ミライのお仕事『注目企業へのインタビュー』企画。今回は、Simple株式会社にインタビューしました。この記事では、転職を検討されている方に向けて、同社で働く魅力をご紹介します。
Simple株式会社は、保育士・栄養士に特化した人材紹介サービス「しんぷる保育」「しんぷる栄養士」を運営しています。
「しんぷる保育」のGoogle口コミ件数は400件を超え、4.9という高評価をたたき出しています。これは、売上至上主義ではなく、求職者も事業所もハッピーであってほしいというSimple株式会社の想いがユーザーにしっかりと伝わっている証だといえます。
同社は社員の76%が女性であり、管理職の過半数も女性が占めるなど、多様な働き方が実現できる環境も特徴的です。また、保育士や幼稚園教諭、アパレル、ネイリストなど、さまざまなバックグラウンドを持つ方が未経験からキャリアをスタートし活躍されています。
今回は、代表の大嶋さんとグループ長の十河さんにインタビュー取材し、同社の働き方やカルチャー、求める人物像といった転職に役立つ情報を伺いました。
Simple株式会社は全体の4分の3が女性。キャリアアップも可能
編集部
Simple株式会社は、全体の社員数に占める女性の割合はどれくらいでしょうか？
大嶋さん
当社の女性社員の割合は76%となっています。キャリアアドバイザー職で見ると、さらに女性の割合が高くなっています。
編集部
管理職にも多くの女性が就かれているそうですね。
大嶋さん
はい。当社は心理的安全性の高い組織文化があり、女性が活躍しやすいことが特徴です。特に保育士や幼稚園教諭などの経験を持つ女性社員は、早い段階でのキャリアアップにチャレンジできる環境があります。若くして執行役員に昇進した女性もいます。
十河さん
私はもともと保育士として働いており、メールや電話での連絡の取り方といった社会人スキルがなく、未経験での入社でした。社会人スキルを身に付けながら自分でも実績をあげ、現在は保育事業部のグループ長をしています。
マネジメントの経験はありませんでしたが、上長がその都度アドバイスをくれたり相談に乗ってくれたりするので、キャリアアップは十分に目指していけると思います。
育児と仕事の両立支援を実施。楽しく働ける方法をともに考える
編集部
女性が多い職場となると、「出産」というライフステージの変化に対応する機会も多いと思います。女性社員のみなさんへのサポートなどはありますか？
大嶋さん
2019年創業の若い組織ですが、現在育休取得中が1名、復帰者が1名、また子育て中の社員が1名います。当社の常務執行役員も現在、育児休暇を取得中です（2024年10月取材時点）。
編集部
役員クラス含め、育児休暇を積極的に取っているロールモデルが複数いるのであれば、自然と自身のキャリアも描きやすくなりますよね。
十河さん
そうですね。私自身も結婚を機に気付いたのですが、キャリアプランは個人によってさまざまです。いろいろな価値観があり、自分自身もすり合わせをしている段階なのですが、当社では、制度ありきではなく、個々の状況に応じて「どうしたら働き続けられるか」「どうしたら楽しく働けるかな」ということを一緒に考えてくれる環境があります。
上司に相談しながら、その人に合った働き方を見つけていけるのが特徴だと思います。
編集部
御社の事業特性上、転職希望の保育士や栄養士との面談が遅い時間になることも多いのではないでしょうか？
大嶋さん
それはご指摘のとおりで、営業部門での育児との両立には課題もあると認識しています。ただ、そこでキャリアをストップさせることがないよう、キャリアアドバイザーという経験を活かせるような新しい業務を担当してもらうなど、選択肢は増やしていければと考えています。
また、私は必ずしも育児中もバリバリ働くことだけを奨励しているわけではないんです。できる限り子育てと仕事を両立させたい人もいれば、仕事をセーブして家庭に重きを置きたいという人もいるので、それぞれの価値観や希望に応じた働き方が実現できる会社を目指しています。
保育士・幼稚園教諭からの転職多数。着実に成長できる環境あり
編集部
Simple株式会社では、業界未経験で入社し活躍されている方はいらっしゃるのでしょうか？
十河さん
当社ではほとんどの社員が未経験からのスタートです。人材業界での経験者は2名程度で、特に保育士・幼稚園教諭からの転職者が最も多いですね。他にもアパレル出身の方など、さまざまな業界からの転職者がいます。
人材業界は未経験でも、保育現場での経験があるため、登録される保育士の方々の気持ちに共感できますし、法人様との会話でも「現場経験があるから分かります」と話ができる強みがあります。
大嶋さん
保育士以外では、販売職やネイリスト、塾講師など、人との関わりが多い職種からの転職者も多いです。しかし、OJTを中心に社員が丁寧に何回も教えたことによって、今では当社のトッププレーヤーとして活躍してくれています。
当社には「分からない」「できない」を素直に言える文化があります。何度も同じ質問をしてはいけないという雰囲気は一切なく、ひとりひとりの成長ペースを大切にしているため、未経験者でも着実にスキルアップできる環境が整っています。
経験や年齢に関係なく、どんどん意見を出していける
▲社員総会のようす
編集部
未経験の方だと、業界知識などがないため意見を言いづらいケースもあるのではと思いますが、いかがでしょうか。
大嶋さん
いえ、それがむしろ逆なんです。「もっとこうした方がいいんじゃないですか」という提案は、私あてに毎日届いていますね。
新しく入った社員は一番新鮮な状態なので、違和感や当たり前を疑うということが自然にできるんです。ずっと働いていると気付かない点に声をあげてくれるおかげで改善に繫がることも少なくありません。
編集部
具体的なエピソードがあれば教えていただきたいです。
大嶋さん
若手メンバーからの提案だと、前にこんなことがありました。定期的に設けているメンバーとの対話の機会で、とある社員から「最近別の部署に元気がなく、停滞している雰囲気がある」と相談を受けたんです。
そのとき、メンバーの小さな成功体験に対してチロルチョコを渡すという工夫を取り入れた部署のメンバーから、「ぜひその部署でも行ってみてください」という提案があり、僕のほうでもチョコを準備して、その週にすぐに実行に移しました。
小さいことですが、社員を元気付けるきっかけをくれた出来事でした。
編集部
社員の意見にスピード感を持って対応されているのですね。小さな成功体験にもメンバーみんなで喜び合えるチームワークも素敵だなと感じました。
Simple株式会社の組織風土：自慢のオフィスで風通し良く働ける
▲ラウンジで盛り上がる社員の皆さん
編集部
職場の雰囲気はいかがでしょうか？
十河さん
私は入社4年目になりますが、会社の良さはいまだ変わっていません。代表との距離感も近く、先輩・後輩は関係なくフランクに話ができる環境です。
チーム編成が変わっても人間関係で悩むことはなく、仕事面では意見交換をしっかり行い、休憩時間は一緒に楽しく過ごしています。また、映画鑑賞会やスポーツ観戦など、業務時間以外のイベントも定期的に行われています。
「金曜ロードショーでこの映画をやるから一緒に観よう」「野球が好きな人、WBCで一緒に盛り上がろう」というように、みんな自由に使っていますね。
編集部
休憩できる場所を含め、オフィスについて詳しく教えていただけますか？
十河さん
オフィスは、執務フロアとラウンジフロアの2フロア構成です。一部在宅勤務と組み合わせていますが、全体で50名程度の社員が日々出社しています。
ラウンジフロアには集中作業用のカウンター席をはじめ、昼食を取るスペースやビーズクッションのあるリラックススペース、新入社員歓迎会や部署間交流会などのイベントスペースなどさまざまなエリアがあり、用途に応じて自由に使えます。
面接で来た方からも「広くて過ごしやすそうなオフィスで良いですね」と言っていただけることが多いです。
▲執務フロアのようす
大嶋さん
ラウンジはビジネスマナー研修やクレーム対応研修などの集合研修にも活用していますし、ビジョン研修で全社員が会社の未来について話し合うこともあります。
やはりオフィスは長い時間を過ごす場所ですので、社員が過ごしやすい環境づくりを大切にしています。
▲部署間交流のシャッフルランチや懇親会でBBQをすることも
「人と繋がることが好き」「チームで協力できる方」を積極的に募集中！
編集部
御社が大切にしている価値観についてお聞かせください。
大嶋さん
当社は創業時から「売上至上主義ではなく、介在価値を重視し、求職者Happy、事業所Happyを実現すること」を掲げています。保育・栄養士業界はまだ成熟途上で、単なるマッチングだけでなく、本質的な価値を提供することを重視しています。
求職者の方とのコミュニケーションにおいて大切なのは、表面的な条件マッチングだけでなく、ひとりひとりのニーズを深掘りする姿勢です。保育士の方が出した給与などの条件をもとに機械的に紹介するのではなく、その背景にある本当の転職理由を丁寧にお聞きして理解することで、満足いただけると考えています。
編集部
採用において重視しているのはどんなところですか？
大嶋さん
保育士や栄養士はもちろん、ネイリスト、販売職など人との関わりが多い職種からの転職者が多く活躍しているとお話ししましたが、メンバーに共通しているのは、人と繋がることができ、誠実なコミュニケーションができるということです。
特に重視しているのは、「人と接することが好きな方」「相手の気持ちに寄り添える方」「介在価値を大切にできる方」「チームで協力して働ける方」「誠実な対応ができる方」です。
メッセージ：Simple社員の「人の良さ」を知ってほしい
編集部
それでは最後に、Simple株式会社に転職をお考えの方へメッセージをお願いいたします。
大嶋さん
転職を考えている方々へ私からお伝えしたいのは「実際対面で話や雰囲気を感じてみないと分からない」ということです。当社は給与面で強みを持っている会社ではありませんが、実際に来社された方の多くが「この会社で絶対に働きたい」と言ってくださいます。人の良さや雰囲気を直接感じていただき、お互いの価値観をすり合わせることが重要と考えています。
女性が多い職場ですが、もちろん男性の応募もお待ちしております。最近営業色の強い方が仲間としてが入ってきてくれました。スパイス的な存在であり、個性的な仲間が集まっていてとても面白いです。
私たちが楽しんで笑いながら明るく仕事をしていくっていうところをすごく意識してやっておりますので、少しでも興味を持っていただいた方は、カジュアルな会社見学や面談から始めていただければと思います。
十河さん
実際に私も面接時に、Simpleで働く方々の「人の良さ」をとても感じて、「仲間に入りたい！」という思いから入社を決めた経緯があります。入社4年目になるのですが、もうここはずっと変わらず、自信を持って言えるところだなというふうに思ってます。
本当に代表の大嶋をはじめ、先輩たちとの距離感もなく毎日フランクに話をしてコミュニケーションが取れるところが魅力のひとつです。ぜひ一度、当社の魅力を直接感じていただければと思います。
編集部
本日はお忙しい中、素敵なお話をたくさん聞かせていただきありがとうございました。
（編集後記）
「介在価値を重視し、求職者Happy、事業所Happyを実現すること」を掲げるSimple株式会社へのインタビューから分かったことは、「Simpleで働く社員こそがHappyである」ということでした。
働き方の選択肢を増やす努力や分け隔てない社内の交流、未経験でも成長できる環境など、魅力がたくさんある当社は、「なにか新しいことを始めたい」「会社とともに成長したい」と考えている方にぴったりな環境だと感じました。
この記事のまとめ
| Simple株式会社の事業と理念 |
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|---|---|
| 組織風土 |
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| オフィスの特徴 |
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| 採用での求める人物像 |
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Simple株式会社の基本情報
| 住所 | 東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル4・5階（受付5階） |
|---|---|
| 事業内容 | 有料職業紹介事業
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| 設立 | 2019年5月 |
| 公式ページ | https://simples.co.jp/ |
| 採用ページ | https://simples.co.jp/recruit/ |
| 募集職種 |
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