本記事では、
- マイナビ転職ITエージェント（旧マイナビITエージェント※）に「向いている人・向いていない人」
- マイナビ転職ITエージェントの口コミ・評判
- マイナビ転職ITエージェントは、未経験でも使えるのか
- マイナビ転職エージェントとの違い
など、マイナビ転職ITエージェントに関する疑問について解説していきます。
※「マイナビ転職ITエージェント」は、2025年12月17日よりブランドリニューアルによって「マイナビITエージェント」より名称が変更になりました。
（参考：PR TIMES「『マイナビAGENT』 が 『マイナビ転職AGENT』 へブランドリニューアル」）
まずはマイナビ転職ITエージェントに「向いている人・向いていない人」の早見表からチェックしましょう。
▼向いている人・向いていない人早見表
| 向いている人 | 向いていない人 | |
|---|---|---|
| 職種 | IT・WEB系 | IT・WEB系以外 →リクルートエージェント |
| 地域 | 首都圏・関西 | 首都圏・関西以外 →ギークリー |
| 経験 | IT業界3年以上 | 未経験・3年未満 →Green |
| 活動 | 自分で検索 求人を紹介してもらう |
スカウト待ち →Direct type |
この記事では、IT・WEB業界特化の転職サイト・エージェントをまとめています。ぜひこの記事と合わせて参考にしてください。
更新履歴
2026年1月7日
- dodaのおすすめ年代を修正しました
2025年12月25日
- 2025年12月17日のブランドリニューアルに伴い、マイナビITエージェントのロゴ画像をマイナビ転職ITエージェントのロゴ画像に変更しました
2025年12月24日
- 2025年12月17日のブランドリニューアルに伴い、サービス名称を「マイナビITエージェント」についても「マイナビ転職ITエージェント」へサービス名称を変更しました
- 同じく「マイナビエージェント」から「マイナビ転職エージェント」へ変更しました
2025年12月18日
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間について、参照元のリンクを追加しました
2025年12月11日
- 特徴早見表のエリア偏りについて「都心部中心、地方の求人は少ない」に変更しました
2025年12月10日
- マイナビITエージェントに向いている人・向いていない人の早見表を追加しました
2025年12月10日
- 求人数を12月最新データに更新しました
2025年11月25日
- 本サイトの運営会社情報を追加しました
2025年11月14日
- マイナビITエージェントに向いている人・向いていない人の早見表を追加しました
2025年11月10日
- 著者情報を変更しました
マイナビ転職ITエージェント（旧マイナビITエージェント）の特徴
まずは、マイナビ転職ITエージェントの「良い評判」と「悪い評判」を含めて、特徴を分かりやすく簡単にまとめましたので、参考にしてください。
|
会社概要 |
|
| サービス名 | マイナビ転職IT AGENT（旧マイナビIT AGENT） |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 許可・届出受理番号 | 13-ユ-080554 |
| 設立年 | 1973年 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区一ツ橋1‑1‑1 パレスサイドビル |
| 代表者 | 土屋 芳明 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
|
サポート |
|
| 担当有無 | ◯ |
| 無料相談 | ◯ |
| 書類の添削 | ◯ |
| 面接対策 | ◯ |
| 面接日の調整 | ◯ |
| 給与交渉 | ◯ |
|
活動方法 |
|
| 自ら検索 | ◯ |
| 担当からの紹介 | ◯ |
| スカウト | △ |
|
求人数 |
|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開 | 非公開 |
| 未経験歓迎 | 非公開 |
| 上場企業 | 非公開 |
|
年収別求人数 |
|
| 400万未満 | 非公開 |
| 400万以上 | 非公開 |
| 500万以上 | 非公開 |
| 600万以上 | 非公開 |
| 700万以上 | 非公開 |
| 800万以上 | 非公開 |
| 900万以上 | 非公開 |
| 1000万以上 | 非公開 |
|
職種別求人数 |
|
| 営業 | 非公開 |
| 販売接客・カスタマーサービス | 非公開 |
| 企画・マーケティング | 非公開 |
| 経営（CEO、CTO、COO、本部長等） | 非公開 |
| 管理・事務系 | 非公開 |
| 物流・購買・貿易・店舗開発 | 非公開 |
| コンサルティング | 非公開 |
| 金融・不動産（運用・管理等） | 非公開 |
| クリエイティブ | 非公開 |
| SE・ITエンジニア | 非公開 |
| 機械・電子系エンジニア | 非公開 |
| 化学・食品エンジニア | 非公開 |
| 建築・土木・設備 | 非公開 |
| 医療職（医師、看護師） | 非公開 |
| 医薬・化粧品 | 非公開 |
| 教育・福祉 | 非公開 |
| その他 | 非公開 |
|
エリア別求人数 |
|
| 北海道 | 非公開 |
| 東北 | 非公開 |
| 関東 | 非公開 |
| 中部・東海 | 非公開 |
| 関西 | 非公開 |
| 中国・四国 | 非公開 |
| 九州 | 非公開 |
| 海外 | 非公開 |
|
特化系別求人数 |
|
| 外資系 | 非公開 |
| エグゼクティブ・ハイキャリア | 非公開 |
| ITエンジニア | 非公開 |
| 第二新卒 | 非公開 |
詳細をもっと見る
（タップすると閉じます）
閉じる
（タップすると閉じます）
マイナビ転職ITエージェントが向いている人の特徴
マイナビ転職ITエージェントがおすすめな人は、以下の通りです。
- 3年以上のIT業界経験者
- 首都圏・関西などの都心で働きたい人
- 非公開求人や独占求人に応募したい人
- 早く転職したい人（3ヶ月以内）
マイナビ転職ITエージェントはITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントで、中でも20代から40代のIT業界経験者におすすめです。
非公開求人や独占求人も豊富に取り扱っているため、他よりもライバルが少なく内定まで早く進めます。その実績は、3ヶ月以内の入社決定率が84.6％という数字にも現れているといえるでしょう。
また、マイナビ転職ITエージェントはキャリアアドバイザー（※）の質が高く、求職者の希望にあった求人を探してくれるのが得意です。転職後の定着率99.2％という実績からもマッチ度の高さがうかがえます。
（※）キャリアアドバイザーとは・・転職をサポートしてくれる転職エージェントの専任コンサルタント
マイナビ転職ITエージェントが向いていない人の特徴
- 未経験でIT業界に転職したい人
→リクルートエージェント - 地方の求人を探している人
→ギークリー - スカウトを「待ち中心」で進めたい人
→スカウト型サービス（例：Direct type）
※エージェント型でも企業スカウト機能がある場合があります（サービスごとに仕様が異なります）
マイナビ転職ITエージェントは主に現役のITエンジニア等をターゲットにしていることもあり、未経験者向けの求人は少ない傾向にあるため注意が必要です。IT業界が完全未経験の場合には、リクルートエージェントなど未経験者向けの求人を多く取り扱っている転職エージェントの活用も検討してみましょう。
また、マイナビ転職ITエージェントが取り扱っている求人は都市部のものが中心で地方の求人は少ない傾向です。地方での勤務を希望している人は地方求人も網羅しているギークリーがおすすめです。
「転職活動をする時間がない」「自分の市場価値を知りたい」という人はスカウトの利用がおすすめですが、残念ながらマイナビ転職ITエージェントにはスカウト機能がありません。そのため、Direct typeと併用すると良いでしょう。
▼マイナビ転職ITエージェントが向いていない人はこちら
| 特徴 | |
|---|---|
|
■未経験でIT業界へ転職したい人
|
|
|
■地方で転職したい人 関東・関西だけでなく、他のエリアの求人も求人が多い。 IT・Web業界や現場知識があるキャリアアドバイザーがサポートし、ポートフォリオの作成支援やGitHubレビューなど、IT・Web業界特有の選考対策も充実。 1ヶ月で転職成功した事例多数。キャリアアドバイザー全員が業界経験者。 公開求人数は45,000件 |
|
|
■スカウトを利用したい人 大手のIT特化型サービスでスカウトが利用できるのはDirect typeのみ。 ただし求人数が少ないため、早めに転職したい人は他の転職エージェントとの併用がおすすめ。 公開求人数は54,261件 |
マイナビ転職ITエージェントの【良い評判・口コミ】
続いて、マイナビ転職ITエージェントの良い評判・口コミをご紹介します。
▼気になる項目をクリック
良い評判・口コミ①希望条件に合った良質な求人が見つかる
他の大手の転職サイトにも登録をしていましたが、マイナビ転職ITエージェントで紹介される求人が一番自分の希望条件に合っていました。特に良かったと思う点は、キャリアアドバイザーの方が希望職のSEに強かったことです。最新の業界情報や今後のキャリアについても詳細に教えてくれたので、その知識を参考にしながら自分に合った求人選びをすることができました。
結果として、納得のいく転職ができたので大満足しています。ありがとうございました！
IT系の仕事だと残業ゼロという企業を探すのは難しいと思っていたのですが、マイナビ転職ITエージェントを利用し始めたらすぐに見つかりました。また、残業以外の希望条件に関しても妥協することなく、理想の企業様に会うことができました。
求人の質が他社と比べてとても良かった。独占求人も沢山保持しているらしく、他社では探せない良案件求人だけでなく、エンジニアとしてのキャリアアップが期待できる求人も多数あった。ベンチャーから大手企業まで幅広い案件を取り扱っているので、自分の働き方に合った企業を探せると思う。
マイナビ転職ITエージェントは、人材サービス業界大手のマイナビグループが運営するIT・WEB業界特化型転職エージェントであり、独占求人や質の高い案件が魅力的と評価されています。
編集部マイナビ転職ITエージェントでは、ITエンジニアの年収アップ率が70％以上というデータもあります。
IT・WEBエンジニアの転職を考えている方は、まず登録して話を聞いてみることをお勧めします。
マイナビ転職ITエージェントは、IT業界に特化したサービスということもあり、 IT業界の求人を豊富に取り扱っています。
▼主なIT業界特化型転職エージェントの求人数
| 転職エージェント | 公開求人数 |
|---|---|
| ワークポート | 129,780件 （※2026年1月時点） |
| レバテックキャリア | 54,261件 （※2026年1月時点） |
| Geekly | 45,000件 （※2026年1月時点） |
また、マイナビ転職ITエージェントはIT業界以外にもメーカーや広告業界にも強く、その他、金融業界や不動産・建設業界など、様々な業界の求人を取り扱っており、「非公開求人や独占求人の数が多い」点も高く評価されています。
企業が求人を非公開にする理由は様々ですが、中には一般公開すると応募が殺到してしまい、あえて非公開にしている求人もあるため、思わぬお宝求人が潜んでいる可能性があります。
一方の独占求人とは、1社の転職エージェントにしか募集を依頼しない求人のことです。つまり、他の転職エージェント経由では応募者が現れないため、非公開求人よりもさらにライバルが少なくなります。
▼非公開求人と独占求人の特徴
| 特徴 | |
|---|---|
| 非公開求人 | ・一般には公開されていない ・転職エージェント経由でしか応募できないため、ライバルが少ない ・好条件の案件が多い |
| 独占求人 | ・1社の転職エージェントのみが保有している ・非公開求人よりもさらにライバルが少ない ・好条件の案件が多い |
このように、非公開求人や独占求人を多く保有しているマイナビ転職ITエージェントであれば、ライバルとの競争を避けつつ、好条件の求人を見つけることも可能です。
良い評判・口コミ②IT業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポートが丁寧
流石、大手転職企業！という感じでサポートが丁寧かつとても親切でした。職務経歴書の添削はしてくれないと思っていたのですが、しっかりと添削をしてくれた上に、私の希望条件にバッチリ合った求人をいくつも紹介してくれました。
また、企業に出す推薦文にも、キャリアアドバイザーから見た私の良い箇所を沢山書いていただきとても嬉しかったです。
とにかくサポート体制がしっかりしています。
私は、今回初めての転職活動だったこともあり、サポート体制が良いという口コミが多いマイナビ転職ITエージェントにとりあえず登録しました。結果は、期待以上のサポートで本当に感謝しています。書類一つにしても何度も何度も添削やアドバイスをいただき、面接対策も私自身が自信を持てるまで徹底的に練習に付き合ってくださったりと、本当に沢山助けていただきました。
キャリアアドバイザーが本当にIT業界の知識が豊富な方でとても助かりました。
例えば、私の希望職種をお伝えすると、すぐにその職種の業務内容やどんな知識やスキルが求められるのか、どのスキルがあると優位かなど詳細に教えてもらえました。
また、それ以外にも、その職種が今後どのような成長や変化をするかの予想図についても教えていただけたりと、本当にIT業界のプロの転職エージェントとして活躍されているんだなと感じました。もちろん、紹介していただいた求人も、しっかりと私の希望条件に沿ったものでとても良かったです。
マイナビ転職ITエージェントの強みである「IT分野に詳しいキャリアアドバイザーによる手厚いサポート体制」を評価する利用者の声が多く見られました。
具体的には、職務経歴書の添削から面接対策まで、個別対応を丁寧に行い、利用者が自信を持って活動を進められるよう徹底的にサポートしている点が際立ちます。
IT業界の動向や職種に求められるスキルなどについて、キャリアアドバイザーが豊富な知識を持っているので、実際に「希望職種に合わせて必要なスキルや業務内容を詳細に教えてもらえた」という声が多く、業界の最新情報や将来のキャリアパスまで相談できる安心感を感じられると、評判が高いことがわかります。
さらに、「求職者に寄り添った求人紹介」に関しても、希望条件に沿った企業を適切に提案し、内定につながりやすい選定を行っていることが高く評価されています。
編集部マイナビ転職ITエージェントには、IT業界専門のキャリアアドバイザーが求人紹介から入社までマンツーマンでサポートしてくれる体制が整っているので、初めての転職でも安心です。
公式サイトでキャリアアドバイザーの実績なども見ることができるので、気になる方は参考にしてみて下さい。
良い評判・口コミ③キャリアアドバイザーの対応スピードが速く、信頼性が高い
ちょうどコロナ禍の最中に転職活動をしていたのですが、先行きが不透明な時期にもかかわらず、キャリアアドバイザーの方は非常に親身に対応してくださいました。特に印象的だったのは、質問に対する返信がいつも早く、面接日程の調整などもスムーズだったことです。対応も丁寧かつ的確で、安心して転職活動を進めることができ、非常に信頼できる存在だと感じました。
未経験からのIT業界への転職だったのですが、とても丁寧かつスピード感を持って対応してもらえました。
一番助かったのが、質問に対しての返事が早いだけでなく、書類提出や、こちら側からの返信を忘れてしまっている場合なども、すぐにリマインドをしてくれたりと、常に転職活動に支障がきたさないように連絡を密にとってくれたことがとても良かったです。
他のIT系の転職サイトにもいくつか登録をしていたのですが、マイナビ転職ITエージェントが一番対応スピードが速かったです。
他社ですと、こちらが質問や相談をしても、一日以上もしくは、リマインドしないと忘れられているなんてこともあったのですが、マイナビ転職ITエージェントの場合はメールを送った数分後に返信がきたりと、対応スピードの速さには大満足でした。
対応の迅速さや丁寧なサポート体制に高評価が集まっています。
マイナビ転職ITエージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは、その多くがIT業界経験者ということもあり、的確なサポートが期待できます。
編集部業界に関する理解が乏しいキャリアアドバイザーであると、希望の条件を理解してもらえなかったり、的外れな求人を紹介されたりする可能性がありますが、マイナビ転職ITエージェントであれば、そのようなケースが起こることは少ないでしょう。
さらに、マイナビ転職ITエージェントではサポート期間の制限もないため、安心してじっくりと転職活動に取り組むことができます。
▼マイナビ転職ITエージェントのサポートの魅力
- 求職者が「本当に知りたい」情報を提供
…大手企業から中小のベンチャー企業まで、各社の人事担当者と太いパイプでつながっているため、求人広告に掲載された情報だけでなく、配属先の体制や評価基準・同じ部署で働く社員の様子・社風・経営者の人柄・現場の上司の人となりなど、「実際のところどんな雰囲気の職場なのか？」といった、求職者が本当に知りたい情報を収集し、キャリアアドバイザーを通じて求職者に提供してくれる。 - 業界に特化した情報を提供
…IT業界の転職市場の状況や、面接で必要とされる知見など、専門的な情報を得ることができる。 - 応募書類対策・面接対策
…企業の採用担当者からの情報を活かし、企業にうまくアピールできる書類づくりをキャリアアドバイザーが客観的な視点からアドバイスしてくれる。また、人材募集をするに至った背景や人事担当者の人柄、面接では特にどのようなところが見られているのかといった傾向、過去の面接試験で実際に質問された内容などの情報も得ることができる。 - 面接後のフィードバック
…面接の結果、残念ながら不採用となった場合、直接応募であればそれまで。しかし、マイナビ転職ITエージェントであれば、「どのように評価されたのか」「どのような点が足りなかったのか」といった企業の採用担当者からのフィードバックを、求職者に伝えることが可能。
どのような評価を受けたかを知ることで、自分が第三者からどのように見られているのかを理解することができ、次の面接に活かすことができる。
マイナビ転職ITエージェントの【悪い評判・口コミ】
続いて、マイナビ転職ITエージェントの悪い評判・口コミをご紹介します。
▼気になる項目をクリック
悪い評判・口コミ① 転職の進捗状況についての確認連絡が多すぎる
転職を急いでいるわけではなかったのですが、企業の情報収集を兼ねてマイナビ転職ITエージェントに登録しました。なので、キャリアアドバイザーの方から色々と転職状況に関する連絡がくるのは少し鬱陶しいところはありました。
まぁ、転職活動をしたい人が登録することが前提なのは理解しているので、連絡が沢山きてもしょうがないんですけどね。
なので、僕みたいに「今すぐ転職したいわけではない」という人は、キャリアアドバイザーがつかない他の転職サイトに登録した方が良いかもですね。
サポート体制が良いという口コミが多かったので、マイナビ転職ITエージェントに登録しました。
実際に、書類の添削や書き方、面接対策も丁寧にしてもらえたりととてもありがたい部分もあったのですが、面接後に毎回面接の感想や面接で聞かれた質問内容などを聞かれたり、応募しなかった紹介求人があると、理由を聞かれたりと、少しめんどくさいと感じることがあったのも事実です。
転職の進捗状況についての確認連絡が多すぎです。
登録後の電話面談の際に、「転職の意思はありますが、納得のいく転職をしたいので、じっくり時間をかけて進めていくつもりです。」と伝えたのですが、「今の転職状況はどうでしょうか？」という連絡が何度もきて、営業成績を上げる為だけに連絡してきてる？と少し不快でした。
編集部「確認連絡が多すぎる」「営業ノルマや利益を上げる為だけに連絡してきている」など、転職エージェント側の進捗確認が高頻度で行われ、利用者が「負担」「プレッシャー」を感じるといった口コミが多くみられます。
「なぜ確認連絡が多くなってしまうのか」考えられる原因について解説します。
▼原因
- 転職エージェント側の営業ノルマ・成績が重視されるから
転職エージェントは、企業からの紹介料で収益を上げるビジネスモデルであるため、利用者を迅速に転職させることで成績が上がりやすいと言われています。 - 利用者と転職エージェント側で、転職の進め方にズレがあるから
キャリアアドバイザーは転職活動を早期に進めたいと考えている一方で、利用者は「情報収集だけ」「急がない転職」を希望する場合もあるでしょう。こういった意向の違いから、連絡頻度が過剰に感じられることが考えられます。
編集部続いて、これらの原因に対する対処法を紹介します。
これらの対処法を実行することで、利用する際のストレスを軽減し、利用者それぞれの意向に合ったサービスを受けやすくなるので、ぜひ参考にして下さい。
▼対応方法
- キャリアアドバイザーに連絡頻度や希望ペースを明確に伝える
初回面談などの際に、「情報収集段階」「じっくり転職したい」「すぐに転職したい」など自分の意向をキャリアアドバイザーに明確に伝えることで、転職エージェント側の対応が利用者の希望に合わせやすくなります。
また、「必要なときのみの連絡」「月1回のみの連絡」など具体的な連絡頻度をリクエストする事も効果的です。 - 他の転職サービスと併用する
「まだ転職を急いでいない」「転職エージェントと距離を置きつつ活動したい」場合、他の転職サイトや求人情報の閲覧のみで利用できるサービスも併用すると、自分のペースで進められます。
＞＞IT・WEB業界特化の転職サイト比較 - キャリアアドバイザーの変更を依頼する
連絡の頻度やサポートが利用者にとって負担と感じられる場合、キャリアアドバイザー変更を依頼することも有効です。「変更の旨を伝えるとトラブルに発展しそうで不安」と感じる方もいるかもしれませんが、キャリアアドバイザー変更が問題になるケースは少ないため、安心して相談して下さい。
悪い評判・口コミ② 求職者への寄り添いが足りないキャリアアドバイザーもいる
マイナビ転職ITエージェントのキャリアアドバイザーはIT業界の知識が豊富という評判があったので登録しました。実際は、私を担当したキャリアアドバイザーの方は、私の希望職種に関する業務知識やスキル面に関する知識が乏しかったです。対応自体は誠心誠意を尽くしてくれたので特に不満はありませんが、キャリアアドバイザーによって当たり外れがあるみたいです。
マイナビ転職ITエージェントに登録して、紹介してもらえた求人に関しては特に問題はなく満足です。しかし、途中でキャリアアドバイザーの人が変わったときに上手く引継ぎができていなかったのか、私の希望条件や今後のキャリアプランについてはあまり把握していませんでした。業界知識も前任の方の方が詳しかったので、人によってばらつきがあるのかと思います。
キャリアアドバイザーの質が良いという口コミを聞いたのでマイナビ転職ITエージェントに登録しましたが、期待していたほどではありませんでした。キャリアアドバイザーとの相性の問題かと思い、途中でキャリアアドバイザーを変更してもらいましたが、特に状況は変わらず「あまり求職者に寄り添ってくれていないな...」という印象でした。
編集部「キャリアアドバイザーの質にばらつきがある」「希望条件と全く違う求人を紹介された」といった、キャリアアドバイザーの業界知識や対応品質に関するマイナスな評価をいくつか見受けました。考えられる原因は、以下の通りです。
▼原因
- キャリアアドバイザーによって業界経験に差があるから
- キャリアアドバイザー変更の際に引継ぎが十分にできていないから
▼対応方法
- キャリアアドバイザーの変更を申し出る
- 同時に複数の転職エージェントを利用する
編集部正直なところ、これはマイナビ転職ITエージェントに限らず、どの転職サービスでもよくある問題です。
ですが、転職活動は、自分のキャリア人生を左右する大切なものですよね。その為、キャリアアドバイザーが信頼できないと感じたら、遠慮せずキャリアアドバイザー変更を申し出ましょう。
また、同時に複数の転職エージェントに登録し、対応の良い信頼できる転職エージェントを探すのも一つの方法です。
▼おすすめ転職エージェント2選
| 特徴 | |
|---|---|
|
■顧客満足度No.1の実績
|
|
|
■より多くの求人から選びたいなら
|
doda悪い評判・口コミ③ 地域によっては希望の求人を見つけるのが難しい
マイナビ転職ITエージェントに限ったことではないですが、地方求人がやはり少なかったです。「完全フルリモート 勤務地不問」の求人が増えれば、地方住みの人でも問題なく転職活動できると思います。
マイナビ転職ITエージェントの口コミや評判がかなり良かったので登録しました。登録後に早速、電話面談を行ったのですが、私が住んでいる地域はサポート地域外という理由で断られました....仕方がないので他の転職サイトを使用することになりそうです。
地方への転職を考えており、ネット上で口コミが一番良かったマイナビ転職ITエージェントへ登録してみました。結果は、私が転職を考えていた地方の地域が「サポート地域対象外」ということで、支援はできないとお断りされました...今後のキャリアプランについても相談したかったので、今後支援できないとしても、せめてキャリア相談ぐらいは受けてほしかったですね。
「地方求人が少ない」「サポート対象外地域がある」などの求人内容に関するマイナスな口コミがいくつかありました。
編集部どの転職サイトでも共通ですが、地方向け求人は首都圏に比べて少ない傾向にあります。
実際に求人数を調査した結果、マイナビ転職ITエージェントは63％が関東エリアに集中しています。
マイナビ転職ITエージェントを使ってみて求人数が少ないと感じるのであれば、関東圏外の求人数が多いリクルートエージェントと併用すると良いでしょう。
マイナビ転職ITエージェントを利用する流れ
本章では、マイナビ転職ITエージェントを利用する流れについて解説します。
①無料申し込み
まずは、公式サイトから基本情報等を入力して、無料登録を行いましょう。入力自体は、3分ほどで完了します。
登録後、3営業日以内にメールor電話で初回面談の連絡がくるため、そこで面談の日程調整を行いましょう。なお、面談は来社・オンライン・電話の中から選択可能です。
転職希望者完全無料で利用できますか？
はい。マイナビ転職ITエージェントは、完全無料で利用できます。
マイナビ転職ITエージェントは、企業から支払われる「紹介手数料」によって運営されていますので、
利用者は、ご登録から転職・就職に至るまで、一切費用はかかりません。
編集部②面談(対面・WEB)
面談日になったら、キャリアアドバイザーと面談を行います。転職活動を効率的に進めるためにも、希望の条件や不明点などはしっかりと伝えておきましょう。
なお、初回面談時には履歴書と職務経歴書が必要なため、事前に準備しておきましょう。
転職希望者仕事が忙しいので、業務後か休日に面談をしたいのですが、可能でしょうか？
はい。マイナビ転職ITエージェントでは、現職が忙しい方にもご利用いただけるよう平日の夜間や土曜日での面談も実施しています。
支社によって実施状況が異なりますので、詳しくは登録後に問い合わせてみてください。
編集部③求人紹介
面談の内容を基に、電話orメールで希望に合った求人の紹介を受けることができます。
また、サイト上の求人検索を活用して、自ら希望の求人を探すことも可能です。
④応募・選考
希望の求人が見つかったら、積極的に応募していきましょう。
マイナビ転職ITエージェントでは応募書類の添削や、模擬面接・面接対策などのサポートを受けられるため、初めての転職であっても安心です。
転職希望者自分のスキルや経験に自信がないのですが、申し込んでも良いのでしょうか？
はい。もちろん可能です。
まだ自身で気づいていない価値を発見できることが「マイナビ転職ITエージェント」を利用するメリットの一つです。
理想のキャリアアップ実現のために、転職活動をサポートしてくれます。
編集部⑤内定・入社
マイナビ転職ITエージェントでは、内定後のサポートにも対応しており、待遇面などの細かい条件交渉までバックアップしてくれます。
転職希望者年収などの条件交渉もしてもらえますか？
はい。給与や入社時期などの細かい条件交渉まで、マイナビ転職ITエージェントが代行してくれます。
休日や残業時間、各種手当などの待遇面についても、交渉可能です。
編集部マイナビ転職ITエージェントに関するよくある質問
Q1マイナビ転職ITエージェントでリモートワーク求人は増えていますか？
リモート勤務を選ぶIT人材が定着し、2024年7月の正社員テレワーク実施率は22.6％と前年同期比で上昇しました。大企業では38.2％に達し、地方在住でも在宅前提で働ける環境が整っています。
Q2転職回数が多いと採用に不利になりますか？
企業の77.6％が回数を懸念し、20代では3回以上の転職歴に66.4％が採用をためらうと回答しています。実績を定量的に示し懸念を払拭しましょう。
Q3転職後半年以内に辞める人はどのくらいいますか？
採用担当者の約4割が「やっぱり離職」を経験しています。面接で役割や評価基準を確認することでミスマッチを防げます。
Q4企業が年間に中途採用する人数は平均どのくらいですか？
2023年の平均は1社あたり20.8人です。特にDX関連職種を中心に採用規模が拡大しています。
Q5応募意欲を高める福利厚生で最も効果的なものは？
応募意欲を上げる制度として「退職金」が42.8％で最多でした。長期的資産形成を重視する求職者が多い傾向です。
運営会社について
ミライのお仕事は、転職エージェント事業者である株式会社MoreJobが運営しています。
| 会社名 | MoreJob株式会社 |
|---|---|
| 公式ページ | https://morejob.co.jp/ |
| サービスページ | https://morejob.jp/ |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F |
| 法人番号 | 2011001160813 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-316850 |
| 適格請求書事業者登録番号 | T2011001160813 |
| 設立年月日 | 2024年3月15日 |