【ハイクラス転職】doda Xの口コミ評判でわかった『向いている人』！利用者88人にアンケート調査

▼doda Xが向いてる・向いてないの早見表

	向いている人	向いていない人
経験	・経験3年以上 ・管理職希望 →doda X	経験3年未満 →doda
職種	一般職 →doda X	IT系/サポート重視 →マイナビ転職ITエージェント IT系/年収UP重視 →ギークリー
現年収	600万円以上 →doda X	300〜600万円未満程度 →doda
活動	ヘッドハンティング・企業スカウト・キャリアアドバイザー支援・応募依頼の4軸 →doda X	・求人紹介を希望 ・サポートほしい →JACリクルートメント

60秒でわかる！doda Xの特徴

doda Xの最大の魅力は、企業からのスカウト、ヘッドハンターからのスカウト、ハイクラスの転職市場に精通したdodaの専任スタッフから求人紹介やキャリアカウンセリングを受けられるほか、自ら求人を検索して応募依頼が可能の4つの方法で求人と出会えること。

他のハイクラス特化型サービスは、スカウトのみか、求人紹介のみがほとんどなのに対し、doda Xは自分のペースやスタイルにあわせて転職活動ができます。

早く転職したい人はもちろん、「自分の市場価値を知りたい」という人も、企業からのスカウトを待つだけで実現します。ハイクラス転職を希望するなら、登録しておきたい1社です。

doda Xの口コミ一覧（平均点：3.4点　点数評価：7件）

5.0

男性/30代/だい

前職

--万円

/

--

現職

--万円

/

--

総合評価

転職って不安も多かったんですが、結果的に年収も上がって、自分に合った仕事に出会えたのでホッとしています。これまでの職歴や資格もちゃんと活かせてる実感がありますし、doda Xを使って本当によかったと思います。特に担当のアドバイザーの方がすごく親身で、「この人に出会えてラッキーだったな」って思えるくらい頼りになりました。自分の強みを一緒に整理してくれて、どこを目指すべきかも現実的にアドバイスしてくれたのがありがたかったです。

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アドバイザーサポート

自分一人じゃどこを目指せばいいのか迷っていたと思います。でも、アドバイザーの方が自分の経験や強みをきちんと整理してくれて、「ここならいける」っていう現実的な目標を一緒に見つけてくれたのがすごく心強かったです。そのうえで、狙った企業に向けた準備も具体的に手伝ってくれたので、不安を感じる暇もなく選考に進めました。

5.0

男性/40代/まさ

前職

--万円

/

webマーケティング

現職

--万円

/

WEBマーケティング

総合評価

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良かった点1

一番良かったのは、転職先が完全リモートワークを採用していた点ですね。リモート勤務は、転職活動を始めた当初からずっと優先して考えていた条件だったので、本当に理想的な環境に出会えたと感じています。

良かった点2

自分のスキルが、転職先の企業が求めるものと一致していたところ

5.0

男性/30代/KENTO

前職

450万円

/

営業

現職

500万円

/

事務

総合評価

このエージェントサービスを使わないともったいない！ってことやかなり役に立ったなどが、人によっては感じられるかもしれませんが、大きく私自身は感じませんでした。ただ担当も良い方でスムーズに転職活動できましたので良かったです。

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アドバイザーの評価

連絡などもスムーズでかなり安心して取り組めました。ただ最低限してくれるといった感じでこのエージェントを使ったからかなり良かったなどはそこまでわかりませんでした。困った点などは無かったので概ね満足です。

良かった点1

今のところよりも年収も少しあがり、会社の雰囲気なども良くなりました。希望をよく聞いてくださり、それに合った対応をしてくれました。また対策なども色々教えていただき、面接などでも緊張せずに強みを活かして転職できました。

良かった点2

前の会社より将来性があり、ワークライフバランスも取れ、雰囲気も良いので良かったです。希望もしっかり聞いてくださり、連絡なども迅速でした。求人も希望に近いものも多く、後悔なく転職できました。前向きに仕事ができています。

アドバイザーサポート

受けるところの連絡や調整などは全て担当の方を通して話ができました。レスポンスも早くわからないことは的確に教えて頂きました。求人がどんどん来るということはありませんが、質のいい求人も多く、安心できました。

3.0

男性/60代/プロ野球好き

前職

550万円

/

営業

現職

550万円

/

営業

総合評価

スカウトサービスを活用して自分の市場価値を試すことができた点や、非公開のハイクラス求人に触れられたことは良かったと感じています。しかし、実際に転職してみると思っていた社内の雰囲気や業務の進め方にギャップがあり、結果として理想通りの環境とは少し違う形になってしまいました。求人サイトのブランド力だけでなく、自分自身でも企業の内部事情をもっと徹底的に調べておくべきだったと痛感しています。

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アドバイザーの評価

担当していただいた方は連絡のレスポンスが早く、こちらの要望に対しても真摯に対応してくれたため基本的には満足しています。ただ、ハイキャリア向けの求人を専門に扱っている割には、企業内部のリアルな組織風土や、実際に配属される部署の具体的な課題までは十分に把握しきれていない印象を受けました。求人票に記載されている表向きの情報以外の深い部分までアドバイスが欲しかったと感じています。

改善してほしい点1

面接や事前の面談の段階を振り返ると、現場のマネージャー層と直接じっくり話す時間がどうしても足りなかったのが一番の敗因だったなと感じています。やり取りのほとんどが人事担当者を通じたものになってしまったせいで、現場がどれほどのスピード感で動いているのかとか、日常的な業務にかかるリアルな負担の大きさが事前に見えてきませんでした。それと、これまで培ってきた自分の専門性を新しい職場でどうやって発揮できるのか、入社する前にもっと突っ込んだすり合わせをしておくべきだったと今更ながら後悔しています。

改善してほしい点2

条件面や給与水準は事前の提示通りで問題なかったのですが、実際に働き始めてみると既存の組織体制や社内派閥のようなものが複雑に絡み合っており、思うように裁量を発揮できない環境でした。求人票の条件やエージェントからの説明だけでは見えてこない、職場のリアルな人間関係や独自のルールに直面し、ここでの長期的なキャリア形成に不安を感じたため、失敗したと実感しています。

アドバイザーサポート

登録後すぐに面談の時間を設けていただき、これまでのシステム営業としての経歴やマネジメント経験を丁寧にヒアリングしてくれました。そのうえで、ハイクラス向けの求人情報を中心に数件ピックアップして紹介してもらい、職務経歴書の書き方についての具体的なアドバイスや、面接日程の調整などの事務的なサポートをスムーズに行っていただきました。

3.0

男性/30代/ずんだ

前職

330万円

/

店舗管理

現職

--万円

/

--

総合評価

ハイクラス向けの転職サービスのため、経歴やスキルによっては紹介される求人が少ないようです。通常のdodaと比べると選考は厳しそうに感じました。ハイクラス向けのサービスとしては機能しているのだと思います。

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アドバイザーの評価

スカウトを受け取ると書類選考が免除されたり面接が確約されたりする場合もあるようですが、自分にはそうしたスカウトは届かず、内容も希望どおりではありませんでした。そのため評価は2点にします。

改善してほしい点1

登録してもスカウトが届かない場合もあるようですが、自分には届きました。ただし届いたスカウトが希望と合わず、ハイクラス向けの転職は自分のスキルでは難しいと判断して退会しました。

改善してほしい点2

経歴やスキルが求人企業の求めるものと合わない場合、スカウトが届かなかったり、届いても希望と合わなかったりします。自分の場合は合致しませんでした。

アドバイザーサポート

スカウトは数件届きましたが、多くはありませんでした。「通常スカウト」「プラチナスカウト」「ダイヤモンドスカウト」の順で希少性が上がる仕組みがあり、ランクによってスカウトの数や内容が変わるようでした。

2.0

男性/30代/ひろ

前職

--万円

/

--

現職

--万円

/

--

総合評価

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改善してほしい点1

新しいことに挑戦できる環境を期待してベンチャー企業を選んだのに、実際には挑戦意欲や熱量がまるで感じられず、なんだか拍子抜けしてしまった。

改善してほしい点2

知り合いの「ここは絶対いいよ！」という強い勧めに乗っかってしまったけど、今思えばちゃんと自分の目で確かめるべきだったなって後悔してる。

1.0

男性/30代/あずき

前職

520万円

/

インフラエンジニア

現職

520万円

/

インフラエンジニア

総合評価

年収800万以上の管理職やエグゼクティブ層が使うぶんには良いのかもしれませんが、年収500万台の現場エンジニアが夢を見て登録しても相手にされない現実を突きつけられます。スカウト型を謳いながら実質放置に近い状態になり、全く使いこなせませんでした。

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アドバイザーの評価

熱量にムラがありすぎてガッカリでした。スカウトメッセージでは「あなたの経歴に魅力を感じた」と調子の良いことを書いてあったのに、いざ面談するとこちらの経歴を大して読み込んでおらず、テンプレメールを乱打していただけなのが丸わかりでかなり不快でした。

改善してほしい点1

「スカウトが来る＝自分の市場価値が高い」と大きな勘違いをしてしまったことが最大の原因です。コピペスカウトに浮かれて高望みした求人ばかり受けてしまい、ハイクラス向けの高い要求水準に自分のスペックが届かず書類や初期面接で全落ちしました。

改善してほしい点2

ヘッドハンターの都合のいい口車に乗せられて期待だけさせられ、結局何ひとつ成果を得られずに前職のまま終わったことです。期待感が大きかった分だけ不採用が続いた時のダメージが凄まじく、無駄にプライドを削られて疲れ果てただけの4ヶ月間でした。

アドバイザーサポート

サイト上でスカウトを送ってきた複数のヘッドハンターと面談を行いました。職歴書を渡した後は、担当者から求人の提案や企業側との面接スケジュールの調整、結果の合否連絡などを間に入ってやり取りしてもらいました。

doda X公式サイト

doda Xに向いている人

doda Xは年収600〜2,000万円の非公開求人を多数有しています。また年収に見合った、管理職ポジションや即戦力となりうるスキルや実績のある人向けの求人がほとんどです。

他のハイクラス向けサービスとの違いは、スカウト（企業からのスカウト・ヘッドハンターからのスカウト）、ハイクラスの転職市場に精通したdodaの専任スタッフから求人紹介やキャリアカウンセリングを受けられるほか、自ら求人を検索して応募依頼が可能の4つの方法で求人と出会えること。そのため、自分のペースやスタイルにあった転職活動が可能です。

doda Xに登録してみる（無料）

▶口コミを確認する

doda Xに向いていない人

※それぞれおすすめの転職サービスを参照

doda Xは、登録者の8割以上が現年収600万以上です。それ以下の場合でも登録は可能ですが、ライバルと比較されスカウトが来ない可能性があるためおすすめしません。実務経験や管理職経験が少ない場合も同様です。

現年収が600万以上の場合でも、書類添削、面接対策などの手厚いサポートがほしい人は、JACリクルートメントが向いています。

またIT・Web業界で転職を検討している場合も、業界特化型の転職サービスに登録した方が、専門的なアドバイスやサポートが充実しています。

doda Xに向いていない人は、それぞれのタイプ別に「向いている転職サービス」をチェックしてください。

【メリット】doda Xの良い評判口コミ

▼気になる項目をクリック！

doda Xの公開求人は年収600万円以上が中心！年収の高いスカウトが貰える

doda Xに掲載されている求人は、600万スタートのものがほとんどです。実際に、doda Xの公開求人の年収を調べた結果が以下の表です。

年収600万～	121,465件
年収700万～	114,094件
年収800万～	108,080件
年収1,000万～	59,413件

掲載されている求人がハイクラスなだけではなく、スカウトサービスを通して更に非公開求人となっているハイクラス求人にも出会うことができるので、年収アップやキャリアステップを狙っている人にはおすすめのハイクラス転職サービスです。

「doda Xのヘッドハンターの対応が親身・丁寧」と感じた人は72.7%

まず、実際の利用者88人のアンケート結果をみてみましょう。

上記の結果からわかるように、72.7%の人達が「ヘッドハンターの対応が親身・丁寧だと感じた」と回答しました。

doda Xにはそれぞれの業界ごとに専任のヘッドハンターが多数いるので、自分の希望の業界に適したアドバイスや求人を紹介してくれます。

また、ヘッドハンターは以下のように3ランクに分けられています。特に「S」ランクのヘッドハンターからスカウトがきたときは新たなキャリアの可能性を広げる大きなチャンスとなるので、「スカウトが多すぎて確認しきれない」「どのスカウトに返信をすればよいかわからない」場合は、とりあえず「S」ランクのヘッドハンターだけでもチェックすることをおすすめします。

ランクの基準：直近1年間のヘッドハンターの転職支援実績や、スカウトへの返信対応など、複数の指標から相対的に評価
ランク「S」	上位2%
ランク「A」	上位14%
その他	残り84%

「doda Xのキャリアコーチングが転職活動の役に立った」と回答した人は、全体の81.8%（※新規申し込み受付は終了）

※「doda X キャリアコーチング」は2026年3月31日をもって新規申し込みの受付を停止しており、2026年9月30日をもってサービスの提供を終了する予定です。

参考：「doda X キャリアコーチング」提供終了の事前お知らせ、および新規申し込み受付停止のお知らせ

以下は、サービスが提供されていた当時（2025年3月調査）の利用者の声とアンケート結果です。現在、doda X経由でキャリアの相談をしたい場合は、dodaエージェントサービスの「ハイクラス転職カウンセリング」を利用してください。

doda Xの利用者88人へのアンケート結果では、81.8%の人達が「キャリアコーチングが転職活動の役に立った」と回答。

doda Xのキャリアコーチングとは、専属のサポーターとの対話を通じてキャリアに対する新しい気づきや考え、行動の選択肢を増やし、自発性を引き出すサービスです。

転職に対する悩みだけではなく、「人生や今後のビジョンを明確化したい」「上司や同僚に相談できないことがある」「自分が抱えている悩みに対して言語化したい」など、転職を越えた求職者の「人生」という枠でも相談をすることも可能です。

※AIによるサポーターとの相性マッチングや、「転職」を前提としないサポーターによる中立・客観的なキャリア整理のサポートが評価されていました。
※新規申し込みの受付は2026年3月31日で終了しているため、現在は利用できません。キャリアの相談をしたい場合は、dodaエージェントサービスに登録して「ハイクラス転職カウンセリング」を利用してください。

【デメリット】doda Xの悪い評判口コミ

▼気になる項目をクリック！

 『doda Xの求人は少ない』？実際に”求人が少ない”と回答した人は88人中3人だけ

まず、doda X利用者88人の男女に聞いたアンケート結果を見てみましょう。

なんと、利用者88人のうち85人（96.6%）が「求人が少ないとは感じなかった」と回答。

この回答結果から、doda Xの求人数に不満を感じる人は少数派だと言えます。ただし、他のハイクラス転職に比べると地方求人が少ないという点は、あらかじめ知っておきたいところです。

doda Xは超ハイクラス求人を扱っていることもあり、他のハイクラス転職に比べると求人数が少なめであることが以下の表からわかります。

他のハイクラス転職の求人数一覧
doda X	約121,000件
リクルートダイレクトスカウト	非公開
ミドルの転職	413,479件
ビズリーチ	272,833件

ただ、これは掲載求人のみの数で、実際は非公開求人数も多く保持しています。

非公開求人は、事業戦略に直結しているため、求人を非公開にせざるをえないケースがほとんどで、公開求人よりも更にハイクラス求人に出会える可能性が秘めています。

『ヘッドハンターによって力量に差がある』と回答した人は、全体の9.1%

doda X利用者88人の男女に聞いたアンケート結果では、「ヘッドハンターの力量の差は感じられなかった」と回答した人は90.9%もいました。

ただ、ヘッドハンターとの相性の悪さを感じた人達がいることも事実。「力量に差を感じた」と回答した人達の中には以下のような回答がありました。

ヘッドハンターとの相性の悪さは、「ヘッドハンターの質」もしくは、「求職者のキャリアのミスマッチ」が原因かと思います。

まず、ヘッドハンターの質に関しては、ヘッドハンターの経験値や専門知識の勉強不足がまず考えられます。

doda Xは、求職者もハイクラスの経歴を持っている場合が多く、ヘッドハンターよりも業界知識がある、ということもしばしば起きがちです。

「自分が希望しているサポートが受けられていない」と感じたならば、すぐにヘッドハンター変更を申し出ましょう。

次に「求職者のキャリアのミスマッチ」ですが、これはただ単に求職者が経験の浅く、紹介できる求人がないため、求職者からしたら「何もしてくれない」という不満に繋がっていると考えられます。

『スカウトメールが多すぎる』と回答した人は、全体の9.1%

doda X利用者へのアンケート結果では、90.9%の人が「スカウトメールが多すぎるとは感じなかった」と回答しました。

「多すぎると感じた」と回答した人達に一日のスカウトメール数を聞くと、10~20件と回答した人達がほとんどでした。

これを”多い”と感じるか、”普通”と感じるかは個人によりますが、doda Xのスカウトメールはだいたい10~20件/日がくると考えておくとよさそうです。

ヘッドハンティングサービスを利用中の場合、以下の2種類のメールをヘッドハンターから受けます。

• スカウト通知メール
• メッセージ通知メール

スカウトメールやヘッドハンターからの連絡を停止したい場合は以下の手順を踏みましょう。しかし、一旦、停止をしてしまうとスカウトや連絡が一切こなくなるので、自分自身で求人検索をしていくことになるので注意が必要です。

もしくは、プラチナスカウト、ダイヤモンドスカウト（※）のみを確認する、という手もあります。

▼doda Xのスカウトサービスの種類

種類	特徴	重要度
通常 スカウト	条件を満たしている人に対して届くスカウト （※自動送信のものが多い印象）	低
プラチナ スカウト	企業の戦略に影響する重要なポジションへの求人に適していると判断された人のみに届くスカウト	中
ダイヤモンドスカウト	doda Xが特に評価しているヘッドハンターから届く特別なスカウト プラチナスカウトよりもレアなポジションを紹介するためのもの	高

プラチナスカウトやダイヤモンドスカウトは、大幅な年収アップ・キャリアアップ・重要なポジション・選考通過しやすい可能性が高いスカウトです。

もし、「スカウトが多すぎる」という方は、通常スカウトはチェックせず、重要度の高い2種類のみチェックするのも良いですね。

『年収が高いスカウトばかりでスキルがないと難しい』と感じた人は、44.3%

「年収が高いスカウトばかりでスキルがないと難しい」と回答した人は、全体の44.3%いたことがわかりました。

doda Xはハイクラス転職をしたい人向けの転職サービスなので、経験やスキルがあることが前提とされているサービスです。

以下の図からもわかるように、doda Xの公開求人では、年収1,000万以上の求人は全体の約半数を占めていることがわかっています。

「ハイクラスって年収いくらからのことを指すの？」という方のために、一般的には、年収600万以上の転職を目指す際に「ハイクラス転職」という言葉が使われます。

必ず現年収が600万台でないとdoda Xの利用が難しい、というわけでは決してありませんが、以下のスキルが”ハイクラス人材”として必要とされることが多いです↓

【体験談】スカウト24件・求人紹介754件だった！年収600万円以上を狙う人におすすめ

まず「doda Xってどうなの？登録する価値あるの？」という部分に答えると、ズバリ「年収600万円以上を狙いたい人は登録する価値あり」です。

その理由は簡単で、doda Xが取り扱っている求人の約95％が年収800万円以上だから。

また、スカウトも年収700万円以上の求人をバシバシ紹介してくれたので登録して損しないと感じました。

年収600万以上の求人を見てみる/

無料登録はこちら

doda Xでスカウトされた・紹介された求人を一部紹介

スカウトから届いた求人を紹介する前に、そもそも私が求めた条件は以下。

結果として、doda Xへ登録して1ヶ月、スカウト24件・求人紹介754件が届きました。（求人紹介は多すぎて流し見、スカウトから話を聞くのでお腹いっぱい）

で、実際にスカウトと話をしたら、以下のような求人を紹介されました。

2つ目、3つ目の求人は年収面ではあまり魅力ないけど、家賃補助や厚生年金基金、有給休暇などの福利厚生がめちゃくちゃ厚い。なので、実質年収アップ。あと上場しているので、今のベンチャーよりも妻からの評価や社会的信用度が高い。

ぶっちゃけると、ハイクラス向けと言われるdoda Xに登録しても「自分の経歴・スキルでは求人を紹介してもらえないかも」という不安はありましたが、結果的には多くの求人を紹介してもらえたので満足しています。

doda Xとdodaの違いは「年収の高さとサポートの有無」

dodaも気になっている人がいると思うので、簡単にまとめました。

機能	doda X	doda
スカウト	あり	なし (希望者のみあり)
求人検索	あり	あり
書類添削 面接対策	あり	あり
対象	現年収600万以上	現年収300〜600万円未満程度
求人数 （※2026年11月11日時点）	約121,000件	289,100件

doda Xもdodaも求人を探せる点は共通していますが、利用する人の年収帯や、使えるサービスの形に違いがあります。

dodaにも年収600万円以上の求人はありますが、doda Xはハイクラス向けのスカウトやヘッドハンティングを受けながら、自分でも求人に動けるのが特徴です。

そのため、転職に慣れていなくて書類添削や面接対策までフォローしてほしい人はdoda、年収600万円以上の求人を中心にスカウトも応募依頼も活用したい人はdoda Xが向いています。

>>フォローを受けながら進めたいならdoda

>>ハイクラス求人を狙うならdoda X

1〜2ヶ月で転職する覚悟があるならビズリーチもあり

実は、私はdoda Xに登録しつつ、多くのスカウトを受けられると思って「ビズリーチ」にも登録しました。

結論から言うと、ビズリーチの方がdoda Xよりも多いスカウトあり！

doda Xとビズリーチに同じ職歴・スキルで登録したところ、ビズリーチはdoda Xよりも多い40人を超えるヘッドハンターからのスカウトをもらうことができました。

ただし、ビズリーチは有料プランに課金しないとスカウト内容を見れない

ただ、登録してからわかったのですが、ビズリーチには無料プランと有料プランの2つがあって、有料プランに加入するとすべての求人検索・スカウトが見れるようになるんです。

	有料プラン （プレミアムステージ）	無料プラン （スタンダードステージ）
スカウトの閲覧・返信	〇	×
プラチナスカウトの閲覧・返信	〇	〇
公募・特集求人への応募	〇	〇
一般求人の閲覧	〇	〇
非公開求人の閲覧・応募	〇	×
ヘッドハンターの閲覧・検索	〇	△

無料プランだと熱量の高いスカウトが見れないので、ビズリーチを使うなら有料プランに入りたいところです。ただ、月5,000円前後は安くないです。

スタンダード ステージ	無料
プレミアム ステージ	【タレント会員 30日間】 3,278円（税込） 【ハイクラス会員 30日間】 5,478円（税込）

※「ハイクラス会員」と「タレント会員」のどちらに該当するのかは、登録内容（経歴など）をもとに行われるビズリーチ独自の審査で決まるようです。

キャンペーンあり！有料プランを無料で使える期間で転職を決めるのがコスパ良い

わざわざ有料プランに登録するのはちょっとな、、、と思うでしょう。私もそうでした。

私が登録したときは、以下のキャンペーンをやってました。

キャンペーンがやっているかは登録後にしかわからないので、キャンペーンがやっていればビズリーチをガチで使ってみるのが良いです。

登録時にdoda Xとビズリーチで全く同じ内容を登録するので、面倒でなければ両方のサービスに登録するのが最善だと個人的には良いと思いました。

＞＞ビズリーチ公式はこちら

doda Xの公式サイト

キャリアアドバイザーが付いて相談できる・求人紹介してくれる転職エージェントも併用するといい

あと、doda Xとビズリーチのヘッドハンティングサービス（ヘッドハンティング以外にも自ら求人に応募も可能）と、パソナキャリア・JACリクルートメントのキャリアアドバイザーがつく転職エージェントのどちらにも登録して思ったのは、併用した方がスムーズに転職活動を進められるということです。

ヘッドハンティングサービスがあるdoda Xとビズリーチの良いところは、手軽に転職活動を進められるところです。

一方で、スカウトがなければ転職活動が進まない、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策をやっていない、キャリアアドバイザーがつかないので面談調整や給与交渉などを自分でやる必要があるというデメリットがあります。

キャリアアドバイザーがつく転職エージェントの場合、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策、面談調整・給与交渉などをやってくれます。

あと、自分の希望条件を伝えればそれにあった企業を提案してくれるのと、自分では考えてもいなかった業界・職種の提案やもっとこうしたら転職活動がうまくいくといったアドバイスもくれます。

私の場合、そもそも転職するべきかの相談をしたかったのと、履歴書や職務経歴書の書き方に不安があったので添削してほしかったり、面接対策もしてほしかったりしました。

なので、ヘッドハンティング型よりもキャリアアドバイザーがつくエージェント型の方が向いていました。

ヘッドハンティング型かエージェント型のどちらかに絞るのではなく、私としては併用するのがいいかなと思います。

実際、転職エージェントに添削してもらった職歴・履歴書をビズリーチに登録してスカウトもらったので、2つのサービスをうまく活用すれば転職活動の成功率が上がると感じます。

【体験談】doda X（ハイクラス）に登録してスカウトが届くまでを公開

doda Xに登録してから転職するまでの流れは以下です。

まぁ他の転職サービスと比べて何か違いがあるわけではなく、ヘッドハンティング型転職サービスで転職活動をする場合のごくごく普通の流れです。

具体的に書いていきます。

登録は基本的な質問＋職務要約・希望条件を入力する（ビズリーチと同じ内容を入力する）

最初に言っておくと、doda Xに登録する内容は他の転職サービスと全く同じ内容を入力・回答していきます。doda Xと同じハイクラス向けサービスのビズリーチ、JACリクルートメントも漏れなく同じです。

基本情報で入力する項目は以下。

都道府県や生年月日、性別などの基本情報はポチポチ選択していく内容なので手こずることはありません。

最終学歴の卒業年月日や直近の在籍企業の入社日は、「あれ？いつだっけ？？」とすぐに思い出せない人が多いと思うので、卒業年度の早見表で調べてメモしておくとスムーズです。

↓参考：ビズリーチとdoda Xで登録の流れは同じ

基本情報の入力が完了すると詳細情報の入力に進みます。

詳細情報とは「年収や業種などの希望条件や今までの保有資格・どんな働き方をしたいか」などです。

詳細情報は以下の項目。

ここで登録した情報をみてヘッドハンターがスカウトをしてくるので重要な内容です。

あとで変更もできますが、登録してすぐにスカウトされたいなら、めんどくさがらずに入力することをお勧めします。

職務要約・職務経歴書の入力完了！まめにログインしてスカウトを待つのみ！

職歴や希望条件などを登録したら、あとはスカウトを待つだけです。

私はdoda Xと同じスカウトサービスの「ビズリーチ」に登録して1ヶ月で40人以上のヘッドハンターからスカウトされました。全く同じ内容を登録したので、doda Xでもスカウトされるのかなとドキドキ・ワクワクして待機しました。

【登録して1ヶ月の結果発表】ビズリーチには負けるが24件のスカウトと754件の求人紹介があった

doda Xに登録して1ヶ月経った結果は、、、ヘッドハンターからのスカウト24件、求人紹介が754件でした！

ビズリーチではヘッドハンターから40件以上もスカウトがきていたので、それよりは少ないですが、まあまあ満足の数字です。

＞＞doda X公式へ

doda Xでスカウトされて紹介された求人例

気になったスカウトに対して話を聞いてみました。

私の職歴と希望条件、得意な分野などを一通りヒアリングされて、その場でいくつか求人を紹介してくれました。

どの求人もなんとなく社名を聞いたことのある大企業だったので、ハイクラス転職と謳っているだけあるなと感じました。

年収700〜1,000万円ほどで条件提示されたので、今よりも悪化することはなさそうでした。

採用までの道のりは、1次・2次・最終面接をクリアする必要があって、ヘッドハンター経由でも採用は簡単じゃなさそう。

効率よく転職を進めるためにも2〜3社に同時に応募してもOKとのこと。求職者が採用されることでヘッドハンター側も手数料が入るので、同時応募を勧められるのは珍しくないです。

気になる求人があれば遠慮なく応募しちゃいましょう。（念の為、同時応募OKなのかはヘッドハンターや求人紹介担当に確認した方がいい）

ヘッドハンターから提案された企業が自分の条件とかけ離れていないことを考えると、やはりビズリーチよりもdoda Xに登録しているヘッドハンターが少ないのかもしれないです。

doda Xがビズリーチと比べてスカウト数が少なかった理由（個人的な予想）

なんでdoda Xとビズリーチでスカウト数に違いが出たのか考えてみました。おそらくこの2つの理由が関係しているかなと思います。

ヘッドハンターの登録数はビズリーチの方がやや多い

両サービスの登録ヘッドハンター数を公式サイトで確認すると、ビズリーチが約9,000人、doda Xが約7,400人（2026年7月時点）でした。（参考：ビズリーチ公式、doda X公式）

差はあるものの、私が受け取ったスカウト数の差（ビズリーチ40件、doda X24件）をそのまま説明できるほどの開きではありません。

私が登録した2024年当時は、ビズリーチの登録ヘッドハンター7,800名のうち40名からスカウトをもらえたので、約200人に1人が声をかけてくれた計算になります。

こちらはdoda Xのトップページに掲載されていたヘッドハンターの方です。「一覧を見る」でも8名しか表示されなかったので、あまりおすすめのヘッドハンターが少ないのかもしれません。

私の職歴・スキルではヘッドハンターからのスカウトは24件だけでしたが、転職者のスキル・経歴によってはもっと多くのスカウトが届く可能性はあると思います。

ですが、効率的にスカウト型で転職活動をするなら、doda Xだけに絞らないでビズリーチも併用した方がいいと感じました。（登録に必要な情報も同じで手間が掛からないし）

私のスキル不足・希望年収が合っていない

ビズリーチで40件もスカウトされたけど、doda Xでのスカウトが24件だけという結果は、私のスキル・経歴・希望年収などの条件が、doda Xを利用しているヘッドハンターの目に留まらなかったことが原因であるという可能性もあります。

doda Xの求人実績（本当かどうか不明）には、年収800〜2,000万円の転職が実現したと載っています。職種でいうとエンジニア・経営管理あたりが多いみたいです。

このことからdoda Xのターゲットは、年収800万円〜2,000万円程度のエンジニア系・経営幹部系のガチハイクラス層なのではと予想できます。

そう考えると私の「年収700万円でWebディレクター」というスペックは、doda Xがターゲットに求めるスキル・年収帯には当たらならないのかもしれません。

年収500万円クラスの人はdoda Xに登録してもスカウトが届かない可能性があることを覚悟した方がいいかもしれません。

そのくらいの年収ゾーンの人はビズリーチの方がよさそうです。私がスカウト40件もらったので間違いないと思います。

＞＞ビズリーチ公式へ

doda Xの公式サイト

【失敗体験談1】29歳／物流・倉庫→物流・倉庫｜別サービス経由で転職を実現

あおいMMさん

物流・倉庫の経験を活かして収入を上げたくて、doda Xに登録しました。オファーはたくさん届いたものの、中身を見極めるのに時間がかかったのが正直なところです。

最終的にはビズリーチ経由で転職先を決めましたが、doda Xを使ったからこそ分かったこともありました。

※あくまでも個人の感想です。人によって受け止め方や状況が変わるため、この結果がすべてではありません。

転職時の年齢	29歳
前職	物流・倉庫
現職	物流・倉庫
転職の目的	収入アップ
転職回数	2回
転職につながったサービス	ビズリーチ

結論：別サービス（ビズリーチ）経由で転職を実現

物流・倉庫の仕事をしていたあおいMMさんは、収入アップを目的にdoda Xを利用。

ヘッドハンターからのオファーややり取りはあったものの、最終的にはビズリーチで紹介された求人で転職先を決めました。

活動の結果は以下のとおりです。

	doda X	ビズリーチ
求人内容	経歴に合う提案もあったが、希望とずれる求人も混ざっていた	物流・倉庫の経験を活かせる求人を紹介された
年収条件	希望する給与レンジと合わない求人もあった	年収面の条件が希望に近かった
結果	doda X経由での転職には至らず	紹介された求人で転職先を決定

doda Xで何が良くて何に困ったのかは以下のインタビューで、そこから学べることは記事末の「編集部から」で整理しています。

Q1. doda Xに期待していたこと

doda Xに登録する前に期待していたのは、以下の2点です。

• 物流・倉庫の経験を活かせる求人の紹介
• 収入アップにつながる求人の紹介

転職の目的は、収入アップでした。これまでの物流・倉庫での経験を見たうえで、年収面で条件の良い求人を紹介してもらえることを期待して、doda Xに登録しました。

Q2. 実際に使ってみて、不満に感じた点は？

オファーは多いけれど、内容はピンキリだった

エージェントからのオファー自体は、かなり多く届きました。

ただ、内容を見ていくと、私の経歴や希望をきちんと見たうえで送ってくれているのか疑問に感じるものもありました。

物流・倉庫の経験を活かして収入を上げたいのに、希望とずれた求人や、あまり自分に合わなそうな案内も混ざっていて、オファー数が多いぶん確認に時間がかかりました。

たくさん声をかけてもらえるのはありがたい一方で、中身はピンキリだと感じました。

求人票の詳細が届く前に、応募・面談調整まで進んでしまった

求人票の詳細が手元に届いていない状態で、応募から面談調整まで進んだケースがありました。

後から求人票を確認すると、希望していた給与レンジや責任範囲と合っていなかったんです。

下の画像は、面接前に期待される役割を確認したくて送ったメールです。事前に求人内容が分かっていれば、応募していなかったと思います。

▲面接前に責任範囲を確認したメール

テンプレートのような連絡が多く、誰とやり取りすべきか迷った

テンプレートのような文面で連絡してくるヘッドハンターも多く、具体的な求人の提示がないまま連絡が続くこともありました。

同じ相手から何度も連絡が来るケースもあり、誰とやり取りすべきか判断しづらく負担に感じました。

▲テンプレ文面のスカウトが並ぶ一覧

Q3. 反対に、良かった点は？

オファーの中身はヘッドハンターによって差がありましたが、そのぶん良かった点もあります。

選択肢が多く、自分の経験への反応が分かった

登録後に複数のオファーが届いたので、自分の経験に対してどんな求人やエージェントから反応があるのかを知るきっかけになりました。

すぐに希望に合う求人ばかりではありませんでしたが、比較対象が増えたことで、転職先に求める条件を考える材料にはなりました。

経歴に合った求人を提案してもらえた

中には、私の経歴や職務経歴書をしっかり読んだうえで提案してくれるヘッドハンターもいました。

現場改善や自動化の実績に具体的に触れて、経験を活かしやすい方向性を挙げてもらえたので、自分の経験がどう評価されるのかが分かりました。

▲経歴を読み込んだ提案メッセージ

求人案内や面談調整の連絡がこまめだった

やり取りが続いたヘッドハンターからは、求人案内や面談調整などの連絡をこまめにもらえました。

面談も、こちらが伝えた候補日の中から日時を決めてもらえました。

▲面談日時の調整連絡

Q4. 最終的にビズリーチ経由で決めたのはなぜですか？

doda Xでもオファーややり取りはありましたが、ビズリーチで紹介された求人のほうが、目的だった収入アップにつながりやすいと感じました。

物流・倉庫での経験を活かせる内容で、年収面の条件も希望に近かったため、ビズリーチ経由で進めることにしました。

Q5. 振り返って「もっとこうしておけば良かった」と思うことは？

doda Xでは、多くのエージェントとやり取りしようとしてしまい、途中で少し混乱しました。

オファーが来ると一通り確認したくなりますが、数が多いと比較にも時間がかかり、何を優先したいのか分かりにくくなりました。

今振り返ると、最初から希望に近いエージェントや求人に絞って進めればよかったと思います。

Q6. 今後エージェントを選ぶなら、何を重視しますか？

求人の数だけでなく、自分の経歴や強みを理解したうえで紹介してくれるかを重視したいです。

たくさん求人を送ってもらえるのはありがたいですが、希望や経験とずれているものが多いと、確認するだけで負担になります。

物流・倉庫での経験をどう評価してくれるか、収入アップにつながる提案をしてくれるかを見たいです。

編集部から：あおいMMさんの体験から学べる3つのこと

あおいMMさんの体験から、これからdoda Xを使う方が学べるポイントは大きく3つあります。

①届いたオファーは、希望条件に合うものから絞って返信する

あおいMMさんは、届くオファーを一通り確認しようとして途中で混乱し、何を優先したいのか分かりにくくなったと振り返っています。

doda Xは多くのヘッドハンターから声がかかる仕組みなので、全件に目を通すほど比較の負担は大きくなります。

登録の段階で「年収」「職種」「勤務地」などの優先順位を決め、それに合うオファーから返信していくのが効率的です。

優先順位を決めないまま全件に対応しようとすると、確認作業に追われて肝心の比較や応募が後回しになりがちです。

②応募や面談に進む前に、求人票で年収レンジと任される範囲を確認する

あおいMMさんは、求人票の詳細が届く前に応募・面談調整まで進み、後から給与レンジや責任範囲が希望と合わないと気づきました。

ヘッドハンター経由の求人は、最初の連絡では概要しか分からないことがあります。

面談を受ける前に求人票を送ってもらい、年収レンジのどこに位置づけられるのか、入社直後にどこまで任されるのかを確認しておくとミスマッチを防げます。

確認を後回しにすると、合わない求人の面接対策に時間を使うことになり、ほかの選考に割ける時間も減ってしまいます。

③スカウトの文面が自分の経歴に触れているかで、やり取りする相手を選ぶ

あおいMMさんのもとには、テンプレートのような連絡がある一方で、改善実績や自動化の経験に具体的に触れて方向性を提案してくれるヘッドハンターもいました。

文面が自分の経歴に具体的に触れているかどうかは、職務経歴書を読み込んでくれているかの分かりやすい目安になります。

経歴を踏まえた提案をくれた相手を中心にやり取りすると、希望に合う求人に近づきやすくなります。

文面を見比べずに連絡の多い相手から順に対応していると、具体的な求人が出てこないやり取りに時間を取られてしまいます。

編集部

doda Xは選択肢の多さが強みで、あおいMMさんも自分の経験に合う提案をくれるヘッドハンターに出会えています。

オファーの多さを負担にしないためには、優先順位を決めて、経歴を読み込んでくれる相手に絞ることが鍵といえます。

doda Xは、届くオファーをうまく取捨選択できれば、自分の市場価値を知りながら条件の合う求人を探せるサービスです。

doda X（ハイクラス）を利用するときの注意点

doda Xの利用を検討しているのであれば、登録前に知っておくべき注意点がいくつか存在します。

そこで本章では、doda Xを利用するときの注意点について解説します。

注意点①　他のハイクラスサービスと比べると求人数は少なめ

doda Xの公開求人は約121,000件（※2026年11月11日時点）。

ハイクラス向けとしては十分な数を揃えていますが、同じハイクラス領域の大手と並べると少なめです。

◆大手転職サイトの求人数の比較

	求人数
doda X	約121,000件
ミドルの転職	413,479件
ビズリーチ	272,833件

doda Xは年収600万円以上のハイクラス求人に絞り込んでいるため、幅広い年収帯を扱うサービスと比べると母数が小さくなります。

裏を返せば、掲載されている求人はハイクラス層向けに厳選されているということです。

ただし、選択肢の幅を優先したい場合や、希望エリアが地方の場合は、ハイクラスに絞らない総合型との併用がおすすめです。

dodaやリクルートエージェントなら年収600〜1,000万円台の求人も豊富に扱っているため、doda Xでは出会えなかった求人を補えます。

注意点②　経歴やスキルが不足していると使いづらい

doda Xはハイクラス向けの求人を多く扱っているため、経歴やスキルが不足しているとサービスが使いづらいと感じるケースが多くなるため、注意が必要です。

doda Xを利用している企業の多くは即戦力人材を求めていることもあり、20代の人や経歴が浅い人にはそもそもスカウトが届かなかったり、希望の求人がなかなか見つからなかったりする可能性があります。doda Xではマネジメント経験が特に重視されているようで、スキルはあってもマネジメント経験がない人にとっては、やや使いづらいと感じてしまうことがあるかもしれません。

その場合には、「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」といった、他のハイクラス転職サービスも併用して転職活動を進めるのがいいでしょう。

年代・スキルによっておすすめの転職エージェントは違うため、以下の記事を読んでみるのもありです。

doda X（ハイクラス）を上手に活用するポイント

せっかくdoda Xに登録するのであれば、なるべく上手に活用して、効率的に転職活動を進めたいと考える人も多いかと思います。

そこで本章では、doda Xを上手に活用するポイントについて解説します。

ポイント①　職務経歴書を充実させる

1つ目のポイントは、「職務経歴書を充実させる」ことです。

doda Xに登録した後はマイページ上で職務経歴書を作成する必要がありますが、職務経歴書の内容はなるべく充実させることをおすすめします。

というのも、基本的にヘッドハンターは、利用者の登録情報を基にスカウトの対象者を選んでいるからです。つまり職務経歴書の内容によって、ヘッドハンターから声がかかる（スカウトが届く）確率が決まると言っても過言ではありません。

どんなに優れたスキルや実績を有していたとしても、そのことが職務経歴書に反映されていなければ、ヘッドハンターの目に留まることはあまり期待できないでしょう。

なお、職務経歴書の内容を充実させるためには、具体的な数値を用いて記載する方法が効果的です。例えば、単に「◯◯の開発に携わって、会社の売上増加に貢献した」と記載するよりも、「◯◯の開発に携わって、前年比＋12％の売上増加に貢献できた」と記載した方が、ヘッドハンターの興味も惹きやすくなるでしょう。

ポイント②　ダイヤモンドスカウトとプラチナスカウトを重視する

2つ目のポイントは、「ダイヤモンドスカウトとプラチナスカウトを重視する」ことです。

前述の通り、doda Xで届くスカウトには3つの種類が存在し、その違いを理解することにより、doda Xをより上手に活用できるようになります。

▼doda Xのスカウトサービスの種類

種類	特徴	重要度
通常 スカウト	条件を満たしている人に対して届くスカウト （※自動送信のものが多い印象）	低
プラチナ スカウト	企業の戦略に影響する重要なポジションへの求人に適していると判断された人のみに届くスカウト	中
ダイヤモンドスカウト	doda Xが特に評価しているヘッドハンターから届く特別なスカウト プラチナスカウトよりもレアなポジションを紹介するためのもの	高

上記の表の通り、「通常スカウト」→「プラチナスカウト」→「ダイヤモンドスカウト」の順に重要度が高くなります。

よって、重要性の高いスカウトメールから確認することで、効率的に転職活動を進めることが可能となります。特にダイヤモンドスカウトは送信人数が限られているため、必ず確認するようにしましょう。

ポイント③　複数のヘッドハンターとコミュニケーションを取る

3つ目のポイントは、「複数のヘッドハンターとコミュニケーションを取る」ことです。

転職活動を進める上で、ヘッドハンターとの相性は重要です。どんなに優秀なヘッドハンターであっても、性格的に合わない場合には、効率的に転職活動を進めるのは難しくなります。

そのため、ヘッドハンターとの相性を見極めるためにも、なるべく複数のヘッドハンターとコミュニケーションを取るようにしましょう。複数のヘッドハンターと接していくうちに、徐々に相性の良し悪しを判断できるようになってくるはずです。

もちろん最終的には一人に絞る形でも問題ないですが、初期の段階では、なるべく複数のヘッドハンターとコミュニケーションを取ることをおすすめします。

＞＞doda X公式へ

doda X（ハイクラス）の特徴・強み

doda Xはパーソルキャリアが運営する、ハイクラス向けの転職サービスです。

doda Xは「キャリアに戦略を。」をキーワードに、2019年に『iX転職』としてサービスを開始しました。その後、2022年10月に『doda X』に名称を変更し、多くの人々のキャリアを支援し続けています。

そんなdoda Xの特徴・強みを3つ紹介します。

特徴・強み①　年収800万円以上のハイクラス求人にも強い

doda Xの最大の特徴・強みは、「年収800万円以上のハイクラス求人にも強い」点です。

doda Xが取り扱う求人は、年収800万円以上のものが全体の約9割を占めており、エンジニアや経営管理系の求人を中心に、様々な業界や業種のハイクラス求人を幅広く取り扱っています。中には年収2,000万円を超えるような求人も存在しています。

そのため、ハイクラス求人に狙いを定めて転職活動を進めたい人にとっては、うってつけの転職サービスと言えるでしょう。

特徴・強み②　4種類のサービスを自由に利用できる

doda Xの2つ目の特徴・強みは、「4種類のサービスを自由に利用できる」点です。

4種類のサービスとは、ヘッドハンティング・企業スカウト・キャリアアドバイザー支援・応募依頼の4つを指します。

（参照：公式サイト）

ヘッドハンティングサービスと求人紹介サービスの利用については、自由に選択が可能です。どちらか片方だけの利用も可能ですし、もちろん両方を利用することもできます。

そのため、doda Xであれば自分に合った方法で、効率的にハイクラス求人を探すことが可能となっています。

特徴・強み③　ハイクラス転職カウンセリングを受けられる

doda Xの3つ目の特徴・強みは、「カウンセリングサービスやコーチングを受けられる」点です。

doda Xでは、2022年からキャリアアドバイザーによる「ハイクラス転職カウンセリング」を開始しました。ハイクラス転職カウンセリングでは、応募書類の書き方や面接対策、強みの発掘といった、自身の市場価値を高められるようなサポートを受けることができます。

※ハイクラス転職カウンセリングを利用するためには、別途dodaエージェントへの登録が必要となります。

なお、専属のサポーターとの対話を通じてキャリアの気付きを得る有料の「キャリアコーチング」も提供されていましたが、2026年3月31日をもって新規申し込みの受付を停止しており、2026年9月30日にサービス提供を終了する予定です。

現在、doda Xを通じてキャリアの相談をしたい場合は、ハイクラス転職カウンセリングを利用してください。

＞＞doda X公式へ

doda X（ハイクラス）に関するQ&A

ここでは、doda Xに関するよくある質問にお答えします。

Q. doda Xにアプリはある？

ありません。doda Xは、PCもしくはスマホにてウェブブラウザで利用してください。

Q. doda Xの利用に費用はかかる？

かかりません。doda Xは企業からの成功報酬をもらうビジネスモデルで運営しています。そのため、求職者は無料でサービスを受けることができます。

Q. ログインはどこからできる？

会員登録を済ませた方は、次回以降、こちらでログインすることができます。ブックマークしておくことをおすすめします。

Q. 退会はどこからできる？

退会したい場合は、マイページ ＞ 登録設定 ＞ 休会・退会手続き ＞ 退会 で手続きをしてください。