筆者転職活動時にマイナビエージェントを利用しており、前職の採用人事で「企業側」としても同サービスの利用経験があります。そんなマイナビエージェントにかなり詳しい筆者が、マイナビIT AGENTについて徹底解説します。
本記事では、
- マイナビIT AGENTを「使うべき人・使うべきでない人」
- マイナビIT AGENTの口コミ・評判
- マイナビIT AGENTは、未経験でも使えるのか
- マイナビエージェントとの違い
など、マイナビIT AGENTに関する疑問を【元キャリアアドバイザー】が解説していきます。
マイナビIT AGENTに登録するか考えている方にとって、とても参考になる内容となっていますので、ぜひご覧ください。
- 上場企業などで人事業務を約8年経験
- 採用活動を通じて、多くの転職支援サービスを使用。多くの方が希望の転職を実現できるよう、転職支援サービスの専門家として情報発信をしている。
- 社会保険労務士の資格も保有
また以下の記事では、IT・WEB業界特化の転職サイト・エージェントをまとめています。ぜひこの記事と合わせて参考にしてください。
【結論】マイナビIT AGENTを「使うべき人」の特徴
マイナビIT AGENTがおすすめな人は、以下の通りです。
マイナビIT AGENTは、若手ITエンジニアの転職支援に特化していることもあり、20代から30代前半のエンジニア全般におすすめの転職エージェントと言えます。
ただし、完全未経験者にはやや不向きなため、注意が必要です。
また、マイナビIT AGENTは非公開求人や独占求人を豊富に取り扱っているため、そういった求人に興味がある人にもおすすめです。
その他、マイナビIT AGENTはキャリアアドバイザーの質が高く、サポート期間の制限もないため、自分の希望に合った転職先をじっくりと探したい人にも是非使っていただきたいサービスです。
【30秒でわかる】マイナビIT AGENTの特徴
まずは、マイナビIT AGENTの「良い評判」と「悪い評判」を含めて、特徴を分かりやすく簡単にまとめましたので、参考にしてください。
マイナビIT AGENTを「使うべきでない人」の特徴
- IT・WEB業界未経験の方（ワークポートへ）
- 地方の求人を探している方（リクルートエージェントへ）
- 35歳以上のミドル世代の方（レバテックキャリアへ）
マイナビIT AGENTは、主に現役のITエンジニア等をターゲットにしていることもあり、取り扱う求人は経験者向けのものが多く、未経験者向けの求人は少ない傾向にあるため、注意が必要です。
そのため、IT業界が完全未経験の場合には、ワークポートなど未経験者向けの求人を多く取り扱っている転職エージェントの活用も検討してみましょう。
また、マイナビIT AGENTが取り扱っている求人は都市部のものが中心であり、地方の求人は少ない傾向にあります。
以下に各エリアごとの求人数をまとめていますので、ぜひ参考にしてください。
▼公開求人数(非公開求人数)の比較
| エリア | マイナビIT AGENT | リクルートエージェント |
|---|---|---|
| 関東 | 41,937件(10,051件) | 234,452件(147,826件) |
| 関西 | 10,900件(2,471件) | 78,325件(39,178件) |
| 東海 | 8,641件(860件) | 59,146件(20,030件) |
| 北海道・東北 | 3,801件(354件) | 30,306件(9,782件) |
| 甲信越 | 1,092件(181件) | 11,693件(3,912件) |
| 北陸 | 763件(116件) | 10,976件(2.147件) |
| 中国・四国 | 2,645件(371件) | 28,563件(10,022件) |
| 九州・沖縄 | 3,979件(460件) | 34,742件(12,470件) |
| 全国 | 68,986件(13,774件) | 490,508件(240,519件) |
| 海外 | 109件(23件) | 249件(330件) |
※2024年11月時点
上記の通り、マイナビIT AGENTは全国に対応していますが、都市部に比べると地方の求人数は少ないことが事実です。
そのため、地方での勤務を希望している人であれば、リクルートエージェントやdodaなど地方の求人にも強い転職エージェントの活用を検討することをおすすめします。
さらに、マイナビIT AGENTは若年層（20代から30代前半）向けのサービスということもあり、35歳以上のミドル世代向けの求人は少ない傾向にあるため、その点にも注意が必要です。
もちろん、35歳以上のミドル世代であっても登録自体は可能ですが、若年層向けの求人が大多数を占めているため、マッチする求人が見つかることはあまり期待できないでしょう。
ミドル世代の人であれば、レバテックキャリアなど幅広い年齢層に対応している転職エージェントの活用がおすすめです。
| サービス名 | 転職サービスの種類 | 公開求人数 |
|---|---|---|
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エージェント型 | 490,508件 |
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| エージェント型 | 108,486件 | |
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| エージェント型 | 36,003件 | |
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レバテックキャリア※2024年11月時点
マイナビIT AGENTの【良い評判・口コミ】
続いて、マイナビIT AGENTの良い評判・口コミをご紹介します。
▼気になる項目をクリック
良い評判・口コミ①希望条件に合った良質な求人が見つかる
他の大手の転職サイトにも登録をしていましたが、マイナビIT AGENTで紹介される求人が一番自分の希望条件に合っていました。特に良かったと思う点は、担当の方が希望職のSEに強かったことです。最新の業界情報や今後のキャリアについても詳細に教えてくれたので、その知識を参考にしながら自分に合った求人選びをすることができました。
結果として、納得のいく転職ができたので大満足しています。ありがとうございました！
IT系の仕事だと残業ゼロという企業を探すのは難しいと思っていたのですが、マイナビIT AGENTを利用し始めたらすぐに見つかりました。また、残業以外の希望条件に関しても妥協することなく、理想の企業様に会うことができました。
求人の質が他社と比べてとても良かった。独占求人も沢山保持しているらしく、他社では探せない良案件求人だけでなく、エンジニアとしてのキャリアアップが期待できる求人も多数あった。ベンチャーや大手企業まで幅広い案件を取り扱っているので、自分の働き方に合った企業を探せると思う。
マイナビIT AGENTは、人材サービス業界大手のマイナビグループが運営するIT・WEB業界特化型転職エージェントであり、独占求人や質の高い案件が魅力的と評価されています。
筆者マイナビIT AGENTでは、ITエンジニアの年収アップ率が70％以上というデータもあります。
IT・WEBエンジニアの転職を考えている方は、まず登録して話を聞いてみることをお勧めします。
マイナビIT AGENTは、IT業界に特化したサービスということもあり、 IT業界の求人を豊富に取り扱っています。
以下の求人数比較を見ても、マイナビIT AGENTは国内大手のIT業界特化型エージェントサービスの一つであると言えるでしょう。
▼主なIT業界特化型転職エージェントの求人数比較
| 転職エージェント | 公開求人数 | 非公開求人数 |
|---|---|---|
| マイナビIT AGENT | 約69,839件 | 約13,987件 |
| ワークポート | 約80,400件 | 不明 |
| レバテックキャリア | 約23,230件 | 不明 |
| Geekly（ギークリー） | 約17,300件 | 約9,000件 |
※2024年11月時点
また、マイナビIT AGENTはIT業界以外だけでなくメーカーや広告業界にも強く、その他、金融業界や不動産・建設業界など、様々な業界の求人を取り扱っています。
▼マイナビIT AGENTの業界別の求人数
| 業界 | 公開求人数 | 非公開求人数 |
|---|---|---|
| IT・通信業界 | 約14,798件 | 約4,204件 |
| メーカー・製造業界 | 約20,495件 | 約3,129件 |
| 広告・ゲーム業界 | 約7,679件 | 約1,958件 |
| 金融業界 | 約4,452件 | 約1,122件 |
| コンサルティング業界 | 約3,685件 | 約760件 |
| 不動産・建設業界 | 約6,127件 | 約914件 |
| 医療・介護業界 | 約1,730件 | 約290件 |
※2024年11月時点
また、「非公開求人や独占求人の数が多い」点も高く評価されています。
企業が求人を非公開にする理由は様々ですが、中には一般公開すると応募が殺到してしまい、あえて非公開にしている求人もあるため、思わぬお宝求人が潜んでいる可能性があります。
一方の独占求人とは、1社の転職エージェントにしか募集を依頼しない求人のことです。つまり、他の転職エージェント経由では応募者が現れないため、非公開求人よりもさらにライバルが少なくなります。
▼非公開求人と独占求人の特徴
| 特徴 | |
|---|---|
| 非公開求人 | ・一般には公開されていない ・転職エージェント経由でしか応募できないため、ライバルが少ない ・好条件の案件が多い |
| 独占求人 | ・1社の転職エージェントのみが保有している ・非公開求人よりもさらにライバルが少ない ・好条件の案件が多い |
このように、非公開求人や独占求人を多く保有しているマイナビIT AGENTであれば、ライバルとの競争を避けつつ、好条件の求人を見つけることも可能です。
良い評判・口コミ②IT業界に精通したアドバイザーによるサポートが丁寧
流石、大手転職企業！という感じでサポートが丁寧且つとても親切でした。職務経歴書の添削はしてくれないと思っていたのですが、しっかりと添削をしてくれた上に、私の希望条件にバッチリ合った求人をいくつも紹介してくれました。
また、企業に出す推薦文にも、担当者から見た私の良い箇所を沢山書いていただきとても嬉しかったです。
とにかくサポート体制がしっかりしています。
私は、今回初めての転職活動だったこともあり、サポート体制が良いという口コミが多いマイナビIT AGENTにとりあえず登録しました。結果は、期待以上のサポートで本当に感謝しています。書類一つにしても何度も何度も添削やアドバイスをいただき、面接対策も私自身が自信を持てるまで徹底的に練習に付き合ってくださったりと、本当に沢山助けていただきました。
担当者の方が本当にIT業界の知識が豊富な方でとても助かりました。
例えば、私の希望職種をお伝えすると、すぐにその職種の業務内容やどんな知識やスキルが求められるのか、どのスキルがあると優位かなど詳細に教えてもらえました。
また、それ以外にも、その職種が今後どのような成長や変化をするかの予想図についても教えていただけたりと、本当にIT業界のプロの転職エージェントとして活躍されているんだなと感じました。もちろん、紹介していただいた求人も、しっかりと私の希望条件に沿ったものでとても良かったです。
マイナビIT AGENTエージェントの強みである「IT分野に詳しいキャリアアドバイザーによる手厚いサポート体制」を評価する利用者の声が多く見られました。
具体的には、職務経歴書の添削から面接対策まで、個別対応を丁寧に行い、利用者が自信を持って活動を進められるよう徹底的にサポートしている点が際立ちます。
IT業界の動向や職種に求められるスキルなどについて、担当者が豊富な知識を持っているので、実際に「希望職種に合わせて必要なスキルや業務内容を詳細に教えてもらえた」という声が多く、業界の最新情報や将来のキャリアパスまで相談できる安心感を感じられると、評判が高いことがわかります。
さらに、「求職者に寄り添った求人紹介」に関しても、希望条件に沿った企業を適切に提案し、内定につながりやすい選定を行っていることが高く評価されています。
筆者マイナビIT AGENTには、IT業界専門のキャリアアドバイザーが求人紹介から入社までマンツーマンでサポートしてくれる体制が整っているので、始めての転職でも安心です。
公式サイトでキャリアアドバイザーの実績なども見ることができるので、気になる方は参考にしてみて下さい。
良い評判・口コミ③アドバイザーの対応スピードが速く、信頼性が高い
ちょうどコロナ渦で転職活動をしていたのですが、コロナの影響にも負けずに素晴らしい対応をしていただきました。とにかく親切・丁寧で、面接日程調整やこちらの質問に対するレスポンスの速さに感心しました。
未経験からのIT業界への転職だったのですが、とても丁寧且つスピード感を持って対応してもらえました。
一番助かったのが、質問に対しての返事が早いだけでなく、書類提出や、こちら側からの返信を忘れてしまっている場合なども、すぐにリマインドをしてくれたりと、常に転職活動に支障がきたさないように連絡を密にとってくれたことがとても良かったです。
他のIT系の転職サイトにもいくつか登録をしていたのですが、マイナビIT AGENTが一番対応スピードが速かったです。
他社ですと、こちらが質問や相談をしても、一日以上もしくは、リマインドしないと忘れられているなんてこともあったのですが、マイナビIT AGENTの場合はメールを送った数分後に返信がきたりと、対応スピードの速さには大満足でした。
対応の迅速さや丁寧なサポート体制に高評価が集まっています。
マイナビIT AGENTに在籍しているキャリアアドバイザーは、その多くがIT業界経験者ということもあり、的確なサポートに期待できます。
筆者業界に関する理解が乏しいアドバイザーであると、希望の条件を理解してもらえなかったり、的外れな求人を紹介されたりする可能性がありますが、マイナビIT AGENTであれば、そのようなケースが起こることは少ないでしょう。
さらに、マイナビIT AGENTではサポート期間の制限もないため、安心してじっくりと転職活動に取り組むことができます。
▼マイナビIT AGENTのサポートの魅力
- 求職者が「本当に知りたい」情報を提供
…大手企業から中小のベンチャー企業まで、各社の人事担当者と太いパイプでつながっているため、求人広告に掲載された情報だけでなく、配属先の体制や評価基準・同じ部署で働く社員の様子・社風・経営者の人柄・現場の上司の人となりなど、「実際のところどんな雰囲気の職場なのか？」といった、求職者が本当に知りたい情報を収集し、キャリアアドバイザーを通じて求職者に提供してくれる。 - 業界に特化した情報を提供
…IT業界の転職市場の状況や、面接で必要とされる知見など、専門的な情報を得ることができる。 - 応募書類対策・面接対策
…企業の採用担当者からの情報を活かし、担当者にうまくアピールできる書類づくりを客観的な視点からアドバイスしてくれる。また、人材募集をするに至った背景や人事担当者の人柄、面接では特にどのようなところが見られているのかといった傾向、過去の面接試験で実際に質問された内容などの情報も得る事ができる。 - 面接後のフィードバック
…面接の結果、残念ながら不採用となった場合、直接応募であればそれまで。しかし、マイナビIT AGENTであれば、「どのように評価されたのか」「どのような点が足りなかったのか」といった企業の採用担当者からのフィードバックを、求職者に伝えることが可能。
どのような評価を受けたかを知ることで、自分が第三者からどのように見られているのかを理解することができ、次の面接に活かすことができる。
マイナビIT AGENTの【悪い評判・口コミ】
続いて、マイナビIT AGENTの悪い評判・口コミをご紹介します。
▼気になる項目をクリック
悪い評判・口コミ① 転職の進捗状況についての確認連絡が多すぎる
転職を急いでいるわけではなかったのですが、企業の情報収集を兼ねてマイナビIT AGENTに登録しました。なので、担当者の方から色々と転職状況に関する連絡がくるのは少し鬱陶しいところはありました。
まぁ、転職活動をしたい人が登録することが前提なのは理解しているので、連絡が沢山きてもしょうがないんですけどね。
なので、僕みたいに「今すぐ転職したいわけではない」という人は、エージェントがつかない他の転職サイトに登録した方が良いかもですね。
サポート体制が良いという口コミが多かったので、マイナビIT AGENTに登録しました。
実際に、書類の添削や書き方、面接対策も丁寧にしてもらえたりととてもありがたい部分もあったのですが、面接後に毎回面接の感想や面接で聞かれた質問内容などを聞かれたり、応募しなかった紹介求人があると、理由を聞かれたりと、少しめんどくさいと感じることがあったのも事実です。
転職の進捗状況についての確認連絡が多すぎです。
登録後の電話面談の際に、「転職の意思はありますが、納得のいく転職をしたいので、じっくり時間をかけて進めていくつもりです。」と伝えたのですが、「今の転職状況はどうでしょうか？」という連絡が何度もきて、営業成績を上げる為だけに連絡してきてる？と少し不快でした。
筆者「確認連絡が多すぎる」「営業ノルマや利益を上げる為だけに連絡してきている」など、転職エージェント側の進捗確認が高頻度で行われ、利用者が「負担」「プレッシャー」を感じるといった口コミが多くみられます。
「なぜ確認連絡が多くなってしまうのか」考えられる原因について、元キャリアアドバイザーの視点から解説します。
▼原因
- エージェント側の営業ノルマ・成績が重視されるから
エージェントは、企業からの紹介料で収益を上げるビジネスモデルであるため、利用者を迅速に転職させることで成績が上がりやすいと言われています。 - 利用者とエージェント側で、転職の進め方にズレがあるから
エージェントは、転職活動を早期に進めたいと考えている一方で、利用者は「情報収集だけ」「急がない転職」を希望する場合もあるでしょう。こういった意向の違いから、連絡頻度が過剰に感じられることが考えられます。
筆者続いて、これらの原因に対する対処法を紹介します。
これらの対処法を実行することで、利用する際のストレスを軽減し、利用者それぞれの意向に合ったサービスを受けやすくなるので、ぜひ参考にして下さい。
▼対応方法
- エージェントに連絡頻度や希望ペースを明確に伝える
初回面談などの際に、「情報収集段階」「じっくり転職したい」「すぐに転職したい」など自分の意向をエージェントに明確に伝えることで、エージェント側の対応が利用者の希望に合わせやすくなります。
また、「必要なときのみの連絡」「月1回のみの連絡」など具体的な連絡頻度をリクエストする事も効果的です。 - 他の転職サービスと併用する
「まだ転職を急いでいない」「エージェントと距離を置きつつ活動したい」場合、他の転職サイトや求人情報の閲覧のみで利用できるサービスも併用すると、自分のペースで進められます。
＞＞IT・WEB業界特化の転職サイト比較 - 担当エージェントの変更を依頼する
連絡の頻度やサポートが利用者にとって負担と感じられる場合、エージェントに担当者変更を依頼することも有効です。「変更の旨を伝えるとトラブルに発展しそうで不安」と感じる方もいるかもしれませんが、担当変更が問題になるケースは少ないため、安心して相談して下さい。
悪い評判・口コミ② 求職者への寄り添いが足りない担当者もいる
マイナビIT AGENTのアドバイザーはIT業界の知識が豊富という評判があったので登録しました。実際は、私の担当者の方は、私の希望職種に関する業務知識やスキル面に関する知識が乏しかったです。対応自体は誠心誠意を尽くしてくれたので特に不満はありませんが、担当者によって当たり外れがるみたいです。
マイナビIT AGENTに登録して、紹介してもらえた求人に関しては特に問題はなく満足です。しかし、途中でキャリアアドバイザーの人が変わったときに上手く引継ぎができていなかったのか、私の希望条件や今後のキャリアプランについてはあまり把握していませんでした。業界知識も前任の方の方が詳しかったので、人によってばらつきがあるのかと思います。
担当者の質が良いという口コミを聞いたのでマイナビIT AGENTに登録しましたが、期待していたほどではありませんでした。担当者との相性の問題かと思い、途中で担当者を変更してもらいましたが、特に状況は変わらずで「あまり求職者に寄り添ってくれていないな...」という印象でした。
筆者「コンサルタントの質にばらつきがある」「希望条件と全く違う求人を紹介された」といった、担当アドバイザーの業界知識や対応品質に関するマイナスな評価をいくつか見受けました。元キャリアアドバイザーの私は考える原因は、以下の通りです。
▼原因
- アドバイザーによって業界経験に差があるから
- 担当者変更の際に引継ぎが十分にできていないから
▼対応方法
- 担当者の変更を申し出る
- 同時に複数の転職エージェントを利用する
筆者正直なところ、これはマイナビIT AGENTに限らず、どの転職サービスでもよくある問題です。
ですが、転職活動は、自分のキャリア人生を左右する大切なものですよね。その為、キャリアアドバイザーが信頼できないと感じたら、遠慮せず担当の交代を申し出ましょう。
また、同時に複数の転職エージェントに登録し、対応の良い信頼できるエージェントを探すのも一つの方法です。
▼おすすめ転職エージェント2選
| サービス名 | 転職サービスの種類 | 公開求人数 |
|---|---|---|
| エージェント型 | 261,058件 | |
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| エージェント型 | 490,508件 | |
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悪い評判・口コミ③ 地域によっては希望の求人を見つけるのが難しい
マイナビITエージェントに限ったことではないですが、地方求人がやはり少なかったです。「完全フルリモート 勤務地不問」の求人が増えれば、地方住みの人でも問題なく転職活動できると思います。
マイナビIT AGENTの口コミや評判がかなり良かったので登録しました。登録後に早速、電話面談を行ったのですが、私が住んでいる地域はサポート地域外という理由で断られました....仕方がないので他の転職サイトを使用することになりそうです。
地方への転職を考えており、ネット上で口コミが一番良かったマイナビIT AGENTへ登録してみました。結果は、私が転職を考えていた地方の地域が「サポート地域対象外」ということで、支援はできないとお断りされました...今後のキャリアプランについても相談したかったので、今後支援できないとしても、せめてキャリア相談ぐらいは受けてほしかったですね。
「地方求人が少ない」「サポート対象外地域がある」などの求人内容に関するマイナスな口コミがいくつかありました。
筆者どの転職サイトでも共通ですが、やはり地方向け求人が首都圏に比べて少ない傾向にあります。また、マイナビIT AGENTは、エンジニア向け求人が多いため、職種によっては母数自体がかなり小さいことが現状です。
マイナビIT AGENTを使ってみて求人数が少ないと感じる、希望の求人が見つからないのであれば、求人数が多いリクルートエージェントと併用すると良いでしょう。
▼公開求人数(非公開求人数)の比較
| エリア | マイナビIT AGENT | リクルートエージェント |
|---|---|---|
| 関東 | 41,937件(10,051件) | 234,452件(147,826件) |
| 関西 | 10,900件(2,471件) | 78,325件(39,178件) |
| 東海 | 8,641件(860件) | 59,146件(20,030件) |
| 北海道・東北 | 3,801件(354件) | 30,306件(9,782件) |
| 甲信越 | 1,092件(181件) | 11,693件(3,912件) |
| 北陸 | 763件(116件) | 10,976件(2.147件) |
| 中国・四国 | 2,645件(371件) | 28,563件(10,022件) |
| 九州・沖縄 | 3,979件(460件) | 34,742件(12,470件) |
| 全国 | 68,986件(13,774件) | 490,508件(240,519件) |
| 海外 | 109件(23件) | 249件(330件) |
※2024年11月時点
マイナビIT AGENTを利用する流れ
本章では、マイナビIT AGENTを利用する流れについて解説します。
①無料申し込み
まずは、公式サイトから基本情報等を入力して、無料登録を行いましょう。入力自体は、3分ほどで完了します。
登録後、3営業日以内にメールor電話で初回面談の連絡がくるため、そこで面談の日程調整を行いましょう。なお、面談は来社・オンライン・電話の中から選択可能です。
転職希望者完全無料で利用できるのですか？
はい。マイナビIT AGENTは、完全無料で利用できます。
マイナビIT AGENTは、企業から支払われる「紹介手数料」によって運営されていますので、
利用者は、ご登録から転職・就職に至るまで、一切費用はかかりません。
筆者②面談(対面・WEB)
面談日になったら、担当のキャリアアドバイザーと面談を行います。転職活動を効率的に進めるためにも、希望の条件や不明点などはしっかりと伝えておきましょう。
なお、初回面談時には履歴書と職務経歴書が必要なため、事前に準備しておきましょう。
転職希望者仕事が忙しいので、業務後か休日に面談をしたいのですが、可能でしょうか？
はい。マイナビIT AGENTでは、現職が忙しい方にもご利用いただけるよう平日の夜間や土曜日での面談も実施しています。
支社によって実施状況が異なりますので、詳しくは登録後に問い合わせてみてください。
筆者③求人紹介
面談の内容を基に、電話orメールで希望に合った求人の紹介を受けることができます。
また、サイト上の求人検索を活用して、自ら希望の求人を探すことも可能です。
④応募・選考
希望の求人が見つかったら、積極的に応募していきましょう。
マイナビIT AGENTでは応募書類の添削や、模擬面接・面接対策などのサポートを受けられるため、初めての転職であっても安心です。
転職希望者自分のスキルや経験に自信がないのですが、申し込んでも良いのでしょうか？
はい。もちろん可能です。
まだ自身で気づいていない価値を発見できることが「マイナビIT AGENT」を利用するメリットの一つです。
理想のキャリアアップ実現のために、転職活動をサポートしてくれます。
筆者⑤内定・入社
マイナビIT AGENTでは、内定後のサポートにも対応しており、待遇面など細かい条件交渉までバックアップしてくれます。
転職希望者年収などの条件交渉もしてもらえますか？
はい。給与や入社時期などの細かい条件交渉まで、マイナビIT AGENTが代行してくれます。
休日や残業時間、各種手当などの待遇面についても、交渉可能です。
筆者マイナビIT AGENTに関する疑問に回答
本章では参考として、マイナビIT AGENTに関してのよくある質問をQ＆A形式でご紹介します。
▼よくある疑問一覧
Q1.マイナビIT AGENTとマイナビエージェントの違いは？
エージェントサービスの種類が異なります。
どちらも転職エージェントではありますが、マイナビIT AGENTはIT業界の転職支援を専門にした「特化型の転職エージェント」であるのに対し、マイナビエージェントは様々な業界の転職を取り扱う「総合型の転職エージェント」です。
また、どちらも料金が発生することは、一切ありません。
転職支援が受けられるマイナビIT AGENTでは、企業側から紹介料という形で報酬を受け取っているため、利用者側は全てのサービスを完全無料で利用可能となっています。
POINT- 大手人材広告企業のマイナビ社が運営している転職エージェントサービス
- 首都圏や都市部だけでなく地方の求人も多い
- 業界・職種別に専任制のチームを編成しているのでプロの視点で求人を提案できる
| エリア | 求人数 | 利用料 |
|---|---|---|
| 全国 | 非公開 | 無料 |
株式会社マイナビが運営する「マイナビエージェント」は、社会人経験のある20代～30代向けの転職エージェントサービスです。
求職者の都合に合わせて夜間や⼟曜（9:30〜17:30）の相談も対応可能で、転職後の定着率97.5%と利用者からの支持も高いです。
Q2.マイナビIT AGENTとマイナビ転職の違いは？
サービスのタイプが異なります。
マイナビIT AGENTは転職の支援までを行う「転職エージェント」であるのに対し、マイナビ転職は自分で求人を検索して応募する「転職サイト」であり、そもそものサービスが異なります。
▼転職エージェントと転職サイトの違い
| 転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| 求人への応募方法 | 紹介も含め、エージェント経由で応募する | 自分で検索して、応募する |
| 転職支援 | 受けられる | 受けられない |
Q3.未経験でも使えるのか？登録に審査はある？
マイナビIT AGENTは、IT業界未経験でも利用でき、審査はありません。
マイナビIT AGENTは、基本的に誰でも登録できます。
ただし前述の通り、未経験者やミドル世代向けの求人は少ないため、そのような人たちは他の転職サービスも併用した方がよいでしょう。
Q4.登録者数はどれくらい？
マイナビIT AGENTの登録者数に関する具体的な情報は、公開されていません。
しかし、マイナビITエージェントは、人材サービス業界大手のマイナビグループが運営する転職エージェントであり、業界トップクラスの求人数を保有しています。
そのため、登録者数も業界トップクラスであると考えられます。
マイナビIT AGENT公式によると、登録者の80％以上が34歳以下というデータが記載されていました。
Q5.掲載企業・求人例が知りたい
マイナビIT AGENTの公開企業数は7,000件以上と、IT・Web業界の大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業との取引実績があります。
具体的な企業名として、以下のような企業が紹介されています。
▼業界別の主な企業例
- IT／通信業界：株式会社サイバーエージェント、サイオステクノロジー株式会社など
- インターネット／広告／ゲーム業界：株式会社Cygames、株式会社CyberZなど
- メーカー／製造業：アース製薬株式会社、大正製薬株式会社、太平洋建材株式会社など
- 人材サービス業界：株式会社ワークスアプリケーションズ、株式会社ワークポートなど
- 金融機関／金融業界：埼玉りそな銀行、大樹生命保険株式会社など
- コンサルティングファーム：PwCビジネスアシュアランス合同会社、グローウィン・パートナーズ株式会社など
- 不動産／建設業界：東急リバブル株式会社、太平工業株式会社など
掲載求人に関しては、随時更新されるため、公式サイトから確認する必要があります。
また、マイナビIT AGENTでは非公開求人も多いため、詳細な情報を得るには、登録を検討されることをおすすめします。