Re就活の評判・口コミからわかった登録するべきではない人！やばい？利用がバレる？についても解説

20代・第二新卒向けのサービス「Re就活」「Re就活エージェント」はやばいのか？について調べました。

Re就活の利用が会社にバレるリスクがある理由は、勤務先からの閲覧をブロックできないためです。「まだ検討中なので退職意思がバレると困る」という人は、Re就活は避けたほうが無難かも知れません。

▶利用がバレる理由

Re就活の主な悪い口コミ

• 求人数が少ない・紹介してくれる企業が少ない
• 勝手にエージェント登録される
• ハイクラス求人や専門職は少ない
• 大手企業の求人が少ない

「勝手にエージェント登録される」という内容は、Re就活の応募フローの分かりにくさが原因となっています。対策すれば問題ないですが、他の件も含め、最初からRe就活以外のサービスを使うという選択肢もあります。

スキルや経験に自信がない人が利用しやすい、20代・第二新卒向けの転職サービスで探すなら、マイナビグループが運営する「マイナビジョブ20’s」という選択もありでしょう。

マイナビジョブ20’s公式サイトを見る

Re就活が向いている人・向いていない人まとめ【早見表】

悪い評判、良い評判から、Re就活に向いている人・向いていない人をまとめたので、「自分にRe就活が合うか」を知りたい人は次でチェックしてみてください。

向いている人	向いていない人
20代・第二新卒・既卒・フリーター 経験やスキルに自信がない人 未経験の職種や業界に挑戦したい人 　▶Re就活	30代以上の人 　▶doda 幅広い職種から求人を探したい人 　▶リクルートエージェント 20代でキャリアアップを目指す人 　▶ASSIGN ITWebエンジニアで転職したい人 　▶マイナビ転職IT 安定性や福利厚生を重視する人 　▶ハタラクティブ

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新卒入社の会社があわず「転職しよう」と思っても、実際のところ何が自分にできるのか分かりませんよね。同じ職種にこだわるほどのスキルや経験はないけど、未経験の職種や業界に挑戦するのも不安。

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著者

ミライのお仕事編集部

粕尾 英行

「ミライのお仕事」を運営するMoreJob株式会社の現役キャリアアドバイザー兼編集者。厚生労働省許可の職業紹介責任者（許可番号13-ユ-316850）として求職者との面談・求人紹介を担当しながら、編集歴8年で記事の企画立案・編集も兼務。自身も金融・通信・小売・WEBの4業界で4回の異業種転職を経験。アドバイザー視点と求職者視点の両方から、即実践できるノウハウを発信している。

30秒でわかる！Re就活の特徴！第二新卒・20代向けの転職サイト・エージェント

Re就活に向いていない人

• 30代以上の人 →doda
• 幅広い職種から求人を探したい人 →リクルートエージェント
• 20代でキャリアアップを目指す人 →ASSIGN
• ITWebエンジニアで転職したい人 →マイナビ転職IT
• 安定性や福利厚生を重視する人 →ハタラクティブ

Re就活は20代・第二新卒向けの転職サイトです。30代以上で経験を活かしたい人は、幅広い年代の求人を扱うdodaも比較すると良いでしょう。

幅広い職種から求人を探したい人は、Re就活だけでは候補が限られることがあります。掲載した口コミにも、希望する職種や勤務地の求人が少なかったという声がありました。より多くの選択肢から求人を探したい人は、業界最大級の求人数を誇るリクルートエージェントが良いでしょう。

20代でキャリアアップを目指す人は、未経験の仕事への挑戦より、今の経験を評価してくれる求人が必要です。Re就活では年収アップや経験者向けの案件が物足りなかったという口コミがありました。経験を活かして年収・役職アップを目指すなら、ASSIGNも比較すると良いでしょう。

ITWebエンジニアとして転職したい人は、技術や実務経験に合う求人を探す必要があります。掲載した口コミには、経験を活かせる技術職の求人が少なかったという声がありました。専門分野に合う応募先を相談したい場合は、マイナビ転職ITが候補になります。

Re就活は未経験OKの求人が中心である分、大手企業よりもスタートアップなどの成長企業が多い傾向です。掲載した口コミでは、成長企業が多く、福利厚生や安定性を重視する自分には合わなかったという声がありました。企業の成長性より働く条件を優先したい場合は、ハタラクティブで希望する福利厚生や研修制度を伝え、紹介可能な求人を相談すると良いでしょう。

Re就活があわない人におすすめの転職エージェント

選ばれている理由

向いている人

公開求人数

doda	幅広い年代・職種の求人を探せる 転職回数0〜1回の登録者が63.6％（※1）。 幅広い年代・職種の求人から、経験やスキルを活かせる応募先を探せる。 応募書類の添削や面接対策を相談できる。	30代以上の人 これまでの経験を活かせる求人を探したい人	289,922件	公式 詳細
リクルート エージェント	幅広い職種の求人を紹介してもらう 転職支援実績No.1（※2）。 業界・職種を広く比較し、希望に合う求人を紹介してもらえる。 応募書類・面接・条件交渉を担当者に相談できる。	幅広い職種から求人を探したい人 職種を絞らず、多くの候補から選びたい人	750,000件	公式 詳細
ASSIGN AGENT	20代のキャリアアップを相談する キャリアプランの累計提供実績は57,543人（※3）。 今後のキャリアを整理できる。 経験を活かせる仕事や、年収・役職アップに向けた転職を相談できる。	20代でキャリアアップを目指す人 経験を活かして年収・役職アップを目指す人	7,126件	公式 詳細
マイナビ転職IT AGENT	IT・Webエンジニアの転職を相談する 入社後90日の定着率は99.2％（※4）。 IT業界専任のアドバイザーに、技術や実務経験を踏まえた求人紹介を受けられる。 専門分野に合う応募準備の支援を受けられる。	ITWebエンジニアで転職したい人 技術や実務経験に合う求人を相談したい人	非公開	公式 詳細
ハタラクティブ	大手企業への就職実績が豊富 内定した方の86.5％が社員数1,000名以上の企業に内定（※5）。 未経験から大手企業の正社員を目指せる。 福利厚生の希望を伝え、求人の研修・休日・手当を確認できる。	安定性や福利厚生を重視する人 正社員経験が少なく、働く条件を相談して選びたい人	6,452件	公式 詳細

Re就活に向いている人

Re就活は20代・第二新卒向けの転職サイトです。若手の人材育成に注力する企業や、ポテンシャル採用を積極的に行う企業の求人が中心です。初めての転職や、入社して間もない時期の転職でも、自分の年代に合う求人を比較しやすいでしょう。

未経験歓迎の求人が多いため、経験やスキルに自信がない人も応募できる求人が豊富です。これまでの実績だけでなく、意欲や今後の成長を重視する募集から、自分に合う仕事を探せます。

そのため、20代で未経験の職種や業界に挑戦したい人にも向いています。経験を問わない募集を探し、仕事内容や入社後の研修を確認しながら、新しい分野への転職を検討できます。

ただ、Re就活だけでは「求人が少なかった」という声もあるため、他の転職エージェントと併せて使うほうが良いでしょう。

Re就活と一緒に使いたい転職エージェント

選ばれている理由

向いている人

公開求人数

doda	求人の選択肢と条件の比較を補う 転職回数0〜1回の登録者が63.6％（※1）。 Re就活で見つけた求人と、dodaの幅広い職種・勤務地の求人を比較できる。 応募書類の添削や面接対策を相談できる。	幅広く求人を探したい20代 希望条件でRe就活の求人が少ない人 年収300万〜600万円以上の求人を比較したい人 希望する仕事の給与や待遇を見比べたい人	289,922件	公式 詳細
ハタラクティブ	未経験からの応募準備を補う 面接を受けた方の内定率は80.6％（※6）。 フリーター・既卒・第二新卒向け。 未経験の仕事の求人紹介と書類・面接対策を受けられる。	大手企業への就職を目指す人 正社員経験が少ない人 年収250万〜350万円を目安に正社員就職を目指す人 北海道・宮城・関東7都県・愛知・岐阜・静岡・三重・大阪・兵庫・京都・広島・岡山・福岡で就職したい人	6,452件	公式 詳細
マイナビ ジョブ20's	応募先選びと選考対策を補う 入社後3ヶ月の定着率は94.6％（※7）。 適性診断と個別相談で自分の強みや希望を整理できる。 求人紹介・書類添削・面接対策を受けられる。	自分の強みを整理したい20代 Re就活エージェント以外の相談先も比べたい人 年収300万〜500万円を目指す20代 適性と希望に合う職場を、担当者と一緒に探したい人	6,972件	公式 詳細

【悪い評判・口コミ】Re就活はやばい？対策も一緒に紹介

Re就活と調べると「Re就活 やばい」「悪い」といった評判をよく見かけますが、果たして本当なのでしょうか。ミライのお仕事でも独自に調査してみました。

その中で分かったのは、確かに次のような悪い評判や口コミは存在するということです。

ただし、事前に対策することで回避することは可能です。ここからは、実際にあった悪い評判の実態と対策について紹介します。

Re就活の悪い評判①：求人数が少ない・紹介してくれる企業が少ない

Re就活はこだわり検索が充実していることもあり、希望条件をすべて入れると応募できる求人数が少なくなってしまうことがあります。もともと求人が多くない職種やエリアになるとなおさらです。

また、公開求人数は14,854件（2026年10月時点）と、そもそも大手のリクルートエージェントやdodaに比べると求人数が少ないのも事実です。

▶主要サービスとの求人数比較

そのため、Re就活があなたに合っているかどうかは、事前に以下の対策をやってみることで確認できます。

対策

• 希望する職種・勤務地で検索する
• 他社でも同じ条件で比較する

Re就活の求人検索で職種・勤務地を選び、譲れない条件を入れて検索してください。自分が応募したい求人が何件あるかを確認し、他社でも同じ条件で仕事内容や待遇を比べましょう。

他社と比較するのは、Re就活だけだと相場が分かりにくいためです。何社も事前にチェックするのは面倒という場合は、最初から求人数が多い転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

▼主要サービスとの求人数比較

公開求人数

選ばれる理由

向いている人

Re就活	14,854件	20代・第二新卒の求人を自分で探せる 職種・勤務地・こだわり条件を指定して比較できる。 企業への直接応募とキャリアアドバイザー経由の求人があるため、応募方法を確認して選べる。	自分で求人を探したい20代 年収300万〜500万円を目指す人	公式
doda	289,922件	求人の選択肢を広げて条件を比較できる 転職回数0〜1回の登録者が63.6％（※1）。 幅広い職種・勤務地から求人を検索できる。 応募書類の添削や面接対策を相談できる。	幅広い求人を比較したい人 年収300万〜600万円以上を希望する人	公式 詳細
リクルート エージェント	750,000件	幅広い求人紹介と選考支援を受けられる 転職支援実績No.1（※2）。 業界・職種を広く比較し、希望に合う求人を紹介してもらえる。 応募書類・面接・条件交渉を担当者に相談できる。	求人紹介・選考支援を受けたい人 年収300万〜600万円以上を希望する人	公式 詳細
マイナビ ジョブ20's	6,972件	20代向けの適性診断と選考支援 入社後3ヶ月の定着率は94.6％（※7）。 適性診断と個別カウンセリングで強みや希望を整理できる。 求人紹介・書類添削・面接対策を受けられる。	自分の強みを整理したい20代 年収300万〜500万円を目指す人 適性と希望に合う職場を、担当者と一緒に探したい人	公式 詳細
ハタラクティブ	6,452件	未経験からの正社員就職を相談できる 面接を受けた方の内定率は80.6％（※6）。 フリーター・既卒・第二新卒向け。 未経験の仕事の求人紹介と書類・面接対策を受けられる。	正社員経験が少ない人 年収250万〜350万円を目安に就職したい人 北海道・宮城・関東7都県・愛知・岐阜・静岡・三重・大阪・兵庫・京都・広島・岡山・福岡で就職したい人	公式 詳細

「求人数が少なかった」に関連する口コミ

Re就活の悪い評判②：勝手にエージェント登録される

企業に直接自分で応募したつもりだったのに、Re就活エージェントの担当者から連絡が来た（勝手に登録された）という口コミがありました。

▶関連の口コミ

キャリアアドバイザー経由で応募する求人があるのは事実です。Re就活には応募方法が異なる求人が掲載されており、違いを見落とすと、想定していなかった担当者から連絡が来ます。対策の前に、応募の仕組みを知っておきましょう。

▶対策

Re就活サービスの応募の仕組み

• 求人が「企業へ直接応募」「キャリアアドバイザー経由で応募」の2種類に分かれている
• 求人に指定された応募方法で応募する
• 情報受け取り設定で停止していなければ、求人紹介やスカウトの案内が届く場合がある

「Re就活エージェントが選考サポート」「連絡はRe就活エージェントから」と書かれた求人は、キャリアアドバイザーを介して選考が進む求人です。連絡先が求人を募集している企業になっている場合は、応募方法・選考プロセスも合わせて確認してください。

以下の求人例を参考にしてください↓

対策

• 「応募・選考について」の連絡先をチェックする
• 不要なら「エージェント」「スカウト」の情報受け取りを停止する

キャリアアドバイザーの支援を希望しない場合は、求人詳細の「応募・選考について」を確認してください。連絡先が「Re就活エージェント」なのか、「募集している企業」なのかで見分けます。もし判断がつかない場合は、応募前に掲載の連絡先へ問い合わせましょう。

求人の応募経路を確認することと、情報の受け取り設定は別の確認です。求人紹介やスカウトメールが不要であれば、登録時にそれぞれ「停止中」を選択してください。すでに不要なメールが届いている場合は、マイページの配信設定で見直せます。配信を停止しても、応募した求人の選考に必要な連絡まで止まるとは限りません。

※画像は保存時点の画面例です。現在の画面・項目名は登録画面やマイページで確認してください。

Re就活があわなかった人におすすめのサービス

選ばれている理由

向いている人

公開求人数

doda	総合型｜求人の選択肢を広げる 転職回数0〜1回の登録者が63.6％（※1）。 職種・勤務地などを細かく指定して検索できる。 応募書類の添削や面接対策を相談できる。	幅広く求人を探したい20代 希望条件でRe就活の求人が少ない人 年収300万〜600万円以上の求人を比較したい人	289,922件	公式 詳細
マイナビ ジョブ20's	20代・第二新卒特化｜適性診断と相談 入社後3ヶ月の定着率は94.6％（※7）。 適性診断と個別カウンセリングで強みや希望を整理できる。 求人紹介・書類添削・面接対策を受けられる。	自分の強みを整理したい20代 Re就活エージェント以外の相談先も比べたい人 年収300万〜500万円を目指す20代 適性と希望に合う職場を、担当者と一緒に探したい人	6,972件	公式 詳細

「勝手にエージェント登録された」に関連する口コミ

Re就活の悪い評判③：ハイクラス求人や専門職は少ない

掲載した口コミには、年収・キャリアアップ向けの案件や、経験を活かせる技術職の求人が少なかったという声がありました。

▶関連の口コミ

経験を活かした転職や年収アップを重視する人は、希望に合う求人があるかを登録前に確認しましょう。自分が希望する職種・年収の求人が見つからなければ、Re就活だけに絞ると応募先の選択肢が狭くなります。

対策

• 希望職種+年収+勤務地で検索し、該当求人数をチェック
• 専門職・ハイクラス向けサービスと比較する

まずは、Re就活の求人検索で、希望する職種+年収+勤務地を指定して検索してください。求人が出てきたら、実際に応募できそうな企業を探してみましょう。応募できる求人があれば、登録を進めて問題ありません。

希望に合う求人が少ない場合は、年収アップを目指すなら20代はASSIGN、30代以上はdoda Xやパソナキャリアを選択肢に入れると良いでしょう。

専門職の中でもIT・Web系なら、マイナビ転職ITエージェントやレバテックキャリアが候補になります。

Re就活があわなかった人におすすめのサービス

選ばれている理由

向いている人

公開求人数

ASSIGN AGENT	20代の年収・キャリアアップを相談 キャリアプランの累計提供実績は57,543人（※3）。 今後のキャリアを整理できる。 経験を活かせる仕事や、年収・役職アップに向けた転職を相談できる。	年収アップを目指す20代 今後のキャリアと応募先を相談して決めたい人	7,126件	公式 詳細
doda X	30代以上でハイクラス求人を比較 約7,400人のヘッドハンターが在籍（※8）。 専門領域に詳しいヘッドハンターから、経験を活かせるハイクラス求人の提案を受けられる。 ハイクラス求人の検索やスカウトを利用できる。	年収アップを目指す30代以上 専門性や管理職経験を活かしたい人	約121,000件	公式 詳細
パソナキャリア	30代以上のキャリアアップを相談 年収アップ率は61.7%（※9）。 経験と希望を伝え、ハイクラス求人の紹介を受けられる。 応募先やキャリアアップを担当者に相談できる。	年収アップを目指す30代以上 経験を活かせる求人を紹介してほしい人	54,430件	公式
マイナビ転職IT AGENT	IT・Webエンジニアの転職を相談 入社後90日の定着率は99.2％（※4）。 IT業界専任のアドバイザーに、技術や実務経験を踏まえた求人紹介を受けられる。 専門分野に合う応募準備の支援を受けられる。	IT・Webエンジニアとして転職したい人 希望職種・年収・勤務地に合う求人を相談したい人	非公開	公式 詳細
レバテック キャリア	IT・Webの実務経験を活かす転職 3人に2人は年収70万円アップ（※10）の実績。 エンジニア・デザイナーの経験やスキルを踏まえた求人紹介を受けられる。 IT・Webの専門職に向けた転職支援を受けられる。	IT・Webの実務経験を活かしたいエンジニア・デザイナー 仕事内容や年収を比較して転職先を選びたい人	61,754件	公式 詳細

「ハイクラス求人や専門職が少ない」に関連する口コミ

Re就活の悪い評判④：大手企業の求人が少ない

口コミでは、「成長企業が多い」や「安定性重視の私には合わなかった」といった声が見られました。

▶関連の口コミ

逆に成長企業やスタートアップのほうが、任される仕事の幅が広くて良いという人もいるため、それ自体が悪いということはありません。ただ、口コミにもあったように、福利厚生や安定性を重視する人には合いにくいといえるでしょう。

対策

• 希望する企業名で検索する
• 研修・福利厚生の条件で絞る
• 他社の求人も比較する

応募したい企業が決まっているなら、Re就活の「キーワードから探す」に企業名を入力して、募集中の求人を確認してください。見つからない場合は、その企業の採用サイトや他の転職サービスも確認しましょう。

研修制度や福利厚生が目的なら、こだわり条件で希望する制度を選んで絞り込めます。その後、求人詳細で研修内容や福利厚生を確認してください。内容が分からないときは、応募前に掲載の連絡先へ問い合わせましょう。たとえば「入社後の研修期間と内容」「希望する制度の対象者・利用条件」を聞くと、具体的に比較できます。

掲載した口コミは、利用者が見つけた求人への感想です。希望する大手企業の求人があるか、必要な研修や制度があるかは、実際の募集内容で判断しましょう。

Re就活があわなかった人におすすめのサービス

選ばれている理由

向いている人

公開求人数

doda	大手企業の求人と福利厚生を比較する 転職回数0〜1回の登録者が63.6％（※1）。 企業名や勤務地で検索し、求人ごとの休日・手当・研修制度を比べられる。 応募書類の添削や面接対策を相談できる。	大手企業への転職を目指す人 福利厚生や研修が充実した求人を比較したい人	289,922件	公式 詳細
ハタラクティブ	未経験から大手企業や待遇の良い職場を相談する 内定した方の86.5％が社員数1,000名以上の企業に内定（※5）。 未経験から大手企業の正社員を目指せる。 福利厚生の希望を伝え、求人の研修・休日・手当を確認できる。	大手企業も候補に入れたい、正社員経験が少ない人 福利厚生や研修制度を相談して応募先を選びたい人	6,452件	公式 詳細

「大手企業の求人が少ない」に関連する口コミ

Re就活の利用が会社にバレる？バレないように活動する方法

Re就活の利用は、在籍している会社に知られる可能性があります。Re就活には他の転職エージェントによくある、指定した企業に自分のWeb履歴書を見せない「閲覧ブロック機能」がないためです。

Re就活の公式FAQでも、指定企業だけの閲覧制限はできないと案内されています。特定企業からのスカウト受信は停止できますが、その企業から履歴書を見られなくする機能とは異なります。

勤務先に知られるリスクを抑えるには、職務経歴書の会社名を「非公開」に設定しましょう。以下の画像は設定画面の例です。

社名を非公開にすると、スカウトで経歴を見る企業に勤務先の名前が表示されなくなります。ただし、自己PRや職務内容に書いた情報から、本人だと推測される可能性は残ります。

これらは起こり得るケースの例で、Re就活で実際に発覚した事例を紹介しているわけではありません。自由記入欄には企業を特定できる情報を書かないよう注意し、転職活動では社用PCや社用メールを使わないほうが良いです。

勤務先への情報公開が特に不安な人は、企業ごとの閲覧ブロック機能があるサービスを検討してみてください。以下のサービスであれば、ブロック機能があります。

Re就活の良い評判口コミ

アンケートで集めたRe就活の良い評判・口コミを元に、多かった声をまとめました。

Re就活の良い評判口コミ①：若年層や未経験向きの求人が多い

Re就活は、第二新卒・20代向けの転職サイトで、未経験歓迎の求人が多数掲載されています。

実際に「第二新卒歓迎」の求人検索をしてみたところ、Re就活の公開求人14,854件のうち1,406件が「第二新卒歓迎」の求人でした。

また、職種未経験・業種未経験・研修制度が充実も以下のような件数がヒットしました。

検索した求人の中には非公開求人は含まれていないため、エージェントサービスに登録すれば、さらに未経験・第二新卒歓迎かつ研修が充実した求人があると考えられます。

Re就活は、「第二新卒として、未経験の分野に転職したい」という若手層におすすめですよ。

Re就活の良い評判口コミ②：キャリアアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれた

Re就活のエージェントサービスは、個別に親身なサポートを提供しており、転職活動を一歩ずつ進めるための支援を行っています。口コミのように、面談での丁寧なヒアリングを通じて、転職希望者の希望や悩みに沿った具体的な提案を可能にしています。私自身も利用者に対して丁寧なヒアリング→提案の流れを心がけていました。

そのため、キャリアアドバイザーが推薦する求人に対してスムーズに書類審査を通過できた事例も多くあります。

エージェントサービスを活用することで、自分一人では気づきにくいポイントにアプローチでき、内定率を上げる手助けとなるのがRe就活の強みです。

Re就活の良い評判口コミ③：サイトが使いやすい！初めての転職でも安心して使えた

Re就活では、転職をサポートするWebセミナーや転職イベント・ノウハウが充実しており、はじめての転職や未経験の方へのサポートが充実しています。

加えて、大手からも届く質の高いスカウト機能があるので、結果、未経験でも書類選考や内定取得が取りやすくなっています。

①転職ノウハウが数多く記載されている

履歴書の書き方から面接の対策まで一連した転職・就職ガイドが掲載されているため、分からないことをすぐ調べることが可能です。

転職実例レポートなどの便利な記事から、「職場で可愛がられる人の特徴とは？」など面白い記事も多数掲載されています。

転職をしている際に気になったマナー、転職でつまづいた際の次の行動を示してくれます。

②「求人情報以上」の詳しい情報が載っている

Re就活の求人情報には、他の転職サイトには記載されていない情報が載っています。

• 企業の紹介動画
• 人事担当者が選考で見ているポイント
• 実際に入社した先輩社員の入社理由・やりがい

などが詳細に記載されており、働くイメージが掴めたり、選考を有利に進めたりできます。

他のサイトでは、求人情報だけだと仕事の流れ・どんな人がいるのか、具体的なイメージが湧きにくいため、応募しにくい・応募して面談をしてみたらイメージと違ったということも起こります。

Re就活は、そういった心配を最初からある程度取り除くことができるので、転職活動を進めるにあたって、初めてでも使いやすく、より具体的に働くイメージができるなと感じました。

③適職診断

Re就活では、適職診断を受けることができます。

向いている仕事が分かるだけでなく、仕事で活かせるあなたの強みやあなたの仕事のスタイルまで知ることができます。

▼試しにRe就活で適職診断テストを受けてみた

質問は全部で90問あり、「はい」か「いいえ」で答えていきます。

私の場合、5分程度で完成することができました。

この診断では、自分の特性や価値観を記述した上で適職を記述してくれます。5,000文字程度ある診断結果は、自己PRや面接で活用することができます。

そのため、自分でも気づかない性格や新たな職種を発見することができます。

Re就活エージェントで、中卒アルバイト経験から、施工管理職（月給26.5万円）への転職に成功したBさんの事例

Re就活エージェントの実際の転職事例をご紹介します。未経験や学歴に不安がある方でも、適切なサポートがあれば希望の転職は実現可能です。

Bさんの転職前後の状況

Bさんの転職前後の状況は以下の通りです。

項目	転職前	転職後
年収	収入不安定 （アルバイト収入）	370万円 （月給26.5万円）
業種	接客業	建設業
職種	ホスト （アルバイト）	施工管理職 （正社員）
働き方	深夜勤務 不規則な生活	日中勤務 社員寮完備
福利厚生	なし	社会保険完備 研修制度あり キャリアアップ制度あり

この事例が示すように、Re就活エージェントでは未経験でも、しっかりとした研修制度と福利厚生を備えた企業への転職が可能です。

特にBさんの場合、安定した収入と将来性のある仕事を得ただけでなく、生活リズムも改善され、長期的なキャリア形成の基盤を築くことができました。

転職前の状況

Bさんは家庭の事情で高校に進学できず、学歴に対して強いコンプレックスを抱えていました。友人の紹介でホストを始めましたが、もともとコミュニケーションが苦手で、夜の仕事による体調管理の難しさから、将来への不安を感じていました。

「自分にどんな仕事ができるのか、その探し方すら分からない」という状態でRe就活エージェントに登録。

そこで、キャリアアドバイザーからは以下のようにサポートがありました。

①徹底的な自己分析：
幼少期の体験から丁寧にヒアリングして、「たくさん稼ぎたい」「長く働ける技術を身につけたい」という意向を発見。70歳まで働ける施工管理の仕事に可能性を見出す。

②未経験職種へのアプローチ：
Re就活エージェントの求人データベースから、若年層・未経験者歓迎の求人をピックアップし、研修制度の充実した企業を中心に紹介。

③面接対策と自己PR：
形式的な回答練習は最小限に 。「新しい環境で正社員としてがんばりたい！」という強い意欲を素直に表現することに注力。

BさんがRe就活エージェントから受けたアドバイス

初回面談でBさんは、うつむき加減で「中卒だし、PCも使えないし、今までホストしかやってこなかったので、どんな仕事ができるか分からないです...」と不安な様子でした。 そこで、まずは堅苦しい質問は避け、幼少期の思い出から話が始まったそうです。

Bさん：「小学生の時、友達と空き地に秘密基地を作るのが好きでした。木を組み合わせたり、釘を打ったり...みんなが『すごいな』って言ってくれて、嬉しかったです」

このエピソードから、物作りの才能と、人から認められることへの喜びが見え、手を動かして物を作ることが得意・完成したものを見た時の達成感が好き・技術を身につけて認められたい・将来は安定した収入を得たい、という本質的な希望が自分でも明らかになりました。

そこでBさんに提案されたのは、『物作りの才能』と『安定志向』を活かせる仕事として、施工管理という選択肢でした。資格を取得しながら、70歳まで働ける専門性の高い仕事です。

未経験可能な求人へのアプローチ

施工管理職に興味を持ったBさんが受け取ったのは、以下のような条件の求人です。

特に注目したのが、「新人育成に定評のある」という口コミのある企業でした。キャリアアドバイザーからは、「この会社は、毎年未経験者を採用して育成しているんです。2年目で施工管理技士の資格に合格した先輩も多いですよ」と、未経験でも問題ないことを丁寧に伝えられたそうです。

面接対策では素直な熱意を武器に

面接対策では、一般的な質問対策ではなく、Bさんの「素直さ」と「向上心」を活かす方針で準備。 例えば、「志望動機」では以下のようなアプローチです。

キャリアアドバイザーからは「難しい言葉を使う必要はありません。Bさんの『手に職をつけて、一生働ける仕事に就きたい』という素直な思いをそのまま伝えましょう」といった言葉も。

実際の面接では、Bさんの誠実な人柄と向上心が評価され、企業側から「若いうちから育てていきたい」という評価をもらったそうです。 このように、Re就活エージェントでは、表面的なスキルや経験だけでなく、その人の持つ可能性や素質を丁寧に見出し、適切な企業とのマッチングを実現しています。

転職後の状況

見事、Bさんは施工管理職として内定を獲得！

入社後も社員寮での生活により貯金もでき、充実したキャリアをスタートすることができました。企業のキャリアアップ制度がしっかりしていることで、次の目標も明確になり、生き生きと働いていると連絡してくれました。

Re就活の利用の流れを解説

以下の面談・求人紹介・面接対策は、Re就活エージェントの支援を利用する場合の流れです。Re就活サイトで自分で求人を探して応募する場合、これらの面談は必須ではありません。

企業に直接応募する場合は、会員登録後に求人を選び、応募・選考・内定へ進みます。求人詳細で応募方法と連絡先を確認してください。

キャリアアドバイザーの支援を受けたい場合は、Re就活エージェントの公式案内から面談を申し込みます。以下の表は、エージェントを利用する場合の流れです。

Re就活エージェントとのやり取り	企業との選考（調整はエージェントが支援）
①Re就活エージェントの面談を申し込む
②キャリアアドバイザーから連絡が来る。面談の予約後、初回面談
③求人紹介
	④応募・書類選考
⑤面接練習
	⑥面接
	⑦内定・条件の交渉・入社

①Re就活エージェントの面談を申し込む

⑦内定・条件交渉・入社

内定が決まれば、給与や入社日の調整など、個人では交渉しにくい部分をキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

条件交渉が済んだらいよいよ入社です！

Re就活の転職博とは？初めての転職を応援するイベント

Re就活では、転職博といった、第二新卒・既卒・ニート・フリーターの就職・転職を支援するイベントも実施しています。

転職博では、上場企業から優良中小企業まで、1日で多くの企業に出会うことができ、キャリア相談や転職に役立つ特別講演など、あなたの転職活動をサポートする企画もあるため、総合的に転職のバックアップを行うイベントとなっています。

開催場所は、主に札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・福岡の８エリアで開催されています。オンラインでも参加可能なイベントもあるため、気になる人はまず登録してみても良いでしょう。

Re就活との併用におすすめの転職サイト・エージェント

Re就活は、第二新卒・20代向けの求人を自分で探せる転職サイトです。希望に合う求人が少ない場合や、応募準備を相談したい場合は、他の転職サービスとの併用も検討できます。

併用で増やせるのは、求人の選択肢や相談先です。他社を使っても、転職活動が会社に知られる可能性をゼロにはできません。スカウトの公開設定や応募先を確認し、個人の端末・メールで活動しましょう。

その上で、個人の重視する条件によっておすすめのサービスが変わってきます。

転職の目的	おすすめ サービス
求人数の多さを重視するなら	リクルートエージェント doda
フリーターや第二新卒でも有利に進めたいなら	マイナビジョブ20's ハタラクティブ
キャリアアップを目指すなら	ASSIGN AGENT
年収800万円以上を目指すハイクラス転職なら	doda X

リクルートエージェント｜転職支援実績NO.1（※11）で20代の転職を徹底サポート

POINT

• 人材業界大手の株式会社インディードリクルートパートナーズが提供する転職サービス
• 業界・業種や地域に制限なく幅広い求人を保有！非公開求人も多数
• 独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実

エリア	求人数	利用料
全国・海外	750,000件以上 （※2026年11月時点）	無料

リクルートエージェント

株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績NO.1（※11）、日本最大級の転職エージェントです。

企業は中小〜大手まで幅広く導入しているため、全ての20代が利用しやすい転職サービスといえます。

70万件を超える求人数と日本全国を対象としているため、転職を考える20代はまず登録をしてみるとよいでしょう。

会社に知られず活動したい場合は、担当者に現職への応募を避けたいことを伝え、応募先と企業へ提出する情報を確認しましょう。連絡には個人の端末・メールを使ってください。

doda｜会員登録者数約1,100万人の総合型転職エージェント

POINT

• 会員登録者数：約1,100万人と日本最大級
• 転職方法が選べるからストレスなく進められる
• 専門知識を持つ「転職のプロ」がサポート
• 職業紹介優良事業所に認定

エリア	求人数	利用料
全国・海外	289,922件 （※2026年11月6日時点）	無料

doda 公式ページ

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。

年収査定や合格診断、レジュメビルダーなど、独自の転職お役立ちツールを提供し、20代の転職をサポートしています。

また、dodaはキャリアアドバイザーからの求人紹介の他にも、「サイトからの応募」と「企業からのスカウト」を含む3つの手法があり、効率的に転職活動を進められるため短期で内定を獲得したい20代も合います。

dodaが求人をレコメンドしてくれる機能もあるため、転職が初めての20代を多方面から手厚くサポートしてくれる転職サービスです。

例えば、dodaでは次のような企業を紹介しています。

【dodaの紹介企業例】

年収1000万円を目指せる注文住宅営業（住友不動産株式会社）や、人気のITコンサルタント（アクセンチュア株式会社）などの求人があります。

dodaはサポート期間に制限が設けられていないため、自分のペースで慎重に転職活動を進めたい方におすすめです。

doda X｜現年収600万円以上のためのハイクラス転職

POINT

• 審査なしで誰でも使えるハイクラス向けサービス
• 年収600万円以上の案件があり、特に年収800万以上の求人が豊富
• 4つの軸で求人を探せる（ヘッドハンティング・企業スカウト・キャリアアドバイザー支援・応募依頼）

エリア	求人数	利用料
全国・海外	約121,000件 （※2026年11月6日時点）	無料

doda X

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」のハイクラス向けサービス。

自分の職歴を登録するだけで、経営幹部や管理職など高収入を狙える求人のスカウトが届きます！

• 今までの会社ですでに年収600万以上稼いでいる
• 豊富な実務経験や専門知識を持っている
• さらなる年収アップに挑戦したい

方におすすめです。

スカウトを使う前に、職務経歴の公開範囲と企業ごとの非公開設定を確認してください。設定で公開を制限しても、経歴から勤務先を推測される可能性はゼロにはできません。

ASSIGN AGENT｜20代のキャリアアップ転職

POINT

• 目先の転職ではなく、数年後の年収UP・役職獲得を見据えた転職
• 独自のキャリア分析手法を用いて、個々に応じたキャリア形成をしてくれる

エリア	求人数	利用料
全国	7,126件 （※2026年11月時点）	無料

ASSIGN AGENT

ASSIGN AGENTは、年収や役職の面でキャリアアップをしたい20代社会人向けの転職エージェント。

コンサル業界をはじめ、名だたる企業の求人を取り揃えています。

未経験から新しい職種に挑戦するならRe就活、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたいならASSIGNが候補です。求人例では、Re就活の未経験ITエンジニアは初年度年収300〜350万円、ASSIGNのDXコンサルタントは年収800〜1,200万円となっています。

※個別求人の例。職種・応募条件は異なります。出典：Re就活の求人例／ASSIGNの案件例（2026年10月15日確認）

Re就活に関するよくある質問

Re就活を利用する際によく出てくる質問と、その回答をまとめました。

Q1転職博に参加する求職者の年代構成は？

Re就活の運営元・学情が主催する「転職博」は、来場者の約90％が20代の転職希望者で構成されています。さらに20代後半〜30代前半のヤングキャリア層の来場も多く、第二新卒・ポテンシャル採用に強みを持つ合同企業セミナーとなっています。

参照：学情公式

Q2スカウトが届けば、選考に通過できますか？

スカウトが届いても、選考に通過できるとは限りません。 Re就活の公式ヘルプによると、スカウトやヘッドハンティングメールは、企業が登録者の経歴に関心を持ち、採用の可能性を検討するために送る案内です。スカウトへの返信は不要とされています。興味のある求人が届いた場合は、仕事内容や応募条件を確認したうえで、応募を検討するとよいでしょう。

参照：Re就活公式ヘルプ「スカウトメール・ヘッドハンティングメールとは」

Q3Re就活は30代でも利用できますか？

Re就活はサイト利用に年齢制限を設けておらず、30代でも利用できます。20代向けのサービスのため、掲載求人の応募条件を確認しながら利用するとよいでしょう。運営元の学情は30代向けの「Re就活30」も提供しているため、希望する仕事や働き方に合わせて比較できます。

参照：Re就活公式ヘルプ「20代以外や学生・30代以降など、登録の対象について」

Q4Re就活会員のうち「初めての転職」に挑戦する割合は？

20代会員の75.2％が初めての転職に挑戦する層で、ポテンシャル採用を狙う企業から高い需要があります。イベントやスカウト機能ではこのデータをもとにマッチング精度を高めています。

参照：学情公式

Q5Re就活の20代向け施策が支持される理由は？

Re就活は、20代を中心とした転職・就職を支援する転職サイトで、運営元の学情によると2026年9月30日に会員数が300万人を突破しました。同社の発表では、会員の93.3％が20代とされています。また、東京商工リサーチの調査で「20代が選ぶ20代向け転職サイト」8年連続No.1（※）を獲得しており、20代・第二新卒向けの求人を探したい人の選択肢となる点が指示される理由として挙げられます。※東京商工リサーチ調べ。直近の調査期間は2026年7月24日〜8月14日。20代の転職検討者を対象に、各サイトの利用者が「20代向け」と感じた割合を比較した調査。

参照：学情公式

下表は、転職サイトRe就活の機能と、Re就活エージェントに申し込んだ場合の支援を示しています。

運営会社について

ミライのお仕事は、転職エージェント事業者である株式会社MoreJobが運営しています。

会社名	MoreJob株式会社
公式ページ	https://morejob.co.jp/
サービスページ	https://morejob.jp/
本社所在地	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
法人番号	2011001160813
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-316850
適格請求書事業者登録番号	T2011001160813
設立年月日	2024年3月15日