読んでください。

プラチナスカウトをもらう方法について知りたい方はこちらを読んでください。

びっくりするくらいヘッドハンターからスカウトが来る

結論から言うと、通常スカウトで言えば、びっくりするくらいヘッドハンターからスカウトが来ます。

一応言っておくと、私のスキル・職歴は同業界では一般的なレベルと言えると思います。むしろ大企業で働いた経験が無いので、マイナス要素もあります。しかし、1ヶ月で40件以上のスカウトをもらうことができました。

▼有料会員になったので、通常スカウトも見れるようになりました。

ヘッドハンターから声をかけてくれるので、自分から求人を探したり企業にアプローチしたりする必要なし。

積極的に自分で転職活動を進めることができない人でも、受け身で待機しているだけで転職活動を進めることができるのがビズリーチのメリットだと感じます。

ちなみに、ヘッドハンターからのメールは、2パターンに分かれます。

• こんな案件があるけどどうですか？パターン
• 私にはこんな実績がありますよパターン

▼こんな案件があるけどどうですか？パターン

▼私にはこんな実績がありますよパターン

私としては、「こんな案件があるけどどうですか？パターン」の方がありがたいですね。具体的な案件が無いと、結局面談をした後に良い案件を紹介してくれるかどうか不安になります。

みなさんにも、より具体的に書かれたスカウトに返信することをおすすめします。

ヘッドハンターばかりで選ぶのが大変

しかし、40件ものスカウトを受けて感じたのは、どのスカウトに連絡すればいいか迷ってしまう人が多いのではないかということです。

どのヘッドハンターもプロなので、魅力的なタイトルと内容でアプローチしてきます。しかも熱意も半端じゃないので、結構な長文で読むのも疲れます。

気になる人と片っ端に面談をするのもいいですが、1回の面談が1時間くらいかかると想定すると、そんな暇はありません。なので、どのヘッドハンターと連絡を取るべきか決めた方がいいです。

ビズリーチは、転職の条件や方向性が決まっていないと、どのスカウトとコンタクトを取るか迷ってしまいやすいです。

転職すべきかどうか、転職してどうしたいかが決まっていない人はビズリーチは使わない方がいいかもしれないです。

そういった、そもそもの相談からしたい人は、どこか大手エージェントで方向性を固めてからの方が、ビズリーチのスカウトの良さを最大限活かせるのではと思います。

企業からの直接スカウトはレア

ビズリーチを利用開始して1ヶ月経つが企業からの直接スカウトはゼロ件でした。あれだけCMで「こんな企業からスカウトがくるなんて！」と流れていたので期待していた分残念です。

自分のスキルや職歴とあう企業さんがいなかったということで、ビズリーチが悪いというわけではありません。タイミングと運もあるんでしょう（悔しい）。

ただ、ヘッドハンター（転職エージェント）からは40件ほどスカウトが届いたので、私の職歴やスキルであれば希望条件で転職はできそうというのはわかりました。

それでも企業から直接オファーが来ないことを考えると、企業からのスカウトは相当スキルマッチしないと無理なような気がします。それこそ自分のスキルを活かせるポジションが空くタイミングもあるでしょう。

企業からの直接スカウトを目当にしてだと、ビズリーチの利用はあまりお勧めしません。

実際にヘッドハンターから話を聞いてみた

一応、すべてのスカウトに目を通してみましたが、提案内容は上場企業が2〜3割、メガ・中小ベンチャーが7割くらいな感じです。

提案された年収はピンキリですが、700〜900万円くらいが多い印象。中にはCHROというポジションで年収1000万〜というのもありました。。

基本、今の年収を考慮してスカウトしてきてくれているので、年収500万とか明らかに条件が悪くなるオファーはありませんでした。

いろんなスカウトの中から、私に合いそうな提案をしてくれてた3人のヘッドハンターから話を聞いてみました。

この中で一番私の希望にマッチしていたのは「3」でした。

まず私がバックオフィスとしてIPOに携わってみたいという気持ちがあるんですよね。だから、元管理部長でIPO経験ありという肩書を見て、話を聞いてみたい！と思ってしまいました。

そして、紹介してくれる企業は主にIT系の会社が中心で、それも私の希望に合っていました。私のキャリアについての考え方を聞いてもらった上で提案してくれたので、志望度の高い会社がいくつも見つかりました。

「1」も、私の興味関心の高さで言えば合ってるんですが、もう少し幅広く紹介してほしいなというところと、「3」の人も「1」の人が持ってる案件を持ってたりしたんですよね。

「2」は最悪でした。とりあえず、手持ちの企業を次から次へと紹介するだけで、何の参考になる情報ももらえず。ブロックしちゃいました。

さて、「3」のヘッドハンターに紹介してもらった求人についてですが、年収は700万〜1000万で応相談。（おそらく下限の700だろう）

土日祝が休みで私服通勤OK、有給消化・産休育休の取得などを推進しているとあって、働きやすそうな印象を受けました。オフィスも新宿にあってアクセスも良いです。

ただ、まだ転職活動を始めて1〜2社しか話を聞けていないので、ひとまず保留。ヘッドハンターは売上のためにも早く決めてほしそうだったが、急いで失敗しては元も子もないです。

自分一人で転職活動をしていたら巡り会うことがなかった求人だと思うし、こんなトントン拍子に話が進むとは思いませんでした。

ビズリーチは転職をすると決めている人なら、アプローチされる数が多いので効率が良いように感じました。

ヘッドハンター経由で3社の面接に

さて、ここからは実際にどんな企業を受けることになったか詳細は伏せさせてもらいますが（全てIT系ですが）、日程が決まったら、いよいよ志望企業との面談・面接です。

「面談」はお互いのことをよく知るための、面接の前段階にする情報交換のような場。一方で「面接」は選考であるため、企業に選ばれる必要があります。

企業やヘッドハンターのスカウトはあくまで「面談・面接したい」「マッチする可能性が高い」という意思表示であり、面接に合格しやすくなるわけではありません。

面接では、自分をきちんとアピールするための準備はもちろん、入社後のミスマッチを避けられるよう、企業に確認しておきたいことなどを整理して臨む必要があります。

ヘッドハンター経由の場合は受かりやすいように面接対策をしてくれることもあるので、事前にアドバイスをもらっておきましょう。

私の場合、ヘッドハンター経由で3社の面接に進みました。ヘッドハンターから事前に「ここの会社はこういう点を見てる」とか「あなたのここを評価してくれているから重点的にPRした方がいい」などアドバイスをもらっていました。

おかげで、3社中2社で内定をもらうことができました。私は同時に、転職エージェントも併用していたんですが、そちらは5社中1社内定だったので、内定率はビズリーチの方が高かったですね。

内定をもらえて入社が決まったので、お祝いをもらう

無事採用通知が来て、利用者自身も入社意思が変わらなければ内定となります。

ヘッドハンター経由であれば、年収交渉や入社日の調整なども代行してもらうことが可能です。これは転職エージェントと同じだと思えばいいですね。

私の場合、在職中の転職活動だったため、入社日の調整にちょっと苦戦しました。現職で「このプロジェクトが終わるまではいてくれ。君がいないと困る。」と引き止められたのです。ヘッドハンターに事情を説明し、入社日を少し遅らせてもらうことに成功しました。

転職後にも活用できるのがビズリーチ

ビズリーチが一般的な転職サイトと違う点は、転職成功後も自分の市場価値を測れるツールとして利用できるところです。

私は、転職してから数ヶ月が経ちますが、退会はしていません。職務経歴書だけ更新して、どんなスカウトがくるかをたまにチェックしています。

みなさんも、転職が終わったとしても今の自分にどのような需要があるのか確認するために使うことをおすすめします。

＞＞ビズリーチ無料登録

実はリクルートダイレクトスカウトも使ってました

ハイクラス求人に特化したスカウト型の転職サービスとしては、ビズリーチの他に「リクルートダイレクトスカウト」も有名です。

両者の具体的な違いは、以下の通りです。

	ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト
公開求人数	132,104件	369,756件
ヘッドハンター数	約7,400名	約5,000名
設立	2007年3月	2014年6月
登録審査	あり	なし
料金	一部有料	完全無料

リクルートダイレクトスカウトはビズリーチのような登録時の審査がなく、全てのサービスが完全無料で利用可能となっています。

また、リクルートダイレクトスカウトはビズリーチよりも後発ではありますが、リクルート社独自のコネクションを活かして、圧倒的な求人数を取り扱っている点も大きな特徴です。

私も実は、ビズリーチを使っていながら、同時にリクルートダイレクトスカウトも使っていました。ビズリーチをメインで使おうと決めていたので、結果的にリクルートダイレクトスカウトはあまり使わなかったんですが、リクルートダイレクトスカウトの良い点を見つけました。

それは、企業からの直接スカウトがビズリーチよりも来る！という点です。

企業からのスカウトってなんか嬉しいんですよね。ヘッドハンターのスカウトよりも具体的に求人詳細が書かれているし、何よりも張本人から「来てほしい！」と言われているようで。

実際に受けたいと思った企業がなかったため、活用はできませんでしたが、「企業からのスカウトがほしい」という人はリクルートダイレクトスカウトの方をメインで使うといいかもしれません。

どのみち、より多くのスカウトを受け取りたい人であれば、ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトは併用するのがいいでしょう。

＞＞ビズリーチ無料登録

＞＞リクルートダイレクトスカウトの詳細を見る

ビズリーチの基本情報

会社概要	サービス名	株式会社ビズリーチ
	運営会社	ビズリーチ
	設立年	2007年3月1日
	本社所在地	東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル2F
	代表者	代表取締役社長 多田 洋祐
	公式サイト	https://www.bizreach.jp/
サービス概要	サービス種別	ハイクラス向けスカウト型転職サービス
	公開求人数	約13万件 (2024年8月時点)
	企業案件	公開求人のうち37％
	ヘッドハンター案件	公開求人のうち63％
	登録ヘッドハンター数	約7,400名 (2024年4月末時点)
	企業からの直接スカウト	◯
	ヘッドハンター からのスカウト	◎
	検索で自己応募	◯
	登録審査	あり
	特徴	・書類選考免除のプラチナスカウトが届く ・年収1000万円以上の求人が3分の1以上（2023年10月末時点）
利用料金	登録料	無料
	有料プラン	あり（プレミアムステージ）
	プレミアムステージ 料金	5,478円/月 (Web決済) 5,500円/月 (App Store決済)
	プレミアムステージ 追加機能	・シゴト観診断 ・ビズリーチアカデミー ・ビズリーチキャリアコンシェルジュ ・全ての求人への応募 ・スカウトへの返信
公開求人の 年収割合 （※）	1000万以下	19.3%
	1000〜1500万	54.5%
	1500〜2000万	14.8%
	2000〜3000万	8.4%
	3000〜5000万	1.1%
	5000万以上	1.9%
公開求人の 職種割合 （※）	コンサルタント	26%
	IT技術	21%
	営業	12%
	経営	11%
	管理	10%
	プロジェクトマネージャ	9%
	金融	5%
	人事	3%
公開求人 その他情報 （※）	海外求人	あり（5％以下）
	リモートワーク可能求人	あり（約45％）
年代・属性別 おすすめ	20代	△
	30代	◎
	40代	◎
	50代	◯
	未経験	×
	第二新卒	△
	女性	◯
	管理者・CxO	◎
年収帯別 おすすめ	年収400万以下	×
	年収401〜600万	△
	年収601〜800万	◯
	年収801〜1000万	◎
	年収1001〜1500万	◎
	年収1500万以上	◎
雇用形態別 おすすめ	正社員	◎
	業務委託	△
	副業	なし
	パート・アルバイト	なし

※データは2024年8月時点のものです。