【2024年11月】おすすめ転職エージェントランキング！現役キャリアアドバイザーが20代30代40代それぞれに解説

この記事を読んでいる皆さんは、何かしらの理由があって転職を検討していると思います。転職エージェントを上手に活用すれば、早くにより良い結果で転職が可能です。

本記事では、上記のように今より良い会社に行くために、どのように転職エージェントを選び、どう活用していくべきかを軸に、おすすめの転職エージェントを解説していきます。

※この記事では、求人の紹介・応募・日程調整などを代行してくれる転職支援サービスを「転職エージェント」とし、紹介しています。企業とのやりとりを自分で行うタイプの転職サイトは別の記事で紹介しています。

• 自ら自由に応募するなら→自己応募型の「転職サイト」
• 企業からのスカウト一本で行く場合→「スカウト型の転職サイト」

まずは結論！おすすめ転職エージェントランキングベスト5

まずは、どんな方にでもおすすめできる転職エージェントのランキングをお見せします。「迷ったらまずはこれを押さえておけ」という転職エージェントです。

30,000を超える転職エージェントの中から、次の項目を満たすものを5つ厳選しました。

	評価の理由	リンク
1位 リクルートエージェント	転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービス。公開求人が42万件以上、非公開求人が31万件以上、若手層～中堅・管理職層までの幅広い経験者、全国を対象としているので、転職初心者の方はまず登録をしてみるとよいでしょう。	公式 詳細
2位 doda	会員登録者数750万人の総合型転職エージェント。転職サイトやスカウトサービスも提供していて、エージェントからの求人紹介、サイトからの応募、企業からのスカウトと3つの手法で選考を進められる、便利なサービス。	公式 詳細
3位 マイナビAGENT	社会人経験のある20代～30代向けの転職エージェントサービス。転職後の定着率97.5%と利用者からの支持も高い。	公式 詳細
4位 type転職エージェント	経験職種別に組織された5つの領域別キャリアアドバイザーからの徹底サポートや検索しやすさと求人情報の中身の濃さにこだわったスキルマッチサイト、AIによる求人提案などが利用することができる。やや首都圏に求人が寄りがち。	公式 詳細
5位 ワークポート	各エリア（国内拠点数33）ごとの「転職コンシェルジュ」が転職活動にまつわる様々な要望にコンシェルジュのマインドで応えてくれるので、安心。ややIT・Web関係の求人に寄りがち。	公式 詳細

本記事では、総合的なランキングとなっています。それぞれ特化型のエージェントに対応した記事もあるため、こちらも参考にしてください。

あなたに合った転職エージェントの選び方

ここまで、「どんな方にでもおすすめできる転職エージェント」をお教えしました。

リクルートエージェントやdodaは、幅広い品ぞろえ（求人）、総合的なサービス、多様なニーズへの対応という点で、例えるならば、転職エージェント界のAmazonです。何かモノを買いたいときにまずAmazonに訪れるように、リクルートエージェントやdodaはまず登録すべきエージェントです。

自分のニーズに合致した専門性の高いエージェントにも同時に登録しよう

一方で、Amazonでしか買い物をしないという人はいないでしょう。ファッションならZOZOTOWN、家具ならニトリ、といった感じで、より専門性の高いお店に行きますよね。それと同じで、転職エージェントも専門性の高いところに登録をしておきましょう。

例えば自分が第二新卒なら、第二新卒専門の転職エージェント。ハイクラス転職ならハイクラス専門の転職エージェント。エンジニアならエンジニア専門の転職エージェント。といった感じです。

専門性の高い転職エージェントを利用することは、このようなメリットがあります。

特定分野に特化した豊富な求人を持つ

特定の分野に限定すれば、リクルートエージェントよりも多い求人数を持っている場合もあります。より自分のスキルや経験にマッチした職場を見つけやすくなります。

特定分野に特化した的確なキャリアアドバイス

専門エージェントには、その分野での転職に関する深い知識と経験を持つアドバイザーがいます。市場の動向、求められるスキル、面接対策などについて詳しいアドバイスをもらうことができます。

企業とのマッチング精度が高い

企業側はピンポイントでその特定分野に強い人材が欲しいと思っているからこそ専門性の高い転職エージェントに依頼をしています。自分が条件に当てはまれば、マッチング精度は非常に高いです。

合計3社くらいの登録がちょうどいい

リクルートエージェントのような、どんな人にも合う転職エージェントをまず1社登録した上で、専門性の高い転職エージェントを2社くらい登録しておくのがちょうどいいです。

転職活動の成否は、自分についてくれるアドバイザーの力量にかかっています。アドバイザーにも当たり外れがあるので、最低3社は登録しないと、ハズレばかりでなかなか転職活動が前に進まないという事態に陥ってしまいます。

逆にこ4社以上転職エージェントを増やしてしまうと、｢スケジュール管理が複雑になる」｢個々のエージェントとの関係性が希薄になり、サポートの質が低下する｣「時間とエネルギーの浪費」というデメリットがあるのでおすすめしません。

どんな人にも合う万能型おすすめ転職エージェント

幅広い職種、年代、地域に対応する、「どんな人にも合う」おすすめの転職エージェントを3社紹介します。

1位	2位	3位
リクルートエージェント	doda	マイナビAGENT

迷ったらコレ！転職支援実績No.1のリクルートエージェント

株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービスです。

公開求人が42万件以上、非公開求人が31万件以上、若手層～中堅・管理職層までの幅広い経験者、全国を対象としているので、転職初心者の方はまず登録をしてみるとよいでしょう。

転職サイトやスカウトサービスも活用できてチャンスが広がるdoda

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。年収査定や合格診断、レジュメビルダーなど、独自の転職お役立ちツールを提供しています。

dodaの会員は、転職が未経験もしくは1回という人が78％で20代～30代の中堅層が中心です。

dodaは、転職サイトやスカウトサービスも提供していて、エージェントからの求人紹介、サイトからの応募、企業からのスカウトと3つの手法で選考を進められる、便利なサービスです。

ユーザーに合わせてdodaが求人をレコメンドしてくれるので、自分で転職先をみつけるのが苦手な方でも安心です。

求人紹介から内定までを一貫支援のマイナビエージェント

株式会社マイナビが運営する「マイナビエージェント」は、社会人経験のある20代～30代向けの転職エージェントサービスです。

求職者の都合に合わせて夜間や⼟曜（9:30〜17:30）の相談も対応可能で、転職後の定着率97.5%と利用者からの支持も高いです。

年代に特化した転職エージェント

多くの転職エージェントでは、利用者のうち20代が占める割合は大きい傾向があるため、専門エージェントを選ばなくても、20代の転職に手厚いサポートをしてくれる転職エージェントは多いです。

ただ、さらに徹底的に20代のことを理解してくれる20代専門のエージェントのお世話になりたいという方は、こちらを参照してください。

	評価の理由	リンク
1位 20代の転職相談所	20代の転職支援に完全特化している。「初めての転職」コース、「2回目以上の転職」コースなど、相談コースが12種類もあり、個別の事情に合わせてアドバイスをしてもらえる。	公式 詳細
2位 マイナビジョブ20's	20代の転職支援に完全特化。未経験OKの求人は全体の75%以上。大手マイナビグループなので安心という声も多数。	公式 詳細
3位 AMBI	若手ハイクラス向け転職サービス。今の年収が500万円以上の人におすすめで、大手企業、有名ベンチャー企業、グローバル企業の求人が多数。	公式 詳細

「30代限定！」という転職エージェントはありませんが、30代の転職を強くサポートしてくれるおすすめの転職エージェントはたくさんあります。

	評価の理由	リンク
1位 ビズリーチ	利用者の中で30代が最も多い。登録しているヘッドハンター（転職エージェント）は約7,400名で、自分にあったエージェントサービスを利用することができる。もちろん企業からの直接スカウトも有り。	公式 詳細
2位 リクルートダイレクトスカウト	30代の利用者が多いスカウトサービス。ビズリーチと違って全てのサービスが無料＆登録時の審査無し。企業からの直接スカウトも、ヘッドハンター（転職エージェント）からのスカウトもある。	公式 詳細
3位 オープンワーク	口コミサイトとして有名なオープンワークだが、転職活動に利用することができる。求人検索が可能で、プロフィールを登録すれば企業からのスカウトをもらうこともできる。	公式

「40代限定！」という転職エージェントはありませんが、40代の転職を強くサポートしてくれるおすすめの転職エージェントはたくさんあります。

	評価の理由	リンク
1位 ミドルの転職	利用者の79%が35〜49歳と、40代から大きな支持を受けている。即戦力採用が中心とする求人が多く、キャリアアップを狙える可能性がとても高い。	公式 詳細
2位 ビズリーチ	利用者の中で30代に続いて40代が多い。登録しているヘッドハンター（転職エージェント）は約7,400名で、自分にあったエージェントサービスを利用することができる。もちろん企業からの直接スカウトも有り。	公式 詳細
3位 ランスタッド	外資系大手企業の求人が多く、大幅な年収アップのチャンスも。ただし、ハイクラス転職でなければ利用しない方が良い。	公式

属性別で専門性の高いおすすめ転職エージェント

「第二新卒」「女性」「ハイクラス」「フリーター・ニート・既卒・未経験」の4つの属性について、専門性の高いおすすめの転職エージェントを紹介します。

第二新卒専門のおすすめ転職エージェント

社会人歴5年未満の方は、第二新卒専門の転職エージェントを選んでください。

	評価の理由	リンク
1位 マイナビジョブ20's	20代の転職支援に完全特化。未経験OKの求人は全体の75%以上。大手マイナビグループなので安心という声も多数。	公式 詳細
2位 ハタラクティブ	「フリーターから正社員を目指したい人」「再就職に苦労している人」「正社員で就職できなかった既卒の人」「学歴に自信がない人」に向いている。	公式 詳細
3位 20代の転職相談所	20代の転職支援に完全特化している。「初めての転職」コース、「2回目以上の転職」コースなど、相談コースが12種類もあり、個別の事情に合わせてアドバイスをしてもらえる。	公式 詳細

女性専門のおすすめ転職エージェント

「結婚」「出産」などのライフイベントを意識し、長く働ける会社を探したい女性の方は、女性特化型転職エージェントを検討してください。

女性に最もおすすめは、type女性の転職エージェント

株式会社キャリアデザインセンターが運営する「type女性の転職エージェント」は、女性に強い転職エージェントです。延べ数万名に渡る転職サポートや年間10,000名以上のキャリアカウンセリング、年間数千名の転職支援を25年続けており、実績豊富であることが特徴です。

女性の転職に強い「女の転職type」も運営しているので、蓄積された女性転職ノウハウがあり、女性向けの無料セミナーや女性特有の悩み相談にも応えてくれます。また、エージェントとして初めて面接対策の中で行うメイクアップサービスを開始しています。

>>type女性の転職エージェント公式

ハイクラス専門のおすすめ転職エージェント

現年収が600万円以上なら、高年収の求人を多く抱えるハイクラス転職エージェントを検討してください。年収500万円台の人でも、大幅年収アップを狙って使ってみることもできます。

おすすめ：doda X、ビズリーチ（スカウトサービス）、リクルートダイレクトスカウト（スカウトサービス）など

ハイクラスに最もおすすめは、doda X

パーソルキャリアが運営する「dodaX」は、ハイクラス向けの転職支援サービスです。

スカウトを待つだけのヘッドハンティングサービス、求人に自ら応募ができる求人紹介サービスのどちらも利用でき、20代～50代以上まで幅広い年齢層に向けた主に年収600万円以上の案件を扱っています。

ハイクラス転職のプロフェッショナルである、doda専属のカウンセラーが求職者の市場価値向上をサポートしてくれるハイクラス転職カウンセリングや有料でdoda X キャリアコーチングを受けることもできます。

フリーター・ニート・既卒・未経験専門のおすすめ転職エージェント

フリーター、ニート、既卒などで社会人経験が少ない人は、経歴で判断されて選考が通りにくいので、普通の転職エージェントを選ばない方がいいです。

一方で、経験が少ない人向けの転職エージェントは存在しますし、そこに求人を出している企業はたくさんあるので、未経験に専門性の高い転職エージェントを選びましょう。

おすすめ：ハタラクティブ、DYM就職、UZUZなど

未経験に最もおすすめは、ハタラクティブ

レバレジーズ株式会社が運営する「ハタラクティブ」は、フリーター・既卒・第二新卒など20代に特化した就職・転職エージェントサービスです。

スマホでのオンライン面談、1社ごとの履歴書添削や面接対策を実施しており、就職成功率は80.4%と丁寧なフォローアップが特徴です。

8割以上の企業が未経験OK、最短2週間で内定も可能とのことなので、ハタラクティブは、スピーディーに転職がしたいと考えている方にお勧めです。

業界・職種別で専門性の高いおすすめ転職エージェント

ここからは、業界別・職種別に専門性の高いおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

ITエンジニア専門のおすすめ転職エージェント

ITエンジニア転職をするなら、技術のことをしっかりと理解してくれる専門性の高いエージェントを利用することを強くおすすめします。

おすすめ：レバテックキャリア、ギークリー、Direct typeなど

ITエンジニアに最もおすすめは、レバテックキャリア

レバテック株式会社が運営する「レバテックキャリア」は、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーの求人情報を業界最大級の
20,000件以上取り扱う転職サイトです。

圧倒的な内定率と5人に4人が年収アップを実現し、希望企業への転職成功率も96%となっています。求職者に最適な職種ごとの専任IT専門担当者が対応し、年10,000回以上の企業訪問で現場のリアルな情報を直接収集しており、約50職種、90スキルで求人を検索することが可能です。

また、リモートワーク、副業可、上流工程、大手案件、自社開発、新規開発など全国の人気条件が多数掲載されています。

IT・Web業界専門のおすすめ転職エージェント

エンジニアではない人でも、IT企業で働きたいという人は多いでしょう。そういった方は、次の転職エージェントを利用すると理想の会社に出会いやすいです。

おすすめ：Green、ギークリーなど

IT・Web業界転職に最もおすすめは、Green

注：厳密に言えば、Greenは自分で求人を探すか、スカウトを受け取る形で転職を進めるサービスなので、アドバイザーがつくような転職エージェントではありません。

営業職専門のおすすめ転職エージェント

営業職の求人は、リクルートエージェントやdodaといった大きな転職エージェントも豊富に取り扱っており、サポートも充実しているので、そこまで専門性の高い転職エージェントを探す必要はないです。

それでも、営業職の専門性の高さにこだわりたい人は、こちらを参考にしてください。

おすすめ：hape Agent、マーキャリNEXT CAREER、マイナビ営業AGENTなど

営業職に最もおすすめは、hape Agent

hape（エイプ）Agentは、営業職に特化したキャリア支援エージェントです。

「業種による営業の違いがわからない」「自分の営業職としての強みがわからない」といった営業職特有の悩みについて、営業職転職を熟知したキャリアコンサルタントに相談することができます。

丁寧なサポート体制にも強みがあり、初回ヒヤリング60分、案件紹介で60分、面接対策で90分と時間をかけてもらうことができます。

2019年12月には430社を超える転職エージェントの中で「総合ユーザー満足度1位」を獲得（リクナビNEXT調べ）しており、満足のいくサポートが大いに期待できます。

>>hape Agent公式

管理部門（バックオフィス）専門のおすすめ転職エージェント

経理、財務、総務、人事など、管理部門も専門性の高い職種です。そのため、その専門性を理解してキャリアを一緒に考えてくれる転職エージェントを選びましょう。

おすすめ：MS Agent、BEET AGENTなど

管理部門に最もおすすめは、MS Agent

株式会社MS-Japanのサービス「MS Agent」は、国内最大級の登録者数を有する管理部門・士業（経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士）向けの転職エージェントです。専門特化型エージェントとして30年以上の実績と業界最大級の求人数からの紹介で、管理部門・士業におすすめしたい転職サービスNo.1に選ばれました。

大手上場企業や外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など幅広いフィールドの求人情報を掲載していて、90%が非公開求人となっています。MS Agentでしか募集していない求人もあるので、管理部門・士業で転職を考えている方におすすめです。

>>MS Agent公式

コンサルタント専門のおすすめ転職エージェント

コンサル転職については、こちらの記事で領域別に全10社を紹介していますので、参考にしてください。

コンサルタントに最もおすすめは、ムービン

「ムービン」は、日本初のコンサルティング業界特化型の転職エージェントとして、25年以上の支援実績をもつサービスです。約350社の外資系・日系コンサルティングファームをクライアントとし、求職者の転職支援を行っています。

>>ムービン公式

外資系専門のおすすめ転職エージェント

外資系転職については、こちらの記事でおすすめ転職エージェントを紹介していますので、参考にしてください。

外資系転職に最もおすすめは、JACリクルートメント

株式会社ジェイエイシーリクルートメント（JAC Recruitment）は、ミドルクラス・ハイクラスの管理職・エグゼクティブ（部長・役員）・専門職の転職支援に強い、ロンドン発祥の転職エージェントです。

外資系企業・日経海外進出企業などのグローバル転職に強く、扱っている求人の年収帯は800万円以上、年齢層は30〜50代、ポジションは管理職・部長クラスが多いのが特徴です。

担当がついてレジュメ添削・面接対策等のアドバイス、その他転職活動のはじまりから転職後までサポートをしてくれるため、スムーズに今より良い条件へ転職したい人に向いています。

ベンチャー専門のおすすめ転職エージェント

ベンチャー企業やスタートアップ企業は、魅力的な企業であっても世の中に情報が出回っていない場合があります。ベンチャー企業に専門性が高い転職エージェントを利用することで、実際の社内の雰囲気含めて有益な情報が得られることがあります。

おすすめ：Wantedly、Goodfind Career、アマテラスなど

ベンチャー転職に最もおすすめは、Wantedly

注：厳密に言えば、Wantedlyは自分で求人を探すか、スカウトを受け取る形で転職を進めるサービスなので、アドバイザーがつくような転職エージェントではありません。

Wantedlyは、給与などの条件面ではなく、「共感」を重視した転職活動を支援するサービスです。

「なぜやっているのか？」などのミッション・ビジョンを大切にしている会社が多く、ベンチャー企業が多いのが特徴です。

ストーリーといった会社の中を伝えるブログのような機能もあるため、エントリー前の情報収集にも重宝します。

>>Wantedly公式

薬剤師専門のおすすめ転職エージェント

薬剤師が転職するなら、業界に精通したアドバイザーがいる、専門性の高い転職エージェントを選びましょう。

おすすめ：マイナビ薬剤師、ヤクジョブ.com、薬キャリAGENTなど

薬剤師に最もおすすめは、マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、大手マイナビグループが運営する、薬剤師専門の転職エージェントです。

薬剤師のキャリアアップや働き方の多様化に対応し、病院、調剤薬局、企業など幅広い職場の情報を掲載しています。薬剤師の方々のニーズに合わせた転職支援を行い、業界内での信頼も厚いサービスとして知られています。

>>マイナビ薬剤師公式

保育士専門のおすすめ転職エージェント

保育士が転職するなら、保育業界に精通したアドバイザーがいる、専門性の高い転職エージェントを選ぶと理想の職場に出会いやすいです。

おすすめ：保育士ワーカー、レバウェル保育士、保育士人材バンクなど

保育士に最もおすすめは、保育士ワーカー

保育士ワーカーは、保育士・幼稚園教諭に特化した転職エージェントで、全国の保育施設の求人を豊富に取り扱っています。

完全無料で、求人紹介から面接対策、入職後のフォローまで手厚いサポートを提供しています。2万を超えるの求人数を誇り、利用者からは丁寧なサポートが評価されています。

>>保育士ワーカー公式

看護師専門のおすすめ転職エージェント

看護師としての転職を目指すなら、看護業界に特化した知識を持つアドバイザーがいる転職エージェントを選ぶことが重要です。専門性の高いサポートを受けることで、理想の職場に出会えるチャンスが格段にアップします。

おすすめ：レバウェル看護、ナース専科 転職、マイナビ看護師など

看護師に最もおすすめは、レバウェル看護

レバウェル看護は、看護師に特化した転職支援サービスで、全国の多様な医療施設の求人を豊富に取り扱っています。厚生労働大臣認可を受けたレバレジーズメディカルケア株式会社が運営しています。

求人紹介だけでなく、面接対策や入職後のフォローまで手厚いサポートを提供し、職場インタビューなど求人票には載っていない情報も提供しているのが特徴です。

>>レバウェル看護公式

介護業界専門のおすすめ転職エージェント

介護の仕事への転職を考えているなら、業界事情に精通したキャリアアドバイザーが在籍する専門エージェントの利用がおすすめです。

介護現場の実態や求人動向を熟知したプロのサポートを受けることで、自分に合った職場を見つける可能性が大きく広がります。また、介護職特有の資格要件や勤務形態の多様性にも対応できるため、より的確なマッチングが期待できるでしょう。

おすすめ：レバウェル介護、マイナビ介護職、カイゴジョブエージェントなど

介護業界転職に最もおすすめなのは、レバウェル介護

レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する「レバウェル介護」は、厚生労働大臣認可の介護求人紹介・転職支援サービス及び介護求人紹介・転職支援サービスです。

介護職として従事する人を増やすだけでなく資格取得者を増やすことで介護サービスの質向上を推進しており、「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の取得支援における対象エリアを全国に拡大しています。また、介護職向け関連メディアを統合しており、転職だけではなく働く上での悩みなど人生を通したキャリアのアドバイスがもらえます。

未経験・無資格でもOKな求人も多く、良い情報以外も事前に共有し、面接に同行してフォローもしてくれるので、介護職が初めてという方でも安心して転職活動ができます。

>>レバウェル介護公式

地域別で専門性の高いおすすめ転職エージェント

多くの転職エージェントは、首都圏に求人が集中しがちで、地方住みの人からすると探しにくい場合があります。

地方勤務希望の人は、その地域に強みを持つ転職エージェントを検討してください。

大阪エリア専門のおすすめ転職エージェント

大阪に本社を置く大手企業は多く、大阪は地場産業も盛んです。大阪エリアに強みを持つ転職エージェントを利用することで、お宝求人を発見しましょう。

こちらの記事では、大阪転職におすすめの転職エージェントを年齢・業界/職種別に紹介しています。

大阪エリアで最もおすすめなのは、アドミックエージェント

アドミックエージェントは、大阪市中央区に本社を置く転職エージェントです。キャリアアップ転職も、未経験からの転職もサポートしています。

【特徴】

>>アドミックエージェント公式

名古屋エリア専門のおすすめ転職エージェント

モノづくりで有名な名古屋エリアは、地域ならではの魅力的な企業が多数存在します。名古屋に専門性を持つ転職エージェントを利用することで、お宝求人を発見しましょう。

こちらの記事では、名古屋転職におすすめの転職エージェントを年齢・業界/職種別に紹介しています。

名古屋エリアで最もおすすめなのは、名大社転職エージェント

名大社転職エージェントは、愛知・岐阜・三重に特化した老舗転職エージェントです。IT、メーカー、商社など、幅広い業界の求人をカバーしています。

【特徴】

>>名大社転職エージェント公式

福岡エリア専門のおすすめ転職エージェント

福岡は九州の経済の中心地として、IT・半導体産業や自動車関連企業が集積しています。福岡エリアに強みを持つ転職エージェントを利用することで、地域の特色ある企業のお宝求人を発見しましょう。

こちらの記事では、福岡転職におすすめの転職エージェントを年齢・業界/職種別に紹介しています。

福岡エリアで最もおすすめなのは、福岡転職Plus

「福岡転職Plus」は、福岡県内で展開する幅広い企業の求人を取り扱う転職エージェントです。

福岡に本社を置く地場企業から大手上場企業の福岡支社、スタートアップ企業など、福岡で活躍する多様な企業を取り扱っています。

【特徴】

>>福岡転職Plus公式

札幌エリア専門のおすすめ転職エージェント

北海道の中心都市である札幌は、食品・観光産業が盛んで、IT企業の進出も目覚ましいです。札幌に精通した転職エージェントを活用することで、地元企業の隠れた好条件求人を見つけられる可能性が高まります。

こちらの記事では、札幌転職におすすめの転職エージェントを年齢・業界/職種別に紹介しています。

札幌エリアで最もおすすめなのは、キャリアバンク転職

キャリアバンク転職は、札幌市中央区に本社を置くキャリアバンク株式会社が運営する北海道に特化した転職エージェントです。「知名度1位」よりも「サポート1位」を目指し、5年後・10年後を見据えた支援サービスを提供しています。

【特徴】

>>キャリアバンク転職公式

新潟エリア専門のおすすめ転職エージェント

新潟は製造業や農業が盛んで、独自の技術を持つ中小企業が多く存在します。新潟エリアに強い転職エージェントを利用することで、地域に根ざした優良企業のユニークな求人情報にアクセスできるでしょう。

こちらの記事では、新潟転職におすすめの転職エージェントを年齢・業界/職種別に紹介しています。

新潟エリアで最もおすすめなのは、新潟転職Komachi

新潟転職Komachiは、創刊29年の地元情報誌「月間新潟Komachi」で有名な株式会社ドットコム・マーケティングが運営する転職エージェントです。情報誌を通じた企業コネクションを生かし、新潟県内で多数の求人を保有しています。

【特徴】

>>新潟転職Komachi公式

転職エージェントに関するQ&A

ここでは、転職エージェントに関してよくある疑問・質問、それに対する回答をまとめています。

転職エージェントと転職サイトとスカウトサービスの違いは何？

転職サービスを大きく分類すると、

• 転職エージェント
• 転職サイト
• スカウトサービス

の3つがあります。

転職エージェントを使う場合、キャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策、条件交渉まで一貫して個別サポートをしてくれます。企業と直接コミュニケーションすることは面接以外ではありません。

転職サイトでは、求職者自らが求人を検索・応募することになります。自分のペースで転職活動を進められるのが特徴です。

スカウトサービスでは、自分のプロフィールに興味を持った企業からスカウトメール（オファー）が届きます。企業側からアプローチがあるため、マッチング率が高いのが特徴です。

転職エージェントのデメリットは？

転職エージェントのデメリットは大きく2つあります。

1つ目は、自分のペースで転職活動を進めにくいという点です。

転職エージェントのアドバイザーは、転職を成功させることが自分の業績に直結するため、できる限り早く転職を成功させようと急ぐ傾向があります。アドバイザーのペースに合わせてしまうと、志望度の低い企業に応募してしまったり、考えがまとまらないうちに面接に挑まないといけなくなったりすることもあります。どのようなペースで、何を大事にして転職活動をしたいのか、アドバイザーとしっかりとコミュニケーションを取りながら進めていくことをおすすめします。

2つ目は、転職成功の可否がアドバイザーの質に左右されるという点です。

大手有名転職エージェントにも、「ハズレ」のキャリアアドバイザーは存在します。的はずれな求人ばかり勧めてくるアドバイザー、企業側との意思疎通が不十分なアドバイザー、業界に関する知見が乏しいアドバイザー、上から目線のアドバイザーなどに当たってしまうリスクがあります。リスク対策としては、複数の転職エージェントに登録しておくこと、合わないと思ったら転職エージェントの利用を止める判断を早めにすること等が挙げられます。

転職エージェント利用時の注意点は？

転職エージェントを利用する際に気をつけたい注意点は3つあります。

1つ目は、企業情報の確認についてです。転職エージェントから紹介された際に教えてもらった企業情報だけではなく、自分自身でも企業の評判や文化を調べることが重要です。慎重な企業選びという観点でも、面接対策という観点においても、大切なことです。

2つ目は、希望条件を明確にしておかないといけないということです。自分の希望や条件を明確にしておかないと、キャリアアドバイザーもどの求人を紹介したらいいか迷ってしまいます。自分の中で完結せず、アドバイザーに理解してもらえるように言語化しましょう。

最後に、アドバイザーとはコミュニケーションをしっかり取るということです。頻繁に連絡を取り合い、進捗状況や不安点をしっかりと伝えましょう。アドバイザーからフィードバックがあればしっかりと受け入れ、レジュメや面接の改善に努めましょう。

転職エージェントはなぜ無料？

転職エージェントのビジネスモデルは、「求職者が採用されると、その企業から成功報酬を受け取る」というものです。

企業側が費用を負担している形になるので、求職者側は無料で利用することができます。

転職エージェントに見捨てられることがあるって本当？

「転職エージェントに見捨てられた」と感じたことがある人は、少なくないです。しかし、そこにははっきりと理由があり、以下のようなことが考えられます。

これらは、転職エージェント選びで解決できる場合もあります。例えば、40代の高年収の求職者が、第二新卒に強い転職エージェントに登録してしまうと、紹介できる求人は無く、見捨てられたと感じることになりますよね。自分の年齢や経験、希望条件に当てはまる求人がありそうな転職エージェントに登録するようにしましょう。

転職エージェントの適切な利用タイミングは？

一般的には、転職希望時期の3ヶ月前くらいがおすすめです。

一方で、少しでも転職に興味を持ったら、早めに登録しておくこともおすすめです。最初のキャリアアドバイザーとの面談の際にも、「転職時期としてはまだ未定だが、まず情報収集のために登録した」と伝えれば、あなたの状況に合わせてアドバイスをしてもらうことができます。業界や転職市場の動向を把握し、自分の市場価値を知るために使うことができます。

転職エージェントの利用は会社にバレる？

転職エージェントを使って転職活動をしていることは、現職中の企業にバレることはありません。

なぜなら、求職者の情報は、その人が応募して初めて、応募先の企業のみに公開される仕組みになっているからです。

ただし、転職エージェントを利用している際には、キャリアアドバイザーからメール・電話・アプリなどで連絡が頻繁に来ることがあります。通知をオフにして、周囲に気づかれないように気をつけましょう。

紹介された求人には、必ず応募しないと駄目？

そんなことはありません。

紹介された求人が自分に合わないと感じたら、その理由をキャリアアドバイザーに伝えましょう。キャリアアドバイザーは、その理由を踏まえて次の紹介へと動いてくれますので、しっかりと自分の希望や考えを伝えることが重要です。

合わないと思ったキャリアアドバイザーは変えてもらうことができる？

一般的には可能です。多くの転職エージェントでは変更の申し出を受け付けています。合わないと思ったら早めに対応するのが望ましいです。

一方で、キャリアアドバイザーが合わないのではなく、その転職エージェント自体が自分に合っていない場合もあります。転職エージェントの変更も同時に検討すると良いです。