ミライのお仕事『注目企業へのインタビュー』企画。今回は、大日本アガ株式会社にインタビューしました。この記事では、転職を検討されている方に向けて、同社で働く魅力をご紹介します。
創業100年を超える大日本アガ株式会社は、日本で初めてアセチレンガスを製造したパイオニアとして産業用ガスの製造・販売を主力事業としています。また、積極的なDX推進と成果主義の評価制度導入など、伝統と革新が共存する企業としても注目を集めています。
若手社員への大型案件の任命や、充実した研修制度、手厚いサポート体制により、業界未経験者でも安心してスキルを習得できる環境を整えている同社。社員の平均残業時間は月2.8時間と、ワークライフバランスも重視し、2024年には健康経営優良法人にも認定されました。
今回は、そんな同社の働く環境や若手の活躍を促進する取り組みについて、DX推進室の竹内さん、技術部の平林さん、営業部の小柴さんにお話を聞かせていただきました。
若手も未経験も活躍！挑戦を評価する「大日本アガ株式会社」
編集部
大日本アガ株式会社では、若手社員の活躍が目覚ましいと伺っています。入社して1年の平林さん、これまでにどのようなお仕事を経験されましたか？
平林さん（技術部・入社1年）
3000万円規模の工事を任せてもらえました。大手の企業様と一緒に工事を進めたのですが、とても良い経験になりました。様々なチャレンジをしながら工事を進めていける環境があり、とても刺激的です。
編集部
大規模なお仕事ですよね。ご自身のどのような点が評価され任せてもらえたと思いますか？
平林さん
自分で言うのは気が引けますが（笑）、私は日頃から報連相を徹底しているので、「迷ったり悩んだら相談するだろう」という安心感があったのではないかと思います。弊社は社員の資質を見てさまざまなチャレンジの機会を与える環境があると思いますね。
編集部
会社全体として若手社員にチャレンジの機会を与えるような雰囲気があるのでしょうか？
小柴さん（営業部・入社8ヶ月）
そうですね。若いうちから大きな案件を任せていただけるのはもちろん、失敗を恐れるよりもチャレンジしたことを評価してくれる風土があります。そのおかげで、思い切って仕事に取り組めています。
編集部
平林さんと小柴さんはガス業界未経験で入社されたそうですが、どんな人材なら未経験からでも活躍しやすいと思いますか？
平林さん
技術部では職種によって少し違いがあります。お客様と打ち合わせをして見積もりを作成する事務方兼現場監督のような職種と、作業員の職種があります。
事務方の職種は、特別な能力は必要ありませんが、お客様とのヒアリングなどもあるので最低限のコミュニケーション能力は必要ですね。作業員の場合はコツコツと仕事ができる人が向いています。必要な業務スキルや知識は入社後に十分な練習時間を設けて身につけることができるので、徐々に覚えて自分のスタイルを作っていけばいいと思います。
▲取材に応じてくださった平林さん。前職ではリフォーム工事関連のお仕事をされていた。
小柴さん
営業部では、ガスに関する単語など最低限の知識は知っておく必要があります。ただ、最初から完璧に習得しておく必要はないですよ。研修制度が整備されているほか、先輩がフォローしてくれるので、少しずつ覚えていけます。
必要なのはお客様のところに継続して足を運べる積極性です。知識は自然に身についてくるものだと思っているので、積極性さえあればあとは普段の仕事に取り組んでいただければ大丈夫です。つまり、前職が必ずしも関連業界である必要はないということですね。
研修制度やサポート制度が充実。ガス業界未経験でも活躍できる環境
▲上司や先輩社員からのサポートが手厚い同社。オンラインで他部署の先輩に相談する機会もある。
編集部
未経験で入社した場合、入社後はどのように仕事を覚えていくのでしょうか？
小柴さん
上司や先輩社員からのサポートや研修を通して覚えていきます。
私の場合は、本当に1から10までなにも分からない状態で入社しました。研修もあるので未経験でも安心できましたが、個人的には現場で実際に物を見ながら、上司や先輩から教えてもらったことが成長に繋がったと感じています。
分からないことがあれば質問し、その都度上司や先輩が丁寧に答えてくれました。現場に立ち会わせてもらい、設備の仕組みなどを直接見る機会が多くあるので、とてもありがたいですね。まだ知識を積み上げている段階ですが、一歩ずつ成長していると感じています。
平林さん
私も小柴と同じく、研修や現場での上司からのサポートのおかげで、未経験でも問題なく業務ができています。
研修期間は社員の配属や適性によって異なりますが、その間さまざまな部署を回って顔を覚えてもらったり、各部署の業務内容を学んだりします。配属後も1〜2ヶ月は先輩社員に同行しながら必要な知識や業務内容を学んでいくので、未経験からの入社でも不安はなかったです。
また、弊社では各種資格取得や特別教育も会社のサポートを受けて受講できます。
編集部
会社として、未経験者でもしっかり成長できる仕組みがあるわけですね。他にも未経験者や若手社員をサポートするような仕組みはありますか？
竹内さん
約半年前から「メンター制度」が導入されました。
一般的にメンター制度はキャリアデザインの目的で導入されていることが多いですが、弊社では入社したばかりの社員が会社に馴染みやすくするために導入しています。気持ち的に楽に仕事をしてもらい、のびのび成長してもらうためのもので、悩みを何でも話せる先輩社員という位置付けですね。
編集部
みなさんのお話から、大日本アガでは未経験者でも安心して働き始められる環境が整っていることがよく分かりました。充実した研修制度や、先輩社員による丁寧な指導、メンター制度など、様々なサポート体制が用意されているんですね。前向きな姿勢があれば、必要な知識やスキルは入社後にしっかりと身につけられる環境だと言えそうです。
創業100年超の大日本アガの改革。成果が直結する評価制度に
▲取材に応じてくださった竹内さん。会社のDX推進に向け尽力されている。
編集部
創業100年を超える御社ですが、今、さまざまな変化が起こっているそうですね。具体的にはどのような変化がありましたか？
竹内さん（DX推進室・入社2年）
ガス業界はこれまであまりデジタル化が進んでいない業界でしたが、弊社では社長がDX推進室を立ち上げ、時代に合わせた変革を進めています。具体的には、紙で記録していた点検表などをデジタル化し、記録データの可視化により異変にいち早く気付けることを目指しているところです。
社長を筆頭に新しい時代に適応しようという風潮があり、待遇面でも変化がありました。この変化により、これまで以上に“成果が直結する評価制度”になっています。半年に1回の目標評価が直接ボーナスに反映される仕組みになり、私も入社2年目ですが、収入は確実に上がっています。
健康経営優良法人に認定！平均残業2.8時間、和やかな雰囲気の働きやすい環境
編集部
大日本アガは「健康経営優良法人2024」に認定されたそうですが、働きやすさはいかがですか？
平林さん
残業が本当に少なくて、健康的に働けていますね。平均残業時間でいうと月2.8時間です。部署によっても違いは出ると思いますが、私のいる技術部では月2〜3時間、残業が多い時期でも月10時間程度で、平均すると月5時間程度ですね。
小柴さん
私のいる営業部は突発的な案件もありますが、自分でメリハリをつけて仕事さえできれば、基本的には残業せずに済みます。会社全体として、残業ありきで仕事をする雰囲気ではないですね。
編集部
社内交流の機会はありますか？
竹内さん
飲み会や、社長も参加するフットサルなどのスポーツイベントがあります。企画すると結構な人数が集まり、みんな楽しんでいます。
平林さん
補足するとAWGP（経営陣への提案制度）を活用して、こちらが提案したイベントに社長がOKを出してくれれば実行に移します。イベント以外だと社外の道路にミラーを付けて欲しいという要望が反映されました。
編集部
社内の雰囲気はいかがでしょうか？
竹内さん
弊社は比較的フランクな雰囲気です。気難しい人はあまりいませんね。
平林さん
技術部は特に和やかな雰囲気です。部署のトップが冗談好きで、みんなよく笑っています。ただ、メリハリをつけて仕事をしているので、集中して働くときはしっかり集中します。
小柴さん
私も平林と同じ営業所で働いていますが、仕事をしながら明るいコミュニケーションを取れています。ピリピリした雰囲気はなく、各自が集中しながらもバランスの良い雰囲気で仕事ができています。
編集部
ありがとうございます。大日本アガの社風やカルチャーがよく分かりました。オープンでフランクな社風の中、部署間の垣根も低く活発なコミュニケーションが行われているようですね。また、DX推進室の設立など、伝統を守りつつも変革を推進する企業文化も感じられます。ワークライフバランスも重視されており、残業時間も少なめとのこと。社員の皆さんが生き生きと働ける環境が整っているんですね。
大日本アガ株式会社から転職希望者へのメッセージ
▲取材に応じてくださった小柴さん。入社8ヶ月目（取材当時）だからこそ感じる大日本アガの魅力を語っていただいた。
編集部
最後に、大日本アガに興味を持った転職希望者の方々へメッセージをいただけますか？
小柴さん
知識は入社後にしっかり教えてもらえる環境が整っています。積極性を忘れずに来ていただければ、新人でも案件を任せてもらえる機会も多く、会社全体や先輩が成長をサポートする体制が整っているのも魅力です。
竹内さん
弊社は社長が変わって今まさに大きな変革期を迎えており、新しい提案やお客様への新しいサービスの提供に力を入れています。好奇心を持ち、お客様のために新しいことにチャレンジしたい方は、きっと弊社に合うと思いますので歓迎します。
全く別の業界からの転職でも、そこで得た経験や知識は必ず活かせると考えていますし、むしろ新しい視点や発想を持ち込んでくれる方は高く評価されます。他業種での経験を活かして、何か新しい提案ができる人材ならなお嬉しいですね。
編集部
本日は貴重なお話をありがとうございました。
この記事のまとめ
| 変革と成長 |
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|---|---|
| 若手の活躍 |
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| 未経験者サポート |
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| 働きやすい環境 |
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| 求める人材 |
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大日本アガ株式会社の基本情報
| 住所 | 名古屋市港区大手町6-23（本社） 大府市長草町亀池1-7（大府事業所） |
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| 事業内容 |
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| 設立 | 1912年5月7日 |
| 公式ページ | https://dainihonaga.jp/ |
| 採用ページ | https://dainihonaga.jp/recruit/ |
| 募集職種 |
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